PENGUMUMAN NOMOR : 810/ 1648 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RSUD SLEMAN TAHUN 2012 Rumah Sakit Umum Daerah Sleman akan melaksanakan seleksi pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut : A. PERSYARATAN
1. 2. 3.
Warga Negara Republik Indonesia; Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; Usia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2013, kecuali untuk kualifikasi Asisten Apoteker usia setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Januari 2013;
4. 5.
Mempunyai kualifikasi pendidikan sebagaimana lampiran 1; Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman (tanpa materai);
6. 7.
Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Pemerintah/Swasta; Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari Perguruan Tinggi yang sudah mempunyai ijin operasional penyelenggaraan pendidikan dan diutamakan berakreditasi B pada saat ijazah diterbitkan (dibuktikan dengan surat keterangan, disampaikan pada saat memasukkan lamaran);
8.
Mempunyai kelakuan baik dibuktikan dengan photo copy sah (legalisir) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir);
9.
Terdaftar sebagai pencari kerja dibuktikan dengan Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja / Kartu Kuning / AK.1 dari Dinas Tenaga Kerja setempat (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir);
10. Surat pernyataan tidak menuntut diangkat menjadi pegawai tetap dan atau Calon Pegawai Negeri Sipil (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
11. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai negeri atau swasta (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
12. Surat pernyataan tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
13. Surat pernyataan bersedia tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
14. Diutamakan memiliki pengalaman kerja sesuai bidang tugasnya, dibuktikan dengan salinan sah surat keterangan. B. MEKANISME SELEKSI
1. Pelamar datang dan menyerahkan langsung berkas lamaran ke RSUD Sleman, yang terdiri dari :
a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman;
b. Daftar Riwayat Hidup; c. Photo copy ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir;
d. e. f. g.
Photo copy KTP yang masih berlaku dan dilegalisir; Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 X 6 sebanyak 2 (dua) lembar; Surat keterangan sehat dari dokter; Surat Keterangan Akreditasi atau Izin Penyelenggaraan program studi Perguruan Tinggi pada saat ijazah diterbitkan;
h. Salinan sah Surat Keterangan Pengalaman Kerja sesuai bidang tugasnya; 2. Semua berkas lamaran dimasukkan ke dalam stofmap dengan warna sebagai berikut :
a. b. c. d. e. f. g. h.
Formasi Dokter
: Coklat
Formasi Perawat
: Hijau Muda
Formasi Bidan
: Orange
Formasi Asisten Apoteker
: Kuning
Formasi Teknisi Elektromedis
: Merah Muda
Formasi Fisioterapis
: Hijau Tua
Formasi Pramu Informasi
: Merah
Formasi Fisik Bangunan
: Biru
3. Pelaksanaan pengadaan menggunakan sistem gugur pada setiap tahapan seleksi. Pelamar yang berhak mengikuti ujian tulis dan wawancara hanya yang dinyatakan lolos tahap seleksi administrasi dan seterusnya.
4. Kuota peserta ujian tulis dan wawancara serta ujian praktek sebagai berikut: a. Kuota peserta ujian tulis dan wawancara sebanyak-banyaknya 5 (lima) kali jumlah masingmasing formasi jabatan.
b. Kuota peserta ujian praktek sebanyak-banyaknya 3 (tiga) kali jumlah masing-masing formasi jabatan. c.
Penentuan peserta yang memenuhi kuota ujian tulis dan wawancara secara berurutan berdasarkan pada: 1)
Jenjang akreditasi program pendidikan, dari yang terbaik;
2)
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dari yang tertinggi, khusus untuk formasi jabatan dokter dan perawat (Ners) IPK dihitung berdasar nilai rata-rata IPK S-1 dan IPK profesi;
d.
3)
Pengalaman kerja sesuai bidang tugas, dari yang terlama;
4)
Usia, dari yang termuda.
Penentuan peserta yang memenuhi kuota ujian praktek berdasarkan pada: 1)
nilai ujian tulis dan wawancara;
2) apabila terdapat kesamaan nilai ujian tulis dan wawancara, penentuan peringkat menggunakan ketentuan secara berurutan sebagaimana diatur pada angka 4 huruf c.
e. Khusus jabatan perawat, penentuan peserta yang memenuhi kuota selain diatur dalam ketentuan angka 4 huruf a dan angka 4 huruf b juga memperhatikan jenis kelamin dengan perbandingan 6 (enam) laki-laki dan 7 (tujuh) perempuan;
f. Apabila ketentuan angka 4 huruf e tidak terpenuhi maka penentuan peserta yang memenuhi kuota perbandingan antar jenis kelamin, kuota dapat saling dialihkan. 5. Waktu dan Tempat pelaksanaan seleksi :
a.
Penyerahan berkas lamaran pada tanggal 8 – 10 Nopember 2012 jam 08.00 – 12.00 WIB.
b.
Pengumuman hasil Seleksi Administrasi pada tanggal 14 November 2012 jam 10.00 WIB di papan pengumuman dan Website RSUD Sleman www.rsudsleman.slemankab.go.id.
c.
Pengambilan
kartu
tanda
ujian
pada
tanggal 14 November 2012 mulai jam 10.00 WIB di Bagian Tata Usaha lantai 2 RSUD Sleman.
d.
Ujian Tulis dan Wawancara pada tanggal 17 Nopember 2012 mulai jam 08.00 WIB bertempat di RSUD Sleman. Peserta siap di tempat ujian 15 menit sebelum waktu ujian dan diharapkan membawa alat tulis serta papan untuk menulis.
e.
Pengumuman
hasil
Ujian
Tulis
dan
Wawancara pada tanggal 22 Nopember 2012 jam 10.00 WIB di papan pengumuman dan Website RSUD Sleman www.rsudsleman.slemankab.go.id.
f.
Ujian Praktek pada tanggal 24 Nopember 2012 di RSUD Sleman.
g.
Pengumuman hasil seleksi akhir pada
tanggal 12 Desember 2012 di papan pengumuman dan Website RSUD Sleman www.rsudsleman.slemankab.go.id. 6. Materi seleksi :
a. Ujian tulis dan wawancara meliputi : •
Pengetahuan Umum (PU);
•
Pengetahuan
Substansi
(PS)
sesuai
formasi jabatan yang dilamar dan
•
Tes Kesehatan Mental.
b. Ujian wawancara meliputi: •
Kepribadian dan
•
Penguasaan substansi.
7. Pelamar yang dinyatakan lolos seleksi akhir harus melengkapi berkas sebagai berikut : a. Surat lamaran bermaterai Rp. 6.000,00; b. Foto copy sah (legalisir) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat yang masih berlaku;
c. Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja / Kartu Kuning / AK.1 dari Dinas Tenaga Kerja setempat; d. Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas Narkoba dari rumah sakit pemerintah
e. Surat pernyataan sebagaimana dalam lampiran 2. 8. Pelamar yang lolos seleksi akhir dinyatakan gugur apabila: a. tidak dapat melengkapi berkas yang dipersyaratkan paling lambat tanggal 17 Desember 2012 jam 12.00 WIB;
b. mengundurkan diri; c.
Tidak dapat menunjukkan dokumen ijazah dan transkip nilai asli saat pemberkasan.
9. Pelamar yang dinyatakan lolos seleksi akhir mengundurkan diri dikenakan sanksi tidak bisa mengikuti seleksi pengadaan pegawai pada kesempatan selanjutnya.
10. Pelamar yang dinyatakan lolos seleksi akhir dinyatakan gugur akan digantikan pelamar berdasarkan urutan peringkat nilai sesuai formasi jabatan.
11. Pengumuman hasil seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Sleman, 24 Oktober 2012 Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Sleman ttd dr. Joko Hastaryo, M.Kes
Pembina Utama Muda, IV/c NIP 19610723 198803 1 007
Lampiran 1
Formasi dan Kualifikasi Pendidikan No 1. 2.
Formasi Jabatan Dokter Perawat S1 Perawat D3
3. 4. 5. 6. 7.
Bidan Asisten Apoteker Teknisi Elektromedis Fisioterapis Pramu Informasi
8.
Perencana bangunan
Fisik
Jumlah 1 2 13 6 laki-laki 7 perempuan 5 2 1 1 4 1
Kualifikasi Pendidikan S1 Kedokteran Umum S1 Keperawatan Ners D3 Keperawatan
D3 Kebidanan SMF D3 Teknisi Elektromedik D3 Fisioterapi D3 Ilmu Komunikasi, D3 Rekam Medik, D3 Administrasi Rumah Sakit D3 Teknik Sipil
Lampiran 2
SURAT PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
:
Tempat, tanggal lahir
:
Pekerjaan
:
Alamat
:
menyatakan bahwa saya
:
1. tidak menuntut diangkat menjadi pegawai tetap dan atau Calon Pegawai Negeri Sipil; 2. tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai negeri atau swasta; 3. tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
4. tidak melakukan ikatan dinas atau terikat kontrak dengan instansi lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Sleman, .............................. Yang membuat pernyataan Materai (Rp.6.000) .......................................
