&TUÁÀLP [QSBWPEBKTQPMFÀOPTUJ45$POTVMU
ÚVODNÍK
Slovo ředitele Vážení pracovníci společnosti ST Consult, dovolte mi, abych vás jménem vedení společnosti přivítal na stránkách našeho nového firemního zpravodaje s názvem Estéčko, který bude vycházet pravidelně jednou za tři měsíce. Zpravodaj si klade za cíl informovat vás o dění v naší společnosti, novinkách v oblasti finančního poradenství (rubrika Ekonomické okénko), budeme se snažit představit vám jednotlivé kanceláře manažerů, manažery a jejich týmy. Rubrika Krátké zprávy vám bude přinášet ve zkrácené podobě nejdůležitější události a informace, které se staly ve firmě a na poli finančního poradenství za poslední měsíce, v Kalendáriu se dozvíme o výročích, která budou slavit naši spolupracovníci a nemalá pozornost bude věnována také informacím o probíhajících soutěžích a jejich průběžným výsledkům. Pro milovníky cestování je připravena rubrika Z našich cest. Na ní byste se měli podílet i vy, a to formou rad a tipů, ve které zemi se vám líbilo a kam byste doporučovali jet svým kolegům.
Domníváme se, že i tato rubrika může oslovit řadu z vás a díky ní se s námi můžete podělit o své dojmy a zážitky z cest. No a čím začneme v tomto čísle? Nejprve se vrátíme o pár měsíců zpět, a to konkrétně do září roku 2009, kdy naše firma slavila páté výročí. Následně se v krátké reportáži ohlédneme za konferencí, která se uskutečnila začátkem ledna v Olomouci, a prostřednictvím fotoreportáže si přiblížíme závody motokár, kterých se zúčastnili někteří manažeři firmy.V Ekonomickém okénku se budeme věnovat problematice účasti policie u dopravní nehody, dále navštívíme kancelář paní Veroniky Caudrové a v naší cestovatelské rubrice se podíváme na slunné pláže Mallorcy, kde trávila část našich
pracovníků dovolenou.Věřím, že si každý v tomto historicky prvním firemním zpravodaji najde něco zajímavého ke čtení, a zpravodaj se tak stane dalším důležitým nástrojem, kterým se k vám budou dostávat informace z dění v naší firmě. Společně s redakční radou, kterou tvoří vedení společnosti a od příštího čísla také členové Komise pro motivaci a podporu prodeje, si vás dovoluji vyzvat k zasílání podnětů, návrhů a tipů, čím by se náš čtvrtletník dal vylepšit, co byste v něm ještě přivítali či vám v něm naopak přebývá. K vašim námětům se určitě vrátíme v reportáži v příštím čísle. Za všechny připomínky a náměty předem děkuji a přeji příjemné čtení. Ing. Jaroslav Trávníček výkonný ředitel a jednatel
Z OBSAHU
Konference Olomouc 2010
strana č. 6
2
l
Kancelář Uh. Hradiště
strana č. 8
Mallorca 2009
strana č. 13
STALO SE
Vzpomínka na oslavu Září roku 2009 bude jistě patřit v historii firmy ST Consult k významným milníkům. Právě v tento měsíc totiž společnost oslavila páté výročí své činnosti.
A jak probíhala oslava tohoto jedinečného výročí?
s každým osobně přiťukli skleničkou šampaňského.
Čest přivítat řadu významných hostů z řad zaměstnanců firmy, jejich rodinných příslušníků a partnerů společnosti ST Consult dostala tentokrát Malá scéna ve Zlíně. Byla to trefa do černého, protože vzhledem ke struktuře celého programu by se lepší prostory hledaly jen velmi těžce. Správnou volbou se ukázal také výběr Agentury Velryba, jež měla na starosti sestavení programu. A že měl program šťávu, náboj a říz, o tom svědčí pozitivní ohlasy účastníků oslavy. Samotného uvítacího ceremoniálu se ujali hned u vstupu do vestibulu Malé scény jednatelé firmy ST Consult, a to pan Štverák a manželé Trávníčkovi, kteří si za zvuku šansonů a evergreenů
Přesně o půl šesté se prostorami Malé scény rozezvučel gong signalizující začátek programu. Lidé v sále ztichli a na pódium s kulisami zubní ordinace vstoupil známý bavič a imitátor pánů Zemana a Klause Petr Martinák. Je nutno přiznat, že i díky němu a jeho humoru měl celý večer patřičné „grády“. Po jeho úvodním proslovu se řeči ujali pan Štverák a manželé Trávníčkovi. Poté již prostor pódia opanovali herci Malé scény s hrou z prostředí zubní ordinace s názvem „Rozpaky zubaře Svatopluka Nováka“. Kdo tento kousek neviděl, má velkou smůlu, protože nejednomu z návštěvníků tekly slzy proudem.
Po divadelním představení přišlo na řadu odměňování nejlepších pracovníků a hodnocení činnosti firmy za uplynulé roky. Z celkových výsledků vyplynulo pozitivní zjištění, a to že objem smluv je rok od roku větší a obrat má tendenci růstu. Během hodnotící řeči majitelé ocenili
l3
STALO SE
fakt, že na tomto trendu mají hlavní podíl právě pracovníci tvořící tým ST Consult.
„Jsou to právě oni, kdo dělají ST Consult lídrem ve světě finančních poradců a společností, která místo původních 1200 smluv v roce 2004 uzavírá v současné době 7900 smluv ročně,“ konstatoval pan Štverák. Vedení vyzdvihlo, že k posunu dochází ve všech kategoriích, což je velmi pozitivní vize.Výsledky jasně ukazují, že práce ve společnosti ST Consult dává jistotu zisku a zajištění životního standardu rodině a svým blízkým. Dokazuje to také, že perspektiva práce ve společnosti ST Consult má díky zvyšujícímu zájmu o finanční poradenství budoucnost. Tento fakt potvrzují i statistiky, které řadí nezávislé finanční poradenství na druhé až třetí místo v žebříčku zaměstnání. Po slovech díků a krátkém zhodnocení byli vyhlášeni nejlepší pracovníci v jednotlivých kategoriích, a to např. skokan roku (F. Komoň, D.Vráblík či J.Viktorová), dále 12 nejlepších pracovníků v historii firmy, vítězové soutěže o notebooky a v hodnocení měsíčního obratu byli oceněni někteří pracovníci bronzovými a stříbrnými odznaky.
4
l
V samém závěru této hodnotící části programu byla oceněna spolupráce s významnými partnery, a to především se společností Amcico, Kooperativou, ČPP, PČS, jejíž zástupci obdrželi poděkování s certifikátem společnosti ST Consult.
v beatboxu, turecké tanečnice, bohatá tombola či diskotéka pro mladší, starší a pokročilé, trval až do pozdních nočních nebo spíše časných ranních hodin. Kdo
se oslav pátých narozenin zúčastnil, určitě nelitoval.
Bohatý program, ve kterém se postupně vystřídali mistr Evropy
Nejlepší pracovníci v historii společnosti Veronika CAUDROVÁ Josef GREGOR Bronislav FEČU Monika KUBINOVÁ Petr POCHYLÝ Milan BERNATÍK
Eva KOCYANOVÁ Vladimír ŠKRABAL Antonín STAŠEK Tomáš PAVLICA Miroslav DALAJKA Lucie a Petr LUKEŠOVI
STALO SE
MOTOCAR OPEN Brno 2010
Před závodem je potřeba doplnit tekutiny… Šampionát ST Consult začíná. Společné focení nyní ještě kamarádů, za chvíli soupeřů na závodní dráze. něco málo zobnout....
vybrat správnou přilbu….
Boj to byl tuhý.
…a jde se na to.
Čekání na výsledky
Velké finále
Poznáte, kdo je v pozadí stránky?
Sláva vítězům, čest poraženým…
Odpovědi posílejte na e-mail:
[email protected]. Tři nejrychlejší správné odpovědi odměníme reklamními předměty.
l5
STALO SE
Konference Olomouc 2010 Pracovníci společnosti ST Consult zhodnotili předcházející rok, dozvěděli se nejnovější informace z oblasti finančního poradenství a ocenili nejlepší finanční poradce. Stalo se již pravidlem, že si vždy začátkem roku dávají dostaveníčko v jednom z moravských měst pracovníci společnosti ST Consult, aby zhodnotili předcházející rok, předali si nejnovější informace z oblasti finančního poradenství a hlavně ocenili nejlepší finanční poradce. Nejinak tomu bylo i tento rok, kdy se konference uskutečnila v hotelu Hesperia v Olomouci.
Setkání bylo naplánováno na dva dny, program byl velmi zajímavý a docela i náročný. První den byl věnován prezentaci nových trendů v oblasti finančního poradenství (lektoroval Z. Ožana), filozofii firmy, nové firemní strategii a vizím společnosti (M. Štverák, J. Trávníček). Nový pracovník na pozici PR manažera (D. Hrabovský) prezentoval představy společnosti o propagaci firmy a manažerka vzdělávání (Z. Bernatíková) představila nový vzdělávací systém.
poradců společnosti ST Consult. Den plný zážitků pokračoval i večer, kdy následovalo malé překvapení v podobě „Balónku štěstí” pro každého účastníka a předem avizovaná návštěva aquaparku.
dne byl věnován vyhlášení nejlepších firemních pracovníků společnosti ST Consult, povyšování konzultantů, předávání firemních odznaků za výkon, vylosování výherců soutěže „Hraj a vyhrávej“ a předání cen od partnerů (Allianz pojišťovna a.s., Pojišťovna České spořitelny, Wüstenrot). Premiérově dostali prostor také manažeři, kteří mohli veřejně ocenit vybrané členy svého týmu.
Konference byla velmi úspěšná a přinesla řadu podnětů, kterými se bude vedení společnosti zabývat.
První den pak uzavřela svou prezentací slev společnosti T-Mobile paní Bumbová a v samém závěru pracovního dne ocenili zástupci společnosti Kooperativa, Amcico a Raiffeisen bank nejlepší prodejce svých produktů z řad finančních
6
l
Oba zážitky byly naprosto skvělé a po náročném pracovním dnu to bylo příjemné odreagování, podobně jako posezení s kolegy u skleničky vína. Druhý den konference byl více praktický, poněvadž byly vytvořeny týmy, které měly plnit úkoly svěřené panem Ožanou.V odpoledním bloku pak byly úkoly prezentovány i s navrženým řešením. Rovněž závěr druhého
STALO SE
Zvládnou to?
Úsměvy z Ostravy Amcico předává poukázky Datart.
Tonda a jeho strategie Mirek prezentuje práci svého týmu.
My uzavíráme Kooperativu rádi...
Noví majitelé firemních odznaků
Večerní překvapení v podobě „Balónku štěstí” (čerpací stanice vydržela)
Týmová práce - Tomášova skupina Týmová práce
l7
PŘEDSTAVUJEME
Veronika Caudrová Kancelář Uherské Hradiště Jednou z nejzkušenějších manažerek společnosti ST Consult je paní Veronika Caudrová, která jako první v historii firmy přesáhla (počítáno na samostatné kanceláře) se svým týmem v prosinci roku 2009 hranici 5 000 bodů měsíčního výkonu. I z tohoto důvodu jsme se rozhodli oslovit právě ji a požádat ji jako první o rozhovor v rámci rubriky, jež by se měla věnovat prezentaci manažerů společnosti a jejich týmů.
Dobrý den, paní Caudrová, můžete se, prosím, představit? Mé jméno jste již zmínil. Pokud myslíte, co jsem dělala dříve, tak jsem absolvovala střední školu s maturitou (gymnázium v UH), mou zkušeností byly i brigády v zahraničí, také kurz podvojného účetnictví a krátce po mateřské dovolené jsem od roku 1996 pracovala jako ekonomická pracovnice v soukromé firmě a od roku 2000 jsem začala pracovat jako finanční poradce. Až doposud pracuji pod vedením nynějšího výkonného ředitele ing. J. Trávníčka. Z důvodu rozšíření mého týmu jsme se rozhodli najít si nové prostory, což si myslím, že se nám podařilo.V červenci loňského roku jsem s týmem otevřela kancelář v centru města Uherského Hradiště na ulici Františkánská č. p. 1333. Myslím si, že naši klienti si na tuto změnu místa kanceláře rychle zvykli.
Co Vás vedlo k tomu stát se finančním konzultantem a co Vám tato práce přináší, tedy kromě finančního zázemí? V roce 2000 mne oslovil můj současný kolega a kamarád ing. Antonín Stašek s nabídkou zajímavé práce na finančním trhu. Tato nabídka mě zaujala natolik, že jsem riskovala krok do neznáma - myslím tím práci na živnost, kterou jsem do té doby nezkusila.Věděla jsem, že co neudělám,
8
l
nebudu mít, ale i přesto jsem uvěřila tomu, že to bude správné rozhodnutí. Po několikaleté spolupráci s ing. J. Trávníčkem, který mi již na počátku mé kariéry v roce 2000 představil finanční trh, jsem o správném rozhodnutí přesvědčena.V počátečním období mé kariéry mi také velmi pomohla paní ing. Olga Trávníčková, která mi byla svou radou k dispozici i ve večerních hodinách. Samozřejmě, že jsem její vstřícnosti nikdy nezneužívala, a co jsem mohla, tak jsem si zjistila sama, což mě do budoucna dobře vyškolilo a posunulo dopředu. Díky tomu mohu nyní s radostí předávat tyto své získané letité zkušenosti a informace mému týmu. Těší mě, když můj tým může ve finanční oblasti pomáhat a radit klientům se stejnou radostí jako já.
Jste manažerkou týmu, který v současné době čítá 12 členů včetně Vás. Můžete nám svůj tým představit? Vedení týmu je radost a také starost. Někdy přebírám zodpovědnost za tým ve větší míře, než bych měla. Věřím však, že se to na kvalitě a přístupu k práci celého týmu kladně odrazí. Svého týmu si vážím nejenom po pracovní stránce, ale i po stránce lidské. Při naší náročné práci je to podle mě velmi důležité, přeji si, aby se cítili pod mým vedením dobře. V naší skupině převažují poradci na profi. Důležitou součástí naší skupiny je i můj manžel, který mi pomáhá převážně v oblasti administrativy, víceméně se stará o téměř veškerou korespondenci, komunikuje s našimi obchodními partnery, je jak se říká „má pravá ruka“.
Plánujete do budoucna svůj tým ještě rozšiřovat? Pokud ano, tak jaký máte plán?
V současné době mám dvě nové pracovnice, se kterými musím ujít kus cesty, než se stanou samostatnými poradci.I přesto věřím, že tým se nám podaří do konce roku rozšířit. Co se týká struktury týmu, je dle karierového řádu na osobním rozhodnutí každého poradce, kterou cestou se v naší firmě vydá. Proto zatím nemůžu říci, k jaké změně struktury v týmu dojde, jelikož z nynějšího schopného a výkonného poradce může být do budoucna manažer. Tuto cestu si ale v naší firmě každý volí sám.V mém týmu preferujeme široké portfolio v nabídce klientům a chceme, aby byl klient s našimi službami spokojen. Proto neodmítáme jakékoliv služby týkající se finančního trhu. Množství našich odevzdaných smluv za jednotlivé období značně převyšuje průměr uzavřených smluv na jednotlivé poradce.
Co jste si v týmu řekli, když vedení společnosti přišlo se soutěží o kávovar? Řekli jsme si, že kávovar v kanceláři chceme, a proto bude náš.
Našla byste ještě nějakou
PŘEDSTAVUJEME
jinou věc v podobné cenové hladině, která by motivovala stejným způsobem Váš tým? Ano, myslím si, že „nějaká štíhlounká televizka“ by se na prezentace naší skupině hodila.
No a jak jste vlastně s cenou spokojeni? Z kávovaru máme moc velkou radost. A to nejen my poradci, ale o tuto radost se často dělíme i s klienty, kteří nabídku presíčka neodmítnou.
Co doporučíte svým kolegům - manažerům a jejich týmům? Na tuto otázku není jednoduché odpovědět pouze několika větami. Ale co můžu s přesvědčením říci, že jejich čestný a zodpovědný přistup k práci s klienty a ke svému týmu se odrazí na jejich úspěchu.
Předávání kávovaru
Děkuji za rozhovor.
DRESS CODE
Standardy oblékání
A co hraje u prvního dojmu největší roli:
Co na sebe, aneb zásady oblékání
ZRAK: oblečení, obuv, upravenost, podklady, chování HMAT: podání ruky
Protože oděv a to, jak člověk vystupuje před klientem, hraje v naší práci velmi důležitou roli, rozhodla se redakční rada věnovat zvýšenou pozornost oblékání a etice chování. V několikadílném seriálu se vám proto pokusíme přiblížit zásady správného oblékání.
Na úspěšném člověku by měl být úspěch vidět na první pohled.
SLUCH: vyjadřování, rétorika, znalosti DressCode = standardy oblečení Můžeme rozlišit: business oblečení - formální oblečení pro pracovní den (při setkání s klienty, obchodními partnery,...)
Na úvod je nutné si uvědomit, že: • Naše práce nás do značné míry zavazuje k určitému způsobu života. • Svými odbornými znalostmi, vystupováním a svým zevnějškem reprezentujeme nejen sebe, ale i společnost ST Consult a všechny obchodní partnery.
ČICH: vůně, parfém, deodorant
Uvěříte mu, když řekne, že je úspěšný IT specialista?
První dojem nelze udělat dvakrát !!!
business casual - méně formální pracovní oblečení (v kanceláři, na neformální párty,...) V dalším pokračování se můžete těšit na standardy oblékání mužů.
l9
EKONOMICKÉ OKÉNKO
Policie a dopravní nehody Vážně nepotřebujeme dopravní policii při nehodě?
Možná jste prožili podobnou situaci také. Stojíte na světelné křižovatce na červenou barvu, čekáte na výjezd z vedlejší silnice a náhle se ozve rána. Auto poskočí a vy zjistíte, že stojíte půl metru za původním místem, kde jste stáli. Následuje výstup z auta, obhlídka vozu doprovázená peprnými výrazy a zjištění, že zadní blatník a světlo jsou na odpis. Přemýšlíte, jak se zachovat dále. Bude lepší zavolat dopravní policii či se pokusit dohodnout s viníkem? Co asi bude vhodnější? Dle policejních statistik počet takovýchto drobnějších nehod v České republice za posledních několik let dramaticky stoupl. Zvýšený počet dopravních nehod sebou přinesl také zvýšený tlak na dopravní policii, která zvládá vzniklou situaci jen velmi těžce. I z tohoto důvodu proto došlo v minulem roce k dohodě mezi ministerstvem vnitra a pojišťovnami v otázce navýšení hranice, při které byla povinnost přivolat k nehodě policii. Tato hranice byla navýšena z původních 50 000,- Kč na 100 000,- Kč. Smyslem tohoto opatření mělo být dosažení situace, kdy policie bude vyjíždět jen k vyšetřování problematických dopravních nehod
10
l
a nehod s vážnými následky. Na první pohled se může zdát, že opatření je logické a bude mít efekt. Při podrobnějším pohledu na problematiku se však ukazuje, že opatření se mine účinkem. A z jakého důvodu? Již dnes je jasné, že i když dojde k navýšení limitu škody pro hlášení policii, práce dopravním policistům se výrazně nesníží. Ze statistik totiž vyplývá, že škoda vzniklá u většiny dopravních nehod na silnicích v České republice nepřekračuje již dnes původní padesátitisícový limit. Větším problémem než škoda je však to, že účastníci dopravních nehod nejsou často schopni se dohodnout na míře viny. A s tím, jak roste rozsah poškození aut, roste i pravděpodobnost neshody. Proto je účast policie v takových případech víceméně nutná. Je známa řada případů, kdy se viníkovi nehody jaksi „rozležela v hlavě“ jeho míra viny na dopravní nehodě, rázem změnil postoj a odmítl uhradit vzniklou škodu s tím, že on za to nemůže. Nenechte se proto nachytat na plané sliby řidičů, kteří uznávají svou chybu, chytají se za hlavu, slibují hory doly, jen aby se vyhnuli vyšetřování nehody policií. Bohužel,
jen policie totiž může zjistit, zda viník nepožil před jízdou alkohol, zda má platnou technickou prohlídku či zda bylo povinné ručení viníka v době nehody platné. Pokud tedy přistoupíte na vyrovnání vzniklé škody bez účasti policie, vystavujete se sami jistému riziku.Viníkovi tak dáváte prostor pro tvrzení, a to v lepším případě, že vina není úplně jednoznačná či že si na podrobnosti nevzpomíná.V horších případech začne viník svalovat vinu na vás a vám tak nezbývá, než prokázat nevinu, což se vám bez policejního protokolu nemusí vždy podařit. Tím pádem se vám začíná prosazení vašeho původního nároku značně vzdalovat. Jezdit autem ale potřebujete, takže vám nezbývá nic jiného, než si opravit auto za své a trnout, jak to všechno dopadne. U nehod, kde částky za opravu dosahují stotisícových sum pak pojišťovny vyžadují i podrobnější důkazní materiál a hlubší šetření nehody.
Jak se tedy zachovat správně při nehodě? Opravdu nejlepším řešením je zavolat policii, a to zvlášť v případech, kdy získáte z viníkova chování pocit, že by mohly nastat v budoucnu problémy (agresivní chování, výmluvy,…). Pokud se opravdu rozhodnete policii nevolat a vyřešit dopravní nehodu samostatně, doporučuje se zajistit si co nejvíce důkazů o průběhu nehody – tzn. výpovědi hodnověrných svědků, písemné doznání zavinění nehody, fotografie z místa nehody apod. V případě, že není možné takové důkazy zajistit, trvejte na uznání viny a společně s viníkem navštivte jeho pojišťovnu, kde musí viník nahlásit pojistnou událost. Nezapomeňte také, že máte povinnost vozit v autě záznam o dopravní nehodě. Přejeme hodně kilometrů bez nehody a bezpečnou cestu domů. Zdroj: Internet
RYCHLÉ ZPRÁVY
Hraj a vyhrávej! Během výroční konference v Olomouci (leden 2010) byli vylosováni výherci soutěže Hraj a vyhrávej, která probíhala od 1.7. do 31.12.2009. I tentokrát se soutěžilo o hodnotné ceny v podobě věží značky SONY. A předávalo se jak v Uh. Hradišti, tak v Ostravě.
Nový logomanuál
Vnitřní informační systém
Historicky první logomanuál společnosti ST Consult je hotov! Jak již bylo avizováno na konferenci v Olomouci, společnost ST Consult začala zavádět od začátku roku 2010 nový jednotný vizuální styl, který se projevil v nové podobě loga, informačních materiálů, vizitek, obálek a dalších firemních materiálů. Manuál bude v el. podobě k dispozici na KLIKu a pak také v papírové podobě k nahlédnutí v kanceláři v Uh. Hradišti a v Ostravě (koncem dubna).
Společnost ST Consult, s.r.o. připravuje nový informační systém, který v sobě propojí stávající E-desku a EMIS. A jak se nový informační systém bude jmenovat? Ze soutěžních návrhů, které byly zaslány některými spolupracovníky, vzešel nakonec vítězně název KLIK. Pro zajímavost uvádíme některé další návrhy: STCpomocník; Stahovák; Consulťák; Jsem váš konzulťák, poradím vždy a jak; STCnet; ST-Data, ST-Info, SKAUT (Služba, Která Aktualizuje, Usnadňuje, Tvoří); Consulátor; Hledač; Klisna; najdito; KLIP (Klientský informační portál); KLIK, STC KLIK, ...
Nadační fond ST Consult pomáhá na Haiti V polovině dubna tomu budou tři měsíce, co zpravodajské agentury z celého světa přinesly šokující zprávu o ničivém zemětřesení na Haiti. Dle prvních odhadů si zemětřesení o síle 7 stupňů Richterovy škály mělo vyžádat až 200 000 lidských životů a mělo být nejhorší za posledních 200 let.
Velmi potěšitelné je, že bezprostředně po katastrofě se zvedla jak ve světě, tak také v České republice vlna solidarity, jejímž výsledkem byl vznik několika sbírek a pořádání benefičních koncertů, které vynesly pro obyvatele Haiti více než 50 mil. Kč. S potěšením můžeme konstatovat, že také společnost ST Consult, respektive její Nadační fond ST Consult, věnoval na Haiti prostřednictvím organizace Člověk v tísni částku 10 000,- Kč. „Iniciativa věnovat částku 10 000,- Kč vzešla z řad našich členů,“ konstatuje předseda nadace pan Milan Bernatík. „Do budoucna se chceme dále zapojit do projektu Adopce na dálku a dalších charitativních akcí probíhajících jak v regionu, tak v celé České republice,“ dodává Bernatík.
.B HSBGJODV¹M KFEOP LÁIP UOÁIP TUZMV QSPT QPMF
ÀOPTU
45$
POTV
MU
l 11
RYCHLÉ ZPRÁVY
Firemní benefity, aneb jednou vyděláno, 14x zaplaceno! Znáte všechny firemní benefity, na které si můžete „šáhnout“? Pokud ano, skvěle! Pokud ne, tak vám přinášíme jejich částečný výčet s tím, že vaším úkolem je zjistit chybějící benefity. První tři nejrychlejší odpovědi (zasílejte na
[email protected]) odměníme reklamními předměty společnosti ST Consult.V příštím čísle zpravodaje vám přineseme kompletní přehled a jména vítězů soutěže.
Benefity: 1. nadstandardní odměny 2. ??? (doplňte) 3. 50% sleva na telefonování od T-Mobile 4. Benefit program 5. reklamní předměty 6. ??? (doplňte) 7. firemní odznak 8. firemní dovolená 9. „Boduj a tankuj!“ soutěž o poukázky 10. Volvo 11. týdenní odměny 12. ??? (doplňte) 13. odměny od partnerů 14. veřejné ocenění od vedení společnosti
Kalendárium
přehled významných akcí roku 2010 17. 4. - konference Olomouc (hotel Hesperia) – společné setkání pracovníků ST Consult, oficiální vyhlášení výsledků soutěží, prezentace pana Pavlíka k důchodové reformě
26.6. - Adrenalin Week – sportovní den (paintball, čtyřkolky, horské kola, turistika) spojený s opékáním selete
4.9. - výroční akce spojená se slavnostním otevřením nového sídla firmy (Uh. Hradiště)
SOUTĚŽE
Boduj a tankuj! Na měsíce leden, únor a březen vyhlásilo vedení společnosti soutěž o poukázky na pohonné hmoty v hodnotě 500,- Kč, 1000,- Kč a 2000,- Kč. Poukázky vyhráli všichni konzultanti (do 85,- Kč z bodu), kteří splnili limit 500, 750 nebo 1000 bodů v měsíci. Storno smluv mohlo být max. 20%. Pro velký ohlas byla soutěž prodloužena až do 30.6.2010.
Výsledky leden 2010 Jméno Vráblík Dušan Dvořák Vladimír Jurenka Michal Petříková Naděžda Eliáš Luděk Komoň František Kadlček Jan
Body Poukázka 903,89 1000,- Kč 720,15 500,- Kč 675,00 500,- Kč 606,54 500,- Kč 602,14 500,- Kč 586,82 500,- Kč 524,08 500,- Kč
Výsledky únor 2010 Kazda Kamil Jurenka Michal Komoň František Kadlček Jan Šedivý Petr
12
l
983,62 1000,- Kč 967,14 1000,- Kč 762,23 1000,- Kč 693,19 500,- Kč 650,87 500,- Kč
Petříková Naděžda 551,88 500,- Kč Ulmová Drahomíra 511,36 500,- Kč Brandysová Hana 505,74 500,- Kč
Výsledky březen 2010 Komoň František 1 722,75 2000,- Kč Andrýsková Hana 1 205,43 2000,- Kč Vráblík Dušan 1 142,22 2000,- Kč Brandysová Hana 1 059,65 2000,- Kč Šestáková Jarmila 1 045,64 2000,- Kč Kočí Dalibor 916,05 1000,- Kč Viktorová Jana 801,71 1000,- Kč Kadlček Jan 753,80 1000,- Kč Jeřábková Hana Bc. 697,63 500,- Kč Zemčík Jaroslav 670,68 500,- Kč Blažek Radek 632,66 500,- Kč Ulčíková Adéla 627,39 500,- Kč Jurkovičová Martina 589,61 500,- Kč Szarka Valent 548,41 500,- Kč Dvořák Vladimír 544,19 500,- Kč
Volvo 2010 Vítězi soutěže Volvo 2010 se stali: Leden - Dvořák Vladimír, Kazda Kamil Únor - Kazda Kamil, Šestáková Jarmila Březen - Kočí Dalibor, Staněk Karel K tomuto úspěchu jim gratulujeme.
Soutěž v prodeji univerzálního životního pojištění 7BN Perspektiva Získejte až o 30% více k provizím! Pojišťovna Kooperativa vyhlásila pro své významné partnery soutěž v prodeji univerzálního životního pojištění 7BN Perspektiva. Soutěžit se bude v období od 5.2 do 1.6.2010 a rozhodujícím kritériem pro hodnocení se stane dosažená výše produkce daného konzultanta za sledované období. Hodnocen bude pouze prodej produktu 7BN Perspektiva a to tak, že za každých 100 000,- Kč produkčního pojistného dostane konzultant 15 000,- Kč.Více informací získáte na E-desce - složka Kooperativa.
Z NAŠICH CEST
Mallorca 2009 První tip na zajímavé místo poskytli účastníci zájezdu na Mallorcu, který se uskutečnil v červnu roku 2009. I když jsme několik z nich vyzpovídali, mnohem přesvědčivější jsou fotografie. Olga Trávníčková
Monika Švecová
Jak hodnotíte Mallorcu jako místo pro dovolenou? Krásný ostrov, příjemné podnebí, čisté průzračné moře, pozvolně se svažující písčitá pláž, evropská strava - značka ideál.
Jak hodnotíte Mallorcu jako místo pro dovolenou? Pro ty, kteří rádi poznávají historii a památky, asi nebude Mallorca to pravé, ale ti, kteří přijedou relaxovat, si určitě přijdou na své. Najdou zde krásné písečné pláže a průzračně čisté moře. Samozřejmostí je také vyžití pro děti (animační programy), pro mladé i starší diskotéky, večerní programy, atd.
Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Za mě určitě moře, návštěva aquaparku a delfinária.
Michal Štverák Jak hodnotíte Mallorcu jako místo pro dovolenou? Je to ideální místo pro dovolenou s dětmi.V hotelech a restauracích s dětmi počítají a jsou na ně zařízeni. Je zde příjemné klima, písčité pláže, krásné čisté moře i evropská strava, takže zde člověka nepotkají zdravotní potíže z jídla nebo pití, jak se to stává v jiných destinacích. Z Ostravy, Brna nebo Prahy jste tam přímým letem za 2 hodiny! Opravdu doporučuji a budu se rád vracet. Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Krásné prostředí, pohodová atmosféra, vodní atrakce a výlet na šlapacích kolech. :-)
Monika Kubinová Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Firemní dovolenou mám moc ráda, je tam sranda, jsme všichni naladěni na stejnou notu a děláme blbiny... jako na Mallorce, tam bylo úžasné to, že jsme si půjčili všichni čtyřkolky-tříkolky s děštníkama a vyjeli jsme do ulic ve stejných trikách, kšiltovkách a totálně jsme se řechtali :-), kolemjdoucí nechápali. Jinak znám i zajímavější destinace, přímo tam kde jsme byli my, tak to bylo hodně uzpůsobené pro děti (animační programy, atd.). Těším se letos na Turecko, pokud vše dobře vyjde.
Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Jak už jsem zmiňovala, nejvíce mě nadchlo krásné moře. Samozřejmě dovolenou dělá i to, s kým ji trávíte. Můžu říct, že sestava na Mallorce byla naprosto výborná. Užili jsme si společně hodně zábavy - nechť už to byly večerní „sedánky“ nebo třeba nezapomenutelná jízda na kolech při pobřeží. Zkrátka bude na co vzpomínat!
Veronika Caudrová Jak hodnotíte Mallorcu jako místo pro dovolenou? Mallorca je dobrá volba pro strávení odpočinkové dovolené. Jedná se o menší ostrov, takže pokud se rozhodnete poznat Mallorcu hlouběji, není až takový problém se zapůjčením auta a můžete začít cestovat. Moře zde bylo zpočátku trochu studenější, ale to je již o počasí, které na dovolené neovlivníte. Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Jak jsem se zmínila u první otázky, že neovlivníte počasí na Vaší dovolené, tak naopak ovlivníte společnost, se kterou dovolenou trávíte. Jsem ráda, že v našem pracovním kolektivu jsou osoby, se kterými se dá nejen dobře spolupracovat, ale taky trávit velmi kvalitní a odpočinková dovolená. Většinou se každý těší na dovolenou,
že vypadne z každodenního stereotypu a nebude vidět třeba týden osoby, se kterými se potkává každý den v práci. Na naší dovolené se mi líbí větší kolektiv a určitý program, který bývá lehce nastíněn - výlety, aquapark a jiné, takže nestrávíte celou dovolenou jen na pláži jednoho hotelu.
Jan Kadlček Jak hodnotíte Mallorcu jako místo pro dovolenou? Mallorca se mi líbila, byl to týden strávený na klidném pobřeží, kde jsem si odpočinul a nabral novou sílu. Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Vzpomínky mám největší z výletu do hlavního města Palma de Mallorca, kde bylo plno historických míst, která stojí za zhlédnutí, taky nemůžu zapomenout na jejích neobvyklý provoz v hlavním městě. Určitě nemůžu zapomenout na jídlo a večerní programy, během kterých jsme si vychutnávali místní nápoje dlouho do nočních hodin.
Tomáš Pavlica Jak hodnotíte Mallorcu jako místo pro dovolenou? Mallorca mě příjemně překvapila, je ideální pro rodinnou dovolenou. Ubytováním v hotelu BLAU MEDITERRANEO CLUB byly nadšené děti díky Funtazia klubu, kde měly možnost trávit dopoledne s česky mluvícími animátorkami, které pro ně měly připravený bohatý program. Díky tomu jsme si s manželkou mohli užívat dovolené. Co se Vám na pobytu nejvíce líbilo? Líbil se nám celý ostrov, který jsme díky výletu do delfinária a aquaparku měli možnost projet. Pak to byla celková pohodová atmosféra, výborné jídlo, čisté moře s písčitou pláží.
l 13
Z NAŠICH CEST
Krátké schrupnutí a jsme na místě.
Náročná cesta začíná.
Na první pohled jsme se zamilovali.
Celý tým ST Consult
Pohoda na pláži Gentleman si dává svůj oblímený drink o třetí...
14
l
památek...
Užili jsme si nejen vody, ale i šlapacích kol...
i aquaparku.
různých vodních atrakcí...
Naše oblíbená pláž Mám ještě přisypat?
Consulťák junior
Večery byly náročné. Konec dovolené je tu. Bylo to krásné, ale krátké.
l 15
Slovo závěrem Věřím, že si každý v Estéčku něco našel. Doufám také, že do přípravy dalšího čísla se zapojíte příspěvky, připomínkami, náměty a tipy i vy. Pokud vám v Estéčku chybí nějaká rubrika či si naopak myslíte, že je v něm něco navíc, dejte nám vědět.Všemi vašimi náměty se budeme zabývat. Veškeré připomínky zasílejte na e-mail:
[email protected]. Ing. Jaroslav Trávníček
Estéčko, čtvrtletník společnosti ST Consult, s.r.o. Vydavatel: ST Consult, s.r.o., Nádražní 16, 702 00 Ostrava, e-mail:
[email protected] Redakční rada: Jroslav Trávníček, Olga Trávníčková, Michal Štverák, David Hrabovský Grafická úprava: Pavel Tichoň | Sazba: Jaroslav Vaďura | Tisk: NP Agentura
