resultaten SEPP enquete bureaus juni 2009 getallen def
SEPP ENQUÊTE BEMIDDELING BUREAUS 2009
Uitwerking 5 Juni 2009
DEEL A: respons en kenmerken respondenten. totaal verstuurd
117
100,0%
78
66,7%
retour ontvangen en verwerkt Respons retour ontvangen en niet verwerkt
wel reactie, niet ingevuld of afscheid genomen
totaal respondenten
Hoeveel SEPPers werken er in het inkoop vakgebied?
Hoe lang is een SEPPers als zelfstandig ondernemer in het inkoopvak bezig?
In welke sector worden de opdrachten uitgevoerd? (gemiddelde van de gehele groep)
Wat is de leeftijd van de SEPPers?
8,5%
88
75,2%
niet
wel
7,7%
92,3%
100,0%
in België nvt
geen
wel
6,4%
3,8%
89,7%
0 <> 3 jaar
3 <> 8 jaar
8 <> 15 jaar
> 15 jaar
2,6%
15,4%
38,5%
43,6%
0 <> 3 jaar
3 <> 8 jaar
8 <> 15 jaar
> 15 jaar
56,4%
32,1%
9,0%
2,6%
100,0%
publiek
31,3%
privaat:
68,7%
100,0%
< 30
30 <> 40
40 <> 50
> 50
0,0%
41,0%
50,0%
9,0%
Hoeveel SEPPers hebben een VAR verklaring?
Hoeveel jaar inkoopervaring hebben de SEPPers?
10
100,0%
100,0%
100,0%
DEEL B: opdrachten en omzetontwikkeling. SEPP enquête via bemiddeling sites
0,6%
via Marktplaatsen
De opdrachten worden tot op heden verkregen:
46,2%
via netwerk van ZZPers
10,1%
door directe benadering door opdrachtgevers
33,2%
totaal
9,3% 19,2%
49,3%
448
71,5%
3,5%
3,5%
0
0,0%
100,0%
100,0%
627
100,0%
12,0%
12,0%
via toekomstig netwerk via bemiddeling sites
3,9%
via Marktplaatsen
29,7%
via netwerk van ZZPers
16,1%
via netwerk opdrachtgevers
17,1%
door directe benadering door opdrachtgevers
17,3%
totaal
27,0%
5,3%
8,0%
29,7%
12,0%
50,4%
53,0%
1,3%
via bemiddelingsbureaus
door overig
2,6%
2,6%
0,0%
100,0%
100,0%
100,0%
aanzienlijk stijgt
De verwachting is dat de omzet voor 2009/2010 tov 2007/2008:
58 121
6,0%
via netwerk opdrachtgevers
door overig
De verwachting is dat TOEKOMSTIGE opdrachten verkregen worden:
1,0% 46,2%
0,3%
via bemiddelingsbureaus
andere algemene enquête onder ZZPers met 300 respondenten
6,4%
6,4%
6,0%
redelijk stijgt
11,5%
11,5%
19,0%
een beetje stijgt
14,1%
14,1%
17,0%
min of meer gelijk blijft
43,6%
43,6%
29,0%
een beetje daalt
10,3%
10,3%
12,0%
redelijk daalt
9,0%
9,0%
11,0%
aanzienlijk daalt
5,1%
5,1%
6,0%
100,0%
100,0%
100,0%
totaal
DEEL C1: werken via bureaus, bureaumarge, kwantitatieve gegevens en kwalificatie gemiddelden. Werk je als inkoopprofessional wel eens via een bemiddelingsbureau? Wat is een redelijke vergoeding voor een bemiddelingsbureau aan wie wordt gefactureerd?
5% <> 10%
10% <> 15%
15% <> 20%
20% <> 25%
1,3%
37,2%
46,2%
12,8%
1,3%
aantal respondenten die bekend zijn met dit bureau
aantal respondenten die ingeschreven zijn
aantal respondenten die een daadwerkelijke opdracht via een bureau gekregen
1.459
567
98
556
18,7
7,3
1,3
7,1
nvt
< 5%
1,3%
TOTALEN Onderstaande bemiddelingbureaus worden gekend resp. zijn ervaringen mee. Nb meerdere antwoorden waren mogelijk
Totaal aantal
nb meerdere per respondent! gem per respondent
gemiddeld rapportcijfer over alle bureaus:
totaal aantal aangegeven individuele bureaus
179
100,0%
124
65,6%
door 3 - 9 respondenten aangegeven
23
12,2%
door 10 > respondenten aangegeven
42
22,2%
Pagina 1 van 5
niet
wel
9,0%
89,7%
25% <> 30%
30% <> 35%
> 35%
0,0%
0,0%
0,0%
100,0%
100,0%
gemiddeld cijfer op schaal 1-10 voor: aantal kwaliteit respondenten die medewerkers cijfers gegeven gem. cijfer van hebben alle bureaus
6,8
door 1 - 2 respondenten aangegeven
nvt 1,3%
communicatie, gem. cijfer van alle bureaus
6,5
betrouw baarheid, correctheid, gem. van de gem. cijfer van gem. cijfer van 4 cijfers van alle bureaus alle bureaus alle bureaus
6,4
6,6
6,5
resultaten SEPP enquete bureaus juni 2009 getallen def
DEEL C2: kwalificatie bureaus door 10 > respondenten. Onderstaande bemiddelingbureaus worden gekend resp. zijn ervaringen mee. Nb meerdere antwoorden waren mogelijk
Yacht
aantal respondenten die bekend zijn met dit bureau 62
aantal respondenten die een daadwerkelijke aantal opdracht via een respondenten die bureau gehanteerd ingeschreven zijn gekregen bemiddelings % 30
1
5%-35%
gemiddeld cijfer op schaal 1-10 voor:
aantal respondenten die cijfer gegeven hebben
kwaliteit medewerkers
communicatie
betrouw baarheid
correctheid
gem. van de 4 cijfers per bureau 6,2
31
6,2
5,9
6,3
6,2
hoogste
8,0
8,0
9,0
10,0
laagste
2,0
2,0
2,0
2,0
vroeger kwaliteit nu veel blabla en bagger; geen communicatie; kunnen niveau van freelancer niet aan; kwaliteit niet optimaal voor gevraagde marge; niet georganiseerd; hangt af van contact of ze iets voor je doen; grote regionale verschillen; onderkant markt; inhoudelijk niets te bieden; veel toegevoegde waarde; flexibel met fee; veel inhuur via kleine bureaus als bv GOCO; veel verloop; fee wiiselt per vestiging. Inquest
59
38
8
15%-30%
28
6,4
6,2
6,7
6,4
hoogste
8,0
8,0
9,0
8,0
laagste
3,0
1,0
1,0
1,0
6,4
ontbreken van affiniteit met kandidaten; nooit terugkoppeling; erg arrogant; regelmatig nieuwe medewerkers; prima langdurige relatie; geen reacties en zeer weinig opvolging; nieuwe mensen acteren minder persoonlijk. Alfa Delta Compendium
56
19
8 € 15,= 7%-35%
20
6,0
5,3
6,2
6,0
hoogste
8,0
8,0
9,0
9,0
laagste
1,0
1,0
1,0
1,0
5,9
veel blabla; betrouwbaarheid afhankelijk van de medewerker/ster; sterk wisselend management; popie jopie gedrag; boel blabla; gesprek gehad nooit meer iets van gehoord; slechte ervaring maar netjes hersteld; onderhandelbare fee; zeer snel verwaterd na intake van 2 uur. YER
55
26
4
20%-30%
20
7,6
7,7
7,7
7,7
hoogste
9,0
9,0
9,0
9,0
laagste
5,0
5,0
5,0
5,0
7,7
na 1e intake ondanks toezegging geen contact meer; niet voor oudere ZZPers; prima ervaring; prettige kontakten; inhoudelijk erg goed. DPA
54
29
5
10%-35%
26
6,4
6,2
5,8
6,0
hoogste
8,0
8,0
8,0
8,0
laagste
5,0
3,0
2,0
3,0
6,1
ontbreken van feed back; vaag beleid; men wordt niet teruggebeld; onder Max niet beter geworden; problemen met tarief bij verlenging; vele jaren contact zonder resultaat; met tips niets gedaan; sommige lui wel inspirerend; niet komen opdagen op gesprek; op klacht wordt niet gereageerd; doet zich beter voor dan de kwaliteit is; hebben zeker zeer goede en ook hele slechte interimmers die voor veel geld worden verkocht; zeer attent; veel gebakken lucht; korte termijn acties; steeds ander kontakt. Benefit inkoopadviesgroep
52
26
9
20%-25%
18
7,6
7,2
7,1
7,1
hoogste
10,0
10,0
10,0
10,0
7,2
laagste 5,0 4,0 4,0 4,0 veel communicatie; meer projectmatig dan dozen schuiven; boel blabla; enkele malen benaderd daarna Emeritor
52
14
3
10%-30%
11
6,5
5,8
6,0
6,1
hoogste
7,0
8,0
8,0
8,0
laagste
5,0
5,0
5,0
5,0
6,1
inhoudelijk minder sterk maar wordt beter; pretenderen wel samen te werken maar doen verder niets; doorschuiven via ander bureau; na gesprek niets meer gehoord; TopBUYers
52
27
2
10%-30%
19
6,2
6,0
6,1
6,2
hoogste
8,0
8,0
8,0
8,0
6,1
laagste 0,0 0,0 0,0 0,0 aardige mensen; beetje snel; lijkt op onbereikbaar indisch virtueel callcenter. Komen bij een aantal relaties van me als onbetrouwbaar over Insinc
Micheal Page
50
38
27
16
3
1
E15,= - 25%
25% - 30%
21
6,6
6,4
6,5
6,6
hoogste
8,0
8,0
9,0
9,0
6,5
laagste 3,0 3,0 2,0 3,0 goeie vent; altijd wat te mouwen over tarief; wil samenwerken maar komt nooit wat uit; ouderwetse borstkloppers; hebben in startperiode markt verziekt.komen hier nu van terug; een van de weinige correcte bureaus. 22 6,4 6,5 6,4 6,3 6,4 hoogste
8,0
8,0
8,0
8,0
laagste 1,0 5,0 3,0 3,0 geen toegevoegde waarde; te hoge fee; veel verloop; redelijk correct en actief; belt regelmatig; actief. Conducto
32
18
4
10%-25%
15
8,1
7,7
8,1
8,2
hoogste
10,0
10,0
10,0
10,0
laagste
6,0
6,0
6,0
6,0
8,0
prima bureau; te hoge fee die in principe ook vast is bij lange opdrachten. GOCO
29
17
5
12.5%-25%
19
6,6
6,2
6,5
6,4
hoogste
9,0
9,0
9,0
9,0
laagste
1,0
1,0
1,0
1,0
6,4
slechte verhalen in de markt; veel klussen; houden rekening met wensen; duur; wurgcontracten; afblijven; 2 x onethisch gedrag bij acquisitie; laatste tijd opmerkelijk stil; wel verhalen geen business; toeleverancier voor andere bureaus; veel beloven weinig inhoud; niet te vertrouwen; schuwt geen enkel middel om haar zin te krijgen en geld over de rug van een ander te verdienen; opdracht gedaan beviel slecht. IZIworks
23
17
2
5%-15%
13
7,3
7,1
7,2
7,2
hoogste
8,0
9,0
9,0
9,0
laagste
6,0
6,0
6,0
6,0
inhoudelijk gebeurt er niets; hoge verwachting; geen hoge overhead,.
Pagina 2 van 5
7,2
resultaten SEPP enquete bureaus juni 2009 getallen def
DEEL C3: kwalificatie bureaus door 0 - 9 respondenten. Onderstaande bemiddelingbureaus worden gekend resp. zijn ervaringen mee. Nb meerdere antwoorden waren mogelijk
aantal respondenten die bekend zijn met dit bureau
aantal respondenten die een daadwerkelijke opdracht via een aantal bureau respondenten die gekregen gehanteerd ingeschreven zijn hebben bemiddelings %
gemiddeld cijfer op schaal 1-10 voor:
aantal respondenten die cijfer gegeven hebben
kwaliteit medewerkers
communicatie
betrouw baarheid
correctheid
gem. van de 4 cijfers per bureau
Significant
46
3
0
nb
ProMereor
41
12
4
20%-30%
8 5,4 5,1 4,7 4,9 5,0 langs geweest nooit meer iets gehoord; negatieve ervaringen; zonde van reis en tijd geen doelen gesteld.
Accenture
40
4
0
40%-50%
7 5,0 5,4 nooit meer iets van gehoord, contact snel verwaterd
Randstad
40
2
1
5%-10%
Atos Consulting
39
10
0
20%-40%
7 7,8 7,7 nooit meer iets van gehoord; ouderwets en veel te hoge opslag.
Adecco
39
5
2
10%-33%
7 5,9 5,1 6,3 6,4 5,9 payrol; betalen te laat; zeer goed: Adecco Freelance; geen enkele feedback; Internet gestuurde tent.
Cap Gemini
38
6
1
25%
Hays Purchasing & Logistics
37
9
0
25%
A..T.Kearney
36
2
0
30%-40%
Berenschot
31
4
0
25%
People Group
30
9
4
10%-15%
Coppa
28
2
1
20%
Altena interim
25
12
0
20% 30 %
van der Velde groep
24
8
0
Procure IT Conclusion Procurement professionals
25%
23
3
0
20%
22
11
5
15%-25%
3 6,2 5,5 5,5 5,5 5,7 lange reis, kort gesprek, had dubbele afspraak, zonde voor beiden, zou je eigenlijk een rekening voor moeten sturen.
2
5
6,5
7,2
7,0
4,9
4,7
5,0
7,0
7,0
6,9
7,5
6,8
7,4
6,8
6,7
7,0
6,9
doen veel inhuur via kleine bureaus als bv IZI 9 7,3 7,0
7,4
7,4
7,3
poosje actief geweest en daarbij persoonlijk 2 7,0
7,5
7,5
7,5
7,4
werkt voornamelijk met oud medewerkers 5 6,4
6,2
6,2
5,8
6,2
7,4
7,4
7,4
7,4
8 7,5 bemiddelen weinig in inkoop 1
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
9
5,7
6,0
6,0
6,3
6,0
lijkt een piraatachtig bureau; doorzetter; persoonlijke aanpak; prettig. 8 5,4 6,4 4,8 4,8 5,4 lang wachten op reactie na er zelf achteraan bellen; via internet gereageerd geen reactie van hen. 0 4
7,0
7,2
6,9
6,9
7,0
6,8
7,0
HetNIC
22
12
1
25%
dacht dat dit een opleidingsinstituut was; biedt ondersteuning aan ZZPer. 8 7,2 7,0 7,0
Huxley
22
7
0
20-25
komen geen klussen van los 5 5,5
4,9
4,9
4,9
5,1
geen reactie op directe sollicitatie 3 8,0
6,0
6,3
6,5
6,7
Solvint
22
3
0
>30%
Stafplanning
22
2
0
nb
0
Beljon en Westerterp
18
4
0
nb
4
7,5
7,0
7,0
7,0
7,1
Hamilton Group
17
9
0
20%-30%
6
7,2
7,5
7,5
8,2
7,6
Pentascope
14
2
1
18%
kennismaking en toen stilte 1 8,0
9,0
6,0
7,0
7,5
leveren veel ondersteuning; niet echt inkoopbureau. 9 7,3 6,3 veel te hoog tarief,;boel blabla; maar weinig business; stilte.
Resources Global
14
9
2
30%-50%
van der Groep & Olsthoorn
13
8
1
20%
6,3
6,3
6,6
6 geen relatiebeheer
6,7
6,0
5,5
6,0
6,1
Pro Mundo
12
2
0
15%-25%
Pro 10
12
3
2
10%-30%
2
6,8
6,8
6,8
6,8
6,8
7,2
6,9
6,0
6,0
Procurement Services
12
4
0
nb
3
6,5
7,3
7,0
4,0
6,7
Caljouw
11
1
0
nb
0
6,3
ABC consultancy
9
1
1
nb
Inkoop ID
9
5
0
10%-15%
2
7,0
6,5
6,5
6,5
6,6
3
7,0
6,5
7,0
7,0
Hubwoo
8
2
0
6,9
20%
1
9,0
9,0
8,0
7,0
Yellow Way
8
3
8,3
0
nb
0
Basecamp Solutions
7
3
1
15%
4 6,5 6,5 7,0 lid van SEPP, kan dat wel?, afspraak 4 x afgezegd, nu maar afwachten
6,5
6,6
Beneker Purchase Dynamics
7
6
2
15%
5 5,4 5,4 zeer slechte ervaring; via GOCO en delen marge.
7
5
2
10%-15%
6 cv schuiver
5,4
5,4
5,4
3
9,0
9,0
9,0
9,0
9,0
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
6,5
7,0
toppertje Ranger
6
2
0
25%
Vintura/Cope
6
2
0
nb
Annelies Vermeer A.I.
5
1
1
27%
1
5,0
5,0
6,0
5,0
5,3
Involvation
5
2
1
30%
1
8,0
8,0
8,0
9,0
8,3
Mondea
5
3
0
20%-25%
4
7,5
7,6
7,2
7,2
7,4
Purcon
5
4
0
15%-30%
5
6,7
6,6
6,2
6,5
6,5
Axxicom
4
0
0
nb
0
Ebbinge Exec.Interim Management
4
4
1
nb
2
5,0
4,0
4,0
4,5
4,4
JCB Proc services
4
4
0
10%
4
7,2
6,0
7,0
7,0
6,8
ProcoGlobal UK
4
3
0
25%
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Rozier Arlande
4
2
0
45%
1 6,0 6,0 boel blabla; grote verhalen; old boys netwerk.
5,0
6,0
5,8
Aerotek
4
1
0
15%
1
Buyflex
3
2
2
nb
0
Essensys, ex Ernst & Young
3
3
1
30% - 33%
Fahr Becker
3
2
0
25%
MC Key Services
3
2
1
12%
1100CC
2
2
1
25%
Aatop
2
1
0
nb
0
AB executive search
2
1
0
25%
1
Acquirecruitment
2
0
0
nb
0
AFS
2
0
0
nb
Arrange talent
2
1
1
10%
B-Management
2
2
0
30%
2
8,0
6,5
Celerant
2
2
1
nb
2
6,0
Contakt Interim
2
1
0
nb
1
Derks & Derks
2
2
0
25%
2
Engelse bureaus div.(Chapman, Abraxas, etc
2
2
0
25%
Pagina 3 van 5
2 8,5 6,5 6,5 aangesloten bij SEPP; geheimzinnig omtrent klussen; veel in food en pharma.
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
3
7,7
6,7
6,0
7,5
6,9
2
7,5
7,5
7,5
7,5
7,5
2 8,0 8,5 10,0 8,5 8,8 beste bureau tot nu toe; oud Yacht medewerkers; gaan voor langdurige business en heeft echt business; niet goedkoop. 2 7,0 6,5 6,5 6,5 6,6
7,0
7,0
7,0
8,0
7,3
2 8,0 8,0 Prima, zijn betrokken en adviseren ook inhoudelijk
8,0
8,0
8,0
7,0
7,5
7,3
4,0
5,0
5,0
5,0
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
8,5
8,1
1 6,0 veel geschreeuw; cv schuivers.
4,0
4,0
4,0
4,5
0
resultaten SEPP enquete bureaus juni 2009 getallen def
Euro Staff Group
2
2
0
30%
2
6,5
5,0
5,0
6,8
5,8
Expert Select
2
2
1
20%
2
6,0
6,0
6,0
6,7
6,2
FixView
2
1
0
15%-30%
1
7,0
4,0
8,0
7,0
6,5
FPI
2
0
0
nb
1
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
Hospatality Interim
2
2
0
nb
0
Hudson
2
2
0
30%
2
8,0
6,5
8,0
7,5
7,5
Interim netwerk
2
2
0
€ 500
8,0
7,8
Kasperman
2
2
0
20%
Optisearch
2
2
0
nb
0
PMAAdvice
2
2
0
30%
2
7,5
7,0
6,0
7,0
6,9
Robert Walters
2
2
0
30%
2
8,0
7,0
6,5
7,7
7,3
Twijnstra Gudde
2
1
0
nb
1
9,0
8,0
7,0
7,0
7,8
VFM advies
2
2
0
nb
2
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
3W
1
1
0
nb
1
7,0
8,0
7,0
8,0
7,5
Aankoopconsultancy
1
1
0
10%
1
9,0
9,0
8,0
8,0
8,5
Accord Group
1
1
0
nb
1
7,0
6,0
6,0
6,0
6,3
Active Professionals
1
1
0
nb
1
7,0
7,0
Adam's
1
0
0
nb
0
Adefa
1
1
1
15%
1
7,0
6,0
6,0
6,0
6,3
AEE Group
1
1
0
25%
1
7,0
7,0
6,0
7,0
6,8
AIM4
1
1
1
25%
1
8,0
9,0
9,0
8,0
8,5
Aims
1
1
0
nb
1
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
Aland
1
0
0
nb
0
AOS Studley
1
1
0
nb
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Ardee
1
1
1
nb
1
8,0
7,0
7,0
8,0
7,5
Autsource
1
1
0
25%
1
8,0
7,0
7,0
7,0
7,3
Barnes Karvelle
1
1
0
nb
1
7,0
6,0
6,0
6,0
6,3
Baumann
1
1
0
30%
1
7,0
7,0
7,0
6,0
6,8
Beerestijn
1
0
0
nb
0
Berainnet
1
1
0
€ 2.50
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Between
1
1
0
€ 2.50
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Bhuro
1
1
0
nb
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Bindje
1
1
0
nb
0
Boelen advies
1
1
0
nb
1
8,0
7,0
7,0
7,0
7,3
Boyden World Corp.
1
1
0
nb
1
6,0
7,0
6,0
7,0
6,5
CBP
1
1
0
33%
1
9,0
8,0
8,0
9,0
8,5
Centric-Orqua
1
1
0
nb
1
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
Computer Recruitment Services
1
1
0
nb
1
7,0
8,0
7,0
7,0
7,3
Configure
1
1
0
nb
1
4,0
5,0
4,0
4,0
4,3
Corgwell
1
1
1
20-25%
1
7,0
6,0
6,0
6,0
6,3
Cosource
1
0
0
nb
0
Coulant interim
1
0
0
nb
0
Cum Laude
1
1
0
25%
9,0
7,0
8,0
7,0
7,8
Da Vaci
1
1
0
nb
4,0
4,0
3,0
3,8
Deloitte Consulting
1
1
0
nb
1
8,0
4,0
5,0
5,0
5,5
Dicke, Roell, Breeveld
1
1
0
15%
1
8,0
9,0
8,0
9,0
8,5
E&Y voormalig
1
1
0
nb
0
ECO-job
1
1
0
nb
1
6,0
7,0
Ecoselect
1
1
0
nb
1
6,0
7,0
Eljo Consultancy
1
1
1
10%-15%
1
8,0
7,0
8,0
8,0
7,8
Emptum
1
1
0
20%
1
8,0
8,0
8,0
7,0
7,8
EPC Power
1
1
0
nb
1 in energie branche
8,0
7,0
7,0
6,0
7,0
Executive Base
1
1
0
nb
1
7,0
6,0
7,0
6,0
6,5
Exel Search
1
1
0
nb
1
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
Experteer
1
1
0
jaarlijks € 120
1
6,0
8,0
7,0
6,0
6,8
FMH
1
1
0
nb
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Foralda
1
1
0
nb
Free Potential
1
1
1
10%
1
7,0
8,0
8,0
8,0
7,8
Fujitsu
1
1
0
nb
1
8,0
8,0
8,0
7,0
7,8
Harvey Nash
1
1
0
nb
1
6,0
5,0
4,0
4,0
4,8
Headfirst
1
1
0
nb
0
Higher Consultancy
1
1
0
nb
1
7,0
8,0
I Kwadraat
1
1
1
nb
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
IBM Consulting
1
1
0
nb
1
7,0
3,0
6,0
4,0
5,0
ICS adviseurs
1
1
0
nb
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Ikbeneenfreelancer
1
1
0
jaarlijks € 90
1
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
Imtech
1
0
0
nb
0
Intrakoop Services
1
1
0
nb
1
7,0
8,0
8,0
8,0
7,8
Intsource
1
0
0
nb
1
7,0
7,0
Jenrick
1
1
0
10%
1
9,0
9,0
9,0
9,0
9,0
KPMG voormalig
1
1
0
nb
0
LA International
1
1
0
12%
1
7,0
3,0
4,0
4,0
4,5
Logisearch
1
1
0
nb
0
Lowendal/Masai
1
0
0
nb
0
Manpower
1
1
0
nb
0
Man support Zeeland
1
1
1
nb
1
5,0
6,0
6,0
7,0
6,0
MDA
1
1
1
30%
1
9,0
9,0
9,0
9,0
9,0
MRI
1
1
0
nb
1
6,0
6,0
7,0
Mucon
1
1
0
nb
1
9,0
8,0
8,0
8,0
8,3
Ombrelo
1
1
0
nb
1
8,0
8,0
7,0
8,0
7,8
One Stop Contracts
1
1
0
€ 10,= p.uur
1
7,0
7,0
8,0
8,0
7,5
One Week
1
1
0
nb
0
Oprandi
1
1
0
nb
1
6,0
3,0
4,0
3,0
4,0
Ormer Solutions
1
1
0
nb
1
7,0
7,0
7,0
7,0
7,0
Orpsy
1
1
0
nb
1
6,0
3,0
4,0
3,0
4,0
P Consult
1
1
1
nb
1
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
Pajamation
1
1
0
nb
1
5,0
8,0
6,0
5,0
6,0
Piquin Consultannts
1
1
0
nb
0
Pagina 4 van 5
1 7,0 8,0 8,0 1 x contact ivm mogelijke opdracht;. opvolging correct; verder niets vernomen.
1 6,0 5,0 5,0 5,0 na 1e contact nooit meer wat gehoord; opnieuw contact gelegd met andere persoon; lijkt nu beter.
1
1 4,0 via GOCO; cowboys; laag all-in tarief.
5,3
7,0
7,0 7,0
1 7,0 8,0 6,0 6,0 gezondheidszorg; laag all in tarief; nooit meer wat gehoord. Doen veel aan detachering en W&S
6,8
7,0
7,0
resultaten SEPP enquete bureaus juni 2009 getallen def
Prisma consulting
1
1
0
nb
0
Procureon
1
1
0
nb
1
Pro Force
1
1
0
nb
0
Pro Tender
1
1
0
nb
1
Procore
1
0
0
nb
0
Prodigo/TMU groep
1
1
0
nb
0
Progresso
1
1
0
nb
1
PSI
1
1
0
nb
0
PWC voormalig
1
1
0
nb
0
Qualties United
1
1
0
nb
Raadgevende managers
1
1
1
15%
Respect Inkoop Consultancy
1
1
0
nb
0
Robert Half
1
1
0
30%
Seeder de Boer
1
1
0
nb
Simtrec
1
1
0
nb
Skapa
1
1
0
nb
Smeets Adviesgroep
1
1
1
15%
1
Stout Groep
1
1
1
10%
Synquest advies
1
1
1
Thornstein
1
1
Van Dycke & Partners
1
1
Van Tienhoevn K&P
1
Vedior
8,0
8,0
8,0
8,0
8,0
9,0
9,0
9,0
9,0
9,0
7,0
6,0
1
7,0
7,0
1 betalingsproblemen
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
1
7,0
6,0
5,0
6,0
6,0
1
8,0
7,0
1
7,0
7,0
1 8,0 actieve klup met breed netwerk
8,0
8,0
8,0
8,0
5,0
7,0
4,0
4,0
5,0
1
6,0
7,0
10%
1 komt afspraken na
7,0
7,0
8,0
7,0
7,3
0
nb
0
0
nb
1
5,0
2,0
1,0
1,0
2,3
1
0
nb
1
8,0
8,0
6,0
6,0
7,0
1
1
0
nb
0
Volt Europe
1
1
0
15%
1
7,0
3,0
3,0
4,0
4,3
Z recruting services
1
1
0
nb
0
7,0
7,0
7,0 7,0
7,0
AANVULLENDE OPMERKINGEN meerdere kandidaten van hetzelfde bureau naar opdrachtgever zonder dat kandidaten dat wisten de enige toegevoegde waarde van het bureau is het relatienetwerk. Degressief vergoedingsysteem? Redelijkheid, eenzijdige, contractuele afspraken Iedere keer weer komende en gaande accountmanagers bij bureaus. Ze worden misbruikt om hun knowhow af te staan. Ben het zat om steeds weer vriendje te worden met iemand die op dat moment de macht bezit om je aan een opdracht te helpen, bemiddelingsbureaus zijn dozenschuivers. Maximale periode voor betaling van fee af spreken! fee dient te dalen al naar gelang lengte opdracht fee hangt af van klant en marktpositie inkoper
Pagina 5 van 5
