Perpustakaan Unika
DAFTAR PUSTAKA
Aditya, Elma Muncar. 2005, “Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pemula pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah yang Terdaftar sebagai Auditor Bank di Bank Indonesia”, ASET Vol. 2 No. 3 Oktober 2005 : 346 – 360. Agoes, Sukrisno. 2004, “ Auditing (Pemeriksaan Akntan) oleh Kantor Akuntan Publik”. Edisi Ketiga. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta. Alexandra, Mersa. 2011, “Pengaruh Tipe Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Organisasi, Konflik Peran, Ketegangan Kerja, dan Work-Family Conflict terhadap Kepuasan Kerja Auditor”, Skripsi (tidak dipublikasikan), Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Arens, Elder dan Beasley. 2012, “Auditing and Assurance Service an Integrated Approach”, Fourtheenth Edition, Global Edition. Badjuri, Achmad. 2009, “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada KAP di Jawa Tengah dan DIY)”, Kajian Akuntansi Vol. 1 No. 2 Agustus 2009 : hal 117 – 132.
130
Perpustakaan Unika
Cahyono, Dwi dan Ghozali, Imam. 2002, “Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasional dan Konflik Peran terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi: Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol. 5 No. 3 September 2002 : hal 341 – 365. Davis, Keith dan Newtrom, W. 1995 .“Perilaku dalam Organisasi”, Jilid 1. Edisi Ketujuh, Penerbit Erlangga, Jakarta. Fatoni, Ryzky Akbar. 2005, “PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Survai pada beberapa Kantor Akuntan Publik di Bandung), Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Florenstina. 2010, “Pengaruh Tindakan Supervisi ( Aspek Kepemimpinan dan Mentoring, Aspek Kondisi Kerja, Aspek Penugasan terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula pada Kantor Akuntan Publik di Semarang”, Skripsi (tidak dipublikasikan), Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Ghozali, Imam, 2005, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS”, Semarang : Universitas Diponegoro.
Hadi, Syamsul. 2007, “ Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pemula”, JAAI Vol. 11 No. 2 Desember 2007: hal 187 – 198.
131
Perpustakaan Unika
Handoko, T Hani. 2001, “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”, Yogjakarta: BPFE. Hasibuan, Malayu S.P. 2001, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. http://www.iapi.or.id/iapi/download/Directory2011/Semarang.pdf. IAI. 2012, “Standar Profesional Akuntan Publik”, Jakarta: Salemba 4. Iswati, Sri. 2006, “Pengaruh Komitmen Profesional, Tipe Kepribadian, Gender terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik”, Ekuitas Vol. 12 No. 1 Maret 2008 : 36 – 51. Januariyanti, Lina. 2010, “Analisis Pengaruh Peran, Kejelasan Peran, Ketegangan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Work – Family Conflict terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang)”, Skripsi (tidak dipublikasikan), Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Jogiyanto. 2004, “Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman – pengalaman”, Yogjakarta: BPFE UGM. Jogiyanto. 2007, “Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman – pengalaman”, Yogjakarta: BPFE UGM.
132
Perpustakaan Unika
Kreitner, Robert dan Kinicki., Anggelo. 2005, “Perilaku Organisasi”. Jakarta: Salemba 4. Kuntjoro,
Sri.
2002.
Diunduh
dari
http://teorionline.wordpress.com/2010/02/04/komitmen-organisasi/. Luthans. 1995. Diunduh dari http://www.scribd.com/doc/17000839/Kepuasan-Kerja 19april 2012-04-19. Mangkunegara,
Anwar
Prabu.
2005.
Diunduh
di
http://teorionline.wordpress.com/2010/01/25/definisi-motivasi-kerja/. Martamin, Ivan. 2006, “ Analisis Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris pada Auditor Eksternal dan Auditor Internal)”, Tesis Program Pasca Sarjana Undip. MM.,SE,Pardi dan SE.,Fajar Nurlayli. 2009, “Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)”, Jurnal Ekonomi Bisnis dan Perbankan Vol. 17 No. 7 Desember 2009. Mulyadi, 2002. “Auditing”, Buku Dua, Edisi Ke Enam, Salemba Empat, Jakarta
133
Perpustakaan Unika
Nurahma, Myrna dan Indriantoro, Nur. 2000, “Tindakan Supervisi dan Kepuasan Kerja Akuntan Pemula di Kantor Akuntan Publik”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol. 3 No.1 Januari 2000: hal 102 – 117. Patent, Dennis M. 1995, “Supervisory Action and Job Satisfication: An Analysis of Differences Between Large and Small Public Accounting Firms”, Accounting HorizonI Vol. 9 No. 2 June 1995 : pp 17 – 28. Purnamasari, Dian Indri. 2008, “Faktor – faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Akuntan”, Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 no. 1 Februari 2008: hal 22 – 31. Randi, Achmad dan Maslichah. 2005, “Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pemula (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang”, Jurnal Ilmiah Bidang Manajemen & Akuntansi Vol. 2 No. 2 September 2005 : hal 1 – 16. Rapina dan Friska Hana. 2011, ”Pengaruh Komitmen Organisasi dan Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Junior (Survey pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung”, Jurnal Ilmiah Akuntansi No. 6 Tahun ke-2 September-Desember 2011. Robbins dan Judge. 2007, “Perilaku Organisasi”, Jakarta : Salemba 4
134
Perpustakaan Unika
Robbins. 1996. Diunduh dari http://www.scribd.com/doc/17000839/Kepuasan-Kerja 19april 2012-04-19. Sadili
Samsudin.
2005.
Diunduh
dari
http://teorionline.wordpress.com/2010/01/25/definisi-motivasi-kerja/ Sarita, Jena dan Agustia, Dian. 2009, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Auditor”, SNA XII Palembang November 2009. Suprihanto, John. 2003,”Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogjakarta: Tranggono, Rahadian Probo dan Kartika, Andi. 2008, “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening”, Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol. 15 No. 1 Maret 2008. Trisnaningsih, Sri. 2003, “ Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur)”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol. 6 No. 2 Mei 2003: hal 199 – 216. Voon, M. L., Lo, M. C, Ngui, K. S, dan Ayob, N. B. 2011, “The Influence of Leadership Style on Employees’ Job Satisfaction in Public Sector
135
Perpustakaan Unika
Organization in Malaysia”, International Journal of Business, Management and Social Science Vol. 2 No. 1 2011: pp 24 – 32.
136
