Curriculum vitae - Stanislav Loskot Profesní životopis Jméno a příjmení
Mgr. Stanislav Loskot, MBA
Adresa
Košařiska 112 Milíkov 739 81
Telefon
+420 737 977 779
E-mail
[email protected]
Státní příslušnost
Česká republika
Datum narození
1. 3. 1961
Dosažené vzdělání
Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)
Název a adresa vzdělávací instituce
Univerzita Palackého, Pedagogická faktulta,Žižkovo nám.5, Olomouc, Ústav práva a právní vědy, Konviktská 24, Praha
Certifikace a absolvovaná školení
2014 Lektor dalšího vzdělávání dle NSK 2012 Certifikát hodnotitele Národní ceny ČR za jakost – model CAF a Start plus 2011Hodnotitel Ceny MVČR za jakost a inovaci 2010 Moderní metody hodnocení 2010 Hodnotitel Ceny MVČR za jakost a inovaci 2009 Trendy v řízení lidských zdrojů 2009 Personální management 2009 Základy managementu ve veřejné správě 2008 Profesionální manažer úřadu 2008 Hodnotitel Národní ceny kvality ČR - model CAF, 2007 Hodnotitel cen Ministerstva vnitra ČR za kvalitu 2007 Lektorské dovednosti 2004 Manažer Modelu CAF
Délka odborné praxe
18 let Veřejná správa ČR – management; z toho 11 poradenství při implementaci modelů (CAF, CSR) pro řízení kvality, v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání dospělých. 5 let OSVČ – poradce pro řízení LZ, implementaci modelů pro řízení kvality a vzdělávání dospělých. Od 1. 9. 2015 – externí pedagog Katedry managementu Vysoké školy báňské Ostrava 2015
Odborný koordinátor výukových (Technologická agentura ČR)
materiálů
pro
TAČR
Vzdělávání vedoucích zaměstnanců MŠMT – manažerská akademie
Zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců města
komplexní zajištění výběru nejvhodnějšího uchazeče na pracovní pozici vedoucí stavebního úřadu Městské části Brno Mokrá
Realizované poradenství
1
Curriculum vitae - Stanislav Loskot
2014
zpracování Bilanční diagnostiky pro manažery sekce IV/1 MŠMT
komplexní zajištění výběru nejvhodnějšího uchazeče na pracovní pozici vedoucí personálního odboru Magistrátu města Frýdek - Místek
zajištění vzdělávání manažerů KÚ Libereckého kraje – legislativa a soft skills
Fond dalšího vzdělávání – Garant vypracování Analýzy vzdělávacích potřeb a Koncepce vzdělávání pro Úřad práce ČR, lektor kurzu Time management
Městský úřad Ústí nad Orlicí – vypracování strategie řízení lidských zdrojů, implementace modelu CAF, vzdělávání manažerů úřadu
realizace projektu „Komunikace zdravotní sestry“ a „Management ve zdravotnictví“ – tvorba výukového materiálu a zajištění vzdělávání pro střední management nemocnic JMK
Vzdělávání členů Místních Akčních Skupin (LEADER+) MSK
Městský úřad Fulnek – zavádění metody řízení kvality (CAF)
2013
MPSV – komplexní Bilanční diagnostika sekce
ÚMČ Praha 5 – vypracování systemizace úřadu
ČOI – zpracování kompetenčních modelů inspektorů a vedoucích inspektorů
Městský úřad Trutnov - zavedení modelu CAF
Městský úřad Jeseník - zavedení modelu CAF
Úřad MČ Plzeň 3 - zavedení modelu CAF
Realizace manažerských vzdělávání pro cca 20 úřadů ÚSC
2012
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) – zavedení modelu CAF, vzdělávání v oblasti kvality a řízení lidských zdrojů (Základy managementu).
Statutární město Havířov – zpracování Personální strategie Magistrátu města Havířova, zavedení systému hodnocení zaměstnanců a vzdělávání hodnotitelů
Jihomoravský kraj – Zabezpečení vzdělávání v orgánech JMK (výzva č- 69) – tvorba akreditovaných vzdělávacích programů Společenská odpovědnost organizací a Model excelence EFQM, včetně zavedení obou konceptů do podmínek úřadu.
Město Nový Jičín – Řízení lidských zdrojů ve městě Nový Jičín (výzva č. 69) – tvorba a vzdělávání v akreditovaném vzdělávacím programu „Řízení a rozvoj lidských zdrojů“.
Město Zábřeh - zavedení systému hodnocení zaměstnanců a
2
Curriculum vitae - Stanislav Loskot vzdělávání hodnotitelů
Město Kyjov - zpracování Personální strategie Městského úřadu Kyjov, vzdělávání v oblasti ŘLZ (kompetence a kompetenční modely) zavedení systému hodnocení zaměstnanců a vzdělávání hodnotitelů.
Statutární město Frýdek – Místek – „Zefektivnění vzdělávání zaměstnanců Magistrátu města Frýdku – Místku“ Tvorba akreditovaného vzdělávacího program Řízení a rozvoj lidských zdrojů“. Odborný garant za oblast vzdělávání.
Statutární město Havířov – Pojďme se vzdělávat“ – tvorba a pilotní proškolení v akreditovaném vzdělávacím programu „Řízení a rozvoj lidských zdrojů a komunikační a prezentační dovednosti“.
Fond dalšího vzdělávání - Tvorba specifických vzdělávacích kurzů - Real APZ – Psychologie práce.
2011
Poradenství při zvyšování kvality poskytovaných služeb – model CAF, Statutární město Děčín.
Statutární město Havířov „Systematizace strategického řízení na magistrátu Města Havířov“ (tutoring e-learningového vzdělávání), včetně vzdělávání volených zastupitelů MMH.
Aplikace modelu CAF (Společný hodnotící rámec), město Dvůr Králové nad Labem.
Nové Město na Moravě – zajištění realizace projektu "Zvyšování kvality, efektivity, výkonnosti a transparentnosti klíčových procesů a služeb Městského úřadu Nové město na Moravě" včetně zajištění vzdělávání zaměstnanců v oblasti projektového řízení, komunikačních dovedností.
Rozvoj systému řízení lidských zdrojů na Magistrátu města Havířova (školení zaměstnanců v oblasti Protikorupčního jednání a transparentní komunikace).
Město Kyjov „Zefektivnění činností MÚ Kyjov“
Optimalizace řízení lidských zdrojů Městského úřadu Domažlice (kompetence a kompetenční modely)
OP LZZ - Provedení procesní, organizační a personální optimalizace "Skupiny", optimalizace finančních toků "Skupiny" – pro Město Mikulov.
2004 – 2010 Externí lektor společnosti POE EDUCO s.r.o. Nový Jičín (vzdělávání dospělých - vstupní a průběžné vzdělávání úředníků).
Externí lektor společnosti Institut EUROSCHOLA Třinec (vzdělávání dospělých v oblasti Řízení lidských zdrojů, modely kvality veřejné správy).
1999 – 2010 Město
Jablunkov
3
Řízení
lidských
zdrojů
a
vzdělávání
Curriculum vitae - Stanislav Loskot zaměstnanců úřadu
Přehled odborné práce Název a adresa zaměstnavatele
Vysoká škola báňská, Ekonomická fakulta, Katedra managementu Sokolská třída 33, Ostrava
Období
9/2015 - trvá
Funkce
Externí pedagog
Hlavní pracovní náplň a oblasti odpovědnosti
Vedení semináře Podnikatelská etika
Název a adresa zaměstnavatele
OSVČ
Období
1/2011 - trvá Poradce pro řízení lidských zdrojů a implementace modelů kvality (CAF, CSR) ve Veřejné správě ČR Lektor dalšího vzdělávání dle NSK – legislativa Veřejné správy ČR, řízení LZ a interpersonální dovednosti
Funkce
Člen odborné sekce pro řízení kvality ve veřejné správě – MVČR 2008 – trvá Externí hodnotitel Ceny za inovaci a kvalitu ve Veřejné správě ČR Externí hodnotitel Národní ceny ČR za kvalitu ve Veřejné správě ČR
Hlavní pracovní náplň a oblasti odpovědnosti
Poradenství pro organizace veřejného sektoru v oblasti řízení lidských zdrojů. Garant implementace modelu CAF, CSR (Společenská odpovědnost organizací) a řízení kvality včetně vzdělávání v těchto oblastech. Tutor e-learningů – Řízení lidských zdrojů, Etika ve veřejné správě, Model CAF, Pracovní právo
Název a adresa zaměstnavatele
Centire Czech s.r.o., Vyskočilova 1461/2a, Praha 4
Období
1. 10. 2010 – 31. 12. 2010
Funkce
Poradce senior
Hlavní pracovní náplň a oblasti odpovědnosti
Poradenství v oblasti veřejné správy a samosprávy se zaměřením na implementaci metod řízení kvality a lidské zdroje v organizacích veřejné správy.
4
Curriculum vitae - Stanislav Loskot
Název a adresa zaměstnavatele
Město Jablunkov - Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, Jablunkov
Období
1. 4. 1999 – 30. 9. 2010
Funkce
Tajemník MěÚ Jablunkov – vedoucí úřadu
Hlavní pracovní náplň a oblasti odpovědnosti
Další zkušenosti
Zahraniční pobyty a stáže
Vedoucí úřadu, statutární zástupce zaměstnavatele. Řízení lidských zdrojů. Zodpovědnost za výkon přenesené a samostatné působnosti. Řízení kvality poskytovaných služeb. Interní lektor úřadu – vzdělávání dospělých (zaměstnanců, včetně volených zastupitelů).
Hlavní metodik In house zakázky „Systém efektivního řízení lidských zdrojů ÚP ČR“ únor 2014 – prosinec 2014 2004 – 2010 Externí lektor společnosti POE EDUCO s.r.o. Nový Jičín (vzdělávání dospělých - vstupní a průběžné vzdělávání úředníků). 2004 – 2010 Externí lektor společnosti Institut EUROSCHOLA Třinec (vzdělávání dospělých v oblasti Řízení lidských zdrojů, modely kvality veřejné správy). 2008 – trvá: člen odborné sekce kvality Rady kvality ČR při MVČR Lotyšsko – Riga: studijní pobyt - veřejná správa Itálie – Řím: studijní pobyt - veřejné správy Články v odborných periodikách: Veřejná správa 2/2015 – Ve službách veřejnosti Sborník Národní konference kvality únor 2014 – Age management, Generace X a Y Moderní obec č.1/2014 – Model CAF po deseti letech Moderní obec č.3/2014 – Úskalí výběru zaměstnanců Moderní obec č.4/2014 - Činnosti personalistů při zajištění výběru zaměstnanců Moderní obec č.5/2014 Kompetence a kompetenční modelování pro účely výběrových řízení ve veřejné správě Moderní obec č.16/2014 – Motivace zaměstnanců ÚSC
Publikační činnost Veřejná správa č.20/2013 – Struktura lidských zdrojů na úřadech ÚSC Veřejná správa č.7/2012 – Model CAF v uplynulém roce Veřejná správa č.13/2012 – Měřitelné ukazatele výkonnosti Veřejná správa č.7/2010 : Vize do roku 2020 Moderní obec č.2/2007 : CAF nestojí žádné peníze… Veřejná správa č.50/2004 : Měření spokojenosti zaměstnanců Sborníky příspěvků Národních konferencí kvality Sborníky příspěvků Medzinárodních konferencí kvality vo verejnej správe Model CAF pro úřady územně samosprávných celků – spoluautor příručky Model CAF CZ 2009 - spoluautor příručky Schopnosti, znalosti
Sociální schopnosti a dovednosti
5
Curriculum vitae - Stanislav Loskot a dovednosti
Jazykové znalosti
Výborné komunikační a organizační schopnosti Organizační schopnosti - řízení kolektivu velkého počtu pracovníků Certifikát ECDL-start Mateřský jazyk: Čeština Anglický jazyk: mírně pokročilý - profesně nevyužíván
Místo: Košařiska Datum: 10. 2. 2015
_____________________ Mgr. Stanislav Loskot, MBA
6
