1 CURRICULUM VITAE
PERSONALIA Naam
Kitty van de Vossenberg
Adres
Goudenregenstraat 25
Woonplaats
6921 EG Duiven
Telefoon mobiel
06.53.555.652
Email/Linkedin
[email protected] http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
Geboortedatum
22 september 1959
OPLEIDINGEN 2012
Parre en Deden consultancy: Intensieve training systemisch kijken voor professionals: kennis van de vier wetmatigheden die bepalend zijn voor de dynamiek binnen het systeem; situaties en dynamiek binnen systemen in kaart brengen en analyseren; inzicht in de invloed van de persoonlijke achtergrond op gedragspatronen en daarmee op het doorzien/adviseren/begeleiden van individuen/teams en organisaties.
2008
NCOI: Master class coaching
2003
Centrum voor Ontwikkeling van het Creatief Denken: Facilitator van creatieve processen: Procesbegeleiding van creatieve denksessies op basis van specifieke methodieken
2002
Academie voor NLP: Coachopleiding “ De kunst van het coachen”: Trainen en ontwikkelen van coachingsvaardigheden
1995
ISW-Opleidingen: Voortgezette Opleiding Personeelszaken
1992
NIMA: Marketing A
1988
Open Universiteit: Basiscursus Recht
1984
HBO Inrichtingswerk
1
CURSUSSEN 2012
LTAK Train de trainer Landelijke Training Aanpak Kindermishandeling VWS Training omgaan met de meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling
2004
“Verandermanagement” door dhr W.J.Vrakking Begeleiding van veranderingsprocessen in werkorganisaties
2002
“Kernkwaliteiten” door Kernconsult Geautoriseerd door D.Ofman
1997
Nederlands Studie Centrum: Flexibel Trainen Bureau "Weerzien": Groepspracticum Biografisch Onderzoek PA Consulting group: PAPI conversietraining
WERKERVARING 2012 - heden
Maatschap Verploegen&Vossenberg : 2maalv Training Coaching Intervisie Opleider/trainer/coach
Verzorgen maatwerktrainingen, open inschrijvingen en leren professionals om te gaan met intervisie methodieken. Onze doelgroepen variëren van werkvloer tot en met management. Dit doen we voor onder andere zorg- en welzijnsinstellingen, railbedrijven, HBO/WO instellingen en de vakbeweging. Tevens zijn we thuis in de organisatie van congressen, zijn we dagvoorzitter en geven we workshops. U kunt hierbij denken aan creatief denken, geweldloze communicatie en onderhandelen. Ook zijn we actief in de medezeggenschap, begeleiden we coachtrajecten en participeren we in ontwikkelingstrajecten van organisaties. De onderwerpen van onze trainingen zijn zeer divers, het gaat niet alleen om inhoud maar ook over de manier waarop deelnemers communiceren, samenwerken en strategisch handelen. Thema's die in trainingen aan bod kunnen komen: conflicthantering, samenwerking, onderhandelen, effectief communiceren, omgaan met macht en invloed, zelf coaching, veranderingsprocessen, systemisch kijken, signalering en aanpak kindermishandeling.
Individuele- en groep coaching; Resultaat gericht aan de slag met vragen( o.a. problemen, conflicten of leerdoelen) van betrokkene(n). - Inzicht in potententiele kwaliteiten; - Stimuleren om richting te geven aan leer- en veranderingsproces; - Inzicht in structuur geven binnen werk- en prive situaties;
2
3
- Handvatten om te focussen op resultaat; - Inspireren tot reflectie op zichzelf en tot samenwerken
Projectleider Arbocatalogus Railinfrabranche (2009-heden) Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, publicatie op de website en implementatie van ‘Arbo Spoor(t)!’
2003-2012
Vulkaan Training Coaching Mediaton, Vennoot Opleider/trainer/coach
Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerktrainingen voor organisaties en de medezeggenschap Met oog voor het groepsproces én persoonlijke aandacht voor de deelnemers. Werkvormen die passen en verrassen, afwisselend zodat diverse leerstijlen aanbod komen. Begeleiding met een luisterend oor of met een ‘spiegel' maar altijd gericht op het actief meedoen van de deelnemers. Oefenen met nieuwe dingen in bv. rollenspelen en daarbij ook leren van elkaar. Als begeleider de regisseur zodat de doelstellingen van de training gehaald worden.
Individuele coaching Met als uitgangspunt het zelfoplossend vermogen van de gecoachte.
Begeleiden van intervisiegroepen o.a. P&O-ers, medewerkers politie, vakbondsbestuurders
De thema’s die zowel in groepen als bij individuele trajecten aan bod kunnen komen zijn: communicatie/persoonlijke effectiviteit /solliciteren/ netwerken/ presentatietechnieken/persoonlijke loopbaanontwikkeling conflicthantering onderhandelen /omgangsvormen/persoonlijk-leiderschap/ loopbaan- en competentieontwikkeling 1998-2005
Fnv Formaat: organisatie voor opleiding, begeleiding en coaching van medezeggenschapsorganen en vakbonden Functie: Opleider/Trainer/coach
Verantwoordelijk voor planning en uitvoering van acquisitie
Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerkopleidingen voor ondernemingsraden bij de Nederlandse spoorwegen
3
Adviseren en ontwikkelen van trainingen om vrijwilligersbeleid binnen de vakbonden te vernieuwen
Ontwikkelen en uitvoeren van vaardigheidstrainingen met als thema: communicatie, samenwerking ,leiding geven, conflicthantering en persoonlijke effectiviteit (open inschrijving)
Team- en individuele coaching
1993 – 1998
Outplacement bureau Focus Nederland te Arnhem, loopbaanbegeleiding en/of begeleiding naar een andere werkkring.
1995 -1998
Functie: Managing Consultant Naast advies en training (zie periode 1993 - 1995):
Vervanger van de Regiomanager
Verantwoordelijk voor de planning, aansturing en organisatie van diverse projecten en individuele loopbaantrajecten
Verantwoordelijk voor de ondersteuning en coaching van adviseurs en secretariaat medewerkers
Account management
Acquisitie activiteiten plannen en middels gesprekken "vraag en aanbod" op elkaar afstemmen
1993 - 1995
Functie: Loopbaan- en outplacementadviseur/Trainer
Ondersteuning en begeleiding bij persoonlijke problematiek veroorzaakt door het verlies van de werkkring
Adviseren inzake loopbaanverandering op basis van een persoonsanalyse en realistisch zoekprofiel
Opstellen actieplan met betrekking tot arbeidsmarktprofiel
Individuele- en groepsgerichte sollicitatietrainingen ontwikkelen en verzorgen
Verantwoordelijk voor de rapportage aan opdrachtgevers
1993
Tijdelijk Opvangcentrum Asielzoekers te 's-Hertogenbosch Functie: Verblijfsmedewerkster
1985 - 1993
Mede eigenaar van een binnenvaartschip, zelfstandig varend ondernemer.
4
5
1984 - 1985
Diverse werkgevers: Jeugdhotel Paradiso te Eindhoven Functie: Medewerkster opvang en begeleiding
Opvang van gasten, o.a. ex-psychiatrisch patiënten, daklozen en toeristen
Ordebewaking en verantwoordelijk voor veiligheid Kinderbeschermingsinternaat Klein Bethlehem te Heel Functie: Kamertrainer
Begeleiden van jongeren in het voeren van een eigen huishouding
Individuele coaching op basis van een begeleidingsplan Kamp voor kansarme kinderen te New Hampshire, USA Functie: Counselor
Begeleiding van kansarme kinderen gedurende hun vakantieweek, zowel in de zorg als in de recreatie.
1979 - 1984
Bijzonder Jeugdwerk Internaat Vreekwijk te Deurne, vervangende thuissituatie voor jongens in de leeftijd van 13 tot 18 jaar. Functie: Groepsleidster
Begeleiden groepsdynamische processen
Diagnoses stellen resulterend in een begeleidingsplan
Contacten onderhouden met thuis situatie
Adviseren en stimuleren opleiding/beroepskeuze
5
