Curriculum Vitae R.F.H. Lubbers

srebbuL boR BV Hartweg 25 3762 SB Soest Telefoon: 035-5885561 Fax: 035-5885562 Email: [email protected] Web: www.srebbulbor.nl

Curriculum Vitae R.F.H. Lubbers 1

Personalia

NAW:

Telefoon: GSM: E-Mail: Home page: Geboren: Nationaliteit: Geslacht: Burgerlijke staat: Rijbewijs:

2

Opleidingen / cursussen

1973-1980 1991 1992 1993 1995 1996 1997 1998 2001 2003 2004 2004 2004 2005 2005

3

Robert Ferdinand Hendrik Lubbers Hartweg 25 3762 SB Soest +31(0)35-5885993 +31(0)621-857314 [email protected] http://www.inter.nl.net/users/rlubbers http://www.srebbulbor.nl 14-07-1962 te Deventer Nederlandse Mannelijk Gehuwd A/B/E

Talenkennis

Nederlands Frans Engels Duits

Atheneum B Nederlands, Engels, Frans, Wiskunde I, Natuurkunde, Biologie, Economie I Introduction Clipper 5.01 by Rick Spence Certified Netware Engineer, AKAM Workshops LanManager en TCP/IP, INCA Workshop SDM, Brunel Workshop klantgericht verkopen, DOOR Cursus MS-Project 4.0 Cursus Project leiding Webserver technology, Tunix AD210 Domino R5 Designer Fundamentals, Appligate BIT 600 SAP WebFlow, SAP BIT 601 SAP WebFlow – Build and Use, SAP DSM Building On Talent program PRINCE2 Foundation, LogicaCMG PRINCE2 Practitioner examen, LogicaCMG Uitstekend Goed Uitstekend Goed

■ KvK nr: 32103981 ■ Bankrelatie: ABN-AMRO ■ Rekeningnummer: 48.84.18.445 ■ BTW-nr. NL8140.83.419.B01 informatica consultancy ■ interim management ■ web design

Curriculum Vitae R.F.H. Lubbers 29-Sep-2009, versie 3.94

4

Blad 2 van 6

Automatiseringservaring

Hardware

IBM S/23, IBM S/36, IBM AS/400, IBM PC, ITT 2020, Harris H100.

Systeem software

MS-DOS, NETWARE 2.x/3.x, LanManager 2.x, MS-Windows 3.x/95/NT 4 Client/NT 4 Server/XP, OS/2, Applesoft, DMS, Vulcan.

Applicatie software

dBase III, dBase IV, Reflex, WordPerfect 4.x/5.x, WordStar, Exact, Grote Beer, IQ-2000, KQ-2000, MQ-2000, Lotus 1-2-3, PlanPerfect, Multiplan, ERWin, MS-Word 6.0/97/2000/XP, MS-Excel 6.0/97/2000/XP, MS-Access 2.0/97/2000/XP, MS-Powerpoint 4.0/97/2000/XP, MS-Project 4.x-2007, Lotus Domino R5, SQL-Server 2005, Joomla 1.5.x

Talen

Clipper S87, Clipper 5.x, MS-Basic, GW-Basic, S/23-Basic, 8088-Assembler, Fortran 77, C, HTML, JavaScript, LotusScript, Lotus Functions, HTML, ASP (VBScript), Visual Basic, Visual Basic for Applications, SQL, PHP.

5

Werkzaamheden

2009

srebbuL boR bv, Soest ZZP Ontwerper/ Ontwikkelaar bij DSM Resins Functies: Dabatabase ontwerper, Technisch Ontwerper  Ontwerpen van een database, ontwikkelen en bouwen van een Intranet toepassing voor het registreren van R&D aanvragen. Platform: MS-SQLServer 2005 en IIS/ASP

2008-2009

srebbuL boR bv, Soest Partner bij NEDFinity Functies: Dabatabase ontwerper, Functioneel Ontwerper  Ontwikkelen en bouwen van de database achter www.despecialistenwijzer.nl  Functioneel ontwerp van een website voor vastgoed voor de Marokkaanse markt.. Platform: MS-SQLServer 2000 en IIS/ASP

2007-heden

srebbuL boR bv, Soest ZZP bij DSM NeoResins Functies: Externe consultant / Ontwerper / Ontwikkelaar  Consultant voor migratie traject met 3 externe partijen naast DSM NeoResins (Spider)

2007-heden

srebbuL boR bv, Soest ZZP bij DSM NeoResins Functies: Externe consultant / Ontwerper / Ontwikkelaar  Ontwerper en ontwikkelaar van een veiligheidsregistratiesysteem dat wereldwijd wordt toegepast. (ZIP^Safe)



Blad 3 van 6

2007-heden

srebbuL boR bv, Soest ZZP bij DSM NeoResins Functies: Externe consultant / Ontwerper / Ontwikkelaar  Ontwerper en ontwikkelaar van een werkdrukregistratiesysteem dat wereldwijd wordt toegepast. (Improve)

2008

srebbuL boR bv, Soest ZZP Euroresins Functies: Consultant voor een Second Opinion  Opstellen datamodel voor een product selectie tool op internet

2007-2008

srebbuL boR bv, Soest ZZP bij Bedrijfschap Horeca en Catering Functie: Interim Manager ICT afdeling  dagelijkse leiding aan de ICT afdeling (1 vaste medewerker, 3 externen)  overleg met management team over te volgen koers  leiding geven aan implementatie van architectuurplan  opstellen planning van de afdeling.  bespreken functionele wensen uit de organisatie.  opstellen functionele vereisten en functionele ontwerpen.  meedenken bij technisch ontwerp en datamodel  aansturen onderaannemers

2005-2008

srebbuL boR bv, Soest ZZP bij DSM Resins Functie: Projectleider, Manager Groupware Applications, Business Process Engineer Groupware Applications and Human Resources, Webdesigner, Functional Designer, Application builder.  opstellen projectplannen  controleren en rapporteren over voortgang  communiceren met opdrachtgever/stuurgroep  communiceren met projectteamleden  opstellen functionele ontwerpen  opstellen technische ontwerpen  opstellen datamodellen  overleggen met leveranciers  aansturen eigen en ingehuurde medewerkers  spil tussen “business” en “techniek”



Blad 4 van 6

2001-2005

DSM Resins, Zwolle Afdeling: ICT Functie: Projectleider, Manager Groupware Applications, Business Process Engineer Groupware Applications and Human Resources.  opstellen projectplannen  controleren en rapporteren over voortgang  communiceren met opdrachtgever/stuurgroep  communiceren met projectteamleden  opstellen functionele ontwerpen  opstellen technische ontwerpen  opstellen datamodellen  overleggen met leveranciers  aansturen eigen en ingehuurde medewerker  spil tussen vraag en aanbod van automatisering Reden van verandering: bedrijf vaart andere koers met betrekking tot ICT.

1997-2001

Brunel IT, Arnhem Afdeling: IM DSM Resins Functie: Assistent projectleider  opstellen product specificaties  opstellen planningen  resource management  onderhouden van internationale contacten met medewerkers in Europa  onderhoud programmatuur  ontwikkelen van eigen tools voor de afdeling  begeleiden grootschalige internationale projecten  medewerker projectgroep web-publishing met als rol “technisch projectleider e-business” Reden van verandering: aanbod van opdrachtgever.

1996-1997

Primax International bv, Maarssen Afdeling: R&D document verwerking Functie: Projectleider  opstellen product specificaties  opstellen planningen  resource management  onderhouden van internationale contacten met subcontractors  marktonderzoeken Reden van verandering: boventallig.



Blad 5 van 6

1993-1996

INCTAS bv, Hoofddorp/ Brunel Systems bv, Nieuwegein Chain International Resources Afdeling: Ontwikkeling Functie: Analist / programmeur, Netwerk specialist, Account manager, Field manager  analyseren van automatiseringsbehoefte en rapporteren aan de toekomstige gebruiker  in teamverband en alleen ontwikkelen van multi-user applicaties  operationeel netwerkbeheren op een LanManager 2.x systeem  operationeel end-user management op OS/2-Win met Netware 3.12  onderhouden van commerciële contacten met relaties  onderhouden personele contacten met gedetacheerde medewerkers Reden van verandering: carrière ontwikkeling.

1989-1993

Van Gelder Informatika, Soest Afdeling: Ontwikkeling Functie: Analist / programmeur  analyseren van automatiseringsbehoefte en rapporteren aan de toekomstige gebruiker  in teamverband ontwikkelen van multi-user applicaties  opzetten en onderhouden van toolkit ten behoeve van de gehele afdeling  individuele begeleiding geven aan leden van de afdeling,  verzorgen van cursussen  specialistische kennis van gateways toepassen  lid van platform techniek waarin kwaliteitsbewaking en nieuwe ontwikkelomgevingen aandacht krijgen Reden van verandering: carrière ontwikkeling.

1982-1989

Lucomps, Deventer Afdeling: Ontwikkeling Functie: Analist / programmeur  ontwikkelen van applicaties voor bankcliënten (o.a. ABN en Credit Lyonnais buitenland pakket)  ontwikkelen van administratieve standaardpakketten voor groothandel, dienstverlening en financiële administraties, boekhouden Reden van verandering: carrière ontwikkeling.



1980-1982

6    

7    

Blad 6 van 6

Witteveen & Bos, Deventer Afdeling: Automatisering Functie: Operator / systeembeheerder / programmeur  leiding over twee medewerkers  operationeel houden van het systeem  beheer van het systeem  begeleiding van gebruikers  ontwikkelen applicaties  ontwikkelen systeemprogrammatuur Reden van verandering: carrière ontwikkeling.

Hobby’s / vrije tijd

actieve beoefenaar van voetbal zwart/wit fotografie koken zeilen

Interesses

databases internationale contacten (groepen) mensen internet


Curriculum Vitae R.F.H. Lubbers

Recommend Documents