Curriculum Vitae Naam Adres Postcode Woonplaats Telefoon SRA code Website E-mail
: : : : : : : :
op verzoek via:
[email protected]
P r o f i e l s c h e t s: Ik ben een enthousiaste en betrokken doorzetter met een stressbestendige en flexibele instelling en denk graag in oplossi ngen. Ik ben goed in staat om zelfstandig te werken, maar vind het ook prettig en zinvol om deel uit te maken van een team. Ik heb een ruime ervaring in het re-integreren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ben daarnaast inzetbaar als arbeidsdeskundige. Mijn aanpak is menselijk, concreet en rechtvaardig.
Re – integratie expert / Arbeidsdeskundige K e r n w o o r d e n: Praktisch, analytisch, creatief, communicatief, zelfstandig, flexibel , koersvast, oplossingsgericht, procesmatig, richtinggevend, structuur biedend, ordenend, verbindend, ondersteunend.
Professioneel
toegepast
Ik heb een hands-on en no-nonsense mentaliteit, kan goed luisteren en heb oog voor de omgeving . Door mensen inzicht te geven krijg ik hen met voldoende draagvlak mee in een veranderingsproces. Door mijn coachende stijl van werken kan ik duurzaam innoveren, stimuleren en enthousiasmeren. Ik omschrijf mijzelf als een echte verbinder die het bedrijfsleven en gemeenten aan elkaar verbindt, en ervoor zorgt dat iedereen er beter van wordt.
Toegevoegde
p r o f e s s i o e n e l e w a a r d e:
kennis van sociale zekerheidswetgeving en wettelijke kaders, multidisciplinair inzetbaar, kritisch/analytisch, goede gesprekspartner, communicatief vaardig, groot actueel netwerk.
CV E. vd K.
In ben professioneel, betrouwbaar en daadkrachtig. Door open en respectvol met elkaar om te gaan haal ik doorgaans de gestelede doelen.
1
Werkervaring Eigenaar / arbeidsdeskundige SZned april 2011 - heden SZned richt zich op advies en ondersteuning binnen de Sociale Zekerheid en levert op maat gesneden dienstverlening aan zowel management- als op uitvoeringsniveau. SZned werkt zowel voor publieke- als private domeinen. Taken die door SZned zijn verricht: Arbeidsdeskundige onderzoeken Gemeente Woud enberg in samenwerking met Aruta Health (arts) en (A&E)2 Samensterk (casemanager); Jongerenproject Almelo (diagnostisering, coaching en begeleiding van jongeren < 27 jaar ); “Aan het Werk” Gemeente Twenterand; Rechtmatigheiddiagnose opstellen t.b.v. klantmanagers werk/inkomen Gemeente Nieuwegein; Uitvoeren Doelmatigheid bijzondere doelgroepen Gemeente Nieuwegein; Ontwikkelen training “Non Verbale” communicatie (samen met (A&E)2 Samensterk); Ontwikkelen methodiek “Aan het Werk” Fast / Slow en Care; Re-integratie Spoor 2 t.b.v. Tandheelkundig Centrum Greenline te Gouda; Intermediair t.b.v. personeel / Werving & Selectie.
Adviseur 2010 – maart 2011 / Scholtens Advies en Uitvoering / Scholtens Detacheringen Adviseren van de directeur/ eigenaar hoe hij meer rendement uit zijn onderneming kan halen o.a. door acquisitie, promotie, investeringen, etc.. Aanbrengen knowhow en verdieping binnen de organisatie. Het benaderen en bezoeken van nieuwe en bestaande opdrachtgevers in de publieke organisaties. Het adviseren van opdrachtgevers over oplossing en op het gebied van de Sociale Zekerheid. De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit:
CV E. vd K.
Marktanalyse; Het in kaart brengen van potentiële klanten; Het telefonisch en schriftelijk benaderen van (p otentiële) klanten; Het organiseren en zelfstandig bezoeken van bestaande en nieuwe opdrauschtgevers; Het adviseren van klanten over personele oplossingen en kwesties betreffende Sociale Zekerheidsvraagstukken ; Het opstellen, uitbrengen en presenteren van offertes; Het voorbereiden, opzetten en uitvoeren van projecten + het monitoren en evalueren met de opdrachtgever.
2
Adviseur 2007 - juni 2010 / SV LAND Het benaderen en bezoeken van nieuwe en bestaande opdrachtgevers in de publieke organisaties. Het adviseren van opdrachtgevers over oplossingen op het gebied van de Sociale Zekerheid. De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit: Marktanalyse; Het in kaart brengen van potentiële klanten; Het telefonisch en schriftelijk benaderen van (potentiële) klanten; Het organiseren en zelfstandig bezoeken van bestaande en nieuwe opdrachtgevers; Het adviseren van klanten over personele oplossingen en kwesties betreffende Sociale Zekerheidsvraagstukken ; Het opstellen, uitbrengen en presenteren van offertes ; Strategie bepalen samen met regiodirecteur; Aansturen projectleiders.
Management Trainee 2006 - juli 2007 / Argonaut Advies B.V. WMO en WWB consultancy Implementeren diensten t.b.v. WMO en WWB; Adviseren t.b.v. Sociale Zekerheidsvraagstukken; Organiseren van workshops; Ontwikkelen, ondersteunen en onderhouden van relaties; Marktanalyse; In kaart brengen potentiële klanten; Assisteren en implementeren van processen en het schrijven van aanbestedingen en offertes voor het inzetten van medische -, arbeidsdeskundige -, ergonomische - en psychische dienstverlening; Sturing geven aan centraal bedrijfsbureau. In managementverband reorganisatie ingang zetten en begeleiden.
Projectleider/ trajectbegeleider Gemeente Amersfoort 2003 – 2006 / Ketel Coaching BV
Bijstandsconsulent Gemeente Amersfoort Alle voorkomende WWB werkzaamheden (vliegende keep). In het verband met de intrede van het klantmanagement in Amersfoort zijn dit werkzaamheden die niet door de klantmanager kunnen worden afgehandeld in verband met de samenstelling en start van hun caseload. Bijstandsconsulent Gemeente Velsen Afhandelen van nieuwe aanvragen levensonderhoud ABW van het CWI. Het beheren van een bestand. Realiseren van de taakstelling in het kader van de Wet Inburgering Nieuwkomers.
CV E. vd K.
Opzetten van het product “starttrajecten” ( workfirst project ) door middel van een Europese aanbesteding. Tussenpersoon voor ingehuurde reïntegratiebedrijven / uitzendbureaus. Aansturing medewerkers t.b.v. de klant binnen kaders WWB. Ontwikkeling sanctiebeleid t.b.v. lik op stuk aanpak. Diagnosticeren, coachen en activeren van klanten, intermediair, jobhunting.
3
Re-integratieconsulent 2001 – 2003 / Van Dreumel Depiro Trajectbegeleiding van mensen met een WAO, WW of ABW uitkering. Dit hield onder andere in het coachen, het re-integreren, het activeren en het casemanagement voeren, het rapporteren naar opdrachtgever, verzorgen van de plaatsing plus nazorg bieden. Werkplekbeoordeling.
Re-integratieconsulent 2000-2001 / Serin BV ( tegenwoordig Serin+ ) De intake, diagnosestelling, informatie verstrekking, advisering, arbeidsmarkt (her)waardering, rapporteren, trajectbegeleiding WAO, uitplaatsing en nazorg.
Trajectregisseur Nieuwkomers 1996-2000 / Gemeente Dordrecht / Sociale Zaken en Werkgelegenheid Intake, diagnosestelling, registratie van nieuwkomers, trajectbegeleiding en bemiddeling. Verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand in het kader van de ABW. Regievoerder inburgeringtrajecten. WVG consulent Het uitvoeren van de WVG wetgeving, het afhandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand in het kader van de ABW, participeren in werkgroep beleid en opzetten van diverse projecten (onder andere scootermobiel gebruik).
CV E. vd K.
Consulent RAO/VVTV Verantwoordelijk voor de uitvoering van de asielwetgeving ( ROA en VVTV ), afhandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand in het kader van de ABW. Contactpersoon COA / ROC / Vluchtelingenwerk / derden.
4
Opleidingen 2012 – 2013 1997 – 2000 1995 – 1997 1991 – 1995 1991 – 1995
Post-HBO Arbeidsdeskundige HBO Sociaal Juridische Dienstverlening Diploma MBO Sociaal Juridische Dienstverlening Diploma MEAO Bestuurlijk MAVO Diploma
Cursussen Non Verbale communicatie (A&E)2 Samensterk Training WIJ Training “ Inzicht in Invloed” via Bureau Zuidema Training “Leiding geven aan Projecten” via NCOI (in company) Managementtraining via V-IPD Nederland Cursus Beter Handhaven Cursus provocatief coachen Algemene introductie WWB Cursus Zakelijk rapporteren Cursus Agressie beheersing
CV E. vd K.
2011 2009 2009 2008 2006 – 2007 2005 2005 2003 2002 1999
5
