Curriculum Vitae - Corrie Wasmus

Curriculum Vitae - Corrie Wasmus Wordt door collega’s beschreven als integer, betrouwbaar, proactief, goed in het organiseren en op orde krijgen van zaken, een persoon met kracht en doorzettingsvermogen

Personalia Adres Telefoon Geboortedatum Nationaliteit e-mail Website Linkedin

: : : : : : :

Madeliefweide 55 - 3448 TP Woerden 06 - 51.40.85.88 / 0348 - 44.55.36 28 november 1957 Nederlandse [email protected] www.wasmusconsultancy.nl http://nl.linkedin.com/pub/corrie-wasmus/12/87/59

Specialisaties op HR-gebied  Allround HR adviseur en HR beleidsadviseur  Reorganisaties, sociaal plan en plaatsingsprocessen  Functiebeschrijvingen- en waardering en beloningssystematiek  Verzuimbegeleiding en reïntergratie (WvP en WIA/WAO)  Arbeidsconflicten  Beoordelingssystematiek  Inrichten en herinrichten HR-afdelingen  HR business partner (HR P&C-cyclus en Personeelsbegroting)  Mobiliteit (begeleiding van-naar werk en uitstroom)  Recruitment / Werving & Selectie  Ontwikkelingstrajecten  Personeels- en salarisadministratie  Opleidingsplannen en organiseren van trainingen  CAO's en bedrijfsreglementen  HR kwaliteitssystemen

Profiel  Een allround interim P&O/HR professional in de breedste zin van de betekenis  Veel kennis en ervaring  In veel sectoren gewerkt  Is sterk in het aangaan van werkrelaties en verkrijgen van vertrouwen  Kan snel tot de kern van de problematiek doordringen en praktische oplossingen aandragen  Maakt heldere afspraken met management en contactpersonen  Handelt op ethische wijze de gewenste processen met succes af  Kan op verschillende niveaus uitstekend de verbinding aangaan  Emphatisch zeer sterk en kan met humor prima relativeren  Pakt zonder schroom en gestructureerd aan  Resultaatgericht met oog voor de mensen  Proactief  Een hands-on mentaliteit en gezonde werklust zijn typerend

CV Corrie Wasmus - juli 2016

Pagina 1

Opleidingen 2012 2006 2004 1993-1996 1991-1993

Masterclass Arbeidsrecht Masterclass Verzuimregiseur Leergang loopbaanadvisering Universiteit van Amsterdam Doctoraal A&O-sociologie (arbeid en organisatie) HBO-AP/PB (arbeidsmarktpolitiek en personeelsbeleid)

Cursussen en trainingen Jaarlijks volg ik meerdere cursussen, trainingen en workshops, waarvan recent:  Individueel Keuzebudget (IKB) CAR/UWO bij Driessen HRM (juli 2016  Wet DBA bij Vijverberg juristen (juni 2016)  Action learning proces bij Action learning academie (juni 2016)  Burn-out bij Winnock (juni 2016)  Generatiepact bij Driessen HRM (mei 2016)  Disciplinair traject bij Vijverberg (maart 2016)  Jaarcongres Driessen HRM (november 2015)  Transparant leidinggeven bij Vijverberg (november 2015)  Alarmbellen bij ziekteverzuim (april 2015)  Individueel Keuzebudget en Hoofdstuk 3 CAR-UWO (april 2015)  De nieuwe CAO Primair onderwijs (maart 2015)  Wijzigingen in de CAR-UWO (februari 2015)  Wijzigingen 2015 door de Wet Werk en Zekerheid (februari 2015)  NLP - Neuro Linguïstisch Programmeren (november/december 2014)  Mindfulness voor professionals (november 2014)  Training opvang en nazorg na traumatische gebeurtenissen (oktober 2014)  Symposium Stichting van de Arbeid: De Gezonde Werkvloer Vitaliteitsbeleid (oktober 2014)  Cursus ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter (augustus 2014)  Terugkeercoach bij psychisch ziekteverzuim (april 2014)  Intervisie bij de Orde van Organisatieadviseur (januari 2014 tot juli 2014)  HR festival A+O fonds “klaar voor de toekomst” (november 2013)  Werktijdenregeling en Sociaal statuut CAR/UWO (oktober 2013)  HR adviseur als business partner (juni 2013)  Vitaliteit en inzetbaarheid (juni 2013)  Verzuimcongres 2013 (juni 2013)  Cursus leidinggeven aan bewegen, mobiliteit en loopbaanbegeleiding (januari 2013)  Intervisie bij de Orde van Organisatieadviseur (september 2012 tot juni 2013)  Workshop Organisatie-opstellingen (december 2012)  Studiedag Werkkostenregeling Reed Business en Ernst & Young (oktober 2012)  Social recruitment (juni 2012)  Social media (juni 2012)  Projectmanagement (januari 2012)  Generatiemanagement en leeftijdsbewust coachen (april 2011)

Vaardigheden  Personeels- en salarissystemen, zoals Pims, Afas, Youforce, Workforce en Perman  Kennis van en ervaring met veel cao’s  Word, Excel PowerPoint, Outlook, Linkedin enz,

Nevenactiviteiten Ooa (Orde van Organisatieadviseurs) – intervisiegroep CV Corrie Wasmus - juli 2016

Pagina 2

NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling)


Pagina 3

Werkervaring 2016-heden

CC Nederland BV te Zoetermeer - Interim HR-adviseur Werkzaamheden:  Advisering inzake functiebeschrijvingen, personeelsreglement, arbeidsvoorwaarden en handboek P&O.

2015-heden

Gemeente Vianen te Vianen - Interim Senior P&O-adviseur (vanaf 1-6-2015) Werkzaamheden:  P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid  Werktijdenregeling, verzuimbeleid en hoofdstuk 3 CAR/UWO

2015-heden

Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden - Interim P&O-adviseur (vanaf 1-1-2015) Werkzaamheden:  Uitrollen performance management  Implementatie nieuwe CAO PO  Inventarisatie en adviesnotitie bevoegdheden leerkrachten  Afhandeling diverse dossiers  Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren  Functiebeschrijvingen (FUWA-PO)

2013-2016

Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard te Oud-Beijerland - Interim P&O-adviseur Werkzaamheden:  P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid  Sociaal Statuut  Fusie met WHW-bedrijven en uitbesteding WMO  Fusieplan en transitie  Arbeidsvoorwaardenvergelijking en HR21

2014-2014

Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer - Interim Manager HR Werkzaamheden:  Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers  Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1e en 2e spoor re-integratie, WIA/WAO  Mobiliteit en herplaatsing  Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen

2014-2014

Woonplus te Schiedam - Interim Manager HR Werkzaamheden:  HR-advies,  Sociaal plan en overleg OR en vakbonden  Transitie reorganisatie  Mobiliteitsregeling


Pagina 4

2012-2014

Gemeente Coevorden te Coevorden - Interim P&O-adviseur Werkzaamheden:  Reguliere P&O-advieswerkzaamheden van voor de afdelingen Publieksservice, Planning & Concerncontrol en Strategie & Beleid  Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1e en 2e spoor re-integratie, WIA/WAO  HR-gesprekscyclus inclusief RMO-module Reat  Opleidingsbeleid, opleidingsplan en uitrollen  Strategische personeelsplanning en vlootschouw  Casemanager, mobiliteit, herplaatsing en loopbaanbegeleiding

2011-2014

Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden - Interim HR-adviseur Werkzaamheden:  Professionalisering en reorganisatie  Beschrijving processen P&O (pdca’s)  Maken functiebeschrijvingen en –waardering (FUWA-PO) en loongebouw  Plan van aanpak en implementatie LC-functies en locatiedirecteur  Herplaatsen en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers  Sollicitatieprocedures  Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren

2013-2013

CC Nederland BV te Zoetermeer - Interim HR-adviseur Werkzaamheden:  Directieadvisering  Beëindigingsprocedures (vaststellingsovereenkomsten)  Werving & Selectie

2013-2013

Stichting ToReCo te Coevorden - Interim HR-adviseur Werkzaamheden:  Onderzoek en advies naar kwantitatieve en kwalitatieve inzet personeel

2013-2013

Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer - Interim Manager HR Werkzaamheden:  Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers  Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1e en 2e spoor re-integratie, WIA/WAO  Mobiliteit en herplaatsing  Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen

2011-2012

Brandweer Hollands Midden te Leiden - Interim HR-adviseur Werkzaamheden:  Schrijven beleidsstuk nieuw rooster 24-uurs aanwezigheidsdiensten voor de vier beroepskazernes met elk nog een eigen rooster  Maken formatieplan  Maken werktijdenregeling, verlof- en vakantieregeling, verzuimregeling, maaltijdregeling en sportregeling op basis van CAR-UWO  Organiseren van bijeenkomsten met bevelvoerders en ploegchefs


Pagina 5

2011

Gemeente Beverwijk te Beverwijk - Interim P&O-adviseur Werkzaamheden:  Adviseren en ondersteunen afdelingshoofden en teamleiders van de afdelingen Wijkzaken en Stadszaken  Inventariseren, arbeidsrechtelijk beoordelen en afwikkelen “dossiers”, waaronder medewerkers met oude (gedeeltelijke) WAO status, langdurig ziekteverzuim, disfunctioneren en niet herplaatsbare medewerkers  Onderhanden met juristen en voeren van bezwaar- en beroepszaken  Zoeken van en inzetten van reïntegratie- en mobiliteitsbureaus  Werving- en selectieprocedures moeilijk te vervullen functies

2010-2012

Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) te De Bilt - Interim HR-manager Werkzaamheden:  Functiebeschrijvingen en –waardering (CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening) en loongebouw  Plaatsingsproces  Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus  Inrichten afdeling HR met pdca’s  Maken en implementeren handboek HR  MD-traject managers  Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid

2010-2011

DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur Werkzaamheden:  Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden  Opstellen organisatie breed opleidingsplan  Organiseren van diverse opleidingen  Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2009  Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2010  Samen met werkgroep P&O maken van een formatieplan

2009-2010

Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer - Interim Manager HR Werkzaamheden:  Reorganisatie en transitie concessiewisseling van Connexxion naar Veolia Transport Concessie Haaglanden  Implementatie van het plaatsingsplan en afwikkeling niet plaatsbare medewerkers  Aanbesteding Arbodienst en implementatie aanpak ziekteverzuim  Adviseren en begeleiden directeur en vestigingsmanagers  Werving- en selectie  Afhandeling arbeidsconflicten


Pagina 6

2006-2010

Van Delft Ingenieurs en projectmanagers BV te Capelle a/d IJssel - Interim HR-adviseur en salarisadministrateur Werkzaamheden:  Functiebeschrijvingen en –waardering  Plaatsingsproces  Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus  Maken en implementeren handboek HR  MD-traject managers en projectmanagers  Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid  Advisering directie en managers  Werving & Selectie  Herplaatsingen en ontslagprocedures bij afwikkeling faillissement

2009-2010

Gemeente Delft te Delft - Interim Coördinator implementatie servicedesk P&O Werkzaamheden:  Aanleveren content arbeidsvoorwaarden en CAR-UR-NUR voor intranet  Maken bezettingsrooster  Opleiden en begeleiden medewerkers

2009

Gemeente Delft te Delft - Interim HR-adviseur Cluster Publiekszaken Werkzaamheden:  Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en teamleiders Publiekszaken

2009

DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Opleidingscoördinator invoering Wabo Werkzaamheden:  Ontwerpen en organiseren opleidingsprogramma invoering WABO  Bijwonen opleidingsprogramma’s vanuit het ministerie  Communicatieplan en indelingen  Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2007

2008

DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Senior P&O-adviseur en beleidsmedewerker Werkzaamheden:  Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden  Actualiseren en herschrijven handboek P&O  Actualiseren en herschrijven personeelsregelingen  Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2007

2008

Gemeente Delft te Delft - Interim Adviseur uitstroom ID-medewerkers naar regulier werk Werkzaamheden:  Implementatie transitiefase  Overgang van conciërges vanuit gemeentedienst naar aanstelling bij de scholen en bedrijven waar ze waren gedetacheerd  Herplaatsingstrajecten en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers


Pagina 7

2008

Haag Wonen te Den Haag - Interim HR-adviseur Holding en Woonbedrijf Centrum  Adviseren directeur-bestuurder en managers  Implementatie en organiseren/geven training POP’s  Personeelsformatieplan en opleidingsplan  Beoordelingscyclus en jaarlijkse beloningscyclus

2007

Gemeente Delft te Delft - Interim Leidinggevende ID-medewerkers in het onderwijs Werkzaamheden:  Begeleiding ID-medewerkers en schakel tussen deze medewerkers en schooldirecteuren en managers bedrijven  Behandeling van functioneringsproblemen en ziekteverzuim

2007

Avalex te Den Haag - Interim P&O-adviseur Werkzaamheden:  Opstarten P&O voor de vestiging Delft na toetreding reiniging Gemeente Delft  Advisering directie, locatiemanagers en teamleiders

2005-2007

Gemeente Delft te Delft - Interim P&O-adviseur Reorganisatie Werkzaamheden:  Implementatie overgang gemeente reiniging Delft naar GR Avalex  Uitwerking sociaal, arbeidsvoorwaardenvergelijking, belangstellingsgesprekken, plaatsingsgesprekken en plaatsingsbrieven  Zoeken naar en begeleiden van medewerkers naar passende functies binnen de gemeente Delft  Inventariseren en onderzoeken boventallige en niet herplaatsbare medewerkers


Pagina 8

Werkervaring voor 2007 Interim 1998-2007

2006-2008 2006 2005 2005 2005 2005 2004-2005 2004 2003-2004 2002-2003 2002 2002 2001-2002 2001 2001 2000-2001 2000-2001 1998-2000 1997-2000 1999-2000 1998 1998 1997-1998 1997 1996

DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) - Interim P&O-adviseur (2006-2007) - (2005) - (2004) - (2002-2003) - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2001) - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2000) - Interim Senior beleidsmedewerker (1998-1999) Verstappen renovatie - Interim P&O-adviseur Stichting WZH Het Anker, Rustoord en Zorg Interim - P&O-adviseur TU Delft, faculteit bouwkunde en architectuur - Interim HR-adviseur Woningbouwvereniging Hoek van Holland - Interim recruiter Stichting De Binnenvest - Interim recruiter Vermeulen installatie- en loodgietersbedrijf - Interim P&O-adviseur Vermeulen autoschade - Interim P&O-adviseur Gemeente Delft - Interim P&O-adviseur voor Wijk- en stadzaken Woonplus Schiedam - Interim HR-adviseur Woonplus Schiedam - Interim HR-manager Stichting Evean Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur Reorganisatie Cluster Facilitair GN Industriebanden BV - Interim P&O-adviseur Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur Stichting Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur inventariseren WAO-dossiers Ziekenhuis Gooi-Noord te Blaricum - Interim P&O-adviseur MPS De Zonnebloem - Interim P&O-adviseur GN Industriebanden BV- Interim P&O-adviseur A. van Delft Bouwadviesbureau BV - Interim P&O-adviseur Brainpool BV - Interim P&O-adviseur Telemedia Nederland BV te Amsterdam - Interim HR-adviseur Stichting Leerwerkprojecten - Interim P&O-adviseur Stichting Leerwerkprojecten - Interim Hoofd P&O Stichting Maatzorg te Delft - Interim P&O-adviseur Psychiatrisch Centrum Joris te Delft - Interim P&O-adviseur

Vaste dienstverbanden 1993-1995 Stichting Leerwerkprojecten – P&O-adviseur 1992-1993 Stichting Activiteitencentra Dr Schroeder van der Klok - P&O-functionaris 1988-1992 Vereniging Dr. Schroeder van der Kolk - Personeelsfunctionaris 1984-1988 Vereniging voor Facultatieve Crematie - Financieel medewerker (debiteuren-, en crediteuren- en ledenadministratie) - Oprichten ondernemingsraad - Opzetten en inrichten afdeling personeelszaken - Mede-vervaardigen CAO Uitvaartwezen 1978-1984 Nederlandse Veiligheidsdienst - Medewerker salarisadministratie 1975-1978 Koninklijk Nederlands Korfbal Verbond - Administratief en financieel medewerker


Pagina 9

Curriculum Vitae - Corrie Wasmus

Recommend Documents