Criteria en voorwaarden voor Young Experts

Criteria en voorwaarden voor Young Experts

c1

Inhoudsopgave Inhoudsopgave ..................................................................................................................................... 2 1.

Inleiding ........................................................................................................................................ 3

2.

Young Expert Programme ............................................................................................................ 4

a.

Begrippen binnen YEP .................................................................................................................. 4

b.

Doelstellingen YEP........................................................................................................................ 5

c.

Inzet Young Expert ....................................................................................................................... 6

d.

Landenlijst YEP ............................................................................................................................. 8

e.

Financiële Ondersteuning YEP ..................................................................................................... 9

3. Criteria en Voorwaarden Kandidaat Young Experts ....................................................................... 10 a.

Criteria Young Expert ................................................................................................................. 10

b.

Functieprofiel Young Expert ....................................................................................................... 11

c.

Beoogde competenties Young Expert ........................................................................................ 11

d.

Overeenkomst Young Expert en aanvragende organisatie........................................................ 11

2 Laatst gewijzigd: 28-7-2015

1. Inleiding Om de internationale professionaliteit en expertise in de watersector in de toekomst te waarborgen ging in 2013 het Young Expert Programme Water (YEP Water) van start, waar jonge Nederlandse professionals ervaring opdoen in het buitenland en jonge lokale professionals via Nederlandse bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties hun eerste stappen kunnen zetten in een internationale werkomgeving. YEP Water draagt daarmee bij aan een dynamisch internationaal waternetwerk en stelt deze open voor een nieuwe generatie waterexperts.

Vanwege de verdergaande internationalisering ook van de voedsel- en handelsstromen en de absolute toename van het belang van de foodsector voor duurzame ontwikkeling in opkomende markten en ontwikkelingslanden is het Young Expert Programma in 2015 uitgebreid naar de Agri & Food sector.

Beide sectoren hebben er groot belang bij om hun internationale professionele netwerken en programma’s te versterken en te verjongen. Het YEP ondersteunt dit en geeft met haar programma een impuls aan de sectoren om te investeren in jong Nederlands en lokaal talent.

Het Young Expert Programme is ontwikkeld als een samenwerking tussen NWP, het ministerie van Buitenlandse Zaken en het Food & Business Knowledge Platform en is opgezet als een publiekprivaat programma binnen de sectoren Water en Agri & Food.

3 Laatst gewijzigd: 28-7-2015

Criteria en voorwaarden Young Experts

2. Young Expert Programme a. Begrippen binnen YEP Organisatie: Een bedrijf, kennisinstelling of maatschappelijke organisatie

Nederlandse Organisatie / Aanvragende Partij: Een organisatie ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel, die aanvraag doet voor plaatsing van een jonge expert binnen het Young Expert Programme.

Lokale organisatie / Partner organisatie: de organisatie aanwezig in het land of landen waar de jonge expert geplaatst wordt en met welke de Nederlandse Organisatie een formeel partnerschap aangaat (MoU) voor de plaatsing van de jonge expert(s).

Nederlandse jonge expert / jonge professional / Young Expert: Een expert in het bezit van een Master of een Bachelor diploma, in het bezit van de Nederlandse nationaliteit, met maximaal vier jaar relevante werkervaring1

Lokale jong expert / jong professional / Young Expert: Een expert in het bezit van een Master of een Bachelor diploma, met maximaal vier jaar relevante werkervaring en met de nationaliteit van het land waar hij/zij geplaatst wordt2 en niet reeds in vaste dienst bij de organisatie.

Project: Een project kan een project, programma, activiteit zijn die door de Nederlandse of Lokale organisatie is opgezet en wordt beheerd en waar de jong expert wordt geplaatst.

Thema’s: De thema’s komen uit beleidsbrieven van de overheid en binnen één of meerdere van deze thema’s moet het project komen te vallen. Voor de Water sector zijn de volgende thema’s gedefinieerd: i) efficiënt waterbeheer, met name in de landbouw ii) Verbeterd stroomgebiedbeheer en veilige delta’s iii) Toegang tot veilig drinkwater en sanitatie en voor Agri & Food Sector zijn het i) uitbannen van huidige honger en ondervoeding ii) Bevorderen van inclusieve groei in de agrarische sector iii) Realiseren van ecologisch houdbare voedselsystemen..

1

Zie voor uitgebreide informatie Criteria & Voorwaarden Young Expert

2

Zie voor uitgebreide informatie Criteria & Voorwaarden Young Expert

4

Criteria en voorwaarden Young Experts Land van plaatsing: Het land of landen waar de jonge expert geplaatst zal worden binnen het project van de organisatie. Landen waar jonge experts geplaatst kunnen worden volgt de landenlijst van het Dutch Good Growth Fund (DGGF).

YEP Programmabureau: het bureau dat het Young Expert programme coördineert gevestigd in het International Water House, Bezuidenhoutseweg 2, 2594 AV, Den Haag. Zie voor meer informatie ook www.yepprogrammes.nl

b. Doelstellingen YEP Het YEP stelt de sectoren Water en Agri & Food in staat om hun toekomstige internationale netwerk veilig te stellen en daarmee de relatie met de geselecteerde opkomende markten en ontwikkelingslanden te verduurzamen. YEP is een werken opleidingsprogramma voor jonge lokale en Nederlandse experts en is bedoeld als een impulsprogramma voor het aanmoedigen van een internationale carrière in de Water en Agri & Food sectoren.

Het doel van het YEP is het verjongen en versterken van de professionaliteit en expertise in de sectoren Water en Agri & Food.

De inzet van de Young Experts is gelieerd aan één of meer van de volgende sectorthema’s; voor Water: 1. Efficiënt waterbeheer, met name in de landbouw 2. Verbeterd stroomgebiedbeheer en veilige delta’s 3. Toegang tot veilig drinkwater en sanitatie

voor Agri & Food: 1. Uitbannen van huidige honger en ondervoeding 2. Bevorderen van inclusieve groei in de agrarische sector 3. Realiseren van ecologisch houdbare voedselsystemen

Hoewel hierboven een scheiding tussen de sectoren is aangebracht, zijn water en landbouw in de praktijk sterk met elkaar verbonden. De inzet van de jonge professional kan zeker cross-sectoraal zijn en dus zowel Water als Agri & Food thema’s omvatten. Dit moet dan wel aangegeven zijn in de aanvraag. Hiermee wil het programma bereiken dat:

5

Criteria en voorwaarden Young Experts 1. Nederlandse jonge experts de mogelijkheid krijgen om relevante internationale ervaring op te doen werkend vanuit een Nederlandse organisatie 2. Lokale jonge experts de mogelijkheid krijgen om in een internationale omgeving relevante werkervaring op te doen bij een Nederlandse (partner) organisatie die in zijn/haar land werkzaam is. 3. Door inzet van jonge experts (hbo’ers en academici) wordt er een internationaal netwerk opgebouwd en kennis verankerd in de sectoren Water en Agri & Food. . 4. De relatie tussen de overheid en de Nederlandse organisaties actief in opkomende markten of ontwikkelingslanden versterkt wordt door: a. de interactie die ontstaat door het gezamenlijk uitvoeren van het YEP in een publiekprivaat partnerschap, b. het creëren van meer draagvlak voor het Nederlands beleid rondom internationale samenwerking bij de Nederlandse organisaties betrokken bij YEP 5. Het senior kader van de organisaties actief bijdraagt aan de opleiding van jonge professionals voor een internationale loopbaan en daarbij deskundigheid en internationale ervaring overdraagt aan jonge expert.

c. Inzet Young Expert Om een Nederlandse en/of lokale expert in te zetten, formuleert de aanvragende partij posities bij een project aan. Partijen worden uitgenodigd een voorstel in te dienen bij het programmabureau, om een jonge deskundige kennis en ervaring op te laten doen in het buitenland.

YEP kent twee varianten voor de inzet van jonge experts in projecten: 3. Een jonge Nederlandse expert wordt minimaal 1 en maximaal 2 jaar uitgezonden en ingezet op een -project3 4. Een jonge lokale expert wordt via een Nederlandse organisatie4 minimaal 1 en maximaal 2 jaar ingezet op activiteiten die binnen één of meerdere van de eerder genoemde thema’s rondom Water en Agri & Food vallen

3 4

Plaatsing van een Young Expert kan bij een partnerorganisatie zijn. Plaatsing van een Young Expert kan bij een partnerorganisatie zijn.

6

Criteria en voorwaarden Young Experts Variant 1: om een jonge Nederlandse expert in te zetten op een lokaal project doet een Nederlandse organisatie een projectvoorstel voor een Young Expert positie, samen met een korte beschrijving van de context waarin de Young Expert wordt toegevoegd.

Voorkeurskandidaten: De organisatie mag een Nederlandse voorkeurskandidaat aanbieden. Deze kandidaat wordt voorgesteld aan het YEP programmabureau met een CV en motivatiebrief en na positieve evaluatie volgt de kandidaat een ontwikkelassessment.

Matching: Bij een open vacature vindt matching plaats. Matching van Nederlandse jonge experts verloopt via een pool van kandidaten, en gebeurt in overleg met de uitzendende organisatie.

Een jonge Nederlandse Expert meldt zich aan als kandidaat Young Expert door het digitaal indienen van een motivatiebrief met CV. Deze jonge kandidaten worden bij positieve evaluatie in een pool van kandidaten opgenomen. Deze kandidaten worden in een volgende ronde weer benaderd voor nieuwe vacatures.

Voor de goedgekeurde voorstellen voor de inzet van een Nederlandse Young Expert worden geschikte kandidaten voorgesteld aan de uitzendende organisatie. Een definitieve keuze wordt gemaakt door de uitzendende organisatie.

Variant 2: om een jonge lokale expert in te zetten op een lokaal project, doet een Nederlandse organisatie een projectvoorstel voor een YEP -positie, én een in te zetten lokale kandidaat, samen met een korte beschrijving van de context waar de Young Expert-positie wordt uitgeoefend (CV kandidaat, korte projectbeschrijving, functiebeschrijving en leer- en begeleidingsplan). Transparantie en vastlegging ten aanzien van het werving- en selectieproces zijn van groot belang en organisaties worden hierop getoetst.

7


d. Landenlijst YEP YEP staat open voor projecten in landen die behoren tot de lijst van landen waarvoor ook het Dutch Good Growth Fund open staat: Afrika (36 landen) Algerije Angola Benin* Burkina Faso Burundi* Congo Dem. Republiek Djibouti Egypte Eritrea Ethiopië* Gambia Ghana* Guinee Kaapverdië Kenia* Libië Liberia Madagaskar Malawi Mali* Marokko Mozambique* Niger Nigeria Rwanda* Sao Tomé Senegal Sierra Leone Somalië Tanzania Tunesië Oeganda* Zambia Zimbabwe Zuid Afrika Zuid Sudan*

Azië (19 landen) Afghanistan* Bangladesh* Bhutan Cambodja Filippijnen India Indonesië* Jemen* Jordanië Laos Maldiven Myanmar Mongolië Nepal Pakistan Palestijnse Gebieden* Sri Lanka Thailand Vietnam

Latijns-Amerika (6 landen) Bolivia Colombia Guatemala Nicaragua Peru Suriname Europa (7 landen) Albanië Armenië Bosnië Herzegovina Georgië Kosovo Macedonië Moldavië

*partnerland: ingediende projecten die in een partnerland plaatsvinden, krijgen in de beoordeling 20 extra punten toegekend.


e. Financiële Ondersteuning YEP YEP biedt financiële ondersteuning die organisaties en bedrijven uit de Water en Agri & Food sectoren stimuleert jonge Nederlandse en lokale professionals in te zetten in internationale projecten die bijdragen aan de eerder genoemde thema’s in Water en Agri & Food.

De financiële ondersteuning is bedoeld om enerzijds het mogelijk te maken de lokale jonge expert ervaring op te laten doen bij een Nederlandse organisatie (training, begeleiding en netwerk opbouwen) en anderzijds om bij te dragen aan de internationale uitzending van de Nederlandse jonge professional (opleiding en professionele begeleiding, kosten voor reizen, huisvesting, voorbereiding).


3. Criteria en Voorwaarden Kandidaat Young Experts a. Criteria Young Expert Kandidaat Young Experts voldoen aan de volgende eisen: - Hebben aantoonbare affiniteit met één of meerdere van de Water en Agri & Food thema’s Water: o

Efficiënt waterbeheer, met name in de landbouw,

o

Verbeterd stroomgebied beheer en veilige delta’s,

o

Toegang tot veilig drinkwater en sanitatie.

Agri & Food: o

Uitbannen van huidige honger en ondervoeding

o

Bevorderen van inclusieve groei in de agrarische sector

o

Realiseren van ecologisch houdbare voedselsystemen

- Zijn het bezit van een afgeronde relevante universitaire opleiding (MSc/MBA/MA) of een afgeronde relevante HBO-opleiding (BSc/BA) en heeft, na afstuderen van de primaire opleiding, maximaal 8 jaar werkervaring, waarvan maximaal 4 jaar relevant. Niet Nederlandse diploma’s worden eventueel of indien gewenst getoetst door Internationale Diplomawaardering (www. Idw.nl), - Beheersen Engelse taal goed en, indien in een land specifiek gevraagd, een tweede VN taal. Indien nodig kan om resultaten gevraagd worden van een officieel erkende test op Engelse taal van een erkende Nederlandse instelling of bijv. bij de British Council of de Amerikaanse ambassade, - Kunnen op verzoek een VOG overleggen (niet van toepassing voor lokale experts), - Zijn niet eerder als assistent deskundige (JPO) uitgezonden - Hebben de Nederlandse nationaliteit of de nationaliteit van het land waar zij worden ingezet, - Zijn plaatsbaar in de landen van de landenlijst Dutch Good Growth Fund, - Krijgen een (tijdelijke) aanstelling (specifieke uitzend- of inhuurovereenkomst) met de deelnemende Nederlandse organisatie voor hun uitzending of lokale inzet als Young Expert, - Versterken hun kandidatuur door: 

aantoonbare belangstelling voor internationale samenwerking,



stage - en eventueel buitenland ervaring,



extra curriculaire-ervaring.

- Kunnen gedurende de sollicitatieprocedure 2 weken aaneengesloten in Nederland verblijven (voor Nederlandse kandidaten die in het buitenland woonachtig zijn)


b. Functieprofiel Young Expert Het profiel voor de ideale kandidaat ziet er als volgt uit: -

een jonge expert met een hart voor verdelingsvraagstukken en internationale samenwerking,

-

een jonge expert in staat samen te werken met buitenlandse collega’s,

-

de jonge expert is in staat een intermediaire rol te vervullen als netwerker

-

de jonge expert heeft aantoonbare affiniteit met Water en of Agri & Food

Een volledig functieprofiel van de kandidaat Young Expert kan worden gedownload op de website www.yepprogrammes.nl.

c. Beoogde competenties Young Expert De volgende elementen worden door het YEP bij de Young Expert geëvalueerd aan het eind van het programma: -

het kunnen bijdragen aan de institutionele ontwikkeling in het land van plaatsing,

-

het kunnen functioneren in een interculturele context,

-

het kunnen stimuleren en versterken van de samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen (netwerkvaardigheden),

-

het vermogen bezitten tot zelfreflectie en te kunnen werken aan de eigen doorlopende persoonlijke ontwikkeling,

d. Overeenkomst Young Expert en aanvragende organisatie Een tijdelijke aanstelling (uitzend- of inhuurovereenkomst) voor minimaal 1 en maximaal 2 jaar wordt afgesloten tussen de Young Expert en de aanvragende organisatie voor zowel de lokale als Nederlandse Young Expert. De uitzendende organisatie is verantwoordelijk voor: -

het leer- en begeleidingsplan van de Young Expert en;

-

veiligheid en welzijn van de Young Expert.

Deelname aan het Young Expert Programme kan gestaakt worden in verband met de veiligheid. Hiertoe wordt het advies van de ambassade gevolgd.

Criteria en voorwaarden voor Young Experts

Recommend Documents