Co to je Sektorová dohoda?

Sektorové dohody

Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím koordinovaných intervencí na trhu práce

Nástroje v podobě Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací samy o sobě nestačí, je třeba společných akcí všech zainteresovaných subjektů

2

Výhody sektorových dohod Na kapitánském můstku stojí zaměstnavatelé s cílem udržet konkurenceschopnou a produktivní ekonomiku – ti určí své potřeby a priority V čem jsou benefity tohoto nástroje pro řešení problémů trhu práce v odvětví? Jasné vymezení rolí a závazků klíčových hráčů na trhu práce (zaměstnavatelé, veřejná správa, vzdělávací instituce) Konkrétní formulace krátkodobých, střednědobých i dlouhodobých potřeb v oblasti práce a kvalifikací Koordinace již běžících i nově připravovaných akcí všech hráčů na trhu práce Eliminace nedostatků a disproporcí v poptávce a nabídce kompetencí a kvalifikací Efektivní rozvoj zaměstnanců a vytváření mnoha pracovních příležitostí 3

Přínosy sektorových dohod pro aktéry Řešení problémů, které nebyly prioritou pro státní a veřejnou správu, ale byly prioritou pro odvětví, zaměstnavatele a personalisty SD pomohou v personální práci ve firmách, např. v oblastech – Dalšího vzdělávání zaměstnanců v rámci priorit odvětví – Kvalitních zaměstnanců (absolventů) prostřednictvím zlepšení počátečního vzdělávání – Spolupráce s Úřadem práce a agenturami práce – Rozvojových plánů, kariérových map, adaptačních programů Ovlivňování kvalifikace - Osvědčení o získané kvalifikaci je jasným dokladem o kompetencích, kterými budoucí zaměstnanec disponuje Ovlivňování legislativy – např. Legislativní napojení rekvalifikací na Národní soustavu kvalifikací a zákon bude pro zaměstnavatele znamenat zvýšení záruky kvality

4

Pilotní sektorové dohody a jejich cíle Sektorová dohoda pro strojírenství – Posílání technického vzdělávání na úkor všeobecného a ekonomického vzdělávání – Odborná optimalizace technického vzdělávání s vytvořením vzdělávacích center pro technické obory Sektorová dohoda pro vyhrazená zařízení – Plná využitelnost systému dalšího vzdělávání podle zákona č. 179/2006 Sb. i v oblasti elektrotechniky realizací této sektorové dohody – Vytvoření systému dalšího vzdělávání v těch neelektrotechnických oborech, kde je potřebná znalost základů elektrotechniky a ještě není systém dalšího vzdělávání vytvořen – Koordinovaný trh práce v sektoru Sektorová dohoda pro potravinářství – Zachování (stabilizace) odborného vzdělávání v oborech zpracování obilí a mouky – Vytvoření systému dalšího vzdělávání v oborech zpracování obilí a mouky – Koordinovaný trh práce v sektoru

5

Pilotní sektorové dohody a jejich cíle Sektorová dohoda pro bezpečnost – Zajistit absolventy oboru bezpečnostních služeb z počátečního vzdělávání – Udržení a rozvoj dalšího vzdělávání – Podpora spolupráce s Úřadem práce v oblasti rekvalifikací se zaměstnavateli a vzdělavateli Sektorová dohoda pro dopravu, logistiku, poštovní služby – Zlepšit kvalitu a optimalizovat kvantitu absolventů v klíčových školách ve spolupráci škol a zaměstnavatelů v dopravě – Navrhnout efektivní změny v legislativě dopravy v oblasti kvalifikací s využitím Zákona 179/2006 Sb. – Spolupracovat na řešení splnění legislativních podmínek pro kvalifikace v dopravě pro nezaměstnané evidované na ÚP ze zdrojů Aktivní politiky zaměstnanosti Sektorová dohoda pro osobní služby - fitness – Standardizace a rozvoj dalšího vzdělávání v oboru fitness – Nastavení vázaných živností na obory fitness, majících přímý vliv na zdraví – Rozvoj a podpora spolupráce zaměstnavatelů a vzdělavatelů

6

Pilotní sektorové dohody a jejich cíle Sektorová dohoda pro keramiku – Zajistit v kvalitě a kvantitě dostatečný počet absolventů v keramických oborech – Vytvořit systém dalšího vzdělávání v keramice

7

Sektorové dohody

Jsme první v zemi s tímto nástrojem Propojení zájmů zaměstnavatelů a vzdělavatelů Kvantita, ve správné kvalitě, ve správném regionu, ve správném sektoru, ve správném čase

8

Děkuji Vám za pozornost.

Ing. Ladislav Kudláček Manažer týmu sektorových dohod Hospodářská komora České republiky [email protected]

9