CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE

CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE

CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE Kdo například nepotřebuje povolení k zaměstnání? Jakou má povolení k zaměstnání platnost? Kdy a kde požádat o prodloužení povolení k zaměstnání? Co je to zelená karta?

Kdo může zelenou kartu získat?

Jak podat žádost?

Co dělat, když přijdu o zaměstnání?

Kdy se dopouštíte správního deliktu?

CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE Podmínky: • Musíte mít platné povolení k pobytu (delší než 90 dní) • Povolení k zaměstnání, vydané Úřadem práce v místě, kde budete pracovat. Žádost musí obsahovat: • Vaše identifikační údaje (tj. jméno, příjmení, státní občanství, rodné číslo nebo datum a místo narození, nebylo-li rodné číslo přiděleno), • adresu v zemi trvalého pobytu a adresu pro doručování zásilek, • číslo cestovního dokladu a název orgánu, který cestovní doklad vydal, • identifikační údaje budoucího zaměstnavatele (název, sídlo, identifikační číslo), • druh práce (tzv. KZAM), • místo výkonu práce a dobu, po kterou by mělo být zaměstnání vykonáváno, • případně další údaje nezbytné pro výkon zaměstnání • vzor žádosti ke stažení: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/tiskopisy/zc_o_povoleni_k_zamest.pdf Přílohy k žádosti – všechny přílohy musí být přeloženy do češtiny • fotokopie stránky cestovního dokladu obsahující základní identifikační údaje; • vyjádření zaměstnavatele, že Vás zaměstná (vzor vyjádření ke stažení http://portal. mpsv.cz/sz/zahr_zam/tiskopisy/vyjadreni_zamestnavatele.pdf); • úředně ověřená kopie dokladu o profesní způsobilosti pro obor, ve kterém budete na území ČR pracovat (výuční list, maturitní vysvědčení, diplom o ukončení vysokoškolského studia apod.), v některých případech musí být doklad ověřen apostilou nebo superlegalizací; • další doklady, jestliže to vyplývá z charakteru zaměstnání nebo jestliže to stanoví vyhlášená mezinárodní smlouva, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a jíž je Česká republika vázána. Žádost můžete podat osobně nebo ji za Vás může podat zaměstnavatel nebo jiný zástupce na základě plné moci. Při podání žádosti musíte uhradit poplatek 500 Kč ve formě kolku (zakoupíte např. na poště).

Kdo například nepotřebuje povolení k zaměstnání? a. cizinec s povoleným trvalým pobytem na území ČR, b. občan EU c. rodinný příslušník občana EU, za rodinného příslušníka se nejčastěji považuje manžel, manželka, druh či družka (osoby žijící ve společné domácnosti vztahu obdobném vztahu manželskému), nezletilé děti d. cizinec, který je • výkonným umělcem, • pedagogickým pracovníkem, • akademickým pracovníkem vysoké školy, • vědeckým pracovníkem, který je účastníkem vědeckého setkání, • žákem nebo studentem do 26 let věku, • sportovcem, • osobou, která v ČR zajišťuje dodávky zboží nebo služeb nebo toto zboží dodává nebo • osobou, která provádí montáž na základě obchodní smlouvy, případně provádí záruční a opravářské práce, a jehož výkon práce na území ČR nepřesáhne sedm po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo celkem 30 dnů v kalendářním roce, e. cizinec, který je zaměstnán na území ČR podle mezinárodní smlouvy f. cizinec, který je zaměstnán v mezinárodní dopravě, pokud je k výkonu práce na území ČR vyslán svým zahraničním zaměstnavatelem, g. cizinec, který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání – denní nebo prezenční studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole h. který pobývá na území České republiky na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem sloučení rodiny, jde-li o společné soužití rodiny s cizincem, který má trvalý pobyt, azyl či udělenou doplňkovou ochranu i. který získal střední nebo vyšší odborné vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání v konzervatoři nebo vysokoškolské vzdělání v ČR (dle školského zákona či zákona o vysokých školách) Všechny výjimky naleznete v zákoně o zaměstnanosti, č. 435/2004 sb., § 98

Jakou má povolení k zaměstnání platnost? Platnost povolení k zaměstnání zaniká v případě, že • uplyne doba, na kterou bylo vydáno (vydává se max. na 2 roky, potom je nutno jej prodloužit), • skončí zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno, • uplyne doba, na kterou bylo vydáno povolení k pobytu, nebo • oprávnění k pobytu za účelem zaměstnání nebude uděleno nebo vydáno, bude zrušeno nebo zanikne z jiných důvodů.

Kdy a kde požádat o prodloužení povolení k zaměstnání? Můžete požádat příslušný ÚP nejdříve 3 měsíce a nejpozději 30 dnů před uplynutím doby platnosti vydaného povolení k zaměstnání o jeho prodloužení. Podmínkou prodloužení povolení k zaměstnání je, že zaměstnání bude vykonáváno u téhož zaměstnavatele. Žádost o prodloužení povolení k zaměstnání obsahuje stejné náležitosti jako žádost o povolení k zaměstnání. K žádosti se přikládá pouze vyjádření zaměstnavatele, že cizince i nadále zaměstná a cestovní doklad. Za podání žádosti se hradí poplatek 250 Kč ve formě kolku (možno zakoupit např. na poště)

Co je to zelená karta? Zelená karta je povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání na území České republiky ve zvláštních případech. Zelená karta vydaná na konkrétní pracovní místo, Vás opravňuje: • pobývat na území České republiky a • pracovat na pracovním místě, na které byla zelená karta vydána. To znamená, že dostanete zároveň pracovní povolení i povolení k pobytu.

Kdo může zelenou kartu získat? Zelená karta je určena pro cizince, občany těchto zemí, které nejsou členy Evropské unie: Australské společenství, Černá Hora, Chorvatská republika, Japonsko, Kanada, Korejská republika, Nový Zéland, Republika Bosna a Hercegovina, Republika Makedonie, Spojené státy americké, Srbsko, Ukrajina. Volná místa, pro která lze získat v ČR zelenou kartu lze najít na internetu: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zelka/vm

Jak podat žádost? Žádost o zelenou kartu se podává na příslušném zastupitelském úřadu České republiky. Žádost o zelenou kartu můžete v určitých případech podat na pracovišti odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra příslušném dle místa Vašeho pobytu na území České republiky. • Formulář žádosti o zelenou kartu najdete na internetu. Do žádosti musíte napsat číslo a popis volného místa, na které chcete nastoupit. Toto číslo zjistíte v registru míst vhodných pro zelené karty.

• Dále jste povinni předložit: a. platný cestovní doklad (platnost cestovního dokladu musí nejméně o 90 dnů přesahovat předpokládanou dobu platnosti zelené karty) b. 2 fotografie, které odpovídají Vaší aktuální podobě c. doklady k prokázání vzdělání nebo odborné kvalifikace požadované na zvolené pracovní místo; předložte originály nebo úředně ověřené kopie a dále úředně ověřený překlad těchto dokumentů do českého jazyka. • Můžete být dále požádáni: a. o lékařskou zprávu, že netrpíte závažnou nemocí b. o doklad obdobný výpisu z Rejstříku trestů; pokud o tento doklad nebudete požádáni zastupitelským úřadem, je oprávněno o tento doklad požádat Ministerstvo vnitra po vstupu na území České republiky.

Co dělat, když přijdu o zaměstnání? • Nezapomeňte, že v období, kdy nejste zaměstnán, za Vás nikdo neplatí zdravotní pojištění a musíte si jej tedy sjednat sám u komerční pojišťovny, to se netýká osob s trvalým pobytem, uděleným azylem či doplňkovou ochranou. • Pokud jste cizincem, který pobývá v ČR na základě dlouhodobého víza za účelem zaměstnání nebo dlouhodobého pobytu za účelem zaměstnání a Váš pracovní poměr skončil z níže uvedených důvodů a zanikla platnost Vašeho povolení k zaměstnání, můžete při splnění dalších podmínek využít lhůtu 60 dnů k hledání nového zaměstnání. Ochranná lhůta se počítá OD PRVNÍHO DNE OD UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU. Během této 60denní lhůty neztrácíte legální pobytový status. Využít 60denní ochranné lhůty k hledání nového zaměstnání můžete, jestliže Váš pracovní poměr skončil: a. zrušením Vašeho zaměstnavatele nebo jeho části, b. přemístěním zaměstnavatele nebo jeho části, c. protože jste se jako zaměstnanec stal nadbytečným, d. protože podle lékařského posudku nesmíte dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, e. protože jste vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě pozbyl způsobilosti konat dále dosavadní práci, f.

protože dle lékařského posudku nemůžete již dále práci vykonávat a zaměstnavatelem Vám nebyla nabídnuta žádná jiná pro Vás vhodná práce,

g. protože Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo náhradu mzdy do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti; a současně jste ke dni skončení pracovního poměru pobýval na území za účelem zaměstnání: a. po dobu alespoň 1 roku, pokud tato doba bezprostředně předcházela skončení pracovního poměru, nebo b. po dobu kratší než 1 rok, pokud jste ke dni skončení pracovního poměru na území pobýval nepřetržitě po dobu 3 let; do doby nepřetržitého pobytu se pro tyto případy

započítává doba pobytu na vízum k pobytu nad 90 dnů a na povolení k dlouhodobému pobytu. Jste-li držitelem tzv. zelené karty můžete podat novou žádost o zelenou kartu na území České republiky, pobýváte-li: • na zelenou kartu a podáváte žádost v ochranné lhůtě 60 dnů (tzn. za předpokladu, že Váš pracovní poměr skončil výpovědí z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů, anebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce), • na zelenou kartu nejméně 1 rok, nebo • nepřetržitě po dobu 2 let; do této doby se započítává doba pobytu na vízum k pobytu nad 90 dnů a na povolení k dlouhodobému pobytu, a prokážete-li, že jste získal zaměstnání na pracovní pozici uvedenou v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných v režimu zelených karet.

Kdy se dopouštíte správního deliktu? • Cizinec, který je zaměstnán bez povolení k zaměstnání, pokud je takovéto povolení třeba, nebo vykonává práci v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu do výše 10 000 Kč. • Fyzická osoba, která umožní cizinci výkon nelegální práce, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu až do částky 5 000 000 Kč. • Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba, která umožní cizinci výkon nelegální práce, se dopouští správního deliktu, za který se podle zákona o zaměstnanosti uloží pokuta až do částky 5 000 000 Kč. Při určení výše pokuty právnické osobě se přihlédne k závažnosti správního deliktu. • Správní delikty projednává podle zákona o zaměstnanosti v prvním stupni úřad práce příslušný podle místa, ve kterém bylo nelegální zaměstnávání vykonáváno. • Pokuty vybírá a vymáhá místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.

UŽITEČNÉ ODKAZY www.integracnicentra.cz www.portal.mpsv.cz www.portal.gov.cz www.cizinci.cz www.imigracecz.org zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

KONTAKTY Úřad práce v Ostravě

Oblastní ředitelství Cizinecké policie Skupina povolování pobytu Ostrava

30. dubna 3130/2c, 702 00 Ostrava-Moravská Ostrava

Soukenická 11 702 00 Ostrava

web: portal.mpsv.cz tel.: +420 950 143 511 fax: +420 950 143 537 e-mail: [email protected]

tel.: +420 974 725 859 +420 974 725 865 cizinci z třetích zemí +420 974 725 852 cizinci z třetích zemí +420 974 725 853 cizinci z EU fax: +420 974 725 858 e-mail: [email protected]

Otevírací hodiny: Pondělí 8:00 – 17:00 Úterý 8:00 – 13:00 Středa 8:00 – 17:00 Čtvrtek 8:00 – 13:00 Pátek 8:00 – 13:00

Otevírací hodiny: Pondělí 8:00 – 17:00 Středa 8:00 – 17:00 Odbor azylové a migrační politiky MV ČR Krajské pracoviště Ostrava Českobratrská 2227/7 702 00 Ostrava tel.: +420 595 135 901 e-mail: [email protected] Otevírací hodiny: Pondělí 8:00 – 17:00 Úterý 8:00 – 14:00 Středa 8:00 – 17:00 Čtvrtek 8:00 – 14:00

www.integracnicentra.cz adresa

Centrum na podporu integrace cizinců – Moravskoslezský kraj Českobratrská 2227/7 702 00 Ostrava

kontakty

tel.:

e-mail: ICQ: Skype:

otevírací hodiny

+420 596 112 626 +420 607 860 812 [email protected] 600-235-100 cpic_ostrava

pondělí a středa 12:00 – 19:00 čtvrtek a pátek 8:00 – 12:00

Výroba tohoto informačního materiálu je součástí projektu „Provoz Center na podporu integrace cizinců III.“ spolufinancovaného z prostředků Evropského fondu pro integraci státních příslušníků třetích zemí.