BSO)

Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid:  Zorgkinderen  Protocol seksueel misbruik door beroepskracht  Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen  Sociale kaart  Signalenlijst (0-4jr; 4-12 jr)  A.i.Omgaan met privacy  A.i.Aandachtspunten m.b.t. gesprek kind, ouder, allochtoon gezin  A.i.Informatie m.b.t. AMK  Meldingsformulier AMK  LIRIK  Formulier inventarisatie signalen  Vormen van kindermishandeling  Literatuurlijst Bestemd voor: pedagogisch medewerker, locatieleider, manager kinderopvang Doel: eenduidige en zorgvuldige handelingswijze bij vermoeden van huiselijk geweld en kindermishandeling op het kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang. Deze procedure is gebaseerd op de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling van Brancheorganisatie Kinderopvang (2011). Definitie van huiselijk geweld (dreigen met) geweld, op enigerlei locatie, door iemand uit de huiselijke kring, waarbij onder geweld wordt verstaan; de fysieke, seksuele of psychische aantasting van de persoonlijke integriteit van het slachtoffer Definitie van kindermishandeling Kindermishandeling is elke vorm van bedreigende of gewelddadige interactie van fysieke, psychische of seksuele aard, die de ouders of andere personen ten opzichte van wie de minderjarige in een relatie van afhankelijkheid of van onvrijheid staat, actief of passief opdringen, waardoor ernstige schade wordt berokkend of dreigt te worden berokkend aan de minderjarige in de vorm van fysiek of psychisch letsel. (Wet op de jeugdzorg, 2005) Hieronder vallen ook verwaarlozing en onthouden van essentiële hulp, medische zorg en onderwijs), emotionele mishandeling en/of verwaarlozing en seksueel misbruik. Reikwijdte Pedagogisch medewerkers zijn in staat signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling te herkennen. Pedagogisch medewerkers zijn verplicht hun vermoeden te bespreken met de locatieleider. De locatieleider is vervolgens verplicht volgens de procedure te gaan handelen. Wanneer er sprake is van een acute noodsituatie is de medewerker verplicht de locatieleider meteen te informeren. De locatieleider dient dan direct actie te ondernemen; bijv. AMK of 112 bellen. Indien het vermoeden bestaat dat een medewerker de dader is treedt het protocol seksueel misbruik door beroepskrachten in werking. Versie: gemaakt op 12-09-2008 Gewijzigd op: 5-6-2013 Proceseigenaar: manager kinderopvang

13 juni 2013 © De Klimboom

Pagina 1 van 9

Schepersweg 6d • 3621 JK •Breukelen • www.deklimboom.nl • telefoonnummer 0346-262887

Klik op onderstaande stappen voor een uitgebreide beschrijving (linken)

Vermoeden; in kaart brengen van signalen

Overleg; collegiale consultatie en raadplegen AMK

Plan van aanpak; gesprek voeren met de ouder

Wegen van aard en ernst; beslissen

Handelen A: hulp organiseren en effecten volgen B: melden en bespreken met ouders

Evaluatie

Nazorg


Pagina 2 van 9


stap 1: vermoeden; het in kaart brengen van signalen

pm

•overleg met directe collega's en locatieleider •observeer ouder en kind (beschrijf deze objectief) •vermeld als je signalen van derden hebt gehoord en niet zelf hebt gesignaleerd •registreer alle gegevens die te maken hebben met signaleren en handelen. •bewaar de registraties in het kinddossier •bespreek signalen en je zorg vroegtijdig met de ouder •wijzen de signalen op een acuut onveilige situatie, neem dan direct contact op met de politie

LL

•maak afspraken over wie gaat observeren, op welke momenten en hoe lang •maak een vervolgafspraak om de signalen te bespreken

informatie


•vormen van kindermishandeling •lijst signalen 0-4 jaar •lijst signalen 4-12 jaar •hoe om te gaan met privacy •formulier inventarisatie signalen

Pagina 3 van 9


Stap 2: Overleg Collegiale consultatie

pm

LL

informatie


•bespreek de observaties met de locatieleider

•maak een verslag van het overleg en voeg eventuele extra gegevens toe •maak een plan van aanpak met tijdsplanning •eventueel consulteren externen (CJG) •eventueel consulteren AMK zonder naam van kind en ouder te noemen •zorg delen met CJG, bijvoorkeuring met toestemming, maar minimaal melden aan ouders •overweging maken te registreren in VIR (registratie bij stap 5), om ouders en kind naar extra zorg te begeleiden •CJG benoemt procescoordinator •bespreekt zorg in werkoverleg met manager kinderopvang

•literatuurlijst •sociale kaart (contactgegevens CJG en AMK) •handleiding VIR •informatie AMK (advies en meldpunt kindermishandeling)

Pagina 4 van 9


Stap 3: Plan van aanpak Met ouders praten

pm en ll

•praten met ouder(s), waarnemingen voorleggen en zorg delen •evt registratie in VIR bespreken •(eventueel) praten met kind •bespreken van resultaten

LL

•maak een verslag van het gesprek en geef een exemplaar aan de ouder

informatie


•aandachtspunten voor een gesprek met ouders •aandachtspunten voor een gesprek met een kind •aandachtspunten voor een gesprek met een allochtoon gezin

Pagina 5 van 9


Stap 4: Beslissen Wegen van aard en ernst

LL

informatie


•weeg op basis van: signalen, ingewonnen advies en gesprek m.b.v. LIRIK •registreren in Verwijsindex (VIR)

•risicotaxatie instrument (LIRIK) •Verwijsindex

Pagina 6 van 9


Stap 5: Handelen A: Hulp organiseren en effecten volgen B: Melden en bespreken met ouders

LL

LL

LL

informatie


•wanneer de vermoedens na overleg met alle betrokkenen niet zijn bevestigd: vernietig de aantekeningen en sluit de zaak af

•wanneer na gesprekken met de ouder(s) duidelijk is dat de ouders ook bezorgd zijn, verwijs de ouders door •registreer zover je dat nog niet hebt gedaan het kind in de verwijsindex •wanneer na overleg met ouder(s) ernstige twijfel blijft bestaan spreek een extra observatieperiode af en beslis opnieuw •vraag ondersteuning en/of coordinatie bij het CJG •geef richtlijnen aan pm'ers hoe om te gaan met ouder en kind •benadruk geheimhouding en vertrouwelijkheid

•wanneer het vermoeden gegrond blijkt, wordt een melding bij het AMK gedaan. leg aan ouders uit dat van plan bent een melding te doen. Indien ouders bezwaren hebben, weeg dan de bezwaren af tegen de noodzaak het kind te beschermen •informeer de manager dat je een melding gaat doen •wanneer het kind in gevaar is, of als je verwacht dat de ouders het kind van de opvang halen, kun je afzien van het inlichten van ouders en direct een melding doen •wanneer een crisisituatie ontstaat wordt er gemeld bij: politie of crisidienst bureau jeugdzorg/ meldpunt huiselijk geweld

•standaard meldingsformulier AMK

Pagina 7 van 9


Stap 6 Evaluatie

LL

manager kinderopvang

informatie


•evalueer het proces en de procedure in het groepsoverleg en in de werkbegeleiding •registreer het gebruik van de procedure op een afwijkingenformulier en in de kwartaalrapportage •meld het gebruik van de procedure in het jaarlijks verslag welbevinden

•informeert de directeur tijdens het werkoverleg over de melding en gebruik procedure

•afwijkingenformulier •kwartaalrapportage •review welbevinden

Pagina 8 van 9


Stap 7: Nazorg

PM

•blijf alert op het welbevinden van het kind na doorverwijzing of melding •blijf signalen en zorgen melden bij het AMK

LL

•stel de behoefte aan nazorg vast bij PM'er •kom er in het groepsoverleg op terug hoe medewerkers het ervaren hebben


Pagina 9 van 9


BSO)

Recommend Documents