Bijpraat september informatie voor nieuwe leden blz. 1

Vereniging van oud-medewerkers van IBM Nederland Secr. Ron Hagen, Slingerduin 1, 1187 JM Amstelveen Tel: 06 5326 6235 E-mail: <[email protected]> Website: www.greybluecircle.nl BIJPRAAT INFORMATIE VOOR NIEUWE LEDEN ======================================== INHOUD 2 - wat is de Grey Blue Circle? 2 - wat biedt de Grey Blue Circle? 2 - wat kost de Grey Blue Circle? 2 - machtiging tot inning van de jaarlijkse contributie 3 - waarom en hoe is de Grey Blue Circle ontstaan? 3 - de Grey Blue Circle en de versobering van de indexering 4 - een website voor GBC 4 - de GBC-groepsmail 4 - overlijdensberichten 5 - over ons pensioenfonds 5 - gepensioneerden in SPIN-bestuur en -deelnemersraad 5 - zorgverzekering bij de OHRA 5 - korting bij OHRA 6 - Centraal Beheer en IBM 6 - ook kortingen op verzekeringen bij ABN-AMRO 6 - korting op vakantiereizen bij Arizona Plus 7 - ons actiefonds 7 - juridische actie van de GBC tegen de versobering van de pensioenen 7 - inhoud van het geschil 8 - uitslag van onze rechtszaak 9 - uit de geschiedenis van de Grey Blue Circle 13 - de statuten 17 - huishoudelijk reglement 19 - detailgegevens van de Grey Blue Circle 20 - formulier voor ledenadministratie

Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 1

WAT IS DE GREY BLUE CIRCLE ? Een vereniging van oud-IBM-medewerkers en hun weduwen of weduwnaars. WAT BIEDT DE GBC ? 1. BEVORDERING VAN DE ONDERLINGE CONTACTEN door een website met een besloten deel voor leden, die zo elkaars gegevens kunnen oproepen en contact kunnen leggen; door beschikbaarheid van een jaarlijkse gedrukte ledenlijst, voor leden zonder toegang tot het web; door twee ontmoetingsbijeenkomsten (reunies) per jaar, met ten minste eenmaal een ledenvergadering, en een lunch en wat recreatiefs; door een enkele malen per jaar verschijnende nieuwsbrief; door een mailgroep via internet. 2. BELANGENBEHARTIGING door te streven naar een goede vertegenwoordiging in de Deelnemersraad, het Verantwoordingsorgaan en het Bestuur van SPIN, het IBM-Pensioenfonds; groepsgewijs: door de belangen van alle leden of specifieke groepen binnen het ledenbestand te behartigen en in dat kader eventueel overeenkomsten af te sluiten met derde partijen; landelijk: door deelneming in de koepelorganisatie van gepensioneerdenbonden NVOG, die de politiek tracht te beïnvloeden in het belang van gepensioneerden. WAT KOST DE GBC ? De jaarcontributie bedraagt €.14,-, na 1 augustus voor het resterend jaar €.7,00. MACHTIGING TOT INNING VAN DE JAARLIJKSE CONTRIBUTIE Een machtiging om de jaarlijkse contributie door de GBC te laten incasseren bespaart ons bestuur veel werk en de vereniging veel kosten. Bovendien maken de banken het steeds moeilijker en duurder om met acceptgiro's te werken. Dit is de reden dat wij geen acceptgiro”s meer willen gebruiken. Bijna alle leden hebben ons al gemachtigd. U machtigt ons door een bericht aan de Ledenadministrateur Zie het formulier op blz. 20.


WAAROM EN HOE IS DE GBC ONTSTAAN ? Vele IBM-gepensioneerden misten het onderling contact dat zij in hun werk hadden. Zij begonnen in 1990 als Grey Blue Circle een actie om jaarlijks een adres- en telefoonlijst uit te geven om dit contact te kunnen voortzetten. De oprichting van de Stichting Pensioenfonds IBM Nederland (SPIN) en de discussies over de toekomst van de AOW deden het besef ontstaan dat ook belangenbehartiging nodig was. Dit leidde in mei 1994 tot de oprichting van een formele vereniging. Toen 17 oprichters, nu rond 1.570 leden. De Grey Blue Circle geeft u de kans, de contacten met ex-collega's te onderhouden. Via de Grey Blue Circle versterkt u de positie van de oud-IBM-ers bij SPIN, IBM en elders, en draagt u bij aan de belangen-behartiging van de ouderen in de Nederlandse samenleving. Geeft u zich dus op als lid d.m.v. het formulier op blz. 20 of via onze website: <www.greybluecircle.nl>. DE GREY BLUE CIRCLE EN DE VERSOBERING VAN DE INDEXERING Op 1 juni 2006 is het IBM/SPIN-Pensioenreglement gewijzigd waarbij ook de indexeringsregels voor degenen die voor 1 juni 2006 gepensioneerd waren, zijn "versoberd". De GBC achtte dit in strijd met de SPIN-statuten en het pensioenreglement. Deze bepalen dat de rechten van gepensioneerden alleen mogen worden aangetast indien daarvoor ernstige noodzaak bestaat. Wij hebben bestreden dat dit het geval is; de reden voor de versobering was uitsluitend de wens van de IBM Corporation om hun financiële jaarstukken te verfraaien. De belofte aan de toetreders tot SPIN, dat de indexering uitsluitend zou afhangen van de financiële positie van het fonds, los van de invloed van IBM, is geschonden. De bepaling in het pensioenreglement, waarin deze belofte in objectieve indexeringsregels was vastgelegd, is gewijzigd. Daardoor werd de toeslag minder zeker en zeker minder. De belangen van de gepensioneerden bij een waardevast pensioen zijn geschaad ten bate van een belang dat het bestuur van SPIN niet aangaat, namelijk het belang van meer winst voor de IBM Corporation. De GBC verzette zich tegen deze beslissing. Nadat een poging tot mediation mislukte, hebben wij ons tot de rechter gewend. Bij de kantonrechter en later in hoger beroep bij het gerechtshof is GBC grotendeels in het gelijk gesteld. Zie blz. 7-8 voor meer details.


EEN WEBSITE VOOR GBC De GBC heeft een website, ontwerper en webmaster Ton Vermaas: <www.greybluecircle.nl>. De site is voor openbaar gebruik maar heeft ook een besloten deel, alleen toegankelijk voor leden. Deze ontvangen een toegangscode en wachtwoord van de secretaris. Het besloten deel geeft toegang tot de ledenlijst en de alleen voor leden bestemde nieuwsberichten en -brieven.Wij hopen met deze site Nederlandse oud-IBM-ers te bereiken, in binnen- en buitenland, die ons nog niet kennen. Voor leden is de website een bron van actuele informatie die anders per post zou moeten worden verspreid. GBC GROEPSMAIL GBC-leden kunnen deelnemen aan de GBC-groepsmail indien zij een E-mailadres hebben dat aan de secretaris bekend is. De deelnemers kunnen collectief van gedachten wisselen via internet. Een bericht dat zij verzenden aan: wordt automatisch aan alle deelnemers verzonden. De secretaris gebruikt de mail ook om aan de deelnemers sterfgevallen van leden en dergelijke door te geven. U geeft zich als deelnemer op door u aan te melden bij yahoo door een bericht te sturen naar . met een tekst als: 'Ik ben DIE EN DIE, lid van de GBC en wil aan de mailgroep deelnemen.' Als u dat wilt, kunt u zich weer zelf uitschrijven. OVERLIJDENSBERICHTEN Zodra GBC het overlijden van een lid verneemt, stuurt de secretaris het bericht door aan de deelnemers van de GBC-mailgroep en aan een aantal andere leden die dit aan hem hebben gevraagd. Wij krijgen het overlijdensbericht soms binnen van de nabestaanden. Soms ook van GBC-leden die een rouwkaart hebben ontvangen. Als dat is vóór de uitvaart, kunnen wij ook de gegevens daarvan vermelden. Na enkele dagen krijgen wij ook van SPIN overlijdensberichten door, echter meestal na de uitvaart. De leden die deze berichten zo ontvangen, kunnen op het overlijden reageren. Het GBC-bestuur kan soms op een uitvaart aanwezig zijn, maar stuurt aan alle nabestaanden een condoleancebrief. In onze nieuwsbrieven vermelden wij de nieuwe en overleden leden sinds de vorige nieuwsbrief. Op onze website staan de ledenmutaties van na de laatste nieuwsbrief.


OVER ONS PENSIOENFONDS De Stichting Pensioenfonds IBM NEDERLAND (SPIN) is gevestigd: Van Heuven Goedhartlaan 935 (bezoekadres), Postbus 342, 1180 AH Amstelveen, TEL: 020 347 27 27 E-MAIL: WEBSITE: www.spin.nl U kunt daar terecht voor algemene pensioenvragen. Voor vragen over uitbetaling van pensioen kunt u zich wenden tot: Blue Sky Group, tel: 020-426 63 10. E-mail: <[email protected]> Indexering van de pensioenen per 1 januari: 1997: 1,5 % 2002: 3,71% 2007: 0,79%

1998: 2,55% 2003: 3,41% 2008: 0,99%

1999: 1,44% 2004: 1,86% 2009: 0,0 %

2000: 1,70% 2005: 0,55% 2010: 1.0%

2001: 4,25% 2006: 1,54% 2011: 2,78%

Op 1 januari 2001 werd de indexering met terugwerkende kracht eenmalig verhoogd tot de gewone (i.p.v de afgeleide) CPI. Op en vanaf 1 januari 2007 heeft IBM/SPIN de indexering vastgesteld op 75% van de CPI alle huishoudens. Deze versobering is door GBC bestreden. Eind mei 2011 heeft de rechter in hoger beroep GBC grotendeels in het gelijk gesteld. GEPENSIONEERDEN IN SPIN BESTUUR EN DEELNEMERSRAAD Hans Beima zit voor de gepensioneerden in het bestuur van SPIN. Namens de gepensioneerden zitten in de Deelnemersraad zeven van onze leden: zie blz. 19 voor hun namen en voor de website van de raad. Zij werden gekozen door de gepensioneerden. ZORGVERZEKERING BIJ OHRA OHRA is gevestigd in Arnhem, (Postbus 40000, 6803 GA Arnhem) en is te bereiken via tel: 026 400 40 40 of via internet: www.ohra.nl/zorg. Contact bij IBM voor OHRA-zaken: Yvonne van Eijk-de Regt, tel: 020 513 3795 of [email protected] KORTING BIJ OHRA IBM-gepensioneerden of hun nabestaanden kunnen deelnemen aan de collectieve zorgverzekering bij OHRA met een korting van 10% op de basisverzekering. Nadere informatie is te vinden op de IBM-pagina van de OHRA-website, te bereiken via: www.ohracollectief.nl/IBM/25/4/0/ Vermeld bij aanmelding contractnummer 109 (dit is het nummer voor niet-werkende IBM-ers. NB: nog werkende IBM-ers hebben contractnummer 108). IBM-ers en voormalige IBM-ers krijgen korting op de volgende onderdelen: Aansprakelijkheid (13%), Autoverzekering (9 + 10%), Doorlopende Reisverzekering (13%), Inboedelverzekering (13%), Kostbaarheden (13%), Motorverzekering (10%), Ongevallenverzekering (13%), Opstalverzekering (13%), Zorgverzekering (10%). Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 5

CENTRAAL BEHEER EN IBM Het kortingspercentage voor de collectieve autoverzekering van IBM bij Centraal Beheer bedraagt 22%. Wel wordt de premie bij het bereiken van de 70-jarige leeftijd met 5 % verhoogd. IBM-ers die deelnemen aan deze autoverzekering kunnen ook 10% korting ontvangen op woonverzekeringen. Dit vanaf de eerstvolgende premie-vervaldag en uitsluitend op verzoek. Zij die een woonverzekering hebben lopen zonder deze korting kunnen deze aanvragen onder vermelding van hun polisgegevens autoverzekering (en woonverzekering). Nadere informatie bij de afdeling verkoop van CB, 055-579 80 00. OOK KORTINGEN op verzekeringen BIJ ABN-AMRO Personeel en oud-medewerkers van IBM ontvangen extra kortingen op particuliere verzekeringen bij ABN-AMRO. Namelijk 30 % premiekortingen op Autoverzekering en 20% op een aantal andere verzekeringen. Voorts een pakketkorting als men minstens drie verzekeringen afneemt, oplopend van 3 % tot 5 %. Nieuwe klanten moeten jonger zijn dan 74 jaar! Zie op internet www.abnamro.nl/ibm. of: 0900-0024 (10 cent per minuut). Bij een ABN-AMRO bankshop kan men deze verzekeringen aangaan, neem mee: een legitimatie en een bewijs dat men oud-medewerker en/of gepensioneerde van IBM is. Voor internetters: een offerte uitprinten vanaf de genoemde website. KORTING OP VAKANTIEREIZEN bij ARIZONAPLUS Dit reisbureau van ons lid Peter van Wingerden organiseert groepsreizen naar Arizona en Utah (nationale parken, o.a. Grand Canyon). GBC-leden krijgen een korting op de reissom. Tel: 035 538 40 15 of . ONS ACTIEFONDS Een meerderheid van onze leden hebben gereageerd op een een eerste en tweede oproep om een bijdrage te storten voor de dekking van de kosten van ons proces. Als richtlijn is meegeven: een bedrag tussen 50 en 500 euro, (gemiddeld werd ca. 150 euro bijgedragen). Bijdragen kunt u nog steeds overmaken op de speciaal daarvoor geopende POSTBANK REKENING 276902 van de GREY BLUE CIRCLE (voluit geschreven) te WADDINXVEEN met als toelichting: BIJDRAGE JURIDISCH STEUNFONDS. Degenen die een rechtsbijstandsverzekering hebben lopen waarin (ex) arbeidsconflicten zijn gedekt, kunnen, naar uit onze ervaring blijkt, een bijdrage aan ons bij hun verzekering declareren. Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 6

JURIDISCHE ACTIE VAN DE GREY BLUE CIRCLE TEGEN VERSOBERING VAN DE INDEXATIE VAN DE PENSIOENEN. Op 1 juni 2006 is het pensioenreglement van het Pensioenfonds van IBM Nederland (SPIN) herzien. Ook de gewezen deelnemers zijn onderworpen aan een versobering van de indexering van hun pensioenen. De gereglementeerde voorwaardelijke indexatie met een ambitie van 100% van de stijging van de CPI- AH-afgeleid wordt vervangen door een zachtere voorwaardelijke indexatie met een ambitie van 75% van de CPI-AH. Op de GBC-ledenvergadering van 7 september 2006 gingen de aanwezige leden unaniem akkoord met het nemen van juridische actie tegen deze wijzigingen, mits de meerderheid van de leden een dergelijke actie zou steunen, andere middelen tot regeling van het conflict zouden zijn uitgeput en voldoende financiële middelen zouden worden toegezegd. Een meerderheid van onze leden steunde de actie, en het toegezegde bedrag was voldoende. Daarna is een Juridisch Steunfonds opgezet. Aan de leden die een bedrag hebben toegezegd, heeft het bestuur eerst gevraagd, de helft van daarvan over te maken. Nadat een poging tot minnelijke schikking mislukte en GBC tegen SPIN en IBM een proces is begonnen, heeft het bestuur aan de toezeggers gevraagd, ook de rest van het toegezegde bedrag te gireren, hetgeen zij hebben gedaan. Vervolgens is ,om de kosten te dekken van een mogelijk hoger beroep, een tweede actie voor fondsenwerving gestart, met voldoende resultaat. Het fonds wordt uiteraard gecontroleerd door onze kascommissie, net als onze algemene financiën. DE INHOUD VAN HET PENSIOENGESCHIL Het geschil ging zowel over principiële als over materiële zaken. Was IBM/SPIN bevoegd om de rechten van gewezen deelnemers aan te tasten, gezien de bepalingen in de Statuten en het Pensioenreglement? Waren de financiële omstandigheden van SPIN, nieuwe regelgeving of andere ingrijpende omstandigheden daarvoor een rechtvaardiging? Wat is de betekenis van de toezeggingen van een waardevast pensioen die IBM heeft gedaan toen SPIN werd opgericht? Heeft het SPIN-bestuur de belangen van alle betrokken partijen evenwichtig behartigd? Was de voorlichting over de maatregelen juist? Wat zijn de echte motieven geweest achter de versoberingsactie en zijn deze gerechtvaardigd? In januari 2009 was er een openbare zitting bij de Kantonrechter en op 24 juli 2009 volgde een uitspraak (in eerste aanleg). In april 2011 was er een openbare zitting bij het Gerechtshof en op 31 mei 2011 volgde een uitspraak (in hoger beroep). Geen van de partijen in het conflict is daarna in cassatie gegaan.


UITSLAG VAN ONZE RECHTSZAAK Het Gerechtshof Amsterdam heeft in hoger beroep bepaald dat IBM en de Stichting Pensioenfonds IBM Nederland (SPIN) alsnog indexatie moeten betalen aan gepensioneerden en gewezen deelnemers. Van 1996 tot 2006 gold voor het IBM-pensioenfonds de regel dat de pensioenen werden geïndexeerd in lijn met de prijsinflatie, met als enige voorwaarde dat de hiervoor aangelegde indexatiebuffer toereikend moest zijn. Het reglement uit 1996 voorzag weliswaar in de mogelijkheid dat de regels in de toekomst zouden worden gewijzigd, maar tekende hierbij aan dat wijziging of beëindiging van het pensioenreglement niet van invloed zou zijn op reeds verworven pensioenaanspraken. In 2006 werd het pensioenreglement vervangen en werd indexatie uitdrukkelijk voorwaardelijk. Oud-IBM’ers en de vereniging van gepensioneerden van IBM Nederland, de ‘Grey Blue Circle’, tekenden hiertegen bezwaar aan bij de kantonrechter. Volgens hen had het pensioenfonds niet zomaar eenzijdig de indexatieregels mogen wijzigen. De kantonrechter oordeelde dat de indexatierechten tot 2006 als onvoorwaardelijk moeten worden beschouwd, en dus behoren tot de verworven pensioenaanspraken, waarop een reglementswijziging geen vat zou mogen hebben. De kantonrechter ging daarbij uit van de volgende definitie: ‘onvoorwaardelijk zijn de toezeggingen waarbij de toepassing van indexering afhankelijk is gesteld van tevoren bepaalde, objectieve criteria en voorwaardelijk zijn de toezeggingen waarbij die toepassing afhankelijk is gesteld van (nadere) besluitvorming door het bestuur van het pensioenfonds.’ In hoger beroep oordeelt het Amsterdamse Hof dat de indexatieregel uit 1996 wèl voorwaardelijk is en er dus geen sprake is van “opgebouwde pensioenrechten/ aanspraken” die per definitie buiten schot van een indexatiewijziging moeten blijven. Vòòr de oprichting van SPIN in oktober 1995 waren de gepensioneerden en slapers van IBM echter verzekerd bij AMEV. En in de informatie die ze van IBM kregen over de overdacht van verzekeraar AMEV naar SPIN werd uitdrukkelijk toegezegd dat hun indexatieregeling erop vooruit zou gaan – zonder te vermelden dat die verbeteringen op een later tijdstip weer konden worden teruggeschroefd. Op basis van die informatieverstrekking hadden de oud-IBM’ers een gerechtvaardigd vertrouwen dat er aan hun indexatie niet zou worden gemorreld, meent het Amsterdamse Hof.

Voor actieve deelnemers en deelnemers die vanaf 1 januari 1996 met pensioen of uit dienst zijn gegaan liggen de zaken anders, vindt het Hof. Zij kunnen zich niet beroepen op de toezeggingen die zijn gedaan rond de overdracht van AMEV naar SPIN. Voor hen is de informatie in het pensioenreglement van 1996 maatgevend en daarin staat nu eenmaal dat de regeling kan worden gewijzigd – indexatie en al. Maar de gepensioneerden en slapers van voor die datum hadden een gerechtvaardigd vertrouwen dat het met hun indexatie wel snor zat: dat was hun immers toegezegd. De wens van IBM om de pensioenregeling te versoberen kan gezien de gedane harde toezeggingen “niet tot intrekking c.q. beperking van die toezegging leiden,” concludeert het Hof. In hoger beroep oordeelt het Hof daarom dat de pensioenuitkeringen alsnog dienen te worden geïndexeerd, niet alleen voor de gepensioneerden die de zaak hebben aangespannen – zoals de kantonrechter eerder had geoordeeld – “maar ook voor de Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 8

overige op 31 december 1995 gewezen deelnemers aan de AMEV-regeling (de op die datum gepensioneerden en slapers) die hun pensioenrechten/aanspraken per 1 januari 1996 hebben overgedragen aan SPIN.” Slotwoord GBC bestuur Het GBC bestuur is blij met de winst maar ook teleurgesteld omdat niet alle opgevoerde belanghebbenden in het gelijk zijn gesteld. Volgens de insteek van GBC had iedereen die IBM verlaten had voor 1 juni 2006 (datum van de versobering) recht op indexatie volgens het oude reglement. De rechters van het Hof beslisten echter dat die datum 1 januari 1996 was. SPIN besliste vervolgens dat er ook geen pensioenopbouw meer mocht plaatsvinden na 1/1/1996. Daardoor viel een groep uit de HER II reorganisatie alsnog buiten de boot. De discussie hierover duurt voort, maar GBC heeft uitbetaling aan de rechthebbenden laten prevaleren boven aanvechten van de uitspraak van het Hof. UIT DE GESCHIEDENIS VAN DE GREY BLUE CIRCLE 18 mei 1994: oprichting door 17 leden in een conferentiekamer in IBM UITHOORN 23 augustus 1994: 2e ledenvergadering met 136 deelnemers) in Museum Kasteel Groeneveld te Baarn. Gastspreker Jacques de Geus spreekt over 'De huidige gang van zaken in IBM'. Bezoek aan het museum en aan het park waarin beelden van kunstenaars uit Zimbabwe/Tengenenge zijn te zien. 14 december 1994:De GBC protesteert bij de directie van IBM en de OHRA tegen de leeftijdsdiscriminatie van ouderen bij de kortingen op de ziektekosten-premies. 26 april 1995: 3e Ledenvergadering met 100 deelnemers in het Conferentiecentrum De Queeste te Amersfoort. Vooraf een wandeling door oud-Amersfoort onder leiding van een gids. 18 september 1995: 4e Ledenvergadering met 120 deelnemers in Fontaine Royal te Amstelveen-Zuid. Hans Janssens spreekt over 'De voortgang van het pensioen-project'. 5 oktober 1995: Eerste bijeenkomst van de GBC-pensioen-commissie. Daarna besprekingen met leden van de project-commissie die het pensioenfonds voorbereidt, waarin wij onze wensen naar voren brengen. 29 november 1995: Onze voorzitter leidt een panel op een voorlichtings-bijeenkomst van SPIN in het Spant te Bussum. Daaruit blijkt dat de GBC de overgang van AMEV naar SPIN ondersteunt. 7 mei 1996: 5e Ledenvergadering met 139 deelnemers in 'Groot Kievitsdal' te Baarn. Gastspreker: Henk Brouwer over: 'De nieuwe dochters van de fabriek'. 4 september 1996: 6e Ledenvergadering met 205 deelnemers in het Nationale Park 'De Hoge Veluwe'. Een dialezing over het park en het museum, een lunch in Restaurant 'De Koperen Kop' en daarna parken museumbezoek. Oktober-december 1996: Verkiezingsactie! Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 9

Op de algemene vergadering van SPIN op 11 december kiezen de 381 aanwezige gepensioneerden vier leden van de GBC-kieslijst in de Deelnemersraad. De roerige wijze van verkiezing leidt ertoe, dat de volgende verkiezingen schriftelijk geschieden. 6 mei 1997: 7e Ledenvergadering met 305 deelnemers in Hotel Bloemink te Apeldoorn, waarna lunch, bezoek Museumpaleis Het Loo en bowlen in de kelder van Bloemink. 2 september 1997: 8e Ledenvergadering met 210 deelnemers in Avifauna in Alphen a/d Rijn. Lunch, bezoek vogelpark en rondvaart over de Braassemermeer. 28 april 1998 : 9e Ledenvergadering (277 deelnemers) in Conferentiecentrum Papendal. Daarna nazit, sport en bezoek aan het Openlucht-museum in Arnhem. 24 september 1998: 10e Ledenvergadering (304 deelnemers) in Kaasmuseum en boerderij 'De Weistaar' te Maarsbergen. 28 april 1999: EERSTE LUSTRUM in Het Spant in Bussum. 11e Ledenvergadering (240 deelnemers) met daarna lunch en dansen op muziek van de The Blue Monday Seven. 8 september 1999: 12e Ledenvergadering met 240 deelnemers in het Nationale Park 'De Hoge Veluwe'. Een dialezing over het park en het museum, een lunch in Restaurant 'De Koperen Kop' en daarna parken museumbezoek. December 1999: Vijf van onze leden worden, via schriftelijke verkiezingen, gekozen in de Deelnemersraad van SPIN. 3 mei 2000: 13e ledenvergadering met 260 deelnemers in Groot Kievitsdal te Baarn. Albert Korper spreekt over: Bestaat IBM Nederland nog? 7 september 2000: 14e ledenvergadering met 185 deelnemers in Avifauna. Gastspreker notaris Wolterink over het nieuwe erfrecht. Na de lunch een boottocht over de Oude Rijn en naar de Braassemermeer. 1 maart 2001: Dick Nieuwkerk treedt als eerste gepensioneerde toe tot het bestuur van SPIN. Hij is op grond van zijn persoonlijke kwaliteiten gekozen door de GroepsOndernemingsraad van IBM. 2 mei 2001: 15e ledenvergadering met 290 deelnemers in het Archeon in Alphen a/d Rijn. Ruim de helft neemt deel aan een rondleiding met gids. 4 september 2001: Reunie in het Dolfinarium in Harderwijk, voor het eerst zonder ledenvergadering. 2 mei 2002: 16e ledenvergadering in Bronbeek (Arnhem, (330 deelnemers) met een lezing van Herman Bussemaker en bezoek aan het museum Bronbeek. 4 september 2002: najaarsbijeenkomst in het Oceaneum in Diergaarde Blijdorp. 7 mei 2003: voorjaarbijeenkomst in Hotel Katwoude met 240 deelnemers. 17e ledenvergadering en toespraak van IBM-NL topmanager Bart Fehmers; daarna Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 10

gelegenheid tot bezoek aan Volendam, Marken en (met rondleidingen) Edam. 26 augustus 2003: najaarsbijeenkomst met 150 deelnemers in de Hooglandse Kerk in Leiden. Toespraak over de kerk en de geschiedenis van de stad, lunch en daarna gelegenheid tot bezoek aan toeristische attracties. 22 november 2003: bijeenkomst met 204 deelnemers ter gelegenheid van het vertrek van IBM uit Uithoorn in de kantine van het gebouw. Toespraken waarin verschillende exmanagers van deze vestiging hun herinneringen ophaalden, lunch en daarna bekijken van oude foto's en reunie. Er verschijnt een extra nieuwsbrief met historische verhalen over 'Uithoorn' 11 mei 2004: bijeenkomst met 195 deelnemers in het Golf Event Center te Lelystad. 18e ledenvergadering waarna Bert Borkus zijn gehoor boeit met een relaas over zijn leven na IBM. Daara gelegenheid tot golfen, een golfclinic of een bezoek aan Aviodrome, de Bataviawerf of Batavia stad. 1 september 2004: nazomerbijeenkomst in Edda Huzid in Voorthuizen (240 deelnemers).Douwe Draaisma spreekt over: 'Waarom het leven sneller gaat als je ouder wordt.' Na de lunch neemt een recordaantal mensen deel aan klootschieten, een fietstocht en en huifkarexcursie. 26 april 2005: voorjaarsbijeenkomst in het den Hartog Fordmuseum in Hillegom met 330 deelnemers. 19e ledenvergadering waarna Warner Dijkhuizen IBM's steun aan het vrijwilligerswerk van (oud)IBM-ers uit de doeken doet. Daarna lunch en bezoek aan het museum waarin 206 Amerikaanse Fords worden tentoongesteld. 7 september 2005: nazomerbijeenkomst in de Orangerie te den Bosch met 194 deelnemers. Voor de lunch historische-toeristische voordrachten over de Orangerie en Den Bosch. Na de lunch gaat meer dan de helft van de deelnemers 's middags varen over de Binnen Dieze. De anderen bezoeken de St Jan, zonnen op terrasjes of volgen een rondleiding. 26 APRIL 2006: voorjaarsbijeenkomst en 20e ledenvergadering in BURGERS ZOO in ARNHEM. Meer dan 400 deelnemers luisteren naar een inleiding over Burgers Zoo en een voordracht van Han van Os over 'Dieren in de Kunst'. Na de Jungle Picknick bezichtiging van Bush, Desert, Ocean en andere attracties. 7 SEPTEMBER 2006: nazomerbijeenkomst en 21e ledenvergadering in de Geertekerk te Utrecht, met 230 deelnemers. De ledenvergadering machtigt het bestuur om een juridisch actiefonds op te richten om zich, als het niet anders kan, juridisch te verweren tegen de versobering van de indexatie van de IBM-pensioenen. Dit mits de meerderheid van de leden zich daarvoor uitspreekt en het fonds voldoende omvang heeft. Daarna gelegenheid om het museum Van Speelklok tot Pierement te bezoeken, een kerkenroute door Utrecht te volgen en in de toren van de Jacobi-kerk een demonstratie van het klokkenluidersgilde bij te wonen. 25 APRIL 2007: voorjaarsbijeenkomst en 22e ledenvergadering in 'De Weistaar' te Maarsbergen met 230 deelnemers. Presentatie van Gerard de Gier over zijn advieswerk en autohobby. Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 11

6 SEPTEMBER 2007; nazomerbijeenkomst en 23e ledenvergadering op de Pier te Scheveningen, met 200 deelnemers. De voorzitter deelt mee dat de mediation in het geschil met SPIN/IBM is mislukt en dat GBC een proces begint. Mevrouw Marjolein Veentjer vertelt over de geschiedenis, heden en toekomst van Scheveningen en geeft aan wat er 's middags in Scheveningen en Den Haag kan worden genoten. 24 APRIL 2008; voorjaarsbijeenkomst en 24e ledenvergadering in in het Golden Tulip Hotel te Lisse, met 235 deelnemers. Harry van Dorenmalen, IMT General Manager IBM Benelux spreekt over 'Groei en bloei bij IBM'. Na de lunch bezoeken velen de nabijgelegen Keukenhof. 27 AUGUSTUS 2008; nazomerbijeenkomst met 150 deelnemers in Restaurant Groot Kievitsdal te Baarn. Voordracht van mevrouw Liebje Hoekendijk over 'Levenskunst van Ouderen'. Na de lunch samenzijn of genieten van de bosrijke omgeving. 6 MEI 2009: voorjaarsbijeenkomst en 25e ledenvergadering met 235 deelnemers in Restaurant KUMPULAN Bronbeek te Arnhem. Gastspreker Henk van Aerle over: De SPIN-Deelnemersraad in woelig vaarwater. Na het nassi rames buffet bezoek aan tuin en museum Bronbeek. 8 SEPTEMBER 2009: nazomerbijeenkomst en viering van het derde lustrum in de Gasterij De Klaveet te Leusden met 245 deelnemers, opgeluisterd door het Deborah J. Carter kwartet en een expositie van beeldende kunst van acht leden. 28 APRIL 2010: voorjaarsbijeenkomst en 26e en 27e ledenvergadering met 184 deelnemers in Congrescentrum EDDA HUZID in Voorthuizen. Voordracht van Jan Carel van Dijk over zijn verzameling van IBM- en Amertsfoortse memorabilia. De voorgestelde nieuwe statuten worden teruggenomen door het bestuur. 31 AUGUSTUS 2010: nazomerbijeenkomst in het Aviodrome in Lelystad met 260 deelnemers. Op de 28e ledenvergadering worden met een grote meerderheid van stemmen nieuwe statuten en een nieuw huishoudelijk reglement aangenomen, waarin de mogelijkheden van belangenbehartiging zijn verruimd en schriftelijke besluitvorming is geregeld. 3 MEI 2011: voorjaarsbijeenkomst in congrescentrum De Werelt te Lunteren met 210 deelnemers. Aftredend secretaris Cees van der Oord benoemd tot erelid. De viering van 100 jaar IBM wordt ingevuld door persoonlijke herinneringen van leden. 1 SEPTEMBER 2011: najaarsbijeenkomst in de Biesbosch met 300 leden. Rondvaart op het ms Zilvermeeuw. Een unieke dag met schitterende weersomstandigheden. Er wordt uitvoerig stilgestaan bij de gevolgen van de rechterlijke uitspraak van 31 mei. 2 MEI 2012: voorjaarsbijeenkomst in Doorn met 193 leden. De oprichting van een nieuwe actiegroep voor hen die niet gecompenseerd zijn wordt besproken. Ronald Velten geeft een presentatie over het IBM van tegenwoordig. Alfred Heppener vertelt hoe hij na zijn IBM-tijd acteur is geworden. Het 1e optreden van de GBC-Combo smaakt naar meer.


29 AUGUSTUS 2012: najaarsbijeenkomst in Woudschoten met 162 leden. Nico Molijn licht het besluit toe om de NVOG te verlaten en aan te sluiten bij de nieuwe KNVG. Ben Schilder vertelt over ‘Jeans’ en het opleiden van jonge talenten tot musical-ster. Na een uitgebreide lunch kan ’s middags het Militaire Luchtvaart Museum bezocht worden. =============================================================== STATUTEN EN HUISHOUDELIJK REGLEMENT STATUTEN 'GREY BLUE CIRCLE' ARTIKEL 1 1- NAAM EN ZETEL De naam van de vereniging luidt: Vereniging van oud-medewerkers van IBM Nederland (voorheen Vereniging van gepensioneerden van IBM Nederland) 'Grey Blue Circle'. De vereniging is gevestigd te Amsterdam, de vereniging is opgericht op 18 mei 1994 en aangegaan voor onbepaalde tijd. ARTIKEL 1.2 - VERENIGINGSJAAR Het verenigingsjaar loopt samen met het kalenderjaar. ARTIKEL 2 - DOEL Het doel der vereniging is: (a) het behartigen van de belangen van de leden, zowel van alle leden als van groepen leden met een gemeenschappelijk specifiek belang (belangengroepen); (b) het bevorderen van de onderlinge contacten tussen de leden. ARTIKEL 3 - ACTIVITEITEN De activiteiten van de vereniging zijn: (a) het behartigen van de belangen van de leden bij de Stichting Pensioenfonds IBM Nederland (SPIN) en evt. rechtsopvolgers, verzekeraars, IBM Nederland, de overheid en anderen; (b) het bevorderen dat belanghebbende leden goed worden vertegenwoordigd in de organen van bovengenoemd pensioenfonds en bij andere instellingen waar daarvoor ruimte is. (c) het onderhouden van contacten met soortgelijke verenigingen en het deelnemen aan koepelorganisaties van deze verenigingen; (d) het verspreiden van nieuws en informatie en het beleggen van bijeenkomsten ter bevordering van onderlinge contacten, samenwerking en gezelligheid; (e) het aangaan van overeenkomsten met derden waarin rechten worden bedongen ten behoeve van, en verplichtingen worden aangegaan ten laste van leden; (f) alle andere activiteiten die het doel der vereniging dienen. ARTIKEL 4.1 - LEDEN - LIDMAATSCHAP Voor het lidmaatschap komen in aanmerking: oud-medewerkers van IBM Nederland en hun nabestaanden. Het lidmaatschap vangt aan bij aanmelding bij het bestuur. Het lidmaatschap wordt van jaar tot jaar stilzwijgend verlengd. Het eindigt: (a) door overlijden van het lid; (b) door opzegging door het lid uiterlijk 4 weken voor het einde van het jaar; (c) door schriftelijke opzegging door het bestuur als het lid, ook na herhaalde aanmaning, Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 13

de verschuldigde contributie niet voldoet; (d) door ontzetting door de Algemene Ledenvergadering op voordracht van het bestuur of van twintig leden overeenkomstig het bepaalde daaromtrent in art. 6.2, als het lid in strijd met de statuten of besluiten der vereniging zou hebben gehandeld of de vereniging op onredelijke wijze zou hebben benadeeld. Het lid dat voor ontzetting is voordragen is tot aan de ledenvergadering waarop de ontzetting zal worden behandeld, geschorst maar heeft toegang tot de vergadering waarin het besluit tot schorsing wordt behandeld, en is bevoegd daarover het woord te voeren. ARTIKEL 4.2 - LEDEN - BELANGENGROEP Leden worden gerekend tot een belangengroep op grond van gegevens die zij opgeven bij aanvang van het lidmaatschap of later, eventueel op verzoek van het bestuur. De meest recente opgave geldt. De wijze waarop een belangengroep tot stand komt is opgenomen in het huishoudelijk reglement. ARTIKEL 4.3 - LEDEN - VERPLICHTING Leden zijn aan de vereniging een jaarlijkse contributie verschuldigd, waarvan de hoogte jaarlijks door de Algemene Ledenvergadering wordt vastgesteld. ARTIKEL 5. - BEVOEGDHEID EN BESLUITVORMING (1) Aan de leden komen alle bevoegdheden toe die niet door de wet of deze statuten aan andere organen zijn opgedragen. (2) Besluiten die alle leden betreffen komen tot stand op een Algemene Ledenvergadering of door schriftelijke besluitvorming, per post of internet. (3) Schriftelijke besluitvorming is vereist voor de onderstaande zaken: - voorstellen tot wijzigingen in de statuten of opheffing van de vereniging: - voorstellen tot aangaan van overeenkomsten met derden waarin rechten worden bedongen ten behoeve van, en verplichtingen worden aangegaan ten laste van leden; - machtiging tot het beginnen van een juridische actie; - besluiten die betrekking hebben op belangenbehartiging. ARTIKEL 6.1 - ALGEMENE LEDENVERGADERING (1) Het bestuur schrijft tenminste éénmaal per jaar, en wel voor één juli, een Algemene Ledenvergadering uit. Deze wordt tenminste dertig (30) dagen tevoren aan de leden schriftelijk (per post of per e-mail) aangekondigd onder vermelding van: - de agenda zoals omschreven in het huishoudelijk reglement; - de tekst van de geagendeerde voorstellen; - de aftredende leden van en kandidaten voor bestuur en commissies; - de wijze waarop en de termijn waarbinnen amendementen kunnen worden ingestuurd en zich nieuwe kandidaten kunnen aanmelden. - de wijze waarop de leden zich voor het bijwonen van de vergadering kunnen opgeven. (2) De tekst van nieuwe amendementen en de namen van nieuwe kandidaten worden vóór de vergadering aan de deelnemers toegestuurd en aan de niet-deelnemers ter beschikking gesteld op een wijze bepaald in het huishoudelijk reglement. ARTIKEL 6.2 - LEDENINITIATIEF Tenminste twintig (20) leden kunnen het bestuur verzoeken, een extra Algemene Ledenvergadering uit te schrijven of een voorstel aan schriftelijke besluitvorming te onderwerpen onder vermelding van de agenda van de vergadering casu quo de inhoud van het voorstel. Indien het bestuur niet binnen veertien (14) dagen aan dit verzoek gevolg geeft, zijn genoemde leden bevoegd zelf het gevraagde ter hand te nemen onder dezelfde


regels die gelden voor het bestuur. ARTIKEL 6.3.- STEMREGELS ALGEMENE LEDENVERGADERING (1) Bij meerdere kandidaten voor een functie wordt schriftelijk en geheim gestemd. (2) Ieder lid kan zich door ten hoogste twee andere leden schriftelijk laten machtigen een stem uit te brengen; een machtiging dient vóór de aanvang van de vergadering in het bezit te zijn van het bestuur. ARTIKEL 7.1 - SCHRIFTELIJKE BESLUITVORMING - BEREIK Het resultaat van een schriftelijke stemming over een voorstel dat is voorgelegd aan alle leden geldt als besloten op een Algemene Ledenvergadering. Het resultaat van een schriftelijke stemming over een voorstel dat is voorgelegd aan leden van een belangengroep, geldt alleen voor deze leden. ARTIKEL 7.2 - SCHRIFTELIJKE BESLUITVORMING - GELDIGHEID (1) Een schriftelijke besluitvorming is geldig indien meer dan de helft van de leden, of als het om een groepsbelang gaat, meer dan de helft van de leden van de desbetreffende belangengroep aan de schriftelijke stemming deelneemt. (2) Bij een schriftelijke stemming stemt elk lid voor zichzelf. (3) Een voorstel is aangenomen indien meer dan de helft van de uitgebrachte geldige stemmen van de leden casu quo de belanghebbenden voor het voorstel is uitgebracht, (4) In de volgende gevallen is een tweederde meerderheid vereist: (a) - voorstellen tot wijzigingen in de statuten of opheffing van de vereniging: (b) - voorstellen tot aangaan van overeenkomsten met derden waarin rechten worden bedongen ten behoeve van, en verplichtingen worden aangegaan ten laste van leden; (c) - machtiging tot het beginnen van een juridische actie. ARTIKEL 8.1 - HET BESTUUR (1) Het bestuur bestaat uit tenminste vijf leden. (2) Bestuursleden worden door de Algemene Ledenvergadering gekozen. (3) Zittende bestuursleden treden af en zijn herkiesbaar volgens een rooster, opgesteld volgens regels in het huishoudelijk reglement. (4) Het bestuur wijst uit zijn midden een dagelijks bestuur, bestaande uit een voorzitter, secretaris en penningmeester aan en stelt de taken der overige bestuursleden vast. (5) Bestuursleden kunnen te allen tijde door de Algemene Ledenvergadering worden geschorst of ontslagen. Bij tussentijds aftreden, overlijden of blijvende ontstentenis van een bestuurslid, is het bestuur bevoegd, een lid van de vereniging tot bestuurslid te benoemen tot de volgende Algemene Ledenvergadering. ARTIKEL 8.2 - BEVOEGDHEID BESTUUR Het bestuur vertegenwoordigt de vereniging, voorzover uit de wet niet anders voortvloeit. Daarnaast kunnen twee leden van het dagelijks bestuur de vereniging in en buiten rechte vertegenwoordigen. Het bestuur kan schriftelijke volmacht verlenen aan anderen om de vereniging in specifieke zaken te vertegenwoordigen. ARTIKEL 8.3 - FINANCIEN Het is het bestuur niet toegestaan, verplichtingen voor de vereniging aan te gaan die groter zijn dan de jaarlijkse inkomsten van de vereniging, tenzij daartoe gemachtigd door de Algemene Ledenvergadering. ARTIKEL 8.4 - OVEREENKOMSTEN MET DERDEN


Het bestuur is bevoegd overeenkomsten aan te gaan met derden waarin rechten worden bedongen ten behoeve van, en verplichtingen worden aangegaan ten laste van leden mits de belangengroep van deze leden duidelijk is omschreven en bepaald, en de overeenkomst wordt aangegaan onder de opschortende voorwaarde van goedkeuring door deze leden overeenkomstig het bepaalde daaromtrent in art. 7.2 van deze statuten. ARTIKEL 8.5 - MACHTIGING TOT JURIDISCHE ACTIE Het bestuur kan ten behoeve van alle leden of een belangengroep een juridische actie aanvangen mits een daartoe geldig schriftelijk besluit tot stand komt overeenkomstig het bepaalde in artikel 7.2 en voldoende geldmiddelen voor de actie zijn toegezegd. ARTIKEL 9.1 - KASCOMMISSIE (1) De Algemene Ledenvergadering benoemt een kascommissie die bestaat uit tenminste twee leden en een reservelid, die geen bestuursleden zijn. Van hen treedt jaarlijks één lid af, dat niet direct herkiesbaar is. (2) Het bestuur legt tenminste één kandidaatlid per vacature aan de ledenvergadering voor. (3) De kascommissie controleert de taakvervulling van de penningmeester en de juistheid en controleerbaarheid van het financiële jaarverslag (balans en staat van baten en lasten) en brengt aan de Algemene Ledenvergadering van haar bevindingen verslag uit. (4) Het bestuur is verplicht de commissie ten behoeve van haar onderzoek alle door haar gevraagde inlichtingen te verschaffen, haar desgewenst de kas en de waarden te tonen en inzage in de boeken en bescheiden van de vereniging te geven. ARTIKEL 9.2 - STEMCOMMISSIE (1) De Algemene Ledenvergadering benoemt een stemcommissie die bestaat uit tenminste twee leden en een reservelid, die geen bestuursleden zijn. Van hen treedt jaarlijks één lid af, dat niet direct herkiesbaar is. (2) Het bestuur legt tenminste één kandidaatlid per vacature aan de ledenvergadering voor. (3) De stemcommissie onderzoekt of de schriftelijke stemmingen op de ALV en via post en internet naar behoren hebben plaatsgevonden en brengt daarover aan de Algemene Ledenvergadering verslag uit. ARTIKEL 10 - ONTBINDING EN AFWIKKELING (1) Opheffing van de vereniging is alleen mogelijk bij schriftelijke stemming met met inachtneming van het bepaalde daaromtrent in artikel 7.2. (2) In het voorstel daartoe dient te worden aangegeven: - de bestemming van een batig saldo van de vereniging; - een drietal personen belast met de afwikkeling van zaken. - aan wie en de wijze waarop deze verslag doen van hun werkzaamheden. VASTSTELLING Goedgekeurd door de ledenvergadering van 18 mei 1994 en bij notariële acte vastgelegd op 26 mei 1994 ten kantore van notaris Mr A.J. Gitzels, Uithoorn. Gewijzigd goedgekeurd door de Algemene Ledenvergadering van 31 augustus 2010 en bij notariële acte vastgelegd op 23 september 2010 ten kantore van notariskantoor Amstelhoorn, Uithoorn.


HUISHOUDELIJK REGLEMENT GBC HR 1.1 - DAGELIJKS BESTUUR - VOORZITTER De voorzitter leidt de Algemene Ledenvergadering en de bestuursvergadering, formuleert de inhoud van de daar genomen besluiten, en zorgt voor een samenhangend bestuursbeleid. HR 1.2 - DAGELIJKS BESTUUR - SECRETARIS De secretaris verzorgt de inkomende en uitgaande post, zorgt ervoor dat alle vergaderingen en activiteiten van de vereniging worden verslagen, verzorgt de wettelijke registraties van de vereniging bij de Kamer van Koophandel en de archivering gedurende de wettelijke termijn van de stukken van de vereniging en zorgt dat stukken van een schriftelijke stemming twee jaar worden bewaard. De secretaris zorgt er tevens voor dat de namen en adressen van de leden en andere relaties van de vereniging worden bijgehouden; het verzorgen van de ledenlijst kan ook aan een ander lid worden toevertrouwd. HR 1.3 - DAGELIJKS BESTUUR - PENNINGMEESTER De penningmeester houdt zodanig aantekening van de vermogenstoestand van de vereniging dat daaruit te allen tijde haar rechten en verplichtingen kunnen worden gekend. Hij beheert de geldmiddelen en andere activa van de vereniging, zowel de algemene als die met een specifieke bestemming, bewaakt de ontvangst van de contributies en andere vorderingen, verzorgt de financiële verslaglegging zodat deze binnen zes maanden na afloop van het verslagjaar kan worden goedgekeurd, en stelt de begrotingen samen. HR 1.4 - ONDERSTEUNING BESTUUR Het bestuur is bevoegd leden te verzoeken, werk voor de vereniging te verrichten, het bestuur behulpzaam te zijn of van advies te dienen, en het kan commissies vormen en weer ontbinden met hetzelfde doel. De activiteiten van deze leden en commissies geschieden onder verantwoordelijkheid van het bestuur. HR 1.5 - ROOSTER VAN AFTREDEN EN HERKIESBAARHEID Het bestuur stelt aan de Algemene Ledenvergadering jaarlijks een rooster van aftreden en herkiesbaarheid voor van de zittende bestuursleden en voorziet in vervangende kandidaten. In principe wordt een bestuurslid voor een zittingsduur van vier jaar gekozen en kan het lid twee maal voor herkiezing worden voorgedragen. Het bestuur kan de Algemene Ledenvergadering met redenen omkleed uitzonderingen op deze regels voorstellen. HR 2. - AGENDA ALGEMENE LEDENVERGADERING De agenda vermeldt tenminste: (a) behandeling van een verslag van de secretaris over de gang van zaken gedurende het afgelopen kalenderjaar; (b) overlegging ter goedkeuring van een balans en staat van baten en lasten over het afgelopen kalenderjaar van alle fondsen en middelen genoemd in HR 3 met een toelichting van de penningmeester; (c) verslag van de kascommissie en stemcommissie; (d) decharge van het bestuur voor het verstreken jaar; (e) verkiezing van bestuur, kascommissie en stemcommissie; (f) beleid, plannen en voorstellen voor de toekomst; (g) begroting voor het lopende kalenderjaar, vaststelling contributie voor het jaar daarna. Bijpraat september 2012 - informatie voor nieuwe leden blz. 17

HR 3.1 - GELDMIDDELEN De middelen der vereniging bestaan uit: (a) contributies van de leden; (b) bijdragen van de deelnemers aan activiteiten, ter dekking van de kosten ervan; (c) andere inkomsten mits aan het verkrijgen hiervan geen voorwaarden zijn verbonden die niet stroken met het doel der vereniging. HR 3.2 - SPECIFIEKE KOSTENDEKKING De kosten van juridische acties en van acties ten behoeve van een belangengroep worden gedekt uit gelden, die met dit doel zijn bijeengebracht en worden afgezonderd van de algemene middelen van de vereniging. HR 4. - BELANGENGROEPEN-TOTSTANDKOMING Als zich een specifiek belang aandient dat volgens het bestuur behartiging door de vereniging wenselijk maakt, zal het bestuur de leden oproepen, onder vermelding van de vereiste criteria, om zich als belanghebbende aan te melden. De aanmelding wordt in de ledenadministratie vastgelegd. HR 5. - INFORMATIE AAN LEDEN Leden van wie het e-mailadres aan de vereniging bekend is, ontvangen de ledeninformatie per e-mail. De andere leden ontvangen deze informatie per post. Ook leden met een e-mailadres dat tijdelijk niet bereikbaar is en leden die kennisgeven dat zij de informatie toch ook per post willen ontvangen, ontvangen de informatie per post. Het bestuur kan aan de leden bekend maken, dat bepaalde informatie, indien beschikbaar, alleen verstuurd wordt aan leden die hierom verzoeken, en ter inzage is op het besloten deel van de GBC-website. Leden met internetverbinding hebben toegang tot het besloten deel van de GBC-website via het gebruik van een hen toegekende gebruikersnaam en een wachtwoord. VASTSTELLING Goedgekeurd door de ledenvergadering van 23 augustus 1994 en opnieuw vastgesteld en goedgekeurd door de Algemene Ledenvergadering van 31 augustus 2010.


GREY BLUE CIRCLE - Vereniging van oud-medewerkers van IBM Nederland --------------------------------------------------------------------------------------------------------------Secretaris: Ron Hagen, Slingerduin 1, 1187 JM Amstelveen Tel:: 06 5326 6235 E-mail: [email protected] Ledenadmin: Cees Demaret, Camphuysenstr. 1, 1702 AL Heerhugowaard Tel: 072 571 58 19 E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Website: www.greybluecircle.nl Mailgroep: [email protected] opgave : stuur e-mail naar [email protected] --------------------------------------------------------------------------------------------------------------De mailgroep, de nieuwsbrieven en de ledenlijsten zijn alleen bestemd voor gebruik door de leden. Gebruik door anderen is niet toegestaan. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------Contributie: Rekening 398 075 t.n.v. De Grey Blue Circle (voluit) te Waddinxveen Contributie €.14,- per jaar, na 1 augustus de helft. Voor het buitenland: IBAN: NL18INGB0000398075 BIC: INGBNL2A Actie tegen versobering indexatie: Rekening 276 902 t.n.v. de Grey Blue Circle (voluit) te Waddinxveen, Voor het buitenland: IBAN: NL18INGB0000276902 BIC: INGBNL2A --------------------------------------------------------------------------------------------------------------BESTUUR (naam, termijn, laatst gekozen of herkozen in) voorzitter Nico Molijn (3e, 2010) secretaris Ron Hagen (1e, 2010) penningmeester Jan van der Loo (3e, 2006) ledenadministrateur Cees Demaret (1e, 2010) bestuursleden Theo Guinau (2e, 2008) Elselies La Lau (4e, 2009) Rob Westhuis (2e, 2007) kascommissie Dolph Heideman (2010), Ben Koorstra (2009), Arie Passchier (2011) webmaster Ton Vermaas mailgroep: Nico Molijn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------De Grey Blue Circle is lid van de NVOG, die samen met andere ouderen-organisaties de CSO vormt (Contactorgaan Samenwerkende Ouderen-organisaties). Zie: www.gepensioneerden.nl/nvog -------------------------------------------------------------------------------------------------------------IBM PENSIOENFONDS (SPIN) website: www.spin.nl E-mail: [email protected], Postbus 342, 1180 AH Amstelveen Tel: 020 513 8600 Gepensioneerd lid in bestuur: Hans Beima Deelnemersraad Gepensioneerde leden:

website: www.dnr-spin.nl e-mail: [email protected] Henk van Aerle Wim Claassens Jan Diekmeijer René Kranendonk Paul Strucks Dick Nieuwkerk Rob Westhuis


FORMULIER VOOR LEDENADMINISTRATIE O AANMELDING NIEUWE LEDEN EN O WIJZIGING GEGEVENS O MACHTIGING VOOR CONTRIBUTIE-INCASSO Dit formulier is ook per e-mail aan te vragen bij de ledenadministrateur, die dit dan opstuurt, waarna u het ingevulde formulier weer per e-mail kunt terugsturen. Ledenadministrateur Grey Blue Circle: Cees Demaret, Camphuysenstraat 1, 1702 AL Heerhugowaard Tel: 072 571 58 19, E-mail: U kunt u zich ook aanmelden d.m.v. het formulier dat u vindt op onze website, www.greybluecircle.nl. U ontvangt een bevestiging als dit is gelukt. =============================================================== Voorletters:

Roepnaam:

Familienaam: (evt.) Naam partner: Straat, Huisnummer: Postcode:

Woonplaats:

Tel:

E-mail:

Bankrekening: Vroegere werklocatie:

Afdeling:

Datum Uit Dienst: Datum (vervroegd) pensioen: IBM-Employee-nr:

Geboortedatum:

Hobbies: =============================================================== MACHTIGING TOT INCASSO VAN CONTRIBUTIE Ondergetekende machtigt de GBC om van zijn/haar (bank)girorekening (zie boven) de jaarlijks verschuldigde contributie af te schrijven. Datum:

Handtekening:


Bijpraat september informatie voor nieuwe leden blz. 1

Recommend Documents