Beszámoló A Dévaványa Város Képviselő-testületének 2013. december 12.-i ülésére. Tárgy: A foglalkoztatás helyzete. Tájékoztató a munkahely-teremtési és megtartási pályázatokról. Tisztelt Képviselő-testület! A képviselő-testület a 2013. évi munkaterve alapján napirendre tűzte a város foglalkoztatási helyzetének, a munkahely-teremtési és megtartási pályázatok eredményének megtárgyalását. Különböző elemzések látnak napvilágot a magyar foglalkoztatási helyzettel kapcsolatban, vita van azon hogy javul vagy romlik a foglalkoztatottak aránya. Az álláskeresők közül mindenképpen hátrányos helyzetű csoportok a a pályakezdők (25 év alatti vagy 30 év alatti diplomások), 50 éven felüli álláskeresők, tartósan álláskeresők (egy éven túli), megváltozott munkaképességű személyek, alacsony iskolavégzetséggel rendelkezők, kisgyermekes álláskeresők. 2013-ban a foglalkoztatás növelése érdekében a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból 2013. január 1-jétől igénybe vehető új kedvezmények kerültek bevezetésre az alábbiak szerint:
Kedvezményezett csoport
25 év alattiak 55 év felettiek Szakképzetlenek Pályakezdők (legfeljebb 180 nap munkaviszony) Tartós álláskeresők Kisgyermekes munkavállalók
első 2 évben
első két évben 3. évben első két évben 3. évben
Kedvezmény mértéke (100 Ft-os bruttó havi bérig) Szociális Szakképzési Kedvezmény hozzájárulási hozzájárulásból összesített adóból mértéke
Fizetendő közteher (100 Ft-os bruttó havi bérig) Szociális Szakképzési Közteher hozzájárulási hozzájárulás összesített adó mértéke
14,5% 14,5% 14,5%
0% 0% 0%
14,5% 14,5% 14,5%
12,5% 12,5% 12,5%
1,5% 1,5% 1,5%
14% 14% 14%
27%
1,5%
28,5%
0%
0%
0%
27%
1,5%
28,5%
0%
0%
0%
14,5%
0%
14,5%
12,5%
1,5%
14%
27%
1,5%
28,5%
0%
0%
0%
14,5%
0%
14,5%
12,5%
1,5%
14%
Kormányzati oldalról ezen csoportok elhelyezkedési lehetőségeinek növelése érdekében több intézkedés történt a jövőre vonatkozóan is. Célok között szerepel a foglalkoztatottak számának növelése, új munkahelyek teremtése. Eddig is kiemelt volt a 25 éven alatti fiatalok és a nők valamint a megváltozott munkaképességű személyek, az 50 éven felüliek foglalkoztatásának kérdése. A jövőben a Gyed-extrától várják az áttörést .a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában. Az ötvenöt év feletti nőknek a koruk miatt kevés esélyük van arra, hogy a harminckilenc év szolgálati viszonyuk után a szükséges egy évet is megszerezzék. Ezért a kormány 10 hónapon keresztül, száz százalékban átvállalja az
érintett nőket foglalkoztató munkáltatóktól a bruttó bérük járulékfizetését. Mindezekből látszik, hogy a munkáltatóknak és a munkavállalóknak új szabályokkal, újabb esélyei lesznek a foglalkoztatásra. A város foglalkoztatási számai jelentős változást nem mutatnak. Nagyobb létszám leépítés egy-egy munkáltatónál nem volt. nem volt, létszám növelésre BOSCHUNG EJT. KFT.-nél került sor. A Dévaványa Város Önkormányzat és a Dévaványai Közös Önkormányzati Hivatal létszámadata megbontásban szerepel a táblázatban. A hivatal adatai nem tartalmazza az Ecsegfalván dolgozó 4 munkatársat. A beszámoló készítéséhez munkaadók, egyéni vállalkozók, őstermelők által közölt és becsült adatok kerültek felhasználásra. A táblázat mutatja az átszervezések, elnevezések miatti mozgásokat. Összességében a foglalkoztatottak létszámát igazából nem befolyásolta. Többen szöveges kiegészítést is megfogalmaztak. GYULAI PIETAS Egyházi Temetkezési Szolgáltató Kft.: „ A Kft. a jelenlegi létszámot megtartani kívánja, létszámcsökkenést nem tervez. A gazdasági helyzet javulásával fog megváltozni a vásárlási kereslet. A Képviselő-testület valamint az Önkormányzat maximálisan együttműködik a Kft. vezetésével, ezt a szintet szeretném továbbra is megtartani és ezért külön köszönetemet fejezem ki.” Dévaványa és Vidéke Általános Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezet: „A jövőt illetően létszámbővítésre úgy tűnik nem lesz lehetőségünk. Sajnos a dohányforgalom és az ahhoz kapcsolódó egyéb forgalom elvesztése nagyon kedvezőtlenül érintette a szövetkezetet gazdálkodását. Egyelőre azonban nagyobb mértékű létszámcsökkenést nem tervezünk. Próbálunk minél hatékonyabban gazdálkodni, létszámunkra vonatkozóan várhatóan stagnálás lesz a jellemző. A helyzet javítására csak abban az esetben látok lehetőséget, ha olyan kormányzati döntések születnek, amelyek segítik és támogatják a kisvállalkozások működését. Valamint, ha olyan mértékű gazdasági fellendülés következne be, mely által a vásárlói kereslet megnövekedne. Mindezekre a közeljövőben nem sok esélyt látok. A Képviselő-testülettel szemben az az elvárásom, hogy a településen működő korrekt megbízható talpon lévő kisvállalkozásokat, cégeket segítse és támogassa döntéseivel. Hiszen ezen keresztül a lakosság érdekeit is szolgálja.” Kézmű Nonprofit Kft. Winner Gyáregység Szociális Foglalkoztató: „A cég 2 telephelyen végez foglalkoztatást, a Nyíl utcán saját ingatlannal, az Eötvös úton bérelt helyen. A foglalkoztatottak a Borostyánkert Szociális Otthon lakói közül kerülnek ki. A cég profiljába több tevékenység is beletartozik, jelenleg szőnyegszövés, textilipari előkészítő, kiegészítő munkálatokat végzünk, a dolgozókat 4 órás munkarendben foglalkoztatjuk. A jelenlegi létszámot lehet bővíteni.” A beszámoló melléletét képező táblázatból jól látszik, hogy összességében jelentés létszámváltozás nem volt. Nem változott a nemenkénti megoszlás arányszáma, az adatot szolgáltatóknál több nő mint férfi dolgozik. A nők foglalkoztatási aránya 2012 évben 56,5% volt ez 2013 évben 56,9 % lett, a férfiak aránya 2012 évben 43,4% volt és 2013 évben 43,1% lett. Felsőfokú végzettséggel foglalkoztatottak száma a legkevesebb, míg a szakképzett dolgozók száma a legnagyobb.
Végzettség és életkor szerinti megoszlás felsőfokú végzettségű 20 év alatti 0
20-45 év közötti
szakképzett
45 év feletti
128
20 év alatti
82
szakképzetlen
20-45 év közötti
0
45 év feletti
371
20 év alatti
261
20-45 év közötti
0
145
45 év feletti 109
Végzettség szerinti megoszlás
700 600 500
felsőfokú végzettségű
400
szakképzett
300
szakképzetlen
200 100 0
Végzettség és életkor szerinti megoszlás
felsőfokú végzettségű
szakképzett
45 év feletti
20-45 év közötti
20 év alatti
45 év feletti
20-45 év közötti
20 év alatti
45 év feletti
20-45 év közötti
20 év alatti
100% 80% 60% 40% 20% 0%
szakképzetlen
Az életkor szerinti bontásban változatlanul a 20-45 év közöttiek foglakoztatási aránya a legmagasabb. Életkor szerinti megoszlás
20 év alatti 0 0 0
20-45 év közötti
45 év feletti
128 371 160
82 261 109
Életkor szerinti megoszlás
800 600 400 200 0 20 év alatti
20-45 év közötti
45 év feletti
Dévaványa változatlanul a Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségéhez tartozik. A Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségénél (MÜK) regisztrált álláskeresők száma és az önkormányzattól havi rendszerességgel fizetett aktívkorúak ellátásában (rendszeres szociális segély és foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők száma az elmúlt öt év azonos időszakában
BM. KORMÁNYHIVATAL GYOMAENDRŐDI JÁRÁSI HIVATALA MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉGÉNÉL REGISZTRÁLT DÉVAVÁNYAI ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA hó
2009 év
2010 év
2011 év
2012 év
2013 év
január
567
623
656
644
589
április
552
528
491
426
315
augusztus
482
423
446
381
260
október
427
406
421
429
302
2013 év 2012 év január április
2011 év
augusztus 2010 év
október
2009 év 0
500
1000
1500
2000
2500
2012 évhez képest regisztrált álláskeresők számcsökkent. Éven belül a szezonális (építőipar, mezőgazdaság, stb..) munkalehetőségek miatt a késő őszi és téli hónapokban az álláskeresők száma emelkedik. Összességében megállapítható, hogy vizsgált időszakok adatai alapján a 2012 évhez képest 2013-ban az
ellátottak száma jelentősen csökkent. Ezt számot jelentős mértékben a nagyarányú közfoglalkoztatás, gazdasági szférában elhelyezkedettek, illetve a külföldön dolgozók számának változása befolyásolta. Önkormányzattól aktív korúak ellátásában részesülők száma hó január április augusztus
2010 év 21 40 22 70 15 51 16 75
2011 év 2012 év 2013 év 16 12 9 123 207 186 16 6 10 90 172 127 16 6 7 124 126 62 17 6 10 142 185 85
RÁT/FHT
Önkormányzattól aktív korúak ellátásában részesülők száma 2013 év
RSZS RÁT/BP/FHT
Önkormányzattól aktív korúak ellátásában részesülők száma 2012 év
április
RSZS RÁT/BP6FHT
január
augusztu október s
október
2009 év 120 RSZS 25 RÁT/BP/FHT 8 RSZS 110 RÁT/BP6FHT 16 RSZS 51 RÁT/BP/FHT 17 RSZS 46 RÁT/FHT
RÁT/BP/FHT
Önkormányzattól aktív korúak ellátásában részesülők száma 2011 év
RSZS
RSZS 0
50
100
150
200
250
Önkormányzattól aktív korúak ellátásában részesülők száma 2010 év
Dévaványát érintő munkahely-teremtési és munkahely-megtartó pályázatról Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltség vezetője ad tájékoztatást. Tapasztalatunk, hogy a kirendeltség nagy-nagy hangsúlyt fektetett az állásfeltárásra, a munkáltatókkal egyre inkább a partneri kapcsolat kiépítésére, a képzések területén pedig az igényelt szakmákra való képzésre, annak ellenére, hogy a kirendeltség munkaterhe is nő, munkája egyre összetettebb. Jelentős feladatot lát el a közfoglalkoztatás szervezésében, lebonyolításában, elszámolásában. Elmondhatjuk, hogy az önkormányzatunknak a Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségével nagyon jó kapcsolatunk van, mindkét részről igyekszünk mindent megtenni annak érdekében, hogy az álláskeresők helyzetére megfelelő megoldás találjunk.
A közhasznú munkák tapasztalatainak bemutatás” előterjesztésében Földi Imre szociális földmunkát és közmunkát szervező programirányító ad, ezért arra itt nem térek ki ismételten. A foglakoztatás helyzetének jövőbeni alakulása remélhetőleg a kormányzati intézkedés következtében és az önkormányzat lehetőségeit kihasználva kedvezően fog változni. Dévaványa, 2013. december 3. Gyányi Irén igazgatási előadó
