Voorwoord
Beste collega, Machinistendag 2014
100% BAM Materieel
Foto’s vanuit de kraan
Young Civiel op bezoek
Kerstshoppen Londen
Bij wijze van uitzondering wordt het
verwachtingen waar te maken. Kosten-
voorwoord dit keer niet geschreven door
besparingen daar waar mogelijk dragen
de directeur aangezien wij ‘per direct’
daartoe bij en, van essentieel belang,
afscheid hebben moeten nemen van
het verkopen van overtollig materieel
Michiel Kok. Dit is op dinsdag 16 juni jl.
met boekwinsten. Dit zijn de knoppen
aan een ieder van jullie persoonlijk mee-
waaraan wij kunnen en moeten draaien
gedeeld middels een brief, die door onze
in de fase waarin wij ons bevinden.
aandeelhouders (J.G. Nelis, directeur
Het cultuurprogramma daarentegen
BAM Woningbouw en J.J. Kempkens,
ligt goed op schema en vanuit de diverse
directeur BAM Utiliteitsbouw) is opge-
cultuursessies die inmiddels zijn gehou-
steld.
den, komen erg positieve berichten naar
In deze brief stond onder andere dat de
boven.
taken van de heer Kok voorlopig zullen
De wil om constructief met elkaar sa-
worden waargenomen door het ma-
men te werken en BAM Materieel weer
nagementteam van BAM Materieel. Ook
positief op de kaart te zetten is ruim-
is in deze brief nog eens uitdrukkelijk
schoots aanwezig. En, om maar eens
vermeld, dat wij de ingeslagen koers bij
een oud gezegde uit de kast te halen,
BAM Materieel zullen voortzetten.
waar een wil is, is een weg!
Onze aandeelhouders geven hiermee
PV Trinitas - Feestavond
niet alleen aan het managementteam,
Wij hebben, evenals onze aandeelhouders,
maar ook aan alle overige medewerkers
het volste vertrouwen in BAM Materieel
van BAM Materieel een signaal van ver-
en haar medewerker(st)ers en zijn ervan
trouwen af. Wij willen en zullen dat ver-
overtuigd dat wij ook deze storm weer zul-
trouwen niet beschamen en vervolgen
len overleven.
de ingeslagen weg.
Volle kracht vooruit!
De focus ligt daarbij op voortzetting
Mede namens de overige MT leden, Karin de Valk
van het ingezette cultuurprogramma (mensgericht), het verder doorvoeren
ng oppeli ling itale K pe
De dig e laatste Kop ven, gege als in d
Zo aan 13 al vanaf van 20 peling p o K e itaal D ig g d wordt o n n ee en je nu all . Wij wens eze d id verspre plezier met es le ! ie l s e r e e v v digitale eerste
en implementeren van procesverbeteringen (procesgericht) en het realiseren
PS. Na een aantal jaren de rubriek ‘De
van een zo goed mogelijk resultaat (fi-
hobby van….’ introduceren wij in deze
nancieelgericht). Dit laatste is een enor-
Koppeling in plaats van ‘De hobby van…’
me uitdaging gezien het feit dat omzet-
de nieuwe rubriek ‘Hoe is het om een
ten nog steeds (fors) achter blijven op de
dag….te zijn?’ Kijk gauw op pagina….
verwachtingen. Wij zullen derhalve alle
en lees het verhaal van een hoofdmaat-
zeilen moeten bijzetten om de resultaat-
voerder.
juli 2014- nummer 1
Inhoud
Machinistendag 2014
Inhoud
Zaterdag 8 maart jl. was het dan zover. Na enkele jaren van afwezigheid vond er weer een
Voorwoord 1
machinistendag plaats. Dit keer bij onze leverancier van kranen, Van der Spek in Vianen. De
Machinistendag 2014
opkomst was groot: op één collega na (was op vakantie) waren alle kraanmachinisten er.
2
Hoe ziet de dag van een …
Maar ook Michiel Kok, Ninke Wentink, Heidi van der Bilt, Peter van den Broek, Erik Donker,
hoofdmaatvoerder eruit?
3
Me online
4
uitvoerders en de werkvoorbereiders van Projecten & uitvoering waren aanwezig.
KAM 5
Na een kort welkomstwoord door Erik Lubbers, directeur Van der Spek en Michiel Kok werd
OR
6
door Wim Feijen de presentatie voortgezet met een korte terugblik op 2013, de noodza-
P&O 7
kelijke reorganisatie en de invloed van ProExc. Vervolgens werden de vooruitzichten voor
100% BAM Materieel
2014, hoe om te gaan met incidenten op de bouwplaats, veranderingen in de organisatie
8
Dubbel gekromde bekisting 9
en regio-indeling van de uitvoerders besproken.
Foto’s vanuit de kraan
10
Erik Donker (KAM) heeft een en ander toegelicht over de ongevallen, die afgelopen tijd heb-
Young Civiel op bezoek
11
ben plaatsgevonden en wat we er aan kunnen doen om dit te voorkomen. Tevens zijn de ge-
Kerstshoppen Londen
12
wijzigde manieren van aanslaan van lasten besproken en de richtlijnen die BAM Utiliteitsbouw
PV Trinitas - Feestavond
13
en BAM Woningbouw daarvoor hanteren.
Trinitas activiteiten 2014
14
Geboren, jubilea, uit dienst 18
Na de koffiepauze gaf Ton van Voorn van Van der Spek uitleg hoe de machinisten om moeten gaan met storingen en wat voor soort storingen er kunnen zijn. Een zeer technisch verhaal waar de niet kraanmachinisten even de draad kwijt waren.Peter van den Broek (OR) heeft ons bijgepraat over de verzoeken die de afgelopen periode bij de OR zijn binnengekomen.
Vakantieregeling
2015
Heidi van der Bilt (P&O) heeft het cultuurplan aan de machinisten voorgelegd, dat op 20 maart jl. is gepresenteerd aan alle medewerkers. Als laatste heeft Robin Wollenberg (BAM Utiliteitsbouw, social media manager) een korte presentatie gegeven over het belang van social media. Hij heeft de kraanmachinisten gevraagd veel foto’s te sturen aangezien zij het mooiste uitzicht hebben over de bouwplaats.
Voor 2015 zijn de volgende collectieve roostervrije dagen
De succesvolle bijeenkomst werd afgesloten met een goed verzorgde lunch.
vastgesteld:
Op naar de volgende keer!
• 2 januari 2015 • 15 mei 2015 (dag na Hemelvaartsdag) • 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30, 31 december 2015 Informatie over de verplichte drieweekse bouwvak volgt zo spoedig mogelijk.
2
Hoe ziet de dag van een … hoofdmaatvoerder eruit? Ik, Hans Korte, ben met de
vier basispunten op te stellen. De ander zorgt dat de marke-
hoofd- en deelmaatvoe-
ringsplaat exact boven de laserspot vastgeschroefd wordt.
ring bezig op het project
Met de kraanmachinist is afgesproken, dat hij om 6.30 uur in
MFAK (Multi Functionele
de kraan klaarzit om de kruiwagen naar boven te hijsen.
Accommodatie
Katend-
Dan is het opstellen van het Trimble s6 Total station op de vloer
recht) in Rotterdam. Hier
en je inmeten ten opzichte van de vier MOUS-punten. Vervol-
hebben wij afgesproken,
gens gaan we de stramienen op de betonvloer maatvoeren. Als
dat wij vanwege de voort-
die met smetlijnen zijn aangegeven, moeten deze ter plaatse
gang van het plaatsen
van de wanden ingekrast worden met een kraspen. Dan moe-
van de prefab wanden
ten alle betonwanden gemaatvoerd worden en ook die moe-
en kolommen na een ge-
ten ingekrast worden. Voor de stelploeg, die de wanden moet
storte
zetten, geef ik ook nog een peilhoogte aan.
verdiepingsvloer,
om 05.45 uur beginnen met maatvoeren. Dit be-
Op de vloer staan ook nog diverse stalen kolommen gepro-
tekent dat wij (collega of
grammeerd; de hartmaten van die kolommen moeten we ook
assistent maatvoerder) ‘s morgens om 5.45 uur beginnen met
aangeven en inkrassen. Als de betonwanden geplaatst zijn
het klaarzetten van de kruiwagen onder de torenkraan, met
moet in elke woning een meterpeil aangegeven worden. Is dit
daarin alle meetgereedschappen die nodig zijn om de verdie-
allemaal gereed, dan is het zaak dat alles met de kraan weer
pingsvloer af te schrijven. Met de MOUS- oploodlaser en mar-
naar beneden gedraaid wordt.
keringsplaten moeten wij dan naar de derde verdieping, die wij als basisopstelpunt gebruiken voor de MOUS-laser. De laser
Het is vaak de bedoeling dat ik ook nog inmetingen op de al ge-
zetten we daar weg en gaan verder met de lift of lopend naar
plaatste staalconstructie uitvoer. Dit plan ik meestal ‘s middags
de bovenste verdieping. Hier splitsen we, omdat een persoon
in. Het uitwerken van de inmetingen wordt daarna gedaan of in
de bovenkant van een MOUS-sparing open maakt en de ander
overleg later. Voor het kunnen leggen van prefab trapbordessen
de onderkant. Als alle vier de MOUS-sparingen open zijn, dan
en trappen moet ik ook nog per trappenhuis de hoogte van de
gaat er één naar de derde verdieping om daar de laser op de
DEMU’s (instortvoorziening in beton om daaraan iets te bevestigen) controleren en een hoogte achter laten, zodat de stelploeg die kan gebruiken voor de montage.
Gedurende de werkdag komen er ook nog telefoontjes van collega’s of uitvoerders/projectleiders/werkvoorbereiders binnen die afspraken willen maken. Dit wordt weer doorgenomen met Hans de Lange. Omdat de CU (control unit) van het meetinstrument e-mail kan ontvangen, is meteen te zien of er direct gereageerd moet worden. Als het einde van de werkdag op het project nadert, dan kijk ik nog even in Outlook of er nog extreme veranderingen in de planning van de collega’s zijn. Zo niet, dan kan er afgesloten worden. Zo wel, dan bel ik meestal vanuit de auto waarom er dingen veranderd zijn.
3
Zit er een e-mail bij waar nog om gegevens van een inmeting gevraagd wordt en wat niet kan wachten, dan wordt er ’s avonds nog aan die verwerking van een inmeting gewerkt en gemaild naar de betreffende uitvoerder/werkvoorbereider etc. Dit is een werkdag van mij.
Me online Gebleken is dat de verlofsaldi in Me online niet altijd klop-
verzoek de verschillen in Me online recht te trekken. Bij vra-
pen met de uren die in SAP worden geschreven. Om deze
gen of problemen kan contact opgenomen met HR services
verschillen op te lossen heeft HR services in Bunnik aange-
((030) 659 78 80). Zij zijn in veel gevallen in staat inlogpro-
boden hiermee te helpen. HR services heeft inmiddels een
blemen op te lossen. Wij hopen dat op deze manier de mees-
e-mail naar de betreffende medewerkers gestuurd met het
te Me online problemen opgelost zullen worden
4
KAM Ongevallen en IF 30 26 25 21
21
20 15 10
12 9 7
7
1
0
Q1
Q2
16
16
1
1
2
Q3
Q4
Q1
10
5 1
0
1
1
Q3
Q4
Q1
Q2
0
0
2012
2013
ongevallen met verzuim
Q2 2014
IF
Ongevallen Tot nu toe hebben we in 2014 helaas al twee ongevallen met
Al met al geen goede ontwikkeling. Waar we voorgaande jaren
verzuim moeten noteren. In de eerste werkweek van dit jaar
maximaal twee ongevallen per jaar hadden, hebben we die nu
kreeg een collega in de buitendienst bij het plaatsen van een
dus al in het eerste kwartaal gehad.
lift zijn hand tussen een mastdeel en de grondunit. Vervolgens stapte eind maart een andere collega, ook in de buitendienst,
Daarnaast blijkt, als we een stukje terugkijken, dat handletsel
op het deksel van een watermeterput. Het deksel klapte om en
het meest voorkomende letsel bij ons is. Hier zullen we de ko-
hij kreeg de tegenoverliggende punt in zijn borst.
mende tijd dan ook veel aandacht aan besteden.
Safety Awareness Audit 19 en 20 juni jl. heeft de jaarlijkse Safety Awareness Audit plaatsgevonden. Bij alle afdelingen is gekeken naar de mate van veiligheidsbewustzijn: hoe gaan we om met veiligheid en de risico’s in onze dagelijkse werkzaamheden. De uiteindelijke score is bepaald op 69. Dit is dezelfde score als vorig jaar, helaas wel onder de doelstelling van 71. Enerzijds is dit jammer; het is echter wel een reëel beeld van waar we nu staan na wat er het afgelopen jaren allemaal is gebeurd bij BAM Materieel. Op bedrijfsniveau zijn we gelijk gebleven. Enkele slechte scores van vorig jaar zijn verbeterd. Daar staat echter tegenover dat we op het gebied van de beheersing van wet- en regelgeving met onze neus op de feiten zijn gedrukt. Op dit gebied hebben we nog veel te doen. Op projectniveau (hoe goed zijn we in de risicobeheersing in de voorbereiding) zijn we een stukje achteruit gegaan. We zijn ons nog niet vanzelfsprekend bewust waar we op projecten tegenaan kunnen lopen. Hier wordt overigens al geruime tijd aan gewerkt; dit zullen we moeten doorzetten. Tot slot de werf en de werkplaatsen. Zoals de laatste jaren al het geval was doen we het op dit onderdeel erg goed, vergeleken met vorig jaar zelfs nog een beetje beter. Het had nog
5
beter gekund als tijdens de audit iedereen zich aan onze eigen regels had gehouden (gele hesjes dragen op de werf bijvoorbeeld). Maar verder waren de auditors wederom onder de indruk van de algemene aanblik (orde & netheid, belijning, etc.) en de houding van de mensen die zij gesproken hebben. Een compliment is dan ook zeker op zijn plaats!
BAM Safety Day Op dinsdag 21 oktober 2014 vindt de vijfde Worldwide BAM Safety Day plaats. Centraal is het thema ‘The Big Five’. Dit zijn BAM breed de vijf grootste risico’s waar voortdurend aandacht aan geschonken moet blijven worden. Vanuit BAM Materieel hebben we daar onze eigen Big 1 aan toegevoegd; het grootste risico bij ons: handletsel door beknelling. In aanloop naar de BAM Safety Day zullen we hier op diverse manieren aandacht aan schenken!
OR Wanneer je dit leest zit je waarschijnlijk tegelijkertijd te genieten van een welverdiende vakantie. Er is het afgelopen half jaar natuurlijk toch weer het nodige gebeurd binnen BAM Materieel. Wij hebben helaas van veel collega’s afscheid genomen die bij de reorganisatie van november 2013 boventallig waren verklaard. Laten wij hopen dat dit de laatste reorganisatie is geweest en dat we nu weer kunnen gaan bouwen aan een gezond bedrijf. Een bedrijf dat zijn meerwaarde bewijst en er voor zorgt dat BAM niet zonder haar kan. Als OR hebben wij ook niet stilgezeten. Wij zijn aan het werk gegaan om nog lopende zaken bij de VGWM-commissie af te handelen en hebben een instemmingsaanvraag voor het wijzigen van personele regelingen behandeld. Op 20 maart jl. was er een presentatie van Heidi van der Bilt over het cultuurprogramma dat zij heeft geïntroduceerd. Een programma waar wij als OR ook volledig achter staan. De enige manier om te komen tot een goed resultaat is om samen de neuzen in dezelfde richting te hebben en vooral positief gestemd te zijn. Peter van den Broek wenst iedereen namens de OR een heel goede vakantie toe en allemaal weer gezond terug.
6
P&O Tot en met mei is het ziekteverzuimpercentage gemiddeld
Ook gaan wij in samenwerking met de bedrijfsarts (Riëlle Philippens)
5,8%. Het streven is om onder de 4,5% te komen. Ons ziekte-
en de casemanager (Cynthia van de l’Isle) nog meer kijken naar wat
verzuim is onder andere hoog vanwege een aantal langdurige
een zieke medewerker nog wel kan, om het herstel te bespoedi-
ziektegevallen. Ook vallen er regelmatig mensen tijdelijk uit
gen. Mocht je zelf klachten hebben, blijf hier dan niet te lang mee
met veelal lichamelijke klachten. Omdat het ziekteverzuim
doorlopen. Je kunt altijd vrijblijvend tijdens het inloopspreekuur
binnen ons bedrijf nog steeds erg hoog is, zijn wij eveneens in
van de bedrijfsarts binnenlopen. De inloopspreekuren zijn elke
gesprek met alle leidinggevenden hoe zij het beste om kunnen
maandag van 09.45 uur – 10.30 uur en van 12.30 uur – 13.00 uur.
gaan met verzuim en verzuimbegeleiding.
Ziekteverzuim Ziekteverzuim 2014 BAM Materieel per maand 10,00 %
Ziekteverzuim realisatie
Ziekteverzuim%
9,00 %
8,00 %
Target 7,00 %
Voortschrijdend 12-maands gemiddelde
6,00 %
5,00 %
4,00 %
3,00 %
januari
februari
maart
april
mei
juni
juli
Periode
7
augustus
september
oktober
november
december
Cultuurprogramma 100% BAM Materieel De afgelopen tijd hebben wij een aantal thermometerses-
organiseerd in het kader van leiderschap. Belangrijk hierbij is
sies gehouden met diverse mensen op individueel niveau en
om te bepalen wat voor manier van leidinggeven we wensen
met leidinggevenden. Het doel hiervan is beter op de hoog-
binnen BAM Materieel.
te te zijn van wat er speelt in de organisatie en de afstand tussen het MT en de rest van de organisatie te verkleinen. De
Tot slot de klusdag om de kantine op te knappen. Zoals eer-
uitkomsten van de thermometersessies worden omgezet in
der gecommuniceerd gaat deze dag vanwege te weinig be-
actiepunten. Hierover wordt binnenkort gecommuniceerd.
langstelling niet door. Omdat we wel nog steeds aandacht willen geven aan de thema’s samenwerking, saamhorigheid
Ook hebben er afdelingsbijeenkomsten plaatsgevonden,
en collegialiteit was het de bedoeling dit najaar een team-
waar we met elkaar hebben gesproken over het verbeteren
buildingsmiddag te organiseren, die in het teken staat van
van je eigen afdeling: wat kun je hier zelf aan doen en wat
deze onderwerpen. Gezien de huidige ontwikkeling binnen
heb je nodig om je werk goed te kunnen doen. De afspraken
BAM is besloten dit voorlopig niet te doen.
die hier uit voortvloeien worden met elkaar opgepakt. De afdelingen die nog niet zo’n sessie hebben gehad, zullen hier
Het cultuurprogramma als zodanig zal gewoon doorgaan,
na de zomervakantie een uitnodiging voor krijgen.
waarbij we zullen voortborduren op onderwerpen als sa-
Verder wordt er een bijeenkomst voor leidinggevenden ge-
menwerking, positiviteit en verantwoordelijkheid.
8
Dubbel gekromde bekisting De laatste twee jaar is er veel tijd en energie gestoken in het
De afbeeldingen geven een gekromde bekisting weer die inge-
doorontwikkelen van het voorbereidings- en productiepro-
zet is op het werk Nieuw Hoog Catherijne in Utrecht; de foto
ces van gekromde bekistingen. Het produceren van dubbel
toont de dubbel gekromde bekisting die ingezet zal worden op
gekromde (houten) bekisting was namelijk een tijdrovend en
OVT Arnhem. Uiteindelijk zullen twaalf van deze schotten één
relatief moeilijk proces voor zowel de voorbereiding (tekenaar/
grote dubbel gekromde betonnen wand creëren op dit station.
werkvoorbereider) als voor de productie. Twee belangrijke ontwikkelingen hebben er sindsdien plaatsgevonden. Aan de ene zijde zijn er binnen Voorbereiding vier tekenaars opgeleid in 3D-tekenen (o.a. met Autodesk Inventor) en de timmerfabriek is gaan werken met op maat gefreesde schenkels (c.q. schotten). De freesmachines zijn CNC gestuurd en worden aangestuurd door met de computer gemaakte tekeningen, waardoor bijna alle vormen zijn te maken. Het grote voordeel van 3D-tekenen is dat de tekenaar altijd een volledig beeld heeft van wat er getekend wordt. Bij een 2D-tekening moet er namelijk in het hoofd een voorstelling gemaakt worden van het uiteindelijke driedimensionale product. Met name bij dubbel gekromde vlakken is het dan heel moeilijk om met 2D-tekeningen een juiste voorstelling van het eindproduct te krijgen. Door het direct tekenen in 3D is daarmee de foutgevoeligheid in de voorbereiding enorm verkleind. Daarnaast is er in het productieproces een kanteling gemaakt naar het gebruik van op maat gelaserde onderdelen. Op de foto’s en afbeeldingen is te zien dat er zich op iedere +/- 20 cm een houten schenkel bevindt, die exact de vorm van de bekisting volgt. Bij een dubbel gekromde bekisting kan dus iedere schenkel een afwijkende vorm hebben. De schenkels worden uitgetekend in het 3D-model en wanneer de gefreesde schenkels in de timmerwerkplaats aankomen, is ieder onderdeel afzonderlijk genummerd conform tekening. Alle onderdelen worden dan door de timmerfabriek als een zelfbouwpakket in elkaar gezet. Over de houten schenkels worden aansluitend twee of drie dunne lagen bekistingsplaat geplaatst, die exact de vorm van de schenkels volgen. Alle naden worden dicht geplamuurd en het geheel wordt geschuurd, gelakt, geschuurd en voor een tweede keer gelakt. Het eindproduct is een op maat gemaakte houten bekisting waarbij de vorm, grootte en kromming ‘oneindig’ variabel zijn. Deze techniek van produceren heeft ten opzichte van twee jaar geleden een grote besparing in de productiekosten opgeleverd en de potentie voor verdere ontwikkelingen zijn groot. We blijven bezig met de doorontwikkeling, maar er is absoluut een belangrijke stap gemaakt.
9
Foto’s vanuit de kraan
Centree Rotterdam vanuit de kraan, foto Marco van Dulst
Centree Rotterdam in de regen - foto Marco van Dulst
Stadhuiskwartier Deventer - foto Gerrit van den Dragt
10
Young Civiel op bezoek bij BAM Materieel Via onze voormalige collega Stefan Speelman kwam het verzoek binnen om een inhoudelijke workshop te organiseren voor de club van ‘Young Civiel’. Dit is een club binnen BAM Civiel waar alle jonge medewerkers lid van zijn en waarvoor een paar keer per jaar een activiteit georganiseerd wordt. Samen met Stefan Speelman heeft Tim Kaizer een themamiddag bekistingen georganiseerd, waarbij ook de praktijk aan bod is gekomen. Donderdag 5 juni jl. zijn twintig collega’s van Young Civiel in Lelystad geweest Jan van der Meer, directeur Civiel Noordoost, was ook aanwezig en opende de middag met een presentatie over samenwerking binnen BAM. Aansluitend is Harry Bouwhuis uitgebreid ingegaan op de verschillende bekistingsystemen die wij voeren en Daniel Timmerman en Leen van den Oever hebben laten zien wat de mogelijkheden en voordelen van 3D-tekenwerk zijn voor de engineering en het productieproces. Tijdens de
Na afloop hebben we gezamenlijk genoten van een BBQ en
rondleiding over de werf is daarom ook uitgebreid stilgestaan
heeft Harry Bouwhuis bekend gemaakt welke groep als win-
bij de dubbel gekromde bekistingen die in de houtwerkplaats
naar de middag zou afsluiten.
klaarliggen voor het werk OVT Arnhem. Na de presentaties en rondleiding begon echter voor onze Civiele collega’s het ‘echte’ werk. Ze werden opgedeeld in vijf groepen en moesten in anderhalf uur tijd een paneelbekisting in elkaar zetten. Tobias Kind had een leuke en gevarieerde bekistingopstelling bedacht en de groep die het beste bouwproces en het beste eindproduct zou laten zien, werd beloond met een prijs. Geweldig om te zien hoe de vijf groepen wild enthousiast aan de slag gingen en deels ook als een ‘kip zonder kop’ gingen bouwen. Onder toeziend oog van Harry Bouwhuis zijn de kisten min of meer afgebouwd binnen de tijd, maar geen enkele Young Civiel heeft ons hartelijk bedankt voor de zeer leerzame
kist was echt gereed voor een stort…
en gezellige middag en wij hebben op onze beurt bij een belangrijke groep (toekomstige) klanten laten zien wat we allemaal in huis hebben.
11
Kerstshoppen Londen (13-15 december 2013) Eindelijk was het dan zover, na Brussel en Düsseldorf staken we
te wagen in ‘s werelds grootste reu-
dit jaar dan eindelijk de Noordzee over om de kerstsfeer mee
zenrad The London Eye en ga zo maar door.
te maken in Londen.
Rond 20.00 uur was iedereen bij pub The Swan. Nadat iedereen wat gedronken had was het tijd om ons te verzamelen op
Vrijdag stond om 15.00 uur de bus klaar voor vertrek en nadat
de afgesproken plek met onze chauffeur, die ons naar het ho-
iedereen zijn spullen had ingeladen reden wij 15.30 uur weg.
tel heeft teruggebracht.
We hadden een zeer strakke planning, waardoor het onderweg lastig was om te stoppen en dus had het bestuur gezorgd voor een hapje en een drankje. Ninke Wentink en Bernard Steenman hadden voor een mascotte gezorgd, waarvan we tot op heden nog steeds niet weten wat zijn naam was.
Natuurlijk is iedereen met de mascotte op de foto geweest. Omstreeks 17.45 uur arriveerden wij bij Hazeldonk, waar de
Zondag moesten we om 10.00 uur uitgecheckt zijn, dus na
laatste collega’s zijn ingestapt. Na een korte stop hebben we
het ontbijt werd de bagage in de bus geladen. We hadden nog
onze reis vervolgd naar Calais. Eenmaal aangekomen moesten
ongeveer 1,5 uur vrij te besteden voordat we weer aan de te-
we wachten tot 23.00 uur en om 23.30 uur waren we na een
rugreis gingen beginnen. Sommige groepjes gingen nog even
korte overtocht in Dover. Vanaf de haven was het nog twee uur
het naastgelegen stadje in, sommigen gingen naar een hele
rijden naar het hotel.
grote supermarkt die 24/7 open was en waar je van alles kon
De volgende dag rond 09.00 uur was iedereen alweer gezellig
kopen en anderen bleven lekker in het hotel. Om 11.30 uur zijn
aanwezig bij het ontbijt. Doordat we de vorige dag onderweg
we vertrokken richting Dover voor de overtocht naar Calais. Bij
oponthoud hadden gehad, kon de geplande stadstour helaas
Hazeldonk is er weer een aantal collega’s uitgestapt en was er
niet doorgaan. We moesten namelijk rekening houden met
voor de overige collega’s even tijd om lekker een snack of iets
de rusttijd van de chauffeur. Hij kon ons ’s avonds ophalen in
dergelijks te halen om daarna onze reis te vervolgen naar Lelystad.
het centrum . Op een aantal mensen na zijn we met de groep
Iets later dan gepland waren we weer terug op De Serpeling en zat
lopend vertrokken richting het treinstation. Hier heeft de PV
dit te gekke weekend er helaas al weer op.
voor de aanwezige mensen een openbaar vervoerkaart gekocht, die de hele dag te gebruiken was. We zijn op een cen-
Voor alle aanwezigen gold dat dit zeker voor herhaling vatbaar
traal punt in Londen uitgestapt. Nadat we als groep aangeko-
is en wij hopen dan ook in 2014 met z’n allen naar Parijs te
men waren zijn er diverse groepjes gevormd en ging ieder
gaan.
zijn eigen weg om bijvoorbeeld een stadstour te doen, langs te gaan bij Buckingham Palace, een bezoek te brengen aan
Het bestuur bedankt nogmaals alle aanwezige leden voor het
St. Paul’s Cathedral, door de chique winkelstraten te lopen
gezellige weekend.
om te eindigen bij Harrods, de kermis te bezoeken, een ritje
12
PV Trinitas - Feestavond De Bonte Wever 7-8 februari 2014 De oorspronkelijke datum van deze feestavond was vrijdag
Er was op een gegeven moment ook nog een warm en koud
1 november 2013, maar vanwege de toenmalige omstan-
buffet, dat precies op het juiste moment kwam omdat er men-
digheden had het bestuur besloten de feestavond te annu-
sen waren die trek hadden gekregen door al dat gefeest.
leren. Op 7-8 februari 2014 was het dan nu eindelijk zover, onze Foute Avond in Assen. Vanaf 15.00 uur was iedereen welkom en kon er ook meteen ingecheckt worden. Tot het feest was een ieder vrij om te doen wat hij/zij wilde. Een aantal mensen had een bowlingbaan gereserveerd, anderen gingen het hotel verkennen en er waren mensen die gewoon lekker naar de kamer zijn gegaan om te relaxen. Rond etenstijd was bijna de hele groep compleet en hebben we gezellig met elkaar gegeten. Rond 19.30 uur ging iedereen weer terug naar zijn/haar kamer om zich daar klaar te maken voor het feest en kon de voorpret beginnen. Onderweg naar het café hadden we veel bekijks. Om 20.30 uur werden we in de caféstraat bij ons eigen café op-
Zo’n feest gaat helaas sneller voorbij dan dat je denkt. Aan
gewacht door Aad en Ad. Zij verwelkomden iedereen met een
het einde van de avond was het tijd om de winnaar bekend
cocktail en als je interesse had kon je ook nog wel wat anders
te maken die zich het beste aan het thema had gehouden. Ad
scoren bij ze, haha. Dit moest natuurlijk wel undercover zodat
en Aad hadden besloten dat dit gewonnen moest worden
niet iedereen hier lucht van zou krijgen.
door Natascha Dirks oftewel Evil. Ook zij heeft een tas ca-
Toen iedereen binnen was kon het feest echt beginnen. Na
deau gekregen. Ondertussen was het doek ook vol geschil-
een kort openingswoord was het tijd voor een biertapwed-
derd. Het nummer van André Hazes - Hoogste Tijd - werd ingezet en iedereen mocht nog een laatste drankje bestellen. Het café ging dicht, maar de caféstraat was nog open; behoorlijk wat mensen hadden nog geen zin om te stoppen met feesten en zijn gezellig met elkaar de dansvloer op gegaan. Rond 01.00 uur was het echt voorbij en ging iedereen langzaamaan weer terug naar zijn/haar kamer om onderweg daarnaartoe in de rookruimte nog de grootste lol te hebben.
strijd. Bijna iedereen heeft hier aan mee gedaan, er waren zelfs mensen die een koosnaam hadden gekregen vanwege hun outfit en dat was erg leuk. De wedstrijd is uiteindelijk gewonnen door mevrouw Van Beek. Haar prijs was een tas gevuld met leuke hebbedingetjes van het hotel, een fles wijn en een kortingsbon voor een eventueel volgend bezoek binnen een jaar. Er werd hele leuke afwisselende en swingende muziek gedraaid. Een aantal mensen waagde een dansje en anderen
De volgende dag rond 09.30 uur waren velen van ons weer
stonden of zaten lekker gezellig met elkaar te praten. Er was
aanwezig bij het ontbijt, de één met meer hoofdpijn dan de an-
ook een doek neergezet waarop geschilderd kon worden. Tus-
der, maar dat heeft de pret niet mogen drukken. We mochten
sendoor is er ook nog een uienloopwedstrijd gehouden. Een
nog de gehele dag gebruik maken van de sport- en ontspan-
aantal deelnemers heeft vals gespeeld en sommigen werden
ningsfaciliteiten. Sommigen van ons hebben dit ook gedaan.
gehinderd door omstanders (haha), maar de uiteindelijke win-
Het was een zeer geslaagde feestavond en het bestuur be-
naar was Alex Dirks. Hij kreeg ook zo’n prijzentas.
dankt een ieder voor zijn aanwezigheid.
13
Trinitas activiteitenoverzicht 2014 23 Augustus 2014 Familiedag
Week 35 – 2014 Motorweekend. Wordt nog nader bekend gemaakt.
Eind september/begin oktober 2014 Feestavond. Wordt nog nader bekend gemaakt.
22 November 2014 Sinterklaasfeest.
13-14 December 2014 Kerstshoppen.
14
Tobias Kind
Paul Molenbeek
Tobias Kind was 9 januari 2014 25 jaar in dienst bij BAM en
Paul is op 14 januari 1974 begonnen bij BAM. Op 17 januari 2014
dat heeft hij met koffie en gebak met zijn afdeling gevierd.
hebben wij dit 40-jarige jubileum gevierd bij Het Oude Tolhuys
Daar kreeg hij ook zijn speldje opgespeld en de bloemen
te Utrecht. Paul had zelf alles tot in de puntjes verzorgd. Het was een gezellige avond, waar Paul flink in het zonnetje werd gezet.
overhandigd. Vervolgens is Tobias met zijn vrouw Marijke en een aantal collega’s op vrijdag 7 februari een hapje wezen eten bij restaurant Eemland in Eemnes. Tijdens het eten zijn er diverse momenten uit Tobias z’n 25-jarig werkverleden besproken. Ook de uitspraken die hij regelmatig gebruikt zijn uitgebreid doorgenomen. De stemming zat er dan ook goed in en de avond vloog voorbij.
Ben Kok Ruud de Lang
Op 20 februari 2014 was het 25 jaar geleden dat Ben Kok begon bij BAM. Dit is op het werk Centree in Rotterdam gevierd
25 Jaar geleden, 9 januari 1989, is Ruud de Lang begonnen
met koffie en gebak. Daar werd Ben door Wim Feijen in het
als timmerman bij Utiliteitsbouw regio Amsterdam en heeft
zonnetje gezet om vervolgens snel weer de kraan in te gaan;
daarna zijn carrière voortgezet bij BAM Materieel. Dit heug-
de wagens met breedplaten stonden namelijk al te wachten.
lijke feit werd op 14 januari 2014 met koffie en gebak ge-
Op vrijdag 28 februari hebben we langer stilgestaan bij dit
vierd in de kantine. In het bijzijn van de collega’s in Lelystad
heugelijke feit met een heerlijk diner bij Grieks restaurant
werd Ruud toegesproken, kreeg hij zijn speldje opgespeld
Delphi in Den Bosch. De ouzo en het eten smaakten heerlijk.
en uiteraard de bijbehorende bos bloemen overhandigd. Wij
Na een avond vol gezelligheid en oude verhalen ging ieder-
wensen Ruud de komende jaren nog veel werkplezier toe.
een met een goed gevoel en volle buik naar huis.
15
Huub Janssen
Soerin Sardjoe
13 maart 2014 was Huub Janssen 25 jaar in dienst bij BAM.
Donderdag 5 juni jl. was het precies 25 jaar geleden dat
Op 31 maart jl. is hier bij stilgestaan met een aantal colle-
Soerin Sardjoe bij het toenmalige HBG in dienst is getreden.
ga’s, onder het genot van koffie en gebak. Op verzoek heeft
Op het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam is dit heug-
Huub zijn jubileum in besloten kring gevierd in restaurant
lijke feit gevierd met directe collega’s. Er werd gesproken,
De Eetkamer in Asten.
het gouden ereteken werd opgespeld en er was een lekker gebakje. Soerin is nadat zijn standplaats Den Haag overging naar Lelystad in de buitendienst terecht gekomen als monteur. Deze rustige, sympathieke collega is een echte familieman en blijkt een opmerkelijke hobby te hebben. Zo restaureert hij oude auto’s. Buiten een BMW en een Jaguar rijdt Soerin al 37 jaar in een door hemzelf gerestaureerde Ford Zepher. Helaas beschikken wij niet over een foto van deze oldtimer, maar het zal ongetwijfeld het pronkstuk van Soerin zijn. Later dit jaar zal Soerin nog gebruik maken van de uitnodiging voor een etentje met familie en collega’s. Wij wensen hem nog vele fijne jaren toe bij BAM Materieel.
Henk Rigter Op 3 april jl. was Henk Rigter 25 jaar in dienst bij BAM Materieel. ’s Morgens werd hij tussen zijn collega’s in het zonnetje gezet onder het genot van koffie met gebak. Na een aantal jaren op inhuurbasis als loodgieter bij HBG Materieel in Amsterdam gewerkt te hebben, heeft hij de overstap gemaakt naar de materieeldienst. Henk heeft zijn jubileum op 4 april 2014 met een aantal collega’s van toen en nu gevierd in restaurant Bel ami in Bussum. Na een welkomstdrankje hebben Henk en zijn vrouw Riet heerlijk genoten van een lekker diner en daarbij talrijke herinneringen opgehaald over de afgelopen 25 jaar.
16
Heinz Scharke
Henk van Dungen
Vanwege zijn vroegpensioen per 1 januari 2014 heeft
11 april jl. hebben wij afscheid genomen van Henk van Dungen
Heinz Scharke op 21 december 2013 met familie, vrienden
(monteur). Na een dienstverband van 43 jaar is Henk op 18 april
en een aantal collega’s zijn afscheid gevierd. Het was een
2014 met vroegpensioen gegaan.
gezellige avond met een lekker hapje eten in gemeenschaps-
Tijdens het diner in Den Tol in Meteren was het precies zoals
huis De Klaekeburg in Maastricht. Wij wensen Heinz en zijn
het paste bij Henk. Een buffet, zodat iedereen gelegenheid
familie nog vele gezonden jaren toe.
had om met elkaar te praten. Ongedwongen, met zijn vrouw Thea en met vroegere en huidige collega’s. We hebben vele verhalen (anekdotes) langs horen komen, prachtig. Met een speech, cadeau en bloemen zijn Henk en Thea in het zonnetje gezet en wij hopen dat hij nog vele jaren lang kan genieten in goede gezondheid.
17
Geboren Naam
Datum
Ouders
Lieke
9 mei 2014
Peter en Ingrid
Rikkers
Jubilea Naam
Dienstjaren Datum
Marcel Krijt
12,5 jaar
2 januari 2014
Tobias Kind
25 jaar
9 januari 2014
Ruud de Lang
25 jaar
9 januari 2014
Paul Molenbeek
40 jaar
14 januari 2014
Richard Foppen
12,5 jaar
20 februari 2014
Ben Kok
25 jaar
20 februari 2014
Huub Janssen
25 jaar
13 maart 2014
Henk Rigter
25 jaar
3 april 2014
Dik Nijhof
12,5 jaar
8 april 2014
Soerin Sardjoe
25 jaar
5 juni 2014
Uit dienst Naam
Datum
Heinz Scharke
1 januari 2014 (vroegpensioen)
Danielle de Weijer
1 januari 2014
Ronald Gravers
6 januari 2014
Aad van der Hoeven jr.
25 januari 2014
Erik Boes
1 maart 2014
André Guijt
1 maart 2014
Majid Hamdi
1 maart 2014
Frans van der Westen
1 maart 2014
Bram van den Burg
1 maart 2014
Erik Nederlof
1 maart 2014
Chakir Dahia
1 maart 2014
Dik Nijhof
8 maart 2014
Harold Kailola
15 maart 2014
Ivo Baten
1 april 2014
Menno van de Beek
1 april 2014
Danny Delissen
1 april 2014
Max Verwaal
1 april 2014 (vroegpensioen)
Ruud Verwaarst
1 april 2014
Marjon Vrösch
1 april 2014
Henk van den Dungen
12 april 2014 (pensioen)
Sela Sevinc
14 april 2014
Theo Ras
17 april 2014
Rob van der Sluijs
26 april 2014
Erik Lemmen
1 mei 2014
Jan van de Lagemaat
1 mei 2014
Harm van Emst
1 mei 2014
Richard Hanssen
1 mei 2014
18
Uit Dienst (vervolg) Naam
Datum
Aad van den Hoeven sr.
1 mei 2014
Henk van der Horst
1 mei 2014
Huub Janssen
1 mei 2014
Harry Klos
1 mei 2014
Gerard Kriek
1 mei 2014
René Lahr
1 mei 2014
Stefan Rahamat
1 mei 2014
Leo van der Meij
1 mei 2014
Stefan Schoots
10 mei 2014
Mesut Terli
24 mei 2014
Fred Junier
1 juni 2014
Leo Mudde
1 juni 2014
Henk Pluim
14 juni 2014
Harry Cornelissen
14 juni 2014
Henk Rigter
14 juni 2014
Steven Posthumus
3 augustus 2014
e n j i F kantie!!! a V Colofon Redactie
: Ellen de Roy
Aan deze Koppeling werkten mee:
Adresgegevens : BAM Materieel bv, Postbus 189
Heidi van der Bilt, Peter van den Broek, Natascha Dirks,
8200 AD Lelystad
Erik Donker, Gerrit van den Dragt, Marco van Dulst,
E-mail
:
[email protected]
Edwin van den Hoven, Tim Kaizer, Hans Korte, Ruud de Lang,
Vormgeving
: MultiCopy Lelystad/Almere
Tiny Terveer, Karin de Valk, Ninke Wentink
De redactie is zich volledig bewust van haar taak een zo
Bij overneming uit deze Koppeling
betrouwbaar mogelijke uitgave te verzorgen. Niettemin
wordt bronvermelding op prijs gesteld.
kan zij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor eventueel in deze uitgave voorkomende onjuistheden.
19
