beroepingswerk

NIEUWSBRIEF Berichten en nieuws voor predikanten en kerkelijk werkers vanuit de werkbegeleiding en het mobiliteitsbureau/beroepingswerk nr. 35, juli 2011

PROFIEL

Teamvorming: doe het onder begeleiding door Hans Breunese Zoek tijdig contact!! Als predikanten voor de werkbegeleiding komen we allelei vragen tegen. Nogal wat van die vragen gaan over spanningen tussen predikant en kerkenraad c.q. gemeente. Goed dat wij daarover worden benaderd. Immers het begin van een oplossing ligt in het bespreekbaar maken. Soms lukt het door begeleiding om collega’s te helpen de spanningen tot werkbare proporties te doen slinken of zelfs op te lossen. Immers bij spanningen zijn meerdere “partijen” betrokken. En ieder van de partijen – dus ook de predikant in dit soort situaties - heeft door zijn/haar opstelling naar de anderen toe in beginsel de mogelijkheid om spanningen te verkleinen. Werkbegeleiding kan daarbij helpen door stil te staan bij hoe je in soort situatie feitelijk functioneert en hoe dat niet allleen door jezelf, maar ook door de anderen wordt ervaren. We komen soms tegen dat collega’s zich nog nauwelijks van spanningen bewust zijn, terwijl kerkenraadsleden en/of gemeenteleden al het gevoel van een diepe en onherstelbare verwijdering hebben. Dat is uiteraard heel onwenselijk en belemmert het vinden van een goede oplossing. Om die reden gebeurt het ook nogal eens dat wij pas benaderd worden in een stadium, waarin de spanningen zo hoog zijn opgelopen dat deze niet meer te herstellen zijn. Dan rest nog begeleiding om – als de minst slechte oplossing – op een zo ordelijk mogelijke manier predikant en gemeente afscheid van elkaar te laten nemen. Het is duidelijk dat een dergelijk gedwongen of “vrijwillig gedwongen” afscheid schade voor alle betrokkenen oplevert. Dus dat willen we graag zoveel mogelijk voorkomen. Als spanningen niet tijdig worden onderkend, lopen ze gemakkelijk uit de hand. Ze escaleren tot een heus conflict met alle bijbehorende mechanismen. En als er niets gebeurt om de escalatie te stoppen, is “gedwongen afscheid” van predikant en gemeente het gevolg. Dus raden we aan om ook al bij beginnende symptomen van escalatie contact met ons te zoeken. Hoe eerder het contact hoe groter de kans op een bevredigende oplossing voor de spanningen. Om te helpen (met name beginnende) spanningen te onderkennen laten we hierbij het bekende schema zien van Glasl waarin hij de escalatie van een conflict in kaart brengt. Dit schema geeft ook dudelijk en herkenbaar de symptomen weer die horen bij de verschillende fasen. Het is in ieder geval goed om dit schema eens voor jezelf langs te lopen als ergens het gevoel ontstaat dat er iets niet helemaal goed zit in de relatie tussen predikant en een of meerdere kerkenraadsleden en gemeenteleden.. Maar ook kun je dit schema periodiek eens langslopen. Mogelijk maakt het je bewust van spanningen, waarvan je je nog niet bewust was. Aarzel niet om contact met ons te zoeken als je vragen hebt of een situatie wilt bespreken. We helpen jullie graag zoeken naar een zo goed mogelijke oplossing in de gegeven situatie. Pagina 1 van 10

Schema Glasl:

WERKBEGELEIDING ALGEMEEN

Krijgsmachtpredikanten zoeken contact door André Drost Begin dit jaar nam ik deel aan een studiebijeenkomst voor de krijgsmachtpredikanten. Omdat dit sindsdien de eerste nieuwsbrief van de Werkbegeleiding is, breng ik graag het volgende onder de aandacht. De krijgsmachtpredikanten in jouw regio / werkgemeenschap staan er voor open om in jouw gemeente een dienst te doen (bijv. Vredeszondag, maar ook door het jaar heen), of een thema-avond te (helpen) houden. Vanuit hun kennis en ervaring kunnen zij een heel waardevolle bijdrage leveren aan bezinning op vragen rond oorlog, geweld en vrede. De krijgsmacht is voor veel collega-gemeentepredikanten niet zo’n bekend werkveld. Toch komt de uitzending van Nederlandse soldaten regelmatig in het nieuws. Denk aan Sebrenica, Uruzgan, Libië. Momenteel zijn zo’n 60.000 mensen werkzaam bij de krijgsmacht. Namens de Protestantse Kerk zijn er ruim 40 predikanten werkzaam voor de mensen die bij defensie werken. Kijk eens op http://www.pkn.nl/kerkenkrijgsmacht/ en klik bijvoorbeeld door naar een jaarverslag om wat meer over hen te weten te komen. Voor meer informatie kan ook de secretaris van de werkgroep Kerk en Krijsgmacht benaderd worden, dhr. Fred Jansen ([email protected]). Met name de werkgemeenschappen rond bijv. kazernes en bases zouden hun collegakrijgsmachtpredikanten kunnen benaderen en nader contact aangaan. En als je zelf door hen benaderd wordt: ga eens in gesprek. Je zult al pratend ontdekken hoe intens het werk is dat zij doen! Van harte aanbevolen!

Pagina 2 van 10

Bericht voor de krijgsmachtpredikanten door André Drost Werkbegeleiding is er ook voor jullie. Het gaat dan om “werkbegeleiding op verzoek”. Dus je moet er zelf initiatief voor nemen. Aan de eerste 5 begeleidingsgesprekken zijn geen kosten verbonden; daarna hanteren we het tarief van de gemeenteadviseurs in de Protestantse Kerk in Nederland (€ 60,--/uur).Je kunt een beroep op ons doen voor een meer algemene reflectie op je werk (als je merkt dat het niet zo lekker loopt, maar niet helder krijgt waar hem dat in zit en wat je daar aan kunt doen). Je kunt ook een beroep op ons doen voor meer gespecialiseerde begeleiding (omgaan met lastige of belastende situaties in je werk, die je erg bezig houden). Onze begeleiding richt zich op jou in relatie tot je werk. Het is geen psychologische begeleiding, al mag je wel een behoorlijk psychologisch inzicht bij ons verwachten. Wij richten ons op werkgerelateerde vragen: waar loop jij tegenaan in je werk en hoe kun je daar een betere manier van werken in ontwikkelen? Jullie kunnen ook binnen defensie een beroep op ondersteuning doen en er is het cursusaanbod van Beukbergen. Toch kan het ook prettig zijn juist met iemand op wat meer afstand te reflecteren op je werk. Op de website van de werkbegeleiding vind je meer informatie, ook over de regio-indeling die wij hanteren (zie: www.pkn.nl/predikanten onder werkbegeleiding). In jullie werksituatie kan ook intervisie een goede manier zijn om elkaar verder te helpen in het omgaan met werkgerelateerde vragen. Voor meer informatie over intervisie, zie: http://www.pkn.nl/predikanten/info.aspx?page=4935. Vanuit de Werkbegeleiding is Nelleke Boonstra de contactpersoon als het om intervisie gaat ([email protected]). Speel je al langer met de gedachte iets met intervisie te willen doen? Mail dan meteen even naar Nelleke Boonstra. En wil je voor jezelf werkbegeleiding? Ook dan: welkom!

Website Studieverslagen door Nelleke Boonstra Er zijn weer twee boeiende werkstukken te verkrijgen via de website van studie verslagen. Het eerste werkstuk is gemaakt door collega Forrer (al gemaakt in 2000, maar nu beschikbaar gesteld) en hij heeft op voortreffelijke wijze een samenvatting gemaakt van de geschiedenis van Geert Grote en de moderne devotie van toen en de betekenis van nu. Een tweede werkstuk is van collega Peter van de Peppel, en hij heeft een verslag in zeven delen, waarvan een belangrijk onderdeel een samenvatting van het actuele boek Een seculiere tijd van Charles Taylor Deze zomer is het voor het laatst mogelijk een werkstuk van het studieverlof kenbaar te maken aan collega’s met als mogelijkheid dat men het verslag bij de scribent kunnen opvragen. De afgelopen 12 jaar zijn een kleine 50 werkstukken geplaatst op de website http://home.hccnet.nl/caboonstra/studie.htm . Met plezier heb ik deze website gemaakt en beheerd. Het is nog gemaakt met het intikken van de taal, en nog steeds vul ik de gegevens zo in. Een keer zal dit oude systeem niet meer werken, maar zolang de website in de lucht kan blijven. blijven de gegevens voor de collega’s beschikbaar. Wijzigingen kunnen ten allen tijde nog doorgegeven worden, ik beheer zelf de website. Het zal ervan komen, de permanente educatie zal in september 2011 ingaan en na een inloopperiode van 5 jaar zal iedere predikant/e zelf de eigen studie bijhouden, met een verplicht en een vrijwillig deel. Dit lijkt me een goed moment om daarmee deze zomer de inzendingen af te sluiten. Een aardige bijkomstigheid: het begon met een werkstuk van Peter van de Peppel, en hij lijkt ook de laatste te zijn! Of misschien heb je zelf nog……. Bekijk eens wat collega’s hebben bestudeerd de afgelopen 12 jaren…..

Pagina 3 van 10

MENTORAAT

Mentoraat en de Permanente Educatie door Nelleke Boonstra De afgelopen jaren heeft het mentoraat gestaag doorgelopen. Beginnende predikanten anderhalf jaar begeleid door een mentor en beginnende kerkelijk werkers hebben 6 gesprekken met een mentor. Per jaar koppelen we zo’n 50-70 beginners met een mentor. De permanente educatie zal beginnen per september 2011, en de beginnende predikanten en kerkelijk werkers zullen merken dat dit anders gaat dan voorheen. Dat hoeft voor hen geen problemen te zijn (zij wisten immers niet hoe het was) zij stappen meteen in een nieuwe trein, maar de collega’s om hen heen zullen misschien enigszins verbaasd staan ten opzichte van de opzet van deze nieuwe vorm van permanente educatie. Meer informatie hierover zullen we plaatsen in de volgende nieuwsbrief (oktober) De eerste stap in deze lange weg van permanente educatie tot het emeritaat is immers: begeleid worden door de mentor. De beginnende predikant/kerkelijk werker komt in contact met de werkbegeleider (coördinator Hans Breunese) en een mentor wordt toegewezen. In dit nieuwe traject verandert dat niet echt. De mentor heeft een basistraining gehad en een vervolgtraining, en op grond van deze hulpgereedschappen, geoefend op de trainingen, zal zij of hij de beginner begeleiden. In de toekomst zullen deze trainingen ook ‘punten’ opleveren voor het traject van permanente educatie. Hoeveel, dat zal nog overlegd worden, als je meer wilt weten over permanente educatie, kijk op: www.pkn.nl/predikanten en dan aan de linkerkant: permanente educatie. Het tweede wat de beginner moet doen is de verplichte nascholing. Informatie hierover is te vinden bij de PTHU. Deze verplichte nascholing zal ook gelden voor kerkelijk werkers in een aangepaste vorm. Na 5 jaar begint dan het ‘gewone traject’ van permanente educatie, en deze gaat dan ook in voor iedereen. De kinderziekten zijn er dan wel uit gehaald. Meer info komt in de volgende nieuwsbrief.

KLANKBORD - Reactie van een collega

Ervaringen met o.a. gestalkt worden door André Drost In de afgelopen tijd sprak ik een aantal keren collega’s die zeer hinderlijk gevolgd worden of op andere manieren lastig worden gevallen door mensen met een psychiatrisch ziektebeeld. Het speelt zich af op straat (gevolgd worden), in en rond kerkdiensten of andere kerkelijke activiteiten, per e-mail of telefonisch en ga zo maar door. Soms is een contact via het pastoraat ontstaan, soms via een diakonale hulpvraag. Aanvankelijk is het contact voor het gevoel van de predikant / kerkelijk werker duidelijk genoeg afgebakend, maar gaandeweg lijkt de persoon in kwestie zich steeds afhankelijker op te stellen. Als predikant / kerkelijk werker wil je het contact afbouwen, maar de ander laat dat niet toe. Dat gaat nogal eens gepaard met een morele claim (“de kerk is er toch ook voor mensen zoals ik?!”, of: “als jij me laat vallen, kan ik niet meer verder / houdt het voor mij op”). Soms baseert iemand zich op een religieuze ervaring (“ik wil me inzetten, want God heeft me laten zien, dat ik een opdracht heb voor deze gemeente / voor jou”). Soms ontwikkelt een contact zich negatiever naarmate de predikant / kerkelijk werker afstand neemt of grenzen stelt. De persoon in kwestie kan dan steun zoeken bij een gemeentelid of kerkenraadslid en het bij die ander doen voorkomen, dat je als predikant / kerkelijk werker heel onheus bent geweest en dat het “zo” toch niet kan gaan in de kerk.

Pagina 4 van 10

Heeft het gemeentelid of het kerkenraadslid niet in de gaten, dat het om een onheuse claim gaat, dan kan het er voor jou als predikant / kerkelijk werker des te moeilijker op worden. Je hebt je dan niet alleen met de betreffende persoon te verstaan, maar je moet je ook nog eens verantwoorden / verdedigen tegenover iemand die juist begrip heeft voor de ander. Wat ik nogal eens zie, is dat mensen zich door medelijden laten leiden. Wat de ander vertelt, doet hen wat; het raakt hen. En vervolgens reageren ze heel sterk vanuit hun gevoel en laten iemand alle ruimte – die ze dan ook ten volle nemen en meer dan dat. Moet je dat gevoel, die compassie, dan uitschakelen? Nee. Maar in situaties zoals ik bedoel is gevoel een slechte leidraad. Van groot belang is het, het contact te structureren: afbakenen, grenzen stellen – en daar zo nodig anderen in betrekken. Ook is van belang om de verantwoordelijkheid die de ander voor zichzelf heeft (voor het eigen leven, inclusief de moeiten), bij de ander te laten. Als je iemand een alternatief wijst (gespecialiseerde hulpverlening) en iemand gaat daar niet op in, dan is dat een eigen keuze. Helaas gebeurt het regelmatig, dat een situatie voor de predikant / kerkelijk werker al zeer lange tijd speelt, terwijl de kerkenraad / gemeenteleden er totaal geen weet van hebben. Op het moment dat het dan voor jou als predikant / kerkelijk werker te veel wordt, begint het pas voor die anderen. En meestal duurt het even voordat die anderen ook zien dat het “zo niet langer kan”. Ondertussen is het wel zeer belastend voor jou als predikant / kerkelijk werker. Het kost bakken vol energie, ook om naast die éne situatie ook nog eens het gewone werk te blijven doen. Je krijgt met onbegrip vanuit de gemeente / kerkenraad te maken, je moet anderen bewust maken van wat er speelt, terwijl je niet wilt dat ze je een “aansteller” vinden en ga zo maar door. Heb je ervaring met deze problematiek? Herken je iets in wat ik hier schreef? Dan wil ik je vragen te reageren ([email protected]) en je ervaring kort te beschrijven. Ik ben namelijk van plan om een lotgenoten-bijeenkomst te beleggen, waarop deze ervaringen en situaties aan de orde kunnen komen en waarop je iets aangereikt krijgt om ermee om te gaan. Op de bijeenkomst wil ik ook een collega geestelijk verzorger uitnodigen die ervaring heeft met mensen die het een ander op deze manier lastig kunnen maken en die kan uitleggen hoe je daar het beste mee kunt omgaan. Ben je geestelijk verzorger en ben je bereid aan zo’n bijeenkomst mee te werken: mail me dan ([email protected]) en vertel in je mail iets over jouw benadering. Afhankelijk van de reacties kom ik dan in het komende najaar met een initiatief. Wil je alleen je ervaring en aanpak delen, zonder een bijeenkomst, dan kan dat uiteraard ook; zet dat er dan bij in je mail. Voor alle duidelijkheid: het gaat mij dus om een bijeenkomst voor mensen die dit soort ervaringen hebben en daarop willen reflecteren. Welkom!

Pornoverslaving Door Hetty Mulder, (pastoraal) counsellor Op de bijeenkomst voor werkbegeleiders van predikanten stond het onderwerp “grensoverschrijdend gedrag in een pastorale relatie” centraal. Na het uitdiepen van dit onderwerp kwam ook het stukje pastoraat bij pornoverslaving aan de orde. We hebben hierover doorgepraat en geconstateerd, dat er erg weinig aandacht is binnen het pastoraat voor dit onderwerp. Vanuit mijn eigen praktijk weet ik, dat dit onderwerp in bijna alle kerkelijke gemeenten wordt onderschat of vermeden. Uit algemene onderzoeken blijkt afhankelijkheid van porno een steeds groeiend probleem. Ook binnen de seculiere gezondheidszorg is het een item dat steeds meer aandacht vraagt. De cijfers liegen er niet om. Waarom dan geen aandacht hiervoor binnen het pastoraat, waarbij relaties en individuen zo belangrijk geacht worden? Afhankelijkheid van porno kan in elk leven een probleem worden, zowel bij mannen als bij vrouwen. En porno ligt voor het grijpen met internet in elk huis. Het wordt vaak gebruikt als middel om uit de realiteit van de dagelijkse stress en zorgen te vluchten en biedt daarmee een vergelijkbare oplossing die bijvoorbeeld alcohol biedt. De praktijk leert ons echter, dat het geregeld kijken naar porno veel impact heeft op iemands persoonlijk welbevinden en functioneren Pagina 5 van 10

en op relaties, zeker op partnerrelaties. Schuldgevoel, depressies en een beschadigd zelfbeeld kunnen het gevolg zijn. Ook predikanten worstelen hiermee. Voor zichzelf of voor pastoranten. Omdat er weinig aandacht aan wordt besteed is grote eenzaamheid het gevolg. Dit zou anders moeten, zeker in een kerkgemeenschap. We dienen een God die ons kent, van ons houdt en ons in alles wil bijstaan. Laten we dan als begeleider/pastor hier alert op zijn en een steun zijn voor diegenen die hun leven anders willen inrichten, ook op dit gebied. Er zou een roep moeten uitgaan, dat er een uitweg is. Dat er hulp is in de strijd ertegen en hulp voor diegenen die er onder lijden. Dit zijn zowel degenen die porno kijken zelf als de partners. Bij verdergaande verslaving gaat ook de rest van het gezin en zelfs het werk eronder lijden. Zijn we bereid onder ogen te zien, dat dit probleem groot is en dat velen hieronder in eenzaamheid lijden? Zijn we bereid hierover te lezen en te helpen of door te verwijzen? Zijn we bereid om in gesprekken dit punt te noemen, ook al ligt het gevoelig? Om ook bij huwelijksproblematiek dit punt serieus in te brengen als mogelijke oorzaak van verwijdering en eenzaamheid. Laten we als begeleiders/pastors ook hierin navolgers van Christus zijn. Zonder oordeel aanwezig zijn bij degene die hulp nodig heeft. Literatuur: Hannie van Rijsingen: Hannie van Rijsingen: Laurie Hall: Gert-Jan van Zessen: Hulpverlening:

Onzichtbare ontrouw Cybersexverslaving Bedreigende hartstocht Seksverslaving Setting Captives Free (ook online hulp) De Driehoek, Amersfoort Hannie van Rijsingen, Lelystad De Hoop, Dordrecht Addiction Care, Veldhoven

MOBILITEITSBUREAU/BEROEPINGSWERK

NIEUWS door Jan Oortgiesen, hoofd mobiliteitsbureau Ontwikkelingen Naar aanleiding van het klanttevredenheidsonderzoek over het werk van het mobiliteitsbureau/beroepingswerk zijn er verschillende acties ondernomen. Zo is er een begin gemaakt met een jaarlijks update-contact van predikanten die bij ons aangaven van standplaats te willen veranderen. Hierbij tevens het verzoek aan iedereen om veranderingen van wensen ook zelf per ommegaande aan ons door te geven! Om zoveel mogelijk maatwerk te leveren aan vacante gemeenten hebben we tevens een format ontwikkeld voor het ontwikkelen van een schets van de gemeente en een profielschets van de gewenste predikant voor bij de adviesaanvraag, hebben de Gids voor het beroepingswerk hier en daar aangepast en zijn we bezig met het ontwikkelen van een informatiebrochure over het werk van het mobiliteitsbureau. Tenslotte hebben we standaard evaluatieformulieren voor het beroepingswerk ter plaatse ontwikkeld (waarvan de respons heel hoog is); zo blijven we actueel op de hoogte van de bevindingen van de (vacante) gemeenten voor wat betreft onze advisering. Als uitlopers van het klanttevredenheidsonderzoek zijn we ook bezig met het ontwikkelen en opzetten van een viertal projecten, die 1 of 2 jaar zullen duren en die grotendeels extern zullen worden gefinancierd: 1. ’Ruilen is lachen.’ Het ontwikkelen en uitvoeren van mogelijkheden en instrumenten voor de zogenaamde ruiling van standplaats. 2. ‘Herkansing.’ Het ontwillen en uitvoeren van pilots (met het oog op best practices) inzake de reïntegratie van losgemaakte predikanten. 3. ‘Een nieuwe uitdaging.’ Het ontwikkelen en uitvoeren van mogelijkheden en instrumenten voor predikanten die lang in een gemeente staan en toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Pagina 6 van 10

4. ‘Jezelf op de markt zetten.’Onderzoek naar en het ontwikkelingen en uitvoeren van mogelijkheden voor predikanten inzake het vinden van een nieuwe werkkring (zowel binnen als aan de rand van of buiten de kerk). De beide laatste projecten zullen gefinancierd worden door de Stichting Ruimzicht uit een eerder toegezegde bijdrage en deze zullen eind 2012 afgerond dienen te zijn. Hiervoor zal tijdelijk extra formatie worden ingezet. Stichting Ruimzicht ontwikkelt mede vanuit een eerder toegezegde bijdrage eveneens een pilot coaching voor predikanten, die in samenwerking met werkbegeleiding predikanten en het mobiliteitsbureau wordt opgezet in 2012. In de komende nieuwsbrieven zullen we jullie verder op de hoogte houden van ontwikkelingen in verband met deze projecten. Mocht iemand interesse hebben voor één van deze projecten: meld je aan bij ondergetekende! In de Raad voor het Beroepingswerk is in de vacature van mw. ds. J. Vrijlandt-Postma inmiddels voorzien in de persoon van dhr. P. van Es, ouderling in Zaamslag. We heten hem hartelijk welkom in ons midden! De Raad zal zich de komende vergaderingen o.a. bezighouden met wat het betekent om (kerkordelijk) beroepbaar te zijn en met het ambt. In de komende tijd breken de vakanties aan, ook voor de medewerkers van het mobiliteitsbureau. De medewerkers zijn afwezig in de volgende perioden: • mw. G.F. Biermans: van 20 juli tot 22 augustus • mw. R. Boers: van 18 juli tot 15 augustus • ds. H.J. Oortgiesen: van 11 juli tot 1 augustus Op de dinsdagen 12, 19 en 26 juli vervalt daarom het spreekuur. Werkdag ‘solliciteren’ voor dominees Bij de zoektocht naar een nieuwe gemeente (of een andere werkkring aan de rand van of buiten de kerk!) stuiten predikanten soms op vragen: hoe schrijf ik een goede reactie op een advertentie, hoe maak ik een adequate CV, wat doe ik met mijn eigen vragen in de gesprekken, wanneer en hoe stel ik aan de orde dat…. etc. Op donderdag 22 september a.s. zal een werkdag over dit thema worden gehouden, van 10.0016.00 uur in het PLD in Utrecht. Het gaat op deze werkdag zeker niet alleen om mensen die reageren op advertenties, maar ook om mensen die op andere (klassieke) wijze in contact komen met beroepingscommissies. Belangstellenden kunnen zich aanmelden via de mail: [email protected]. Voor nadere informatie over deze dag kunt u mij telefonisch benaderen op nummer 030-8801571. Om de kosten hoeft u het in ieder geval niet te laten: € 35, inclusief lunch. Wie het eerst komt…… Gesprekken over mobiliteit Voor gesprekken in het kader van uw eigen mobiliteit en uw wensen in het kader van het beroepingswerk kunt u met mij een afspraak maken voor een persoonlijk en vertrouwelijk gesprek. Dat geldt zowel voor predikanten (inclusief proponenten) als kerkelijk werkers. U kunt daarvoor contact opnemen met de medewerkers van het mobiliteitsbureau (zie adressen). Aanbod aan classicale vergaderingen, werkgemeenschappen etc. Met enige regelmaat word ik uitgenodigd om op een classicale vergadering of een werkgemeenschap etc. een inleiding te houden over het beroepingswerk in het kader van het mobiliteitsbureau. Mocht daarvoor ook in uw classis of werkgemeenschap belangstelling bestaan, neem dan gerust contact met ons op!

GEESTELIJKE BEGELEIDING

De vijfde lichting van de opleiding Geestelijke Begeleiding door Gideon van Dam Op het moment dat ik dit schrijf is nog niet alles duidelijk over de nieuwe lichting van de opleiding Geestelijke Begeleiding. Er is nog onduidelijkheid bij veel predikanten en kerkelijk werkers over hoe het precies zal gaan met de Permanente Educatie. De PThU kan nog geen exacte prijs voor de opleidingen en cursussen opgeven. Vandaar dat op dit moment nog mensen overwegen of ze dit jaar aan deze opleiding zullen beginnen. Pagina 7 van 10

Wel kunnen we zeggen dat er minstens een groep van tien deelnemers van start zal gaan. Er hebben zich zeker dertien mensen opgegeven en misschien worden dat er zeventien. We gaan uit van een minimale groepsgrootte van acht. Dat betekent dat het nog niet zeker is of een tweede groep kan starten. Vanuit de optiek van de werkbegeleiding is het een goede zaak dat er steeds zoveel mensen bereid en in staat zijn om deze pittige opleiding te volgen. In deze tijd is het goed dat predikanten en kerkelijk werkers zich bekwamen in het aandacht geven aan hun eigen spiritualiteit en die van anderen. In de pastorale handreiking ‘Spreken over God’ wordt gesteld dat een kerk niet kan zonder ‘geleefd en beleefd geloof’. Beroepskrachten in de kerk spelen een belangrijke rol bij de vraag of de kerk een ruimte kan zijn voor ‘zoekers naar zin of naar een authentieke relatie met God’. Voor hen is het onmisbaar in spiritueel opzicht fijngevoeligheid te ontwikkelen, willen zij de vragen van deze ‘zinzoekers’ werkelijk verstaan. De opleiding heeft als doel de competentie daarvoor te vergroten. In het kader van de Permanente Educatie betekent het volgen van deze opleiding dat je voor 5 jaar voldaan hebt aan de nascholingsverplichtingen van een beroepskracht. Veel belangrijker nog zijn de ervaringen van degenen die tot nu toe deze opleiding volgden. Bijna allemaal hebben ze met succes de opleiding geestelijke begeleiding afgerond en voor vrijwel iedereen geldt bovendien dat de opleiding het plezier en de kunde in het eigen vak verhoogd heeft. De trainers voor deze opleiding zijn Tytsje Hibma, Arie Molendijk, Jacoline de Koe en Gideon van Dam.

INFORMATIE VAN BUITEN

Nieuwe opleider Contextueel Pastoraat Door Dick van Arkel, Voorzitter SCPN Er zijn nog enkele plaatsen vrij voor de opleiding Contextueel Pastoraat die in september begint: groep 2011-2013. Locatie: Hydepark. Dit zal de eerste groep zijn onder leiding van Kees Bregman en Nel van Doorn. Het bestuur van de Stichting Contextueel Pastoraat in Nederland is erg blij dat het Kees Bregman bereid heeft gevonden om Henk Vrielink als opleider op te volgen. Dr. Kees Bregman, gemeentepredikant PKN te Soest, is een ook contextueel zeer goed gekwalificeerde docent en trainer. Henk Vrielink heeft sinds 1998 de opleiding verzorgd, eerst samen met Marianne Thans, later met Nel van Doorn. Hij heeft aangegeven, om leeftijdsreden te willen stoppen met dit werk. Hij blijft wel beschikbaar voor de kortere cursussen. Henk is het komende halfjaar nog betrokken bij het tweede jaar van de huidige groep 2010-2012. Over zijn afscheid daaropvolgend hoort u t.z.t. meer. We weten dat soms wordt aangenomen dat de groep voor september a.s. al vol zou zijn. Zegt het voort: er zijn nog plaatsen! Inlichtingen bij het secretariaat van de Stichting en bij de cursusleiding, zie de website www.contextueelpastoraat.nl

Geloven in ballingschap? – tussen bedreiging en uitdaging Door Anneke Nellesteijn, Christelijke Hogeschool Ede De positie van christenen in onze huidige westerse cultuur wordt wel vergeleken met die van ballingen die ver van hun vaderland in den vreemde verkeren en daar het beste moeten zien te maken van hun benarde situatie. In hoeverre gaat deze vergelijking op? Hoe zien we de roeping van gelovigen in het leven hier en nu? De Theologische Hogeschool van de Gereformeerde Bond ‘Johannes Calvijn’ en Transfer Theologie van de Christelijke Hogeschool Ede organiseren studieavonden over dit thema. Het niveau van de lezingen is afgestemd op het theologisch geïnteresseerde gemeentelid. De invulling van de komende avonden is – Deo volente - als volgt:

Pagina 8 van 10

• • •

22 september 2011. Drs. W. Dekker, Oosterwolde (Gld.), ‘Geloven in ballingschap – de ethiek van de gemeente’ 13 oktober 2011. Drs. H.J. van Wijnen, Nieuwegein, ‘Geloven in ballingschap – De plek van onze jongeren’ 17 november 2011. Dr. C.P. Boele, Overberg: ‘Geloven in ballingschap – christenen tussen bedreiging en uitdaging’

De lezingen worden gehouden in het gebouw van de Christelijke Hogeschool Ede, Oude Kerkweg 100, 6717 JS Ede van 19.30 tot 21.30 uur. De kosten bedragen €15,00 per avond (voor echtparen € 20 per avond). Studenten en mensen voor wie de prijs een bezwaar is, hebben op aanvraag vrij toegang. Voor meer informatie/opgave: Transfer Theologie, e-mail: [email protected]; telefoon: 0318-696323.

Nieuwe informatie van het KPV-Centrum in Nijmegen Het karakter van het KPV-Centrum Nijmegen Deskundigheid trainers Het KPV-Centrum Nijmegen heeft een grote deskundigheid opgebouwd op het gebied van de geestelijke verzorging. De trainers/supervisoren zijn allen praktiserend geestelijk verzorger en publiceren over verschillende thema’s in de geestelijke verzorging. De trainingen bieden dan ook zowel praktische als theoretische reflectie op het werk. Academische inbedding in de Radboud Universiteit De samenwerking met o.a. de Faculteiten Theologie en Religie-wetenschappen van de Radboud Universiteit en de Universiteit Utrecht garandeert dat ons aanbod nauw aansluit bij recente ontwikkelingen op het gebied van praktische theologie, geestelijke verzorging, religiewetenschappen en supervisie. Docenten van o.m. deze faculteiten fungeren als gastdocenten in verschillende trainingen. Hartelijk welkom bij een van onze cursussen! Vroege aanmelding wordt aanbevolen Drs. Jack de Groot, dr. Wim Smeets en dr. Anneke de Vries trainers/supervisoren (KPV en LVSC geregistreerd). informatie over één van de trainingen: KPV-training De Nijmeegse KPV-training is gericht op een diepgaande herbronning en duurzame ontwikkeling van de eigen identiteit als geestelijk verzorger. De onderdelen van de training bieden daartoe verschillende invalshoeken, zoals vrij groepsgesprek, concentratie op spiritualiteit, analyse van rituelen en gesprekken, levensbeschouwelijke en morele ontwikkeling en professionele, theologische en religiewetenschappelijke identiteitsontwikkeling. De training duurt 16 weken tussen januari en juni, en vindt plaats in Nijmegen, de klinische leerstage in Nijmegen of Amsterdam (VUmc) of op de eigen werkplek. Trainers: dr. Anneke de Vries (2012) resp. drs. Jack de Groot (2013), m.m.v. andere docenten. Data: 9 januari – 13 juni 2012 en 7 januari – 19 juni 2013. Andere trainingen zijn: Cursus Geestelijke Verzorging en Organisatie Cursus morele counseling en moreel beraad Masterclass levensbeschouwelijke counseling (nieuw) Individuele, team- en groepssupervisie; Deze begeleidingen kunnen geboden worden op aanvraag, hetzij in het UMC, hetzij op uw eigen werkplek. Nadere informatie en cursusprijzen: Tel. secretariaat DGVP 024 - 36 13320 of www.umcn.nl/Zorg/Afdelingen/GeestelijkeVerzorgingenPastoraat/Pages/Onderwijs.aspx

Pagina 9 van 10

OVERIGE INFORMATIE

Cursussen van de PThU Zie de website: www.pthu.nl bij ‘cursussen en diensten’ en ‘verplichte nascholing’ Cursussen van toerusting en educatie van de Protestantse Kerk in Nederland Zie de website: www.toerustingeneducatie.pkn.nl. Cursussen van de Symfora-groep (o.a. Klinisch pastorale vorming) zijn te vinden op www.symfora.nl onder: ‘werken en leren’, doorklikken naar ‘opleidingen en stages’. BELANGRIJKE ADRESGEGEVENS

Algemeen: HRM Bureau Begeleiding Predikanten en Kerkelijk Werkers Postbus 8504, 3503 RM Utrecht secretariaat mw. ir. drs. J. Reijnierse: tel.: 030 - 880 15 17 en e-mail: [email protected] Verplichte werkbegeleiding / Mentoraat: Ds. J.W. Breunese, [email protected] tel.: 030 - 880 19 21 Werkbegeleiding op verzoek: Mw. ds. C.A. Boonstra, ds. G.P. van Dam, dr. A.H. Drost REGIO-INDELING Voor de werkbegeleiding op verzoek: Noord en Oost: Mw. ds. C.A. Boonstra (Nelleke), (036) 535 23 27, [email protected] Nelleke is verantwoordelijk voor Friesland, Groningen en Drenthe, Overijssel en Flevoland, en een gedeelte van Gelderland: (Apeldoorn, Doetinchem, Hattem, Winterswijk en Zutphen). Zuid en Midden: Ds. G.P. van Dam (Gideon), (040) 241 67 80 of [email protected] Gideon is verantwoordelijk voor Noord-Brabant en Limburg, Utrecht, en een deel van Gelderland (classes Arnhem, Bommel, Ede, Harderwijk, Nijkerk, Nijmegen, Tiel) en Zuid-Holland (classes Alblasserdam, Barendrecht, Brielle, Gorinchem en Gouda) West: Dr. A.H. Drost (André), 06 - 218 79 115 of [email protected] André is verantwoordelijk voor Noord-Holland, Zeeland en een deel van Zuid-Holland (classes Alphen a/d Rijn, Brielle, Delft, Dordrecht, ’s Gravenhage, Katwijk, Leiden, Rotterdam, Schiedam en Zoetermeer) Voor werkmateriaal van en actuele informatie over de werkbegeleiding zie onze website: http://www.pkn.nl/predikanten en ga dan naar: werkbegeleiding. Ook voor werkbegeleiding van kerkelijk werkers kunt u dit pad volgen. Een andere route naar dezelfde informatie is via de website voor kerkelijk werkers http://www.pkn.nl/bkw, op de homepagina kunt u de link naar de werkbegeleiding vinden. Beroepingswerk / Mobiliteitsbureau: [email protected] Ds. H.J. Oortgiesen, tel.: 030 - 880 15 71, e-mail: [email protected] Secretariaat beroepingswerk: Mw. G. Biermans, tel.: 030 - 880 15 05, e-mail: [email protected] Kerkelijk werkers: Voor registratie als kerkelijk werker: Dhr. H. Hoogenhout, tel.: 030 - 880 19 00, e-mail: [email protected] Voor vragen over arbeidsvoorwaarden: Dhr. M. Mensink, tel.: 030 - 880 16 69, e-mail: [email protected] Permanente Educatie Dhr. H. Hoogendoorn, tel.: 030-8801560, e-mail [email protected]

Pagina 10 van 10