BEREKENING LOON VERSIE 1 JANUARI 2015
INHOUD Inleiding............................................................................. 3 1. Het begrip loon........................................................... 4 1.1. Wat is loon?.......................................................... 4 1.2. Wat is geen loon?................................................. 4 2. Overzicht..................................................................... 5 3. Brutoloon.................................................................... 6 4. Sociale zekerheidsbijdrage.......................................... 7 4.1. Sociale werkbonus............................................... 8 4.2. Bijzondere Bijdrage voor de Sociale Zekerheid (BBSZ) ............................................................... 10 5. Bedrijfsvoorheffing .................................................... 12 5.1. Belastingverminderingen..................................... 13 5.2. Fiscale werkbonus.............................................. 15 6. Bijzondere regels voor bijzondere vergoedingen........ 16 6.1. Ploegenpremie.................................................... 17 6.2. Overuren............................................................. 17 6.3. Eindejaarspremie ............................................... 18 7. Tot slot...................................................................... 21 8. Bijlage: de forfaitaire bedrijfsvoorheffingsschalen op lonen.................................................................... 22 9. Bijlage: de forfaitaire bedrijfsvoorheffingsschalen op pensioenen.......................................................... 27 10. Onze secretariaten.................................................... 31
3
INLEIDING Met deze publicatie hopen we militanten en goed geïnformeerde leden te helpen bij de grote lijnen van de loonberekening. We vertrekken van het brutoloon en overlopen alle elementen die meespelen in de berekening van het nettoloon. Deze publicatie is een momentopname. Het is gebaseerd op informatie die beschikbaar was op 1 januari 2015. Bedrijfsvoorheffing, sociale zekerheid, een bijzondere bijdrage, een werkbonus,… Het zijn allemaal begrippen die op een loonfiche kunnen verschijnen gedurende een kalenderjaar dat onderhevig is aan indexeringen en wetswijzigingen. Arbeiders worden in principe twee keer per maand betaald. Ze krijgen eerst een voorschot en daarna wordt de afrekening betaald ten laatste de 4de werkdag* die volgt op de maand. Bedienden worden meestal slechts 1 keer per maand betaald met een vaste maandwedde. Hun loon wordt ook ten laatste de 4de werkdag* betaald. Aarzel niet om feedback te geven op deze publicatie: via jouw délégué, secretaris of via www.acv-csc-metea.be.
* Opgelet! Een cao of een arbeidsreglement kan afwijkend bepalen dat de loonafrekening tot de 7de werkdag uitgesteld wordt.
4
1. Het begrip loon 1.1. Wat is loon? Loon is elk voordeel in geld of in geld waardeerbaar dat de werkgever aan de werknemer toekent als tegenprestatie van arbeid, hetzij rechtstreeks, hetzij onrechtstreeks (uitkering fonds voor bestaanszekerheid: bv. opleg bij werkloosheid, ziekte,…). Maaltijdcheques vallen ook onder loon. Er worden sociale zekerheidsbijdragen betaald op het werkgeversaandeel. Als de maaltijdcheque niet meer bedraagt dan € 7 en de werknemer een bijdrage betaalt van minimum € 1,09 (af te houden van het nettoloon en te vermelden op de loonfiche) dan wordt op het werknemersaandeel geen sociale zekerheid, noch bedrijfsvoorheffing betaald. Ook voordelen in natura (bv.: huisvesting, ontbijt, hoofdmaaltijd,…) maken deel uit van het loon. Deze voordelen worden door een vastgestelde som omgezet in een loonvoordeel waarop sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing worden betaald.
1.2. Wat is geen loon? BIJVOORBEELD • Terugbetaling
van kosten op basis van bewijsstukken of forfaitair. • Voor de terugbetaling van het woon-werkverkeer gelden speciale regimes in de personenbelasting. De eerste schijf van € 380 (inkomstenjaar 2014) is vrijgesteld van belastingen.
5
• Geschenken
of geschenkcheques (Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar) worden niet als loon beschouwd voor zover de waarde niet hoger is dan € 35 per werknemer per jaar, te vermeerderen met € 35 per jaar voor elk kind ten laste. • De ecocheque die sinds het interprofessioneel akkoord van 2009-2010 op basis van een sectorale cao werd ingevoerd met een maximum van € 250 per jaar.
2. Overzicht Om van het brutoloon naar het nettoloon te gaan, zijn er verschillende stappen. Het basisoverzicht vind je hier:
Brutoloon - RSZ-bijdrage
»»»»
Belastbaar loon - Bedrijfsvoorheffing
»»»»
Nettoloon Dit geeft de grote lijnen van de loonberekening weer. Je start met een brutoloon. Hiervan wordt een RSZ-bijdrage afgehouden, waardoor je het belastbaar loon krijgt. Van dit belastbaar loon gaat de bedrijfsvoorheffing af, waardoor je uitkomt op het nettoloon. Helaas is het in de praktijk niet meer zo eenvoudig. Bij de berekening van de RSZ-bijdrage moet je rekening houden
6
met de sociale werkbonus en de Bijzondere Bijdrage voor de Sociale Zekerheid. Ook bij de berekening van de bedrijfsvoorheffing moet je rekening houden met verschillende zaken, zoals de belastingsverminderingen, de fiscale werkbonus… Typisch Belgisch is dat er nog bijzondere regels gelden voor bijzondere gevallen. We staan bij al deze zaken stil.
3. Brutoloon Het brutoloon van een arbeider wordt berekend op een uurloon, voor bedienden is het brutoloon een maandwedde. De hoogte van het uurloon of de maandwedde hangt af van jouw functie, de sector of de onderneming waar je tewerkgesteld bent. Het bruto maandloon van de arbeider is het basis uurloon dat vermenigvuldigd wordt met de gepresteerde arbeids uren voor die maand.
BIJVOORBEELD Steven Alaris werkt in een garage met een bruto-uurloon van € 12 per uur in een regime van 38 uur per week. Op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag werkt hij 8 uur per dag en op woensdag 6 uur. Steven is gehuwd met Wendy Erkt en heeft 2 kinderen.
7
In de maand december 2014 betekent dit dat hij 166 uur gewerkt heeft. Samen met de betaalde feestdag van 25 december geeft hem dat recht op 174 uur x € 12 per uur = € 2088 brutoloon. In het brutoloon kunnen nog een aantal extra’s meegeteld worden: • Ploegenpremie • Toeslag voor overuren • …
4. Sociale zekerheidsbijdrage Op het brutoloon houdt de werkgever de werknemersbijdragen voor de sociale zekerheid in (staat als ‘RSZ’ op de loonbrief). Het bedrag is vastgesteld op een vast percentage van 13,07 %. De werkgever betaalt zelf ook RSZ-bijdragen (± 40 %) op het brutoloon van zijn werknemers. Het percentage schommelt naargelang de sector waarin je werkt, omdat in dat percentage ook een bijdrage voor de betaling van het vakantie geld of voor sommige systemen van bestaanszekerheid mee gefinancierd worden. De RSZ-afhouding van arbeiders wordt berekend op 108 % van het brutoloon. Het brutoloon wordt fictief verhoogd omdat er geen RSZ wordt afgehouden op het enkel vakantiegeld. Na de aftrek van de RSZ-bijdrage spreken we niet langer over een brutoloon, maar over een “belastbaar loon”.
8
BIJVOORBEELD Brutoloon: € 2088 RSZ-bijdrage: € 2088 x 108 % x 13,07 % = € 294,73 Belastbaar loon: € 2088 - € 294,73 = € 1793,27 Voor bedienden wordt de RSZ-afhouding berekend op 100 % van het brutoloon.
4.1. Sociale werkbonus Sinds enkele jaren is een systeem van vermindering van de werknemersbijdragen van kracht. Het is bedoeld om werknemers met een laag loon een hoger nettoloon te garanderen, zonder daarbij het brutoloon te verhogen. • Eerst wordt het refertemaandloon van de werknemer bepaald; • Op basis van dat refertemaandloon wordt het basis bedrag van de vermindering berekend; • Het verminderingsbedrag wordt gecorrigeerd als de werknemer in die maand geen volledige prestaties had of deeltijds werkte. Berekening van het refertemaandloon Het refertemaandloon is het brutoloon van de werknemer op basis van normale voltijdse prestaties.
BIJVOORBEELD Brutoloon van Steven Alaris = Refertemaandloon = € 2088
9
Berekening van het basisbedrag van de vermindering Het basisbedrag van de vermindering hangt af van de hoogte van het refertemaandloon. Refertemaandloon (in €) ≤ 1501,82 > 1501,82 en ≤ 2385,41 > 2385,41
Verminderingsbedrag (in €) 183,97 voor bedienden 198,69 voor arbeiders 183,97 - (0,2082 x (refertemaandloon – 1501,82)) voor bedienden 198,69 - (0,2249 x (refertemaandloon – 1501,82)) voor arbeiders 0
BIJVOORBEELD • €
2088 is lager dan € 2385,41… Steven heeft recht op een werkbonus • Stap 1: 198,69 - (0,2249 x (2088 - 1501,82)) • Stap 2: 198,69 - (0,2249 x 586,18) • Stap 3: 198,69 - 131,83 = € 66,86 • Aangezien Steven de volledige maand december voltijds werkte, wordt de RSZ-inhouding van € 294,73 verminderd met een werkbonus van € 66,86 • Het
belastbaar loon bedraagt nu: € 1793,27 + € 66,86 = € 1860,13
10
4.2. Bijzondere Bijdrage voor de Sociale Zekerheid (BBSZ) Midden de jaren ’90 werd een Bijzondere Bijdrage voor de Sociale Zekerheid ingevoerd. Deze BBSZ moet maandelijks worden ingehouden op de wedden en de lonen van de werknemers die onder de Belgische Sociale Zekerheid vallen. De maandelijkse inhoudingen gebeuren op het netto loon, maar ze worden berekend op de brutolonen (voor arbeiders aan 108 %, voor bedienden aan 100 %). Het gaat maandelijks om voorlopige inhoudingen want de definitieve bijdrage wordt bepaald op basis van het gezamenlijke belastbaar inkomen van het gezin of het belastbaar inkomen van de alleenstaande. Het bedrag van de inhouding wordt eventueel aangepast bij de laatste loonafrekening van het kwartaal (maart, juni, september of december), bijvoorbeeld wanneer er sprake is van een veranderlijk loon, de betaling van een eindejaarspremie door de werkgever,… Via de belastingaangifte wordt dit jaarlijks verrekend. Tabel van de maandelijkse inhoudingen Brutoloon (arbeiders aan 108 %) (bedienden aan 100 %)
Inhouding voor alleenstaanden of personen van wie de echtgeno(o)t(e) geen beroepsinkomsten heeft
Inhouding voor personen van wie de echtgeno(o)t(e) wel beroepsinkomsten heeft
Van € 0,01 tot en met € 1095,09
€0
€0
Van € 1095,10 tot en met € 1945,38
€0
€ 9,30
11
Van € 1945,39 tot en met € 2190,18
7,6 % van het gedeelte van het maandloon dat hoger is dan € 1945,38 met een maximum van € 18,60
7,6 % van het gedeelte van het maandloon dat hoger is dan € 1945,38 met een minimum van € 9,30 en een maximum van € 18,60
Van € 2190,19 tot en met € 6038,82
€ 18,60 + 1,1 % van het maandloon dat hoger is dan € 2190,18 en met een maximum van € 60,94
€ 18,60 + 1,1 % van het maandloon dat hoger is dan € 2190,18 en met een maximum van € 51,64
€ 60,94
€ 51,64
Hoger dan € 6038,82
BIJVOORBEELD • Het
brutoloon van Steven bedraagt: € 2088 of verhoogd tot 108 % = € 2255,04 • Het verhoogde brutoloon is hoger dan € 2190,19 en aangezien zijn echtgenote over beroepsinkomsten beschikt, berekenen we de inhouding op basis van de formule in de 3de kolom van de tabel: - € 18,60 + (1,1 % van (€ 2255,04 – € 2190,18) - € 18,60 + (1,1 % x € 64,86) - € 18,60 + € 0,713 = € 19,31 - Dit bedrag wordt verminderd van het nettoloon! (€ 1548,88 - € 19,31 = € 1529,57)
12
5. Bedrijfsvoorheffing Bedrijfsvoorheffing is de belasting die maandelijks op jouw loon of op jouw vervangingsinkomen wordt ingehouden. Deze wordt berekend op jouw belastbaar loon. Voor het bepalen van de maandelijkse bedrijfsvoorheffing worden 2 schalen gehanteerd, afhankelijk van de gezinstoestand. • Schaal 1: van toepassing voor alleenstaanden en voor zij van wie de echtgeno(o)t(e) eveneens een beroeps inkomen heeft. • Schaal 2: van toepassing wanneer de echtgeno(o)t(e) geen inkomen heeft (ook niet uit werkloosheid, ziekte,…). Voor elk belastbaar inkomen (bruto maandinkomen verminderd met persoonlijke RSZ-bijdragen) wordt in trappen met telkens € 15 verschil een forfaitair bedrag vastgelegd dat de bedrijfsvoorheffing is. Indien de maandelijkse belastbare bezoldiging zich tussen 2 bedragen situeert, wordt het lager bedrag gebruikt.
BIJVOORBEELD Het belastbare loon van Steven bedraagt € 1860,13. Aangezien zijn echtgenote een inkomen heeft, bedraagt de basisinhouding voor bedrijfsvoorheffing € 419,34 (uit schaal 1).
13
Bedragen in euro
Schaal 1 Alleenstaande of echtgeno(o)te heeft inkomen
Schaal 2 Echtgeno(o)t(e) heeft geen inkomen
1830,00
405,33
186,82
1845,00
412,34
192,35
1860,00
419,34
197,88
1875,00
426,35
203,40
1890,00
433,36
208,93
1905,00
440,36
214,46
Uittreksel uit de bedrijfsvoorheffingsschalen voor bezoldiging van werknemers vanaf 1/1/2015 (zie bijlage achteraan in deze publicatie.) • Betaling
per 14 dagen: de bedrijfsvoorheffing bedraagt de helft van de voorheffing per maand. In dit geval wordt het loon per 14 dagen vermenigvuldigd met 2 om de overeenkomstige bedrijfsvoorheffing te delen door 2. • Betaling per week: de bedrijfsvoorheffing bedraagt ¼ van de voorheffing per maand.
5.1. Belastingverminderingen Vermindering voor kinderen ten laste Het basisbedrag van de bedrijfsvoorheffing mag verminderd worden met een forfaitair bedrag op basis van het aantal kinderen ten laste. De vermindering is begrensd tot het basisbedrag van de bedrijfsvoorheffing.
14
Aantal kinderen ten laste* 1
Vermindering in euro € 34,00
2
€ 92,00
3
€ 247,00
4
€ 452,00
5
€ 667,00
6
€ 883,00
7
€ 1098,00
8
€ 1330,00
meer dan 8
€ 1330,00 vermeerderd met € 240,00 per kind ten laste boven het achtste
* Het gehandicapte kind ten laste wordt voor twee geteld.
BIJVOORBEELD Aangezien Steven 2 kinderen ten laste heeft, wordt het basisbedrag van € 419,34 bedrijfsvoorheffing met € 92 verminderd. Het nettoloon van Steven is inmiddels € 1860,13 € 419,34 + € 92 = € 1532,79. Vermindering voor andere gezinslasten • alleenstaande (behalve pensioen of SWT): € 24,00 • niet-hertrouwde
weduwnaar/weduwe of ongehuwde vader/moeder met minimum 1 kind ten laste: € 34,00 • minder-valide werknemer: € 34,00 • andere personen ten laste: € 34,00 per persoon • personen ten laste die de leeftijd van 65 jaar bereikt hebben: € 69,00 per persoon
15
Vermindering van € 107,50 Wanneer de beroepsinkomsten (andere dan pensioenen of renten) van de echtgeno(o)t(e) niet meer bedragen dan € 215,00 netto per maand (netto beroepsinkomen = bruto - RSZ - 20 % beroepskosten) dan wordt het basisbedrag van de bedrijfsvoorheffing uit schaal 1 met € 107,50 verminderd. Wanneer de echtgeno(o)t(e) niet over beroepsinkomsten beschikt dan wordt onmiddellijk schaal 2 toegepast. Vermindering van € 6,46 Wanneer het belastbaar loon lager of gelijk aan € 2291,80 is, dan krijgt de werknemer een maandelijkse vermindering van de bedrijfsvoorheffing van € 6,46.
BIJVOORBEELD Aangezien het belastbaar loon van Steven € 1860,13 bedraagt, heeft hij recht op deze bijkomende vermindering van de bedrijfsvoorheffing van € 6,46. Het voorlopige nettoloon van Steven is € 1532,79 + € 6,46 = € 1539,25.
5.2. Fiscale werkbonus Dit is een vermindering van de bedrijfsvoorheffing voor zij die recht hebben op de sociale werkbonus. De vermindering van de bedrijfsvoorheffing is van toepassing op de schalen I en II. De vermindering wordt toegepast na toepassing van de andere verminderingen van bedrijfsvoorheffing (o.a. verminde-
16
ring voor kinderen ten laste, de vermindering voor andere gezinslasten,…). Sinds 1 april 2014 bedraagt deze vermindering 14,40 % van het bedrag van de daadwerkelijk verleende sociale werkbonus.
BIJVOORBEELD • De
sociale werkbonus bedraagt € 66,86. van de werkbonus = de fiscale werkbonus; dit is € 66,86 x 14,40 % = € 9,63 bijkomende belastingvermindering Het voorlopige nettoloon van Steven bedraagt hierdoor € 1548,88. • 14,40 %
6. Bijzondere regels voor bijzondere vergoedingen In bijzondere gevallen zijn bijzondere regels van toepassing. Weet dat er aangepaste regels bestaan voor bedrijfsvoorheffing op: • Tijdkrediet
en loopbaanonderbreking
• Opzegvergoedingen • Eindejaarspremie • Arbeidsprestaties
als uitzendkracht of tijdelijke werkloosheid • Vakantiegeld (zie onze publicatie vakantie in mei) • Ploegenpremie • Bonussen • Volledige
17
6.1. Ploegenpremie Heel wat werknemers werken in ploegen. Dit laat ondernemingen toe om de productie continu te waarborgen. Er wordt meestal in een specifieke verloning voorzien voor ploegenarbeid. Bovenop het basisloon ontvangt de werk nemer een ploegenpremie. De premie is een compensatie voor de ongemakken en de nadelen die het werken in ploegen met zich meebrengt. De ploegenpremie is integraal en zonder afwijking onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen en inkomensbelasting.
6.2. Overuren Er bestaat een belastingvoordeel voor de werkgever en de werknemer voor de eerste 130 overuren die per werknemer en per jaar gepresteerd worden. De IPA-wet van 2007 voorziet in de volgende belasting vermindering: • 66,81 %, indien het om overuren gaat waarop een wettelijke overwerktoeslag van 20 % verschuldigd is; • 57,75 %, indien het om overuren gaat waarop een wettelijke overwerktoeslag van 50 % of 100 % van toepassing is.
BIJVOORBEELD Een werknemer heeft een loon van € 8 per uur. Hij presteert in een bepaalde maand 15 overuren. Het brutoloon voor deze overuren bedraagt € 180 (€ 120 basisloon + 50 % overloon).
18
• Maandloon
werknemer: € 1460 overloon: € 120 • Voordeel van 57,75 %: € 8 x 15 x 57,75 % = € 69,30 • Berekeningsgrondslag
6.3. Eindejaarspremie Bij de berekening van de eindejaarspremie wordt vertrokken van het jaarlijks belastbaar loon (= de referentiebezoldiging). Naast het basistarief wordt ook rekening gehouden met kinderlast in de berekening van de bedrijfsvoorheffing. Basistarief (percentage) Referentiebezoldiging (in €) Tot € 7420,00
% BV op eindejaarspremie (of eventuele andere vergoedingen) 0
Van € 7420,01 tot € 9150,00
23,22
Van € 9150,01 tot € 11.305,00
25,23
Van € 11.305,01 tot € 13.405,00
30,28
Van € 13.405,01 tot € 15.625,00
35,33
Van € 15.625,01 tot € 17.840,00
38,36
Van € 17.840,01 tot € 22.130,00
40,38
Van € 22.130,01 tot € 24.275,00
43,41
Van € 24.275,01 tot € 32.870,00
46,44
Van € 32.870,01 tot € 43.615,00
51,48
Boven € 43.615,00
53,50
BIJVOORBEELD • Het
belastbaar loon van Steven bedraagt € 1860,13 referentiebezoldiging: € 1860,13 x 12 = 22.321,56 • Er zal 43,41 % bedrijfsvoorheffing geheven worden op de eindejaarspremie van Steven • De
19
Kinderen ten laste: vrijstelling Het grensbedrag van de referentiebezoldiging waarboven bedrijfsvoorheffing verschuldigd is, wordt verhoogd volgens het aantal kinderen ten laste. Aantal kinderen ten laste*
Grensbedrag
1
€ 9.640,00
2
€ 12.264,00
3
€ 17.503,00
4
€ 23.137,00
5
€ 28.673,00
6
€ 34.209,00
7
€ 39.745,00
8
€ 45.282,00
9
€ 50.818,00
10
€ 56.354,00
11
€ 61.780,00
12 en meer
€ 67.150,00
(*) Een gehandicapt kind ten laste wordt voor twee geteld.
20
BIJVOORBEELD • De
referentiebezoldiging van Steven is € 22.321,56 wanneer Steven 4 kinderen ten laste zou hebben, is hij vrijgesteld van het betalen van bedrijfsvoorheffing op zijn eindejaarspremie.
• Pas
Kinderen ten laste: vermindering Naast de vrijstelling wegens kinderlast, bestaat er ook een vermindering wegens kinderlast.
Aantal kinderen ten laste*
Percent van de vermindering
Jaarbedrag van de normale brutobezoldigingen waarboven geen vermindering wordt verleend (bruto min SZ-bijdragen)
1
7,5 %
€ 21.485,00
2
20 %
€ 21.485,00
3
35 %
€ 23.635,00
4
55 %
€ 27.930,00
5
75 %
€ 30.080,00
(*) Een gehandicapt kind ten laste wordt voor twee geteld.
BIJVOORBEELD • De
referentiebezoldiging van Steven bedraagt: € 22.321,56 • Pas wanneer Steven 3 kinderen ten laste zou hebben, wordt het basispercentage van 43,41 % met 35 % verminderd. Of 43,41 - ((43,41 x 35): 100) 43,41 - 15,19 = 28,22 %
21
7. Tot slot Tot slot nemen we hier nog eens het voorbeeld van Steven. Hoeveel bedraagt zijn nettoloon nu eigenlijk? Brutoloon - RSZ-bijdrage
€ 2088 € 294,73 € 66,86
+ Sociale werkbonus Belastbaar loon
€ 1860,13 € 419,34
- BV + vermindering BV voor kinderen ten laste + vermindering BV van € 6,46 + fiscale werkbonus
€ 92,00 € 6,46 € 9,63
Voorlopig nettoloon
€ 1548,88
NETTOLOON
€ 1529,57
- BBSZ
€ 19,31
22
8. Bijlage: de forfaitaire bedrijfsvoorheffingsschalen op lonen brutoloon barema I barema II 660 675 2,93 690 6,53 705 10,12 720 13,71 735 17,30 750 20,89 765 24,48 780 28,07 795 31,66 810 35,25 825 38,85 840 42,44 855 46,03 870 49,62 885 53,21 900 56,80 915 60,48 930 64,79 945 69,10 960 73,50 975 77,93 990 82,36 1005 86,79 1020 91,22 1035 95,65 1050 100,08 1065 104,51 1080 108,94 1095 113,37 1110 117,80 1125 122,23 1140 126,66
brutoloon barema I barema II 1155 131,09 1170 135,52 1185 139,95 1200 144,70 1215 150,60 1230 156,51 3,27 1245 162,42 6,96 1260 168,32 10,91 1275 174,23 15,12 1290 180,14 19,32 1305 186,04 23,53 1320 191,95 27,74 1335 197,86 31,95 1350 203,76 36,16 1365 209,67 40,37 1380 215,58 44,58 1395 221,48 48,78 1410 227,39 52,99 1425 233,29 57,20 1440 239,20 61,41 1455 245,11 65,62 1470 251,01 69,83 1485 256,92 74,03 1500 262,83 78,24 1515 268,73 82,45 1530 274,64 86,66 1545 280,55 90,87 1560 286,45 95,07 1575 292,36 99,28 1590 298,26 103,49 1605 304,17 107,70 1620 310,13 111,95 1635 316,36 116,38
23
brutoloon barema I barema II 1650 322,59 120,82 1665 328,81 126,03 1680 335,27 131,56 1695 342,28 137,08 1710 349,29 142,61 1725 356,29 148,14 1740 363,30 153,66 1755 370,30 159,19 1770 377,31 164,72 1785 384,32 170,24 1800 391,32 175,77 1815 398,33 181,30 1830 405,33 186,82 1845 412,34 192,35 1860 419,34 197,88 1875 426,35 203,40 1890 433,36 208,93 1905 440,36 214,46 1920 447,37 219,98 1935 454,37 225,51 1950 461,38 231,04 1965 468,39 236,57 1980 475,39 242,09 1995 482,40 247,62 2010 489,40 253,15 2025 496,41 258,67 2040 503,41 264,20 2055 510,42 269,73 2070 517,43 275,25 2085 524,43 280,78 2100 531,44 286,31 2115 538,44 291,83 2130 545,45 297,36 2145 552,46 302,89 2160 559,46 308,41 2175 566,47 313,94 2190 573,47 319,47
brutoloon barema I barema II 2205 580,48 324,99 2220 587,48 330,52 2235 594,49 336,05 2250 601,50 341,57 2265 608,50 347,10 2280 615,51 352,63 2295 622,51 358,16 2310 629,52 363,78 2325 636,53 369,85 2340 643,53 375,92 2355 650,54 382,00 2370 657,54 388,07 2385 664,55 394,14 2400 671,55 400,21 2415 678,56 406,28 2430 685,57 412,35 2445 692,57 418,43 2460 699,58 424,50 2475 706,58 430,57 2490 713,59 436,64 2505 720,60 442,71 2520 727,60 448,78 2535 734,61 454,86 2550 741,61 460,93 2565 748,62 467,00 2580 755,62 473,07 2595 762,63 479,14 2610 769,64 485,21 2625 776,64 491,29 2640 783,65 497,36 2655 790,65 503,43 2670 797,66 509,50 2685 804,67 515,57 2700 811,67 521,67 2715 818,68 527,97 2730 825,68 534,28 2745 832,69 540,59
24
brutoloon 2760 2775 2790 2805 2820 2835 2850 2865 2880 2895 2910 2925 2940 2955 2970 2985 3000 3015 3030 3045 3060 3075 3090 3105 3120 3135 3150 3165 3180 3195 3210 3225 3240 3255 3270 3285 3300
barema I barema II 839,69 546,89 846,70 553,20 853,71 559,50 860,71 565,81 867,72 572,11 874,72 578,42 881,73 584,72 888,73 591,03 895,74 597,33 902,75 603,64 909,75 609,94 916,76 616,25 923,76 622,55 930,77 628,86 937,78 635,16 944,78 641,47 951,79 647,77 958,79 654,08 965,80 660,39 972,80 666,69 979,81 673,00 986,82 679,30 993,82 685,61 1000,83 691,91 1007,83 698,22 1014,84 704,58 1021,85 711,59 1028,85 718,60 1035,86 725,60 1042,86 732,61 1049,87 739,61 1056,87 746,62 1063,88 753,62 1070,89 760,63 1077,89 767,64 1084,90 774,64 1091,90 781,65
brutoloon 3315 3330 3345 3360 3375 3390 3405 3420 3435 3450 3465 3480 3495 3510 3525 3540 3555 3570 3585 3600 3615 3630 3645 3660 3675 3690 3705 3720 3735 3750 3765 3780 3795 3810 3825 3840 3855
barema I barema II 1098,91 788,65 1105,92 795,66 1112,92 802,67 1119,93 809,67 1126,93 816,68 1133,94 823,68 1140,94 830,69 1147,95 837,69 1154,96 844,70 1161,96 851,71 1169,41 858,71 1177,20 865,72 1184,98 872,72 1192,77 879,73 1200,55 886,74 1208,34 893,74 1216,12 900,75 1223,90 907,75 1231,69 914,76 1239,47 921,76 1247,26 928,77 1255,04 935,78 1262,83 942,78 1270,61 949,79 1278,39 956,79 1286,18 963,80 1293,96 970,81 1301,75 977,81 1309,53 984,82 1317,31 991,82 1325,10 998,83 1332,88 1005,83 1340,67 1012,84 1348,45 1019,85 1356,24 1026,85 1364,02 1033,86 1371,80 1040,86
25
brutoloon 3870 3885 3900 3915 3930 3945 3960 3975 3990 4005 4020 4035 4050 4065 4080 4095 4110 4125 4140 4155 4170 4185 4200 4215 4230 4245 4260 4275 4290 4305 4320 4335 4350 4365 4380 4395 4410
barema I barema II 1379,59 1047,87 1387,37 1054,88 1395,16 1061,88 1402,94 1068,89 1410,73 1075,89 1418,51 1082,90 1426,29 1089,90 1434,08 1096,91 1441,86 1103,92 1449,65 1110,92 1457,43 1117,93 1465,22 1124,93 1473,00 1131,94 1480,78 1138,95 1488,57 1145,95 1496,35 1152,96 1504,14 1159,96 1511,92 1166,97 1519,71 1173,97 1527,49 1180,98 1535,27 1187,99 1543,06 1194,99 1550,84 1202,00 1558,63 1209,00 1566,41 1216,01 1574,20 1223,02 1581,98 1230,02 1589,76 1237,03 1597,55 1244,03 1605,33 1251,04 1613,12 1258,04 1620,90 1265,05 1628,68 1272,78 1636,47 1280,56 1644,25 1288,34 1652,04 1296,13 1659,82 1303,91
brutoloon 4425 4440 4455 4470 4485 4500 4515 4530 4545 4560 4575 4590 4605 4620 4635 4650 4665 4680 4695 4710 4725 4740 4755 4770 4785 4800 4815 4830 4845 4860 4875 4890 4905 4920 4935 4950 4965
barema I barema II 1667,61 1311,70 1675,39 1319,48 1683,17 1327,27 1690,96 1335,05 1698,74 1342,83 1706,53 1350,62 1714,31 1358,40 1722,10 1366,19 1729,88 1373,97 1737,66 1381,76 1745,45 1389,54 1753,23 1397,32 1761,02 1405,11 1768,80 1412,89 1776,59 1420,68 1784,37 1428,46 1792,15 1436,24 1799,94 1444,03 1807,72 1451,81 1815,51 1459,60 1823,29 1467,38 1831,08 1475,17 1838,86 1482,95 1846,64 1490,73 1854,43 1498,52 1862,21 1506,30 1870,00 1514,09 1877,78 1521,87 1885,57 1529,66 1893,45 1537,54 1901,47 1545,57 1909,50 1553,59 1917,52 1561,62 1925,55 1569,64 1933,57 1577,67 1941,60 1585,69 1949,62 1593,72
26
brutoloon barema I barema II 4980 1957,65 1601,74 4995 1965,67 1609,77 5010 1973,70 1617,79 5025 1981,72 1625,82 5040 1989,75 1633,84 5055 1997,77 1641,87 5070 2005,80 1649,89 5085 2013,82 1657,92 5100 2021,85 1665,94 5115 2029,87 1673,97 5130 2037,90 1681,99 5145 2045,92 1690,02 5160 2053,95 1698,04 5175 2061,97 1706,07 5190 2070,00 1714,09 5205 2078,02 1722,12 5220 2086,05 1730,14 5235 2094,07 1738,17 5250 2102,10 1746,19 5265 2110,12 1754,22 5280 2118,15 1762,24 5295 2126,17 1770,27 5310 2134,20 1778,29 5325 2142,22 1786,32 5340 2150,25 1794,34 5355 2158,27 1802,37 5370 2166,30 1810,39 5385 2174,32 1818,42 5400 2182,35 1826,44 5415 2190,37 1834,47 5430 2198,40 1842,49 5445 2206,42 1850,52 5460 2214,45 1858,54 5475 2222,47 1866,57 5490 2230,50 1874,59 5505 2238,52 1882,62 5520 2246,55 1890,64
brutoloon barema I barema II 5535 2254,57 1898,67 5550 2262,60 1906,69 5565 2270,62 1914,72 5580 2278,65 1922,74 5595 2286,67 1930,77 5610 2294,70 1938,79 5625 2302,72 1946,82 5640 2310,75 1954,84 5655 2318,77 1962,87 5670 2326,80 1970,89 5685 2334,82 1978,92 5700 2342,85 1986,94 5715 2350,87 1994,97 5730 2358,90 2002,99 5745 2366,92 2011,02 5760 2374,95 2019,04 5775 2382,97 2027,07 5790 2391,00 2035,09 5805 2399,02 2043,12 5820 2407,05 2051,14 5835 2415,07 2059,17 5850 2423,10 2067,19 5865 2431,12 2075,22 5880 2439,15 2083,24 5895 2447,17 2091,27 5910 2455,20 2099,29 5925 2463,22 2107,32 5940 2471,25 2115,34 5955 2479,27 2123,37 5970 2487,30 2131,39 5985 2495,32 2139,42 6000 2503,35 2147,44 6015 2511,37 2155,47 6030 2519,40 2163,49 6045 2527,42 2171,52 6060 2535,45 2179,54 6075 2543,47 2187,57
27
9. Bijlage: de forfaitaire bedrijfs voorheffingsschalen op pensioenen pensioenen 1125 1140 1155 1170 1185 1200 1215 1230 1245 1260 1275 1290 1305 1320 1335 1350 1365 1380 1395 1410 1425 1440 1455 1470 1485 1500 1515 1530 1545 1560 1575 1590 1605
barema I barema II 3,05 9,47 15,89 22,31 28,73 35,15 41,57 47,99 54,41 60,83 67,25 73,67 80,09 86,51 92,93 99,35 105,77 112,19 118,61 125,03 131,98 139,20 146,43 153,65 160,87 168,09 175,32 182,54 189,76 196,98 204,21 211,43
pensioenen 1620 1635 1650 1665 1680 1695 1710 1725 1740 1755 1770 1785 1800 1815 1830 1845 1860 1875 1890 1905 1920 1935 1950 1965 1980 1995 2010 2025 2040 2055 2070 2085 2100
barema I barema II 218,65 225,87 1,76 233,10 7,46 240,32 13,16 247,54 18,86 254,76 24,55 261,99 30,25 269,21 35,95 276,43 41,65 283,65 47,34 290,88 53,04 298,10 58,74 305,32 64,44 312,54 70,14 319,77 75,83 326,99 81,53 334,21 87,23 341,43 92,93 348,66 98,62 356,97 104,32 365,28 110,02 373,59 115,72 381,90 121,41 390,22 127,11 398,53 132,81 406,84 138,51 415,15 144,21 423,46 149,90 431,78 155,60 440,09 161,75 448,40 168,01 456,71 174,27 465,02 180,53
28
pensioenen 2115 2130 2145 2160 2175 2190 2205 2220 2235 2250 2265 2280 2295 2310 2325 2340 2355 2370 2385 2400 2415 2430 2445 2460 2475 2490 2505 2520 2535 2550 2565 2580 2595 2610 2625 2640 2655
barema I barema II 473,34 186,79 481,65 193,05 489,96 199,31 498,27 205,57 506,58 211,83 514,90 218,09 523,21 224,35 531,52 230,61 539,83 236,87 548,14 243,13 556,46 249,39 564,77 255,65 573,08 261,91 581,39 268,17 589,70 274,43 598,02 280,68 606,33 286,94 614,64 293,20 622,95 299,46 631,26 305,72 639,58 311,98 647,89 318,37 656,20 324,87 664,51 331,37 672,82 337,87 681,14 344,37 689,45 350,87 697,76 357,37 706,07 363,87 714,38 370,37 722,70 376,87 731,01 383,37 739,32 389,87 747,63 396,37 755,94 402,87 764,26 409,37 772,57 415,87
pensioenen 2670 2685 2700 2715 2730 2745 2760 2775 2790 2805 2820 2835 2850 2865 2880 2895 2910 2925 2940 2955 2970 2985 3000 3015 3030 3045 3060 3075 3090 3105 3120 3135 3150 3165 3180 3195 3210
barema I barema II 780,88 422,37 789,19 428,87 797,50 435,37 805,81 442,63 814,13 449,90 822,44 457,16 830,75 464,42 839,06 471,69 847,37 478,95 855,69 486,21 864,00 493,47 872,31 500,74 880,62 508,39 888,93 516,70 897,25 525,01 905,56 533,32 913,87 541,64 922,18 549,95 930,49 558,26 938,81 566,57 947,12 574,88 955,43 583,20 963,74 591,51 972,05 599,82 980,37 608,13 988,68 616,44 996,99 624,76 1005,30 633,07 1013,61 641,38 1021,93 649,69 1030,24 658,00 1038,55 666,32 1046,86 674,63 1055,58 682,94 1064,69 691,25 1073,80 699,56 1082,92 707,88
29
pensioenen 3225 3240 3255 3270 3285 3300 3315 3330 3345 3360 3375 3390 3405 3420 3435 3450 3465 3480 3495 3510 3525 3540 3555 3570 3585 3600 3615 3630 3645 3660 3675 3690 3705 3720 3735 3750 3765
barema I barema II 1092,03 716,19 1101,15 724,50 1110,26 732,81 1119,38 741,12 1128,49 749,44 1137,61 757,75 1146,72 766,06 1155,83 774,37 1164,95 782,68 1174,06 791,00 1183,18 799,31 1192,29 807,62 1201,41 815,93 1210,52 824,24 1219,64 832,55 1228,75 840,87 1237,86 849,18 1246,98 857,49 1256,09 865,80 1265,21 874,11 1274,32 882,43 1283,44 890,74 1292,55 899,05 1301,67 907,36 1310,78 915,67 1319,90 923,99 1329,01 932,30 1338,12 940,61 1347,24 948,92 1356,35 957,23 1365,47 965,55 1374,58 973,86 1383,70 982,17 1392,81 990,48 1401,93 998,79 1411,04 1007,11 1420,15 1015,42
pensioenen 3780 3795 3810 3825 3840 3855 3870 3885 3900 3915 3930 3945 3960 3975 3990 4005 4020 4035 4050 4065 4080 4095 4110 4125 4140 4155 4170 4185 4200 4215 4230 4245 4260 4275 4290 4305 4320
barema I barema II 1429,27 1023,73 1437,35 1032,04 1445,38 1040,35 1453,40 1048,67 1461,43 1056,98 1469,45 1065,29 1477,48 1073,60 1485,50 1081,91 1493,53 1090,23 1501,55 1098,54 1509,58 1106,85 1517,60 1115,16 1525,63 1123,47 1533,65 1131,79 1541,68 1140,10 1549,70 1148,41 1557,73 1157,21 1565,75 1166,33 1573,78 1175,44 1581,80 1184,56 1589,83 1193,67 1597,85 1202,78 1605,88 1211,90 1613,90 1221,01 1621,93 1230,13 1629,95 1239,24 1637,98 1248,36 1646,00 1257,47 1654,03 1266,59 1662,05 1275,70 1670,08 1284,81 1678,10 1293,93 1686,13 1303,04 1694,15 1312,16 1702,18 1321,27 1710,20 1330,39 1718,23 1339,50
30
pensioenen 4335 4350 4365 4380 4395 4410 4425 4440 4455 4470 4485 4500 4515 4530 4545 4560 4575 4590 4605 4620 4635 4650 4665 4680 4695 4710 4725 4740 4755 4770 4785 4800 4815 4830 4845 4860 4875
barema I barema II 1726,25 1348,62 1734,28 1357,73 1742,30 1366,85 1750,33 1375,96 1758,35 1385,07 1766,38 1394,19 1774,40 1403,30 1782,43 1412,42 1790,45 1421,53 1798,48 1430,65 1806,50 1439,76 1814,53 1448,88 1822,55 1457,99 1830,58 1467,10 1838,60 1476,22 1846,63 1485,33 1854,65 1494,45 1862,68 1503,56 1870,70 1512,68 1878,73 1521,79 1886,75 1530,84 1894,78 1538,87 1902,80 1546,89 1910,83 1554,92 1918,85 1562,94 1926,88 1570,97 1934,90 1578,99 1942,93 1587,02 1950,95 1595,04 1958,98 1603,07 1967,00 1611,09 1975,03 1619,12 1983,05 1627,14 1991,08 1635,17 1999,10 1643,19 2007,13 1651,22 2015,15 1659,24
pensioenen 4890 4905 4920 4935 4950 4965 4980 4995 5010 5025 5040 5055 5070 5085 5100 5115 5130 5145 5160 5175 5190 5205 5220 5235 5250 5265 5280 5295 5310 5325 5340 5355 5370 5385 5400 5415 5430
barema I barema II 2023,18 1667,27 2031,20 1675,29 2039,23 1683,32 2047,25 1691,34 2055,28 1699,37 2063,30 1707,39 2071,33 1715,42 2079,35 1723,44 2087,38 1731,47 2095,40 1739,49 2103,43 1747,52 2111,45 1755,54 2119,48 1763,57 2127,50 1771,59 2135,53 1779,62 2143,55 1787,64 2151,58 1795,67 2159,60 1803,69 2167,63 1811,72 2175,65 1819,74 2183,68 1827,77 2191,70 1835,79 2199,73 1843,82 2207,75 1851,84 2215,78 1859,87 2223,80 1867,89 2231,83 1875,92 2239,85 1883,94 2247,88 1891,97 2255,90 1899,99 2263,93 1908,02 2271,95 1916,04 2279,98 1924,07 2288,00 1932,09 2296,03 1940,12 2304,05 1948,14 2312,08 1956,17
31
10. Je kan terecht in onze secretariaten HOPMARKT 45 9300 AALST Tel. 053 73 45 46
GULDENSPORENLAAN 7 3530 HOUTHALEN Tel. 011 30 67 00
DR. L. COLENSSTRAAT 7 8400 OOSTENDE Tel. 059 55 25 36-37
NATIONALESTRAAT 111 2000 ANTWERPEN Tel. 03 222 70 51
PR. KENNEDYPARK 16D 8500 KORTRIJK Tel. 056 23 55 70
H. HORRIESTRAAT 31 8800 ROESELARE Tel. 051 26 55 34
RUE PIETRO FERRERO 1 6700 ARLON Tel. 063 24 20 58
PLACE MAUGRÉTOUT 17 7100 LA LOUVIÈRE Tel. 065 37 28 27
AIME DELHAYEPLEIN 16 9600 RONSE Tel. 053 73 45 48
CHAUSSÉE DE LOUVAIN 510 MARTELARENLAAN 8 5004 NAMUR 3010 KESSEL-LO Tel. 081 25 40 18 Tel. 016 21 94 50-51
H. HEYMANPLEIN 7 9100 SINT-NIKLAAS Tel. 03 765 23 30
OUDE BURG 17 8000 BRUGGE Tel. 050 44 41 83-84
BOULEVARD SAUCY 10 4020 LIÈGE Tel. 04 340 73 20
OUDE STATIONSSTRAAT 4 8700 TIELT Tel. 051 26 55 34
RUE PLETINCKXSTRAAT 19 1000 BRUSSEL / BRUXELLES Tel. 02 557 87 00
ONDER DEN TOREN 5 2800 MECHELEN Tel. 015 71 85 20
AV. DES ÉTATS-UNIS 10 BTE 4 7500 TOURNAI Tel. 069 88 07 45
RUE PRUNIEAU 5 6000 CHARLEROI Tel. 071 23 08 64 OUDE VEST 146 9200 DENDERMONDE Tel. 03 765 23 33 AACHENER STRASSE 89 4700 EUPEN Tel. 087 85 99 46 POEL 7 9000 GENT Tel. 09 265 43 20-22
RUE CLAUDE DE BETTIGNIES 10-12 7000 MONS Tel. 065 37 25 80 PLACE CHARLES DE GAULLE 3 7700 MOUSCRON Tel. 069 88 07 45 RUE DES CANONNIERS 14 1400 NIVELLES Tel. 067 88 46 15-16
KORTE BEGIJNENSTRAAT 20 2300 TURNHOUT Tel. 014 44 61 15 PONT LÉOPOLD 4-6 4800 VERVIERS Tel. 087 85 99 85 TOEKOMSTSTRAAT 17 1800 VILVOORDE Tel. 02 557 87 10
Volg ons op Facebook, www.facebook.com/acv.csc.metea Informatie over lonen, premies, nieuws uit onze sectoren en andere wist-je-datjes: www.acv-csc-metea.be
VU: Marc De Wilde, Pagodenlaan 1-3, 1020 Brussel
