Békés Város Önkormányzat Képviselő Testülete Kistérségi Társulási Tanács 6530 Békés, Petőfi u. 2

Békési Kistérségi Óvoda és Bölcsőde Székhely: 5630Békés, Baky u. 4. Levelezési cím: 5630 Békés, Petőfi u. 4. Telefon/Fax.: (66) 411-680 E-mail: [email protected]

Békés Város Önkormányzat Képviselő Testülete Kistérségi Társulási Tanács 6530 Békés, Petőfi u. 2. Tárgy: Beszámoló a Békési Kistérségi Óvoda és Bölcsőde 2014/2015 nevelési év munkájáról valamint a 2015/2016 nevelési év beindításáról Iktató szám: 295/2015 Mellékletek: Tájékoztató beszámoló, táblázatok Tartalom: I. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről 1.1. Az intézmény szervezeti, strukturális változásai 1.2. Intézményi adatok 1.3. Személyi feltételek alakulása 1.4. Pályázati lehetőségeink és gazdálkodási helyzetkép 1.5. Gazdálkodási helyzet alakulása 1.6. Szakmai, pedagógiai munka II. A 2015/2016 nevelési év beindítása Mellékletek

1

2. 2. 2. 3. 4. 5. 6. 11.

I. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről 1.1. Az intézmény szervezeti, strukturális változásai A 2014 augusztusában bezártuk a Végvári tagóvodát, ugyanakkor szeptemberben átadtuk a gyerekeknek a városunk újonnan épült tagóvodáját, a Bóbita Integrált tagóvodát. Az új óvoda öt csoportos, így a Végvári tagóvoda gyermekeit kényelmesen el tudtuk helyezni.

1.2. Intézményi adatok 1.2.1. Intézményi adatok: Férőhely:

Létszám:

Óvoda

Csoportok száma: 21

522

434

Feltöltöttség: (%) 83%

Bölcsőde

12

144

108

75%

2014. szeptember 1-től a módosított Alapító Okiratunk szerint a felvehető gyermekek számát a csoportszobák nagysága határozza meg, ennek megfelelően egy gyermekre 2 m2 területet kell számítani a jogszabályok szerint. 1.2.2. Tagóvodák adatai: Név Fürkész Központi Óvoda Újvárosi tagóvoda Hunyadi téri tagóvoda Bóbita-Integrált tagóvoda Korona utcai tagóvoda Teleky utcai tagóvoda Tarhos tagóvoda Összesen:

Férőhely (2 m2/fő) 150 65 47 125 50 60 25 522

Csoportok száma 6 3 2 5 2 3 1 21

Felvehető gyerekek száma 150 75 50 125 50 72 25 547

A 2014. évi októberi statisztika alapján, 522 férőhelyen 434 fő gyermeket neveltünk. A feltöltöttség: 83 %-os volt. Az óvodába 2010 szeptemberétől felvehetők azon gyermekek, akik betöltötték a két és fél évüket, szobatiszták és a tagóvodákban a három évesek felvétele után még maradt hely. Békésen azonban ennek a rendeletnek nincs létjogosultsága, mivel a két bölcsődében bőven van hely, minden gyermeket el tudunk helyezni. 2

Ha azonban a szülő ragaszkodik az óvodai neveléshez, nem akarja gyermekét bölcsődébe vinni, az óvodákban is el tudjuk helyezni, van elegendő férőhely. Rájuk 2011 szeptemberétől már állami normatívát is igénybe vehetünk. 1.2.3. Tagbölcsődék adatai: Név

Csoportok száma 8 4

Férőhely (2 m2/fő) 96 48

Felvehető gyerekek száma 96 48

Földvár Tagbölcsőde 3. számú Rákóczi utcai tagbölcsőde Összesen: 12 144 144 2013-ban a két tagbölcsődében 144 férőhelyen 112, 2014/2015 gondozási évben 108 gyermeket neveltünk A feltöltöttség 75 %-os volt. A születések számát, valamint a folyamatos bölcsődei előjegyzés figyelembe véve a két bölcsőde megfelelően el tudja látni a bölcsődés korú gyermekeket.

1.3. Személyi feltételek alakulása A törvényben előírt személyi feltételekkel rendelkeztünk. A Bóbita Integrált tagóvodában egy mozgásfejlesztő pedagógust és egy gyógypedagógiai asszisztens alkalmazunk. A Földvár tagbölcsődében a törvényi előírásnak megfelelően plusz 2 fő kisgyermek nevelőt foglalkoztatunk tagbölcsődékben vezetők függetlenített munkakörben dolgoznak. A Földvár tagbölcsőde vezetője egyben a bölcsődei intézményegység vezető munkakört is betölti. 2014. november 30.-től az intézmény igazgatója Bereczki Lászlóné nyugdíjba vonult, pályázat útján 2014. december 1.-től az új vezető Béres Istvánné lett. A tagóvoda vezetői megbízások is lejártak, így belső pályáztatás útján a tagóvoda vezetők is újra kinevezésre kerültek. A tagbölcsőde vezetői megbízások még érvényesek. Általános igazgató helyettes a bölcsődei intézményegység vezetője Ílyés Fehér Szilvia, óvodai intézményegység vezető a Fürkész Központi Óvoda vezetője Fazekas Klára lett. Intézményünkben jól felkészült, szakképzett dolgozók látják el a gyermekek gondozását, nevelését, fejlesztését. 2013.-től a költségvetésből kikerült a pedagógus szakvizsga és továbbképzés normatíva, így a 7 évenkénti kötelező pedagógus továbbképzést a dolgozóknak kell finanszírozniuk. A bölcsődékben is hasonló a helyzet, ott is megszűnt az állami normatíva, de a kötelező továbbképzés ténye megmaradt. 3

A pedagógus életpályamodell 2013-as bevezetése némiképp enyhítette a pedagógus pálya anyagi hátrányait, azonban a technikai dolgozók bérét 2008 óta nem rendezték, mindez jelentős feszültséget eredményez a munkavállalók között. 2013 szeptemberétől a Pedagógiai Szakszolgálat átszervezése miatt az óvodás gyermekek logopédiai fejlesztését csak a városi logopédus láthatja el. Emiatt a szülőknek kell megoldani a gyermekük elvitelét logopédiai fejlesztésre, mivel erre az óvodában nincs meg a személyi feltétel. Ez igen nagy nehézséget jelent, a dolgozó szülők esetében. A sajátos nevelési igényű gyerekek logopédiai fejlesztését a Szakszolgálat alkalmazásában álló logopédussal kötött megbízási szerződéssel oldunk meg. 2014 szeptemberétől az új Bóbita Integrált tagóvoda átadása után a csoportszám emelkedés miatt az eddig fejlesztőként dolgozó szakvizsgázott óvodapedagógusoknak vissza kell állnia csoportos óvónői munkakörbe. Így azon gyermekek, akik valamilyen lemaradással küzdenek, nem kapták meg a felzárkóztatáshoz szükséges elegendő fejlesztést. 2015 első felében elkezdődtek a pedagógusminősítő eljárások. Intézményünkben 6 ideiglenesen Pedagógus II. fokozatba átsorolt pedagógust minősítettek, négy kiváló minősítést szerzett.

1.4. Pályázati lehetőségeink 2013-ban TÁMOP 3.1.11-12/2 Új Széchenyi Terv Óvodafejlesztési pályázaton Önkormányzatunk óvodafejlesztésre 45.979.162 Ft-ot nyert, melyből 12.192.500 Ft-ot udvari játékok illetve óvodai bútorok vásárlására fordíthatunk, a fennmaradó összeget óvodai rendezvényekre és továbbképzésekre kellett fordítanunk. Szintén 2013-ban a Fürkész Központi Óvoda, szigetelési és energetikai pályázat nyertese lett, melynek következtében megújult és még korszerűbb lett ez az épület. 2013-ban kezdődött el a Bóbita-Integrált tagóvoda újjáépítése és bővítése, melyet 2014 szeptemberétől vehettek birtokba a gyerekek. Az új épület a XXI. századi, tárgyi feltételei minden igényt és elvárást kielégítenek. A felújítások sora még nem zárult le, mivel 2014 nyarán a Korona úti tagóvoda és a Rákóczi úti tagbölcsőde a KEOP 5.5 –s elnevezésű pályázatnak köszönhetően energiatakarékos külső hőszigetelést kapott, kicserélték a nyílászárókat és fűtéskorszerűsítés történt. A bölcsődében felújították tetőt, és a költségvetésünk terhére a pályázati felújítás mellett vizesblokkok is felújítására kerültek. Ezen felül a két tagintézmény belső festését is elvégeztük. A pályázatok és a jó gazdálkodás eredményeként intézményünk 4 tagintézménye megújult, mindez nagyban hozzájárul a szakmai munkánk még színvonalasabb ellátásához.

4

1.5. Gazdálkodási helyzet alakulása Az intézménynek likviditási gondjai 2014/ 2015 nevelési évben nem voltak. A fenntartó az intézményünkre több pályázatot nyújtott be, melyek 2014. szeptember 30-ig lezárultak. Megvalósult a Bóbita-Integrált Tagóvoda bővítése, 8 tagóvoda eszközfejlesztése, a Korona utcai tagóvoda és a Rákóczi utcai tagbölcsőde energetikai felújítása. A 3. számú Mellékletben a Békési Kistérségi Óvoda és Bölcsőde kiemelt bevételei és kiadásai szerepelnek. A 2015-ös előirányzatok nem sokkal magasabbak az előző évinél. Az előirányzat növekedés a Személyi Juttatásokat és a Munkaadókat terhelő járulékokat érintette. Ennek az emelkedésnek a pedagógus béremelés és a minimálbér emelés az oka. A Dologi kiadások csökkenése abból adódik, hogy a Rehabilitációs hozzájárulás 2015-ben már a Munkaadókat terhelő járulékoknál került tervezésre és nem a Dologi kiadásoknál. A 2014. és 2015. évi teljesítésünk mind a kiadási, mind a bevételi oldalon megfelel az időarányosnak, kivéve az étkezési térítési díjakkal kapcsolatos bevételek és kiadások (Intézményi működési bevétel, Dologi és egyéb folyó kiadás). Ennek az az oka, hogy az év első hat hónapjában teljes kapacitással működnek az óvodák és a bölcsődék, míg az év második felében a 2 nyári hónapban jelentősen lecsökken a gyermeklétszám, ezért az étkezési térítési díjak és a vásárolt élelmezés teljesítése a két félévben nem ugyanolyan mértékű, de ezek év végére mindig kiegyenlítődnek. A 4. számú Mellékletben a dologi kiadásaink láthatóak. 2014-ben Szakmai anyagra és Szakmai tevékenységet segítő szolgáltatásokra nem, Internetre, Egyéb szolgáltatásokra pedig jóval kevesebb lett tervezve, mint a teljesítés. Szakmai anyagra évek óta nem tudunk az eredeti költségvetésben tervezni, így minden évben a megtakarításinkból igyekszünk a tagintézményeknek erre forrást biztosítani, hiszen a szülők nem terhelhetők a végtelenségig. A Szakmai tevékenységet segítő szolgáltatások soron szereplő összegek a védőnő és a logopédus számára számla ellenében kifizetett szolgáltatások ellenértéke. Ezek az eredeti költségvetésben benne voltak, csak más előirányzat soron. Az Internet szolgáltatás túlteljesítése abból adódott, hogy 2013-ban elmaradtak a Polgármesteri Hivatal részéről a továbbszámlázások. Ennek és az Egyéb szolgáltatások túlteljesítésének fedezete más Dologi kiadások megtakarításából történt. Összességében a Dologi kiadások teljesítése közel azonos volt az eredeti előirányzatéval. 2015-ben a Dologi kiadások összesen teljesítése megfelel az időarányosnak. A Vásárolt élelmezés teljesítése mindig magasabb az első félévben a nyári hónapok lecsökkenő gyereklétszáma miatt, ez azonban év végére mindig kiegyenlítődik. A Gázenergia szolgáltatásban viszont előre láthatólag megtakarítás fog mutatkozni év végéig. Az első félévi teljesítésben 5 havi fűtés költsége jelentkezik, a második félévben pedig csak 2 havi magasabb gázszámla fog érkezni. Ezt a megtakarítást karbantartásra, felújításra fordítottuk. Az 5. számú Mellékletben a 2014.évi pénzmaradványunk alakulása látható. Az intézmény 2014. évi pénzmaradványa 861 E Ft lett. Ebből kötelezettséggel terhelt PM 861 E Ft, amely 5

előző évről áthúzódó szállítói számlák idei évi teljesítéséből adódik. Szabad pénzmaradványa az intézménynek 2014-ben nem volt. A fenntartó 2014-ben az intézményre több pályázatot nyújtott be, melyek 2014. szeptember 30-ig lezárultak. 1 tagóvoda bővítése (Bóbita-Integrált Tagóvoda) és 8 tagóvoda eszközfejlesztésére, 1 tagóvoda (Korona úti Tagóvoda) és egy bölcsőde (Rákóczi úti) energetikai felújítása. A Rákóczi úti Bölcsőde az intézmény előző évi pénzmaradványából belülről is teljesen megújult. Az előző évi pénzmaradványból az intézmény több tagóvodájában olyan karbantartási munkákat, felújításokat tudtunk végezni, amelyekre már évek óta nagy szükség volt. Pl. Korona úti óvoda járdájának cseréje, az épület teljes belső festése, a FürkészKözponti Óvoda járdájának cseréje, tetőszigetelés, Teleki úti Óvoda csoportszobájának parkettázása, több helyiség burkolása, festése, kerítés cseréje, a Földvár Bölcsőde csoportszobáinak ajtajára szúnyoghálós ajtók készíttetése, külső fedett kerékpártároló építése, a Bóbita Tagóvoda csoportszobáira szúnyoghálós ajtók készíttetése. Ezek jelentős eszközbővüléssel és ingatlan minőség javulással jártak. A nyolc tagóvoda udvari játékokkal és belső bútorokkal (székek, asztalok, fektetők) bővült. 2015-ben az ez enyhe tél miatti kevesebb energiafelhasználásból adódó megtakarításunkból ismét az intézményeink karbantartására, felújítására fordítottunk. A Fürkész-Központi Óvoda „B” épületrészében a gyermek és felnőtt mosdók teljes felújítása, a Hunyadi téri Tagóvodánk teljes belső festése, az Újvárosi Tagóvoda udvari játékainak gumitéglával való ellátása történt meg. Jelenleg folyamatban van a Gólyafészek Bölcsőde 4 csoportszoba ajtajának szúnyoghálós ajtóval való ellátása.

1.5.1. Pénzmaradvány alakulása 5. számú Melléklet tartalmazza.

1.6. Szakmai, pedagógiai munka Szakmai munkánkat az intézmény óvodai Pedagógiai Programja és a bölcsődék Szakmai Programja alapján végezzük. Pedagógiai és Szakmai Programunkat a kistérségi feladatoknak és a halmozottan hátrányos helyzetű, különleges bánásmódot igénylő gyermekek fejlesztésének a figyelembevételével, valamint az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramjának - A bölcsődei nevelés-gondozás országos alapprogramjának megfelelően dolgoztuk át. Intézményünk hagyományai, a jeles napok, természetváltozás alkotják nevelésünk kereteit.

6

ünnepek,

az

évszakok

változása,

Új Egyéni fejlettségmérő dokumentáció került bevezetésre városunk tagóvodáiba. A dokumentáció a gyerekek méréséből és megfigyeléséből áll, előírja a családlátogatást, anamnézis készítését a gyerekről valamint a szülők tájékoztatását gyermekük fejlődéséről évente két alkalommal a köznevelési törvénynek megfelelően. Hagyományteremtő szándékkal vezettük be tavasszal az Ovi-csalogatót. Valamennyi tagintézményünk (a bölcsődék is) rövidfilmmel mutatkozott be a BÉKÉSMÁTRIXON, és lehetőséget teremtettünk az óvodába készülő gyerekek és szüleik számára, hogy bepillantást nyerjenek az óvodai életbe. A nevelési év végén Kérdőíves kikérdezés formájában kérdeztük meg az intézményünkbe járó gyerekek szüleit, mi a véleményük nevelő - fejlesztő munkánkról, melyek a fejleszthető területeink, erősségeink. Tagóvodák: Erősségeink: Az óvodák felszereltsége. Megfelelő tájékoztatás. Szülői értekezletek. Óvodapedagógusok nevelési módszerei. Vezetés. Pedagógiai Program, Házirend. Fejleszthető területek: Mosdó helyiségek felújítása. Fejlesztő pedagógus. A gyerekekről bővebb tájékoztatás. 69% igényik a Szülők által látogatott „Nyílt napokat”. Logopédiai fejlesztés. A kérdőív alapján még több lehetőséget látnának: az óvodai programokban. A bölcsődékben a dolgozókat is megkérdeztük mi a véleményük a munkahelyi légkörről, munkakapcsolatokról, vezetésről. Erősségek: segítségnyújtás, szakmai önmegvalósítás, együttdolgozás, jó közérzet, vezetés. Fejleszthető területek: közösségi összetartozás, személyes kapcsolatok. A bölcsődei Szülői kérdőívek eredményei: Erősségek: Személyi feltétele, szakképzettség. Magas szintű nevelés, gondozás. Tárgyi feltételek, felszereltség. Programok. Fejleszthető területek: Bölcsődei Szakmai Program megismertetése. A gyerekek életkori összetétele a csoportokban. Céljaink elérését segítik a tagintézmények Alapítványai, melyek anyagi forrást biztosítanak környezetünk még szebbé tételére, az eszközállományunk bővítésére, fejlesztésére. 1.6.1. Kapcsolataink Intézményünk számára partnereinkkel.

kiemelt

feladat

volt

7

a

szoros

együttműködés

kialakítása

Ennek érdekében Együttműködési megállapodás kötöttünk a Dr. Hepp Ferenc Általános és Alapfokú Művészeti Iskolával és a Békés Városi Püski Sándor Könyvtárral tehetséggondozás, valamint gyerekek képességeinek kibontakoztatása területén. Szoros partnerséget alakítottunk ki a Békési Férfi Kézilabda Clubbal. Az óvodások körében is megszerveztük az utánpótlást. A nagycsoportos fiúk, egész évben jártak kézilabdaedzésre. A Piac felügyelet rendezvényeink is nagyon aktív intézményünk. Az Őszi vásáron, Luca napon, Virágvasárnap mindig színvonalas, az aktualitásnak megfelelő műsorral lépnek fel óvodás csoportjaink. A Nefelejcs Hagyományőrző Egyesülettel is szorosan együttműködünk. Tök mulattságon, Nefelejcs napon mindig rész veszünk, bemutatkoznak óvódásaink, segítőként tevékenykednek óvodapedagógusaink. Tavasszal minden tagóvoda pályázik a Rendőrkapitányság által kiírt „Közlekedésbiztonság gyermekszemmel” című rajz pályázaton, melyen komoly helyezéseket értünk el. Megyei első, második helyezett és számos különdíj. 1.6.2. Munkaközösségeink Öt már működő munkaközösségünk: zenei, játék, vizuális, testnevelés, környezeti nevelés, mellett létrehoztuk a Tehetséggondozás munkaközösségét, valamint szakmai csoportokat alakítottunk matematika, mese, vers, dramatikus játék területeken. A Tehetséggondozás munkaközösség célja: -

Az új szemléletű óvodai tehetséggondozási koncepció mind szélesebb körben való megismertetése, a gyakorlati megvalósítás lehetőségeinek átadása.

-

A tehetséggondozás országos rendszerében részt vevő óvodák pedagógusaival együttműködés, egymástól tanulás, a jó gyakorlatok megismerése, átvétele.

-

Az óvodai tehetséggondozás legújabb szakmai eredményeinek, szakirodalmának, szaktekintélyek publikációinak a megismertetése, átadása, közvetítése a nevelőtestület számára.

Munkaközösségeink meghatározott Munkaterv alapján szerveznek szakmai megbeszéléseiket, bemutató tevékenységeket és foglalkozásokat a szakmai-gyakorlati munka színvonalának emelése érdekében. A zenei munkaközösségen belül működik Óvónői kórusunk. Rendkívül aktívan tevékenykedtek az elmúlt időszakban. Folyamatosan szerveztek a gyerekek számára Évszakhangversenyeket. Városi rendezvényen közösen léptek fel a Budapest Saxophone Quartet koncertjén. Rubint diploma átadáson még ünnepélyesebbé varázsolták az eseményt. A munkaközösség szakmai-gyakorlati bemutatót egy alkalommal szervezett.

8

Nagy megtiszteltetés intézményünk számára, hogy Óvónői kórusunk idén átvehette a Civilek a Városért megtisztelő kitüntetést. 1.6.3. Tagintézményeink szakmai munkája Minden tagóvoda és tagbölcsőde az egységes Pedagógiai és Szakmai Program mellett kialakította sajátos arculatát, melynek megfelelően alakítja az éves szakmai munkáját. A Fürkész Központi Óvoda Zöld óvoda munkájukban meghatározó a gyerekek környezettudatos magatartás formálása a környezetvédelemre nevelés, valamint a Természet tehetség műhely működtetése, a jeles Zöld napokról méltó megemlékezés. Erre építkezve több sikeres pályázaton vettek részt: -

Informatikai pályázaton nyertek egy számító gépet, amivel kismértékben, de felújították informatikai eszköztárukat.

-

A Virágos közintézmény kategóriában elnyerték az Emberi Erőforrás Minisztérium különdíját.

-

A Bakkertől-cégtől 2 láda virághagymát nyertek, ami segített még szebbé tenni virágoskertjeinket.

-

A DM mesepályázatával nyertek minden gyermek számára naptejet.

-

A Közlekedési rajzpályázaton voltak városi és megyei díjazottaik.

-

A Gondolkodj egészségesen program ajándékcsomagokkal támogatta óvodásaikat.

Városi rendezvényük volt a Föld napja, melyet méltóképpen tevékenységekkel, játékokkal idéztek meg. Az Újvárosi tagóvoda nevelésének a középpontjában az egészséges életmódra nevelés áll. Sikeresen bonyolították le a Madzagfalvi napok keretén belül Városi Ovi sport délelőttöt. Az egészséges életmódra, életvitelre való nevelést szem előtt tartva határozták meg külön tevékenységeinket is, amiket beépítettek a gyerekek napirendjébe: ovitorna, gyermektánc, Bukfenc Akadémia, Vízhez szoktatás. A vízhez szoktató foglalkozást nyílt bemutató foglalkozás keretén szervezték több alkalommal, lehetőséget adva a szakmai segítségnyújtásra, ötletadásra, a vízhez szoktató foglalkozások hatékonyabb kivitelezéséhez. Új hagyományt is teremtettek óvodásaik számára a Tök Jó Hét elnevezésű programmal. Ebben a nevelési évben kiemelt céljuk volt a gyermekek egészségének folyamatos megőrzése. Ennek érdekében az egyik csoportszobában (pályázati úton nyert pénzzel és szülői segítséggel) Só-kabint alakítottak ki, nagyobb lehetőséget biztosítva a gyermekek légúti megbetegedéséből való felgyógyulásnak. 9

A Hunyadi téri tagóvoda kiemelt célja és feladata a családokkal való együttműködés, a halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek nevelése, fejlesztése, az egyéni bánásmód, az esélyegyenlőség megteremtése. Mivel az ide járó gyerekek szülei iskolázottsága, felelősségvállalása nagyon alacsony szintű, az óvodai nevelés még fokozottabb jelentőségű. Nevelőmunkájukban elsődleges a gyerekek szociális hátrányaiból adódó lemaradások csökkentése, még fokozottabb az iskolai életmódra felkészítés. Nagyon szoros kapcsolatot alakítottak ki a Családsegítő Szolgálattal. Minden hónapban szerveztek a szülők részére közös programot a gyerekekkel: Autómentes Világnap, Gyalogló nap, Karácsonyi játszóház a szülőkkel, Farsang, Húsvét, Anyák napja, Ballagás és búcsúztató. Színvonalas városi rendezvényük a Madarak Fák napja volt májusban, ahová az iskolásokat is meghívták. A Bóbita Integrált tagóvoda a legkiválóbb feltételekkel új épületben, új dolgozókkal indította a nevelési évet. A személyi változások hatással voltak a tagóvodán belüli emberi kapcsolatokra, az óvodai felnőtt közösség alakulására. A sok változás ellenére jól működő, segítőkész csapat van kialakulóban. Új szokás és szabályrendszer rendszer kialakítása kiemelt feladat volt számukra. Az tagóvoda egyéni arculata a különleges bánásmódot igénylő (sajátos nevelési igényű, beilleszkedési és magatartászavaros gyerekek, tehetséges) gyerekek integrációja, példaértékűen megvalósult, a város tagóvodáiból is járnak fejlesztésre, mozgás terápiára. Szoros együttműködést alakítottak ki a Püski Sándor Könyvtárral, részt vettek a TÁMOP3.2.13.-12/1-2012-0520 Könyvtár – Infó Tár pályázatban, rendezvényeiken. Városi rendezvényük a Népmese napja volt, melyre meghívták a város nagycsoportosait, és érdekes, változatos, elismerésre méltó tevékenységet szerveztek számukra. Tíz héten keresztül vízhez szoktató foglalkozásokat biztosítottak óvodásaiknak. A Korona utcai tagóvoda 20. éve ünnepli meg az óvoda megalakulásának évfordulóját, melyen évek óta vendég gyerekek részvételével játékos vetélkedőket és különböző érdekes szülinapi tevékenységeket szerveznek. Az idén októberben az ünnepélyes átadó alkalmával megtisztelte az óvodát a köznevelési államtitkár asszony is. Új hagyományt is teremtettek óvodásaik számára az Ovi-Olimpia elnevezésű programmal. Nagy sikert aratott az áprilisban megrendezésre került Jótékonysági bál, melynek bevételéből az udvari játékok felújítását és további gumitéglával történő ellátását tervezik. A Teleky utcai tagóvoda prioritása az óvoda- iskola átmenet biztosítása volt. A Dr. Hepp Ferenc Általános Iskolával való együttműködésük számos lehetőséget és alkalmamat adott erre. A tehetséggondozást a külön foglalkozások keretein belül és az egyéni fejlesztésekben valósították meg.

10

Hagyományőrző Mihály-napi vásárukra meghívták a tagóvodák nagycsoportosait, az óvodák képviselőit, régi óvodásaikat, tanítónőket, iskolaigazgatókat. A Közlekedési nap is városi rendezvény volt. Játékos feladatokon keresztül, tevékenyen gyakorolhatták a gyerekek a gyalogos és kerékpáros közlekedés szabályait. A Rendőrség és a Tűzoltóság munkatársai megmutatták a rendőrautó és a tűzoltó autó felszereléseit, felhívták a gyerekek figyelmét a balesetmentes közlekedésre. 2012. óta, a tagbölcsődék a gyermekek napközbeni ellátása mellett, szakmai szempontból fontos felkérésnek tettünk eleget, amikor a Békéscsabai ILS Szakközép és Felnőtt képző Iskolával kötöttünk együttműködési megállapodást. Az I. és II. évfolyamos kisgyermeknevelő szakos hallgatóknak biztosítunk a gyakorlati helyet. A II. évfolyamos hallgatók a bölcsőde szakmai elvárásainak megfelelően országosan kijelölt vizsgabiztos felügyelete mellett tesznek vizsgát tagintézményeinkben. A képző intézménnyel kötött megállapodás szerint ezért a tagintézmények anyagi juttatást kapnak diákonként. Hagyománnyá vált bölcsődéinkben hogy az ünnepek köré szerveznek családi délutánokat, ahol kötetlen formában a gyerekek közösen szüleikkel, testvéreikkel és a csoport kisgyermeknevelőivel a közelgő ünnepekre készülődnek együtt. Ilyenek a decemberében a karácsonyra, és márciusában a húsvéti ünnepekre való hangolódás jegyében megrendezett családi délutánok. Az évenkénti változások és a nehézségek ellenére is tagintézményeinkben színvonalas munka folyik, a gyermekek óvodaéretten jönnek el a bölcsődékből és az iskolai életmódra felkészülten hagyják el az óvodát. Úgy gondolom, hogy nevelő testületünk szakmailag jól képzett, lelkiismeretes, az új dolgokra mindenkor nyitott, fáradhatatlan közösség.

II. A 2015/2016 nevelési év beindítása 2015. szeptember 1.-én hatályos a módosított Alapító okiratunk: -

Rákóczi utcai bölcsőde elnevezése Gólyafészek Bölcsődére módosítva.

-

A Földvár tagbölcsőde helyett Földvár Bölcsőde elnevezés.

-

Az intézmény típusa: bölcsőde – óvoda.

-

Meghatározták a maximálisan felvehető gyermeklétszámot. (Változás: az Újvárosi tagóvodába 50 fő a felvehető létszám.) A 2015/2016 nevelési évre beiratkozott gyerekek Tagóvodák (2015. 09. 08. adatok) 11

Felvehető létszám

Fürkész Központi Óvoda

150

Létszám 120

Újvárosi tagóvoda

50

43

Hunyadi téri tagóvoda Bóbita-Integrált tagóvoda Korona utcai tagóvoda Teleky utcai tagóvoda Tarhos tagóvoda Összesen:

50 125 50 72 25 522

25 106 41 57 16 408

1 10 3 16 Összesen: 424 fő Kihasználtság: 81%

57 32 89

1 1 Összesen: Kihasználtság:62%

Földvár Bölcsőde Gólyafészek Bölcsőde Összesen:

Bölcsődék (2015. 09. 08. adatok) 96 48 144

SNI 1 1

2.1. Karbantartás, felújítások: A nyári időszakban elvégeztük tagintézményeink felújítását, kitakarítását. Mindenhol megvalósult a konyhák, mosdók tisztasági meszelése. A Fürkész Központi Óvoda „B” épület vizes blokkja teljes felújításra került, továbbá a Hunyadi téri tagóvoda teljes festését, mázolását végeztük el. Az Újvárosi tagóvodába ütéscsillapító gumitéglát telepítettünk az udvari mozgásfejlesztő játékok alá. A Korona utcai tagóvodában Alapítványi segítséggel valósult meg az udvari játékok balesetmentesítése, gumitéglával való ellátása. 2.2. Átszervezések A 2015. áprilisi beiratkozások alapján az Újvárosi tagóvodában 2015. szeptember 1.-től az egy csoport megszüntetésre került. A nyugdíjazások miatt nem kellett dolgozót elküldenünk. Egy fő fejlesztő pedagógusi munkakör visszaállásra került. Ez nagyon indokolt volt a Sajátos nevelési igényű, valamint a Beilleszkedési és magatartási zavarral küzdő gyerekek megnövekedett száma miatt. A Fürkész Központi Óvodában egy fő pedagógiai asszisztensi állást sikerült kialakítanunk. 12

Az Újvárosi tagóvoda felszabadult csoportjában fejlesztő – torna szoba került kialakításra, ide helyezték el a Só-kabint is. 2.3. Pedagógiai, szakmai munka A nyár folyamán a törvényi változásokat figyelembe véve aktualizáltuk, módosítottuk az SZMSZ-t, Házirendet, és a szabályzatainkat. Áttekintettük a szakmai dokumentumokat (csoportnapló, Egyéni fejlődési dokumentum, fejlesztő pedagógusok Munkanaplója). Átalakítottuk munkaköröknek megfelelően Munkaköri leírásokat. A Gyakornoki szabályzatnak megfelelően új Gyakornoki naplót készítettünk, ami hatékonyan segíti gyakornokaink felkészülését. Létrehoztuk az Önértékelési csoportot, elkészítettük az Önértékelési Szabályzatot, az egy éves Önértékelési Ütemtervet, a törvényi előírásoknak megfelelően. Beosztottuk önértékelésre a tanfelügyeleti ellenőrzésben, minősítő vizsgán, és minősítő eljárásban résztvevő pedagógusokat. Speciális feladatokat ellátó pedagógusaink számára is elkészítettük az önértékelési szempontsort. 2015. augusztus 19. Nevelési évnyitó értekezleten tájékoztattuk a nevelőtestületet a változásokról, és elfogadtuk éves Munkatervünket. A Munkatervben szabályoztuk kiemelt céljainkat, feladatainkat: Az önértékelésben, tanfelügyeleti ellenőrzésben, minősítő vizsgán, minősítési eljárásban résztvevő pedagógusok munkájának segítése. E-portfólió elkészítésének, védésének támogatása. Meghatároztuk belső dokumentumaink ellenőrzésének, értékelésének ütemtervét. Pedagógiai munkánk színvonalának, a nevelő munka hatékonyságának növelése érdekében létrehoztuk az Óvoda-iskola átmenetet segítő, és a Matematika munkaközösséget. A Pedagógiai Programunk áttekintését elkezdtük a munkaközösségek segítségével. A bölcsődei Szakmai Program átalakításra került. Kiemelt feladatunknak tekintjük a tehetséggondozás intézményi kiterjesztését. 2.4. Eredményeink a nyári időszakban -

A Fürkész Központi Óvoda Akkreditált - Kiválóra minősített - Tehetségpont Természeti tehetségterületen. A minősítést 2012 09.12.-én veszik át Budapesten a z országos Tehetségkonferencián.

-

Az Újvárosi tagóvoda nyert a DEKATLON áruház által kiírt Sport Manó Pályázaton 127.000Ft-t. Az összeget sporteszközök vásárlására, valamint két pedagógus képzésére fordíthatják.

-

Békés Város legszebb konyhakertje különdíjas a Fürkész Központi Óvoda 13

Békés, 2015. szeptember 13. Béres Istvánné

Szöllősi Ferencné

igazgató

gazdasági vezető

14