1
BAB I PENDAHULUAN
1.1.1
Bentuk Usaha Keimigrasian di Indonesia sudah ada sejak jaman kolonial Belanda.
Namun secara historis untuk pertama kalinya diatur langsung oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 26 Januari 1950. Mr Yusuf Adiwinata diangkat sebagai Kepala Jawatan Imigrasi berdasarkan Surat Penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Serikat No. JZ/30/16 tanggal 28 Januari 1950 yang berlaku surut sejak tanggal 26 Januari 1950. Momentum tersebut hingga saat itu diperingati sebagai Hari Ulang Tahun Imigrasi oleh setiap jajaran Imigrasi Indonesia. Imigrasi beralamat di jalan Rasuna Said Kav 8-9 Jakarta. Kerangka tugas Direktorat Jenderal Imigrasi tercermin dalam tri fungsi yaitu sebagai aparatur pelayanan masyarakat, pengamanan Negara dan penegakan hukum keimigrasian serta fasilitator pembangunan ekonomi nasional. Visi dan Misi Direktorat Jenderal Imigrasi Visi Direktorat Jenderal Imigrasi adalah Masyarakat memperoleh kepastian hukum. Misi Direktorat Jenderal Imigrasi adalah Melindungi Hak Asasi Manusia.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
2
1.1.2
Bidang Usaha Setiap negara mempunyai kedaulatan untuk mengatur lalu lintas orang
yang akan masuk dan keluar wilayah negaranya dan bahkan untuk berkunjung maupun untuk berdiam sementara. Untuk mengatur hal tersebut, di Indonesia telah terdapat peraturan perundang – undangan tentang Keimigrasian.
1.1.3
Perkembangan Usaha Sejak ditetapkannya Penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia,
maka sejak saat itu tugas dan fungsi keimigrasian di Indonesia dijalankan oleh Jawatan Imigrasi atau sekarang Direktorat Jenderal Imigrasi dan berada langsung di bawah Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Direktorat Jenderal Imigrasi semula hanya memiliki empat buah Direktorat yaitu : •
Direktorat Lalu Lintas Keimigrasian.
•
Direktorat Izin Tinggal Status Kewarganegaraan Orang Asing.
•
Direktorat Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian.
•
Direktorat Informasi Keimigrasian.
Direktorat Jenderal Imigrasi sekarang sudah memiliki enam Direktorat yaitu : •
Direktorat Dokumen Perjalanan, Visa dan Fasiltas Keimigrasian.
•
Direktorat Izin Tinggal dan Status Keimigrasian.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
3
•
Direktorat Intelen Keimigrasian.
•
Direktorat Penyidik dan Penindakan Keimigrasian.
•
Direktorat Lalu Lintas Batas dan Kerjasama Luar Negeri Keimigrasian.
•
Direktorat Sistem Informasi Keimigrasian.
1.2
Tujuan dan Ruang Lingkup unit kerja
1.2.1
Tujuan Unit Kerja Dalam proses pelaksanaan praktek magang penulis ditempatkan pada
bagian keuangan. Dimana pada bagian ini memberikan bantuan hal melalui berbagai aktifitas, antara lain : Membuat laporan perubahan daftar gaji, rapel gaji, susulan gaji dan kekurangan gaji pegawai. Serta bertugas menghitung gaji. 1.2.2
Ruang Lingkup Unit Kerja Ruang lingkup Bagian Keuangan yang bertujuan untuk melaksanakan
tugas yaitu : 1. Pelaksanaan Anggaran 2. Perbendaharaan 3. Akuntansi dan Pelaporan
http://digilib.mercubuana.ac.id/
4
Bagian Keuangan terdiri atas : Sub Bagian Pelaksanaan anggaran yaitu membuat laporan perubahan daftar gaji, rapel gaji, susulan gaji dan kekurangan gaji pegawai. 1.3
Hubungan kerja dengan unit lain Bagian Penggajian mempunyai hubungan erat dengan bagian-bagian atau
unit-unit kerja lain juga dibawah naungan Sekretariat Jenderal, yaitu sebagai berikut : 1. Bagian Perbendaharaaan mempunyai tugas menerima, menyimpan, menyetor, menatausahakan, dan mempertanggung jawabkan uang pendapatan Negara dalam rangka pelaksanaan APBN pada jajaran Direktorat Jenderal Imigrasi serta membuat laporan pelaksanaan imbalan jasa setiap bulan. 2. Bagian
Akuntansi
dan
Pelaporan
mempunyai
tugas
melakukan
pengelolaan aplikasi SAI, mempbuat laporan realisasi belanja, mencatat surat masuk, membuat daftar absensi setiap bulan, melakukan rekap absensi setiap bulan.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
5
1.4
Tujuan Magang dan Tujuan Penulisan Laporan
1.4.1
Tujuan Magang Beberapa tujuan mangang yang telah dilakukan oleh Penulis adalah
sebagai berikut : 1. Menambah wawasan dan pengetahuan tentang dunia kerja. 2. Memberikan gambaran tentang dunia kerja secara rinci dan jelas agar mempunyai dasar kerja untuk pelaksanaan kerja dikemudiaan nanti. 3. Melatih mahasiswa guna menumbuhkan rasa kedisiplinan diri dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. 4. Melatih dan mengembangkan potensi yang ada dalam diri mahasiswa untuk dapat bekerja sama baik. 5. Memberikan pengalaman kepada mahasiswa agar dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja. 1.4.2
Tujuan Penulisan Laporan Adapun tujuan dari penulisan laporan yang telah disusun mahasiswa
adalah : 1. Sebagai sarana latihan untuk mempersiapkan teori yang telah didapat dalam mata kuliah yang tentunya membantu didalam pelaksanaan pekerjaan penulis.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
6
2. Memberikan penulis pengalaman didalam dunia kerja. 3. Mempraktekan ilmu yang telah penulis dapat didalam dunia kerja. 4. Memberikan peluang yang lebih kepada penulis untuk memperoleh pekerjaan setelah menyelesaikan masa studinya. 5. Memahami lebih mendalam praktek dan teori yang diperoleh selama kuliah.
http://digilib.mercubuana.ac.id/
