BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Diera global seperti sekarang ini, persaingan dalam usaha semakin terbuka lebar bagi para pelaku usaha. Banyak perusahaan berlomba-lomba untuk mendapatkan laba yang diharapkan, laba yang diharapkan ini bisa menarik minat seorang investor untuk menanamkan saham diperusahaan tersebut. Pihak perusahaan akan menempuh kebijakan yaitu dengan melakukan pemeriksaan laporan keuangan perusahaannya oleh pihak ketiga yaitu seorang auditor, seorang auditor ini dianggap sebagai pihak yang independen yang tidak memihak. Seorang auditor ini memeriksa laporan keuangan untuk memberikan pendapat atas laporan keuangan tersebut. Seorang auditor yang independen dan yang berkompeten dapat memberikan informasi yang valid kepada orang yang berkepentingan dalam perusahaan, pihak yang berkepentingan tersebut yaitu pihak internal maupun eksternal. Audit adalah salah satu jasa assurance. Jasa assurance adalah jasa independen yang dilakukan oleh seorang yang profesional. Dalam teori dinyatakan secara jelas bahwa proses audit yang baik adalah audit yang mampu meningkatkan kualitas informasi sekaligus dengan konteks yang terkandung didalamnya, namun dalam prakteknya terdapat perbedaan. Fenomena perilaku pengurangan kualitas audit semakin banyak terjadi. Hal ini menimbulkan perhatian yang lebih terhadap cara auditor dalam melakukan audit.
79
Pengurangan kualitas audit adalah suatu perilaku pengurangan mutu yang dilakukan dengan sengaja oleh auditor dalam suatu proses audit (Coram et al., 2004). Pengurangan mutu ini dapat dilakukan melalui tindakan seperti mengurangi jumlah sampel dalam audit, melakukan review dangkal terhadap dokumen klien, tidak memperluas pemeriksaan ketika terdapat item yang dipertanyakan dan pemberian opini saat semua prosedur audit yang diisyaratkan belum dilakukan dengan lengkap. Perilaku pengurangan kualitas audit dapat mengurangi keakuratan dalam pengumpulan bukti audit. Perilaku pengurangan kualitas audit disebabkan oleh faktor internal dan faktor eksternal (situasional). Faktor internal adalah yang berasal dari individu auditor sedangkan faktor eksternal adalah faktor yang berasal dari lingkungan dan situasi kerja auditor. Faktor internal dalam penelitian ini adalah gender, profesionalisme auditor dan pengalaman auditor. Sedangkan faktor eksternal dalam penelitian ini adalah time pressure. Faktor internal yaitu profesionalisme auditor, profesionalisme menjadi syarat utama bagi seorang auditor eksternal. Guna menunjang profesionalismenya sebagai akuntan publik maka auditor dalam melaksanakan tugas auditnya harus berpedoman pada standar audit yang ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), yakni : (1) Standar umum, (2) Standar Pekerjaan Lapangan, dan (3) Standar pelaporan. Dimana standar umum bersifat pribadi dan berkaitan dengan persyaratan auditor dan mutu pekerjaannya, sedangkan standar pekerjaan lapangan dan standar pelaporan mengatur auditor dalam hal pengumpulan data dan kegiatan lainnya yang dilaksanakan selama melakukan audit serta 79
mewajibkan auditor untuk menyusun suatau laporan atas laporan keuangan yang diauditnya secara keseluruhan (Agoes, 2004). Profesionalisme auditor sangat dibutuhkan dalam bekerja karena seorang yang profesional dalam bekerja maka dia akan bertanggung jawab dengan apa yang dia kerjakan, apabila seseorang sudah dikatakan profesionalisme maka sesorang akan dapat menjalankan pekerjaannya dengan baik dan dapat meminimalisasi kesalahan sehingga orang tersebut akan mengaudit dengan valid sehingga akan mengurangi terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit. Pengalaman auditor adalah pengalaman dalam melakukan audit laporan keuangan baik dari segi lamanya waktu, banyaknya penugasan maupun jenis-jenis perusahaan yang pernah ditangani (Kusuma, 2012). Pengalaman sangat diperlukan dalam pekerjaan, pengalaman yang berbeda dalam audit berbeda pula dalam hal menanggapi dan memandang informasi yang diperoleh saat seorang auditor melakukan pemeriksaan, hal ini juga berpengaruh ketika seorang auditor memberikan kesimpulan audit dan harus memberikan pendapat terhadap objek yang diperiksa. Sehingga seorang yang berpengalaman akan lebih bisa menghindari perilaku pengurangan kualitas audit saat melakukan pekerjaannya sebagai seorang auditor independen. Gender adalah perbedaan peran dan tanggung jawab antara laki-laki dan perempuan. Laki-laki dipandang
lebih berorientasi pada pekerjaan, objektif,
independen, agresif dan pada umumnya mempunyai kemampuan lebih dibandingkan wanita dalam pertanggungjawaban manajerial. Wanita dilain pihak dipandang lebih pasif, lembut, orientasi pada pertimbangan, lebih sensitive dan 79
lebih rendah posisinya pada pertanggungjawaban dalam organisasi dibanding laki-laki.Fakta didalam lapangan bahwa seorang auditor independen didominasi oleh kaum lelaki dari pada kaum wanita. Hal inilah yang memotivasi penulis untuk mengetahui apakah gender mempengaruhi perilaku pengurangan kualitas audit. Time Pressure adalah dimana adanya keadaan tertekan yang dialami oleh seorang auditor akibat adanya time pressure ini, jadi dapat diartikan semakin tinggi seorang auditor berada dalam keadaan tertekan maka semakin tinggi pula tingkat terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit.Penelitian ini penting dilakukan karena untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor-faktor yang akan diteliti dalam penelitian ini terhadap perilaku pengurangan kualitas audit. Maka dari itu judul yang akan diteliti adalah “ PengaruhTime Pressure, Gender, Profesionalisme
Auditor,
dan
Pengalaman
Pengurangan Kualitas Audit”.
79
Auditor
Terhadap
Perilaku
B. Perumusan Masalah Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka perumusan masalah pada penelitian ini adalah: 1. Apakah time pressure, gender, profesionalisme auditor dan pengalaman auditor secara parsial atau sendiri-sendiri berpengaruh terhadap terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit pada KAP di Kota Surabaya ? 2. Apakah time pressure, gender, profesionalisme auditor dan pengalaman auditor secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit pada KAP di Kota Surabaya ? 3. Manakah faktor yang dominan berpengaruh dari keempat faktor di atas terhadap terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit pada KAP di Kota Surabaya? C. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian a. Untuk memberikan bukti, bahwa time pressure, gender, profesionalisme auditor dan pengalaman auditor secara parsial atau sendiri-sendiri berpengaruh terhadap terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit pada KAP di Kota Surabaya. b. Untuk memberikan bukti, bahwa time pressure, gender, profesionalisme auditor dan pengalaman auditor secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit pada KAP di Kota Surabaya.
79
c. Untuk memberikan bukti, faktor apa yang paling berpengaruh dari keempat faktor di atas terhadap terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit pada KAP di Surabaya. 2. Manfaat Penelitian a. Bagi Kantor Akuntan Publik : Untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya perilaku pengurangan kualitas audit agar auditor dapat meminimalisikan terjadinya pengurangan kualitas audit. b. Bagi penelitian selanjutnya : Sebagai referensi bagi peneliti selanjutnya yang diharapkan akan menambah wawasan tentang akuntansi khususnya auditing dan menambah daftar kepustakaan.
79
