b. Koordinasi : b. c. Belum ada kegiatan yang c. Kemitraan :

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitraan yang dimaksud!

Bekerja sama mensukseskan pentas seni setiap setahun sekali

Dengan Tagana ketika pelatihan diklat atau keadaan bencana alam

13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna?

Ya

Iya

14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:

II

a. Tidak ada

a. Penguatan kelembagaan

a. Karena KTI Sewu baru terbentuk

b. Koordinasi :

b.

c. Kemitraan :

c. Belum ada kegiatan yang berkaitan dengan kemitraan

SUMBER DAYA MANUSIA 1 Pemahaman tentang kebijakan : a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah)

b. Sebutkan kebijakan dimaksud!

a. Mengetahui

b. Pemuda yang mandiri berjiwa kreatif dan mendukung program pembangunan di kelurahan

81

a. Ya

a.

b. Sosialisasi program

b.

2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? Berapa usia tertua?

Usia 16 tahun - 28 tahun

11 tahun dan 45 tahun

Usia 18-22 tahun

3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Berapa jumlah anggotanya?

Jumlah pengurus : 22 orang Jumlah anggota : 60 orang

24 pengurus, seluruh generasi muda kelurahan umur 11-45 tahun

Pengurus : 8 orang Anggota : 36 orang

4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber-

SMA/SMK

dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur kepengurusan Karang Taruna?

6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? Sebutkan! 8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna

: 20 orang : 20 orang

PT

SMP

:3

SMA/SMK PT

: 11 : 10

1. Dapat dibentuk sesuai kebutuhan 2. Dengan ketentuan minimal sebagaimana diatur dalam pedoman RT

Sesuai dengan PDPRT atau fungsi jabatannya

Pemilihan

Tahu; bisa, sesuai dengan buku panduan Karang Taruna usia 13-45 tahun secara otomatis menjadi anggota Karang Taruna

ya; bisa, yaitu ikut dalam berKarang Taruna

Ya, dalam penyuluhan forum anak

Pernah, 1. Diklat kepemimpinan 2. Pelatihan pajak 3. Diklat SAR Iya 82

secara otomatis masuk KTI

Ya, diklat kepemimpinan, pendidikan, dan pelatihan kepemimpinan

Ya

Belum/tidak

diagendakan setiap tahun? 9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!

10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat tersebut?

1. Karang Taruna Kota Surakarta 2. Direktorat Pajak 3. Dinas Sosial

1. Banyak ilmu yang bermanfaat 2. Membuka wawasan 3. Berusaha mengimplementasikan ke masyarakat

Kelurahan, kecamatan, kota

Melatih manajemen kepemimpinana serta rasa kegotong royongan

Usulan/Saran/Rekomendasi : Pengembangan Sumber Daya Manusia :

Diharap ada lebih banyak pelatih

Penambahan opersional Karang Taruna

terutama dibidang ekonomi produktif

Pelatihan kepemimpinan Pelatihan kewirausahaan

III

PROGRAM KEGIATAN

1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna? 2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!

Musyawarah bersama dalam rapat koordinasi (Rakor) 1. Pendataan potensi 2. Perencanaan program 3. Sosialisasi program-program 4. Pelaksanaan proram 5. Pemantauan dan evaluasi 83

Sesuai dengan rapat kerja

Dibutuhkan sosialisasi, makrab, pemantapan untuk menunjang keaktifan dan kekeluargaan di dalam KTI

3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Karang Taruna!

6. Pencatatan dan pelaporan 5. 1. Pendataan Pemantauan 1. Rapat bulanan 2. Perencanaan 6. Evaluasi 2. Acara 17 agustusan 3. Jangka pendek, menengah, 3. Sosialisasi panjang 4. Pelaksanaan

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja Karang Taruna?

Keterbatasan SDM

Finansial

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?

Iya; Dalam bentuk evaluasi

Ya, program

6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ kecamatan/kota?

Iya; Kelurahan dan kecamatan

Ya

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna dalam musrenbangkel/kec/kota?

Diadakan pelatihan untuk anak putus sekolah

Usulan/Saran/Rekomendasi : Program kegiatan :

IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk

Supaya diadakan pelatihan untuk anak putus sekolah

Kelurahan Pucangsawit 84

Belum ada

Pemula, kurangnya pengalaman dalam melaksanakan program kerja

Iya

Penambahan operasional Karang Taruna Program pelatihan kepemimpinan

Penambahan operasional Karang Taruna Pelatihan UGP Pelatihan Leadership/Kepemimpinan

Seharusnya ada, karena kelurahan

Belum

2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?

Ada

kepatihan ruangan kecil, maka sekretariat berada di rumah ketua sekarang Sudah, tetapi sebagian belum lengkap

3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Taruna?

Komputer, printer, peralatan kantor

Laptop dan printer

4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?

Dengan membersihkan dan merawat

Digunakan untuk kesekretariatan

Adanya dana untuk perawatan sarana dan prasarana

Penambahan sarana dan prasarana Mohon saran kesekretariatan serta KTI meja, kesekretariatan kursi, alat penunjang lainnya. contoh : komputer, dll

kesekretaritan? Berada dimana?

Belum

Belum ada

Usulan/Saran/Rekomendasi : Sarana dan Prasarana :

V

PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan! 2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda?

1. DPK 2. Iuran warga Karang Taruna 3. Dana Hibah Tidak ada

Melaksanakan program dan kegiatan positif supaya dapat menarik donatur untuk memberikan sumbangan 85

Dari Dinas terkait, SKPD setempat, CSR, ikatan anggota, tokkoh masyarakat

APBD

Tidak ada

Tidak ada

Dengan mengadakan proposal dan iuran anggota

Usulan/Saran/Rekomendasi : Pendanaan :

VI

Lebih ditingkatkan lagi DPK, kelurahan

Penambahan operasional iuran anggota

PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi terkait? Darimana sebutkan!

Ada; Instansi kelurahan, LPMK, Dinas Sosial

ya, SKPD kelurahan, Puskesmas, Dinsos serta Dinas pemerintahan

Ada

2 Siapakah nama pembina Karang Taruna?

Ibu Lurah

Lurah, camat

KTI Tingkat kecamatan

3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?

Kritik, dan saran dan dorongan untuk kemajuan Karang Taruna

pendampingan

Sosialisasi

Ya, kepala kelurahan, LPMK, dan tokoh masyarakat

Tidak

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja?

Iya, oleh Ibu Lurah

Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :

Lebih banyak motivasi untuk warga Karang Taruna

86

Hendaknya pendampingan dilakukan secara intensif tiap triwulan atau setahun

Mohon sosialisasi tentang KTI diinformasikan ketingkat RT/RW secara menyeluruh

c. Karang Taruna Kelurahan Mojosongo, Kelurahan Purwodiningratan, Kelurahan Sudiroprajan

NO I 1

URAIAN KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna

Kelurahan Mojosongo

a. Karang Taruna Mojosongo Oktober 2012

b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?

b. Pengembangan diri dan lingkungan sosial di kalangan pemuda

c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi Karang Taruna?

c. Bersama masyarakat dan pemerintah menyelenggarakan kegiatan sosial

87

Kelurahan Purwodiningratan

a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan Purwodiningratan, 05-Okt-2012. Kedudukan KTI bergerak dibidang kesejahteraan sosial b. Karang Taruna berasaskan Pancasila Pertumbuhan & Tujuan : perkembangan kesadaran tanggung jawab sosial, tumbuhnya potensi dan kemampuan setiap generasi muda, terbentuk jiwa & semangat kejuangan generasi muda c. Kedudukan Karang Taruna bergerak dibidang kesejahteraan sosial. Tugas pokoknya adalah menganggulangi masalah kesejahteraan sosial

Kelurahan Sudiroprajan

a. Adhitya Karya Mahatya Yodha (Karang Taruna), 26-Sept1980 Berkembang dari komunitas dan adat setempat b. Pancasila, tujuan dirumuskan dalam Permensos RI No. 77 th.2010

c. Menanggulangi berbagai masalah kesejahteraan sosial terutama yang dihadapi generasi muda

terutama yang dihadapi generasi muda. Fungsi KTI : Penyelenggara usaha kesejahteraan sosial, penyelenggara pendidikan dan pelatihan bagi masyarakat, Penyelenggara kegiatan pengembang jiwa kewirausahaan bagi generasi muda

2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran TUPOKSI dimaksud?

3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus Karang Taruna?

4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?

Kurangnya personal dalam setiap kegiatan

Pengukuhan dan pelantikan dilakukan oleh lurah

Berupa atribut dan jaket KTI

88

Masih kurang kepedulian generasi muda untuk menjadi anggota Karang Taruna di tingkat kelurahan

Kendala yang utama masalah SDM (Sumber Daya Manusia)

Dikukuhkan dengan SK Kepala Lurah dan dilantik oleh Kepala Lurah

Dikukuhkan dengan SK Kepala Desa/ Lurah

Lambang Karang Taruna mengandung unsur sekuntum bunga teratai yang mulai mekar, dua helai pita terpampang di bagian atas dan bawah sebuah lingkaran

Sekuntum bunga teratai yang mulai mekar

dengan bunga teratai mekar sebagai latar belakang 5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?

a. Berdasarkan aspirasi warga Karang Taruna yang bersangkutan ditingkat Desa/kelurahan

b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruitmen dari Karang Taruna?

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna?

b. Rekruitmen dari perwakilan Karang Taruna tiap-tiap RW

c. Mempunyai hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan keturunan

a. Bersifat sosial untuk menyejahterakan generasi muda b. Bersistem stelsel pasif, seluruh generasi muda yang berusia 11-45 th secara otomatis menjadi anggota Karang Taruna c. Membantu generasi muda untuk belajar menjadi makhluk sosial yang berpotensi

c. Setiap generasi muda mempunyai hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan latar belakang

d. Dilakukan secara demokrasi yang diikuti beberapa anggota Karang Taruna dan beberapa elemen di kelurahan

d. Musyawarah mufakat, dibentuk /ditempatkan sesuai kebutuhan

dan budaya

d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan personil Karang Taruna?

d. Dipilih dan disahkan dalam temu karya di tingkat kelurahan

6 Mekanisme Kerja 89

a. Keorganisasian Karang Taruna diatur berdasarkan aspirasi warga Karang Taruna b. Menganut sistem Stelsel pasif

a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? (bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal)

b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna?

a. Melaksanakan fungsi operasional

a. Bersifat sosial

dibidang kesejahteraan sosial

b. Kolaboratif secara fungsional

b. Konsultatif

7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?

Berkala 3 bulan sekali

Baik, iya koordinasi dilakukan secara rutin

8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?

Kegiatan kepemudaan dan sosial

Macam-macam kegiatan yang akan dilaku-

(konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional)

kan Karang Taruna

9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi?

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain? 11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara ber-

Kurangnya personil

Masih kurangnya kepedulian untuk membantu mencari solusi untuk membuat suatu kegiatan Karang Taruna

Iya,

Iya, LPMK dan PKK

Misal Dinas Sosial, DKK, pihak perusahaan terkait Disesuaikan dengan event / kegiatan

Berkala

90

a. Melaksanakan fungsi operasional dibidang kesejahteraan sosial

b. Sebagai perantara jaringan komunikasi, informasi, kersama & kolaborasi antar Karang Taruna Koordinasi dilakukan rutin tiap bulan

Materi tentang peran-peran pemuda ditengah masyarakat dan peran sosial

Kendala masalah SDM

ya, seperti lembaga keagamaan, kepemudaan seperti Remais, Mudika, dll bisa berkala bisa tidak

disesuaikan kesinambungan atau berkala?

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra-

dengan kebutuhan

Pelaksanaan pelatihan kewirausahaan

an yang dimaksud!


belum

Turut dimasukkan anggota Karang Taruna untuk menjadi pengurus di Usaha bersama Milik warga se-kelurahan Jarang

14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:

II

Kerjasama dalam masalahmasalah sosial seperti baksos, dll Ya, selesai kegiatan ada evaluasi

a.

b. Koordinasi :

b.

c. Kemitraan :

c.



a. Iya

a. Tidak

b. Penetapan AD-ART Karang Taruna

b. Tidak

91

a. Mengetahui,

b. seperti kebijakan pengambilan keputusan dalam setiap forum

2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna?

KT secara musyawarh mufakat Usia 11-45 tahun

Termuda 15 tahun, tertua 45 tahun

Usia termuda : 16 tahun Usai tertua : 26 tahun


Jumlah pengurus : 25 orang



4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber-

SMP

7 orang

SMP

Berapa usia tertua?

dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?

: 10 orang :8 orang :7 orang

SMA/SMK PT

PT

: 5 orang

Penempatan personil sesuai bidang dan keahlian masing-masing

juga pengurus Karang Taruna

Iya, bisa; Untuk anggota Forum Anak yang ingin menjadi anggota KT, biasanya hanya belajar tentang bagaimana cara bersosial di usia yang lebih dari Forum Anak

Tahu, bisa; setiap generasi muda mempunyai hak dan kewajiban untuk menjadi anggota/pengurus Karang Taruna

Belum

Pernah;

Pernah; Diklat pelatihan pengembang-

Disesuaikan dengan minat dan bakatnya

6 Apakah anda tahu tentang forum anak?

Iya, sebagian pengurus forum anak

bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah men-

SMA/SMK : 40 orang

Sesuai dengan bidang yang dimiliki pengurus itu sendiri


Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th

: 10 orang

92

dapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat?

1. Pelatihan Tagana 2. Pelatihan Koperasi 3. Temu karya Karang Taruna tingkat Kota Untuk tingkat kita iya, kalau tingkat kelurahan belum

Sebutkan!

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?

Tidak

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan

1. Kemendagri

Diklat bagi Karang Taruna!


2. Dinas Sosial 3. Dinas Koperasi

Menambah pengetahuan tentang keorganisasian

Menambah ilmu tentang materi yang disosialisasikan saat diklat

an ekonomi, Diklat Kepemimpinan

Diagendakan setiap tahun

Kementrian Sosial Karang Taruna bersama Pemkot

Memperoleh bekal ilmu, menambah wawasan, pengalaman, dan persaudaraan


III

Perlu dilakukan diklat kepemimpinan

Dimohon untuk menambah jumlah pelatihan bagi pengurus/anggota baru agar mampu menjadi generasi muda yang berpotensi

PROGRAM KEGIATAN

1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program

Berdasarkan rapat kerja pengurus 93

Membuat program kerja jangka pendek &

Penetapan didasarkan musyawarah

kerja Karang Taruna?

2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!


Disesuaikan permasalahan yang ada di lingkungan

Kader anti asap rokok, pos pembinaan terpadu

jangka panjang

dan mufakat

Menghimpun generasi muda di wilayah kelurahan dengan cara melakukan pembinaan yang dilakukan secara rutin, membuat organisasi sinoman

Pengurus KT dalam melaksanakan program bersama pemerintah dan komponen lain

Sinoman, arisan muda-mudi setiap bulan


Kurang personil

SDM kurang memadai, keterbatasan anggaran

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap

Tidak ada

Dilakukan dalam bentuk pembinaan

Iya, selalu mengajukan usulan

Aktif

pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?


94

1. Diklat 2. Studi Banding 3. dll Kendala dalam hal Finansial dan SDM (Sumber Daya Manusia) ya; dalam bentuk pertemuan kembali untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan, hasil, faktor pendukung dan masalah yang dihadapi Ya, selalu dilibatkan dalam proses musrenbangkel/kec/kota

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna

Kegiatan kesejahteraan sosial

Penyusunan program kerja

dalam musrenbangkel/kec/kota?

Kebijakan yang berpihak pada kemandirian, pengembangan ekonomi, kemiskinan dan pendidikan


IV

SARANA DAN PRASARANA

1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?

Iya, di kelurahan

Tidak


belum

Tidak


meja, kursi, lemari arsip

Tidak

Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?

Terawat dengan baik

Penambahab sarana dan prasarana yang kurang lngkap 95

Sekber ada perangkat komputer

Jadi satu dengan instansi terkait seperti LPMK kerjasama dengan instansi terkait


Untuk sementara belum ada sekretariat

Untuk mempermudah koordinasi kami membutuhkan tempat sekretariat

agar semua hal yang berkaitan dengan rapat koordinasi anggota dapat dilakukan pada tempat yang sama dan tidak berubah PENDANAAN

V

1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!

Dari DPA, DPK, dan dana hibah

DPK dan APBD

Dari kas anggota pertemuan rutin Dari dana DPK Ada; Barongsai, Keagamaan, dll

2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?

Tidak

Tidak

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/

Dengan pengajuan proposal

Dengan mengajukan proposal


Ada; Dari Dinas Sosial

Ada, dari kelurahan

Ada; Kelurahan, LPMK, instansi yang lain


Lurah dan ketua LPMK

Ibu Murdiastuti dari Kasi

Pembina utama Presiden RI

memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda?

Memaksimalkan potensi sumber dana dengan menggalang para donatur tetap maupun tidak tetap


VI

PEMBINAAN

96

Pemberdayaan


Pembina fungsional dan teknis

masyarakat Monitoring


Iya, oleh lurah

Iya, oleh Pembina Karang Taruna


97

Pembina kelurahan Bapak Lurah Saran masukan

Ya, setiap tahun oleh Bapak Lurah

d. Karang Taruna Kelurahan Tegalharjo, Kelurahan Gandekan, Kelurahan Jagalan

NO I 1

URAIAN

Kelurahan Tegalharjo

KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna

a. Karang Taruna Tegalharjo


b.


c.


Kurangnya personil/anggota untuk melaksanakan Tupoksinya Kurangnya koordinasi karena kesibukan anggota 98

Kelurahan Gandekan

Kelurahan Jagalan

a. Karang Taruna Kelurahan Gandekan

a. KTIndonesia dibentuk 11 maret 2005

b. Membina generasi muda dalam peranannya terhadap masyarakat

b. Pertumbuhan dan perkembangan masyarakat yang terampil, cerdas, berkualitas dan inovatif

c. Bersama pemerintah dan masyarakat dalam menanggulangi masalah kesejahteraan sosial secara preventif

c. bersama pemerintah membina generasi muda dan kesejahteraan sosial

Penghimpunan anggota, yang ratarata bekerja dan di usia kerja

Tidak ada koordinasi antara koordinator dengan anggota

3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus Karang Taruna?


Dipilih dalam rapat anggota dan dikukuhkan serta dilantik oleh pimpinan pejabat setempat

Dilakukan pertemuan dengan disahkan oleh kepala kelurahan dan sekretaris kelurahan

Sekuntum bunga teratai yang mekar, pita, lingkaran Wajib memiliki bendera, panji da hymne

5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?


a. Karang Taruna merupakan organisasi independen yang non-partisipan

b. Keanggotaan dan kepengurusan dibentuk setiap 3 tahun

99

a.

b. Diadakan pertemuan dengan mewakilkan 2 orang atau lebih dari Karang Taruna RW

sosial

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna?


c. Hak dan kewajiban anggota setapa sesuai dengan bidang yang diemban

c.

d. Sistem kepengurusan disesuaikan dengan kemampuan dan kelebihan dari masing-masing anggota

d.

6 Mekanisme Kerja a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? (bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal) b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? (konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional) 7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?

a. Karang Taruna merupakan orgniasasi independen yang non-partisipan. Berpedoman pada pedoman dasar yang telah diatur b. Melaksanakan koordinasi dengan semua pihak baik ke bawah, ke atas, maupun ke samping Berkala


Keanggotaan, pendanaan, dan kegiatan


mengumpulkan pengurus

100

a. Sosial

b. Kolaboratif

Kehadiran dari setiap pengurus

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain? 11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara berkesinambungan atau berkala?

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitraan yang dimaksud! 13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna? 14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:

II

Iya; seperti Dinas Pemerintah, LSM, Lembaga sosial yang ada dalam kawasan yang sama Dilakukan secara berkala dan berkesinambungan

seperti dengan puskesmas, PMI

Penyuluhan, membaut kegiatan yang sa,a

Sosialisasi dari mahasiswa STIKES dan Puskesmas dengan Karang Taruna

iya

Belum pernah

a. Perlu dilaksanakan regenerasi pengurus

b. Koordinasi :

b.

c. Kemitraan :

c. Perlunya peningkatan kerjasama dengan Karang Taruna


Berkesinambungan

a. Belum begitu mengetahui dan belum memahami

a. Belum

101




b.

b.

14-50 tahun

Usia termuda 17 tahun

10 orang, seluruh pemuda yang berada di kawasan setempat


4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna berdasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?


6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya? 7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat?

Berdasarkan usia minimal 17 tahun

Disesuaikan dengan kemampuan, minat dan bakatnya

Terdapat pengurus yang terdiri dari : Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara.

14-50 tahun secara otomatis telah menjadi anggota Karang Taruna

Mengetahui, anggota Forum Anak yang belum lebih dari 17 tahun dapat mengikuti Karang Taruna

belum

Belum pernah mendapat

Iya; setiap pemuda yang berusia

102

Sebutkan! 8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?

Tidak

Setuju

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!

Belum pernah


Meningkatkan pengetahuan dan wawasan


III

Diadakan diklat kepmimpinan dan lain nya untuk menambah wawasan dan kemampuan dari anggota

PROGRAM KEGIATAN

1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna?


Pada saat rapat anggota tahunan

Program kerja disusun berdasarkan kebutuhan dan kondisi

103

Belum ditetapkan

Belum dilaksanakan secara sempurna


PKK, dalam kegiatan sosialisasi kesehatan reproduksi remaja LPMK

Perkumpulan di kelurahan

Kurangnya sumber daya manusia/SDM yang dapat merealisasikan kegiatan

Sulitnya mengumpulkan anggota


Iya; saaat setelah diadakan kegiatan

Belum dilakukan


Iya; di mesrenbangkel

Belum aktif



Menggali potensi SDM khususnya Karang Taruna

Memberdayakan SDM lokal untuk menuju ke tingkat global


IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?

Iya, ada ruang yang disediakan di kelurahan 104

Berada di lantai 2 kelurahan


Sudah

Belum


Almari, meja, papan tulis

Meja dan kursi seperangkat untuk pertemuan


Ditata dan diinventarisir

Belum aktif di sekretariat

Pengadaan/penyediaan komputer/ laptop

Agar dilengkapi alat elektronik

Dari DPK, APBD II

APBD


Belum/Tidak ada

Ada, seperti sosialisasi dari puskesmas maupun dari lembaga lain


Belum dilakukan

Belum dilaksanakan

Tambahan dana untuk

Untuk lebih ditingkatkan

5 Usulan/Saran/Rekomendasi : Sarana dan Prasarana :

V

PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!

Usulan/Saran/Rekomendasi :

105

Pendanaan :

menyelenggara-

pendanaan guna

kan diklat bagi anggota

peningkatan SDM

VI PEMBINAAN 1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi terkait? Darimana sebutkan!

Belum ada


Lurah Tegalharjo, ketua LPMK

Lurah


Memberikan saran/masukan, memfasilitasi kegiatan

Petunjuk dan saran

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja? Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :

Ya, tetapi belum aktif

Instansi terkait agar secara berkala melakukan pembinaan terhadap KTI

106

4. KARANG TARUNA KECAMATAN LAWEYAN a. Karang Taruna Kecamatan Laweyan, Kelurahan Panularan, Kelurahan Sriwedari

NO I 1

URAIAN

Kecamatan Laweyan

Kelurahan Panularan

KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna

a. Karang Taruna Panularan


b.

c. Sebagai organisasi kepemudaan yang bertugas menyampaikan informasi dari pemerintah ke masyarakat


107

Kelurahan Sriwedari

a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan Sriwedari, 17-Des-2013 Di kelurahan Sriwedari b. Asas : Pancasila dan UUD Tujuan : 1. Menjalin kebersamaan dengan berusaha membangun budaya terbuka dan profesional 2. Memberikan kontribusi nyata baik pemikiran kosntruktif maupun aksi 3. Menjalin kerjasama dengan pihak/ instansi/lembaga lain c. Tugas Pokok : Secara bersama dengan pemerintah serta masyarakat lainnya menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan

kesejahteraan sosial Fungsi : 1. Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda 2. Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rahbilitasi, perlindung an sosial jaminan sosial, dan diklat 3. Meningkatkan Usaha Ekonomi Produktif 4. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kesadaran dan tanggung jawab sosial setiap anggota 5. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal 6. Memelihara dan memperkuat semangat kebangsaan, Bhineka Tunggal Ika, dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia Kendala waktu yang saling berbenturan dengan kegiatan di luar organisasi, yaitu kuliah, bekerja


108

1. Faktor Internal : a. Kurangnya semangat pengurus b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus

c. Kurangnya pendanaan, sarana, dan prasarana 2. Faktor eksternal : a. Kurangnya dukungan lembaga dari wilayah lain 3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan

Dipilih secara demokratis dengan penghitungan suara dari semua kaum muda sekalurahan

pengurus Karang Taruna?

Mekanisme dilantik dan dikukuhkan dengan SK Lurah


Simbol Karang Taruna Indonesia

Seragam, stempel, bendera

5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?

a. Sosial

a. Organisasi sosial kemasyarakatan

b. Mengirim perwakilan 2 orang dari RT setempat

b. Pengurus dipilih secara musyawarah mufakat


c. Hak dan kewajiban berdasarkan tugas yang menjadi tanggung

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna? 109

c. Hak Pengurus : 1. Bicara dan hak suara

jawabnya

d. Di setiap RT di kalurahan ada oerwakilan 2 orang untuk mnjadi anggota KTI tk. Keluarahan


2. Memilih pengurus baru dengan ketentuan yang telah sah 3. Mengikuti dan aktif dalam kegiatan KTI kelurahan Sriwedari sesuai dengan ketentuan yang berlaku Kewajiban : 1. Menjunjung tinggi nama baik dan kehormatan organisasi 2. Mentaati dan melaksanakan AD/ART dan keputusan KTI Kelurahan 3. Mempunyai dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap organisasi 4. Medukung tercapainya visi dan misi 5. Berpartisipasi dalam kegiatan KTI kelurahan Sriwedari dan undangan pihak lain

d. Sesuai bidang yang diminati pengurus

6 Mekanisme Kerja a. Bersifat sosial, berkarakter lokal

a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? 110

a. Mekanisme kerja :

(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal)

disesuaikan dengan kondisi situasi yang berkembang di masyarakat

b. Kolaboratif secara fungsional

b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? (konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional)

7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?

Secara rutin dan berkala Program poko dan inspiratif


Program pokok/informasi dari pemerintah/inspiratif sosial budaya olahraga


Waktu

RT/RW dilingkungan kelurahan, LPMK, PKK, dan organisasi lainnya

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain? 11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara ber-

Berkesinambungan 111

1. Mengidentifikasikan permasalahan 2. Merencanakan program kerja 3. Melaksanakan program kerja 4. Evaluasi

b. Fungsi informasi (komunikasi), koordinasi, konsultasi, kolaborasi

Secara insidentil

Kegiatan internal berupa program kerja /kegiatan pengurus dan kegiatan eksternal berupa undangan dari pihak lain Komunikasi yang kurang optimal karena prasarana yang kurang

Menjalin kerjasama dengan LKM, Forum Anak, Pokdarwis, PSM, KLA, LPMK , BUMM, PKK, SKD Berkesinambungan

kesinambungan atau berkala? Program pengobatan gratis dan donor darah disetiap RW

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitraan yang dimaksud!


Iya

Karang Taruna menjadi panitia dalam kegiatan yang diselenggarakan pihak /lembaga lain Pernah, pada saat penyusunan dokumen RPJMKel

14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. KTI Organisasi yang luwes bisa masuk ke sektor kepemudaan apa saja sesuai tupoksi

a. Kelembagaan/struktur organisasi:

b. Koordinasi :

c. Kemitraan :

c. Dengan semua organisasi kepemeintahan dan organisasi kepemudaan yang positif

112

a. Kelembagaan harus dikuatkan dengan penetapam AD-ART dan GBHO yang jelas dan terarah b. Koordinasi intern pengurus harus didukung dengan prasarana dan dana operasional cukup c. Kemitraan dengan lembaga lain harus dikuatkan dengan sinkronisasi program kerja semua lembaga sehingga program kerja yang ada secara bersama dapat secara efektif dan efisien Kemitraan dengan lembaga/perusaha

an dijalin dengan komunikasi yang baik dengan cara pengumpulan dan sosialisasi database/kontak antar pengurus II

SUMBER DAYA MANUSIA 1 Pemahaman tentang kebijakan :

tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah)

a. Mengerti dan paham, bertumbuh dan berkembang sesuai kapasitas KTI tersebut


b. Kebijakan

a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui

a. Mengetahui,

b. Pedoman dasar Karang Taruna Kementrian Sosial Republik Indonesia 2013 Usia termuda 15 tahun, tertua 31 tahun


15-45 tahun

3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna?

Pengurus inti ada 6 orang Pengurus program ada 12 orang

Jumlah pengurus 25 orang

SMA/PT

Pendidikan Terakhir SMA : 18 orang PT : 7 orang

Sesuai dengan kemampuan dan

Sesuai minat dan potensi diri pengurus

Berapa jumlah anggotanya? 4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna berdasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?

: 18 orang : 2 orang : 19 orang

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur 113

kapasitas serta kemauan anggota

kepengurusan Karang Taruna?

Forum anak sejalan dengan KTI, semuia anggota masyarakat usia 16-45 tahun merupakan anggota Karang Taruna

6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?

Penanggulangan bencana alam pelatihan dasar Pelatihan Ketrampilan

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? Sebutkan!

Tahu, bisa; dijadikan calon pengurus Karang Taruna, setelah ada reorganisasi maka dapat dijadikan pengurus

Bidang Kesehatan, ketrampilan/usaha, kepariwisataan Pelatihan pengurus dan masyarakat dibidang kesehatan, organisasi, ketrampilan usaha Iya

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?

Ya

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!

Dinas Sosial Dinas Kesehatan Disnaker

Puskesmas. LPMK. LKM

Banyak manfaatnya

Menambah wawasan dan jaringan


Usulan/Saran/Rekomendasi : 114

Pengembangan Sumber Daya Manusia :

III

Pengembangan kemitraan Pengembangan Sumber Daya Sudah cukup Pengertian organisasi KTI kepada warga muda-mudi/pentingnya berorganisasi

Diadakan setiap tahun training/diklat/ pelatihan keorganisasian dengan cara : 1. Sosialisasi peran Karang Taruna 2. Manajemen keorganisasian 3. Motivasi Building (MOT) 4. Outbond (Leadership Building) 5. Refreshing Pelatihan kewirausahaan dan sosialisa si kesehatan SDM dikembangkan baik secara kualitas maupun kuantitas Perlu ditingkatkan untuk pengurus yang aktif

PROGRAM KEGIATAN Berdasar tupoksi, pengembangan berdasar pada kondisi sosial masyarakat

1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna?


Program Rutin/pokok, Program pemerintah 115

1. Mengidentifikasi permasasalahan 2. Merencanakan program kerja 3. Melaksanakan program kerja 4. Evaluasi 1. Festival kuliner di sepanjang jl.Tirtosari pada Desember 2013

Program Sosial Masyarakat


Program PNMP

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program

Kendala waktu, Kamauan muda-mudi untuk ber-

kerja Karang Taruna?

organisasi


Evaluasi tahunan Pertemuan tahunan


Aktif

116

2. Mengikuti Musrenbangkel pada bulan Januari 2014 3. Festival TING selikuran pada bulan Juli 2014 4. Upacara TABUR BUNGA makam Setya Bhakti pada bulan Agustus 2014 Festival Keroncong di Joglo Sriwedari pada bulan Januari 2013

1. Fakor Internal : a. Kurangnya semangat pengurus b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus c. Kurangnya pendanaan, sarana dan prasarana 2. Faktor Eksternal : a. Kurangnya dukungan lembaga dari wilayah lain Iya, dalam bentuk diskusi/rapat

Aktif

Penambahan dana pengembangan kegiatan


Usulan/Saran/Rekomendasi :

Dinas Kesehatan

Program kegiatan :

Dinas Sosial Dinas Tenaga Kerja Sharing program bakti sosial

117

Yang diusulkan adalah program kerja yang akan dilakukan

Program kegiatan untuk internal pengurus, anggota dan masyarakat umum sesuai bidang struktur kepengurusan : 1. Bidang Pendidikan dan Pelatihan Menyelenggarakan pelatihan, workshop, sosialisasi, diskusi, lomba pendidikan, sarasehan, dll 2. Bidang Seni Budaya dan Olahraga : Mengadakan festival, pertunjukan, event seni budaya dan lomba bidang olahraga 3. Bidang Sosial Mengadakan bhakti sosial, donor darah, dll 4. Bidang Usaha Mendirikan kelompok swadaya masyarakat/usaha mandiri, mengada

kan bazar 5. Bidang Humas Menyebarluaskan informasi (kegiatan intern dan lembaga lain) baik dengan media cetak dan media internet IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?

Ya, Disalah satu ruang di gedung kelurahan Cukup

Tidak


Komputer, laptop Free Hotspot

Belum


Sesuai tupoksi



Dishubkominfo WiFi gratis, laptop Pelatihan IT

118

Belum

Karangtaruna membutuhkan sarana seperti ruang kesehatan kesekretaritan dan prasarana seperti laptop, printer, atk, meja, kursi, karpet, lemari, kamera, proyektor, handytalky, dan dana

operasional

V

PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!



Dari Dinsos Musrenbangkel Sponsor Pentas Seni Budaya Musik Etnik Solo 2012 Penjaringan bakat muda "Persis" U18 Persis Piala Walikota Ska 2013 Dengan menggali inisiatif anggota, mengembangkan kemampuan anggota Sumber dana sponsor

DPK Kelurahan

Pengembangan Kewirausahaan

Dengan kegiatan dan program kerja yang cukup banyak maka dana untuk Karang taruna harus ditingkatkan lagi terutama dari pemerintah sebesar 3 kali lipat dari sebelumnya

Belum pernah

Melakukan kerjasama dengan perusaha an yang berada di kelurahan Sriwedari dan di luar kelurahan Melakukan kerjasama dengan lembaga masyarakat lain


(entrepreneur) Dinas Sosial Dinas Tenaga Kerja

119

VI

PEMBINAAN Sudah; LPMK, TP, PKK, dan pemerintah kelurahan


Dinas Sosial


Bapak Lurah

LPMK Kelurahan, TP, PKK Kelurahan, Karang Taruna tk.kecamatan dan kota Dinsosnakertrans Kota Surakarta


Pemberian wadah organisasi

Dalam bentuk arahan


Internal organisasi

Iya; oleh LPMK, TP, PKK Kelurahan, dan pemerintah kelurahan


Dinas Sosial Internal organisasi, kota, kecamatan Kelurahan, Penilaian/Kemampuan/ Bakat/Jenjang Pengurusan

120

Pembinaan untuk meningkatkan kualitas perlu ditingkatkan lagi seperti penekan an pada peran Karang Taruna dari permasalahan dan potensi yang ada masing-masing wilayah. Pembinaan untuk meningkatkan

b. Koordinasi : b. c. Belum ada kegiatan yang c. Kemitraan :

Recommend Documents