Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Jóváhagyta: Miskó Istvánné főigazgató
AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2007. III. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI
Nyíregyháza, 2007. augusztus 21.
4400 Nyíregyháza, Egyház u. 13-15. Postacím: 4401 Nyíregyháza, Pf.: 222 Telefon: (42) 594-010, (42) 594-015, Fax: (42) 594-011
ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2007. III. NEGYEDÉVES MUNKAERŐGAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI
Bevezetés A munkaügyi szervezet tevékenységének modernizációja kapcsán a kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerő-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitől. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad az előző három hónap munkaerőforgalmáról, a következő három hónap várható alakulásáról, valamint előrejelzi egy évre a létszámváltozás várható tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. Jelen esetben arra kértünk választ a megkérdezett cégektől, hogy melyeket használja az ÁFSZ szolgáltatásai és aktiváló eszközei közül. 2007. július hónap elején az észak-alföldi régió munkaügyi kirendeltségei 1716 kérdőívet postáztak ki és 1301 munkáltatótól kapták vissza az adatlapot, amelyben beszámoltak a rövid (+3 hó) és hosszabb távú (+12 hó) munkaerő-gazdálkodási terveikről. A beérkezési arány: 75,8%, valamivel alatta maradt az előző negyedévinek, ami annak következménye, hogy a kollégák igyekeztek bővíteni a bevonandók körét. A régióban megkérdezett munkáltatók valamivel több, mint egyharmada Hajdú-Bihar megye (kiküldött 767 db, beérkezett 448 db, beérkezési arány: 58,4%) illetékességi területéhez tartozik, mintegy három tizede Jász-Nagykun-Szolnok megyében (kiküldött 397 db, beérkezett 382 db, beérkezési arány: 96,2%) működik, Szabolcs-Szatmár-Beregben (kiküldött 552 db, beérkezett 471 db, beérkezési arány: 85,3%) tevékenykedik a régióban válaszadók 36%-a. Összehasonlító adatok, Észak-alföldi régió – ország Megnevezés Népesség számaa), 1000 fő 15-74 éves népesség számab), 1000 fő Gazdaságilag aktívak számab), 1000 fő Foglalkoztatottakb), 1000 fő Foglalkoztatási ráta b),% Munkanélküliek b), 1000 fő Munkanélküliségi ráta b), % Alkalmazásban állók c), 1000 fő Alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete c), Ft Regisztrált munkanélküliek és nyilvántartott álláskeresők száma d), fő Regisztrált pályakezdők és nyilvántartott álláskereső pályakezdők száma d), fő a)
Régió az országos %ában
Régió
Ország
1 526 1 152,9 584,2 518,0 44,9 66,2 11,3 300,2 153 395
10 064 7 720,9 4 221,8 3 905,5 50,6 316,3 7,5 2 771,7 184 000
15,2 14,9 13,8 13,3 88,7 20,9 150,7 10,8 83,4
104 732
433 338
24,2
11 265
37 986
29,7
2007. január 1-jén. b) A KSH munkaerő-felmérése alapján. 2007. I. n. éves adatok. c) KSH 2007. I. n. éves adat. A 4 főnél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt non-profit szervezetek székhely szerinti adatai. d) 2007. I. féléves átlag.
3
A KSH lakossági munkaerő-felmérésének legutóbb publikált adatai alapján régiónkban 2007 első negyedévében 1152,9 ezer fős 15-74 éves népességéből 518 ezer fő volt foglalkoztatott, 66,2 ezer fő – a felvétel fogalomrendszere szerinti – munkanélküli és 568,7 ezer fő gazdaságilag nem aktív személy. Az adatokból 50,7% aktivitási arány mellett 11,3%os munkanélküliségi ráta és 44,9% foglalkoztatási arány számítható. A mutatók alapján az elmúlt év azonos időszakához viszonyítva csökkent a munkavállalási korú népesség száma, a mutatók közül a foglalkoztatási arány növekedett, az aktivitási arány stagnált és a munkanélküliségi ráta minimálisan csökkent (11,7%-ról 11,3%-ra). A foglalkoztatási helyzetet tükröző valamennyi régiós mutató kedvezőtlenebb az országos átlagnál. A KSH adatai szerint a régióban bejegyzett, 4 főnél többet foglalkoztató megyei székhelyű vállalkozásoknál 2007. I. negyedévében átlagosan 300 ezer fő állt alkalmazásban, ami az országos létszámnak a 11%-a. Az alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete ebben az időszakban az Észak-Alföldön 153395 forint volt, ami messze elmarad a hazai – 184 ezer forintos – átlagtól. További lemaradást jelenthet az, hogy a régiós keresetbővülés üteme (6,5%) is elmarad az országos szinttől (7,1%). 2007. március végén 128 ezer regisztrált vállalkozást tartottak nyilván a régióban, valamivel kevesebbet (2,9%-kal), mint egy évvel korábban. Ugyanekkor térségünkben ezer lakosra 84 vállalkozás jutott, ami az országosnak alig több mint héttizedét jelenti. Nyilvántartott álláskeresők a régióban Az észak-alföldi régióban 2007. év első hat hónapjában átlagosan 104732 fő álláskeresőt regisztráltak a munkaügyi kirendeltségeken, 11%-kal többet, mint egy évvel korábban. A térségben nyilvántartott álláskeresők közel fele (46,1%-a) Szabolcs-SzatmárBereg megyében élt, valamivel több mint egyharmada Hajdú-Bihar megyében, közel ötödük pedig Jász-Nagykun-Szolnok megyében rendelkezett állandó lakóhellyel. A megyék közül az utóbbiban mérsékeltebb volt a növekedés üteme (5,6%), míg a másik két térségben egyaránt 12,5%-os emelkedés volt tapasztalható az egy évvel korábbi állapothoz képest. Az álláskeresők között a nők száma az előző év azonos időszakához képest kisebb mértékben emelkedett, mint a férfiaké. Így az egyébként is magasabb arányt képviselő férfiak álláskeresők közötti részesedése tovább növekedett. 2007. első hat hónapjában átlagosan 90099 fő fizikai álláskereső szerepelt a nyilvántartatásunkban, így arányuk egy év alatt nem változott (86%). 2007. első félévében 46170 fő szakképzett álláskeresőt regisztráltak a régió munkaügyi kirendeltségei, ami 44,1%os részarányt jelent és így 9,2%-kal (3900 fővel) voltak többen, mint egy évvel korábban. Iskolai végzettség szerint az álláskeresők összetétele alig változott 2006. első feléhez képest: a munkaerő-piacon kívül rekedtek közel fele legfeljebb 8 általános iskolát végzett és mindössze 3 százalékuk rendelkezik főiskolai, vagy egyetemi oklevéllel. A régióban, 2007. első félévében a nyilvántartott álláskeresők száma 963 fővel, azaz 9,3%-al növekedett előző év azonos időszakához képest. Körükben a változás üteme megyénként jelentős eltéréseket mutat ebben az időszakban: amíg Hajdú-Bihar megyében jelentős mértékben (16,3%), Szabolcs-Szatmár-Beregben az átlag körüli (9,9%) ütemben nőtt a számuk, addig Jász-Nagykun-Szolnok megye területén 6,3%-al kevesebb pályakezdő fiatalt tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségek. A régióban iskolai végzettség szerint a fiatalok 4
magasabban kvalifikáltabbak, mint az összes álláskereső, hiszen a felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezők aránya náluk lényegesen magasabb (összes álláskeresőknél 3,0%, pályakezdőknél 6,3%). Az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ működési területén az összes álláskereső átlagánál jobban (15,1%-kal) emelkedett a tartósan nyilvántartásban lévő álláskeresők létszáma, ennek következtében súlyuk is 1 százalékponttal növekedett (29,3%ra) előző év első félévéhez képest. Arányuk az egyes megyékben a következőképpen alakult: Hajdú-Biharban 29,3%, Jász-Nagykun-Szolnok megyében 25,0%, illetve Szabolcs-SzatmárBeregben 31,0% volt. Egy év távlatában ennek a hátrányos helyzetű csoportnak a súlya JászNagykun-Szolnokban alig változott, Hajdú-Biharban 0,5%-pontos csökkenés volt tapasztalható, ugyanakkor Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2,4 százalékponttal növekedett. Térségünkben 2007. első hat hónapjában átlagosan 16429 fő járadék típusú ellátásban, 7191 fő a munkanélküli segélyek valamilyen formájában, míg rendszeres szociális segélyben 37584 fő részesült. Ebben a sorrendben az ellátásban részesülők száma 2,5, 5,3 és 0,3%-os ütemben növekedett egy év alatt. 2007. év első hat hónapjában a munkáltatók több mint 33 ezer betölthető új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségekre. Ez több mint 7 ezerrel kevesebb lehetőséget jelentett a régió álláskeresői számára. Többek között ezzel is magyarázható, hogy a térségben az eredményes közvetítési esetek száma közel négytizeddel csökkent ebben az időszakban. A negyedéves munkaerő gazdálkodási felmérésben résztvevő foglalkoztatók összetétele A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben 2007. júliusában 1301 munkáltató vett részt, 168-cal több, mint az előző negyedévben. Ez a szervezetszám pontosan 1%-át teszi ki a három megyében regisztrált gazdasági szervezetnek. A nagyobb számú munkaerő-gazdálkodási adatlapot kitöltő cégek ágazati összetétele a felmérés időszakában némiképp változott az előző negyedévekhez viszonyítva a régióban. Amíg korábban a válaszadók egyharmada tartozott a feldolgozóiparba, addig a 2007. III. negyedévi felmérés szerint 30%-ot képviseltek ezek az adatszolgáltatók. A versenyszféra ágazatai közül jelentős hányadot képviselt a mezőgazdaság (12%) és a kereskedelem, javítás (18%) ágazatba tartozó szervezetek száma. Említésre méltó nagyságrendűek voltak még a válaszolók között az építőiparban tevékenykedők (részesedésük meghaladta a 7%-ot). Ebben a negyedévben némiképp változott a cégek létszám-kategória szerinti összetétele is: amíg korábban a felmérésben résztvevők háromnegyede a kis- és közép-vállalkozásokhoz tartozott, addig a jelenlegi adatfelvételnél ők alkották a válaszadók kétharmadát. A fennmaradó 34% nagyobb hányada mikro-vállalkozás volt (366 munkáltató), és most 10-el több – 80 – válaszadó tartozott a kifejezetten nagyvállalati kategóriába. A KSH legutóbbi intézményi munkaügyi adatgyűjtése szerint a régióban az alkalmazásban állók száma 300 ezer fő volt. Jelenlegi felmérésünknél a megkérdezett munkáltatók foglalkoztatták ennek a létszámnak a 35%-át, majdnem 105 ezer főt (az áprilisi felmérésnél 31%, 94 ezer fő). A létszámadatok figyelembevételével látható, hogy igen jelentős a mezőgazdaság (56%), a feldolgozóipar (51%), a szállítás (47%), az egészségügy, szociális ellátás (46%), valamint az egyéb szolgáltatás (56%) szervezeteinek ágazati reprezentációja. A válaszadó munkáltatóknál alkalmazásban állók létszámának nemzetgazdasági összetételét figyelembe véve, lényegesen koncentráltabb arányok alakulnak ki, mint a cégek 5
tevékenység szerinti besorolásának vizsgálatánál. A korábbi negyedévekben a régióban a feldolgozóipar ágazatai tették ki az adatszolgáltatásba bevont munkáltatóknál foglalkoztatottak valamivel több mint négytizedét, jelenleg ez 39%-ra csökkent. Jelentős mértéket képvisel még a mezőgazdaság (8,8%) a kereskedelem, javítás (7,6%) és az egészségügy, szociális ellátás (12,4) ágba sorolt adatszolgáltatók létszáma, de egyre magasabb, és az egytizedet eléri az oktatási intézmények alkalmazottainak részaránya. A felmérésben résztvevő cégeknél foglalkoztatott 105 ezer fő 36%-a a közép-, közel fele pedig a nagyméretű szervezeteknél áll alkalmazásban. Amíg a válaszadók háromnegyede tartozott a mikro- és kisvállalkozások körébe, addig a felmérésbe bevont cégek alkalmazottainak mindössze 15%-a dolgozott ilyen kategóriájú szervezetnél. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja a régióban a létszám adatok alapján
Nemzetgazdasági ág
Mezőgazdaság, vad-, erdőhalgazdálkodás Bányászat Feldolgozóipar Villamos-energia, gáz- gőz-, vízellátás Építőipar Kereskedelem, javítás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Szállítás, raktározás, posta, távközlés Pénzügyi közvetítés Ingatlanügyletek, bérbeadás Közigazgatás, társadalombiztosítás Oktatás Egészségügy, szociális ellátás Egyéb szolgáltatás ÖSSZESEN
Alkalmazásban állók száma a KSH intézményi adatok szerint, 2006. év
Az NMF-ben szereplő cégeknél foglalkoztatottak száma, 2007. március 31.
Reprezentációs arány, %
16 556 470 79 494
9 188 327 40 508
55,5 69,6 51,0
6 704 14 950 35 458
2 678 2 875 8 001
39,9 19,2 22,6
7 889
1 286
16,3
10 798 1 783 18 548 30 994 40 282 27 928 8 382 300 236
5 016 715 4 078 1 979 10 446 12 972 4 710 104 779
46,5 40,1 22,0 6,4 25,9 46,4 56,2 34,9
2007. június 30-án a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés kérdéseire válaszoló cégek statisztikai állományi létszámának valamivel több, mint egyharmada Hajdú-Bihar, 31%-a Jász-Nagykun-Szolnok, míg 36%-a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében állt alkalmazásban. Különbségek mutatkoznak az egyes megyék között a foglalkoztatottak gazdasági ágak szerinti összetételében. Leginkább Hajdú-Bihar megye adatai térnek el a másik két térséghez képest: itt a feldolgozóipar vállalatai mindössze az összes alkalmazott 29%-át foglalkoztatják, míg Jász-Nagykun-Szolnokban ez az arány 48%, Szabolcs-SzatmárBeregben pedig 41%, viszont jelentős részarányt képvisel itt az oktatásba tartozó intézmények létszáma (19%). Jász-Nagykun-Szolnok megyében a feldolgozóipar mellett az egészségügyi intézményekben dolgozók részaránya magas – az összes alkalmazott hetede –, valamint a mezőgazdasági szervezetek alkalmazottai tesznek ki közel egytizedes arányt. SzabolcsSzatmár-Bereg megyében a feldolgozóipar és az egészségügy, szociális ellátás ágazatai 6
mellett 10%-ot meghaladóan képviseltetik magukat a felmérés szerinti összlétszámból a kereskedelem, javítás területén tevékenykedő cégek alkalmazottai. Létszám-kategóriát tekintve Szabolcs-Szatmár-Bereg megye felmérésbe bevont vállalkozásai alkalmazzák a 2007. július 1-jei létszám legnagyobb hányadát (53%) a nagyvállalati körben. A következő három hónap várható tendenciái Április óta a régióban némiképp változott a felmérésbe bevont szervezetek jövőképe. Amíg az előző negyedévi felméréskor a bevont vállalkozások négytizede gondolta úgy, hogy a felmérést követő 3 hónapon belül alkalmazottainak száma növekedni fog, addig 2007. júliusában az 1301 adatszolgáltató közel 30%-a gondolkodott így. Növekedett a stagnálással számolók aránya, az áprilisi valamivel több mint 50%-ról 57%-ra. A rövidtávon kisebbnagyobb csökkenést prognosztizálók részesedése alig változott (13-14%). A 2007. júliusi felmérés szerint 3 hónap alatt a ki- és belépők egyenlegeként 778 fővel többen állnak majd alkalmazásban az adatszolgáltató cégeknél. Ez még az 1%-os bővülést sem éri el. A szeptember végi átlagos statisztikai létszám náluk várhatóan 105557 fő lesz. FEOR bontás szerint megközelítve a 778 fős növekedés közel nyolctizedét az ipari és építőipari foglalkozások területén bekövetkező létszámbővülés adja. Más szakmacsoportok közül jelentős még a mezőgazdasági és erdő-gazdálkodással foglalkozók számának 105 fős pozitív egyenlege. A 3 hónap múlva várható ki- és belépési forgalom FEOR bontás szerint 1200
fő
1107
1000
Kilépő
Belépő
763
800 600
430
337
400 200
38
145
137
114
85
0 -200
-33
-107
-160
-62
-102
-400
-307 -487
-600
-325 -792
-800 1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1.:Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti, gazdasági vezetők. 2.:Egyetemi, főiskolai képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások. 3.:Egyéb felsőfokú, vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások. 4.:Irodai és ügyviteli jellegű foglalkozások. 5.:Szolgáltatási jellegű foglalkozások. 6.:Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások. 7.:Ipari és építőipari foglalkozások. 8.:Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők. 9.:Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások.
A gazdasági ágak többségénél a 3 hónapos időtávon a ki- belépők egyenlege nem mutat túlzottan nagy eltéréseket, többségükben kismértékű növekedés (34-45 fő) a jellemző. A legnagyobb létszámbővüléssel a feldolgozóipar (722 fő) és a pénzügyi közvetítés, ingatlanügyletek (188 fő) gazdasági ágba tartozó cégek számolnak.
7
Az Észak-alföldi régió mindhárom megyéjében mérsékelt – 0,3-1,4% – létszámnövekedéssel számolnak a felmérésbe bevont munkáltatók az elkövetkező 3 hónapban. Ebben az időszakban a ki- és belépők egyenlegénél igen nagy különbség tapasztalható, amíg Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 510 fő többlet létszám várható, addig Hajdú-Biharban és Jász-Nagykun-Szolnokban ennél mérsékeltebb az előrelátható növekedés, 115 és 153 fő. A régió munkaerő-piaci körzetei térségében megkérdezett munkáltatók 2007 harmadik negyedévében különböző létszámgazdálkodással számolnak. Az összesített egyenlegek alapján a legnagyobb ütemben a Nyírbátori (7,4%, 88 fő) és a Csengeri (7,2%, 70 fő) kirendeltség környékén tevékenykedő munkáltatók kívánják növelni alkalmazottaik számát. Ugyanekkor több száz fős növekedéssel mindössze 2 körzetben számolnak a foglalkoztatók: Jászberény és Nyíregyháza vonzáskörzetében: 156 és 387 fős pozitív egyenleg várható a létszámgazdálkodásban. Ebben a negyedévben sem jelentős azoknak a kirendeltségeknek a száma, ahol a felkeresett és adatokat szolgáltató szervezetek többsége leépítéssel számol az elkövetkező három hónapban, és közülük is a legmagasabb a tiszavasvári (-87 fő), a mezőtúri (-63 fő) és a hajdúszoboszlói (58 fő) térség létszámcsökkentése. Ütemét tekintve a legjelentősebb leépítési egyenleget prognosztizáltak ebben az időintervallumban létszámgazdálkodásuk területén a Tiszavasvári (-5,5%) és a Létavértesi kirendeltség vonzáskörzetében megkérdezett munkáltatók. (A 3 hónap múlva várható tendenciák megjelenítése térképen a 1. sz. mellékletben található.) Az egy év múlva várható tendenciák Egy év távlatában már jóval pesszimistábban számolnak a negyedéves munkaerőgazdálkodási felmérésben résztvevő szervezetek, mint a fent vázolt rövidebb távon, ami azt jelenti, hogy a régió két megyéjében létszámcsökkenést terveznek, míg Jász-NagykunSzolnok megyében 425 fővel több alkalmazottal kívánják megoldani feladataikat az adatszolgáltatók. A főbb nemzetgazdasági ágakat tekintve a felmérést követő egy évben igen változatos (-493 fő és +343 fő között) a munkáltatók jövőképe. Legjelentősebb növekedést prognosztizálnak az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás alágazatba tartozó munkáltatók: elképzeléseik szerint a jelenlegi 4078 fő alkalmazotti létszám 2008. év június végére 4364 főre változik. 100 fő fölötti létszámbővüléssel számolnak még a feldolgozóipari cégek közül a bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása (+124 fő) és a gép, berendezés gyártása (+128 fő) területén tevékenykedő vállalkozások. Egyenlegében jelentős – 186 fős – létszámcsökkentést terveznek éves viszonylatban a mezőgazdasággal foglalkozó cégek. Az ismert okok miatt a nem nyereségorientált ágazatok területén számottevő negatív egyenleg várható a létszámgazdálkodásban (közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás -244 fő, oktatás -321 fő, egészségügy, szociális ellátás -369 fő, egyéb közösségi, személyi szolgáltatás -493 fő). A régió egyes munkaerő-piaci körzeteiben a válaszadók egy év múlva várható létszámgazdálkodása jelentős különbségeket mutat. 12 hónap távlatában kizárólag Jászberény térségében érzékelhető jelentős (235 fő) létszámbővülés. Ütemét tekintve a legjelentősebb növekedés ebben az időintervallumban is a Nyírbátori (7,4%) és a Csengeri (7,2%) kirendeltségek környezetében várható, de ez számát tekintve mindössze 77 és 78 fő. A 31 kirendeltség valamivel több, mint felének vonzáskörzetébe tartozó gazdálkodó szervezetek körében várható létszámcsökkenés 2008. június végéig. Létszámát és ütemét tekintve is a legnagyobb leépítéssel a Baktalórántházi kirendeltség partnerei számolnak (363 fő, 16,9%). 200 főt is meghaladja az alkalmazottak statisztikai állományi létszámának csökkenése egy év 8
alatt a Nyíregyháza vonzáskörzetébe tartozó adatszolgáltatóknál. (Az egy év múlva várható tendenciák megjelenítése térképen a 2. sz. mellékletben található.) A korábbi negyedévekben jelzett mozgások összevetése a tényleges helyzettel Az egyes negyedéves felmérések összehasonlítása az előzőhöz régiós szinten nem mutat valós képet a válaszadók számának és összetételének folyamatos változása miatt. Amíg 2006. III. negyedévben 1083 munkáltató válaszolt a feltett kérdésekre, addig ez év júliusában 1301 szervezet vett részt a felmérésben. A gazdasági ágak szerinti összevetésből látható, hogy összetételében nincs nagy különbség a két időszakban résztvevő cégek tevékenysége között. A korábbi negyedévekhez hasonlóan ebben az időszakban is a mezőgazdasági és kereskedelmi ágazatba tartozó szervezetek alkották a válaszadók mintegy háromtizedét, a feldolgozóipari ágazat részaránya kis mértékben – 35-ről 31%-ra – csökkent. A felmérésbe vont válaszadók összetétele főbb ágazatok szerint 2006. 07.
2007. 07. válaszadók megoszlása, % száma, fő megoszlása, %
Gazdasági ág száma, fő Mezőgazdaság, vad-, erdőhalgazdálkodás Bányászat Feldolgozóipar Villamos-energia, gáz- gőz-, vízellátás Építőipar Kereskedelem, javítás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Szállítás, raktározás, posta, távközlés Pénzügyi közvetítés, ingatlanügyletek, bérbeadás Közigazgatás, társadalombiztosítás Oktatás Egészségügy, szociális ellátás Egyéb szolgáltatás ÖSSZESEN
141 6 376
13,0 0,6 34,7
153 4 400
11,8 0,3 30,7
24 76 171
2,2 7,0 15,8
23 97 232
1,8 7,5 17,8
34
3,1
50
3,8
33
3,0
47
3,6
53 14 58 51 46 1 083
4,9 1,3 5,4 4,7 4,2 100,0
73 23 72 65 62 1 301
5,6 1,8 5,5 5,0 4,8 100,0
Az Észak-Alföldön, a 2007. áprilisi felmérésbe bevont munkáltatók az előttük álló negyedév végére (2007. június 30-ra) 97886 fős létszámot prognosztizáltak, azonban a jelenlegi felmérésben kimutatott II. negyedév végi létszám ennél jóval magasabb – 104779 fő – volt. A válaszadók kéttizedes bővülése mellett a létszámadatok 7%-os növekedése következett be a bevont munkáltatók összetételének változása következtében. A kirendeltségek fő munkáltatói kapcsolatai A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata a régióban működő foglalkoztatók minden nemzetgazdasági ágára kiterjed, ami alapvetően a munkahelyek feltárása, munkaerő-igények fogadása és azok kielégítése területén jelentkezik. Emellett fontos szempont még a széleskörű munkaerő-piaci információ biztosítása, tájékoztató jogszabályváltozásokról, foglalkoztatáshoz 9
kapcsolódó kedvezményekről és támogatásokról, munkaerő-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. Természetesen a kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bővebb, mint a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, és évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerő-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetőség szerint más munkáltatói kört vonunk be és lényegesen bővebb információ nyerését teszi lehetővé.
A keresett és túlkínálati foglalkozások bemutatása A munkaerőpiac megismerése érdekében a kérdőív lehetőséget adott a felmérésbe bevont munkáltatóknak arra, hogy a következő három hónap folyamán az általuk felvételre, illetve leépítésre kerülő alkalmazottak számát FEOR bontásban is megjelöljék. Jellemző felvételi és leépítési várakozások Észak-Alföldön (2007. III. negyedév) 220
50
65
65
60
68
57
5
4
20 -10
-28
-33
80 40
-91
-74 fürdüz. foglalk.
szabó, varrónő
-40
-55
-58
-59
eladó
-24
e. feld.ip. gépkezelő
-31
tartósítóip. munkás
e.vas-, fémip. fogl.
villamossági szerelők
lakatos
-100
-40
hentes, mészáros
-36
120
0
-2
e. bőripari foglalkozás
-20 -60
57
cipőgy., gyártósori összesz.
60
95
tehergk. vez.
100
114
160 129
egyenleg (fő)
140
200
felvétel +3 hó leépítés +3 hó egyenleg
általános ápoló
180
változás (fő)
220
-80
A 2007. III. negyedévi felmérés során 13 olyan szakmát (a szakképzetlen fizikai munkaköröket nem számítva) regisztráltunk, amelyeknél az adatszolgáltatók 50 főnél több létszámnöveléssel, vagy leépítéssel számolnak három hónapon belül. Természetesen ezek egyenlege nem minden esetben éri el a ±50 főt. Az egyenlegek alakulásánál a tapasztalat az, amennyiben a munkáltatók bizonyos szakmákból valamilyen irányú létszámmozgást terveznek három hónapon belül, ugyanazt jelölik meg ellenkező előjellel is, valamint régiós szinten a térbeli távolságok miatt is lehetnek ki- és belépési átfedések. Az egyes szakmák iránti igény alakulásában jelentős szerepet játszik a szezonalitás. Éppen ezért ebben a negyedévben – szeptember végéig – az élelmiszeripar jelentkezik felvevőként (tartósítóipari munkás), míg a fürdőt üzemeltető vállalkozások ebben az időszakban már leépítéssel számolnak. Az állandósultnak tekinthető fluktuáció a kereskedelmi eladó szakmánál jellemző. A kórházbezárások és az egészségügy átszervezése miatt jelentős negatív egyenleg alakult ki az általános ápolók körében.
10
A régió álláskínálatának bemutatása 2007. év első hat hónapjában, az Észak-alföldi régióban több mint 33 ezer álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségek munkatársaival kapcsolatban álló munkáltatók. Ennek 46%-a nem támogatott álláshelyre történt, ami lényegesen eltér az országos tendenciától, mivel hazai átlagban a bejelentett álláshelyek között ennél jóval magasabb hányadot – kétharmadot – tett ki az un. piaci álláshelyek aránya. A hónap folyamán bejelentett álláshelyek összege 2007. I. félévben
Terület
Országos Észak-Alföld Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Szabolcs-Szatmár-Bereg
Hónap folyamán bejelentett álláshelyek száma
Változás az előző évhez képest
Bejelentett nem támogatott álláshelyek
Aránya az összes bejelentésből %
főben
%-ban
főben
216 549 33 185 9 977 8 990
-44 977 -7 280 -1 521 -1 624
-17,2 -18,0 -13,2 -15,3
143 161 15 184 5 726 5 419
66,1 45,8 57,4 60,3
14 218
-4 135
-22,5
4 039
28,4
Forrás: Munkaerő-piaci helyzetkép – ÁFSz adatai 2006-2007
A bejelentett álláshelyek száma országosan is és a régióban is az előző év hasonló időszakához képest jelentős mértékben csökkent. A régió megyéiben különböző mértékű mérséklődés következett be ezen a téren: a legkevésbé – 13,2%-kal – Hajdú-Bihar megyében csökkent, míg Szabolcs-Szatmár-Beregben ennél jóval – több mint kéttizeddel – kevesebb állásajánlat érkezett.
Egyéb, a megye munkáltatói kapcsolataival, azok fejlesztésével összefüggő információk ¾ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés keretén belül, a 4. számú – változó tartalmú – kérdésnél információt kértünk az adatszolgáltatóktól arra vonatkozóan, hogy melyeket használják az ÁFSZ szolgáltatások és aktiváló eszközei közül. Lehetőségük volt a támogatási formák rangsorolásra egy 1-12-ig terjedő skálán. A begyűjtött és táblázatba foglalt adatok szerint látható, hogy az 1301 válaszadó közül legtöbben a Bértámogatás/járulék átvállalásáról (1051) és a Munkaközvetítésről (1019) nyilatkoztak. A legtöbben (660) az UNIÓ-s munkaközvetítés (EURES) esetében jelölték meg a „nem használt” lehetőséget. A rangsorolásnál az 1-es jelentette, hogy az a legfontosabb, a 12-es pedig azt, hogy legkevésbé fontos a vállalat számára. Amennyiben a legjobbnak tekinthető első három rangsorra válaszolók számát összesítjük, látható, hogy a leginkább hasznos a felmérésben résztvevők számára az eszközeink közül a már fent említett Bértámogatás/járulék átvállalás és a Munkaközvetítés, 300-nál is több válaszadó jelölte meg első három helyen a Foglalkoztatási szabályok ismertetését, a START kártya, valamint az Alkalmi Munkavállalói Kiskönyv használatát. Általában kevesen jelölték be a „nem ismert” kategóriát, ezek a válaszok 2 (Munkaközvetítés) és 77 (EURES) között szóródtak.
11
ÁFSz szolgáltatások és eszközök ismertsége Megnevezés
Nem használja
Munkaközvetítés Uniós munkaközvetítés (EURES) Tájékoztatás a munkaerő-piacról Foglalkoztatási jogszabályok ismertetése Munka melletti képzést támogató lehetőségek Tájékoztatás a munkanélküliek összetételéről START kártya Bértámogatás / járulék átvállalása Létszámleépítéssel kapcsolatos segítségnyújtás Közhasznú munka támogatása Alkalmi Munkavállalói Kiskönyv Egyéb
1+2+3 rangsor
12 rangsor
Nem ismeri
Összes válaszoló
107 660 229
685 18 204
30 70 40
2 77 14
1 019 911 903
198
342
25
17
906
413
131
48
39
911
334 382 106
93 346 817
78 32 27
23 34 4
885 961 1 051
502 568 267 161
99 112 390 8
73 76 56 32
33 47 12 6
904 897 990 233
¾ A munkaügyi kirendeltségek szöveges elemzései tartalmazzák a közeljövőben tervezett és az előző negyedévben szervezett munkáltatói rendezvények, állásbörzék leírását, azonban a nyári időszakban a kirendeltségek többsége nem szervezett rendezvényt. A negyedév során több helyen zajlanak munkáltatói értekezletek, vagy a helyi önkormányzatok részére tájékoztató előadások a támogatási lehetőségeiről, külön kiemelve a közhasznú foglalkoztatást, illetve a tervezett közmunkaprogramokat. Új álló számítógépes ügyfélterminálok, kioszkok kerültek néhány a kirendeltségre. Ezek segítségével megtekinthetőek az ÁFSZ álláskínálatai, beiskolázási javaslatai és egyéb munkaügyi hírek, információk. Több kirendeltség jelezte, hogy a munkáltatók részére tájékoztatást nyújt Hírlevél formájában a munkaerő-piaci helyzetről, a pályázati, képzési lehetőségekről. Tovább folytatódott a tanintézmények végzős hallgatóinak osztályfőnöki óra keretében a munkatársak által történő tájékoztatása a térség munkaerő-piaci helyzetéről, valamint az ide vonatkozó jogszabályokról. ¾ A régióban előreláthatóan a legfontosabb, pályázatokkal, projektekkel összefüggő feladatok az alábbi intézkedések lesznek a közeljövőben: •
MpA programok Az SZMM által július 17-én az Észak-alföldi és az Észak-magyarországi régiókra (fagy- és jégkárt szenvedett területek) vonatkozóan meghirdetett új közmunkaprogramra megkezdődött a célcsoportok leválogatása, valamint a munkáltatók tájékoztatása a pályázat előkészítése céljából.
• Egyéb projektek, pályázatok A Cukorgyár bezárása és a bioetanol, biogáz üzem megnyitása kapcsán munkaerőpiaci program szervezése kezdődött a Püspökladányi Kirendeltségen, melynek során előreláthatóan képzési támogatás és munkabér támogatás biztosítására kerülne sor egy év időtartamra. A tárgyalások, és a projekt készítése folyamatban van. 12
•
Folyamatban van a távmunkások alkalmazásának támogatása (SZMM-TP-2007) központi munkaerő-piaci program keretében, a nyertes munkáltatókkal a képzésekre vonatkozó hatósági szerződések megkötése.
•
„Esélyteremtés a megye négy térségében” munkaerő-piaci program foglalkoztatási elemének indítása Tiszavasvári térségében.
•
Az MPA-2007-1-2 kódjelű munkahelyteremtő beruházások, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására meghirdetett 2007. évi munkahelyteremtő beruházások, valamint az önfoglalkoztatás és vállalkozóvá válás támogatására kiírt pályázatokkal kapcsolatos szerződések megkötése, számlák befogadása, ezek utalása.
•
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására kiírt pályázat III. fordulójára beérkezett pályázatok befogadása, hiánypótlások bonyolítása, tartalmi értékelése, elbírálása, pályázók értesítése.
Szolnok, 2007. augusztus 21.
Készítette: Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tervezési, Elemzési, Kontrolling és Minőségirányítási Osztály
Pappné Benson Mária elemző
13
1. sz. melléklet
3 hónap múlva várható munkaerő-változás százalékban
Kisvárdai Vásárosnaményi
Tiszavasvári
Baktalórántházi Fehérgyarmati Nyíregyházi Mátészalkai
Hajdúnánási
Csengeri
Polgári
Naykállói
Hajdúböszörményi Hajdúhadházi Balmazújvárosi Tiszafüredi
Jászberényi
Debreceni
Létavértesi
Karcagi
Szolnoki
Vámospércsi
Hajdúszoboszlói
Kunhegyesi
Püspökladányi
Törökszentmiklósi
Berettyóújfalui Biharkeresztesi
Mezőtúri
Kunszentmártoni
Komádi
Nyírbátori
Jelmagyarázat: -5,5 - -1,1 -1,0 - 0,0 0,1 - 1,0 1,1 - 7,4
2. sz. melléklet
12 hónap múlva várható munkaerő-változás százalékban
Kisvárdai Vásárosnaményi Baktalórántházi
Tiszavasvári
Nyíregyházi
Mátészalkai
Hajdúnánási Polgári
Csengeri
Naykállói HajdúböszörményiHajdúhadházi
Balmazújvárosi Tiszafüredi
Jászberényi
Debreceni
Létavértesi
Karcagi
Szolnoki
Püspökladányi
Törökszentmiklósi
Berettyóújfalui Biharkeresztesi
Mezotúri
Kunszentmártoni
Komádi
Nyírbátori
Vámospércsi
Hajdúszoboszlói
Kunhegyesi
Fehérgyarmati
Jelmagyarázat: -16,9 - -2,1 - 2,0 - 0,0 0,1 - 2,0 2,1 - 8,0
3. sz. melléklet
A 2007.III. negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő szervezetek száma ágazatok és létszám-kategóriák szerint létszám-kategória TEÁOR Mezőgazdaság, vad-, erdőgazdálkodás
Mikro db
Kis
%
db
Közép %
db
%
Nagy db
Összesen
%
db
%
29
10,7
76
13,0
41
11,2
6
7,5
152
11,7
B Halgazdálkodás
-
-
-
-
1
0,3
-
-
1
0,1
C Bányászat
1
0,4
1
0,2
2
0,5
-
-
4
0,3
56
20,6
168
28,8
136
37,2
40
50,0
400
30,7
-
-
5
0,9
14
3,8
4
5,0
23
1,8
F Építőipar
28
10,3
55
9,4
14
3,8
-
-
97
7,5
G Kereskedelem, javítás
80
29,4
110
18,9
39
10,7
3
3,8
232
17,8
18
6,6
27
4,6
4
1,1
1
1,3
50
3,8
10
3,7
21
3,6
11
3,0
5
6,3
47
3,6
1
0,4
8
1,4
6
1,6
-
-
15
1,2
26
9,6
24
4,1
6
1,6
2
2,5
58
4,5
-
-
12
2,1
10
2,7
1
1,3
23
1,8
M Oktatás
9
3,3
24
4,1
37
10,1
2
2,5
72
5,5
N Egészségügyi, szociális ellátás
6
2,2
22
3,8
26
7,1
11
13,8
65
5,0
Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás
8
2,9
30
5,1
19
5,2
5
6,3
62
4,8
A
D Feldolgozóipar E
Villamos energia, gáz és vízellátás
Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Szállítás, raktározás, posta, I távközlés
H
J Pénzügyi közvetítés Ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás Közigazgatás, védelem, L kötelező társadalombiztosítás
K
O
Összesen
272 100,0
583 100,0
366 100,0
80 100,0 1 301 100,0
4. sz. melléklet
A 2007. III. negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő szervezetek által foglalkoztatottak száma ágazatok és létszám-kategóriák szerint létszám-kategória TEÁOR
Mikro db
Kis
Közép
Nagy
Összesen
%
db
%
db
%
db
%
db
%
146
10,8
2079
14,2
4361
11,6
2436
4,8
9022
8,6
A
Mezőgazdaság, vad-, erdőgazdálkodás
B
Halgazdálkodás
-
-
-
-
166
0,4
-
-
166
0,2
C
Bányászat
5
0,4
43
0,3
279
0,7
-
-
327
0,3
D
Feldolgozóipar
323
23,9
4275
40,8 40508
38,7
E
Villamos energia, gáz és vízellátás
-
-
147
1,0
1222
3,2
1309
2,6
2678
2,6
F
Építőipar
119
8,8
1409
9,6
1347
3,6
-
-
2875
2,7
G
Kereskedelem, javítás
406
30,1
2385
16,3
3902
10,4
1308
2,6
8001
7,6
H
Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás
105
7,8
519
3,5
368
1,0
294
0,6
1286
1,2
I
Szállítás, raktározás, posta, távközlés
54
4,0
481
3,3
868
2,3
3613
7,1
5016
4,8
J
Pénzügyi közvetítés
3
0,2
234
1,6
478
1,3
-
-
715
0,7
K
Ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás
118
8,7
548
3,7
578
1,5
2834
5,5
4078
3,9
L
Közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás
-
-
362
2,5
1082
2,9
535
1,0
1979
1,9
M
Oktatás
22
1,6
834
5,7
3207
8,5
6383
12,5 10446
10,0
N
Egészségügyi, szociális ellátás
22
1,6
617
4,2
2852
7,6
9481
18,5 12972
12,4
O
Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás
27
2,0
689
4,7
1871
5,0
2123
Összesen
1350
100,0 14622
29,2 15057
100,0 37638
40,0 20853
100,0 51169
4,1
4710
100,0 104779
4,5 100,0
5. sz. melléklet
A 2007. III. negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő munkáltatók néhány jellemző statisztikai adata kirendeltségenként (fő) Kirendeltség Balmazújvárosi Berettyóújfalui Biharkeresztesi Debreceni Hajdúböszörményi Hajdúhadházi Hajdúnánási Hajdúszoboszlói Komádi Létavértesi Polgári Püspökladányi Vámospércsi Hajdú-Bihar Jászberényi Karcagi Kunhegyesi Kunszentmártoni Mezőtúri Szolnoki Tiszafüredi Törökszentmiklósi Jász-NagykunSzolnok Baktalórántházai Csengeri Fehérgyarmati Kisvárdai Mátészalkai Nagykállói Nyírbátori Nyíregyházi Tiszavasvári Vásárosnaményi Szabolcs-SzatmárBereg Összesen
Statisztikai állományi létszám 3 hónap múlva 12 hónap múlva jelenlegi várható várható 1 382 1 375 1 301 2 208 2 231 2 214 394 397 408 18 640 18 676 18 560 3 592 3 650 3 524 881 913 900 2 418 2 455 2 298 3 989 3 931 3 968 714 717 716 386 369 383 385 395 407 1 656 1 654 1 670 685 682 666 37 330 37 445 37 015 7 956 8 112 8 191 2 651 2 677 2665 1 635 1 617 1689 1 460 1 461 1511 2 223 2 160 2201 11 865 11 948 11932 1 696 1 698 1735 2 604 2 570 2591
Várható változás 3 hónap 12 hónap múlva múlva -7 -81 23 6 3 14 36 -80 58 -68 32 19 37 -120 -58 -21 3 2 -17 -3 10 22 -2 14 -3 -19 115 -315 156 235 26 14 -18 54 1 51 -63 -22 83 67 2 39 -34 -13
32 090 2 149 973 1 995 5 686 4 006 1 804 1 189 14 423 1 585 1 549
32 243 2 199 1 043 2 013 5 681 4 003 1 807 1 277 14 810 1 498 1 538
32 515 1 786 1 051 1 981 5 550 3 856 1 817 1 266 14 206 1 520 1 537
153 50 70 18 -5 -3 3 88 387 -87 -11
425 -363 78 -14 -136 -150 13 77 -217 -65 -12
35 359
35 869
34 570
510
-789
104 779
105 557
104 100
778
-679
MÓDSZERTANI MEGJEGYZÉSEK
1. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés A PHARE TWINING (2004. február-2005. november) svéd-dán modernizációs folyamat során kialakításra került negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés 2005. III. negyedévétől kezdődően az Állami Foglalkoztatási Szolgáltatása (ÁFSz) teljes szervezetére nézve felhasználásra került. Az országban 169 kirendeltség vesz részt rendszeresen a munkában. 2. A KSH fogalmi rendszere Munkaerő-felmérés fogalmai - A gazdasági aktivitás A 15–74 éves népesség a vonatkozási héten végzett tevékenysége alapján az alábbi két csoportba sorolható: • gazdaságilag aktív népesség (rendelkezésre álló munkaerő, illetve munkaerő-kínálat); • gazdaságilag nem aktív (inaktív) népesség. Gazdaságilag aktív népesség: a népesség azon része, amelyik munkavállalóként, vagy munkakeresőként megjelenik a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag inaktív népesség: akik nem tartoznak sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek körébe. - Foglalkoztatottság A nemzetközi ajánlásokat követve a munkaerő-felmérés alapján foglalkoztatottnak tekinthető mindenki, aki a vonatkozási héten legalább egyórányi, jövedelmet biztosító munkát végzett (egyórás kritérium), vagy rendszeres munkájától csak átmenetileg volt távol. - Munkanélküliség A nemzetközi ajánlások szerint a munkanélküliség három kritérium egyidejű teljesülése esetén áll fenn. Ennek megfelelően a felvételben munkanélküliek azok a személyek, akik: • a vonatkozási héten nem dolgoztak, és nincs is olyan munkájuk, amelytől átmenetileg távol voltak; • aktívan kerestek munkát a kikérdezést megelőző négy hétben; • munkába tudnának állni két héten belül, ha találnának megfelelő munkát (rendelkezésre állás). 2. Az ÁFSz fogalmi rendszere - Álláskereső A jogszabály értelmében 2005. november 1-jétől az a személy tekinthető álláskeresőnek, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik (az EGT állampolgárok esetében akkor is teljesültnek kell tekinteni, ha Magyarországon csak engedély alapján végezhet munkát), és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb keresőtevékenységet nem folytat, és
5. az 1-4. alpontokban meghatározott körülményeiben bekövetkezett változást annak bekövetkeztétől számított 8 napon belül bejelenti a munkaügyi központ kirendeltségének, 6. maga is aktívan keres munkahelyet, és 7. elhelyezkedése érdekében a munkaügyi központ kirendeltségével álláskeresési megállapodást köt, és 8. a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadja, és 9. akit a munkaügyi központ kirendeltsége álláskeresőként nyilvántart (1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról). - Munkanélküliségi ráta (relatív mutató) A nyilvántartott álláskeresők tárgyhavi záró létszáma a tárgyévet megelőző év január 1-jei gazdaságilag aktív népesség %-ában. A nyilvántartott álláskeresők adatforrása a munkaügyi szervezet hivatalos nyilvántartása, míg a gazdaságilag aktív népesség számát évente a KSH megyesoros becslése adja. - Betöltetlen álláshelyek száma: A tárgyhónap zárónapján fennálló ismert álláshelyek, amelyeket a munkáltatók bejelentettek, illetve a munkaügyi kirendeltségek feltártak. A hónap során a nyilvántartásban megfordult álláshelyek száma általában meghaladja a zárónapit.
