Ario Wicaksono, S.I.P., M.Si

28 Teori Organisasi Kode Dosen Pengampu

: SPA 221 : Prof. Dr. Yeremias T. Keban, SU., MURP./ Ario Wicaksono, S.I.P., M.Si. Semester Penyelenggaraan : I Kredit : 3 sks Urgensi dan relevansi Mata kuliah ini merupakan mata kuliah pokok yang wajib diambil mahasiswa pada semester awal. Mahasiswa diharapkan dapat mengikutinya dengan baik, karena kuliah ini bertujuan untuk memberikan dasar pemahaman teoritis tentang organisasi, yang sangat esensial bagi pemahaman lebih lanjut tentang kuliahkuliah lain dalam studi Ilmu Administrasi Negara. Sebagai mata kuliah pokok, bagian pertama mata kuliah ini akan memberikan pemahaman dasar mengenai konsep-konsep tentang organisasi, dengan berbagai pendekatan yang dikembangkan dalam beberapa literatur. Sedangkan bagian kedua mata kuliah ini akan mengupas isu-isu strategis mengenai organisasi publik serta fenomena organisasional kontemporer. Tujuan Selama satu semester perkuliahan, mahasiswa yang mengikuti mata kuliah ini diharapkan dapat: 1. Memahami konsep-konsep organisasi dari berbagai pendekatan yang sangat bervariatif. 2. Mengetahui implikasi penerapan konsep tersebut sesuai dengan fenomena organisasional yang berkembang. 3. Menganalisis secara kritis konsep-konsep dan isu/fenomena organisasional tersebut, melalui kegiatan diskusi aktif di kelas dan penulisan makalah. Ruang lingkup Kajian dalam mata kuliah ini utamanya berkenaan dengan topik ”siapa” yang harus mengimplementasikan atau mengerjakan apa yang telah diputuskan dalam suatu kebijakan publik, dan selanjutnya, apakah pihak yang mengerjakan pekerjaan tersebut mampu atau memiliki kompetensi yang memadai dalam mengerjakannya, dan apakah ada keseimbangan antara otoritas dalam mengerjakan suatu tugas, dengan kemampuan dalam mengerjakan tugas tersebut. Perkuliahan ini juga menghendaki pemahaman konsep organisasi yang tidak hanya mengandalkan pada pemahaman tradisional dan instrumental, namun juga pemahaman di dalam konteks yang lebih maju, seperti pemahaman organisasi di dalam konteks sosial, politik, demokrasi, kekuasaan dan juga di dalam lingkup kebijakan publik tertentu. Dengan demikian, mahasiswa diharapkan dapat memahami organisasi dengan berbagai nilai yang melingkupinya, dan dapat menjelaskannya secara kontekstual.

1

Target Groups Mata Kuliah ini ditujukan kepada mahasiswa semester awal, sebagai pengantar sebelum memahami aneka topik dan konsep lanjutan dalam studi administrasi publik di semester berikutnya. Metode pembelajaran Perkuliahan diselenggarakan dengan teknik ceramah, diskusi, dan pemberian assignment berupa penulisan makalah dan critical review. Assessment Penilaian pada perkuliahan ini akan didasarkan pada: 1. penulisan makalah dan critical review mingguan (30%) 2. ujian mid-semester (30%) 3. ujian akhir semester (40%) Rancangan Sesi Perkuliahan dan Literatur Untuk dapat mencapai tujuan kuliah ini, maka rencana perkuliahan selama satu semester akan dialokasikan dalam 14 kali pertemuan, dengan pokok bahasan yang akan diuraikan dalam sub-sub pokok bahasan sebagai berikut: Sesi

Pokok Bahasan

1

Pengantar Perkuliahan

2

Batasan dan Ruang Lingkup

3

Desain Organisasi (1)

4

Desain Struktur Organisasi (2)

Materi • •

Pengampu

Pengantar Silabus

Prof. Dr. Yeremias T. Keban (B)/ Ario Wicaksono, M.Si. (A)

Definisi organisasi

Prof. Dr. Yeremias T. Keban (A)/ Ario Wicaksono, M.Si. (B)

Struktur Bentuk organisasi birokratik/mekanistik, organisasi linking-pin, organisasi proyek, organisasi matriks. • •

Elemen organisasi. Struktur sederhana, struktur birokrasi mesin, struktur birokrasi professional, struktur devisi, struktur adhocracy.



5

Desain Struktur dan Pola Manajemen

• • •

Tingkat diferensiasi. Tingkat formalisasi. Tingkat dispersi otoritas.


6

Paradigma dan Perspektif Paradigma klasik, dalam Teori Organisasi paradigma human, (1) paradigma sistem, dan paradigma kolaborasi


7

Paradigma dan Perspektif Perspektif rancangan dalam Teori Organisasi berstruktur, perspektif (2) aliran pekerjaan, perspektif kemanusiaan.


Ujian Mid-semester 8

Kuliah Dosen Tamu

9

Organisasi Lingkungan

Praktika dan aplikasi teori organisasi pada organisasi publik dan

•

•

10

•

Kinerja Organisasi

• 11

Isu Organisasi 1: Gejala Parkinson

•

•

12

Isu Organisasi 2: Kompetensi dan Penentuan Posisi Jabatan

Dosen Tamu (A dan B)

Prof. Dr. Yeremias T. Keban Pengaruh (A)/ dinamika Ario Wicaksono, M.Si.(B) lingkungan terhadap struktur. Strategi adaptasi struktural terhadap perubahan lingkungan. Konsepsi efektifitas organisasi. Determinan kinerja organisasi.


Fenomena peningkatan jumlah jabatan publik yang tidak sesuai kebutuhan. Fenomena KKN dalam pengadaan dan pengisian jabatan publik.


Fenomena kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan pengisian jabatan publik.


3

13

Isu Organisasi 3: Penentuan Struktur

•

• 14

Isu Organisasi 4: Sentralisasi vs Desentralisasi

Kebijakan penyusunan struktur dan restrukturisasi. Strategi dan restrukturisasi.

Relasi fenomena desentralisasi dengan strukturisasi/restrukturisas i organisasi dan jabatan publik.

Prof. Dr. Yeremias T. Keban (A)/ Ario Wicaksono, M.Si.(B)

Prof. Dr. Yeremias T. Keban (B)/ Ario Wicaksono, M.Si.(A)

Ujian Akhir Semester

Literatur Bellone, C.J. 1980. Organization Theory And The New Public Administration. Boston: Allyn And Bacon, Inc, Berman, E.M. 2006. Performance and Productivity in Public and Non Profit Organization. Bradford, David L, and W. Warner Burke (ed.). 2005. Reinventing Organization Development, New Approaches to Change in Organizations. San Francisco: Pfeiffer. Chowdhury, Subir. 2007. Organization 21C: Someday All Organizations Will Lead This Way. Financial Times Prentice Hall. Denhard, R. 1984. Theories of Public Organization. California: Brooks/Cole Publishing Company. Dignum, Virginia. 2009. Handbook Research on Multi-Agent Systems: Semantics and Dynamics of Organizational Models. Information Science Reference. Dive, Brian. 2004. The Healthy Organization, A Revolutionary Approach To People and Management, 2nd Edition. London and Sterling, VA: Kogan Page. Jones, G. 1995. Organizational Theory, Text and Cases. Addison-Wesley Publishing Company. Kates, Amy, and jay R. Galbraith. 2007. Designing Your Organization, Using The Star Model To Solve 5 Critical Design Challenges. San Francisco: JosseyBass. Galbraith, Jay R. 2005. Designing The Customer-Centric Organization, A Guide to Strategy, Structure, and Process. San Francisco: Jossey-Bass. Harmon, M.M., and R.T. Mayer. 1986. Organization Theory for Public Administration. Boston: Little, Brown, and Company. Henry, N. 1988. Administrasi Negara dan Masalah-Masalah Kenegaraan, terjemahan. Jakarta: Rajawali Press. Hodge, B.J., Anthony, W. & Gales, Lawrence. 1996. Organization Theory, A Strategic Approach, Prentice Hall, USA. Jackson, J.H., Morgan, C.P. & Paolillo, J.G.P. 1986. Organization Theory: A Macro Perspective for Management. Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall.

Laegaard, Jurgen, and Mille Bindslev. Organizational Theory. Ventus Publishing ApS (BookBoon.com) Lusthaus, Charles, et.al. 1999. Enhancing Organizational Performance, A Toolbox For Self-Assessment. Ottawa: International Development research Centre. Lynch, Thomas D., and Peter L. Cruise (ed). 2006. Handbook of Organization Theory and Management, The Philosophical Approach, 2nd Edition. Taylor and Francis Group. Mansz, Charles C. et.al. (ed). 2008. The Virtuous Organization, Insight From Some of The World’s Leading Management Thinkers. Singapore: Singapore World Scientific. Maula, Marjatta. 2006. Organizations as Learning Systems, “Living Compositions” As An Enabling Infrastructure. Elsevier. Miles, R.E. 1975. Theories of Management: Implications for Organizational Behavior and Development. New York: McGraw-Hill Book Company. Mintzberg, H. 1979. The Structuring of Organizations, A Synthesis of The Research. Prentice Hall: McGill University. Morgan, G. 1987. Creative Organization Theory. A Resourcebook. Sage Publication. Price, J.L. and C.W. Mueller. 1986.Handbook of Organizational Measurement. White Plains, N.Y.: Longman Inc. Robbins, Stephen P. 1990. Organization Theory: Structure, Design, and Applications (Third Edition). Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, Inc. Rothwell, William J. and Roland Sullivan (ed). 2005. Practicing Organization Development, A Guide For Consultants, 2nd Edition. Pfeiffer. Schlenher, Lee, and Alan Matcham. 2005. The Effective Organization, The Nuts and Bolts of Business Values. John Willey and Sons, Ltd. Shafritz, J.M. & Ott, J.S. 1987. Classics of Organizations Theory. Chicago: The Dorsey Press. Stanford, Naomi. 2005. Organization Design, The Collaborative Approach. Barlington: Elsevier. Thompson, J.D. 1967. Organization in Action. New York: McGraw-Hill. Thompson, V.T. 1961. Modern Organization: A General Theory. New York: Alfred A. Knopf Publisher. Wright, P.L. & Robbins, S.P. 1987. Organization Theory: Reading and Cases. Prentice Hall Inc.

Free Download à BookBoon.com Dbebooks.com

5

Ario Wicaksono, S.I.P., M.Si

Recommend Documents