ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PROFIL RESPONDEN 1. Nama Responden
:
(Boleh diisi atau tidak)
2. Nomor Responden
:
(Diisi oleh peneliti)
3. Umur
:
4. Jenis Kelamin
:Laki-laki/Perempuan *)
5. Masa Kerja
:
6. Pendidikan Terakhir
: SMP/SMA/D3/S1/S2/S3 *)
..Tahun
Tahun
*Coret yang tidak perlu
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Isilah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sesuai dengan pengalaman, pengamatan, maupun pengetahuan Bapak/Ibu selama bekerja di Pusat Pemanfaatan Sains Atmosfer dan Iklim di LAPAN Bandung ini dengan memberi tanda (X) pada kolom jawaban. Keterangan kuesioner: SS
= Sangat Setuju
S
= Setuju
KS
= Kurang Setuju
TS
= Tidak setuju
STS
= Sangat Tidak setuju
VARIABEL X : SOFTWARE ABSENSI (FINGERPRINT)
1. Correctness NO. PERTANYAAN 1.1 Dengan adanya software ABSENSI (fingerprint) dapat memenuhi kebutuhan anda dalam proses kehadiran. 1.2
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Dalam melakukan proses kehadiran, prosedur lapangan dengan prosedur yang dimiliki software ABSENSI (fingerprint) sudah sesuai.
2. Reliability NO. 2.1
PERTANYAAN Software ABSENSI (fingerprint) berjalan dengan tepat sesuai dengan fungsinya
2.2
Saat proses pembacaan dan verifikasi jari, software ABSENSI (fingerprint) memiliki ketelitian yang tinggi
3. Efficiency NO. 3.1
PERTANYAAN Proses perekaman data kehadiran menjadi cepat setelah diterapkannya software ABSENSI (fingerprint)
4. Integrity NO. 4.1
PERTANYAAN Keamanan penggunaan software ABSENSI (fingerprint) dari pihak-pihak yang tidak berhak (bukan karyawan) mampu di kendalikan.
4.2
software ABSENSI (fingerprint) mampu menjaga data didalamnya agar terhindar dari manipulasi data.
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
5. Usability NO. 5.1
PERTANYAAN Dalam implementasinya software ABSENSI (fingerprint) mudah digunakan.
5.2
Dalam pelaporan atau output dari software ABSENSI (fingerprint) anda mudah memahaminya
Terimakasih atas partisipasi dan kerjasamanya
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA Lampiran Perihal
: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian
Kepada Yth Bapak/Ibu : Pimpinan Bagian Pusat Pemanfaatan Sains Atmosfer dan Iklim LAPAN Bandung Di Tempat Dengan hormat Sehubungan dengan tugas akhir studi program Sistem Informasi S-1 di Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung, peneliti bermaksud untuk menyusun skripsi yang berjudul Dampak Kualitas Software Absensi Fingerprint terhadap Disiplin Kerja Karyawan , maka peneliti memerlukan data penelitian sesuai dengan judul tersebut. Identitas peneliti : Nama : Andi Setiadi NIM : 10506089 Program studi/Fakultas : Sistem Informasi/Teknik dan Ilmu Komputer Peneliti menyadari sepenuhnya, kehadiran kuesioner ini sedikit banyak akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Partisipasi Bapak/Ibu sangat penting bagi kesuksesan studi ini, kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Demikian surat ini peneliti sampaikan beserta kuesionernya. Atas perhatian serta kerjasama Bapak/Ibu, peneliti ucapkan terimakasih.
Hormat saya,
Andi Setiadi
Nama karyawan Yang di Nilai Bagian / Jabatan
: :
Variabel Y : DISIPLIN KERJA Petunjuk : Pada kuesioner ini Anda diminta untuk menilai Disiplin Kerja pegawai bawahan Anda saat ini secara objektif dan jujur dengan memberikan tanda silang (x) pada kolom yang Anda anggap paling cocok atau sesuai dengan disiplin kerja bawahan Anda baik yang terkait dengan aspek pekerjaan maupun karakteristik personal dalam bekerja di kantor tempat Anda bekerja.
NO. 1.1
1.2
1.3
1. Ketepatan waktu PERTANYAAN Dengan adanya software ABSENSI (fingerprint) bawahan saya selalu datang tepat waktu saat jam masuk kerja Dengan adanya software ABSENSI (fingerprint) bawahan saya selalu meninggalkan kantor setelah jam kerja kantor selesai Dalam melaksanakan pekerjaan, bawahan saya mampu menyelesaikannya sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan
SS
S
KS
TS
STS
TS
STS
2. Kesetiaan / Patuh pada peraturan dan tata tertib yang ada NO. 2.1
PERTANYAAN Setiap peraturan yang ada, baik tertulis maupun tidak tertulis selalu dipatuhi oleh bawahan saya
2.2
Tingkat kesetiaan/loyalitas bawahan saya terhadap perusahaan sangatlah tinggi
SS
S
KS
3. Mempergunakan dan memelihara peralatan kantor NO. PERTANYAAN SS S 3.1 Peralatan yang tersedia di kantor, senantiasa digunakan sesuai dengan prosedurnya oleh bawahan saya 3.2 Bawahan saya selalu merawat/ memelihara peralatan kantor dengan baik 3.3
Tingkat tanggungjawab bawahan terhadap peralatan kantor sangat tinggi
KS
saya
Terimakasih atas partisipasi dan kerjasamanya
TS
STS
