ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP DI MEDIA MASSA KORAN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh: Abdul Bari 07610298
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS SEPTEMBER 2011
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah, karunia, kenikmatan, mukjizat, kemudahan dan kelancaran yang tiada henti tercurahkan, sholawat serta salam semoga tercurah atas junjungan kita Nabi Muhammad SAW sehingga pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik yang berjudul “Analisis profil lowongan pekerjaan pada perusahaan open advertisement dan close advertisement di media massa koran” Terimakasih yang mendalam juga penulis haturkan kepada Ayahanda H.Ach. Zaini Salam dan Ibunda Hj.Siti Amina TERCINTA yang selalu memberikan kasih sayang, cinta, inspirasi kepadaku dengan nasihat-nasihatnya, kesabaran dan perhatian yang amat besar, serta selalu senantiasa memebrikan semangat dan doa restunya kepada ananda. Terimakasih kepada kakakku Khoirul amin dan adikku tersayang Muhlas Adi Putra, Sitti Nurfaizah yang memberikan dukungan, canda tawa, serta do’a. Terimaksih kepada semua sudara-saudaraku yang tidak dapat disebutkan satu persatu atas dukungan dan doa yang selama ini berikan kepada penulis. Di dalam penyusunan Skripsi ini penulis juga menyampaikan ucapan terimakasih yang sebanyak-banyaknya atas sumbangsi pikiran dan motivasinya yang sangat besar dan berarti bagi penulisan skripsi ini. Ucapan terimakasih yang sebesarnya kepada:
iii
1. Bapak Dr. Muhajir Efendi, MAP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang 2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi universitas Muhammadiyah Malang. 3. Ibu Dra. Aniek Rumijati, M.Si selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi universitas Muhammadiyah Malang. 4. Ibu Dra. Uci Yuliati, MM selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan bimbingan, arahan, nasehat serta saran yang menunjang hingga selesainya skripsi ini. 5. Ibu Dra. Sitti Nurhasanah, M.Si selaku pembimbing II yang telah banyak memeberikan masukan pada penulis pada saat ada kesalahan dalam bimbingan, serta motivasinya dalam proses mengerjakan skripsi ini. 6. Seluruh bapak dan Ibu dosen serta staf Fakultas Ekonomi UMM atas ilmu yang di berikan selama masa perkuliahan. 7. Special to someone what does become my inspiration, U’re the best part of my life. 8. Untuk teman-temanku dan sahabat-sahabatku di Madura terimakasih terimakasih atas dukungan, mutivasi daan do’a yang telah diberikan kepada penulis. 9. Untuk sahabat-sahabatku senasib, seperjuangan sahabat-sahabatku Manajemen 2007 khususnya kelas E, Love U All. 10. Untuk teman temanku di Asrama tercinta ( Ahmad, Totok abdul Rahman, Syamsudin) terimaksih atas dukungan dan motivasi yang di berikan kepada penulis. iv
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan. Wassalamu’alaikum Wr. Wb Malang,……… Penulis
v
DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR .............................................................................................. iii DAFTAR ISI ..............................................................................................................vi DAFTAR GAMBAR .................................................................................................ix DAFTAR TABEL ......................................................................................................x DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................................xi ABSTRAK ................................................................................................................. i I.
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ...................................................................1 B. Perumusan Masalah ..........................................................................6 C. Batasan Masalah ...............................................................................6 D. Tujuan penelitian ..............................................................................6 E.
II.
Manfaat penelitian ............................................................................7
TNJAUAN PUSTAKA A. Landasan penelitian Terdahulu .........................................................8 B. Landasan Teori ...................................................................................10 1. Profil ................................................................................................ 10 2. Lowongan pekerjaan........................................................................ 10 3. Pengiklanan Terbuka ....................................................................... 14 4. Pengiklanan Tertutup ....................................................................... 14 5. Karakteristik pekerjaan .................................................................... 15 vi
6. Pengertian penarikan pegawai ......................................................... 18 7. Sumber-sumber penarikan karyawan .............................................. 19 8. Penentuan dasar rekrutmen .............................................................. 22 9. Pengertian seleksi ............................................................................ 28 10. Kerangka konseptual penelitian....................................................... 39
III.
IV.
METODE PENELITIAN A.
Lokasi penelitian ........................................................................... 41
B.
Jenis penelitian .............................................................................. 41
C.
Populasi dan sampling kouta.......................................................... 41
D.
Variabel penelitian ......................................................................... 42
E.
Prosedur pengambilan dan pengumpulan data .............................. 43
F.
Alat analisis data ........................................................................... 44
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Nama-nama Lowongan Pekerjaan Perusahaan yang melakukan pengiklanan terbuka ........................................................ 45 B. Hasil Analisis Data............................................................................ 54 C. Pembahasan ....................................................................................... 80
V.
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ....................................................................................... 93 B. Saran ................................................................................................. 94
vii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pikir....................................................................................... 39
viii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Perbedaan penelitian terdahulu dan sekarang ........................................... 9 Table 1.0 Jenis pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan manufaktur dan jasa ........... 52 Tabel 1.1 Jenis kelamin ............................................................................................. 54 Tabel 1.2 Tingkat pendidikan ................................................................................... 56 Tabel 1.3 Jenis pekerjaan .......................................................................................... 57 Tabel 1.4 Pendidikan dan jenis kelamin ................................................................... 59 Tabel 1.5 Jenis pekerjaan dan jenis kelamin ............................................................. 60 Tabel 1.6 Kualifikasi pengalaman............................................................................. 63 Tabel 1.7 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 65 Tabel 1.8 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 67 Tabel 1.9 Usia yang dibutuhkan................................................................................ 70 Tabel 1.10 Kualifikasi status kepribadian (perkawinan)........................................... 71 Tabel 1.11 Kualifikasi Nilai/IPK ................................................................................. 72 Tabel 1.12 Kualifikasi SIM yang dibutuhkan ........................................................... 73 Tabel 1.13 Kualifikasi kendaraan ............................................................................. 74 Tabel 1.14 Kualifikasi bersedia ditempatkan ............................................................ 75 Tabel 1.15 Kualifikasi kesehatan .............................................................................. 77 Tabel 1.16 Kualifikasi sertifikat ................................................................................ 78 Tabel 1.17 Kualifikasi tinggi badan .......................................................................... 79 Tabel 1.18 Kualifikasi warga Negara........................................................................ 80 Tabel 1.19 Kualifikasi jaminan ................................................................................. 80 ix
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 95 Lampiran 2 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 96 Lampiran 3 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 97 Lampiran 4 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 98 Lampiran 5 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 99 Lampiran 6 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 100 Lampiran 7 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 101 Lampiran 8 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 102 Lampiran 9 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 103 Lampiran 10 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ......... 104 Lampiran 11 Pedoman Wawancara ....................................................................... 105
x
DAFTAR PUSTAKA
Anomim, 2009. Sarjana Menganggur Naik 0,49 Persen, situs: http:/www.antaranews.com/berita/1259665833/sarjana-menganggur-naik0-49-persen, diakses tanggal 30 april 2010. Anwar, P.2007. Managemen Sumber daya manusia perusahaan, PT.remaja rosdiakarya Arikunto, S. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara. Cascio, W.F.2003. Managing human resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits (6th Ed.). Boston: McGraw-Hill Irwin. Danardono. 2005. Powerful strategy for job search. Jakarta: PT Elex Media Komputindo. Simamora, H. 2004. MSDM Edisi 3. Handoko, T. 1989. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia Edisi 2 , Yogyakarta:BPFE. Handoko, H 1989. Manajemen professional dan sumber daya manusia, Yogyakarta:BPFE. Hasibuan, M. 2007. Manajemen sumber daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara. Munadar, A.S. (2001). Psikologi industry dan organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press). Moekijat, 1987. Manajemen Kepegawaian, Bandung: Alumni Martono, N. Analisis Isi Iklan Lowongan Kerja di Media Surat Kabar. Dipublikasikan. Jurnal. Purwokerto: FISIP Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto. Nawawi, H. 1997. Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif, UGM Press. Sekaran, U. 2000. Metodelogi penelitian untuk bisnis, Jakarta, salemba empat. Sihotang, 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pradiya Paramita. Siagian, S. 1993. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, V. Education Management Analisis Teori & Praktik, Yogyakarta: Rajagrafindo Persada. http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/955/bab12.pdf?sequence=1 http://ginawedya.multiply.com/journal 05.04.2011 http://plazawarna.com/lowongan http://finance.dir.groups.yahoo.com/group/indonesia-online/massege/3987 21:00 http:// setroshunter.blogspot.com/2009/06/pengerian-lowongan-pekerjaan.html
ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP DI MEDIA MASSA KORAN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh: Abdul Bari 07610298
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS SEPTEMBER 2011
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah, karunia, kenikmatan, mukjizat, kemudahan dan kelancaran yang tiada henti tercurahkan, sholawat serta salam semoga tercurah atas junjungan kita Nabi Muhammad SAW sehingga pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik yang berjudul “Analisis profil lowongan pekerjaan pada perusahaan open advertisement dan close advertisement di media massa koran” Terimakasih yang mendalam juga penulis haturkan kepada Ayahanda H.Ach. Zaini Salam dan Ibunda Hj.Siti Amina TERCINTA yang selalu memberikan kasih sayang, cinta, inspirasi kepadaku dengan nasihat-nasihatnya, kesabaran dan perhatian yang amat besar, serta selalu senantiasa memebrikan semangat dan doa restunya kepada ananda. Terimakasih kepada kakakku Khoirul amin dan adikku tersayang Muhlas Adi Putra, Sitti Nurfaizah yang memberikan dukungan, canda tawa, serta do’a. Terimaksih kepada semua sudara-saudaraku yang tidak dapat disebutkan satu persatu atas dukungan dan doa yang selama ini berikan kepada penulis. Di dalam penyusunan Skripsi ini penulis juga menyampaikan ucapan terimakasih yang sebanyak-banyaknya atas sumbangsi pikiran dan motivasinya yang sangat besar dan berarti bagi penulisan skripsi ini. Ucapan terimakasih yang sebesarnya kepada:
iii
1. Bapak Dr. Muhajir Efendi, MAP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang 2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi universitas Muhammadiyah Malang. 3. Ibu Dra. Aniek Rumijati, M.Si selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi universitas Muhammadiyah Malang. 4. Ibu Dra. Uci Yuliati, MM selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan bimbingan, arahan, nasehat serta saran yang menunjang hingga selesainya skripsi ini. 5. Ibu Dra. Sitti Nurhasanah, M.Si selaku pembimbing II yang telah banyak memeberikan masukan pada penulis pada saat ada kesalahan dalam bimbingan, serta motivasinya dalam proses mengerjakan skripsi ini. 6. Seluruh bapak dan Ibu dosen serta staf Fakultas Ekonomi UMM atas ilmu yang di berikan selama masa perkuliahan. 7. Special to someone what does become my inspiration, U’re the best part of my life. 8. Untuk teman-temanku dan sahabat-sahabatku di Madura terimakasih terimakasih atas dukungan, mutivasi daan do’a yang telah diberikan kepada penulis. 9. Untuk sahabat-sahabatku senasib, seperjuangan sahabat-sahabatku Manajemen 2007 khususnya kelas E, Love U All. 10. Untuk teman temanku di Asrama tercinta ( Ahmad, Totok abdul Rahman, Syamsudin) terimaksih atas dukungan dan motivasi yang di berikan kepada penulis. iv
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan. Wassalamu’alaikum Wr. Wb Malang,……… Penulis
v
DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR .............................................................................................. iii DAFTAR ISI ..............................................................................................................vi DAFTAR GAMBAR .................................................................................................ix DAFTAR TABEL ......................................................................................................x DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................................xi ABSTRAK ................................................................................................................. i I.
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ...................................................................1 B. Perumusan Masalah ..........................................................................6 C. Batasan Masalah ...............................................................................6 D. Tujuan penelitian ..............................................................................6 E.
II.
Manfaat penelitian ............................................................................7
TNJAUAN PUSTAKA A. Landasan penelitian Terdahulu .........................................................8 B. Landasan Teori ...................................................................................10 1. Profil ................................................................................................ 10 2. Lowongan pekerjaan........................................................................ 10 3. Pengiklanan Terbuka ....................................................................... 14 4. Pengiklanan Tertutup ....................................................................... 14 5. Karakteristik pekerjaan .................................................................... 15 vi
6. Pengertian penarikan pegawai ......................................................... 18 7. Sumber-sumber penarikan karyawan .............................................. 19 8. Penentuan dasar rekrutmen .............................................................. 22 9. Pengertian seleksi ............................................................................ 28 10. Kerangka konseptual penelitian....................................................... 39
III.
IV.
METODE PENELITIAN A.
Lokasi penelitian ........................................................................... 41
B.
Jenis penelitian .............................................................................. 41
C.
Populasi dan sampling kouta.......................................................... 41
D.
Variabel penelitian ......................................................................... 42
E.
Prosedur pengambilan dan pengumpulan data .............................. 43
F.
Alat analisis data ........................................................................... 44
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Nama-nama Lowongan Pekerjaan Perusahaan yang melakukan pengiklanan terbuka ........................................................ 45 B. Hasil Analisis Data............................................................................ 54 C. Pembahasan ....................................................................................... 80
V.
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ....................................................................................... 93 B. Saran ................................................................................................. 94
vii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pikir....................................................................................... 39
viii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Perbedaan penelitian terdahulu dan sekarang ........................................... 9 Table 1.0 Jenis pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan manufaktur dan jasa ........... 52 Tabel 1.1 Jenis kelamin ............................................................................................. 54 Tabel 1.2 Tingkat pendidikan ................................................................................... 56 Tabel 1.3 Jenis pekerjaan .......................................................................................... 57 Tabel 1.4 Pendidikan dan jenis kelamin ................................................................... 59 Tabel 1.5 Jenis pekerjaan dan jenis kelamin ............................................................. 60 Tabel 1.6 Kualifikasi pengalaman............................................................................. 63 Tabel 1.7 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 65 Tabel 1.8 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 67 Tabel 1.9 Usia yang dibutuhkan................................................................................ 70 Tabel 1.10 Kualifikasi status kepribadian (perkawinan)........................................... 71 Tabel 1.11 Kualifikasi Nilai/IPK ................................................................................. 72 Tabel 1.12 Kualifikasi SIM yang dibutuhkan ........................................................... 73 Tabel 1.13 Kualifikasi kendaraan ............................................................................. 74 Tabel 1.14 Kualifikasi bersedia ditempatkan ............................................................ 75 Tabel 1.15 Kualifikasi kesehatan .............................................................................. 77 Tabel 1.16 Kualifikasi sertifikat ................................................................................ 78 Tabel 1.17 Kualifikasi tinggi badan .......................................................................... 79 Tabel 1.18 Kualifikasi warga Negara........................................................................ 80 Tabel 1.19 Kualifikasi jaminan ................................................................................. 80 ix
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 95 Lampiran 2 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 96 Lampiran 3 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 97 Lampiran 4 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 98 Lampiran 5 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 99 Lampiran 6 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 100 Lampiran 7 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 101 Lampiran 8 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 102 Lampiran 9 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 103 Lampiran 10 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ......... 104 Lampiran 11 Pedoman Wawancara ....................................................................... 105
x
DAFTAR PUSTAKA
Anomim, 2009. Sarjana Menganggur Naik 0,49 Persen, situs: http:/www.antaranews.com/berita/1259665833/sarjana-menganggur-naik0-49-persen, diakses tanggal 30 april 2010. Anwar, P.2007. Managemen Sumber daya manusia perusahaan, PT.remaja rosdiakarya Arikunto, S. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara. Cascio, W.F.2003. Managing human resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits (6th Ed.). Boston: McGraw-Hill Irwin. Danardono. 2005. Powerful strategy for job search. Jakarta: PT Elex Media Komputindo. Simamora, H. 2004. MSDM Edisi 3. Handoko, T. 1989. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia Edisi 2 , Yogyakarta:BPFE. Handoko, H 1989. Manajemen professional dan sumber daya manusia, Yogyakarta:BPFE. Hasibuan, M. 2007. Manajemen sumber daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara. Munadar, A.S. (2001). Psikologi industry dan organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press). Moekijat, 1987. Manajemen Kepegawaian, Bandung: Alumni Martono, N. Analisis Isi Iklan Lowongan Kerja di Media Surat Kabar. Dipublikasikan. Jurnal. Purwokerto: FISIP Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto. Nawawi, H. 1997. Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif, UGM Press. Sekaran, U. 2000. Metodelogi penelitian untuk bisnis, Jakarta, salemba empat. Sihotang, 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pradiya Paramita. Siagian, S. 1993. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, V. Education Management Analisis Teori & Praktik, Yogyakarta: Rajagrafindo Persada. http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/955/bab12.pdf?sequence=1 http://ginawedya.multiply.com/journal 05.04.2011 http://plazawarna.com/lowongan http://finance.dir.groups.yahoo.com/group/indonesia-online/massege/3987 21:00 http:// setroshunter.blogspot.com/2009/06/pengerian-lowongan-pekerjaan.html
