PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DATA PEGAWAI DAN PENGGAJIAN PEGAWAI (STUDI KASUS : BPRS SHADIQ AMANAH) Dani Hamdani
RANCANG BANGUN APLIKASI PEMBELAJARAN PEMROGRAMAN BERORIENTAS'I OBJEK DENGAN BAHASA JAVA Bella. HaTCliyana, S.lemn, M.Kom dan Yayang Nopandi, S.lemn
PERANCANGAN MODEL SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN OBAT 01 APOTEK (STUDI KASUS : APOTEK ROSA FARMA) Lusi Melian dan Dani Hamdani
PEMBANGUNAN SISTEM APLIKASI KULIAH ONUNE SEBAGAI SARANA PENUNJANG KEGIATAN PERKULIAHAN DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA KAMPUS TASIKMALAYA NizaT Rabbi Radliya
PERENCANAAN STRATEGI KOLABORASI UNIVERSITAS UNTUK MENGOPTIMALKAN KERJASAMA U2U Leonardi PaTls Hasugian
ANALISIS PENGARUH SISTEM INFORMASI PELAYANAN PEMBAYARAN PAJAK KENDARAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SAMSAT KOTA TASIKMALAYA Herwan SlA.wandi
SISTEM PAKAR MEN~NTUKAN JENIS PEKERJAAN MENGGUNAKAN TEORI MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR DENGAN ALGORITMA FORWARD CHAINING SlA.ryana, Ismi lCaniawu.la.n, dan M.
Raft MlA.tta'l.in
SUSUNAN TIM JURNAL TEKNOLOGI DAN INFORMASI
PELINDUNG
UNIVERSITAS KOMPUTER
I UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG PEMBINA
DEKAN FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA
PENYUNTING AHLI Dr. H. Kumiadie, Ir., M.Sc ANGGOTA Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, M.Si. S.Kom., M.Kom . M.Kom. • n"VUA ••
TIM EDITING Wahyuni, MT
USAHA Melian, S.Si, M.T.
KANTOR REDAKSI Fakultas Teknik dan Dmu Komputer, Kampus 5, Lantai 2. UkurNo. 112-114 401 J1 (022) 1449, (022) 2533754 Email:
[email protected]
JAn
KEBIJAKAN EDITORIAL
Jumal dan Informasi (JATI) diterbitkan oleh Fakultas Program Studi Sistem Informasi Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Komputer Indonesia secara berkala enam bulan dengan tujuan untuk hasil teknologi kepada JATI artikel bidang teknologi ditulis dalam Inggris. Penulis menyatakan bahwa artikel tidak dikirimkan atau telah dipublikasi dalam jurnal lain. Agar hasil bidang teknologi informasi yang dimuat dalam JA TI dapat untuk teknologi dan informasi, artikel berkewajiban memberikan data kepada yang memerlukannya. blind review oleh Penentuan dimuat melalui JATI, dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jumal, metodologi digunakan, dan kontribusi hasil terhadap pengembangan bidang dan informasi . ........I'>I'>,.,u15 jawab untuk memberikan telaah konstruktif, dan jika menyampaikan hasil evaluasi kepada ~"'H"U" J ATI dengan alamat :
Teknik dan
Komputer, Kampus 5, Lantai 2. Bandung401 Telp. (022) 2501449, (022) 2533754 Email:
[email protected]
ii
JAn
PEDOMAN PENULISAN
ini adalah pedoman penulisan artikel dalam JATI yang diharapkan pertimbangan penulis. 1. Naskah asH yang belum pernah dipublikasikan di yang lain. 2. ditulis bahasa Indonesia atau New Roman 11, spasi 1, kolom 'UUI5I5CIl, atas, bawah kanan 2 em I5 dikirimkan kepada Dewan Redaksi Jurnal Jati , Prodi Sistem Informasi, Universitas J1. ukur No. 16, 401 out 1 ek~~enl1plar atau dikirimkan lewat jurnaL ismi.
[email protected] 3. Naskah kedalam struktur sebagai a. Naskah hasil penelitian
Judul
tempat bekeIja, email penulis.
dalam atau
intisari makalah meliputi antara
dan hasH penelitian.
berisi belakang, rumusan masalah, hipotesa (kalau tujuan, cara penelitian, referensi yang erat dengan penelitian. Kajian Pustaka, memaparkan teori-teori yang relevansinya tinggi yang uU'<'<""«'""WLl. Metode analisis, waktu tempat penelitian. Hasil menjelaskan hasH ditemukan, prinsip hubungan yang dieerminkan, kekecualian kemungkinan pengembangan. Kesimpulan & Saran. Daftar Pustaka, memuat sumber-sumber yang dikutip di dalam penulisan artikeL yang diacu dimuat di daftar referensi ini. iii
b. Naskah galga~;an atau pemikiran ilmiah Judul dan Nama penulis, lembaga tempat bekeIja, email penulis Abstrak, ditulis dalam bahasa Indonesia atau bahasa Inggris, meliputi antara lain: 1"".;)al<1H, ..... p.tnrllp. intisari lll
Pendahuluan, berisi latar belakang, pertimbangan, dan
Pustaka, memaparkan TPn,n_,rpnn yang .."'I'''',,~,n tinggi
dengan penelitian yang dilakukan.
lsi Laporan, merupakan pemikiran ilmiah, atau secara dan dibahas hal-hal berikut kemungkinan lainnya. Kesimpulan & Saran. Daftar Pustaka, memuat yang dikutip penulis anartikel. Hanya sumber yang diacu yang di referensi ini. Setiap atau nomor judul sesuai dellgan table atau gambar, sumber kutipan (bila relevan). 5. Daftar pustaka disusun alfabetis nama penulis atau nama .....,......,., setiap : nama tahun publikasi, jurnal atau buku teks, nama jurnal atau penerbit, nomor halaman. A~"'''UH
iv
JAn DAFTARISI Halaman Susunan Tim Jumal Teknologi dan Inforrnasi Kebijakan Editorial Pedoman Penulisan Artikel Daftar lsi
II
iii v
Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai Dan Penggajian Pegawai (Studi Kasus : BPRS Shadiq Amanab) Dani Hamdani
1
Rancang Bangun Aplikasi Pembelajaran Pemrograman Berorientasi Objek Dengan Bahasa Java Bella Hardiyana, S.Kom, M.Kom dan Yayang Nopandi, S.Kom
13
Perancangan Model Sistem Informasi pengelolaan Obat Di Apotek (Studi Kasus : Apotek Rosa Farma) Lusi Melian dan Dani Hamdani
23
Pembangunan Sistem Aplikasi Kuliah Online Sebagai Sarana Penunjang Kegiatan Perkuliahan Di Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Tasikmalaya Nizar Rabbi Radliya
35
Perencanaan Strategi Kolaborasi Universitas Untuk Mengoptimalkan Kerjasama U2U Leonardi Paris Hasugian
53
Analisis Pengaruh Sistem Informasi Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Terbadap Kinerja Pegawai Di Samsat Kota Tasikmalaya Herwan Suwandi
63
Sistem Pakar Menentukan Jenis Pekerjaan Menggunakan Teori 77 Myers-Briggs Type Indicator Dengan Algoritma Forward Chaining Suryana, Ismi Kaniawulan, dan M. Rafi Muttaqin
v
PERANCANGAN SISTEM IN:FORMASI PENGELOLAAN DATA PEGAW AI DAN PENGGAJIAN PEGAWAI (STUDI KASUS : BPRS SHADIQ AMANAH) Dani Hamdani Program Studi Sistem Infonnasi, Fakultas Teknik, Universitas Widyatama
il. Cikutra 204 A, Bandung 40125
E-mail:
[email protected]
ABSTRAK Bagi perusahaan pegawai adalah aset yang paling berni/ai. Peningkatan produktivitas akan tercapai apabila terdapat peningkatan pada kondisi karyawan baik secara moril maupun materi!. Pentingnya kesejahteraan karyawan adalah untuk mempertahankan karyawan agar tidak pindah ke perusahaan lain, meningkatkan motivasi dan semangat kerja, dan meningkatkan sikap loyalitas karyawan terhadap perusahaan.Mengingat pentingnya pengelolaan karyawan dan kesejahteraannya, maka pemaniaatan sistem inJormasi untuk mengelola data pegawai dan penghitungan gaji sangatlah tepat untuk diterapkan di setiap perusahaan. Sehingga kesalahan data, perhitungan gaji, maupun lamanya proses pembuatan laporan yang biasanya terjadi bisa diminimalisir. Dalam pembangunan sistem inJormasi ini, dipilih metode prototyping agar pihak user dan pengembang bisa lebih kompak dalam merancang sistem ini. Sistem IY!iormasi yang dirancang menggunakan arsitektur HMVC (Hierarchical Model View Control) pada Jramework Codeigniter dengan MySQL sebagai DBMS-nya diharapkan dapat menjadi solusi atas permasalahan-permasalahan yang sering terjadi.
Kata Kunci: Sistem InJormasi Pegawai, Penggajian, BPRS PENDAHULUAN Latar Belakang Keberhasilan sebuah perusahaanbukan hanya tergantung dari pennodalan secara riil yang berbentuk uang, namun ada hal penting lain yang juga tak kalah penting yaitu sumber daya manusia / pegawai yang ada dalam perusahaan tersebut. Pengelolaan pegawai yang baik dalam lingkup kedl akan meningkatkan kinerja pegawai sedangkan dalam lingkup yang lebih besar akan membawa perbaikan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Membicarakan masalah pegawai tentunya tidak bisa terlepas dengan yang namanya gaji. Gaji merupakan salah satu un sur yang penting bagi pegawai dalam sebuah perusahaan, terutama karena para pegawai sangat sensitif terhadap kesalahan dan ketidakwajaran dalam perhitungan gaji. Mengingat pelltingnya pengelolaan data pegawai dan perhitungan gaji tersebut, maka peningkatan kualitas pengelolaan kepegawaian dan perhitungan gaji melalui implementasi 1. 1.1.
1
Sistem Infonnasi salah satu yang Pemanfaatan sistem infonnasi dapat menghasilkan efisiensi dalam berbagai pengelolaan infonnasi yang ditunjukkan oleh kecepatan dan ketepatan waktu pernrosesan, serta ketelitian dan kebenaran infonnasi (validitas) yang dihasilkan. Bank Perkreditan Syariah Shadiq Amanah (Shadiq Sharia) merupakan perusahaan yang dibidang dan melayani penyimpanan uang, sebuah bank umumnya. Saat ini semua proses di BPRS Amanah masih dicatat dalam file excell yang di ada data """n."". yang sudah tetapi masih tercatat sebagai di file excell tersebut Ada pula data pegawai yang sudah dimutasi tetapi masih tercatat di yang lama sehingga hal ini berpengaruh pada perhitungan beban per cabang. Begitu dengan proses perhitungan yang dimuJai perekapan data dari sistem absensi print, kemudian baru di masukkan ke file excel untuk perhitungan Hal tersebut mengakibatkan tetjadinya kesalahan dalam data pegawai, dan data absensi yang kesalahan gaji. Akibat kesalahan kesalahan tersebut proses pembuatan laporan data pegawai, danlaporan .... "'.HYO"" lebih lama dari yang oleh pimpinan. Oleh karena itu dibutuhkan sebuah sistem pengelolaan data dan penggajian yang bisa menjadi solusi untuk pennasalahan yang terjadi di BPRS Shadiq Amanah.
1.2. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang yang telah dibahas sebelumnya, rumusan masalah dalam ini adalah berikut : I. Bagaimana merancang sistem pengelolaa:n data di BPRS Shadiq Amanah yang bisa menangani proses CRUD data np,,,,,.,",., secara lebih tepat dan efektif? 2. Bagaimana merancang sistem perhitungan gaji pegawai di BPRS Shadiq Amanah yang bisa menangani proses rekap data dari print dan terintegrasi dengan data kepegawaian terbaru? 3. Bagaimana mengimplementasikan rancangan kedua sistem diatas ke dalam pengembangan arsitektur HMVC (HierarchicalModel View Control) pada framework Codcigniter 1.3. Tujuan
Tujuan yang dicapai adalah berikut :
1. Merancang sistem data pegawai di BPRS Shadiq Amanah yang bisa menangani proses CRUD data pegawai secara lebih tepat dan efektif 2. Merancang sistem perhitungan gaji di BPRS Shadiq Amanah yang bisa proses rekap data dari finger dan data terbaru 3. Mengimplementasikan rancangan kedua sistem diatas ke dalam konsep arsitektur HMVC (Hierarchical Model View 2
1.4. Batasan Masalah
Batasan masalah yang dibahas dalam ini adalah ",",L"'O""
1. Penelitian meliputi perancangan sistem CRUD data ...",,.,,,,,,,,, 2. Penelitian meliputi perancangan sis tern penggajian ,""'..roc",-,,,,'
gaji pokok berdasarkan jabatan dan masa
berdasarkan turlJallgall1lainnya sesuai BPRS Shadiq Amanah. 3. Sistern yang dibuat adalah sistem berbasis web dengan bahasa pemrograman PHP dengan codeigniter framework-nya dan menggunakan MySQL
2. 2.1.
KAJIAN PUSTAKA Dasar Sistem Informasi Sistem adalah sekelompok elemen-elemen yang dalam yang sarna dengan maksud yang sarna untuk IIlt:m;ap,i:l1 (Jogiyanto 1999). Pendekatan sistem yang menekankan atau elemen akan lebih mudah menganalisis dan merencanakan suatu sistem sebab untuk merancang suatu sistem dibutuhkan dan pemahaman elemen elemen atau subsistem dari sistem tersebut. Informasi yang sistematis diperlukan untuk mengelola Informasi yang benar diperlukan oleh Informasi tersebut dad suatu sistein Informasi terpadu dan terkoordinasi. B.Davis, 1991), dalam bukunya sistem informasi manjemen berikut: informasi suatu sistem yangjelas dan " Sistem Informasi menerima masukan data dan instruksi, data tersebut sesuai instruksi dan hasilnya". ~~'~~"E>'-'~' menurut (Jogiyanto Sistem informasi adalah suatu dalam suatu organisasi yang kebutuhan bersifat dan kegiatan dari V'c;"»'''''''' dan menyediakan pihak Iuar tertentu dengan laporan-Iaporan yang Ada beberapa masalah yang dapat diatasi pemakaian sistem informasi yang baik yaitu: 1) Penyajian infonnasi yang cermat dan dapat dipercaya tingkat keandalannya. 2) Pengkomunikasian dan pengolahan data metode dan teknik yang lebih efisien. 3) Penyajian informasi pada waktu yang telah agar lebih bermanfaat bagi 4) Pengolahan data dan penyajian informasi alokasi data yang lebih rendah yang ditimbulkannya. 5) Koordinasi antara manusia dengan mesin selama dalam pengolahan data
3
2.2. Sis tern Basis Data Basis data atau data base rnerupakan pengelompokan terpadu dari sejumlah file data yang saling berkaitan. Sistern basis data sistem yang terdiri atas file (tabel) yang saling berhubungan dan program (DBMS) '5"',""";41, beberapa pemakai danlatau program lain untuk mengakses dan file (table) tersebut. DBMS Base System) adalah lunak yang digunakan untuk menangani basis data (data base) 2.3. sistem merupakan penerapan bermacam-macam teknik dan mendefinisikan proses atau sistem secara nnci didefinisikansebagai berikut: 1) Pendefinisian dari kebutuhan-kebutuhan ,...."r"".n>m untuk rancang bangun bagaimana suatu sistem OIt)erltulK:; 4} sistem dapat berupa penggambaran,perencanaan dan pembuatan sketsa atau pengaturan dari elemen yang ke dalam satu kesatuan yang utuh dan berfungsi; dan komponen-komponen lunak dan perangkat keras dari suatu sistem.
2.4. Sis tern Informasi SDM Dimanapun dan kapanpun para manajer serta departemen SDM sangat membutuhkan informasi yang terperinci ten tang SDM yang ada didalam organisasi tersebut. Kualitas dari keputusan - keputusan diambil oleh departemen SDM sendiri tergantung pada kualitas dan informasi yang diperoleh. Informasi SDM yang betkualitas sudah disediakan bagi para didalam suatu organisasi agar bisa memfasilitasi dalam pengambilan yang baik. Dengan adanya informasi SDM yang berkualitas, maka SDM bisa membuat keputusan terbaik terkait perekrutan, prornosi, pengembangan 2.5. pembayaran atas rnempunyai jabatan manager atas jasa yang dilalukan Menurut menu rut Susanto (2004) mendefinisikan pendapatanlpenghasilan yang dimasukkan kedalarn daftar bulannya dibayarkan dimuka". Pada umurnnya penggajian karyawan atau sistem, yaitu : I} Sistern Skala Tunggal Sistem skala tunggal adalah suatu sistem yang sarna kepada pegawai yang 4
yang dilakukan oleh hanya merupakan pelaksana. bahwa "Gaji adalah karyawan yang setiap dapat digolongkan
yang memberikan gaji sarna, dengan tidak
me:mJ)er.hatlk
Sistem Skala Ganda adalah sistem penggajian yang menentukan
bukan didasarkan pangkat tetapi didasarkan
pekerjaan yang dilakukan, prestasi keIja yang dicapai dan
jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu.
3) Sistem Skala Sistem Skala adalah kombinasi dari sistem skala dan sistem skala
3.
METODE PENELITIAN
Metode yang dipilih adalah Metode Action Research. Penelitian tindakan (action research) penelitian pada upaya masalah atau perbaikan yang menggunakan metode tindakan yang bersifat reflektif dan kolaboratif. sistem, penulis memilih metode salah satu metode U',-,"!'.
Membangun membuat perancangan sementara yang
berfokus (misalnya membuat
dan format
c. Evaluasi protoptyping Evaluasi ini dilakukan oleh apakah prototyping yang sudah dibangun sudah sesuai keinginann pelanggan. Jika sudah sesuai maka langkah d akan diambil. Jika tidak proto typing direvisi dengan langkah a, b , dan c. d. Mengkodekan sistem Dalam tahap ini yang sudah di sepakati diterjemahkan ke dalam bahasa pemrograman yang sesuai. e. Menguji sistem Setelah sistem sudah suatu perangkat lunak yang siap pakai, harus dites dahulu sebelum Ul~;"UI"l1'''''". Pengujian ini dilakukan dengan White Black Box, Basis Path, arsitektur dan lain-Jain. f. Evaluasi Sistem
sistem yang sudah jadi sudah sesuai
Pelanggan m~n!}."'Vll yang diharapkan . Jika ya, a'H.!?'''''''' g dilakukan; jika tidak,
dane.
5
g. Menggunakan sistem Perangkat lunak yang telah diuji dan diterima pelanggan untuk 1..uI';UHI:1A
4.
HASIL PENELITIAN
4.1
Rancangan Fungsiona! Rancangan iill untuk menggambarkan rancangan sistem dengan menggunakan Use Case lJilH7r.am dan Class Diagram. Use Case dibuat menggambarkan proses dari sistem informasi yang dirancang dari mulai pengelolaan data data penggajian, dan
-
Gambar 1. Use Case
flu:,,,r.(Jm
Sistem Informl!si Pengelolaan Data Pegawai dan Penggajian Pegawai
liRfU'!lam
untuk sistem informasi iill terdiri dari 4 buah '''J~'''''''>A, class gaji, dan class user.
6
yaitu : class
.....
Ga~
.,.
-tklde_l0ryawan
.--
+usel'Tlarre
...
-thatc alr:Ses
.get_-O .O!t..by_kIO
..."'eo .."",eo •deleteo
+1"0<
-tb..WLgaj
+I'IiWY'6...Jrary1wtn
+tat'II·J"UJ~'
+t:gIJaI* +j!r6_kI!Mn1n
+g/ljJenb.r
+oaJ-'dor
.ago..
+potonganJliljarmn
-talal'11lt
+bpjSdk
""J<\> ..pa'ddikan_teJalchi'
+.tt_tk
'''''''-
.~
....,..,
.,."
~ .....
,,.-
'''''_V901O
H.b·"9
+statl6~
+statusJ0tyliwan .",poI<
.,.
+t~Jaru'bsensi
~
'''''_-0
+QeUiauJ0I'yawar() +oet..,ntpegawai()
'oet_ _ woiO
+tan.•"Ulbsensl
.).nlahJ>on
·",,_byjdO
...",eo ·_eo '''''''eo ._ ....... _-'-
+)n1ah_1errb.r +)nIah_saiIt +;.mahjzi'l .j.fl1ah_.!I~
+;mah_wt
+get_usia~waI()
'oet~) +get~
'oetJ>y_kIO
.......eo
·_eo '''''''eo --
I~ . ,,,,,_"""'10 '1ji>/- .get_"""
+jabatan +
'oet_"""
y_kIO .getJ'''''-'Q
..·",eO --- -_.
·_eo _eO
Gambar 1. Class Diagram Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai dan
Penggajian Pegawai
4.2
Rancangan Prototype Berikut ini rnerupakan prototype dari sistern informasi pengelolaan data pegawai dan penggajian pegawai 'di BPRS Shadiq Amanah. a. Halarnan Utarna Halaman lfll adalah halarnan pertatna yang akan dilihat ketika user sukses/berhasillogin.
Gambar 3. Halaman Utama
7
b. Halaman Pengelolaan Data Pegawai Halaman ini menampilkan data pegawai. Administrator bisa menambah, merubah, dan menghapus data pegawai di halaman ini.
---
tt ~ ~
.
.......
.
,.....": :
- .~
-- ., "--. --...,.,........ _. '- - - ,".,,,. ". ---... ..,.....- -...... ..... ""......••.
-. ......
q
.
......
,
..... '"
,., ;f-'\l ~ ..: ..
I ....... ,~~...,..
~
*
., . . . 1I.
l.JQl<'_
~1fIiO~...
:;-
....
~
....
~
~
III::>....
~ -......- ,..
....0.....,........ A.>#._....
~,.:l . '~ "' ~_'"
,--
,-
·Ii~'
1~1
"""
¢t"O_ ~
<»«
....
•
~,.
.., 'iI ...
,.. .
;11
,
fIo.
Gambar 4. Halaman Data Pegawai c. Halaman Import Absensi Halaman ini adalah halaman yang digunakan untuk memproses import data absensi yang berasal dari mesin finger print.
<'---
._<~" c .~
.. : 0 •..,.
. ~"'f~411
1-11 I
I.
Gambar 5. Halaman Import Absensi 8
d. Halaman Penggajian Halaman ini adalah halaman yang menampilkan proses penggajian pegawai.
_ ..
.. .. . ,a iiiilliii.-_ .......,,-..,-.
-
Gambar 6. Halaman Penggajian e. Halaman Laporan Penggajian Halaman ini menampilkan laporan penggajian pegawai yang bisa di filter berdasarkan bulan dan tahun.
'-""--- .........
.
" ~~
11_
. ~~'" . " ~:"'•••••III• • • ~,~
----~.!!!'!~ ~~~~
Gambar 7. Halaman Laporan Penggajian
9
,
,L
f.
Halaman Laporan Data Pegawai
Halaman ini menampilkan laporan data pegawai.
;
tt
&~ * U~
.
~
.
~
........~~~
.
a ,..,
e 0 .......
. ~..•
.
,
.... -
.. _.
.: --' .~.1_.~. \;~ .,
...
-" -..,
~; .~ .
......
-- --." .- _ , ~
< ~......
~'"
....
_-
. 1-
• . ,"
;..".. ....
.........
..... j . . . .:l ~
-~
,,-~"""" 1011 '" .~wf14c"""
,,., "
~ ' = ~'~ .'
1
..
....... a.. ... . ..-...
.....
....
. ~.,CIt _:
"- ' -""
{ c;::t~-, = :; J .~~~~ ;,'''''
:.
t
_.I
_i
'
L2~(~~
~
_.... -. ......fJ#IIfIU...,' " ... ..
1\41'0
#..•• ~
~ ~ ~ , '_'
t-'lU ,
~
...
.
.
~,.... "~
~:
~
•..
.. ·..... t.4h ... . . ...
..u M
-,
~_...,.
_
.. __
~
... ...
~.-..,.
tIO. ~""' wt; ~
.,..,-....lIIf\
~ •
_. ~ f"'"
-.' ' ....
~
--..
tw....o"-=-_""" l! ~
~
Gambar 8. Halaman Laporan Data Pegawai g. Halaman Dashboard Pegawai Halaman ini menampilkan infonnasi tentang jumlah dan sebaran pegawai per cabang/ per divisi, sebaran pendidikan pegawai serta sebaran usia pegawai.
10
~~,
jIt.& ;~ . :-
" ~8'\"'"
..-.....-
. ~
....
- " _~"" J!IfoW
-~
O~m
-•
__
.
.-
_
.~
a __
'SI_
_
;1>'. . - ..- •
.1.1 . _ _"" .n
•(#!h'
a-· •
a.,..
~ .... .. "'·of
."'"
1M ....,.
Q! ')N.I<
.- .-....
... .-
..-
•
--
.~ '"_
'It "'....
. Ii""~
. ~
~,,
~, '" ~
Gambar 9. Halaman Dashboard Pegawai 4.3
Rancangan Hardware/Software Untuk mengimplementasikan sistem informasi yang sudah dirancang, maka direkomendasikan spesiftkasi hardware/ software sebagai berikut: a. Hardware Spesiftkasi Hardware minimum yang digunakan adalah Processor Intel Core i3, Memory 4 GB, Harddisk 500 GB, Monitor 1024 x 768 px, Printer, Wifi dan Ethernet Card.
11
b. Software Spesifikasi Perangkat lunak minimum yang digunakan untuk menjalankan ini adalah . Sistem Operasi Windows XP, Microsoft Adobe browser Chrome. U,,'UU,.H
5. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa :
I) Sistem informasi yang dirancang menangani proses CRUD data ne£!awai lebih efektif. Sistem informasi yang data dari file excel yang diambil dari mesin dan yang terbaru untuk dilakukan proses pegawai perbulan 3) Sistem informasi data pegawai dan penggajian di BPRS Shadiq Amanah dibuat menggunakan arsitektur HMVC (Hierarchical Model View Control) pada framework Codeigniter MySQL DBMS nya.
DAFTAR PUSTAKA Azhar Susanto dan La lVUUlall, 2007.S/stem Akuntansi I, Jakarta. Fatansyah, Sistem Basis Informatika, 1999 Gordon B. Dasar Sistem Informasi Manajemen Pustaka Binamas Jakarta: 1991 Jogiyanto Hartono. 2005. Analisis & Desain. Andi. Yogyakarta Pohan, H.I. dan K.S. Riadi, M. (2012,20 Oktober). dan Upah. Tersedia pada http://www.kajianpustaka.coml20I21l0/gaji-dan-upah.html tUl'_" februari 2015) K. (2010) 9 Menjadi Master Framework Lokomedia
12
Jaya,
1, PT
1997 14
JUN.01
