ANALISIS DESKRIPTIF TENTANG KOMPENSASI DI SEKOLAH TINGGI THEOLOGIA BAPTIS INDONESIA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Disusun Oleh : Nama
: Maria Nikiyuluw
NIM
: 10.30.0187
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN Judul
: Analisis Deskriptif Tentang Kompensasi Di Sekolah Tinggi Theologia Baptis Indonesia
Disusun oleh Nama
: Maria Nikiyuluw
NIM
: 10.30.0187
Konsentrasi
: Manajemen Sumber Daya Manusia
Program Studi
: Manajemen
Telah disetujui dan diterima dengan baik pada :
Semarang, 25 Juli 2016 Pembimbing
(Thomas Budi S,EDD)
ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul
: Analisis Deskriptif Tentang Kompensasi Di Sekolah Tinggi Theologia Baptis Indonesia
Disusun Oleh : Nama
: Maria Nikiyuluw
NIM
: 10.30.0187
Konsentrasi
: Manajemen Sumber Daya Manusia
Program Studi
: Manajemen
Telah diuji dan dipertahankan Tim Penguji pada tanggal: Tim Penguji Koordinator
Anggota
Anggota
(Drs. Theodorus Sudimin,MS.) (Ch.Tri Hardjanti N.,SE.MSI.) (Thomas Budi Santoso,EDD.)
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Sentot Suciarto A, PH.D
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
Analisis Deskriptif Tentang Kompensasi Di Sekolah Tinggi Theologia Baptis Indonesia
Benar – benar merupakan hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan pemalsuan data maupun bentukbentuk kecurangan lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dari Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang.
Semarang, 25 Juli 2016
(Maria Nikiyuluw)
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto
“Mintalah, maka akan diberikan kepadamu; carilah, maka kamu akan mendapat; ketoklah, maka pintu akan dibukakan bagimu.” (Matius 7:7)
“Ora Et Labora, Bekerja dan Berdoa”
Kupersembahkan karya tulis ini untuk : Kemuliaan Tuhan Yesus Kristus, Papah, Mamah, dan Keluargaku tercinta, Kekasihku, Serta sahabat-sahabatku tersayang.
v
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai mengenai kompensasi pada Sekolah Tinggi Theologia Baptis Indonesia. Pada tinjauan pustaka telah dijelaskan mengenai teori kompensasi. Selain itu juga dijelaskan mengenai penelitian terdahulu, kerangka pikir penelitian, dan juga definisi operasional mengenai kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai mengenai pemberian kompensasi di Sekolah Tinggi Theologia Baptis Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan juga kuantitatif. Metode yang digunakan untuk menganalisis data yang dihasilkan dari penelitian adalah analisis deskriptif. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekolah Tinggi Theologia Baptis Indonesia berjumlah 25 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai akan kompensasi yang diberikan berada pada tingkat sedang. Pegawai merasa bahwa gaji yang diberikan cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup, artinya tidak berlebih. Pemberian upah lembur dirasa dapat menambah jumlah penghasilan pegawai. Tunjangan hari raya dan tunjangan kesehatan secara tidak langsung dapat meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja. Fasilitas makan siang yang disediakan sesuai dengan harapan para pegawai.
Kata Kunci : Kompensasi
vi
KATA PENGANTAR Pada kesempatan yang berbahagia ini, peneliti ingin mengucapkan puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat rahmat dan karuniaNya, peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul : “ANALISIS DESKRIPTIF TENTANG KOMPENSASI DI SEKOLAH TINGGI THEOLOGIA BAPTIS INDONESIA". Tanpa anugerah-Nya penulis tidak dapat melewati segala cobaan yang terjadi selama proses penulisan skripsi ini. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar sarjana S-1 fakultas ekonomi dan bisnis jurusan manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa karya tulis ini tidak lepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Sehingga pada kesempatan yang berbahagia ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada : 1. Kedua Orangtua, atas dukungan dan segala upaya yang sudah diberikan kepada penulis sehingga dapat terus berjuang dalam proses penyusunan skripsi ini. Terimakasih atas cinta kasih serta doa yang terus mengalir sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 2. Bapak Sentot Suciarto A,Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 3. Bapak Thomas Budi Santoso, Ed.D selaku Dosen pembimbing yang telah selalu meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan skripsi dengan baik pada penulis selama proses penyusunan skripsi. 4. Bapak Drs. Theodorus Sudimin, MS dan Ibu CH. Tri Hardjanti N, SE.M.Si selaku dosen penguji yang telah memberikan arahan serta tanggapan yang membantu kepada penulis selama proses penyusunan skripsi. 5. Seluruh Dosen serta staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Soegijapranata yang telah menyalurkan ilmu sebagai bekal pelajaran hidup dalam menghadapi tantangan di masa depan.
vii
6. Bapak Dr. Priyantoro Widodo, M.Th selaku ketua STBI dan Seluruh pegawai STBI yang telah memberikan kesediaannya dalam menjadi subyek penelitian. Terimakasih atas partisipasi, serta kepercayaan yang sudah diberikan pada penulis sehingga penulis dapat mendapat informasi yang berharga. 7. Nenek tersayang. Terimakasih atas doa, dukungan yang terus diberikan selama ini. 8. Martin Nikiyuluw, kakakku. Terimakasih atas semangat dan doa yang terus mengalir. 9. Chrissetia Oktoserafimartha, kekasihku. Terimakasih atas semangat, doa, perhatian dan dukungan yang terus mengalir. 10. Rindy, Putri, Dimas, sahabatku. Terimakasih atas dukungan, nasehat serta doa yang terus mengalir. 11. Bapak dan Ibu Agus Yulianto selaku pendeta dan juga teman – teman gereja. Terimaksih untuk semangat, motivasi dan doa yang terus diberikan. 12. Seluruh pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas dukungan dan doa yang telah diberikan. Penulis berharap agar karya tulis ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Penulis juga menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada karya tulis ini, sehingga penulis mengharapkan saran serta kritikan demi kemajuan ilmu dikemudian hari.
Semarang, 25 Juli 2016
Peneliti
viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL.............................................................................. i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI .............................................. ii HALAMAN PENGESAHAN .............................................................. iii HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI .................................................... iv MOTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................... v ABSTRAK ........................................................................................... vi KATA PENGANTAR ........................................................................ vii DAFTAR ISI ........................................................................................ ix DAFTAR TABEL ............................................................................... xii DAFTAR GAMBAR ......................................................................... xiii DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................... xiv BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang .......................................................................... 1 1.2 Perumusan Masalah .................................................................. 5 1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................... 5 1.4 Manfaat Penelitian .................................................................... 5 BAB II : LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Kompensasi ............................................................. 6 2.2 Komponen Kompensasi ............................................................ 6 2.3 Tujuan Kompensasi ................................................................... 8 2.4 Asas Kompensasi ...................................................................... 9
ix
2.5 Sistem dan Kebijaksanaan Kompensasi .................................. 10 2.6 Faktor – faktor yang mempengaruhi besarnya kompensasi .... 12 2.7 Metode Kompensasi ................................................................ 13 2.8 Keadilan Kompensasi.............................................................. 14 2.9 Penelitian Terdahulu ............................................................... 15 2.10 kerangka Pikir Penelitian ...................................................... 16 2.11 Definisi Operasional ............................................................. 17 BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Populasi dan Sampel ............................................................... 20 3.2 Jenis Data ................................................................................ 20 3.3 Metode Pengumpulan Data ..................................................... 20 3.4 Skala Pengukuran Data ........................................................... 21 3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas .................................................. 21 3.6 Metode Analisis Data .............................................................. 23 BAB IV : HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ....................................... 25 4.2 Gambaran Umum Responden ................................................. 26 4.2.1
Gambaran Umum Berdasarkan Jenis Kelamin, Lama Bekerja, Usia ............................................................................. 27
4.2.2
Gambaran
Umum
Berdasarkan
Pendidikan
Terakhir,
Unit/Bagian, Pangkat/Golongan ................................. 28 4.3 Persepsi Karyawan Mengenai Kompensasi ............................ 29 4.4 Diskusi .................................................................................... 33
x
BAB V : PENUTUP 5.1 Kesimpulan ............................................................................. 37 5.2 Saran ........................................................................................ 37 5.3 Keterbatasan Penelitian ........................................................... 38 Daftar Pustaka ..................................................................................... 40
xi
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1
Tabel Penelitian Terdahulu ......................................... 15
Tabel 3.1
Tabel Hasil Uji Validitas ............................................ 21
Tabel 3.2
Tabel Hasil Reliabilitas I ............................................ 22
Tabel 3.3
Tabel Hasil Reliabilitas II ........................................... 23
Tabel 3.4
Tabel Kategori Interval Analisis Deskriptif................ 24
Tabel 4.1
Tabel Jumlah Mahasiswa Aktif di STBI Tahun Ajaran 2015/2016.................................................................... 26
Tabel 4.2
Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin, Lama Bekerja, Usia ............................................................... 27
Tabel 4.3
Komposisi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir, Unit/Bagian, Pangkat/Golongan ................................. 28
Tabel 4.4
Persepsi Responden Mengenai Kompensasi ............... 29
xii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1
Kerangka Pikir Penelitian........................................... 16
xiii
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Kuesioner ........................................................................................... 42 Hasil Interview .................................................................................... 49 Data Penelitian Uji Validitas............................................................... 50 Data Penelitian Uji Reliabilitas ........................................................... 52
xiv
