ANALISA PENGARUH INDUSTRI KECIL BORDIR TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN. Kuswati dan Hendry Cahyono

Analisa Pengaruh Industri Kecil Bordir Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

ANALISA PENGARUH INDUSTRI KECIL BORDIR TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN Kuswati dan Hendry Cahyono Fakultas Ekonomi, Unesa, Kampus Ketintang Surabaya ABSTRACT The purpose of this study is to analyze the influence of the number business units, the value of product and the region minimum wage toward absorption labor in the small industries of bordir a simultaneously and partially. The data that been used in this research is secondary data and times series data during the period 2004-2013. The analysis data used multiple regression analysis with Ordinary Least Square (OLS) approach. The results showed that, the number of business units variable has a significant influence, mean will the value of product and region minimum wage variable has a insignificant influence. The three variable simultaneously it can be obtained the determination coefificient is 0,915467. Its means that 91 percent absorption of labor influence at the small indutries of bordir sector in the Bangil district and 9 percent influence by other variable outside of this research. Keywords: Small Indutries Of Bordir, Labor Absorption, Number Of Business Unit, Value Of Product And Region Minimum Wage (RMW) ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh jumlah unit usaha, nilai produksi dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Pasuruan terhadap penyerapan tenaga kerja di industri kecil bordir secara simultan dan secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder dan data runtut waktu periode 2004-2013. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan pendekatan Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel jumlah unit usaha berpengaruh secara signifikan, berarti variabel nilai produksi dan upah minimum kabupaten (UMK) tidak berpengaruh secara signifikan. Ketiga variabel tersebut secara simultan nilai koefisien determinasi yaitu 0,915467. Berarti 91 persen penyerapan tenaga kerja dipengaruhi oleh sektor industri kecil bordir di Kecamatan Bangil dan 9 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci: Industri Kecil Bordir, Penyerapan Tenaga Kerja, Jumlah Unit Usaha, Nilai Produksi dan Upah Minimum Kabupaten (UMK)

Salah satu agenda yang ditetapkan

jumlah unit usaha, nilai investasi, nilai

oleh Pemerintah Provinsi Jawa Timur

produksi dan penyerapan tenaga kerja.

(Pemprov Jatim) periode 2006-2008 adalah

Program tersebut diarahkan di Surabaya,

peningkatan

Sidoarjo,

daya

saing

industri

Mojokerto,

Tuban,

Gresik,

manufaktur. Dan kebijakan umum salah

Pasuruan dan Probolinggo (RPJMD Jatim

satunya

klaster

dalam Irawan dan Putra, 2007). Sehingga

industri. Pada skala kecil, sasaran yang

jumlah unit usaha berskala kecil kian

hendak

menjamur di Jawa Timur. Dengan adanya

adalah pengembangan

dicapai

adalah

meningkatnya

1

Analisa Pengaruh Industri Kecil Bordir Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kecamatan Bangil Kebupaten Pasuruan

program

klaster

industri

banyak

dalam mengatasi permasalahan tenaga

masyarakat yang beralih bidang ke industri

kerja yang berlebih. Sehingga mampu

kecil. Karena di bidang industri kecil tidak

meningkatkan

membutuhkan banyak modal dan teknologi

Sesuai dengan salah satu agenda Pemprov

yang tinggi.

Jatim tahun 2006-2008 bahwa di Bangil

Peran sektor industri kecil merupakan sebagai

identitas

dikalangan

untuk

kebawah,

masyarakat.

terpilih menjadi klaster industri kecil bordir karena dipandang sebagai jenis

yang

usaha yang relatif mampu terus bertahan

membuat sektor ini banyak berkembang

ditengah krisis dan intensitas persaingan

dipedesaan seperti di Kecamatan Bangil

yang makin meningkat serta mempunyai

Kabupaten Pasuruan. Dengan penduduk

karakteristik padat karya (menyerap tenaga

yang mayoritas berada dikalangan kurang

kerja dalam jumlah besar), bahan baku

mampu, banyak masyarakat mendirikan

tersedia dan kemampuan produksi (Irawan

industri kecil. Sebab tidak membutuhkan

dan Putra, 2007).

tingkat

menengah

ekonomi

pendapatan

pendidikan

Berdasarkan

data

yang

dari

tinggi.

Badan

Pusat

Industri kecil ini berperan banyak dalam

penyerapan

Penyerapan

Kecamatan

banyak

beberapa faktor salah satunya yakni faktor

masyarakatnya tidak mengenyang bangku

jumlah unit usaha dan nilai produksi yang

sekolah sebanyak 25.816 orang. Dengan

dihasilkan oleh industri tersebut (Squire

adanya industri kecil di Kecamatan Bangil

dalam Rejekiningsih, 2004). Sedangkan

dapat menyerap banyak tenaga kerja

faktor

dengan pendidikan yang rendah.

penyerapan tenaga kerja yakni tingkat

Berdasarkan

paling

keterangan

Sekretaris

lainnya

kerja

kerja.

Statistik (BPS) tahun 2013, penduduk di Bangil

tenaga

tenaga

yang

dipengaruhi

mempengaruhi

upah (Simanjuntak, 1985).

Kecamatan Bangil, mengatakan bahwa di

Pada tahun 2013 jumlah industri kecil

Kecamatan Bangil terdapat bermacam-

bordir sebesar 236 unit usaha dan jumlah

macam industri kecil yang kompetitif di

tenaga kerja yang terserap sebanyak 1248

antaranya industri kecil kulit/sandal, perak,

tenaga kerja (Disperindag, 2006-2013).

kerupuk tahu, karpet dan keset. Akan tetapi

Dikarenakan

industri kecil yang digandrungi oleh

dihasilkan secara turun-temurun dan tidak

masyarakat

perlu

Bangil

dan

paling

keahlian yang dimiliki

pendidikan

yang

tinggi.

Yang

mendominasi saat ini yakni industri kecil

dibutuhkan hanya keuletan, keterampilan

bordir. Potensi tenaga kerja yang memiliki

dan kreativitas yang tinggi. Akan tetapi

keahlian di bidang bordir sangat besar,

pada tahun 2006 kenaikannya sangat besar

dalam hal ini dapat memberikan pengaruh

yaitu 18,23% untuk jumlah industri kecil

2


bordir dan jumlah tenaga kerja yang

setiap

terserap 29,78% (Disperindag 2006-2013).

penggunaannya di kenai tarif. Dimana

Hal ini dikarenakan pada tanggal 11

tarifnya lebih rendah daripada menyewa di

September 2005 Pemerintah Kabupaten

tempat lainnya. Dalam hal ini mampu

Pasuruan

Bangil

memangkas biaya dalam proses produksi

sebagai Kota Bordir (Sentra Bordir).

bordir. Sehingga nilai produksi yang

Sehingga banyak masyarakat sekitar yang

dihasilkan semakin besar. Jika semakin

berbondong-bondong mendirikan usaha

tinggi nilai produksi maka tenaga kerja

sendiri.

yang dibutuhkan juga bertambah.

menetapkan

Penyerapan

bahwa

tenaga

kerja

di

pengrajin

industri

kecil

Ketiga adalah upah yang berikan

Kecamatan Bangil pada sektor industri

pelaku

kecil bordir setiap periode mengalami

Peraturan Gubernur Jatim tentang Upah

fluktuasi.

Minimum Kabupaten (UMK), menjelaskan

Disebabkan

yang

pertama,

industri

tinggi.

Berdasarkan

jumlah unit usaha industri kecil bordir

bahwa setiap tahun

setiap periode mengalami peningkatan.

mengalami

Kedua, permintaan konsumen terhadap

Kabupaten Pasuruan merupakan daerah

bordiran khas Bangil tinggi sehingga nilai

dengan padat industri dan didorong biaya

produksi meningkat. Menurut Disperindag,

hidup masyarakat juga meningkat. Pada

periode 2013 rata-rata nilai produksi

periode 2013 UMK Pasuruan sebesar Rp

sebesar

perpotong

1.720.000,00 perbulan. Dengan UMK yang

(Disperindag). Dalam hal ini industri kecil

sangat tinggi diharapkan mampu menarik

bordir membutuhkan tenaga kerja lebih

tenaga kerja, sehingga banyak tenaga kerja

untuk memproduksi bordir.

yang tertampung di industri kecil bordir.

1.148.160

UMK Pasuruan

peningkatan.

Disebabkan

Berdasarkan keterangan Disperindag

Berpijak pada latar belakang dan

Kabupaten Pasuruan, mengatakan bahwa

fenomena diatas tentang berbagai pengaruh

pada tahun 2009 pemerintah memberikan

industri kecil bordir dalam meningkatkan

dua mesin dengan teknologi canggih

penyerapan tenaga kerja. Maka akan

diberikan

kepada

masyarakat

Bangil.

dilakukan penelitian dengan judul “Analisa

tersebut

bertujuan

agar

Pengaruh Industri Kecil Bordir Terhadap

mempermudah kinerja pemilik industri

Penyerapan Tenaga Kerja di Kecamatan

kecil bordir dan membantu desain dalam

Bangil Kabupaten Pasuruan”. Sedangkan

membordir baju. Alat tersebut dilengkapi

permasalahan penelitian dapat dirumuskan

dengan sistem komputerisasi yang sangat

yaitu bagaimana pengaruh jumlah unit

canggih, sehingga dibutuhkan dana dalam

usaha, nilai produksi dan tingkat upah

perawatannya. Dalam segi pembiayaan,

industri kecil bordir terhadap penyerapan

Mesin

3


tenaga kerja secara parsial dan simultan.

bidang

Adapun tujuan penelitian yaitu untuk

sebagian besar usaha kecil ditandai dengan

mengetahui pengaruh jumlah unit usaha,

belum dipunyainya status badan hokum

nilai produksi dan tingkat upah industri

dan c) dilihat dari menurut golongan

kecil bordir terhadap penyerapan tenaga

industri tampak hampir sepertiga bagian

kerja di Kecamatan Bangil Kabupaten

dari seluruh industri kecil bergerak pada

Pasuruan.

kelompok

Industri Kecil

minuman dan tembakau bahan galian

Definisi mempunyai

tentang pengertian

industri yang

lembaga

usaha

dan

operasi,

industri

b)

makanan,

kecil

bukan logam, tekstil, kayu, bambu, rotan,

beragam

rumput dan sejenisnya termasuk perabotan

tergantung pendefinisian oleh pihak-pihak atau

administrasi

pemerintah

yang

rumah tangga. Industri

kecil

memiliki

menggunakan konsep berbeda tentang

tersendiri

definisi industri kecil. Menurut Peraturan

dikelola/dipimpin sendiri oleh pemiliknya,

Pemerintah Perindustrian RI Nomor :

b) struktur organisasinya sederhana dan

41/M-IND/PER/6/2008

kriteria

masih banyak perangkapan tugas/jabatan

industri kecil di lingkungan departemen

pada seseorang, c) persentase kegagalan

perindustrian dan Republik Indonesia,

usaha relatif cukup tinggi dan d) kesulitan

yang dimaksud dengan industri kecil

untuk mengembangkan usaha dikarenakan

adalah perusahaan dengan nilai investasi

sulit memperoleh pinjaman dengan syarat

seluruhnya

Rp

mudah Sumarni dan Soeprihanto (2005).

200.000.000,- (dua ratus juta rupiah) tidak

Berdasarkan ciri-ciri diatas, maka dapat

termasuk tanah dan bangunan tempat

diketahui

usaha dan pemilik perusahaan merupakan

terkendala pada pengorganisasian yang

warga negara Indonesia.

sangat

sampai

tentang

dengan

Karakteristik industri kecil merupakan

yakni:

a)

pada

ciri-ciri

bahwasanya

sederhana,

kurang

umumnya

industri

perencanaan

matang,

dan

kurang

mengembangkan

sedikit, tenaga kerja cukup dilakukan di

industri kecil hanya memenuhi kebutuhan

rumah sendiri atau hanya dikalangan

masyarakat sekitar dan nasional bukan

anggota keluarga dan peralatan yang

untuk memenuhi di kalangan luar negeri.

digunakan

masih

Jumlah Unit Usaha

Mudrajat

(2013)

menyatakan

Menurut

usaha

karena

yang

industri yang membutuhkan modal relatif

sederhana.

usaha

kecil

adalah

bahwa

Unit

industri kecil mempunyai karakteristik

dilakukan

yang hampir seragam, antara lain: a) tidak

proses produksi yang menghasilkan suatu

ada pembagian tugas yang jelas antara

barang dengan nilai jual yang tinggi.

pengusaha

usaha

fokus

dengan

yang melalui

4


Menurut Rejekiningsih (2004) jumlah unit

Upah Minimum

usaha adalah jumlah usaha yang tergolong industri

kecil.

Sedangkan

Menurut Undang-Undang No 13

menurut

Tahun 2003, menjelaskan bahwa upah

Setiawan (2010) jumlah unit usaha adalah

minimum adalah suatu standar minimum

jumlah unit usaha kecil dan menengah

yang digunakan oleh pengusaha atau

yang diukur dalam satuan unit usaha

pelaku industri dalam memberikan upah

pertahun. Sehingga dapat disimpulkan

kepada buruh atau pekerja di dalam

bahwa dalam penelitian ini jumlah unit

lingkungan atau kerjanya.

usaha ialah seluruh jumlah unit usaha

Sebelum ditetapkannya kebijakan

industri kecil yang melakukan proses

desentralisasi

oleh

pemerintah,

upah

produksi dengan menghasilkan barang

minimum ditetapkan oleh Menteri Tenaga

yang bernilai jual tinggi.

Kerja sesuai dengan rekomendasi dari

Nilai Produksi

gubernur disetiap provinsi, kewenangan

Menurut Disperindag (2013) nilai

dalam menetapkan tingkat upah minimum

output adalah nilai total yang terdiri dari

dialihkan pemerintah pusat ke pemerintah

barang dan jasa yang dihasilkan suatu

daerah. Berdasarkan definisi diatas dapat

perusahaan

dijelaskan

melalui

proses

produksi.

bahwa

upah

minimum

Keuntungan dari barang yang dijual dan

kabupaten/kota upah bulanan terendah

selisih nilai stok barang-barang setengah

yang meliputi gaji pokok dan tunjangan

jadi. Dalam hal ini barang yang dijual

tetap yang telah ditetapkan oleh gubernur

yakni barang memiliki nilai yang tinggi

atas

atau barang telah melalu proses produksi.

daerah).

Sedangkan menurut Setiawan (2010) nilai

Tenaga Kerja

rekomendasi

bupati

(pemerintah

produksi adalah nilai total barang dan jasa

Menurut Simanjuntak (1985), tenaga

yang dihasilkan oleh sektor usaha kecil dan

kerja (man power) adalah penduduk yang

menengah (UKM) yang diukur dalam juta

sudah atau sedang bekerja, sedang mencari

rupiah per tahun. Berdasarkan uraian diatas

pekerjaan,

dapat dijelaskan bahwa nilai produksi

kegiatan lain, seperti bersekolah dan

adalah keseluruhan nilai total barang dan

mengurus

jasa yang dihasilkan oleh sektor industri

Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003

melalui

tentang Ketenagakerjaan, tenaga kerja

proses

produksi.

Sehingga

dan

yang

rumah

tangga.

adalah

Dengan

melakukan pekerjaan guna menghasilkan

pelaku

mendapatkan keuntungan.

industri

orang

Sedangkan

memiliki nilai jual barang yang tinggi. demikian

setiap

melaksanakan

yang

mampu

barang dan atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan

sendiri

maupun

untuk

5


masyarakat. Jadi yang dimaksud tenaga

adalah fungsi dari upah, sehingga jumlah

kerja dalam penelitian ini adalah setiap

tenaga

orang yang mampu menghasilkan barang

dipengaruhi oleh tingkat upah terutama

dengan nilai guna yang tinggi dengan

jenis jabatan

melakukan proses produksi.

Misalnya, apabila upah sebagai programer

Permintaan Tenaga Kerja

komputer naik relatif lebih tinggi dari upah

kerja

yang

ditawarkan

yang sifatknya

akan

khusus.

Secara alternatif, permintaan tenaga

jenia jabatan lain (karena kebutuhan yang

kerja dapat dilihat sebagai gambaran bagi

meningkat), maka dapat diduga bahwa

setiap kemungkinan jumlah tenaga kerja

tendensi untuk menjadi programmer akan

dengan tingkat upah yang maksimum di

meningkat pula.

mana pihak pengusaha bersedia untuk

Penyerapan Tenaga Kerja

mempekerjakan. Permintaan tenaga kerja

Zamrowi

(2007),

mendefinisikan

dalam sesuatu jenis pekerjaan sangat besar

penyerapan tenaga kerja adalah jumlah

peranannya dalam menentukan upah di

tertentu dari tenaga kerja yang digunakan

sesuatu jenis pekerjaan (Sukirno, 2005).

dalam suatu unit usaha tertentu atau jumlah

Permintaan industri kecil atau perusahaan

tenaga kerja yang bekerja dalam suatu unit

atas

usaha. Sedangkan menurut Rejekiningsih

tenaga

kerja

berlainan

dengan

permintaan konsumen terhadap barang dan

(2004),

jasa. Konsumen membeli barang karena

merupakan jumlah tenaga kerja yang

barang itu memberikan kepuasan (utility)

diminta lebih ditujukan pada kuantitas atau

kepada konsumen tersebut. Akan tetapi

banyaknya permintaan tenaga kerja pada

pengusaha memperkerjakan seseorang itu

suatu tingkat upah tertentu. Jadi yang

membantu memproduksikan barang atau

dimaksud penyerapan tenaga kerja ialah

jasa untuk dijual kepada masyarakat. Maka

lapangan pekerjaan

pengertian permintaan tenaga kerja dapat

banyaknya jumlah tenaga kerja yang

diartikan sebagai jumlah tenaga kerja yang

didasarkan pada kuantitas atau permintaan

diminta oleh pengusaha pada berbagai

tenaga kerja pada tingkat upah tertentu.

tingkat upah.

Terserapnya

Penawaran Tenaga Kerja

adanya permintaan tenaga kerja.

Dalam hubungannya dengan tenaga kerja, menurut Arfida (2003) penawaran

Faktor

penyerapan

tenaga

tenaga

kerja

yang telah terisi

kerja

Mempengaruhi

disebabkan

Penyerapan

Tenaga Kerja

tenaga kerja merupakan fungsi yang

Penyerapan tenaga kerja dipengaruhi

menggambarkan hubungan antara tingkat

oleh beberapa faktor yang meliputi tingkat

upah dengan jumlah tenaga kerja yang

upah dan nilai produksi (Suerna, 2012).

ditawarkan. Teori penawaran tenaga kerja

Adapun faktor tersebut dapat diuraikan

6


sebagai berikut: pertama yakni tingkat

suatu

upah, menurut Ehrenberg dalam (Suerna,

Bertambahnya jumlah unit usaha atau

2012),

terjadi

jumlah industri kecil akan menambah

kenaikan tingkat upah rata-rata, maka akan

jumlah tenaga kerja yang terserap dalam

diikuti oleh turunnya jumlah tenaga kerja

industri tersebut.

yang diminta dalam suatu industri, berarti

Penelitian terdahulu

menyatakan

apabila

daerah

dengan

satuan

unit.

akan jadi pengangguran. Dan sebaliknya,

Tri Wahyu Rejekiningsih (2004) yang

dengan turunnya tingkat upah rata-rata

berjudul “Mengukur Besarnya Peranan

akan

Industri Kecil dalam Perekonomian di

diikuti

kesempatan

oleh

sehingga

dapat

Propinsi Jawa Tengah”. Hasil penelitian ini

kesempatan

kerja

adalah

kerja,

dikatakan

bahwa

meningkatnya

pengaruh

jumlah

unit

usaha

mempunyai hubungan terbalik dengan

terhadap penyerapan tenaga kerja di

tingkat upah.

industri kecil adalah elastis. Artinya jika

Kedua, nilai produksi, kenaikan nilai

ada kenaikan 1 persen unit usaha industri

produksi industri kecil tidak harus selalu

kecil akan ada kenaikan sebesar 4,846

meningkatkan jumlah tenaga kerja yang

persen tenaga kerja yang terserap di

terserap. Hal ini dikarenakan nilai produksi

industri kecil (asumsi faktor lainnya

industri kecil lebih pada peningkatan

konstan). Nilai produksi tidak elastis

kualitas

kuantitas

terhadap penyerapan tenaga kerja, artinya

teknologi yang digunakan dalam proses

kenaikan nilai produksi kecil tidak harus

produksi (Rejekiningsih, 2004). Dengan

selalu meningkatkan jumlah tenaga kerja

demikian

yang terserap.

tenaga

kerja

peningkatan

dan

nilai

produksi

ditekankan produtivitas tenaga kerja.

Ahmad Hendra Setiawan (2010) yang

Menurut Squire (dalam Rejekingsih,

berjudul “Analisis penyerapan tenaga kerja

2004) ada satu hal yang mempengaruhi

pada sektor usaha kecil dan menengah

penyerapan

(UKM)

adalah Setiawan

tenaga

jumlah

kerja

unit

(2010),

dipengaruhi

usaha.

mengatakan

Menurut bahwa

di

kota

Semarang”.

Hasil

penelitian ini adalah besaran koefisien Beta

untuk

masing-masing

variabel

jumlah unit usaha adalah jumlah industri

independen, variabel bebas yang paling

kecil dan menengah yang berada di suatu

berpengaruh terhadap penyerapan tenaga

kota diukur dalam satuan unit usaha

kerja pada sektor UKM di Kota Semarang

pertahun.

dengan

adalah Jumlah Unit Usaha (koefisien

Rejekiningsih (2004), menjelaskan bahwa

Beta= 0,618). Ini berarti semakin banyak

jumlah unit merupakan jumlah usaha yang

Jumlah Unit Usaha Kecil dan Menengah

tergolong industri kecil yang ada dalam

(UKM) yang berdiri, maka akan semakin

Sama

halnya

7


banyak tenaga kerja yang diserap oleh

a) Jumlah Unit Usaha Industri Kecil

sektor UKM. Selanjutnya, variabel Nilai

adalah jumlah usaha yang tergolong

Output memiliki pengaruh yang paling

industri kecil bordir memiliki nilai

kecil di antara variabel yang lain (koefisien

investasi seluruhnya sampai dengan

Beta = 0,113). Ini berarti besarnya Nilai

Rp200.000.000,00 tidak termasuk tanah

Output tidak dapat diandalkan untuk

dan bangunan tempat usaha yang ada di

memperbesar penyerapan tenaga kerja

Kecamatan

pada sektor UKM.

Pasuruan, dengan satuan unit usaha

METODE PENELITIAN

pertahun.

Jenis penelitian ini merupakan ini termasuk

jenis

penelitian.

Bangil

Kabupaten

b) Nilai Produksi

Penelitian

adalah jumlah rata-rata nilai barang

deskriptif adalah penelitian yang bertujuan

yang dihasilkan oleh industri kecil

untuk melukiskan secara sistematis fakta-

bordir di Kecamatan Bangil Kabupaten

fakta, keadaan, permasalahan, kondisi,

Pasuruan, dengan satuan potongan baju

sistem

pertahun.

secara

faktual

dan

cermat

(Soewadji, 2012). Sedangkan pendekatan penelitian

menggunakan

c) Upah

kuantitatif.

adalah imbalan barang atau jasa yang

Pendekatan kuantitatif yaitu pengukuran

diberikan oleh industri kecil dari hasil

variabel

variabel

produksi. Upah dalam penelitian ini

penelitian dengan berupa angka (Arikunto,

diukur dari Upah Minimum Kabupaten

2006).

(UMK)

melalui

pengukuran

Pasuruan

yang

ditetapkan

Dalam penelitian ini populasinya

berdasarkan Surat Keputusan Gubernur,

adalah seluruh jumlah industri kecil bordir

satuan dalam ratusan juta rupiah per

yang

tahun.

berada

di

Kecamatan

Bangil

Kabupaten Pasuruan. Sedangkan sampel

d) Penyerapan Tenaga Kerja

dalam penelitian ini adalah industri kecil

adalah banyaknya tenaga kerja yang

bordir yang berada di Kecamatan Bangil,

terserap atau dibutuhkan industri kecil

Kabupaten Pasuruan 2004-2013.

bordir

Agar tidak terjadi salah persepsi atau salah penafsiran dalam memahami variabel penelitian.

Maka

dibuat

definisi

dalam

memenuhi

produksi

industri kecil bordir, dengan satuan orang per tahun. Teknik

pengumpulan

data

yang

operasional dapat didefisinikan sebagai

digunakan dalam penelitian

ini yaitu

berikut:

dokumentasi dan wawancara. Dan metode analisis data yang digunakan

adalah

analisis regresi linier berganda dengan

8


metode OLS (Ordinary Least Square).

0,8 maka tidak terdapat multikolinieritas.

Model analisis regresi berganda dengan

Dari ketiga variabel bebas tersebut

persamaan sebagai berikut:

diperoleh nilai r lebih kecil dari 0,8.

Y = β0 + β1X1+ β2X2+ β3 X3+ εi

Sehingga

Dimana:

dalam

multikolinieritas

tidak

Y = jumlah tenaga kerja

multikolinieritas.

X1 = jumlah unit usaha (industri kecil

Uji heteroskedesitas

bordir)

analisis

uji terdapat

Dari hasil pengujian data diperoleh

X2 = nilai produksi

nilai Probobality Obs.R-squared sebesar

X3 = upah (UMK)

0.5966.

β0 = konstanta regresi

Heteroskedastisitas

β1, β2, β3 = koefisien regresi

Prob.Obs*R-Squared lebih besar dari α,

ε = faktor penganggu

maka tidak terjadi heteroskedastisitas dan

Sesuai

syarat

untuk

yaitu

uji nilai

bersifat homoskedastisitas. Karena nilai

HASIL DAN PEMBAHASAN Untuk mengetahui pengaruh industri

Prob.Obs*R-Squared 0,5966>0,05. Jadi

kecil bordir, nilai produksi dan UMK

data tersebut tidak ada heteroskedastisitas

terhadap penyerapan tenaga kerja maka

dan bersifat homoskedastisitas.

perlu dilakukan teknik analisa untuk

Uji autokorelasi

mengetahui data yang diperoleh termasuk

Dari hasil pengujian data dapat

BLUE atau tidak. Uji yang digunakan

diketahui besar autokorelasi dari Durbin-

yakni uji asumsi klasik sebagai berikut:

Watson adalah 2,133171. Dengan nilai terletak pada 1,54 < d < 2,46. Sehingga

Uji normalitas Dari hasil pengujian diperoleh nilai

data dalam penelitian ini dinyatakan lolos

Probability sebesar 0,839429. Syarat

uji

agar

digunakan

uji

normalitas

lolos,

nilai

autokorelasi.

Karena

data

berada

yang

diantara

Probability harus diatas 0,05 (5%).

1,54<2,133171< 2,46. Dengan demikian

Karena nilai sebesar 0,839429 > 0,05.

tidak ada autokorelasi dan dinyatakan

Sehingga dapat disimpulkan bahwa data

lolos uji autokorelasi.

memiliki sebaran yang normal dan lolos

Uji linieritas

dalam uji normalitas.

Dari hasil pengujian data dapat diketahui

Uji Multikolinieritas Kriteria

untuk

menguji

dari

Ramsey

Reset

Test

diperoleh nilai Prob.F sebesar 0,0785.

multikolinieritas adalah apabila r ≥ 0,8

Dengan

maka

Probabilitas Fhitung > α (5%). Maka dapat

terdapat

multikolinieritas,

sedangkan apabila multikolinieritas r <

kriteria

disimpulkan

bahwa

lolos

model

linieritas

dapat

9


memenuhi asumsi linieritas dan nilai

3) Pengaruh nilai produksi industri kecil

Prob. F 0,0785 > 0,05. Sehingga variabel

bordir mempunyai pengaruh negatif.

independen cocok dimasukkan dalam

Dari persamaan regresi dapat dijelaskan

model.

bahwa, β2 = -0,156 artinya jika variabel nilai

Analisis Regresi Berganda Berdasakan pengolahan data dengan

produksi

bertambah

1%,

sedangkan variabel jumlah unit usaha

bantuan program eviews diperoleh hasil

dan

regresi sebagai berikut:

penyerapan tenaga kerja (Y) akan

TK = -5.1760356868 +

variabel

UMK

tetap,

maka

mengalami penurunan sebesar 0,156%.

1.93447899627*UNITUSAHA -

4) Pengaruh Upah Minimum Kabupaten

0.156214037101*NILAIPRODUK

(UMK) Pasuruan mempunyai pengaruh

SI + 0.0301555249003*UMK

positif. Dari persamaan regresi dapat

Dari persamaan tersebut, koefisien

dijelaskan bahwa, β3 = 0,030 artinya

regresi untuk jumlah unit usaha dan UMK

jika variabel UMK bertambah 1%,

bertanda positif sedangkan untuk nilai

sedangkan variabel jumlah unit usaha

produksi bertanda negatif. Tanda koefisien

dan variabel nilai produksi tetap, maka

regresi tersebut dapat dijelaskan sebagai

tenaga kerja (Y) akan mengalami

berikut:

kenaikan sebesar 0,030%.

1) Nilai

konstanta

(C)

sebesar

-

5,1760356868. Berarti jika variabel

Uji Hipotesis Uji F

jumlah unit usaha, nilai produksi dan

Hasil pengujian dapat diketahui

UMK dianggap tetap maka penyerapan

bahwa nilai Prob (F-statistic) sebesar

tenaga kerja mengalami penurunan

0,000383 yang nilainya lebih kecil dari

sebesar 5,1760356868% dengan asumsi

0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha

variabel yang lain tetap.

diterima. Hal ini berarti variabel jumlah

2) Pengaruh jumlah unit usaha industri kecil

bordir

mempunyai

pengaruh

unit usaha (X1), nilai produksi (X2), dan UMK

(X3)

industri

kecil

bordir

positif. Dari persamaan regresi diatas

berpengaruh secara bersama-sama dan

dapat dijelaskan bahwa, β1 = 1,935

signifikan

artinya jika variabel jumlah unit usaha

penyerapan tenaga kerja di Kecamatan

bertambah 1%, sedangkan variabel nilai

Bangil Kabupaten Pasuruan. Dengan

produksi dan variabel UMK tetap maka

demikian menggambarkan bahwa jumlah

penyerapan tenaga kerja (Y) akan

unit usaha, nilai produksi dan UMK

mengalami kenaikan sebesar 1,935%.

adalah salah satu penyebab dari kenaikan

berpengaruh

terhadap

dan penurunan penyerapan tenaga kerja.

10


Uji T

Pembahasan

Kriteria Uji t dengan tingkat α sebesar 0,05. Dari diketahui bahwa:

1. Pengaruh

Jumlah

Unit

Usaha

Terhadap Penyerapan Tenaga

a) Nilai Prob (t-statistic) dari variabel

Dari hasil penelitian, menunjukkan

jumlah unit usaha (X1) sebesar 0,0002

bahwa jumlah unit usaha berpengaruh

yang nilainya <0,05. Hal ini berarti

signifikan terhadap penyerapan tenaga

variabel jumlah unit usaha (X1) secara

kerja di industri kecil bordir Kecamatan

parsial berpengaruh signifkan terhadap

Bangil Kabupaten Pasuruan. Jumlah

penyerapan tenaga kerja.

unit

usaha

mempunyai

nilai

b) Nilai Prob (t-statistic) dari variabel

Probabilitas sebesar 0,0002 < 0,05

nilai produksi (X2) sebesar 0,4412 yang

yang berarti variabel jumlah unit usaha

nilainya > 0,05. Hal ini berarti variabel

berpengaruh

nilai produksi (X2) secara parsial tidak

menjelaskan perubahan dari penyerapan

berpengaruh

tenaga kerja. Hasil dari analisis data

signifkan

terhadap

penyerapan tenaga kerja.

(X3)

1%, maka variabel penyerapan tenaga

Dengan

kerja akan mengalami kenaikan sebesar

demikian. Hal ini berarti variabel UMK

1,935%. Dari hasil model estimasi

(X3) secara parsial tidak berpengaruh

tersebut secara teoritis dapat diterima,

signifkan terhadap penyerapan tenaga

yaitu bahwa bertambahnya jumlah unit

kerja.

usaha industri kecil bordir maka akan

>

0,05

0,7482

variabel jumlah unit usaha bertambah

yang

nilainya

sebesar

dalam

pada penelitian ini menunjukkan bahwa

c) Nilai Prob (t-statistic) dari variabel UMK

signifikan

(5%).

meningkatkan jumlah tenaga kerja yang

Uji Koefisien Determinasi Nilai

koefisien

determinasi

terserap

pada

industri

tersebut.

ditentukan oleh nilai adjusted R-squared.

Bertambahnya unit usaha industri kecil

Hasil pengujian dapat diperoleh nilai

bordir berarti ada kesempatan kerja,

2

adjusted R sebesar 0,915467. Hal ini

sehingga ada permintaan tenaga kerja

berarti 91% variasi variabel penyerapan

yang baru juga akan meningkat.

tenaga kerja dipengaruhi oleh variasi

Menurut Mankiw (2003), tenaga

variabel jumlah unit usaha, nilai produksi

kerja menjadi faktor produksi yang

dan

9%

terpenting dalam menjalankan suatu

dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di

usaha. Berdasarkan wawancara dengan

luar model.

salah

UMK.

Sedangkan

yang

satu

mengatakan

pemilik

industri

kecil

bahwa

berkembangnya

suatu industri kecil bordir pertama

11


bergantung dari kualitas tenaga kerja.

kerja di industri kecil bordir Kecamatan

Bila kualitas tenaga kerja yang dimiliki

Bangil

tinggi, maka akan menghasilkan output

produksi

yang bernilai tinggi. Kedua hal lainnya

sebesar 0,4412 > 0,05 yang berarti

yang

variabel

harus

pelanggan.

diperhatikan

Pelanggan

Pasuruan.

mempunyai

nilai

Nilai

probabilitas

produksi

tidak

akan

berpengaruh secara signifikan dalam

berpindah ketempat lain kalau hasil


pesanannya sesuai dengan permintaan

tenaga kerja. Hasil dari analisis data

dan dapat diselesaikan tepat waktu.


Pelayanannya

berupa

variabel nilai produksi bertambah 1%,

mempercepat pesanan maupun dari

maka variabel penyerapan tenaga kerja

kualitas produk bordirnya. Kualitas

akan mengalami penurunan sebesar

produk bertumpuan pada tenaga kerja

0,156214%. Peningkatan nilai produksi

yang memiliki keterampilan, keuletan

dalam industri kecil bordir bagi pemilik

dan ketelitian yang sangat tinggi. Bila

industri menambah tenaga kerja bukan

output

sesuai

satu-satunya cara yang dilakukan. Akan

permintaan, akan menguntungkan bagi

tetapi bisa dengan cara menggunakan

pemilik

industri.

teknologi

banyak

permintaan

yang

tidak

yakni

Kabupaten

dapat

dihasilkan

Keuntungannya akan

bordir.

dalam

proses

dan/atau bertumpuan pada tenaga kerja

Sehingga tenaga kerja yang terserap

yakni

semakin banyak. Dalam hal ini mampu

produktivitas tenaga kerja.

mengurangi

pengangguran

Kecamatan

Bangil

di

produksi

dengan

Pada

tahun

mempertinggi

2009

Pemerintah

Kabupaten

Kabupaten Pasuruan menghibahkan dua

Pasuruan. Sehingga adanya industri

unit mesin dengan teknologi yang

kecil

canggih kepada masyarakat Bangil

bordir

dampak

mampu

positif

memberikan

yakni

mampu

khususnya

untuk

pengrajin

bordir.

menciptakan kesempatan kerja dan

Dalam hal ini mampu memangkas

mampu mensejahterakan (pendapatan)

biaya

bagi masyarakat Bangil maupun di luar

menghasilkan output yang lebih besar.

daerah Bangil.

Disebabkan

2. Pengaruh Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Dari hasil penelitian, menunjukkan

produksi

sehingga

semakin

dapat

bertambahnya

jumlah tenaga kerja yang bekerja di sektor ini maka semakin besar biaya produksi

yang

dikeluarkan

dan

bahwa nilai produksi tidak berpengaruh

keuntungan yang diterima semakin


kecil. Hal ini sesuai dengan teori yang

12


dikemukakan oleh Mankiw (2003),

melihat produktivitas tenaga kerja yang

yang menyatakan bahwa teknologi

tinggi dari pada menambah tenaga

digunakan dapat mencerminkan untuk

kerja. Pada dasarnya dipandang oleh

mengubah modal dan tenaga kerja

pemilik industri jika menambah tenaga

menjadi output. Jika pemilik industri

kerja maka proporsi keuntungan yang

mampu menemukan solusi yang lebih

didapat lebih sedikit. Disebabkan harus

baik dalam memproduksi barang, maka

membayar tenaga kerja yang lebih.

output yang dihasilkan lebih banyak dari jumlah modal dan tenaga kerja yang sama. Jadi perubahan teknologi

3. Pengaruh

Tingkat

Upah

(UMK)

Terhadap Penyerapan Tenaga Dari hasil penelitian, menunjukkan

dapat mempengaruhi faktor produksi,

bahwa Upah Minimum

dalam hal ini adalah tenaga kerja.

(UMK) Pasuruan tidak berpengaruh

Penambahan

dapat

signifikan terhadap jumlah penyerapan

menggantikan penyerapan tenaga kerja.

tenaga kerja di industri kecil bordir

Jadi

Kecamatan

semakin

teknologi

banyak

mesin

atau

Bangil

Kabupaten

Kabupaten

peralatan yang digunakan dalam proses

Pasuruan.

produksi

probabilitas sebesar 0,7482 > 0,05 yang

jumlah

maka

akan

penyerapan

menurunkan tenaga

kerja

(Benefit dalam Zamrowi, 2007).

berarti

UMK

variabel

mempunyai

UMK

tidak

berpengaruh secara signifikan dalam

Mulyadi (2003), menjelaskan jika


produktivitas tenaga kerja tinggi, maka

tenaga kerja. Hasil dari analisa data

mampu menghasilkan produk yang


besar

UMK bertambah 1%, maka variabel

sehingga

semakin

rendah

penyerapan tenaga kerja yang tercipta.

penyerapan

Sebaliknya,

mengalami

semakin

rendah

tenaga

kerja

penurunan

akan sebesar

produktivitas tenaga kerja maka akan

0,030156%.

menghasilkan produk yang sedikit,

UMK setiap tahun lebih cenderung

maka penyerapan tenaga kerja akan

akan menurunkan jumlah penyerapan

meningkat. Tenaga kerja di sektor

tenaga

industri

memiliki

pengusaha, bila upah yang diterima

sehingga

pekerja tinggi maka akan mengurangi

kecil

produktivitas

bordir tinggi,

menghasilkan produksi bordir dalam

kerja.

Bertambahnya

Hal

ini

tingkat

dipandang

keuntungan secara optimal.

jumlah yang banyak. Dalam hal ini

Bila UMK meningkat maka jumlah

banyak permintaan konsumen akan

penyerapan tenaga kerja akan turun.

produksi bordir. Pemilik industri kecil

Sesuai dengan teori upah tenaga kerja

13


menurut

Simanjuntak

(1985)

efektif dari pada menambah jumlah

menyebutkan bahwa upah dipandang

tenaga kerja. Meningkatnya UMK yang

sebagai beban oleh pengusaha. Hal

ditetapkan pemerintah pemilik industri

disebabkan

lebih

tingkat

karena

upah

pengusaha,

semakin

yang

maka

besar

dibayarkan

semakin

kecil

efektif

teknologi

untuk

dalam

Diketahui

menggunakan

membordir

bahwa

baju.

Pemerintah

proporsi keuntungan yang diterima oleh

Kabupaten Pasuruan memberikan dua

perusahaan. Oleh karena itu kenaikkan

unit mesin dengan teknologi yang

tingkat upah akan direspon pengusaha

canggih kepada masyarakat Bangil.

sebagai

kerja.

Oleh karena itu pemilik industri bila

menyebabkan

mendapatkan pesanan dalam jumlah

pengusaha akan menggunakan teknik

banyak, cenderung akan menggunakan

padat modal dalam proses produksinya

mesin tersebut agar lebih efisien dari

atau meningkatkan produktivitas tenaga

pada menambahan jumlah tenaga kerja.

kerja sehingga mengorbankan para

Jadi meningkatknya tingkat UMK

pengurangan

Kenaikan

upah

tenaga

tenaga kerja.

bagi

Bila tingkat upah yang tentukan pemerintah

(UMK)

peningkatan,

mengalami

pemilik

cenderung

akan

industri

pelaku

industri

kecil

bordir

cenderung akan mengurangi jumlah tenaga

kerja.

meningkatkan

Dengan

alternatif

keterampilan

tenaga

meningkatkan

kerja sehingga tercapai produktivitas

produktivitas tenaga kerja dari pada

yang tinggi dan/atau pelaku industri

untuk

memilih menggunakan teknologi mesin

penambahan

Menurut

tenaga

Sumarsono

kerja. (2003)

mengatakan bahwa bila tingkat upah naik

(asumsi

harga

modal lainnya

barang-barang

konstan) pengusaha

dalam memproduksi bordir. 4. Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Nilai Produksi dan Tingkat Upah (UMK) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

lebih suka menggunakan teknologi

Dari

hasil

padat modal untuk proses produksinya.

menunjukkan

bahwa

Penurunan

kerja

usaha (X1), nilai produksi (X2) dan

dibutuhkan disebabkan karena adanya

UMK (X3) berpengaruh secara simultan

pergantian atau penambahan peralatan

terhadap jumlah penyerapan tenaga

yang disebut efek substitusi tenaga

kerja yang terserap di industri kecil

kerja (substitution effect). Dalam hal ini

bordir Kecamatan Bangil Kabupaten

pengusaha

memandang

Pasuruan sebesar 91%.

penambahan

peralatan

jumlah

tenaga

akan

bahwa lebih

penelitian, variabel

unit

Sedangkan

sisanya 9% dipengaruhi oleh variabel

14


lain di luar penelitian ini. Probabilitas

produktivitas

tenaga

kerja

untuk

F-statistic sebesar 0,000383 dengan

menghasilkan output. Karena prioritas

nilai signifikansi 0,05. Berarti variabel

pemilik industri pada dasarnya ingin


mendapatkan keuntungan yang sebesar-

UMK berpengaruh signifikan dalam

besarnya.

menjelaskan perubahan dari variabel penyerapan tenaga kerja. Pengaruh jumlah unit usaha, nilai produksi dan UMK

berpengaruh

secara

positif.

Dalam hal ini ada hubungan yang searah. Bila jumlah unit usaha, nilai produksi dan UMK meningkat maka jumlah penyerapan tenaga kerja akan meningkat pula. Demikian sebaliknya jika ada penurunan jumlah penyerapan tenaga kerja menurun. Dari ketiga variabel jumlah unit usaha, nilai produksi dan UMK. Yang memiliki

pengaruh

peningkatkan

terbesar

jumlah

dalam

penyerapan

tenaga kerja di sektor industri kecil bordir yakni jumlah unit usaha industri kecil bordir. Jika semakin banyak unit usaha industri kecil bordir maka jumlah tenaga kerja akan bertambah pula. Sedangkan untuk nilai produksi dan UMK

pengaruhnya

hanya

sedikit.

Penambahan nilai produksi bordir dan meningkatnya

UMK

bagi

pemilik

industri cenderung mengunakan tenaga kerja yang ada akan tetapi kalaupun untuk menambah jumlah tenaga kerja itupun tidak banyak hanya sedikit. Disebabkan pada industri kecil bordir ini

lebih

menekankan

pada

KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Berdasarkan pada pembahasan yang telah peneliti kemukakan pada bab sebelumnya, maka hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Variabel jumlah unit usaha (X1) berpengaruh

signifikan

terhadap

penyerapan tenaga kerja. Jumlah unit usaha memiliki pengaruh paling besar dalam

meningkatkan

penyerapan

tenaga kerja, sehingga ada permintaan tenaga kerja yang baru juga akan meningkat dan menambah lapangan kerja baru bagi masyarakat sekitar. 2. Variabel nilai produksi (X2) tidak berpengaruh

signifikan

terhadap

penyerapan tenaga kerja. Kenaikan nilai

produksi

akan

menurunkan

jumlah penyerapan tenaga kerja pada industri kecil bordir. 3. Variabel tingkat upah/UMK

(X3)

tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Kenaikan Upah minimum kabupaten (UMK) akan menurunkan jumlah penyerapan tenaga kerja pada industri kecil bordir. 4. Berdasarkan hasil regresi variabel independen, yaitu: jumlah unit usaha (X1), nilai produksi (X2) dan tingkat

15


upah/upah minimum kabupaten (X3)

kepentingan

secara

pemilik industri.

simultan

berpengaruh

(keuntungan)

bagi


Demikian kesimpulan dan saran-saran

kerja sebesar 91%. Pengaruh jumlah

yang dapat penulis berikan kepada pihak-

unit usaha, nilai produksi dan UMK

pihak yang bersangkutan dengan harapan

berpengaruh

dapat menjadi referensi atau masukan

secara

positif.

Jika


bagi

pihak-pihak

UMK meningkat maka penyerapan

mengambil

tenaga kerja akan meningkat pula,

mendatang.

tersebut

kebijakan

di

dalam masa

demikian sebaliknya. Saran

DAFTAR RUJUKAN

Berdasarkan

pembahasan

dan

kesimpulan dapat diajukan beberapa

Arfida. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia

saran untuk mengatasi permasalahan industri kecil bordir untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kecamatan Bangil

Kabupaten

Pasuruan

adalah

sebagai berikut: 1. Dalam meningkatkan industri kecil

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Asdi Mahasatya Badan Pusat Statistik. 2013. Kecamatan Bangil dalam Angka. Bangil: BPS

pembinaan terhadap industri kecil

Badan Pusat Statistik. 2004. Statistik Industri Kecil dan Kerajinan Rumah Tangga. Jakarta: BPS

bordir.

Dinas

bordir

pemerintah

2. Peningkatan dibutuhkan penyuluhan kualitas

daerah

perlu

hasil

produksi

pelatihan

ataupun

untuk

produk

meningkatkan

dari

pemerintah

daerah. 3. Dalam

hal

pemasaran,

sistem

manajemen yang digunakan harus terorganisasi. 4. Pemerintah daerah perlu mengatasi permasalahan sehingga

sistem dapat

tanpa

Irawan, Bayu dan Putra, Bayu Airlangga. 2007. Kewirausahaan UKM. Yogyakarta: Graha Ilmu Mankiw, Gregory. 2003. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga Mudrajat, Kuncoro. 2013. Indikator Ekonomi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN Yogyakarta

pengupahan meningkatkan

pendapatan dan kesejahteraan tenaga kerja

Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pasuruan. 2013. Data Industri Kecil dan Tenaga Kerja. Pasuruan

Mulyadi, S. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada

mengorbankan

16


Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor: 78 Tahun 2013 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2014 Peraturan Menteri Perindustrian Republik Indonesia Nomor: 41/MIND/PER/6/2008 tentang Ketentuan dan Tata Cara Pemberian Izin Usaha Industri, Izin Perluasan dan Tanda Daftar Industri Rejekiningsih, Tri Wahyu. 2004. Mengukur Besarnya Peranan Industri Kecil dalam Perekonomian di Propinsi Jawa Tengah (online) Vol. 1, No 2, (http://eprints.undip.ac.id/1400/1?M engukur_Besarnya_Peranan_Industr i_Kecil....by Tri Wahyu Rezekiningsih_(OK).pdf, diakses 19 November 2013)

Sumarni, Murti dan Soeprihanto, John. 2005. Pengantar Bisnis. Yogyakarta: Liberty Yogyakarta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Zamrowi, M Taufik. 2007. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Kecil (Studi di Industri Kecil Mebel di Kota Semarang). Tesis yang dipublikasikan. Semarang: UNDIP Semarang (http://eprints.undip.ac.id/15705/1/ M_Taufik_Zamrowi.pdf, diakses 4 Desember 2013)

Setiawan, Ahmad Hendra. 2010. Analisis penyerapan tenaga kerja pada sektor usaha kecil dan menengah (UKM) di kota Semarang (online) Vol. 3, No1, (http://ep.unnes.ac.id/wpcontent/uploads/2012/03/04-AchmaHendra-Setiawan.pdf diakses 19 November 2013 ) Simanjuntak, Payaman. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LP-FEUI

Suerna. 2012. Analisis penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Kecil di Kecamatan Socah Kabupaten Bangkalan (Studi Kasus Industri Kecil pengolahan Kapur) (online), (pta.trunojoyo.ac.id?/c_search/by prod/6, diakses 17 November 2013) Sukirno, Sadono. 2005. Mikro Ekonomi Teori Pengantar. Jakarta: RajaGrafindo Persada Jakarta

17

ANALISA PENGARUH INDUSTRI KECIL BORDIR TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN. Kuswati dan Hendry Cahyono

Recommend Documents