Állásbörze. melléklettel. Fényes udvari rosszcsontból lett Debrecen jótevője (8 9.oldal) II. Debreceni Állásbörze ( oldal)

II. évfolyam 9. szám | 2015. október

SZÓRAKOZTATÓ MAGAZIN 

www.civiscafe.hu

Fényes udvari rosszcsontból lett Debrecen jótevője

(8–9.oldal)

II. Debreceni Állásbörze 

(11–20. oldal)

Szemüveg: Abszurd alak, A kis herceg, 007 Spectre 

(26–27. oldal)

Debreceni 21: Póti Marica 

(31. oldal)

e z r ö

l e b t t s e l á k

l é l l l Á me

2

CívisCafé

Rövid Hírek

Pénzt adnak a dobozokért! Az újrahasznosítható anyagok közül az alumínium az egyik legértékesebb, ugyanis az új fém előállításához szükséges energia 95 százaléka takarítható meg az újrahasznosítás által. Magyarországon évente 750 millió darab alumíniumdobozt bocsátanak ki. A környezet megóvása érdekében

országszerte közel 160 Returpack automata üzemel, melyek 2 forintért váltják vissza az aludobozokat. Debrecenben például az Auchan áruházban (Kishatár u. 7.) található, de a mindendoboz.hu oldalon a térképes keresővel mindenki megtalálhatja a számára legközelebbi visszaváltási pontot.

Új csillaga van a gyerekfitnesznek Debrecenben A 11 éves Eke Luca egyedüli debreceniként vett részt Budapesten a MTFSZ Fitness Ritmus és Dance Magyar Bajnokság válogató versenyén a közelmúltban, ami a Gyermek Európa-bajnokság előszobája. A kislány, aki több éve sportol,

Harmóniaház

ezüstérmes lett a 2004-es korcsoport A kategóriás versenyzői között. Gyakorlatát édesanyja Eke Bea tanította be, aki a Vezér Fitness többi edzőjével közösen heti 6-7 órában tanítja a fitnesz elemeit a lelkes kis versenyzőknek.

Sikerek és pofonok

címmel tart előadást a Lovardában Csernus Imre, a szókimondó pszichiáter november 13-án 18 órától.

Debrecen

...Egy hEly, ahol találkozik a szépség, az Egészség és a spiritualitás!

EGY TALPMASSZÁZST?

MENÜ AJÁNLATUNK: Ha napi menüt eszel, de nem átlagosat szeretnél enni, válassz minket. INGYENES KISZÁLLÍTÁS! mindennap KÉT LEVESből és NÉGY FŐÉTELből választva leHet összeállítani a MEGFELELŐ EBÉDet. Napi meNü: 840.- Ft • előreNdelt meNü: 790.- Ft

TEGYEN ÉRTE, HOGY ÖNTŐL KÉRJÉK!

Svéd- és talpmasszázs-tanfolyamok folyamatosan! 4025 Debrecen, Széchenyi u 42. | 36-70/3494-262 | www.harmoniahaz-debrecen.hu

elérhetőségeiNk: +36-30/228-8555 • +36-52/740-840 www.stationbistro.hu • www.bowlingdebrecen.hu • [email protected] N E M

C S A K

B O W L I N G . . .

Az álom megvalósult! Utánozhatatlan környezetben kínálunk egyedülállóan parkosított telkeket! Várjuk Debrecen első amerikai lakóparkjának leendő lakosai között! +36 30 943 1058 +36 30 860 5123

www.husztikert.hu

CívisCafé

3

Rövid Hírek

Mi lesz veled, Európa?

Szárnyal a debreceni repülőtér Az év első 9 hónapjában 12 százalékkal többen, mintegy 129 ezren használták Magyarország második legforgalmasabb légi kikötőjét, a Debrecen Airportot. Tamás László járatfejlesztési igazgató kiemelte, folyamatosan növekszik a beutazó angol és németalföldi turisták

száma és a kelet-magyarországi régióban eltöltött vendégéjszakák száma is. 2015 utolsó negyedévében jelentős forgalombővülés várható a Wizzairnek köszönhetően, ami október 25-étől hetente kétszer repül Milánó – Bergamóba Debrecenből.További három új úti

KEREKESTELEPI TERMÁLFÜRDŐ ÉS KEMPING

célt is bevezetnek decemberben (Párizs, Brüsszel, Malmö), amikor a Wizzair megnyitja új bázisát a Debrecen Airporton, és így már heti 21 járattal köti össze a cívisvárost az Európai Unió stratégiailag hat fontos gazdasági és turisztikai központjával.

A Budapesti Corvinus Egyetem tanszékvezető egyetemi tanára, Nógrádi György nem csak a naponta ránk zúduló híráradatnak köszönheti ismertségét. A pergő nyelvű szakértő lebilincselő stílusa, éles meglátásai, közvetlen hangneme, találó megfogalmazásai egyre többek számára jelentenek viszonyítási pontot kapaszkodó nélküli korszakunkban. Hazánk első számú kül- és biztonságpolitikai szakértője november 10-én 19 órától ad elő a Kölcsey Központban A előadását követően lehetőség nyílik kérdések megválaszolására is.

4030 DEBRECEN, SZÁVAY GYULA U. 22. Pénztár-telefon: +36-52-470-745 Tenisz-telefon:+36-30-372-3472 E-mail: [email protected] http://kerekestelepifurdo.hu

Két gyógyvizes medence Szauna, merülő medencével Két fedett teniszpálya Minden pénteken éjszakai fürdőzés 18oo-23oo óráig 1.000,-Ft/fő TÉLI NYITVA TARTÁS Kemping, ZÁRVA Rendezvényhelyszín Hétfő: Kedd – csütörtök: 11.00-19.00 Nyitva: egész évben Péntek: 11-00 – 23.00 Szombat – vasárnap: 9.00 – 19.00 Pénztár mindennap 17.30-ig (péntek: 20.30-ig) Kiadó: BDR Média Kft. | Megjelenik havonta, 30 ezer példányban Debrecen területén | Főszerkesztő: Bereczki-Csák Helga | E-mail: [email protected] Szerkesztőség: [email protected], [email protected] | Levelezési cím: 4025 Debrecen, Miklós u. 18. | Telefon: 06/52 954-948 Fotók: Ásztai Csaba, Kádár Lajos | Értékesítés: 06/20 420 4332; 06/20 468 8889 Nyomda: Délkelet-Press Kft., 5600 Békéscsaba, Kétegyházi út 18. | Terjesztés: Szórólapfutár Kft. | Címlapon: Póti Marica | Fotó: Tikász Kitti

4

Nőnemű

CívisCafé

Háló Zsuzsi: A csokoládéban nemcsak az édes íz stimulálja az agyunkat, hanem több olyan vegyületet is tartalmaz, ami jótékonyan hat az idegrendszerre, emellett beindítja az endorfin termelést. Amikor csokoládét eszünk, örömhormon (endorfin) szabadul fel a testünkben. Ki ne akarna ilyennel kedveskedni a szeretteinek vagy akár saját magának? CívisCafé: Autós szelet, Cherry, Boci, Melódia, Kapucíner, Kedvenc, Africana, Tibi – a 30-as éveid elején jársz, még tudnod kell, mik ezek (egy részük ma is kapható). Vagy ezek nem is csokik? Létezik egyáltalán jó magyar csokoládé? Háló Zsuzsi: Nem akarom minősíteni ezeket a termékeket; én is ettem ilyeneket gyerekkoromban. A kézműves csokoládék teljesen más filozófia és eljárás alapján készülnek, nem tömegtermékek, így lehetőségünk van magas minőségű alapanyagokkal dolgozni, amivel egy szűkebb réteget szolgálunk ki, aki érti és igényli is ezt a minőséget. Létezik jó magyar csokoládé is, azonban a csokoládékészítés és a bonbonkészítés két külön szakma. Én bonbonokat készítek, ami azt jelenti, hogy már a csokoládét magát használom fel a fűszeres csokoládéimhoz, forrócsokoládéimhoz és bonbonjaimhoz. CívisCafé: Mesébe illő szerelembe esést követően ma már egyszemélyes műhelyt viszel Hajdúszoboszlón. Ám az üzlet nemcsak alkotásból áll – nagy része „kulimunka”. Nagyon tisztán látni kell a célt, hogy bírja az ember… Háló Zsuzsi: Így van. Sokszor fárasztó, amikor nappal például vásárokban értékesítem a csokikat, éjjel pedig készítem őket, viszont a másik oldalról az a szabadság, amit egy saját vállalkozás jelent, az kárpótol mindezekért. Mondhatjuk, hogy a szenvedélyemnek élek, ami megadja a lendületet a mindennapokhoz, olyankor is, amikor sok a munka.

Csukd be szemed, nyisd ki szád! Íme, a szoboszlói bonbongyáros A debreceni indulású Háló Zsuzsival arról, hogy van élet a Sport szeleten túl... Úgy képzeljék el, hogy a BlackBunny egyszemélyes gyár Hajdúszoboszlón. A fiatal és ambiciózus Háló Zsuzsi egyszerűen beleesett a csokiba. Na, nem a keverőtálba, hanem az érzésbe: hogy ötlettel és bátorsággal igazit és igényeset lehet alkotni. Éjjel bonbonokat készít műhelyében akár egyedi igény szerint, nappal pedig azért dolgozik, hogy termékeit minél többen megismerjék. Itt egy kis kóstoló következik. Finom lesz! CívisCafé: A csoki emberemlékezet óta egyet jelent a boldogsággal, az örömszerzéssel. Bármilyen kényeztető lehet egy édesség, a csokiénál pozitívabb üzenete egyiknek sincs. Miből adódik ez?

CívisCafé: Mustáros csokid, teás csokid, mákos csokid is van – Gombóc Artúr lehet, hogy nem dobná magát hanyatt ezek hallatán. Győzz meg, hogy finomak! Háló Zsuzsi: Meg kell kóstolni! Ezek a csokikülönlegességek nem a konzervatív ízlésű fogyasztónak készülnek, aki már a mostanában nagyon népszerű levendulás csoki hallatán is elborzad. Nekik nem a mustáros csoki a legjobb választás. De sok olyan bátor, kísérletező kedvű vásárlóval találkozom – nevezzük őket gasztro úttörőnek –, akik nyitottak az ilyen kulináris újdonságokra. A mákos és a zöld teás csoki egyébként közönség kedvenc, a mustárostól már inkább tartanak az emberek, a vaktesztelésen azonban citromosnak tippelték, úgyhogy az sem a n ny i r a földtől elrugaszkodott ízvilág...

CívisCafé CívisCafé: Jó alapanyag nélkül nincs siker. Honnan szerzed be ezeket a „finomságokat”? Háló Zsuzsi: Valóban nagyon fontos a kiváló alapanyag, ezért nagyon sokáig kóstolgattam a különböző belga, olasz, francia, svájci és spanyol csokikat, még végül sikerült megtalálnom azt, amelyik amellett, hogy kiváló minőségű, a vásárlóim körében is nagy tetszésnek örvend. Sok nagykereskedés és csokoládébeszállító létezik ma már Magyarországon is, az egyre több csokoládémanufaktúrának köszönhetően, így akár belföldről is megoldható a legtöbb alapanyag beszerzése. A különleges hozzávalókra pedig sokszor bioboltokban, gourmand és delikatesz boltok polcain bukkanok rá. CívisCafé: Fogadni merek, a vásárlóid többsége nem gyerek! Találkozol extra igényekkel? Háló Zsuzsi: Sok helyen kóstoltatom a csokijaimat pont azért, mert az emberek nem tudják elképzelni a különböző fűszereket a csokival, és sokan először előretolják a gyerekeket, hogy majd ők megkóstolják, aztán amikor felsorolom a választékot, akkor maguk is rájönnek,

5

Nőnemű

hogy ezek a csokik inkább nekik szólnak. Sokan kérnek egyedi csokikat, ami korábban nem szerepelt a palettán, mert különböző külföldi útjaik során kóstolták, és beleszerettek egy-egy különleges ízesítésbe, mint például a sós vagy meggyes-korianderes, és én nagyon szívesen elkészítem ezeket az egyedi igényeket is. CívisCafé: Ha egy mondatban össze kellene foglalnod, mi a BlackBunny cégfilozófiája? Háló Zsuzsi: Elsősorban a keleti régió csokiimádóival szeretném megismertet-

ni a különleges fűszeres csokoládékat, megmutatni a már-már hétköznapinak számító fűszerek–, mint az illatos levendula, a frissítő rozmaring vagy a mediterrán bazsalikom–, valamint a különleges fűszerek–, mint az indiai curry, a japán wasabi vagy a leginkább arab világban elterjedt finom aromájú kardamom egy olyan izgalmas oldalát, ami egy páratlan és felejthetetlen ízutazásra invitálja a csokoládé szerelmeseit. 

- BCSH -

6

Hirdetés

CívisCafé

A tudatos vásárlók döntése A Nagytemplom mögött olyan kompromisszumok nélküli fejlesztés valósul meg, ami minden tekintetben új kategóriát teremt. A beruházás – közel másfél éves előkészítést követően – a meglévő szerkezet nyár végi bontásával vette kezdetét; várhatóan 2016 októberében készül el. A PéterfiaCorner egyediségének záloga a legapróbb részletekig menő kidolgozottság és a magas szolgáltatási szint. Nem terméket, hanem érzelemvilágot kínálunk, legyen szó akár irodáról, kereskedelmi egységről vagy lakásról. Tervező: Bordás Péter

• Homlokzatképzés: letisztult, lendületes • Homlokzatburkolat: anyagában színezett, szellőző, kiküszöböli a nyári hősokkot • Nyílászárók: alu-style, négyrétegű üvegezéssel, integrált árnyékolóval, kiemelkedő hő- és hangszigeteléssel. KINEK AJÁNLJUK: - akinek fontos a modern megjelenés és elegancia. - akinek fontos a gondozást nem igénylő és tartós külső kialakítás. - aki értékeli a magas használati értéket. - aki nem akar kompromisszumot kötni a korszerű energetikai elvárások, tartósság és esztétika között.

www.peterfiacorner.hu

CívisCafé

7

Hirdetés

Egyediség, stílus és elegancia az otthonában is... Csempék, kültéri burkolatok, lábazati elemek, fürdo˝szoba felszerelések, szaniterek egyedi választéka www.csempe-csempebolt.hu vagy keressen minket emailen: [email protected] telefonon: 70/3165900 vagy 52/785-492 és személyesen: debrecen, széchenyi u. 40.

Házépítés - készház.hu Tel.: 70 260 8881

MAGAS MŰSZAKI TARTALOM

-es 22db db106 106 m² m2-es ingatlan ingatlan

139 -es 11db dbingatlan 139 m² m2-es ingatlan

Debrecenben, Debrecenben, a aHatvani Hatvanikertben kert ben újújépítésű építésűingatlanok ingatlanok ELADÓK! ELADÓK!

Vásárláskor a kupont felmutatója 250.000 Ft értékű klímát kap ajándékba!

8

Interjú

CívisCafé

Fényes udvari rosszcsontból lett Debrecen jótevője A fél város úgy ismeri, Kajás Robi, az ételt teszi mások elé, elé meg az élet a dolgokat. A felelősséget – vállalni akarást és tudást. Segített már hajléktalannak, betegnek, árvának, nagycsaládosnak, viharkárosultnak. Mert tudja, attól, hogy ad, neki nem lesz kevesebb. Vállalkozó. Akár nagyképű is lehetne, de nem az. CívisCafé: Debreceni ételkiszállító céged, a KajásRobi minden megrendelt ebéd után a vételárból ötven forintot – egy a vásárló által kiválasztható – jótékony szervezetnek vagy alapítványnak utal el. Honnan jött az ötlet, hogy így segítsd a rászorultakat? Nagy Róbert: Egy jó nevű debreceni ételkiszállító cégnek voltam társtulajdonosa hosszú évekig, majd abból kiváltam, és egy szeretetszolgálatnak kezdtem el dolgozni, szintén főzés és kiszállítás terén. E munka során találkoztam emberekkel, sorsokkal. És úgy gondoltam, ha én a mélyponton segítséget, lehetőséget kaptam a munkára, illik a jót viszonoznom. Már korábban is szívesen segítettem – főztem és/vagy ételt osztani jártam különböző szervezetekkel. A végső elhatározást Zsigmond Dezső: A rákok királya című dokumentumfilmje adta, amelyet a tévében láttam: az újfehértói Csukrán Mihály annak ellenére, hogy rokkantnyugdíjas - és maga is inkább segítségre szorulna – a környezetéből reménytelennek bélyegzett gyerekeket emel fel. Amikor elindult a lakossági ételkiszállítást végző konyhám, összegyűjtöttem néhány szervezetet, akiknek segíteni lehetne, és azóta hozzájuk mennek az 50, illetve idén szeptembertől már a 100 forintok.

CívisCafé CívisCafé: Nagycsaládosoknak, hajléktalanoknak, Csukrán Mihály gyerekeinek vittél ebédet, viharkárosultaknak segítettél, együttműködsz a Magyar Élelmiszerbankkal, transzplantált sportoló külföldi versenyen való részvételét támogattad, a Gyerekklinikának eszközt vettél, Debrecennek közterületi defibrillátort adományoztál. Nagy Róbert: Mindezt nemcsak a magam erejéből tettem, hanem az adakozó emberek segítségével. Az a tapasztalatom, hogy működik az ebédrendelés összegéből való támogatás is, de én szeretnék még többet segíteni. Azért szervezünk pluszkampányokat, hogy megtaláljuk a passzív embereket. Mások vagyunk, más érint meg bennünket érzelmileg, és kelti fel a segíteni akarás vágyát. Kit ilyen jótékonysági akció mozgat meg, kit olyan. Ezért is változatos a gyűjtések tematikája. A szeretetszolgálattal való munka eleve hozta magával a rászorultakkal való találkozást, de sokszor az élet teszi elém a dolgokat, én pedig igyekszem figyelni. Jártamban-keltemben sok mindenkivel találkozom, vagy látok, hallok valamit. Nemrég az egyik kereskedelmi televízió csatornájának híradójában figyeltem fel egy hányatott sorsú debreceni lakosra, aki végső elkeseredésében egy autót próbált meg elkötni, hogy azzal szerezzen majd munkát magának. Most nálunk dolgozik, igyekszünk visszasegíteni őt a normális életbe. De több olyan munkatársam van, aki szintén nagyon nehéz élethelyzetből jött hozzánk dolgozni. Aztán az utóbbi időben már keresnek is különböző szervezetek, intézmények, hogy tudok-e segíteni. Ha van valamilyen konkrét cél, akkor meghirdetjük, hogy lehet gyűjteni, és akkor egy-egy nap teljes bevételét megkapja az a cél. CívisCafé: Pedig a ma embere jobban szeret magával törődni, mint mások baján enyhíteni… Nagy Róbert: Egész egyszerűen a szociális vénám érzékenyebb; nem tudom elfogadni azt, ha valakinek rosszul megy a sora. Tisztában vagyok azzal, hogy nem tudom megváltani a világot. Ahogy azon sem tudok segíteni, aki felhív, hogy adjak nekik pénzt, mert éppen nagyon nehéz helyzetben van. Nekem annak ellenére volt nagyon jó gyerekkorom, hogy a „kétes hírű” Fényes udvarban, lakótelepi gyerekként nőttem fel. Ott összetartottak a felnőttek és a gyerekek is: eleven csibészek voltunk, de mindig segítettünk egy-

9

Interjú

máson, igazi közösségként, barátokként léteztünk. Hiszem, hogy onnan ered az egymáson való segíteni vágyás bennem. A mai világból ezt hiányolom. Rengeteg például a magára hagyott idős ember. Az ő sorsuk nagyon megvisel, de a gyermekszegénység az, amit egyszerűen nem tudok elfogadni. Valahogy úgy próbálok meg a munkámon keresztül is segíteni, hogy figyelek az emberekre, a gondjaikra, és motiválok másokat, hogy ők is segítsenek. A KajásRobit ezért is nem üzleti alapon akarom felvirágoztatni, hanem az idő fogja megmondani, működhet-e ilyen formában a jótékonykodás. CívisCafé: Iskolai étkeztetést is ellátsz. A sóés cukormentesített nagy reformot viszont a gyerekek nem eszik meg. Nagy Róbert: Nagyon szép gondolat és törekvés, hogy a gyerekek legalább a közétkeztetésben egészséges ételeket kapjanak. Azonban nagyon hirtelen jött változás az ízekben, és tényleg sokan vis�szaviszik az ebédet érintetlenül. Az ízlést otthonról hozzák, ahol sokszor szinte csak néhány fajta ételt ismernek a gyerekek; vagy azért, mert erre van pénzük a szülőknek, vagy, mert ők is alapételeken nőttek fel. Talán először divatba kellene hozni a gyerekeknek az egészséges életmódot és ételeket, egy-két példaképet, például olimpikonokat vagy sikeres, elismert embere-

ket eléjük állítani – erre is kellene pénzt költeni. Illetve egy étel nem csak attól lesz egészséges, hogy nincs benne cukor és só. A konyhákat is kellene motiválni az újabb trendekre, például a főzelékeket saját anyagukkal sűríteni, a liszt, mint sűrítő adalékanyag elhagyása is fontos lépés lenne. Látok ebben előre lépést, de a konyhák azért vannak nehéz helyzetben, mert követniük kell a szabályozást. CívisCafé: Október végén is indul egy kampányotok. Nagy Róbert: A Kosztyu Ádám Emlékére Alapítvány szólt, hogy a Debreceni Gyermekklinika onkológiai osztályán a televíziók nagyon régiek. Az ott gyógyuló gyerekeknek a televízió fontos kikapcsolódási lehetőség, ezért most arra törekszünk, hogy mind a nyolc kórteremben kicseréljük a készülékeket új, LCD tévékre. Ezért az október 28-ai KajásRobi rendelések összegét mind erre a célra fogjuk fordítani. Segítsenek ebben Önök is! Ne feledjék mottónkat: Egyen, hogy másnak is legyen!  - SJE www.debreceniallasborze.hu

II. DebrecenI

ÁLLÁSBÖRZE Debrecen Plaza

2015. NOVEMBER 6.

a régió legnagyobb munkaadóinak részvételével

Adjon (új) esélyt magának!

Vágyaink városa a Csereháton: a Vécsecity! 2007-ben a neobarokk műemlék, 1790-ben épült gr. Vécsey – br. Sardagna kastély a hányattatás, romlás, nemtörődömség okán agonizáló, roggyant rom képét mutatta. „Az indíték elsősorban a gyönyörű épület megmentésének építészeti kihívása, maga az értékmentés majd a továbbélést, fennmaradást biztosító funkció megteremtése volt.” – vallják a felújítók. Így jött létre Hernádvécsén a Vécsecity Hotel, „a kastélyba zárt város”. Ez egy valóban gyönyörűre sikeredett négy csillag superior minőségű hotel, ahol a történelem a mával találkozik, ahol antik bútorok, muzeális több évszázados hangulatából töretlen út vezet a harmonikusan illesztett, vibráló jövőbe mutató mába. Az egész komplexum számos építészeti különlegességgel lepi meg a látogatót, a City a szabad fantázia birodalma. Szerethető termek, szobák, sarkok és zugok a legapróbb részletekig.

Az alkotó Takács páros A hotel környéke hallatlanul gazdag a történelmi, természeti relikviákban, képződményekben, Füzér várától a Zempléni hegyekig, Kassától Aggtelekig. A vendégek „országrészjáró” barangolásokkal gazdagítják itt töltött napjaikat és önmagukat. A hotel maga a „béke szigete”. (Idézet egy vendégtől.) Kilenc hektáron kínál szabadidős, változatos sport és természet közelséget, abszolút háborítatlan feltételek – mókusszökellés és madárfütty itt, lódobogás és a kisállatok hangjai amott – mellett. Konferenciák, csapatépítő tréningek kiváló, meghitten védett helyszíne a Vécsecity. Gazdag a wellness kínálata, külső úszómedence és napozóterasz, színpadok és műsorok, retro mozi, retro disco, borospince és csárda, ami a népi ízek felé húz, és a kiváló gasztronómia, ami egyre több családi rendezvényt is vonz. A Vécsecity, a vendégek többsége szerint nem fotózható, nem leírható.

Látni kell!

A kastélyba zárt város A Cserehát gyöngyszeme történelmi, arisztokratikus luxustól a legmodernebb máig Hernádvécsén.

Történelem a mában! Ez a Vécsecity Színek, fények, szolgáltatások kimeríthetetlen tárháza.

www.vecsecity.hu Telefon:

+36 46 990 100 • +36 30 791 3488

És ami csak nekünk van, az a csodálatos környékünk!

CívisCafé

11

DEbreceni Állásbörze

Állásbörze II. Debreceni

kaerőpiacon, pályakezdők, váltanának, esetleg kisgyermek mellől térnének vissza a munka világába. November 6-án a Debrecen Plaza ad otthont a nagyszabású programnak: a bevásárlóközpont két szintjén nyitvatartási időben, azaz reggel 9-től egészen 20 óráig várjuk az érdeklődőket.

Ha munka van, minden van! Ha nincs munka, semmi sincs! Aki érintett, jól tudja: a munkanélkülivé válás a felnőtt lét egyik legkomolyabb traumája. A lelki megrázkódtatást közvetlenül követi a jövőbeli boldogulás fölötti aggodalom, amit tovább súlyosbít, ha családfenntartóként veszítettük el állásunkat. Az ember úgy érzi, munkaerőként leértékelődött, ezáltal haszontalanná vált a társadalom, közvetlen környezete, de még önmaga számára is. Ahhoz, hogy ebből a kiszolgáltatottságból fel tudjunk állni, állástalanságunkra kizárólag átmeneti helyzetként szabad tekinteni, majd – töretlen hittel – megadni magunknak az esélyt az újrakezdésre. Ennek része lehet az önéletrajzok írá-

sán, a nyugvó kapcsolatok aktiválásán, a hirdetések böngészésén túl az állásajánlatokkal, -ajánlókkal való személyes találkozás is. Az északkeleti régió legnagyobb munkaadóinak részvételével várja a II. Debreceni Állásbörze mindazokat, akik tartósan munkanélküliek, még vagy már nem találják helyüket a mun-

AJÁNDÉK!

A rendezvény szakmai partnere a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztálya – standjukon szakmai tanácsadással és mindenre kiterjedő információnyújtással várják az érdeklődőket. Hasonló – az aktív felnőtt lakosságot is megszólító – rendezvény sem Debrecenben, sem a környéken kezdeményezésünkig nem volt. A korábbi állásbörzék jellemzően specifikus tudással vagy végzettséggel rendelkező társadalmi rétegre alapozzák programjaikat. A II. Debreceni Állásbörze nem csupán egy célcsoport, de minden korosztály igényeit kiszolgálni hivatott. Legyen a vendégünk Ön is, találkozzunk a II. Debreceni Állásbörzén! A szervezők nevében: Bereczki Szabolcs BDR Média Kft. PROGRAM 2015. november 6., péntek Debrecen Plaza 9 óra: nyitás 11 óra: hivatalos megnyitó 20 óra: zárás

Az Állásbörzén regisztráló vendégek között a nap folyamán értékes ajándékokat sorsolunk ki. A fődíj egy 2 éjszakára szóló wellness pihenés a négycsillagos veszprémi Betekints Hotel jóvoltából (www.betekints.hu).

12

DEbreceni Állásbörze

Kedves Debreceniek, Tisztelt Álláskeresők! Debrecen városa arra törekszik, hogy tovább erősítse régióközponti szerepét, az itt tevékenykedő gazdasági szereplők támogatása s azok beruházásai révén. Mindehhez kiváló alapot nyújt az, hogy a város önkormányzata hosszú évek óta jó partneri kapcsolatot ápol a gazdaság meghatározó helyi képviselőivel, a régióban működő vállalkozásokkal, a gazdasági kamarával, valamint a szakemberképzésben és a gazdasági célú innovációban egyaránt jelentős szerepet vállaló egyetemmel. Ez az összefogás a város gazdaságának fejlődésében, s – ennek révén – a munkahelyteremtésben érezteti hatását. A gazdasági és társadalmi élet változásaihoz igazodván és a mindenkori munkaerő-piaci igényeket figyelembe véve célunk az, hogy Debrecen jelenlegi 7-8 százalékos munkanélküliségi rátáját néhány éven belül 3 százalékra, vagy annál

is alacsonyabbra szorítsuk le. Azt kívánjuk elérni, hogy ebben a városban annak, aki dolgozni akar, mindenkor legyen a képességeinek és a képzettségének megfelelő, egyéni boldogulásához, életcéljai eléréséhez méltó jövedelmet biztosító munkája. Debrecen rendelkezik beruházás-ösztönzési és vállalkozástámogatási programmal, új vállalkozásfejlesztési szolgáltató szervezetet hozott létre, lehetősége van a vállalkozások munkavállalói létszámbővítését is közvetlen módon segíteni. A városban a következő években tervezett beruházások megvalósításában debreceni vállalkozások is szerepet kaphatnak, s ennek gazdaságfejlesztési, munkahelyteremtő hatása is lesz.

Ma már más a „hivatal”, mint tíz évvel ezelőtt. Ma már nemcsak „hatóság”, amely figyelmeztet, felszólít, megtilt, büntet. Sokkal inkább szervezi, segíti az állampolgárok ügyeinek intézését. Ahhoz azonban találkozni kell az ügyféllel; van, amikor a „hivatalnak” kell megkeresnie azt, akinek valamilyen problémája van.

képzési és támogatási lehetőséget, akkor ki kell költöznie a Foglalkoztatási Főosztály munkatársainak egy plázába. Az érdeklődő álláskereső itt nem feszeng, mert száz ember ácsorog a folyosón, és vár a sorára, itt közvetlenebbül mer kérdezni, van ideje tájékozódni.

Egy állásbörze legfőbb célja az, hogy ebben a távlatokkal rendelkező gazdasági környezetben a munkáltatók megtalálják szakmailag felkészült,

Közös a cél Ezért vesz részt a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal a II. Debreceni Állásbörzén. Az első rendezvény sikere egyértelműen bebizonyította, hogy ki kell vinni a „hivatalt” az emberek közé. Akár egy bevásárlóközpontba is. Ha ott tudunk találkozni, és a Kormányhivatal el tudja mondani, hogy jelenleg több mint 200 állásajánlata van a megyében, hogy az Ifjúsági Garancia program keretében 25 év alatti álláskeresőknek ajánlunk

A mindennapokban a járási foglalkoztatási osztályok munkatársai megfeszített munkában intézik a regisztrációjukat kérő álláskeresők ügyeinek intézését, fogadják a kérelmeiket, határozatot hoznak, közfoglalkoztatást, képzést szerveznek. Ők is, természetesen, elmondják minden ügyfélnek az összes lehetőséget, de ezenkívül szeretne a Kormányhivatal minél több lehetőséget teremteni, hogy az állás és annak keresője egymásra találjon. Ezért

CívisCafé

elvárásaiknak megfelelő kompetenciákkal rendelkező leendő munkavállalóikat, utóbbiak pedig a végzettségüknek, szakmai tudásuknak és igényeiknek legmegfelelőbb munkahelyeket. Minden álláskeresőnek, valamint állást kínáló munkáltatónak sikeres és hasznos börzét kívánok! Papp László polgármester

szervez például, Pályaválasztási Kiállítást, és ezért vesz részt az állásbörzén is. Közös a célunk. A munkáltató és munkavállaló minél hamarabb találkozzon! Rácz Róbert Hajdú-Bihar megyei kormánymegbízott

CívisCafé

13

Kiállítóink

AIRPORT-DEBRECEN Kft. 4030 Debrecen, Mikepércsi út 0493/64. hrsz. +36-52-521 192 [email protected] www.debrecenairport.com

A Debreceni Nemzetközi Repülőtér a kelet-magyarországi régió egyetlen schengeni, nemzetközi repülőtere, így a Budapesti Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtérrel hatósági szinten egy kategóriába sorolható. Infrastruktúráját, forgalmát tekintve dinamikusan fejlődő nemzetközi repülőtér, amely évek óta – napi szinten – közel teljes kihasználtsággal üzemelő, egyre bővülő úticél-kínálattal rendelkező menetrend szerinti járatokkal büszkélkedhet. Járatok közlekednek Londonba és Eindhovenbe, októbertől pedig Milánóba is. 2015. decembertől pedig a Wizz Air légitársaság bázisrepülőtereként működik majd; a londoni és eindhoveni járatok heti járatsűrűségének növelése és a

milánói úti cél bevezetése mellett új desztinációkba közlekednek járatok decembertől: Malmö, Párizs és Brüsszel heti két járattal lesz elérhető év végétől. A menetrend szerinti járatok mellett a nyári charterjáratok – az évről évre bővülő úticél-kínálattal és járatszámmal – nagymértékben hozzájárulnak a repülőtér folyamatosan növekvő éves utasforgalmához. 2015. év végéig cél a 170 000 fő utaslétszám elérése, amelyet a további években majd dinamikus növekedés követ. Reményeink szerint, a meglévő desztinációk sikerére alapozva és az új úticélok bevezetésével, 2016. év végére eléri a közel 400 000 főt.

ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. 2051 Biatorbágy, Mészárosok útja 2. +36-23-533-509 [email protected] www.aldi.hu

A piacvezető sikerének titka Világos, átgondolt, egyszerű. Ezen alapelv mentén valósítja meg az ALDI saját diszkont filozófiáját. A világos, áttekinthető árurendezés és az átgondolt értékesítési rendszer a vevő számára az első pillanattól kezdve biztosítja az egyszerű tájékozódást. A legjobb minőség – a legjobb áron. Ezen mottó alapján alakította ki az ALDI a termékkínálatát, amely rengeteg saját márkás terméket tartalmaz. Az önálló választék és árpolitika, csakúgy, mint a stratégiailag átgondolt telekvásárlás, garanciát jelentenek az egyedülálló ár-érték arány megteremtésére.

Munkavégzés a legjobb kilátásokkal Piacvezető pozíciónkat elsősorban az átlagon felül képzett munkatársainknak köszönhetjük. Fokozottan igaz ez a menedzsmentre, ahová különös gondossággal válogatjuk ki a megfelelő embereket, akiket ezt követően felkészítünk a további sikeres karrierre. Ehhez nincs szüksége gyakorlati évekre, ám teljesítményre és vállalkozó szellemre annál inkább.

ÁllásStart évkönyv tizenharmadik esztendeje segíti a vállalatok és az álláskeresők eredményes egymásra találását. Pontos információi, gazdag tartalma és modern megjelenése minden évben méltán vívja ki a legismertebb hazai karrierkiadvány címet, – amelyet kifogástalan minősége mellett – magas példányszámának és digitális változatának is köszönhet. Céges partnereink jóvoltából az ÁllásStart kiadvány több ezer állásajánlatot és gyakornoki programot tartalmaz. Évről évre, szakértő szerzőink és szerkesztőink – az álláskeresők és a vállalatok igényeit szem előtt tartva – mindig új ötleteket és hasznos megoldásokat adnak közre. A kiadvány végén található Index jelentősen megkönnyíti a pozíciók közötti böngé-

szést, és lehetővé teszi a szükséges diplomák és az ajánlott állások közötti gyors keresést. Fejlesztéseinknek köszönhetően az www.allasstart.hu oldalon megjelenő nyitott pozíciók a közösségi oldalon és okostelefon alkalmazásunkban is láthatóak. Regisztrációt és egyedi szűrést követően, tagjaink naponta frissülő állásajánlatokkal, vállalati hírekkel találkozhatnak. Az idei év újdonsága az e-kiadványunk: a beillesztett keresési funkciójának köszönhetően, könnyedén rátalálhatsz a megfelelő lehetőségre.

ÁllásStart 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59. +36-1-374-4020 [email protected] www.allasstart.hu

Jó böngészést, eredményes állásstartot kívánunk!

Auchan Magyarország Kft. 2040 Budaörs, Sport u. 2–4. Auchan Debrecen 4030 Debrecen, Kishatár út 7. +36-52-815-792 – HR-vezető https://www.auchan.hu https://auchan.hrfelho.hu/ allasajanlataink

Az Auchan családi vállalkozás, amely hosszú távon gondolkozik, világszerte 14 országban van jelen. Az Auchan Magyarország Kft. első 16 éve a terjeszkedés jegyében zajlott, és zajlik azóta is. Mára közel 7000 munkatárs számára biztosítunk legális, hosszú távú munkalehetőséget.

A jövőben alapelveinkhez hűen kívánjuk továbbra is kiszolgálni vásárlóinkat: minden nap egyre több vásárló számára szeretnénk elérhetővé tenni folyamatosan bővülő, minőségi kínálatunkat – hozzájárulva a vásárlóerő-növekedéshez és az életminőség javulásához. Célunk, hogy megteremtsük a jövő válaszait a változó világ új igényeire.

BOS Automotive Products Magyarország Bt., BOS Plastics Systems Hungary Bt. 9245 Mosonszolnok, Szabadság u. 33. +36-96-575-316 [email protected] www.bos.de

A BOS – európai, észak-amerikai és ázsiai telephelyekkel rendelkező nemzetközi cégcsoportként – innovatív rendszereket és komponenseket fejleszt, gyárt és értékesít az autóipar számára. Több mint 100 éves fejlődése során a BOS globális jelenlétet, a felhasznált technológiák területén vezető szerepet és piacvezető pozíciót vívott ki és biztosított magának az

egész világon a járműalkatrész-gyártás jelentős területein. 1910. évi alapítása óta a csoport valamennyi vállalata az alapító család tulajdonában van. A vezetőség és a munkatársak a vállalatot elkötelezetten vezetik olyan globális, vevőorientált autóipari beszállítóként, mely örömét leli a vevőspecifikus termékmegoldásokban.

A Cívishír bemutatja: II. DebrecenI ÁLLÁSBÖRZE

14

Kiállítóink

CívisCafé

Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 3526 Miskolc, Robert Bosch Park 3. +36-46-518-600 [email protected] www.bosch.hu

A miskolci telephelyen 2002-ben kezdte meg működését a Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. és 2003-ban a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. Az elektromos kéziszerszámok, az elektromos meghajtások és az indítómotorok miskolci gyártásának több mint 10 éve után méltán lehetünk büszkék azokra az eredményekre, amelyeket eddig elértünk. Mint világszerte, Magyarországon is vezető pozíciót töltünk be a fogyasztási cikkek, valamint az autóipari üzletágak területén, mely hozzájárul ahhoz, hogy a Bosch továbbra is az egyik legmeghatározóbb márka a világpiacon.

A Bosch csoport mindkét miskolci telephelye – kiemelkedő teljesítményének köszönhetően – mára világviszonylatban is az egyik legjelentősebb gyárak egyikévé vált. A Robert Bosch Power Tool Kft. gyára az elektromos szerszámgyártók világában a legnagyobb volumennel rendelkező telephely, és referenciájává vált a magas színvonalú produktivitásnak és technológiának. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. két gyára a leggyorsabban fejlődő gyárak közé tartozik az elektromos meghajtások és indítómotorok üzletágban.

British Telecom BT. ROC Kft. 1117 Budapest, Budafoki út 91–93. [email protected] www.bt.com/career

A BT (British Telecom) Global Services a BT Group-nak, Nagy-Britannia egyik legnagyobb és legsikeresebb vállalatának a tagja. A cég több mint 100 éves múltra tekint vissza: úttörő szerepet játszott a távközlésben, és 2007-ben döntött úgy, hogy Magyarországon nyitja meg új európai regionális szolgáltató központját, Budapesten és Debrecenben. Ma a budapesti központ elsődleges feladata az ügyfélszolgálat-menedzsment és a kereskedelmi tevékenységet támogató szolgáltatások biztosítása az Európát, Közel-Keletet és Afrikát felölelő EMEA-régióban. A debreceni iroda működése tovább növelte a szolgáltató központ megbízhatóságát, valamint kiválóan képzett munkavállalókat, és

nagyszámú frissen végzett diplomást biztosít a BT számára Debrecenben. Az előző év a cég számára az egyik legsikeresebb időszakként könyvelhető el a magyarországi jelenlét során, mivel a vállalat budapesti és debreceni irodáiban összesen több ezer négyzetméterrel bővítette irodaterületét. Mindemellett az alkalmazottainak száma is ugrásszerű növekedésnek indult, ami a közeljövőben eléri az 1700 főt. Ebből jelenleg 400 fő segíti a debreceni iroda munkáját, ám ez szám napról napra növekszik. További büszkeségünk, hogy a cég 2014 után, 2015-ben is elnyerte a legjobb munkahely díjat az SSC kategóriában. További információért látogasson el a www.bt.com/aboutbt weboldalára.

Campus Eleven Szolgáltató Iskolaszövetkezet 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. (IRODA) +36-30-815-1273 [email protected] www.campuseleven.hu

A Campus Eleven Iskolaszövetkezetet 2013 júniusában alapította a Debreceni Egyetem Kossuth Lajos Gyakorló Gimnáziuma, azzal a céllal, hogy középiskolás diákok és nappali tagozatos felsőoktatási hallgatóknak tanulmányaik mellett munkalehetőséget biztosítson. Az iskolaszövetkezet közel hároméves működése alatt több mint ötszáz tagjának nyújt lehetőséget folyamatosan teljes vagy részmunkaidős állások betöltésére, a könnyű fizikai munkáktól egészen a szakmai tapasztalatot igénylő munkákig. A szövetkezet egyik fő partnere a Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft., így 2013 óta az iskolaszövetkezet 150-200 tagja részt vehet a Campus Fesztivál szervezé-

sében és lebonyolításában. A rendezvény számos munkalehetőséget biztosított a hallgatók számára, mint pl. jegypénztáros, vendéglátáshoz kapcsolódó feladatok ellátása, anyagmozgatás, rendezvényszervezés. A szövetkezet a Debreceni Egyetemmel is partnerkapcsolatban áll, a Debreceni Egyetem Sportkollégiumának üzemeltetésében szintén hallgatók biztosítják a portaszolgálatot, takarítási és udvarrendezési feladatokat is ellátnak. A folyamatosan bővülő hallgatói taglétszám erősíti azt a tapasztalatunkat, hogy a fiatalok körében egyre népszerűbb a diákmunkavégzés; ennek az igénynek kíván megfelelni a szövetkezet hosszú távú működésében.

Cognizant Technology Solutions Hungary Kft. 1087 Budapest, Hungária krt. 40–44. +36-1-456-7000 http://www.cognizant.com/ hungary

A Cognizant Technology Solutions Hungary Kft. 2008-ban kezdte meg működését Budapesten. Mára foglalkoztatotti létszámunk meghaladja a 470 főt. A Cognizant a tanácsadási, informatikai és üzleti folyamat szolgáltatások vezető szakértője. Elkötelezett célunk, hogy ügyfeleinknek világszerte segítséget nyújtsunk erős üzleti vállakozásaik építésében, valamint hogy innovatív technológiák és folyamatok felhasználásával maximalizálhassák versenyképességüket.

A globális szolgáltatási hálózatunkon keresztül több mint 218 000 munkatársunk elkötelezetten dolgozik azon, hogy stratégiai látásmódját, technológiai szakértelmét, valamint széles körű ipari és üzleti folyamatirányítási tapasztalatát latba vetve segíthesse ügyfeleinket abban, hogy a jövő munkamódszereit meghatározó tényezőket a maguk javára fordíthassák. Cégünkről részletesen honlapunkon tájékozódhat: http:// www.cognizant.com/hungary

Debreceni Szakképzési Centrum 4030 Debrecen, Fokos utca 12. sz. +36-52-437-311 debreceni.szakkepzesi. [email protected] www.dszc.hu

A Debrecenben működő tizenkét szakképző iskola fenntartói joga 2015. július 1-jétől átkerült a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz, mely intézmények a szakképzési centrumba szerveződtek. Az iskolák szakmai irányításáért a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal felel, a minisztérium pedig az intézmények fenntartója. A Debreceni Szakképzési Centrum fő tevékenysége a szakképzéssel, felnőttképzéssel kapcsolatos feladatok szakmai irányítása. A DSZC önálló költségvetési szervként működő, saját OM azonosítóval rendelkező többcélú köznevelési intézmény, melynek vezetője a főigazgató. A DSZC köré szerveződő iskolák pedig a gyakorlatban tagintézmény-

ként funkcionálnak. A DSZC több, mint 8000 tanulói és 997 dolgozói létszámmal működik. A DSZC intézményeiben a tanulók 22 ágazatot érintő 18 szakmacsoporthoz tartozó szakképzésben vehetnek részt. A jogalkotói szándékkal és a területen mutatkozó jelentős munkaerőhiánnyal összhangban a DSZC célja, hogy növekedjen a modern termelésbe bevonható, jól képzett, megbízható, széles körű alapismeretekkel rendelkezők szakképzett munkaerő létszáma, mely javíthatja a nemzetgazdasági és a foglalkoztatási adatokat, valamint erősítheti Debrecen stratégiai helyzetét a vállalkozók és befektetők körében.

CívisCafé

15

KIÁLLÍTÓINK

Curver Magyarország Kft. 4211 Ebes, Zsong-völgy 2. +36-52-565-900 www.curver.com

Vállalatunk több mint 60 éve segít a mindennapokat átrendezni, mind kinézetében, mind pedig funkcionalitásában. Termékeink segítenek a személyes tér elrendezésében. Az egyedi formáknak és az átgondolt megoldásoknak köszönhetően újjá varázsoljuk a belső terek világát. Ajánlatunk összetettsége, sokrétűsége különböztet meg a többiekétől. Mind beltérre (Home), mind pedig kültérre (Lifestyle) tartalmaz különleges, egyedi megoldásokat életterünk kialakításához. A CURVER Hungary Kft. Ebesen, Debrecentől 10 km-re a 4. sz. fűút mellett működik. Az itt gyár-

tott termékek mind biztonságos, egészségre ártalmatlan műanyagból készülnek. A cég nagy hangsúlyt fektet a környezettudatosságra, ennek példája az Eco Life Neo® termékcsoport, amely teljes mértékben újrahasznosított műanyagból készül. A hatékony működés biztosításában – a modern technológia mellett – nagy szerepet szánunk a szakképzett, hozzáértő, lojális munkaerőnek. A stabil, hosszú távú vállalati környezetben szem előtt tartjuk az egyéni fejlődést.

EDC Debrecen Nonprofit Kft. 4024 Debrecen, Piac utca 79. +36-52-521-480 [email protected] www.edc.debrecen.hu

Az EDC Debrecen Város- és Gazdaságfejlesztési Központ célja egy modern, élhető és a 21. század kihívásaira felkészült Debrecen építése. Tevékenységeink: 1. Gazdaságfejlesztés: Debreceni cégek támogatása; Befektetésösztönzés; Startup ökoszisztéma fejlesztése. 2. Városfejlesztés: A 2014‒2020 közötti időszakban megvalósuló városi projektek előkészítése és menedzsmentje; Városi kötelező uniós stratégiák folyamatos gondozása; A nemzetközi Europe Direct Információs Hálózat helyi irodájának működtetése.

3. Vállalkozások forráshoz jutásának támogatása: A debreceni vállalkozások segítése, hogy minél több uniós forráshoz tudjanak hozzájutni; A 2014‒2020 közötti időszak uniós fejlesztési forrásainak, pályázati lehetőségeinek minél szélesebb körű megismertetése a debreceni gazdálkodó szervezetekkel; A helyi gazdaság feltérképezése a fejlesztési források lehető leghatékonyabb felhasználhatósága érdekében. 4. Smart City: A Smart City Debrecen egy intelligens, innovatív, élhető, hatékony, fenntartható, okos, egészséges és tehetős város megteremtése; A Smart City Debrecen stratégia és projektek menedzsmentje; Nemzetközi és országos partneri kapcsolatok kiépítése.

FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 Debrecen, Határ út 1/D +36-52-581-740 [email protected] http://www.schaeffler.hu

Az Schaeffler Csoport az ipari és autóipari ágazat egyik vezető integrált beszállítója. A vállalatot csúcsminőség, kiemelkedő technológia és magas szintű innovativitás jellemzi. A motorhoz, sebességváltóhoz, alvázhoz gyártott precíziós komponensek és rendszerek, valamint az ipari felhasználásra gyártott gördülőcsapágyak és siklócsapágyak teszik a Schaeffler Csoportot a „Holnap mobilitásának” kulcsfontosságú szereplőjévé. A technológiai vállalat 2014-ben mintegy 12,1 milliárd eurós forgalmat ért el. A körülbelül 84 000 alkalmazottat foglalkoztató Schaeffler a világ egyik legnagyobb családi tulajdonban lévő konszernje. 50 országban megtalálható mintegy 170 székhelye révén gyárak, kutatási és fejlesztési

Generali Biztosító Zrt. 4025 Debrecen, Piac utca 49–51. +36-20-914-2238 erika.zavodane-keczan@ generali.com www.generali.hu

We, Generali Történetünk egészen 1831-ig nyúlik vissza, amikor megalakult trieszti székhelyű társaságunk. Azóta a Generali név összeforrt a korrekt és szakértő biztosítás fogalmával, 2013-ra pedig piacvezető szerepet értünk el. Ma a Generali egy igazi multinacionális vállalat: világszerte 77 ezer alkalmazottat foglalkoztat, 65 millió ügyfelet szolgál ki több mint 60 országában. Sikereink titka értékeinkben rejlik Deliver on the promise – Teljesítjük vállalásainkat Hosszú távú, kölcsönös bizalmon alapuló kapcsolatot ápolunk ügyfeleinkkel es partnereinkkel. Value our people – Megbecsüljük egymást Fontosnak tarjuk, hogy munkatársaink jól érezzék magukat; nem pusztán alkalmazottak vagyunk, hanem egy csapat tagjai. Be open – Nyitottak vagyunk Nyitottan szemléljük a világot, hogy a legjobb megoldásokat dolgozzuk ki ügyfeleinknek, partnereinknek, kollégáinknak. Live the community – Teszünk a közösségekért Felelősen támogatunk társadalmi csoportokat és célokat. Self-Made Man&Woman Ha már elszántad magad a saját pályád elindítására, de még

létesítmények, valamint értékesítő vállalatok globális hálózatával rendelkezik. Az FAG Magyarország Ipari Kft. Debrecenben, a Határ úti Ipari parkban található, ahol jelenleg 1400 fő foglalkoztatásával Hajdú-Bihar megye második legnagyobb munkáltatója. Az FAG Magyarország Ipari Kft. várja a jelentkezését a következő pozíciókba: villamosmérnök, gépészmérnök, köszörűs gépkezelő, szereldei munkatárs. Amennyiben felkeltettük érdeklődését, várjuk pályázati anyagát az FAG Magyarország Ipari Kft., Személyügy, 4031 Debrecen, Határ út 1/D címre, vagy a [email protected] e-mail címre.

nem tudod, hogyan kezdj bele és szükséged van segítségre, bátran fordulhatsz hozzánk! Tudjuk, mennyire nehéz manapság egy saját vállalkozást beindítani, éppen ezért hoztuk létre vállalkozás fejlesztői programunkat, amellyel a kezdeti időszakban szakmai es anyagi támogatást is nyújtunk: • személyre szabott vállalkozásfejlesztési csomagot kapsz • mentort keresünk melléd • tréningeken vehetsz részt • segítünk a cégalapítással járó bürokrácia leküzdésében. Milyen jelentkezőket várunk? Varjuk azon fiatalos szellemű, dinamikus, rugalmas, a modern nagyvállalati kultúrát ismerő vagy megismerni kívánó szakembereket, akik igénylik a folyamatos fejlődést, a szakmai kihívásokat; és úgy érzik, együtt többre képesek. Értékeljük, aki nyitott az újra, maga is kezdeményez, hiszen vállalatunk támogatja az innovatív ötleteket. Legfőbb tőkénk az ügyfelek bizalma, ezért munkánkat mindenkor az ő igényeiket szem előtt tartva végezzük, és leendő munkatársainktól is ezt várjuk. Köztünk a helyed; várunk a csapatba! We, Generali

16

Kiállítóink

CívisCafé

HSA Kft. 4024 Debrecen, Batthyány u. 12-1 +36-52-446-991 [email protected] www.hsakft.hu

Kelet-Magyarország piacvezető munkaerő-közvetítő és munkaerő-kölcsönző cége vagyunk. Mit jelent ez a számokban? Idén márciusban ünnepeljük a 15. születésnapunkat, és ennyi idő alatt több mint 250 céggel alakítottunk partnerkapcsolati viszonyt és több mint 14 ezer munkahely betöltésében segédkeztünk.

Sokszor előfordul, hogy egy kelet-magyarországi cég nem hirdeti meg az ilyen típusú állásait nyilvánosan, hanem a HSA szakértelmében és helyismeretében bízva nekünk adja ki a feladatot, hogy keressük meg számára a legalkalmasabb jelöltet. Éppen ezért érdemes regisztrálnod nálunk, ne szalaszd el a lehetőséget!

Munkaerő-közvetítési üzletágunk rendszeresen keres munkaerőt műszaki területre, a honlapunkon (www.hsakft.hu) meghirdetett álláslehetőségeink jelentős része jelenleg is műszaki végzettségűeknek szól.

Honlapunk mellett a Facebookon (www.facebook.com/ hsakft) is megtalálsz minket, ahol az álláshirdetéseink mellett sok hasznos álláskeresési tanáccsal is ellátunk!

HVG Karrier Plusz / jobline.hu 1037 Budapest, Montevideo u. 14 +36-1-436-2432 [email protected] https://jobline.hu/karrierplusz

Az ingyenes Karrier Plusz kiadvány önéletrajzmintákat, interjúszituációkat, a karrierépítés kapcsán leggyakrabban felmerülő kérdéseket és cégek, szervezetek bemutatkozóit tartalmazza. Gyere, és vedd át az új 2015-ös kiadványunkat a standon!

INT-Solution Kft 4400 Nyíregyháza, Kossuth tér 6–7. +36-42-238-699

[email protected]

www.intsolution.hu

Az INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft. már hét éve piaci szereplője a humánerőforrás-fejlesztés piacának. Az alapítók többéves szakmai tapasztalata hívta életre azzal a céllal, hogy hidat alkosson a munkát keresők és a vállalatok között. 2013 nyarán nagyobb lendületet vett a cég, amikor már nem csak tréning és szervezetfejlesztési területen vállalt megbízásokat, hanem a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés is bekerült a szolgáltatási palettába. A jelenlegi tulajdonosok és munkatársak hosszú évek óta dolgoznak ezeken a területeken, és – tudásukat, tapasztalatukat összeadva – azon munkálkodnak, hogy megtalálják

a lehető legjobb megoldásokat az ügyfelek problémáira. A munkaerő-közvetítés, a vezetőkiválasztás, valamint a munkaerő-kölcsönzés során a szakmai hitelességet és az értékteremtést tartjuk a legfontosabbnak. Hozzánk forduló Megbízóink és Pályázóink biztosak lehetnek abban, hogy szakmailag kompetens kollégák végzik a munkakörre és a pozícióra, szakterületre szabott toborzási és kiválasztási folyamatot. Kiemelten kezeljük a piaci környezet vizsgálatát, a folyamatosan megújuló toborzási források bevonását a kiválasztásba, valamint keressük azon módszereket, amivel a felvételre kerülő új munkatárs beválási mutatói legpontosabban meghatározhatók.

Építs karriert Magyarország legnagyobb ICT-munkaadójánál! Az IT Services Hungary (ITSH), a német T-Systems International magyarországi leányvállalata 2006 óta van jelen az informatikai outsourcing piacán. A dinamikusan bővülő csapat létszáma mára meghaladta a 4000 főt, így a vállalat az infokommunikációs (ICT) szegmens legnagyobb munkaadója lett. Az ITSH debreceni szolgáltató központja 2007-ben kezdte meg tevékenységét, és ma már több mint 1500 embernek ad munkát két helyszínen (Tudáspark, Vágóhíd utca). Kiket keresünk? Az összes, széles körben alkalmazott szoftver- és hardverplatform üzemeltetésére, projektmendzsmentre, IT bizton-

sági feladatokra, SAP-rendszer-szolgáltatásokra, távoli és helyi szerverüzemeltetésre, valamint hálózatmenedzselésre és hálózatfelügyeletre is keresünk szakembereket, akik beszélnek németül és/vagy angolul. Állást keresel? Jelentkezz hozzánk! Munkatársainknak biztos karrierutat, kiváló munkakörülményeket és vonzó, családbarát munkahelyet kínálunk. Az ITSHhoz csatlakozóknak kiemelt juttatási csomagot ajánlunk, úgy, mint pl. teljesítményarányos bónusz, cafeteria, utazás támogatás, ingyenes sportolási lehetőség, illetve olyan különleges lehetőségek, mint a nyelvi továbbképzés, szakmai tréningek, helyi és nemzetközi képzések.

IT Services Hungary 4032 Debrecen, Tudáspark, Vezér utca (Hrsz.: 0204/15) 4034 Debrecen, Vágóhíd u. 2., I. épület, Lion Office Center, sárga irodaház +36-52-238-300

[email protected]

www.it-services.hu

Jabil Circuit Magyarország Kft. 3580 Tiszaújváros, Huszár Andor út 1. +36-49-548-000 [email protected] www.jabil.hu

A Jabil Circuit Magyarország Kft. 2000-ben nyitotta meg gyárát Tiszaújvárosban. Vállalatunk folyamatosan növekszik, jelenleg összesen 54 000 m2 gyártócsarnokban 3600 főt foglalkoztatunk. A Jabil Magyarország a harmadik legnagyobb gyára az anyavállalatnak, Európában pedig a legnagyobb.

tározó vállalata, az észak-magyarországi régió egyik vezető gazdasági szereplője, nettó éves árbevétele közel 300 milliárd forint. Szolgálatatásaink közé tartozik az elektronikai, mechanikai, valamint környezetbarát technológiával készült termékek tervezése és gyártása.

Szolgálatatásaink közé tartozik az elektronikai, mechanikai, valamint környezetbarát technológiával készült termékek tervezése és gyártása. Jelenleg a tiszaújvárosi Jabil a magyarországi GDP és export jelentős hányadát adó elektronikai ipar megha-

Vállalatunk szolgáltatásai között található továbbá új termékek bevezetése, tesztmegoldások fejlesztése, anyagellátási láncmenedzsment és üzleti folyamatok kialakítása, illetve különböző logisztikai folyamatok.

A Cívishír bemutatja: II. DebrecenI ÁLLÁSBÖRZE

CívisCafé

KIÁLLÍTÓINK

17

Koroknai Autósiskola www.koroknaiautosiskola.hu

A Koroknai Autósiskola egyedülálló az autósiskolák piacán abban a tekintetben, hogy mind kategóriás képzéseket, mind szaktanfolyamokat, mind közlekedésbiztonsági kurzusokat tart folyamatosan. Mindazon ismeretek megszerezhetők nálunk, amelyek nélkülözhetetlenek azok számára, akik bármilyen formában részt kívánnak venni a közlekedésben. Az eltelt 20 év alatt rengeteg tapasztalat halmozódott fel, amit igyekszünk hatékonyan átadni tanulóink számára úgy, hogy a nálunk megszerzett ismeret és tudás értékálló maradjon a későbbiek során is. Szolgáltatásunk alapfilozófiája ennek a már nálunk megszer-

zett értékálló tudásnak a megőrzése, fenntartása és továbbfejlesztése, majd a gyakorlatban való maximális elsajátítása. Oktatóink garantálják a minőséget a biztonság iskolájában! Az ISO 9001: 2009 minőségirányítási rendszer tanúsítványával rendelkezünk, mely arra ösztönöz bennünket, hogy mindig a legjobbat, legmodernebb ismereteket adjuk át Önöknek! Tanfolyamainkat, mind a kategóriás, mind a szaktanfolyami képzés területén folyamatosan, havi rendszerességgel szervezzük. Tisztességes tandíjakkal és kedvező fizetési feltételekkel állunk ügyfeleink rendelkezésére!

Kőröstej Kft. 2745 Kőröstetétlen, Abonyi u. 2. +36-1-349-3521 [email protected] www.hajdusajt.hu; www.korostej.hu

Szívesen dolgozna az ország egyik vezető sajtgyártójánál? Legyen a Kőröstej Csoport munkatársa! Az 1989-ben alapított Kőröstej Csoport mára Magyarország egyik legnagyobb sajtgyártója és élelmiszer-exportőre. Egyedülálló technológiával és világszínvonalú berendezésekkel felszerelt gyáraiban kiváló minőségű sajtok készülnek, melyeket 5 kontinens 36 országába exportál Hajdú, Buda, Róna és más, számos országban keresett márkanevek alatt. A cégcsoport fő profilja a kashkaval, grill sajt, parenyica, halloum, labneh, trappista és krémfehér sajtok gyártása, belföldi és export értékesítése. Termékei – a hazai piacon

kívül – a Közel-Kelet és az Európai Unió szinte valamenynyi országában népszerűek, számos nemzetközi sikerrel büszkélkedhetnek. A sajtkészítők számára meghirdetett ausztriai sajtolimpiáról, melyen a minőségi sajtok legjobbjait díjazzák, arany- és ezüstéremmel tértek haza. A cégcsoport közel 1000 főt foglalkoztat az ország több településén (Barcs, Kacsóta, Kőröstetétlen, Hajdúböszörmény, Budapest). Sikereink egyik záloga a magasan képzett, megbecsült szakembergárda, akik innovatív ötleteikkel és tapasztalataikkal biztosítják a vállalat folyamatos fejlődését, eredményességét. Legyen ön is sikeres csapattagunk!

LEGO Manufacturing Kft. 4400 Nyíregyháza, LEGO utca 15.

Nyíregyházán gyártjuk a jövő játékait

+36-42-505-000

2014 nagyon fontos év volt a LEGO nyíregyházi történetében – elkészült új gyárunk, amelynek köszönhetően még több családnak nyújthatunk biztos jövedelmet, és még több gyereknek szerezhetünk örömet az itt gyártott játékokkal. Ezentúl Nyíregyházán, a LEGO utca 15. szám alatt találják meg a világ négy LEGO gyárának egyikét, amely nem csak ultramodern és környezetbarát, de megjelenésében is tükrözi a LEGO játékok világát. A LEGO Csoport 2014-ben a várakozásokat is felülmúló mértékben növelte eredményét világszerte – mondhat-

www.lego.com/careers

nánk, hogy ismét, hiszen az utóbbi tíz évben kétszámjegyű forgalomnövekedést eredményezett a LEGO játékok értékesítése. Évről évre. Egyértelmű tehát, hogy a világ egyre nyitottabb a minőségi és kreatív játékokra, amelyek megmozgatják a gyerekek és felnőttek fantáziáját egyaránt. A mi feladatunk abban áll, hogy megfeleljünk az egyre nagyobb igényeknek, és mindeközben szavatoljuk a lehető legjobb minőséget. Hiszen, ahogy a LEGO Csoport mottója az 1930-as évektől fogva fogalmaz: Csak a legjobb lehet elég jó. Nyitott pozícióinkkal és a nálunk elérhető karrierlehetőségekkel kapcsolatban látogasson el karrieroldalunkra: www.lego.com/careers

Loxon Solutions Zrt. Kapcsolattartó: Péczka Fatime [email protected] +36-70-466-4224 jelentkezés: [email protected] http://loxon.eu

A Loxon Solutions Zrt. dinamikusan fejlődő, magyar tulajdonú szoftvercég, amely a világ 25 izgalmas országába, vezető bankok és bankcsoportok számára szállítja hitelezési és hitelkockázat-kezelési megoldásait. A Loxon értékei az együttműködés, az ügyfélorientált működés, a konstruktivitás, a szakmai kiválóság és a kezdeményezőkészség. Célunk nem kevesebb, mint legjobbnak lenni abban, amit csinálunk. Fiatal, lendületes csapatunkban az üzleti elemzők és a Java fejlesztők együtt dolgoznak a projektek sikeréért, melyek során a projekt csapatok – az online kommunikáció mellett – rendszeresen kiutaznak az ügyfélhez. Munkatársaink a hosz-

szabb kint tartózkodás helyett néhány napos, egy-egy hetes utazások során, éves szinten 1500 napot töltenek külföldön. Némi tapasztalatot szerezve, a Loxon munkatársaként Te is eljuthatsz külföldre, megismerhetsz más országokat és kultúrákat. Csapatprogramok, sportolási és rekreációs lehetőségek segítik a kikapcsolódást. Ha tehát informatikai vagy gazdasági tanulmányokat folytatsz, esetleg már diplomával is rendelkezel, és kipróbálnád magad egy szuper csapatban, nemzetközi projekteken, jelentkezz hozzánk a [email protected] weboldalon, és indítsd be most a karriered! :)

Merlin Information Systems Ltd. 4034 Debrecen, Vágóhíd utca 2. +36-1-815-5800 [email protected] www.misgl.com/

A Merlin Information Systems Ltd. alapításrára 1991-ben került sor Angliában, s azon cégek egyikei közé tartozott, melyek kizárólag teljes körű ügyféltámogatásra fókuszáltak. Napjainkra sikerült felépítenünk egy globális szervezetet, melynek operatív központjai világszerte fellelhetőek, így Európában, Ázsiában és Észak-Amerikában is. Célunk, hogy vilgászínvonalú ügyféltámogatást biztosítsunk, tevékenységünk legmeghatározóbb eleme az ügyfelekkel való kommunikáció. A nyelvtudást olyan ügyfélspecifikus tréningekkel egészítjük ki melyek felkészítik kollégáinkat az elvárások teljes körű és professzionális teljesítésére. Jelenleg 24 európai és számos ázsiai nyelven

biztosítunk ügyfélszolgálatot 120 országban. Debreceni irodánkban 360 munkatársunk közül közel 180 diák, akik tanulmányaik mellett végeznek munkát nálunk, átlagosan heti 20 órában. A Merlinnél büszkék vagyunk munkatársaink képességeire, szakmai tudásukra és a kivételes munkájukra. Úgy gondoljuk, hogy a karrierjükben kitűzött célok elérésének sikeressége kulcsfontosságú, hiszen ez a teljesítményüket még inkább javítja. Éppen ezért törekszünk arra, hogy minél több lehetőséget biztosítsünk az egyéni és szakmai fejlődéshez, és mindez nagyon jó hangulatú, vidám és lelkes csapataink tagjaként érjék el.

18

CívisCafé

Kiállítóink

NAGÉV RÁCS Kft. 4220 Hajdúböszörmény, Kinizsi P. u. 7. +36-52-563-113 [email protected] www.nagev.hu

A NAGÉV RÁCS Kft. – a nemzetközileg is elismert NAGÉV cégcsoport tagjaként–, a negyedévszázados gyártói tapasztalatnak köszönhetően a napjainkra járdarácsgyártás meghatározó szereplőjévé vált. Dinamikusan fejlődő csapatunk bővítésére elsősorban az alábbi szakembereket keressük: • lakatosokat, • hegesztőket, • egyéb fémipari tapasztalattal rendelkező gépkezelőket.

Természetesen szívesen várjuk az egyéb fém-, villamosipari és informatikával kapcsolatos munkakörök iránt érdeklődőket is! Amit kínálunk: • versenyképes fizetés, • fejlődési lehetőség, • kulturált munkakörnyezet, • utazási támogatás.

National Instruments www.hungary.ni.com/ debrecen

Felelj meg Te a jövő legnagyobb kihívásaira az NI-jal! Foglalkoztatnak közös kihívásaink? Szeretnéd aktívan alakítani nemcsak a saját, de közösséged, sőt az emberiség jövőjét is? Karriert építeni sokféleképpen lehet, de nem mindenhol mondhatod el, hogy akár már gyakornokként egy olyan cég tevékenységét támogatod, melynek ügyfelei a világ nagy mérnöki kihívásaira keresik a válaszokat. És ehhez még csak nem is kell feltétlenül műszaki területen dolgoznod… Az NI küldetése A mérés- és irányításautomatizálás terén vezető National

Instruments (NI) 1976 óta támogatja a mérnököket és a tudósokat a világ legnagyobb mérnöki kihívásainak leküzdésében, olyan hatékony és rugalmas technológiai megoldásokat kínálva, amelyek fokozzák a termelékenységet és felgyorsítják az innovációt. Az NI integrált hardver és szoftver-platformjai segítségével a vállalat ügyfelei számos iparágban igyekeznek jobbá tenni világunkat—a gyógyászattól az autógyártásig, a fogyasztói elektronikától a részecskefizikáig. Csatlakozz Te is ehhez a küldetéshez nyitott pozícióink egyikében!

OKTÁV Továbbképző Központ Zrt. 2509 Esztergom-kertváros, Wesselényi u. 35–39. +36-33-435-755 [email protected] www.oktav.hu

Az OKTÁV Továbbképző Központ Zrt. Magyarország egyik legnagyobb és legrégibb felnőttképző intézménye. Fő profilja OKJ-s és nem OKJ-s szakmai képzések, hatósági engedély alapján folyatott szakmai képzések, továbbképzések, számítástechnikai és nyelvtanfolyamok, valamint tréningek megvalósítása. Célunk az élethosszig tartó tanulás gyakorlati megvalósításának az elősegítése, vagyis az, hogy a tanulni vágyó felnőtteket piacképes szaktudáshoz és szakképesítéshez segítsük. Állandó kínálatunkban több mint 100-féle tanfolyam szerepel, amelyet – a jogszabályi kereteken belül – a piaci igényekhez alkalmazkodva folyamatosan megújítunk, hogy partnereink számára mindig piacképes, korszerű képzéseket

nyújthassunk. Az elmúlt években több ezer felnőtt tanult nálunk, hogy képesítést, szakképesítést vagy szakmájának gyakorlására jogosító egyéb végzettséget szerezzen. Az OKTÁV Továbbképző Központ kiterjedt vállalati és intézményi partnerkapcsolatokkal rendelkezik. A vállalati, intézményi megrendelőink igényei szerint nagy hangsúlyt helyezünk a feladatközpontú, testre szabott képzések szervezésére. Egyéni hallgatóink számára többféle támogatási lehetőséget kínálunk. Irodáink és képviseleteink az ország számos pontján, így például Debrecenben és Miskolcon is a tanulni vágyók rendelkezésére állnak.

Pannon Szoftver Kft. 4024 Debrecen, Csapó utca 28. 4. em. +36-70-635-8765 [email protected] www.dyntell.com

A Pannon Szoftver Kft. 2000-ben indult, fő tevékenységünk a Dyntell. P@rtner ERP nevű integrált vállalatirányítási rendszerünk fejlesztése, forgalmazása, implementációja és supportálása, de emellett van még webes és mobilos fejlesztésekkel foglalkozó üzletágunk is. Jelenleg Magyarországon, Romániában, továbbá az USA és Kanada piacán működünk. Kinek, milyen embereknek ideális munkahely a Pannon Szoftver? A Pannon Szoftver Kft. olyan szoftverfejlesztők számára ideális munkahely, akik innovatívak és önállóak, ugyanis minden ötletet meghallgatunk, minden jót igyekszünk megfontolni és beépíteni az alkalmazásokba.

Fontos, hogy itt nem egy nagy rendszer apró kis végrehajtó részeként kell dolgoznia, hanem kellő önállósággal, továbbá ötletei, elképzelései megvalósításának lehetőségével. Milyen szakmai fejlődési, előrelépési lehetőségeket tudunk kínálni? Amennyiben van Önben ambíció, akkor lehetősége van új területeken, pl. mobilos és felhő alapú fejlesztésekben részt venni és e területeken tovább fejlődni. Munkatársaink folyamatosan tréningeken, oktatásokon vesznek részt. Az új technológiák megtanulása külső tanfolyamokon zajlik, de van belső nyelvtanulás, továbbá maximálisan támogatjuk az önképzést is.

Több részlet, jobb döntés. A Profession.hu Magyarország piacvezető állásportálja. Több mint 10000 pozíció között válogathatnak az álláskeresők, és rendkívül sok munkalehetőséget találhatnak a pályakezdők, frissdiplomások is. A több mint egy évtizedes múltra visszatekintő állásportál miszsziója, hogy egymásra találjanak a munkaadók és a leendő munkavállalók. A Profession.hu nemcsak úgy segít megtalálni a vágyott pozíciót, hogy a legtöbb megbízható és ellenőrzött, valódi hirdetést kínálja a munkát keresőknek, hanem az önéletrajz elkészítéséhez, a kísérőlevél megírásához, a pályázat benyújtásához, az állásinterjúra való felkészüléshez is kiváló tanácsokat ad.

Nagy hangsúlyt helyez a Profession.hu a munkáltatói márkaépítésre, figyel a közösségi médiára, a technológiai fejlesztésre, és azt vallja, hogy az alternatív megoldásoké a jövő – például akár már okostelefonról is egy-két kattintással jelentkezhetünk az állásokra! De miért Profession? Az angol szó egyik jelentése „hivatás”, ami jóval több, mint egy munkahely, ahol valaki „eltölt napi nyolc órát”. Nálunk nemcsak munkát kereshetnek az emberek, hanem rátalálhatnak az álmaik állására is! Link: www.profession.hu Videó: https://www.youtube.com/watch?v=QzS4od9AJvc

Profession.hu 1037 Budapest, Montevideo u. 9. +36 1 430 6947 [email protected] www.profession.hu

CívisCafé

19

KIÁLLÍTÓINK

Rapidsped Zrt. 5520 Szeghalom, Farkasfok 9. +36-1-445-2473 [email protected] www.rapidsped.hu

A szeghalmi székhelyű Rapidsped Zrt. 2006 óta a francia Transalliance Cégcsoport magyarországi leányvállalata, mely Európa egyik meghatározó szállítmányozó és logisztikai szolgáltatója. A Transalliance Cégcsoport háromezer-kétszáz nyerges vontatót és négyezer pótkocsit mozgat, összesen hétszázezer négyzetméternyi raktárkapacitással rendelkezik Európában, valamint négyezer-kétszáz munkatársat foglalkoztat világszerte. Profiljában tengeri és légi szállítmányozás is szerepel. Magyarországon a Rapidsped Zrt., mint a cégcsoport legnagyobb leányvállalata, száztíz ponyvás és huszonkét silós

nyerges szerelvényt üzemeltet, közel kétszáz főt foglalkoztat, melynek nagy része nemzetközi kamionsofőr. A cég nagy figyelmet fordít a gépkocsivezetők képzésére, a felvételtől kezdődően és folyamatos oktatásokkal, továbbképzésekkel segíti a munkájukat, hogy a szakmájuk legjobbjai legyenek. Valamint évek óta részt vesz a pályájukat most kezdő nemzetközi gépkocsivezetők betanításában, akik mentorok mellett tanulhatják meg a szakma csínját-bínját.

SZTÁV Felnőttképző Zrt. 4034 Debrecen, Vámospércsi út 25. +36-20-773-4050 +36-20-773-4012 [email protected] www.sztav.hu

SZTÁV Felnőttképző Zrt., a hazai felnőttképzés meghatározó vállalata (Nyilvántartásba vételi szám: E-000454/2014) A SZTÁV Zrt., illetve jogelődje több mint 40 éve végez képzési tevékenységet. Képzési tevékenységünk fókuszában a középfokú műszaki képzések állnak a gép-, építő- és villamosipar területén. Képzési programjainkat az ipar szakembereivel fejlesztjük, alkalmazzuk a megrendelők és résztvevők igényeire. Jól felszerelt tanműhelyeink vannak. Partnereinkkel együttműködve, fióktelepeinken keresztül az ország teljes területén képesek vagyunk színvonalas felnőttképzési

szolgáltatást biztosítani. A műszaki képzések mellett – megrendelői igényekre – egyéb képzéseket és tréningeket is szervezünk. Társaságunk a gazdasági élet változásaihoz igazítva – folyamatosan bővíti képzési szolgáltatásait. Intézményünk szakmailag felkészült, mintegy 50 fő főállású munkatárssal és kétszáz főt meghaladó külső oktatói karral rendelkezik. A debreceni kirendeltségünkön megvalósuló villanyszerelő, elektronikus vagyonvédelmi rendszerszerelő, építő- és anyagozgató gép kezelője, targoncavezető, emelőgépkezelő, logisztikai ügyintéző, raktáros, PLC-programozó képzésekre várjuk az érdeklődők jelentkezését, akik a II. Debreceni Állásbörzén jelenlévő munkatársainktól kapnak teljes körű tájékoztatást.

Tesco-Global Áruházak Zrt. www.tesco-karrier.hu www.tesco.hu www.tescomagyarorszag.hu

A Tesco 1995 óta működik Magyarországon. 209 boltot üzemeltet, és közel 20 ezer munkatársának biztosít állást, ezáltal az ország egyik legnagyobb privát munkáltatója. A Tesco alapcélja egyszerű és egyértelmű megfogalmazása annak, amit csinál, és ami fontos a számára: Együtt jobbá tesszük, ami számít. Folyamatosan keressük kiváló, élelmiszer-kereskedelmi végzettséggel rendelkező kollégáinkat.

TRANZIT- KER ZRT. 4026 Debrecen, Jókai u. 1. sz. +36-52/536-659 [email protected] www.goldenfood.info

A Tranzit cégcsoport bemutatása. Tranzit-Ker Zrt. (Debrecen, Jánkmajtis): víziszárnyas-tenyésztés, árutermelés, műtrágya-forgalmazás, szántóföldi növénytermesztés. Tranzit-Food Kft. (Nyírgelse): víziszárnyas-feldolgozás, értékesítés. Tranzit-Dió Kft. (Jánkmajtis): diótermelés, -felvásárlás, -feldolgozás, zölddió-konzerv, zöldség- és gyümölcsfelvásárlás, -értékesítés. Ceredvölgye Kft. (Cered, Tótújfalu, Szilaspogony): lúdtörzstartás, szántóföldi növénytermesztés. Tranzit-1 Kft. (Debrecen): környezetvédelmi szolgáltatás. Kiépült egy olyan vertikum, amely a tenyésztéstől a feldolgozáson keresztül az értékesítésig a termelési folyamat minden lényeges fázisát magában foglalja. A műtrágya-kereskedelemmel, zöldség- és gyümölcstermeléssel, -feldolgozással, valamint mezőgazdasággal és állattenyésztéssel

foglalkozó Tranzit Csoporthoz tartozó Tranzit-Ker Zrt. állattenyésztési ágazatában tépetlen fehérhús- és pecsenyeliba-előállítással, illetve pecsenyekacsa-neveléssel foglalkozik. Az évi közel 2 millió darab napos libát és 5 millió darab napos kacsát saját tenyésztésű törzsállománnyal állítjuk elő. Van keltető- és takarmánykeverő üzemünk, vágóhidunk, tovább feldolgozóüzemünk. Közel 1000 fő munkavállalót foglalkoztatunk és évről évre igen jelentős beruházásokat, technológiai fejlesztéseket hajtunk végre. A következetes gazdálkodásnak köszönhetően minden évet eredményesen zártunk. Olyan felkészült munkavállalókra van szükségünk, akiket elsősorban a termelésben segéd- vagy szakmunkásként , illetve középvezetőként tudunk alkalmazni, a későbbi szakmai és anyagi előrelépés lehetőségének biztosítása mellett. Várjuk a tehetséges, szorgalmas, tettre kész munkavállalók jelentkezését.

Az UNION Biztosító a magyar biztosítási piac dinamikusan fejlődő cége – mely kompozit kínálata révén – az ügyféligények széles palettáját képes kielégíteni. A társaság nemcsak a magyar biztosítási piacon, de anyavállalatán, a Vienna Insurance Groupon belül is meghatározó szerepet tölt be eredményei révén. Az UNION a magyar biztosítási piac egyik legtőkeerősebb biztosítója: az egyik legmagasabb alaptőkével rendelkezik a biztosítótársaságok és egyesületek között. Pénzügyi hátterét anyacége, Közép-Kelet-Európa legnagyobb biztosítási csoportja, az 1824-ben alapított Vienna Insurance Group garantálja.

Széles élet- és nem-életbiztosítási palettájával az UNION megoldást kínál a változó élethelyzetekben felmerült igényekre, legyenek azok hosszú távú befektetési célok, váratlan helyzetekre való anyagi felkészülés, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosítási hátterének kialakítása, féltve őrzött otthon, vagyontárgyak védelme, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igénye. Az UNION mind lakossági, mind vállalati, intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, személyre szabott, az egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat.

Union Biztosító www.unionbiztosito.hu

A Cívishír bemutatja: II. DebrecenI ÁLLÁSBÖRZE

20

DEbreceni Állásbörze

CívisCafé

Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. 1134 Budapest, Váci út 49. +36-1-354-3434 [email protected] www.workforce.hu

A Work Force több mint 10 éve Magyarország meghatározó HR-szolgáltatója. Dinamikus és tapasztalt csapatunkkal megbízható partnerei vagyunk ügyfeleinknek és munkavállalóinknak egyaránt. 100%-ban magyar tulajdonban lévő cégként eredményesen vesszük fel a versenyt multinacionális vállalatokkal, piaci pozíciónk biztonságot jelent partnereink és munkavállalóink számára. Országos irodahálózatunknak köszönhetően munkavállalóink könnyen és gyorsan kapcsolatba tudnak lépni velünk, kollégáink bármikor örömmel állnak rendelkezésükre.

Kínálatunkban a magasan kvalifikált szellemi pozícióktól a betanított és szakmunkás állásokig minden megtalálható, emellett iskolaszövetkezetünk, a Job Force számos lehetőséget kínál diákoknak is, rövid és hosszú távra. A társadalmi felelősségvállalás tudatos megvalósításaként közel 100 fő saját állományú megváltozott munkaképességű munkavállalót is foglalkoztatunk, valamint toborzunk partnereink számára is. Ha többet szeretne megtudni rólunk és állásajánlatainkról, látogasson el honlapunkra, vagy készséggel állunk rendelkezésére személyesen, irodáinkban!

CV: fényezés, futtatás, villogás, tódítás és lódítás helyett Munkaadói szemmel a jó önéletrajzról. A legtöbb álláskereső ugyanabba a hibába esik bele: azt gondolja, minél több információt oszt meg magáról, képességeiről, érdeklődési köréről, annál vonzóbb munkaerővé válik, hiszen jobb eséllyel lehet válogatni a saját „nagyszerűségei” közül. Úgy van vele, ha a végzettsége jellege, mondjuk, nem is passzol a meghirdetett munkakörhöz, attól a kedvtelései vagy a középiskolás sporteredményei még lehetnek szimpatikusak. Nem így van! Szigorúan hangozhat, de a munkaadó munkatársat keres, nem kutyasétáltatáshoz, társas utazáshoz partnert, se nem elvbarátokat. Ilyen módon a hobbik és szabadidős szenvedélyek határozottan irrelevánsak. Az erősségek felsorolásánál elengedhetetlen lenne felvenni az objektív szemüveget, ugyanis sokan nyelvi pa-

neleket halmoznak, amiket – rosszabb esetben – bemásolnak valahonnan. Aki egyszerre rugalmas, stressztűrő, csapatban tud dolgozni, de önállóan is csodákra képes, precíz, saját munkájára igényes, problémaérzékeny, stratéga alkat, jól kezeli a konfilktusokat, átlag feletti a kommunikációs készsége – és mindezt egyszerre tudja produkálni, munkahelyi körülmények között, akár egy napon belül ötször is…, nos, azt nem is alkalmazottnak kell felvenni, hanem topmenedzsernek. A hömpölygő jelzők és kiváló tulajdonságok olvasása azonnal azt veti fel a munkaadóban: hiszem, ha látom. És gyakran az látszik, hogy ezeknek a harmada, ha megvan. Fel kell tenni a kérdést: valóban ilyen vagyok? Tényleg rendelkezem ezekkel az irigylésre méltó tulajdonságokkal? Vagy érdemesebb

Az ideális önéletrajz • szellős, jól áttekinthető • konkrét • objektív • rövid • informatív • küllemében és tartalmában túlzásoktól mentes • a fotó szemből készült, portré jellegű • kézzel aláírt őszintének lenni? A valódi erősségek ugyanis sokkal mélyebbről fakadnak, árnyaltabbak és – jellemzően – sokkal periferikusabbak: van-e célom? Megteszek-e mindent a cél érdekében? Jó helyről szerzem-e be az információkat? Hogyan jut általam előrébb a munka? Haladok-e? Tehát sokkal hihetőbb, ha a jelentkező, például, azt írja az erősségekhez: jól gazdálkodom az idővel, pánikhelyzetben higgadt maradok, a hibáknál a megoldás hogyanját keresem (a személyek és a miértek helyett).

4030 DEBRECEN, EPRESKERT U. 1. A Sweet-Line 98 Kft. 18 éves szakmai múlttal rendelkező kereskedelmi cég, mintegy nyolcezer terméket forgalmaz Magyarországon. Nyolcszáz terméknek kizárólagos forgalmazója, tíz országból importált termékeket: EU-ból, EU-n kívülről, tengeren túlról, Koreából. Főbb értékesítési területek: kiskereskedelmi értékesítés Kelet-Magyarországon, nagykereskedelmi értékesítés országos disztribúcióval, C+C értékesítés, diszkontok üzemeltetése. Integrált vállalatirányítási rendszer fogja össze a beszerzési, értékesítési, kommisiózási, logisztikai feladatokat az irodai háttérmunkával. Számunkra nagyon fontos, hogy a minőségi szolgáltatást tudjunk nyújtani a kereskedelemben. Folyamatosan fejlesztjük értékesítési rendszerünket mind informatika, mind eszköz és szakképzés területén, másrészt a beszerzés területén is nagyon fontos az innováció. Rendszeresen részt

veszünk nemzetközi szakkiállításokon Európa-szerte, gyakran járunk külföldre tárgyalni üzleti partnereinkhez. Termékeink forgalmazásánál legfőbb szempontok: a vásárlói igények, a termékek minősége, beltartalma, csomagolása. Jelenleg közel 100 dolgozónak biztosítunk munkát hosszú távon, mivel igen dinamikusan fejlődik vállalkozásunk, folyamatosan keressük az új munkatársakat, akik elhivatottak a tekintetben, hogy a Sweet-Line 98 Kft. fiatalos, lendületes csapatát erősíteni szeretnék. Jelenleg irodai háttérmunkára keresünk agilis, lelkes import managert, pénzügyi és számviteli ügyintézőt és nagykereskedelmi asszisztenst, valamint a vevőkörünk még minőségibb és hatékonyabb kiszolgálására kommissiós, sortöltő és pénztáros munkavállalókat.

CívisCafé

HIRDETÉS

21

22

IDE SÜSS!

CívisCafé

Garnélával, parajos mozzarellával töltött óriás kagylótészta perc alatt összesütjük, majd kiszedjük. A serpenyőbe még egy kis olívaolajat töltünk, hozzáadjuk az apróra vágott bacont, melyet aranybarnára sütünk. Felöntjük a hámozott, darabolt paraHozzávalók: 5 db óriás kagylótészta, 3 db garnéla, 26/30-as, 5 db vi- dicsommal, és forraljuk, ízesítjük sóval és fűszerezzük oreganózes mini mozzarellagolyó, mini fél doboz hámozott darabolt paradicsom, val, kakukkfűvel és bazsalikommal (használhatunk friss vagy fokhagyma: 1 gerezd, parajlevél: 2 dkg, főző olívaolaj, bacon: 1 szelet, szárított fűszert is). A kagylótésztánkat addig főzzük, míg kissé oregano, kakukkfű, szárított bazsalikom, csipetnyi rukkola, parmezán és roppanós marad. Megtöltjük az óriás kagylókat a parajos garbalzsamecetkrém a tálaláshoz. nélával és egy darab mini mozarellagolyóval. Belehelyezzük a paradicsommártásba, és készre pároljuk (kb. 3 perc). Parmezán Elkészítés: A garnélát kevés olajon rózsaszínre sütjük, hoz- sajttal és rukkolával tálaljuk, kevés extra szűz olívaolajjal megzáadjuk a parajlevelet és a finomra vágott fokhagymát, kb. fél locsoljuk.

Szicíliai paradicsommártásban kínáljuk, egy főre.

CívisCafé

IDE SÜSS!

23

Zöldfűszeres, baconmorzsás csirkemell, gomolyával grillezve ...zöldalmás káposztasalátával, rozmaringos sült kockaburgonyával, édes chiliszósszal. Hozzávalók: csirkemell: 15 dkg, petrezselyemzöld, bazsalikom, só, bors, gomolya: 8 dkg, káposzta: 20 dkg, sárgarépa: 5 dkg, cukor, ecet, kömény, zöld alma: 6 dkg, rozmaringos burgonya: 20 dkg, édes chiliszósz. Elkészítés: A csirkemellet sózzuk, borsozzuk, serpenyőben elősütjük, majd a sütőben 250 fokon 10 perc alatt készre sütjük. A sütőből kivéve rátesszük a gomolyát és a zöldfűszeres baconmorzsát, és még 3 percre visszatesszük grillezni. A felszeletelt káposztát és reszelt sárgarépát sózzuk, állni hagyjuk, köménnyel, cukorral és ecettel ízesítjük, kevés vízzel felöntjük, hozzáadjuk a felcsíkozott zöld almát. Jó étvágyat! Kövér Sándor séf, Séfakadémia

Untitled-6 1

15/10/15 20:40

INTERJÚ

CívisCafé

Fotók: Batár Zsolt

24

“Sokszor az is kérdés, hogyan fog a képre ráférni...” A megújult és azóta rendkívüli népszerűségnek örvendő Nagyerdei Víztoronyról készített felvétel került a The Spaces (Terek) című internetes építészeti szaklap címoldalára szeptemberben. A nagyszerű képe(ke)t a debreceni születésű fotós, Batár Zsolt készítette. CívisCafé: Bár most Budapest környékén élsz, Debrecenben születtél, és már korán elkötelezted magad a fényképezés mellett. Batár Zsolt: Édesapám nagy amatőr fotográfus, rengeteget fényképez, és hamar az én kezembe is adta a fényképezőgépet. Tízéves lehettem, amikor már magamtól is elkezdtem fényképezni. Fotószakkörbe jártam az általános iskolában, és a gimnáziumot is úgy kezdtem el, hogy legyen egy érettségim, és utána mehetek a fényképész szakmunkás iskolába. Akár

a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem is szóba jöhetett volna, de oda olyan nehéz volt a bejutás, hogy meg sem próbáltam. A debreceni szakiskolában Vencsellei István volt a mesterünk, és Máthé András volt nagy hatással rám. Miután végeztem, a városban kezdem el a klas�szikus fényképész-pályát: portré, esküvő, iskolai tabló. Itt azonban nem volt lehetőség specializálódni, és mivel a fényképezés nemcsak mint munka, hanem mint művészet is érdekelt, Budapestre mentem.

CívisCafé: Elsősorban épületek és belső terek, enteriőrök fényképezésével foglalkozol. Hogyan találtak rád? Batár Zsolt: Budapesten először reklámfotózással foglalkoztam, főleg divat és portré témakörökben. Aztán éppen 15 éve kezdődött az épületfotósdi. Polgár Attilának köszönhetem a pályaindítást: egy fotólaborban dolgoztam, ő nálunk dolgoztatta ki a képeit. Ő eredetileg fémműves iparművész volt, aki átnyergelt a fotózásra. Magával hívott dolgozni, ketten fotóztunk épületeket, és kiderült, hogy ebben erős vagyok; ehhez jó látásom van. A munkáinkat elvittük Finta Józsefhez, akinek nagyon tetszettek a képeink. CívisCafé: Ennek a területnek is biztos meg-

CívisCafé

25

INTERJÚ

vannak a maga titkai. Milyen kihívást jelent egy épület jó lefotózása? Batár Zsolt: Az épületfotózásnál nem lehet bevinni a tárgyat egy műterembe, adott a helyszín és az időjárási viszonyok – ezekhez nekem kell alkalmazkodnom. Illetve elég nagyok is ezek a tereptárgyak: sokszor az is kérdés, hogyan fog a képre ráférni; és ami a legfontosabb: hogyan tudom úgy megmutatni, hogy élvezetes legyen. Az épületek statikus, mozdulatlan tárgyak, és kérdés, hogy mitől lesznek izgalmasak egy képen. Azon túl, hogy a tervező izgalmasra tervezett meg egy épületet, mit tudok még én hozzátenni, vagy egyáltalán kell-e hozzátennem valamit? De igazából, amikor dolgozom, ezek a dolgok nem járnak a fejemben, hanem látok valamit, van egy elképzelésem, amit megörökítek, vagy hirtelen kisüt nap, esetleg jön egy felhő, és utólag sokszor kiderül, hogy az pont úgy jó a képen. CívisCafé: Szinte geometrikus pontossággal kimért világ tárul elénk: minden nagyon éles, a beállítások tökéletesek. Ez a névjegyed? Batár Zsolt: Mindenki egy bizonyos fajta látással születik, és az én munkám éppen ez: közvetítsem a képeimen azt, amit én látok. Ha ezt konzekvensen meg tudom tenni, akkor az rám jellemző, és mondhatjuk, hogy az az én stílusom, névjegyem. Az biztos, hogy szeretem a rendet és a szépséget, és az épületek, amikor éppen elkészülnek, nagyon rendben szoktak lenni. A régi épületek meg különösen rendezetten és szépen épültek meg. CívisCafé: Elvitték a nagyvilágba a Nagyerdei Víztorony hírét. Batár Zsolt: Ezekre a képekre nagyon büszke vagyok. Gyerekkorom óta tetszett a víztorony. Nagyon örültem, hogy felújították, és egy teljesen új funkcióban látogatható is lett. Egy barátom, Miklósvölgyi Péter vezeti a kávézót, és amikor ott jártam, mondtam neki, hogy lefotóznám az épületet. Ő örült ennek, én pedig annak, hogy Debrecen híréhez a képekkel én is hozzá tudtam tenni. CívisCafé: A víztorony képei eddig két jelentős fórumon is megjelentek. Batár Zsolt: Az évek alatt és a munkáimnak köszönhetően kialakult egy globális kapcsolati rendszer. Ma egyébként is pár óra alatt Londonban lehet lenni, vagy az interneten egy pillanat alatt meg lehet mutatni a munkásságomat a világnak. A víztorony

képeit elküldtem a The Spaces internetes építészlapnak, mert tudtam, hogy tetszeni fog nekik. Nemrég indultak, és a lap vezetője egy hölgy, aki korábban a Wallpaper Magazinnak volt a főszerkesztője, amely egy menő londoni dizájnlap. Sok portál foglalkozik szép épületekkel, de a The Spaces-nél ezen túl az újrahasznosítás, a régi épületeknek, tereknek az új használata is fontos, új szemléletet hozva az építészetbe. Nemrég pedig az Építészfórumon is megjelentek a képek, amely egy magyar építészeti lap. CívisCafé: Augusztus végén készültek a képek. Tervezed fotózni még az épületet? Batár Zsolt: Nagyon jó téma. Már több mint száz éve ott áll, mennyi mindent látott már, és mennyi minden fog még történni körülötte! Egyébként is szívesen készítek ugyanarról a témáról különböző viszonyok közt – más időjárás, más évszak – képeket. Lehet, hogy a víztorony lesz a debreceni múzsám. CívisCafé: Vannak más debreceni munkáid is? Batár Zsolt: Volt már megkeresés a város részéről felém, még egyelőre csak a beszélgetés szintjén. Én nagyon szívesen csinálnám, már csak azért is, mert nagyon megtisztelő lenne egy példaképem,

Hapák József debreceni fotográfus nyomdokaiba lépni, aki végigfotózta Debrecen szinte összes épületét. CívisCafé: Magánemberként is társad a fényképezőgép? Batár Zsolt: Régebben sokat fotóztam tájat, olykor kicsit úgy éreztem magam, mint a régi tájképfestők, de ezt a kedvtelésem elvitték az utóbbi évek feladatai: a gyermekem születése, a munka, a házépítés. Most a gyorsaság miatt inkább a telefonom segítségével fényképezek, és főleg a tárgyak, épületek és ezek keveredése érdekel. Főleg az olyan terek és dolgok inspirálnak, amik nem a mindennapi használatukban működnek, például romok, ottfelejtett dolgok, vagy amik mellett elmegyünk a mindennapi rohanásban. Szeretem megörökíteni az utamba kerülő „életdarabkákat”, hogy mások is rácsodálkozhassanak.  - SJE www.debreceniallasborze.hu

II. DebrecenI

ÁLLÁSBÖRZE Debrecen Plaza

2015. NOVEMBER 6.

a régió legnagyobb munkaadóinak részvételével

Adjon (új) esélyt magának!

26

SZEMÜVEG

Ha ölni kell Bármennyire is szeretjük Woody Allent, azért egymás között valljuk meg: művészi teljesítményeit sorra véve, többször is temettük már a mestert. Emlékezetes, hogy egy időben mindenáron mentorát, Bergmannt próbálta utánozni meglehetősen kudarcos sikerrel, aztán B-kategóriás filmek egész hadát ontotta ránk (Süti, nem süti, Csak az a szex, Holly Woody történet), így enyhén szólva is úgy tekintünk rá, mint aki nem mindig van formában. Az utóbbi időben – önmagát (nagyon helyesen) kivonva a szereplőgárdából – európai nagyvárosok önkormányzatainak marketingeseivel készíti eposzait, ezek már jóval inkább tükrözik kvalitásait, intellektuális témáit megspékeli a maga összetéveszthetetlen, cinikusan fanyar humorával; ez a világ leghíresebb neurotikusának titka. A Blue Jasmine és az Éjfélkor Párizsban előtt a közönség és a kritika is fejet hajtott;

Abszurd alak Irrational Man Színes, feliratos, amerikai vígjáték 96 perc Korhatár: 16 Rendező: Woody Allen Forgatókönyvíró: Woody Allen Szereplők: Abe Lucas: Joaquin Phoenix Rita Richards: Parker Posey Jill Pollard: Emma Stone

CívisCafé kampusz életét; lenyűgöző intellektusát nemcsak diákjai imádják, hanem kollégái is rágerjednek. Hiába azonban minden, Lucas gyakorlatilag az élet minden területén impotens, teljesen kiábrándult a világból és az életből, nem érdekli senki és semmi, saját létezésében sem talál értelmet. Egy napon azonban Abe és Jill kihallgatnak egy beszélgetést, és egy igazságtalan történetet hallanak meg, mely egy bíró lelkén szárad. Itt érkezünk a nagy fordulathoz: Abe eldönti, hogy megöli ezt a társadalom számára káros embert, aki nélkül jobb lesz a világ, mint amiben élünk. Mindezen igazságot, persze, Dosztojevszkij és egzisztencialista filozófusok műveiből citált idézetekkel racionálisan is alátámasztva. Ugyanakkor az alaptézis úgy hangzik, hogy van a filozófia, mint blabla, és van az élet, azt pedig nem a könyvek szerint kell élni, sőt a radikális tettek tesznek igazán boldoggá; esetünkben Abe számára egy idegen megölése kell ahhoz, hogy visszatérjen az életbe. Nagyon sok krimi vagy gyilkossági történet éppen a gyilkosság motivációjának alaposabb meg- vagy kimagyarázásával adós a néző/olvasó számára – és ezért nagyszerű Allen új filmje. Egyszerűen, mégis alaposan építi fel a címbéli „irracionális” – és nem az újfent elcseszett magyar fordításban „abszurddá” degradált/torzított – embert, olyannyira, hogy maga a bűntett szinte már nem is érdekes.

botlások, persze, mostanság is történtek – a Káprázatos holdvilág meglehetősen érdektelenre sikerült, a szörnyű Rómának szeretettel pedig kifejezetten (el)riasztó lett. Legújabb dolgozata azonban szerencsés időszakban fogant, és most sem maradtunk nagy nevek nélkül, Emma Stone (Jill) mellett Joaquin Phoenix is bekerült az Allen-istállóba. Egy alkoholista filozófiaprofesszort alakít, Abe Lucast, aki alaposan felkavarja egy egyetemi

Nem annyira a bűnhődés filmje ez, nem is a bűné, hanem az ezekről való gondolkodásé. És, persze, mindez a fentebb említett színészek nagyszerű alakításával megspékelve, no és, persze, poénhegyekkel és szellemes dialógussokkal fűszerezve; s nem panaszkodhatunk a váratlan és drasztikus lezárásra sem. Egyetlen apró megjegyzés: bár e hasábokon mindig kiállunk az eredeti nyelven bemutatott filmek primátusa mellett, most nem ártott volna egy magyar nyelvű változat; az angolul nem beszélők a rengeteg filozófusi idézetekkel és elvontabb fejtegetésekkel teli mozit alaposabb szemizomláz nélkül aligha fogják megúszni.  Szalmási Nimród További érdekességek:

www.civishir.hu | www.civiscafe.hu

CívisCafé

27

SZEMÜVEG

Ha szerette a Skyfallt, ez is tetszeni fog

Az év legcsodálatosabb mozija még hátravan!

Jegyek elővételben már kaphatók a legújabb Bond-fim bemutatójára. Bond egy régi, kódolt üzenet alapján indul el, hogy felkutasson egy baljós szervezetet. Míg M politikai csatározásokat folytat a titkosügynökség életben tartásáról, Bond lépésről lépésre fedi fel a FANTOM mögött álló szörnyű igazságot. A film cselekménye közvetlenül a Skyfall után játszódik, és ezt az epizódot is Sam Mendes rendezi – így megint egy borongós hangulatú, pszichologizáló filmre számíthatunk. A 007-rajongók számára nem ismeretlen a Spectre, hiszen a sorozatban rendszeresen felbukkant a csoport a legendás

A kis herceg: mese ígéretről, barátságról és arról, hogy jól csak a szívvel lehet látni. Tehát nem is mese...

Blofeld vezetésével, akit azonban ebben az epizódban nem lesz látható. Bondot természetesen most is Daniel Craig játssza, az aktuális Bond-lányok Léa Seydoux (Adéle élete) és Monica Belucci lesznek. A nemzetközi premier dátuma október 23., a magyar nézők november 5-én ülhetnek be a mozikba.

A kis herceg Antoine de Saint-Exupéry legismertebb regénye, amely 1943-ban jelent meg. Eddig 226 nyelven és dialektusban adták ki; 80 millió kiadott példánnyal a világ 50 legolvasottabb könyve között szerepel. Most Mark Osborne, a Kung Fu panda rendezője vitte filmre a francia remekművet. A történet főhőse egy kislány, akit édesanyja nagy erőkkel készít fel a felnőtt életre, ám szi-

A kis herceg Színes, magyarul beszélő, francia animációs film Korhatár: 6 Rendező: Mark Osborne forgatókönyvíró: Irene Bringull Bemutató: november 5.

gorú menetrend szerint zajló napjaikat megzavarja a furcsa, ám jólelkű szomszéd. A pilóta egy egészen különleges világot mutat meg kis barátjának, ahol bármi lehetséges. Egy világot, mellyel sok évvel ezelőtt a kis herceg ismertette meg őt.

2015. november 11., Kölcsey Központ, Nagyterem, 19:30

Romantikus végletek

Műsor: F. Mendelssohn-Bartholdy: Szentivánéji álom szvit op.61. P.I. Csajkovszkij: Változatok egy rokokó témára gordonkára és zenekarra, op.33 E. Elgar: Enigma-variációk op.36 Közreműködik:

Tomasz Daroch – gordonka Kodály Filharmonikusok Debrecen Vezényel: Kovács László bérlet

Közönségkapcsolat és jegytékesítés: Tourinform Iroda (Piac u. 20.) ● Kölcsey Központ (Hunyadi u. 1-3.) Belépők a koncertek előtt a helyszínen, valamint az Interticket országos hálózatában és a www.jegy.hu weboldalon is válthatók!

(52)-412-250 • [email protected] • www.kodalyfilharmonia.hu Kiemelt támogatónk:

2015_november 11.indd 1

Partnereink:

2015.10.15. 13:24:55

28

KALANDOZÓ MAGYAROK

CívisCafé

hogy nagyon szerencsések vagyunk, hogy ezt megtehettük, és hogy minden rendben történt – mondta Árpád.

Négy évig sülve-főve együtt

Miután felmondtak a munkahelyükön, felpattantak kétkerekűre, és csak 11 defektet kaptak a több mint 40 ezer kilométer alatt. Megjárták együtt a Kánaánt, ahogyan a spártai körülményeket is. Az út során tetőtől talpig megismerték egymást. Ritkán veszekedtek, akkor is inkább a kimerültség vagy betegség lehetett az oka.

Kukázás a nászúton, avagy a világ egy jó hely Az ifjú bringás házaspár mézeshetei 4 évig tartottak. A nászút a világ körül még rendben is van, de hogy mindezt biciklivel? Nos, a budapesti Zárug Zita és Harkányi Árpád terve megvalósult. Bár eredetileg másfél évre tervezték az utat, négy esztendőre sikeredett a spontán ötletek, felfedezések, izgalmak miatt. Nem bánták meg. De vajon változtak? Letelepednének máshol is a világban? A közelmúltban osztották meg élményeiket a debreceniekkel a Nagyerdei Víztoronyban.

Zsák a foltját

Megismerkedésük és jó néhány randevú után Zárug Zita és Harkányi Árpád

Amszterdam és Brüsszel között 100 kilométert tekertek le először együtt, ahol Árpád fejében már megfogalmazódott a gondolat: ha Zita bírja a kilométereket nyavalygás nélkül, „akkor vele bármit”! Az esküvő után fontolgatták a jövőt, és a nászút is szóba került. Nagy volt az egyetértés abban, hogy megismerjék a világot, más kultúrát, idegen népcsoportokat. Aztán, persze, felmerült, ha már utazásról van szó, mehetnének biciklivel. Így történt, hogy a világlátás és a nászút fogalma az ő életükben egybeforrt. – Bár elég egyszerűen hangzik, tudjuk,

Tekerés mellett dolgoztak, ritkán álltak meg pihenni. Csak ritkán töltöttek több hetet egy-egy országban. Útközben falinaptárat készítettek a saját képeikből, de volt, hogy szőlőt szedtek, ezenkívül több cikket is publikáltak, vagy épp tehenet fejtek. Az első állomások egyike török földön, azon belül is egy kurd családnál. Habár sokan óva intették Zitát és Árpádot a kurdoktól, magyar szavakat kiabáltak nekik (anyu, szia, gyere ide, szeretlek), mikor a határnál feltűnt a kerékpáros házaspár. Egyből tudták, hogy nem lesz gond.

Kukabúvárkodás

A számos új dolog mellett, amit sikerült kipróbálniuk (többek között a siklórepülést, az elefántháton ülést), kukabúvárkodásra is sort kerítettek. Eddig csak hallottak róla, ám ezúttal részesei is lettek. Ismert, a nyugati országokban, ha egy étel nem megfelelő minőségű, vagy másnap lejár a szavatossága, ki kell dobni. Ha néhány percig vagy óráig nem volt hűtőben, belekerül a kukába. Kesztyűvel felszerelkezve addig keresgéltek, míg egy teljes hűtőt tudtak megpakolni a kidobott ételekkel, melyeknek semmi baja nem volt. Túró, tej, pékáru, tisztítószerek, gyümölcs, de még virág is került – bontatlanul. Mint

CívisCafé utóbb kiderült, a profik a biobolt mögé járnak, mert ott egészséges holmikat lehet szerezni a kukából.

Guruló napágy

Mivel a házaspár tud angolul, nem okozott gondot a kommunikáció, viszont nem mindenhol beszélték a világnyelvet. Erre az esetre megtanulták azokat az alapszavakat, melyekre szükség lehetett: köszönöm, kérek, ételek, észak, kelet, jobbra, balra. A fekvőbiciklit választották útjuk eszközéül, mert hagyományos kerékpáron hamar elgémberedtek volna. A fekvő napágyon gurultak a szebbnél szebb zöldövezetben, dombos, kopár, hóval és jéggel borított talajon. Az esőcseppek derékszögben érték őket, ami nem volt túl kellemes, de szerencsére kevés jutott belőle. A boldogság attól függ, honnan szemléled az életet, mi hogyan fordulunk az emberekhez. Minden döntés kérdése. Nem számít, hogy szegény vagy gazdag Bővebb élménybeszámoló: http://360fokbringa.hu/hu/

29

KALANDOZÓ MAGYAROK életet élsz. Magyarország gyönyörű hely, gazdag kultúrával és nagyszerű emberekkel. Vannak helyzetek, amiken nem lehet változtatni, ilyenkor azt hagyni kell. Ha egy helyben állunk, és panaszkodunk, semmi nem fog történni – fogalmazott a házaspár.

Szerintük fontos, hogy mindig nyitottak legyünk, és így forduljunk egymás felé is. Azért mentek el, mert kíváncsiak voltak, és azért jöttek vissza, mert nem tudnának máshol élni.  

Ásztai Lili

30

CívisCafé

HIRDETÉS iPhone 5/5S/5C Lightningport

CSEREA KC I Ó ! A JAVÍTÁS ÁRA:

5.990 Ft

1 ÓRÁN BELÜL, 3 HÓNAP GARANCIÁVAL. CSAK NOVEMBERBEN... APPLE TERMÉKEK TELJES KÖRŰ, GARANCIÁN TÚLI GYORS SZERVIZE. Debrecen,

Piac utca 30. (KORZÓ ÜZLETUDVAR)

www.oow.hu

FÉRFIÖLTÖNY-SZAKÜZLET

StíluS

éS

ElEgancia ÖnrE

Szabva

Kevert szálas és gyapjúöltönyök

széles választékban.

Sportzakó és téli alkalmi szövetkabátok folyamatosan érkeznek. A vásárolt termék alakítása INGYENES. 15.000 Ft-tól 30.000 Ft-ig.

LORDMAN ÖLTÖNYSZAKÜZLET Cím: 4024 Debrecen, Kossuth utca 21. Telefon: +36 (20)663-6240 +36 (20) 433-3812

Kreatív rajzolás tanfolyam

Professzionális

őnyegtisztítás

sz

Debrecenben!

November 14–15, és november 21–22!

sal is.

Házhoz szállítás

nyeg.hu

www.varazsszo

Db., Füredi út 98. r)

(Medicor-udva

Telefon:

UNION BIZTOSÍTÓ

06-20/950-55-15

CSAK 4 nap! tandíj: 25.000 Ft

Helyszín: Debrecen, Pásti u. 1–3. www . kreativrajzolás . ewk . Hu

06 30/753-6134

rtál! o p r í h re (el)Vég

r í h s i v í

C

RÓ EN JÁ B Y L E H NTEM SZERI ÓD ÉLETM S S IDE SÜ I NEK UCCU ŰN B SPORT US CAMP LET KÖZÉ USZ KAKT

hir.hu s i v i c . www

Felvételt hirdet! 2 fő csoportvezetői és 3 fő területi képviselői pozícióra Hajdú-Bihar megye területére. ELVÁRÁSAINK: • felsőfokú végzettség, minimum érettségi • jó kommunikációs készség • vállalkozói szellem • önállóság • tanulási vágy AMIT BIZTOSÍTUNK: • csoportvezetőknek, üzletkötőknek az elinduláshoz, anyagi támogatás 9 hónapon keresztül 1,2-2 millió forintig. • oktatások • tréningek • infrastruktúra • szakmai segítség Fényképes önéletrajzzal pályázni lehet az alábbi e-mail címen: [email protected]

PRÉMIUM EGÉSZSÉGPRÉMIUM ORVOSOKKAL! Nemzetközileg elismert, orvosok által kontrollált

Prémium Diet.

Prémium kategóriás, élettani alapokra épülő orvosi diéta végre Debrecenben is! 2015 októberétől elindul a nagy megmérettetés, várjuk az érdeklődőket a Bijó Központban. Ha szeretne megtudni többet a testösszetételéről, forduljon

PREMIUM DIET orvos/tanácsadóhoz,

aki egy kiváló súlycsökkentési programmal várja Önt!

Rendelési idő: 13-20 óráig

Vajóczki Andrea +36 30 447-01-99

egészségpszichológus, testsúlykontroll-szakértő, PREMIUM DIET tanácsadó

E-mail: [email protected] www.premiumdiet.hu

Hirdetési lehetőségekért, megjelenésért, egyedi ajánlatokért

keresse kollégánkat: Dorcsák Nikolett

+36 30 648 5874 [email protected]

Szabó Erzsébet

+36 20 420 4332 [email protected]

CívisCafé

31

DEBRECENI 21

Debreceni 21-es: Póti Marica tetoválóművész Debreceniek, aki nagy utat jártak be, mire ide- és odaértek, ahol most vannak. Sorozatunkban a helyi közélet megkerülhetetlen alakjait mutatjuk be olyan címszavakban, amit maguk választanak. Mi csak kérdezünk. Huszonegyet. 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Alapkérdés a rovatban, hogy van-e az a pénz, amiért elhagynád Debrecent, de te már megtetted. Mennyiért? Nem a pénzért mentem el. Ki akartam magam próbálni egy nagyobb városban. Környezetváltozásra vágytam. Debrecen nem elég nagy? Budapesthez képest nem. Három és fél év tapasztalat után ezt nyugodtam kijelenthetem. Budapest az epicentruma az országnak, a lehetőségek városa. Szakmailag is. Mégsem Budapest a Kánaán számodra, ha külföldön, Svájcban és Németországban is dolgozol… A külföldi melókat kizárólag a pénzért vállalom. Budapesten épp elég szakmai kihívás ér. Érdekes, éppen azért hívnak minket külföldre, mert messze földön híres a magyar tetoválószakma. Újabban minden magyar focista tetkós. Könnyű nektek; van itthon is meló. Ráhibáztál. Én varrom a Honvéd focicsapatát, edzőstül együtt. Marco Rossi aranyos csávó. Furdal a kíváncsiság: milyen celebek fordultak meg a székedben? Relatív, ki számít annak. Számomra a BMX-esek, Ajkay Ádámék feltétlenül azok, de varrtam már Ganxsta Zolinak is. Nemrég a fehérorosz nagykövet jelentkezett be. Egy tetkós is holtáig tanul? Természetesen. Én nem rég voltam Oravecz Szabi szemináriumán, egy nap alatt is nagyon sokat tanultam. Nekem az ő stílusa tetszik a legjobban.

7.

8.

Milyen a Póti Marica-féle stílus? Realisztikus. A nonfiguratív tetoválásokkal szemben azt szeretem, ha emberi érzelmek is tükröződnek egy munkán. Legalábbis momentán. Aztán változhat az ember a korral. Hol tartasz most a ranglétrán? Magyarországon elismernek, de a szakmai világcsúcsot jelentő Dimitrij Samohinhoz vagy Domantas Parvainishoz képest még egy kis tanuló vagyok.

9.

Nevessünk hírességek híresen hülye tetoválásain. Ki a „kedvenc”? Szinte mindegyik nagy sztárnak gagyi tetoválása van. Nem értem, miért. David Beckham egész teste például tele van **arral. Kész röhej!

10.

Beckham régen kezdte, azóta bizonyára sokat fejlődött a szakma. Stílusában változott, és folyamatosan változik, technikailag azonban nem. Beckhamen még a Victoria feliratot is elrontották.

11.

Mi a legrosszabb tetkó? Amikor felvarratod magadra a párod nevét. A legnagyobb hülyeség.

12.

13.

14.

Nem bízol a párkapcsolatokban? Bízom én, de a biztonság kedvéért kérem, hagyják meg az esélyt az esetleges letakarásnak. Még a szerelem hevében is. Szeretlek, Ica! – kérnek még ilyet alkarra? Csak annyit kérnek, hogy Ica. Az később átalakítható. Intim testrészt dekorálsz? Nincs igény ilyesmire. Semmi értelme.

15.

Mennyi tetkót bír el még ízlésesen egy ember teste? Nem a méret a lényeg, hanem a minőség.

16.

Életed párjának mit varrnál fel? Bármit, csak jelentkezzen!

17.

Ki kell mozdulni a tetoválószalonból, hátha összefutsz vele! Mi köt le a szabadidődben? Újabban rákattantam a futásra. Hos�szútávfutó szeretnék lenni. A konditermi edzés nem jött be.

18.

Az egészséges életmód híve vagy? Alapvetően igen, odafigyelek arra, amit eszem, a szénhidrát- és a fehérjebevitelre, de azért heti rendszerességgel tartok egy „csaló napot”. Előre megfontolt szándékkal. Ma is ilyen nap van, sörözünk, ugyebár. A sport egyébként fantasztikus. Hat kávé nélkül is fitt vagyok reggel hattól este tízig.

19.

A csaló napon mi csúszik: sör, bor vagy pálinka? Mind a három.

20.

Lesz egyszer egy Póti Marica-szalon a Piac utcán? Inkább a Margitszigeten szeretném. Budapesten alakult ki a kliensköröm, és egyre bővül.

21.

Mit szeretnél csinálni tíz év múlva? Szeretnénk babázni. Illetve tíz év múlva már szeretném oviba vinni a gyerekemet. 

Cs. Bereczki Attila

Egyéves a

Grand Casino Több mint 800 vendég volt kíváncsi a szombati Grand Casino szülinapra. Nagyszerű hangulat jellemezte a népes vendégsereg körében ünnepelt első Grand-os szülinapot, amire izgalmas programokkal, valamint gazdag étel- és italkínálattal készült vendégei számára a debreceni kaszinó. Szeptember 20-án kezdődött a születésnapi sorsjegygyűjtés, amire ezúttal a látogatások száma jogosított, így közel 1000 darab sorsjegy gazdája várthatta a húzásokat. Az est folyamán a 2 millió forint értékű nyeremények három húzás keretében találtak gazdára, melyeknek 30 szerencsés vendég örülhetett. Kisorsoltak nagy értékű ajándék zsetonokat és tiketteket, valamint wellness-hétvégék is gazdára találtak a hajdúszoboszlói Apollo Hotel jóvoltából. Ezt követően Oláh Gergő koncertje színesítette az estét, később a Coral Duó rúdtáncbemutatóját csodálhatta meg a közönség. A fődíj, egy 55” Samsung televízió valamivel éjfél után talált gazdára. Éjfélkor következett a hatalmas Grand Casino-torta, aminek felvágását követően mindenki koccinthatott a debreceni Grand Casino maga mögött hagyott évére.

Idén még számos izgalmas programmal készül vendégeinek a Grand Casino, érdemes lesz tehát figyelni a híradásokat!