1.12.2014
Aktuální statistická data ČR a Liberecký kraj
stav k 31. 10. 2014
Ukazatel
Informace o nástrojích APZ realizovaných ÚP ČR – KrP v Liberci
Česká republika
Liberecký kraj
počet uchazečů
519 638
22 989
počet VPM
58 217
3 566
uchazečů na 1 VPM podíl nezaměstnaných osob
8,9
6,4
7,1%
7,5%
1. 12. 2014
Počet evidovaných uchazečů
Podíl nezaměstnaných osob
- okresy Libereckého kraje (k 31. 10. 2014)
- okresy Libereckého kraje (k 31. 10. 2014)
Počet volných pracovních míst
Počet uchazečů na 1 VPM
- okresy Libereckého kraje (k 31. 10. 2014)
- okresy Libereckého kraje (k 31. 10. 2014)
1
1.12.2014
Nejžádanější profese - poptávané zaměstnavateli
Aktivní politika zaměstnanosti - možnosti využití jednotlivých nástrojů
Rekvalifikace a vzdělávání zaměstnanců • Rekvalifikace – stanovené zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 108 – získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení stávající kvalifikace evidovaných uchazečů • Rekvalifikace zaměstnanců stanovené zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 110 – získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení stávající kvalifikace • Školení zaměstnanců v rámci NIP zaměstnanců“ – POVEZ
Zvolená rekvalifikace •
Realizované od roku 2012
•
Uchazeč nebo zájemce o zaměstnání stanovuje typ rekvalifikace a vzdělávací zařízení – posouzení komise APZ ÚP ČR, podmínkou návaznost na nabídku trhu práce
•
Posuzuje se potřebnost z hlediska požadavků trhu práce a zdravotní způsobilosti uchazeče
•
Mohou být realizovány pouze akreditované kurzy dle zákona č. 435/2004 Sb.
•
Doložení dokladu o úspěšném ukončení kurzu
•
Max. částka 50 000,- Kč za období 3 let
„Podpora vzdělávání
• Školení zaměstnanců v rámci RIP „Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji“ – VSPR v LK II.
Zkušenosti s NSK na ÚP •
Zájem o profesní kvalifikace mají občané zejména se základním vzděláním (většinou chtějí získat stupeň vzdělání),
•
Cesty k málo častým profesím (příklad: točíř keramiky, florista, strážný)
•
Volná místa hlášena zatím většinou bez vazby na profesní kvalifikace – objevují se však výjimky
NSK v návaznosti na veřejné zakázky (1.) • Na základě postupného ukončování stávajících akreditací – navazují akreditované kurzy navazující na NSK • V současné době realizovány rekvalifikační kurzy: Oblast údržby veřejné zeleně: •
Údržba veřejné zeleně
•
Úhrada profesních kvalifikací ÚP ČR – zkouška součástí kurzu
Oblast ochrany osob a majetku:
•
Informace o NSK předávány zaměstnavatelům v rámci realizovaných monitoringů
Oblast administrativy:
• •
Strážný Personalista
2
1.12.2014
Veřejně prospěšné práce definice
NSK v návaznosti na veřejné zakázky (2.) •
Vyhlášená nová veřejná zakázka – požadované RK v návaznosti na NSK:
•
Správce sítí pro malé a střední organizace
•
Příprava teplých pokrmů
•
Příprava pokrmů studené kuchyně
•
Příprava minutek
•
Jednoduchá obsluha hostů
•
Složitá obsluha hostů
•
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky
•
Asistent/ka, sekretář/ka (včetně zaměření na cizí jazyk – AJ, NJ)
Veřejně prospěšné práce (VPP) = časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací a jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání.
Společensky účelná pracovní místa definice
Rozdíly mezi SÚPM a VPP VPP
Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) = pracovní místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s úřadem práce a obsazuje je uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem.
•
pracovní poměry jsou uzavírány na dobu určitou (ze zákona),
•
dohoda mezi ÚP a zaměstnavatelem je rámcová (místa lze přeobsazovat),
•
pro obce/města a neziskový sektor.
SÚPM •
ÚP preferují pracovní poměry na dobu neurčitou,
•
dohoda mezi ÚP a zaměstnavatelem je na konkrétního uchazeče o zaměstnání,
•
především pro podnikatelskou sféru.
Umísťování uchazečů na VPP
VPP – příjemci příspěvků •
města, obce (dělníci pro úklid a údržbu města/obce)
•
obecně prospěšné společnosti a občanská sdružení (např.: osobní asistent ZP, pomocné práce při ochraně přírody)
•
církevní organizace (pomocníci, uklízeči)
•
příspěvkové organizace měst a krajů (pomocné práce ve školách a školských zařízení, dělník pro úklid a údržbu města)
• jsou určeny především pro osoby obtížně umístitelné • pomáhají uchazečům o zaměstnání udržovat nebo navracet pracovní návyky • jsou v některých oblastech regionů jediná pracovní příležitost
3
1.12.2014
SÚPM - příjemci příspěvků
Umísťování uchazečů na SÚPM
• Podnikatelské subjekty – fyzické a právnické osoby
•
fyzické osoby do 30 let věku s praxí kratší než 2 roky,
• Příspěvkové organizace obcí a kraje
•
fyzické osoby starší 55 let věku,
•
fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku,
•
fyzické osoby, které jsou v evidenci ÚP nepřetržitě déle než 5 měsíců,
•
fyzické osoby se zdravotním postižením,
•
fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc (ze sociokulturně znevýhodněného prostředí).
• Obecně prospěšné společnosti • Církevní organizace • Občanská sdružení (spolky)
Finanční příspěvky – VPP Maximální doba poskytování příspěvku a jeho výše v Libereckém kraji •
6 měsíců pro rok 2014.
Výše příspěvků na VPP v Libereckém kraji •
13 000 Kč/osoba/měsíc – pro pozici koordinátor VPP,
•
12 000 Kč/osoba/měsíc při plném pracovním úvazku,
•
V případě kratšího úvazku se částka nekrátí úměrně, ale je zvýhodněna (např. 8 000 Kč/osoba/měsíc při úvazku 20 hodin).
Finanční příspěvky – SÚPM vyhrazená Maximální doba poskytování příspěvku a jeho výše v Libereckém kraji: • •
9 měsíců pro UoZ starší 55 let a OZP (16 000 Kč/osoba nad 55 let; 13 000 Kč/osoba se ZP) 6 měsíců pro ostatní kategorie podporovaných uchazečů (uchazeč s délkou evidence nad 5 měsíců, matky pečující o dítě do 15 let věku apod. )
(13 000 Kč/osoba) V případě uzavření PP na dobu určitou bude maximální částka příspěvku snížena o 2 000 Kč.
Příspěvek na samostatnou výdělečnou činnost
ROK 2014
Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s Úřadem práce uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti.
Prostřednictvím těchto tří nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti je v současné době podpořeno v Libereckém kraji:
Příspěvek je poskytován stejným kategoriím uchazečů jako u příspěvku na SÚPM. Maximální výše příspěvku v Libereckém kraji • 40.000 Kč – se závazkem doby podnikání min. 365 dnů • 80.000 Kč – se závazkem doby podnikání min. 730 dnů
• 1 241 osob v rámci VPP (financovaných z národních zdrojů a prostřednictvím ESF), • 772 osob v rámci SÚPM (národní + ESF), • 174 osob v rámci příspěvku na SVČ.
4
1.12.2014
Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II (1.) Realizátor projektu: Úřad práce – krajská pobočka v Liberci Zdroje financování projektu:
REALIZOVANÉ PROJEKTY
•
z prostředků ESF prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky 1. 7. 2013 – 31. 10. 2015
Doba projektu:
Ukončení vzdělávacích aktivit: 31. 7. 2015 přímá podpora 124 371 046,- Kč
Rozpočet projektu:
Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II (2.)
Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II (3.) Vybraní zaměstnavatelé mohou v rámci projektu získat:
Cílová skupina:
•
Příspěvek na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců Příspěvek na úhradu mzdových nákladů za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávání
•
zaměstnanci firem a zaměstnavatelé
•
•
Projekt je určen zaměstnavatelům v určených odvětvích dle CZ-NACE s prorůstovým potenciálem, kteří chtějí zvýšit zaměstnancům (HPP a DPČ) odborné znalosti a dovednosti či je proškolit, rekvalifikovat nebo zvýšit dosavadní kvalifikaci
Zaměstnavatel může získat příspěvek na vzdělávací kurzy, které jsou:
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (1.)
•
Akreditované - včetně ŘO sk. C, D, …
•
Neakreditované - dle specifických potřeb zaměstnavatele
•
Odborná jazyková výuka
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (2.) Cílová skupina:
•
Realizace projektu je prováděna Krajskými pobočkami ÚP ČR a jimi určenými kontaktními pracovišti (mimo KrP pro hl. město Prahu).
Rozpočet projektu:
900 000 000 Kč
Doba trvání projektu:
1. 12. 2013 – 31. 8. 2015
Ukončení vzdělávání:
30. 6. 2015
• Zaměstnavatelé, kteří v meziročním srovnání nezaznamenali vyšší pokles tržeb (příjmů v případě OSVČ) než je 5 %. • Pokles tržeb se dokládá z výkazu zisku a ztrát (tzv. výsledovka). Porovnávají se dvě předcházející srovnatelná účetní období.
5
1.12.2014
Získej práci v Libereckém kraji (2.)
Získej práci v Libereckém kraji (1.) Doba trvání projektu: duben 2014 až duben 2015
Aktivity projektu:
Cílová skupina: evidovaní na ÚP ČR do 5 měsíců, se základním až středním odborným vzděláním s maturitou
• motivační aktivity, skupinové a individuální poradenství, bilanční diagnostika, nácvik měkkých dovedností, společensky účelná pracovní místa a nově vytvořená pracovní místa
Rozpočet projektu: 21 278 820,- Kč Zdroje financování projektu: z prostředků ESF 85% a národního financování 15%
• rekvalifikační kurzy: Obsluha CNC strojů, Svařování – ZK + ČSN EN 278-1, řidičské průkazy, Účetnictví s využitím výpočetní techniky, práce s PC, Základy podnikání, Obsluha elektrovozíku a motovozíku (vysokozdvižný volantový do 5 tun), Administrativní pracovník s využitím cizího jazyka
Šance s handicapem v Libereckém kraji (1.)
Šance s handicapem v Libereckém kraji (2.)
Doba trvání projektu: duben 2014 až březen 2015
Aktivity projektu:
Cílová skupina: krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaní, se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním nebo zdravotním omezením
• motivační aktivity, skupinové a individuální poradenství, bilanční diagnostika, nácvik měkkých dovedností, školení finanční gramotnosti, školení pracovně-právního minima, řízená praxe, Společensky účelná pracovní místa, nově vytvořená pracovní místa bez dotace
Rozpočet projektu: 19 148 970,- Kč Zdroje financování projektu: z prostředků ESF 85% a národního financování 15%
• rekvalifikační kurzy: Základy obsluhy PC, Obsluha PC, Strážný, Úklidové práce v ubytovacím zařízení – pokojská, Daňový specialista, Operátor call centra, Obchodní zástupce, Administrativní pracovník, Tvorba www stránek, Pracovník grafického studia, Základy podnikání, Obsluha elektrovozíku a motovozíku
Mikroregiony v Libereckém kraji (1.)
Mikroregiony v Libereckém kraji (2.)
Doba trvání projektu: listopad 2014 až srpen 2015
Aktivity projektu:
Cílová skupina: uchazeči, kteří spadají do působnosti kontaktních pracovišť (KoP) úřadu práce Nový Bor, Frýdlant, Nové Město pod Smrkem, Jilemnice, Semily, Tanvald, s délkou evidence větší než 4 měsíce
• motivační aktivity, individuální poradenství, bilanční diagnostika, finanční gramotnost, pracovněprávní minimum, kurz měkkých dovedností, společensky účelná pracovní místa a nově vytvořená pracovní místa
Rozpočet projektu: 14 142 920,- Kč Zdroje financování projektu: z prostředků ESF 85% a národního financování 15%
• Rekvalifikační kurzy: Pracovník grafického studia, Tvorba www stránek, Údržba veřejné zeleně, Příprava teplé kuchyně, Složitá obsluha hostů, Svářeč včetně ČSN, Obsluha CNC obráběcích strojů, Strážný, Základy podnikání
6
1.12.2014
Odborné praxe pro mladé do 30 let v Libereckém kraji (2.)
Odborné praxe pro mladé do 30 let v Libereckém kraji (1.) Realizátor projektu: Úřad práce ČR – krajská pobočka v Liberci Cíl projektu: Zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých uchazečů do 30 let Trvání projektu: Ukončení aktivit projektu: Rozpočet projektu:
1. 7. 2013 – 31. 10. 2015 31. 8. 2015 84 898 246,-
Zdroje financování projektu: z prostředků ESF 85% a národního financování 15%
Cílová skupina: Mladí uchazeči o zaměstnání, kteří: •
nedosáhli 31 let,
•
postrádají pracovní zkušenosti nebo mají pracovní zkušenosti v souhrnné délce max. 2 roky po ukončení přípravy na budoucí povolání,
•
jsou evidovaní na ÚP,
•
bez rozdílu vzdělání.
Odborné praxe pro mladé do 30 let v Libereckém kraji (3.) Mzdové příspěvky SÚPM •
minimálně na 6 měsíců
•
max. do ukončení projektu (10 měsíců)
•
max. 2 SÚPM na IČO
Děkuji za pozornost Eva Friedrichová
[email protected] Tel. 950 132 440
Příspěvky jsou uvedeny v superhrubé mzdě
7
