ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN GROBOGAN
SKRIPSI Disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Managemen Universitas Wahid Hasyim Semarang
Disusun Oleh :
AHFAIZIN NIM : 071010110
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WAHID HASYIM SEMARANG 2015 i
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama Penyusun
: AH. FAIZIN
Nomer Induk Mahasiswa
: 071010110
Fakultas/ Jurusan
: Ekonomi/ Managemen
Judul Penelitian skripsi : Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Pegawai di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan dan Energi Kabupaten Grobogan Telah diuji dan dipertahankan di depan dosen dewan penguji pada tanggal 12 Maret 2015 dan dinyatakan lulus. SUSUNAN DEWAN PENGUJI 1. Dewan Penguji I
1. Dewan Pembimbing 1
Hasan, SE., M. Se NPP. 19590416198603 1 004
Drs. Umar Chadiq, SE., MM NIP. 19580416 198603 1 004
2. Dewan Penguji II
2. Dewan Pembimbing II
Yulaekhah, SE., MM NPP. 030510132
Ratna Kusumawati, SE., MM NPP. 010000024
3. Dewan Penguji III
Ratna Kusumawati, SE., MM NPP. 010000024
Semarang 12 Maret 2015 Mengetahui Dosen Fakultas Ekonomi
Drs. H. Umar Chadiq, SE., MM NIP. 195804161986031004 i
KATA PENGANTAR Puji syukur alhandulillah penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat, taufik serta hidayah-Nya, sehingga penulis mampu menyelesaikan karya tulis yang berjudul “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Kemampuan Sumber Daya ManusiaTerhadap Kinerja Perindustrian,
Perdagangan,
Pertambangan
dan
dan
Pegawai Dinas
Energi
Kabupaten
Grobogan”. Penulis adalah manusia biasa yang tidak pernah lepas dari kesalahan dalam segala perbuatan, termasuk dalam pembuatan karya tulis ini. Sehingga penulis menyadari bahwa karya tulis ini tentu masih jauh dari sempurna, baik dari segi isi maupun redaksional. Oleh sebab itu, pada kesempatan ini penulis berharap bagi pembaca dimohon kesediaannya untuk menyampaikan kritik maupun saran yang bersifat membangun, sehingga penulis dapat memperbaiki berbagai kelemahan dalam menyusun karya tulis di masa yang akan datang. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih yang tulus kepada: 1. Rektor Universitas Wahid Hasyim Semarang. 2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. 3. Ketua Jurusan Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. 4. Bapak/Ibu Dosen Pengajar dan Staf Pengelola Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. 5. Dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan dengan penuh kesabaran;
i
6. Bapak/Ibu karyawan Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan dan Energi Kabupaten Grobogan yang telah membantu memperoleh data yang penulis perlukan; 7. Istri dan Anak-anak tercinta yang selalu memberikan dorongan motivasi dan do’a kepada penulis; 8. Semua teman yang telah ikut memberikan dorongan moril dan materiil dalam penyelesaian skripsi ini. Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan balasan yang setimpal sesuai dengan amal perbuatannya. Akhir kata, dengan segala kerendahan hati penulis berharap agar karya tulis ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin. Semarang,
Maret 2015
Penulis
i
DAFTAR ISI
BAB I
PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah ……………………………………………… ..1 1.2. Perumusan Masalah ……………………………………………….....5 1.3. Tujuan Penelitian ………………………………………………….....5 1.4. Manfaat Penelitian …………………………………………………....6
BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Kepuasan Kerja ………………………………………………………7 2.2. Kemampuan Sumber Gaya Manusia ………………………………..9 2.3. Produktivitas.. ………………………………………………………..12 2.4. Kerangka Pemikiran …………………………………………………..16 2.5. Hipotesa …………………………...………………………………….17 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Ruang Lingkup Penelitian .....................................................................19 3.2. Populasi Penelitian ………………………………………………….20 3.3. Variabel Penelitian ………………………………………………….21 3.3.1. Variabel ……..………...............………………………………….21 3.3.2. Definisi Operasional Variabel ……..……………………………….21 3.4. Pengukuran Variabel ……..………..........………………………….26
i
3.5. Sumber Data ………………………………………………………...26 3.6. Instrumen Penelitian ………………………………………………...27 3.6.1. Uji Validitas …………........……………………………………...27 3.6.2. Uji Reliabilitas …………….....…………………………………...28 3.7. Teknik Pengumpulan Data ………………………………………….28 3.7.1. Data Kuesioner …………….............…………………………….28 3.7.2. Data Dokumenter ….........……………………………………….28 3.8. Teknik Penganalisaan Data ………………………………………....29 3.8.1. Data Regresi Berganda ………...………………………………....29 3.8.2. Data Uji t …......................……………………………………....30 3.8.3. Data Uji F …......................……………………………………....31 3.8.4. Data Koefisien Determinasi …...…………………………………....32 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Disperindagtamben Kab. Grobogan …………….33 4.1.1. Tugas Pokok dan Fungsi …………………………………………..33 4.1.2. Struktur Organisasi ………………………………………………..34 4.1.3. Visi dan Misi ………………………………………………………36 4.1.4. Sumber Daya Manusia …………………………………………….38 4.1.5. Sarana dan Prasarana………………………………………………41
i
4.2. Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ………………………43 4.2.1. Hasil Uji Validitas …………………………………………………43 4.2.2. Hasil Uji Reliabilitas ……………………………………………....46 4.3. Teknik Analisis Data ………………………………………………..47 4.3.1. Analisis Deskripsi Variabel Penelitian ……………………………49 4.3.2. Analisis Regresi Linier Berganda …………………………………53 4.3.3. Pengujian Hipotesis ………………………………………………..55 4.3.4. Koefisien Determinasi (R Square) ………………………………...59 BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan ...........................................................................................60 5.2. Saran ................................................................................................60 DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................63 LAMPIRAN ................................................................................................65
i
