Mexit helpt bedrijven en organisaties de kansen die de veelkleurige samenleving biedt ten volle te benutten. Onze bijna twintig medewerkers richten zich op beleidsontwikkeling, onderzoek, communicatie en training. Ze managen projecten en adviseren onze (internationale) opdrachtgevers vanuit een grote persoonlijke betrokkenheid.
adviseurs voor intercultureel management
Postbus 96044 1006 EA Amsterdam T +31(0)20 475 00 00 F +31(0)20 475 12 34 E
[email protected] www.mexit.nl
Heldere visie op een veelkleurige samen leving
De kracht van diversiteit Nederland is een immigratieland. Er wonen en werken mensen met verschillende culturele en religieuze achtergronden. Dat was in het verleden al zo en dat zal in de toekomst zo blijven. Ontwikkelingen in landen als China, India en Dubai maar ook in de nieuwe Europese lidstaten hebben invloed op onze samenleving.
Volgens het CBS wonen er halverwege deze eeuw bijna 2,7 miljoen mensen in Nederland met een niet-westerse achtergrond, een miljoen meer dan in 2007. Vooral het aantal Aziaten neemt toe. De groep mensen met een andere westerse achtergrond groeit eveneens, van 1,4 miljoen naar 2,1 miljoen. Dat zullen vooral mensen uit de Europese Unie zijn. Alleen al vanwege hun aantal mogen deze mensen niet over het hoofd worden gezien bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Maar misschien wel even belangrijk: ook vanwege de culturele bagage die zij meebrengen verdienen deze groepen aandacht. Mensen met verschillende achtergronden kunnen zorgen voor verrassende benaderingen en nieuwe ideeën. Dat is de kracht van diversiteit. Mexit beschikt over veel kennis van sociaal maatschappelijke en economische vraagstukken, heeft goede contacten met de verschillende groepen binnen de Nederlandse samenleving en bezit een flinke dosis daadkracht. Wij bieden een integrale aanpak: van strategisch advies tot de implementatie van beleid, Mexit biedt het totale pakket. Of het nu gaat om het onderwijs of de zorg, de overheid of het bedrijfsleven: alle sectoren zullen zich de vraag moeten stellen hoe zij de kansen van een veelkleurige samenleving ten volle kunnen benutten. Mexit helpt organisaties deze kansen te grijpen en te verankeren in beleid.
Krachtig beleid
Zonder immigratie zou Nederland geen bevolkingsgroei meer kennen.
Een woningbouwcorporatie die sociaal actief is in de wijk, een telecombedrijf dat nieuwe producten op de markt wil brengen of een ministerie dat ondernemerschap wil stimuleren: elke organisatie heeft te maken met de culturele diversiteit van onze samenleving. Mexit begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van krachtig beleid en het verankeren van diversiteit in dat beleid. We sturen strategische processen aan en geven vorm aan de inhoud. Daarbij kan het specifiek gaan om diversiteitsbeleid, maar ook om bredere sociaal maatschappelijke of economische vraagstukken waarbij aandacht is voor de diverse groepen binnen de Nederlandse samenleving. Mexit combineert een grote inhoudelijke expertise met een goed gevoel voor strategie. Er is ons veel aan gelegen daadwerkelijk zaken in gang te zetten. Het ontwikkelen van resultaatgericht en efficiënt beleid staat bij ons dan ook voorop. Daarbij werken wij nauw samen met de opdrachtgever en hanteren we de vaste beleidscyclus van onderzoeken, ontwikkelen, implementeren en evalueren. Tevens zien wij in de praktijk dat een goed diversiteitsbeleid onlosmakelijk verbonden is met verandermanagement. Door samen te werken met experts in ‘Change Management’ bieden wij zowel inhoud als methodiek op dit vlak.
Vitale coalities in de wijk De ambitie van woningcorporaties reikt verder dan het aanbieden van goede woningen. Zij dragen bij aan de toekomst van bewoners. Mexit heeft een kansenonderzoek uitgevoerd en twee woningcorporaties ondersteund bij het opzetten van krachtige samenwerkingsverbanden. Huisbezoeken aan gezinnen hebben inzicht gegeven in de zorgen, wensen en kansen van bewoners. Deze inzichten vormden de basis van fysieke, sociale en economische ontwikkelingsprogramma’s. De stem van bewoners was daarbij van groot belang. Mexit stimuleerde wijkbewoners mee te denken en mee te praten over de toekomst van hun wijk.
Gedegen onderzoek
Niet-westerse consumenten in Nederland vertegenwoordigen een koopkracht van meer dan 30 miljard euro, bijna 10 procent van de totale consumptieve bestedingen.
Gedegen onderzoek is de basis van goed beleid. Het brengt in beeld wie de mensen zijn die een doelgroep vormen, welke wensen en behoeften zij hebben en hoe we ze kunnen bereiken. Goed onderzoek is ook essentieel voor de evaluatie van beleid. Het wijst uit of het beleid het gewenste effect heeft teweeggebracht. Mexit is sterk in toegepast kwalitatief onderzoek. We hebben toegang tot vele doelgroepen en weten hoe we een vraagstelling formuleren. Maar ook in kwantitatief en wetenschappelijk onderzoek zijn we goed thuis. Daarbij werken we regelmatig samen met (internationale) kennisinstellingen en onderzoekbureaus. Mexit voert niet alleen in opdracht onderzoek uit, maar initieert het ook regelmatig zelf. Dat doen we om meer inzicht te krijgen in bepaalde ontwikkelingen in de samenleving. Zo houden we de kennis en expertise van het bureau op peil.
Schitterende stages?! Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wil dat de organisatie een betere afspiegeling is van de Nederlandse bevolking. Het is echter opvallend dat er weinig studenten met een niet-westerse achtergrond stage lopen. Mexit heeft een onderzoek gedaan onder 373 studenten in verschillende Nederlandse steden, waarvan 70% HBO- en WO-studenten met een nietwesterse achtergrond. Het blijkt dat de motivatie, inzet en interesse van de student grotendeels bepaalt of hij of zij een stage volgt bij de overheid, het bedrijfsleven of in de non-profit sector. Maar ook externe factoren, zoals discriminatie, hebben invloed op de zoektocht naar een stage.
Doel treffende commu nicatie
Slechts vijf landen in de wereld moedigen in meer of mindere mate immigratie aan: de Verenigde Staten, Israël, Canada, NieuwZeeland en Australië.
Mensen inspireren, met elkaar in gesprek brengen en aansporen om in actie te komen. Dat is wat Mexit doet wanneer het aankomt op communicatie. Bijvoorbeeld bij het creëren van draagvlak voor beleid, het bereiken van bepaalde bevolkingsgroepen op de arbeidsmarkt of het praten met jongeren over hun opvattingen. Mexit ontwikkelt communicatiestrategieën en -plannen en neemt ook de uitvoering daarvan graag ter hand. Of het nu gaat om een complete campagne, een enkele brochure, een expertmeeting of een groot evenement: Mexit zorgt voor een frisse aanpak, een sterke inhoud en een strakke organisatie. Mexit beschikt over een grote daadkracht en een omvangrijk netwerk in binnen- en buitenland. We weten de weg naar organisaties en personen, maar hebben ook toegang tot complexe doelgroepen. Maar bovenal: we praten niet óver de doelgroep, maar mét de doelgroep.
Campagne Wet Inburgering De Wet Inburgering heeft veel veranderd voor nieuwe inwoners van Nederland. Daarom heeft de gemeente Amsterdam een speciale campagne laten ontwikkelen. Mexit heeft een krachtig campagneconcept ontworpen samen met designbureau Koeweiden Postma. De slogan van de campagne is: ‘Inburgeren. Een ander woord voor meedoen’. Hiermee heeft de negatieve gevoelswaarde van het woord ‘inburgeren’ een positieve klank gekregen. Het idee mee te doen in de samenleving spreekt meerdere bevolkingsgroepen aan. De campagne brengt verschillende herkenbare situaties in beeld, met steeds een persoon met een niet-westerse achtergrond in de hoofdrol.
Effectieve trainingen
Integreren is niet synoniem met mengen. Sporten bij ‘eigen’ sportverenigingen blijkt positief bij te dragen aan de integratie in Nederland
Communiceren met andere bevolkingsgroepen vereist speciale kennis en kunde. Waar de één telefonisch contact verkiest, geeft de ander voorkeur aan persoonlijk contact. Wij geven onze kennis over interculturele communicatie graag door. Zo geven we regelmatig lezingen in binnenen buitenland. Ook heeft Mexit een training Interculturele Communicatie ontwikkeld bestaande uit drie modules: Culturen in Nederland, Communicatie met andere culturen en Intercultureel management. Deze modules bieden wij ook afzonderlijk aan in de vorm van workshops. Daarnaast ontwikkelen wij trainingen op maat die nauw aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de opdrachtgever. Mexit kiest graag voor innovatieve methoden en verrassende technieken. Onderdeel van een training kan bijvoorbeeld een reis zijn naar het buitenland, waarbij de deelnemers het land en de cultuur van dichtbij leren kennen. Het coachen van (top)managers die in hun werk invulling willen geven aan diversiteit, behoort ook tot de mogelijkheden.
Omgaan met andere culturen Zorginstellingen willen herkenbare en toegankelijke organisaties zijn in de multiculturele samenleving. Zowel voor cliënten als medewerkers. Voor diverse zorginstellingen verzorgde Mexit trainingen op maat. Dankzij rollenspellen, gastsprekers en bijdragen van deskundigen zijn de vaardigheden van de cursisten versterkt en is hun kennis vergroot. Na afloop hebben de zorgmanagers hun nieuw verworven inzichten en vaardigheden meteen in de praktijk gebracht. Een studiereis naar Marokko en Turkije heeft ze bovendien dieper inzicht gegeven in de culturele en religieuze achtergronden van mensen die uit deze landen komen.
Inspire rende initiatieven
Mexit wil een bijdrage leveren aan de veelkleurige samenleving. We hebben de kracht en kennis om zaken in gang te zetten. Daarom bedenken we regelmatig initiatieven rond thema’s die we zelf belangrijk vinden. Dat houdt ons scherp, creatief en innovatief. Voorbeelden van onze eigen initiatieven zijn: Ramadan Festival Hoe kunnen we de kloof dichten tussen moslims en nietmoslims? Het Ramadan Festival is een nieuwe traditie in Nederland: een jaarlijks evenement waarbij mensen elkaar ontmoeten tijdens maaltijden, lezingen en debatten. Partners: diverse ministeries, gemeenten, fondsen, onderwijsinstellingen, belangenorganisaties en bedrijfsleven.
Werelds Ondernemen Kleine ondernemers vormen een belangrijke motor van de grootstedelijke economie. Werelds Ondernemen is een initiatief om de professionaliteit van de Amsterdamse ondernemers te vergroten – ook van die groepen ondernemers die tot nog toe niet of nauwelijks werden bereikt. Partners: Economische Zaken Amsterdam, ABN AMRO, Deloitte, Kenniscentrum Handel, Forum, Kamer van Koophandel, MKB Nederland, ROC van Amsterdam, Hogeschool van Amsterdam, STEW, MON. All Inn Respect voor iedereen. Dat is het motto van All Inn, een project waarbij we samenwerken met de Anne Frank Stichting. Hierbij praten jongeren met elkaar over verschillende vormen van discriminatie, zoals antisemitisme, homofobie en islamofobie. Partner: Anne Frank Stichting.
