Actieve deelname initiatief Nederland CO2 neutraal

Actieve deelname initiatief Nederland CO2 neutraal Dit document beschrijft de actieve deelname van Gebr. Kalkman B.V. aan initiatief Nederland CO2 neutraal. Deze actieve deelname is conform eisen van de CO2-Prestatieladder 2.2. Daarnaast zijn de notulen van het evenement waaraan Bianca Kalkman actief heeft deelgenomen, bijgevoegd onder in het document. Achtergrond van het initiatief Nederland CO2 Neutraal is een initiatief opgericht vanuit een groen hart en om bedrijven makkelijker, beter en leuker te laten voldoen aan de 3.D.1 eis van de CO2-Prestatieladder. Zo combineren zij het nuttige met het aangename. Op bijeenkomst van 18 september kwam Marjan Minnesma een lezing geven. Het nuttige is dat bedrijven worden uitgedaagd om zich echt in te spannen voor CO2 reductie. Tijdens de bijeenkomsten worden er dan ook veel inspirerende presentaties gegeven waarin concrete maatregelen aan bod komen. Denk bijvoorbeeld aan toepassing van LED verlichting, de groene aggregaat en het nieuwe draaien. Maar ook tips over duurzame ontwerpen en de beste mogelijkheden omtrent CO2 compensatie. De bijeenkomsten zijn zo ingericht dat deelnemende bedrijven, bij actieve deelname, gegarandeerd voldoen aan de 3.D.1 eis van de CO2-Prestatieladder. Participerende partijen Bij de werkgroep waren de volgende bedrijven aanwezig: Hoornstra, Van Rijn, Daallin, Verhoeven, Lansink, Oranje BV, Ind. Movements, De Vries, Hout Import, Meeuwisse en Mos. Doel van het initiatief Het doel van het initiatief is om de bedrijven makkelijker, beter en leuker te laten voldoen aan de 3.D.1 eis van de CO₂-Prestatieladder. Rol van Gebr. Kalkman B.V. Door de deelname aan een werkgroep kan Gebr. Kalkman B.V. leren van de andere aanwezige bedrijven. Dit werd gedaan door het aanleveren van informatie en het ontvangen van informatie van de andere bedrijven met betrekking tot CO2-reductie. Zo heb ik genotuleerd tijdens de werkgroep waarin er onder andere werd gesproken over de successen en uitdagingen van de CO2-Prestatieladder. Het is interessant om door middel van een werkgroep kennis met personen te delen die in hetzelfde schuitje zitten en precies weten waar je het over hebt. Zij lopen tevens tegen dezelfde ‘struggles’ aan. Activiteiten die bij deze rol horen Het is belangrijk om echt actief deel te nemen, dus Bianca zal zich niet op de achtergrond houden. Dit is ook niet gebeurd, doordat zij het op zich heeft genomen om de notulen te maken tijdens de werkgroep. Daarnaast heb ik ook input gegeven in het gesprek. Ook is het belangrijk om het initiatief publiekelijk uit te dragen en dat heb ik gedaan door middel van een stukje op de website en de toolbox intern. ’s Morgens heeft Bianca deelgenomen aan een rondleiding bij Roline. Dit was erg interessant, omdat zij weinig/geen kennis had over het bedrijf en de producten, terwijl Roline wel leverancier is van de banden van Gebr. Kalkman B.V. Een klein verslag van deelname aan de rondleiding bevindt zich in dit document onder de notulen van het evenement Nederland CO2 Neutraal.

3.D.1_2 Actieve deelname initiatief werkgroep CO2 Seminar

© 2015 CO2 seminar.nl alle rechten voorbehouden

1/5

Reden/aanleiding van actieve deelname Deelname aan een werkgroep is ten eerste van belang om niveau 3 op de Prestatieladder te kunnen behalen. Daarnaast kan Gebr. Kalkman B.V. tijdens zo’n werkgroep leren van andere bedrijven; zij zitten immers in hetzelfde schuitje en lopen tegen dezelfde dingen aan. Deze manier van sparren met elkaar is dus heel leerzaam. Wat heeft Gebr. Kalkman B.V. aan deelname? Hierdoor is Gebr. Kalkman B.V. weer een stapje dichter bij certificering voor de CO2-Prestatieladder. En de kennis die is opgedaan tijdens deze dag, kan ik weer verwerken in het proces om ons te certificeren, maar ook nadat we gecertificeerd zijn. Ik kan veel leren van de andere bedrijven die aanwezig zijn. Wat heeft het initiatief aan deelname van Gebr. Kalkman B.V.? Doordat Gebr. Kalkman B.V. informatie aanlevert, ontstaat er een groter draagvlak binnen het evenement. Daarnaast kan ik mijn ervaringen met de CO2-Prestatielader delen met de andere bedrijven die zich ook willen certificeren op de CO2-Prestatieladder.



2/5

Bijalge 1: Notulen actieve deelname werkgroep 18 september 2015 Notulen werkgroep CO2 Seminar vrijdag 18 september 2015 Notulist: Bianca Kalkman

Verbruik in liters per bedrijf: Hoornstra 300.000 Van Rijn ? Daallin 85.000 Verhoeven 200.000 Lansink 200.000 Gebr. Kalkman 275.000 Oranje BV 347.000 Ind. Movements 358.000 De Vries 350.000 Hout Import 6.000 Meeuwisse 37.000 Mos 225.000 + 2.383.000 liter Successen: - Verlichting sensor - Groene stroom - Centrale planning 4 vestigingen - Nieuwe graafmachines met een besparing van 13-14 ltr naar 6 ltr per uur - Nieuwe Draaien: mensen bewust met de machines om laten gaan (uitdaging: hoe blijf je ze motiveren om er continu bewust mee om te gaan  urgentie benadrukken en/of een overzicht in de kantine ophangen met het verbruik per persoon (Bianca; Green Driver Challenge)) - Aanschaf lease auto’s: milieubewust - Fusie van 2 locaties naar 1 locatie (minder loze kilometers, niet meer leeg terug, etc.) - Raedhuys pure energie - Materialen hergebruiken (bijv. bij herbestrating en herinrichting van straten en wegen) - Houtkachel (recycle) - Personeel 1 op 1 benaderen, want dit verbetert de resultaten (werkt beter dan bijvoorbeeld een presentatie geven voor de groep) Idee bij gebruik van veel auto’s binnen een bedrijf: investeren in een beter label banden Uitdagingen: - Bewustwording binnen het bedrijf creëren. Dit kan je bijvoorbeeld doen door iedere keer een andere collega mee te nemen, waardoor de bewustwording vergroot wordt, uiteindelijk ook thuis. - Saamhorigheid: iedereen binnen het bedrijf denkt hetzelfde en denkt bewust; kennis en ervaringen willen delen met elkaar; de drive is aanwezig om elkaar te motiveren, wat uiteindelijk ook doordringt in je eigen omgeving (privé). - Personeel intrinsiek motiveren - Spanningsveld: wat is er financieel mogelijk? (Hulp bij overtuigen directie: voeg een kolom € toe aan de CO2 footprint om aan te tonen wat het oplevert in euro’s) - Thuiswerken / flexibel Ervaring cursus Het Nieuwe Rijden Marieke Adriaans: “Puur om punten voor Code95 te halen, nascholing; daarna nooit meer iets van gehoord” Michelle van Arendonk: “Gedreven personeel wat echt iets doet met de tips die gegeven zijn tijdens de cursus”



3/5

Ervaring cursus Het Nieuwe Draaien Karin Koopman: “Personeel heeft er veel van opgestoken (graafmachines)” Sjon van Kruijsbergen: “Bij oudere machines is Het Nieuwe Draaien heel effectief. Tegenwoordig wordt de mens echter zo geholpen door de technologieën die heel ver ontwikkeld zijn.” Voordeel ontwikkeling technologieën Door de moderne communicatiemiddelen hoef je niet meer vaak naar kantoor. Per afspraak kun je nu ook bekijken of het noodzakelijk is of je fysiek aanwezig bent of dat het via Skype kan. Voordeel: milieu + tijd! Hoe ga je om met een auditor die alles afkeurt en moeilijke eisen stelt? Geen andere keuze dan dat oplossen. Bij Thijs melden wat er aan de hand is: wat keurt hij af en op basis waarvan? Idee om een audit vergelijk website op te zetten. Ideeën hoe we volgende keren deze werkgroep kunnen aanpakken? Linda de Jong: “Volgende keer vertelt men niet alleen over zijn/haar successen, maar volgt er een kleine presentatie waarin de volgende onderdelen besproken kunnen worden: hoe heb je het gedaan (geef een concreet voorbeeld), hoe heb je dit je personeel kunnen bijbrengen, hoe pak je het aan om de houding te verbeteren, etc.” Dit kan je dan gebruiken binnen je bedrijf om de werknemers meer bewust te maken. Reactie Marieke Adriaans hierop: “Verstrek je footprint van het 1e half jaar aan je personeel. Laat ze samen met de uitvoerder en de mensen op het werk hierover nadenken. Zij kunnen met elkaar bespreken op welke dingen kunnen ze besparen? Hier komt uit dat persoon 1 vaak alleen rijdt, persoon 2 ook, resultaat = carpoolen, etc.” Ideeën voor een presentatie van een bedrijf: • Bedrijf die zich focust op reductie brandstof: X-mile Additief (Sjon van Kruijsbergen) • De Vries en Verburg uit Stolwijk (Jolanda de Vries)



4/5

Bijlage 2: Verslag rondleiding Roline 18 september 2015 Aanwezig: • Carlo Hijzen (Roline BV), • Bjorn Benschop (Gebr. Van der Lee), • Theo Hoebee (Gebr. Van der Lee), • Renee Koekoek (Hoornstra Aannemingsmaatschappij NV), • Sjon van Kruijsbergen (Hoornstra Infrabouw), • Stef Pijnaker (Meeuwisse Nederland BV), • Bianca Kalkman (Gebr. Kalkman BV). Als begin van de werkgroep Bedrijfsmiddelen is er dit keer een bezoek geweest bij Roline. Roline is een banden specialist die ook voornamelijk banden vernieuwt. Ze zijn in 1989 opgericht en sinds 1999 volle dochter van Connexxion. Roline is de marktleider in vernieuwde banden. Ze hebben een speciaal Business to business concept waar ze een bedrijfsspecifieke oplossing voor hun klanten maken. Het vernieuwingsproces wordt door gevulkaniseerde loopvlakken gedaan waardoor een betere kwaliteit banden ontstaan. Een band kan twee keer vernieuwd worden. De kosten van een vernieuwde band zijn 33% van een nieuwe band. Twee keer vernieuwen brengt voor één band de kosten van 166% van een nieuwe band mee. Dit levert een kostenbesparing van 144% op. Door het proces van vernieuwen kan een vernieuwde band ook 10% meer km rijden dan een nieuwe band. Na twee keer vernieuwen heeft de band dus 320% kilometers gereden voor de totale kosten van 166%. Dit geeft een kostenbesparing en een reductie van CO2uitstoot. Bij de productie van een nieuwe vrachtwagenband komt er 220 kg CO2 vrij. Bij de productie van een vernieuwde band komt er daarentegen slechts 39 kg CO2 vrij. Dit leidt dus sowieso tot een reductie van CO2 uitstoot in de keten. Naast deze besparingen heeft Roline voor Connexxion een loopvlak ontwikkeld met een lagere rolweerstand. Dit heeft tot een brandstofbesparing van 4% geleid voor Connexxion en hieraan gekoppeld een 4% vermindering van CO2 in de scope 1 emissies. Als bandenspecialist bieden ze ook een gegarandeerde bandenspanning en periodieke vlootschouwing. Hierdoor is bij Connexxion de bandenspanning van de vloot voor 97% goed. Dit is omhoog gekomen van 54%. Dit heeft ook geleid tot een Brandstofbesparing. Daarnaast is Roline een chip aan het ontwikkelen waarin elke band afzonderlijk gevolgd kan worden en hopelijk in de toekomst ook de bandenspanning gelezen kan worden. Dit vernieuwde proces is wereld innoverend en er is internationale interesse voor deze chip.



5/5

Actieve deelname initiatief Nederland CO2 neutraal

Recommend Documents