AV 1 6 Algemene voorwaarden
13. Vakkrachtenregeling: De specifieke bepaling(en) in de bij de inlener
geldende CAO, die betrekking hebben op de beloning (als bedoeld in lid 12) van vakkrachten en die schriftelijk zijn aangemeld bij en goedgekeurd door partijen
Artikel 1. Werkingssfeer
bij de (ABU) CAO voor Uitzendkrachten en dientengevolge toegepast moet(en)
worden met ingang van de eerste dag van de verblijfsduur van de uitzendkracht
1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen,
opdrachten en overige overeenkomsten van Flexter BV voor zover één en ander
bij de betreffende inlener.
inlener.
schikking wordt gesteld en dat gericht is op het efficient en overzichtelijk inlenen
betrekking heeft op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een
14. OPS: het Online Plansysteem dat door Flexter BV op haar website ter be-
(ookwel: inplannen) van uitzendkrachten en freelancers.
2. Eventuele algemene voorwaarden van de inlener of andere van deze Al-
gemene Voorwaarden afwijkende bepalingen worden uitdrukkelijk van de hand
Artikel 3. De werking van het Online Plansysteem (OPS)
gewezen en zijn slechts van toepassing indien schriftelijk overeengekomen.
Aanmeldingprocedure
Artikel 2. Definities
1. De aanmelding als uitzendkracht, freelancer of inlener geschiedt door aan-
melding daartoe middels het OPS.
In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
2. In geval van aanmelding door (aspirant)uitzendkracht of (aspirant)freelancer
1. Flexter BV: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Flexter BV, gevestigd in Nijmegen, postbus 14 6500 AA Nijmegen, ingeschreven
zal door Flexter BV binnen 14 dagen na aanmelding contact worden opgenom-
bij de Kamer van Koophandel onder nummer: 09195840.
en worden met (aspirant)uitzendkracht respectievelijk (aspirant)freelancer om
bedoeld in artikel 7:690 BW is aangegaan met Flexter BV teneinde arbeid te
gegevens te verifiëren.
toe in het OPS staat ingeschreven.
het moment van goedkeuring door Flexter BV. Flexter BV kan zonder opgaaf
dienstverband) werkt, in het bezit is van een VAR-wuo of VAR-dga verklaring.
verlangen.
de door (aspirant)uitzendkracht respectievelijk (aspirant)freelancer opgegeven
2. Uitzendkracht: de natuurlijke persoon, die een uitzendovereenkomst als
verrichten voor een derde onder leiding en toezicht van die derde, althans daar-
3. Een profiel zal eerst beschikbaar zijn voor gebruik, inzage en inplanning op
van reden goedkeuring van een profiel weigeren, dan wel aanpassing daarvan
3. Freelancer: de natuurlijke persoon die zelfstandig (dat wil zeggen: niet in 4. Arbeidskracht: onder het begrip ‘arbeidskracht’ wordt zowel verstaan de
(In)plannen
uitzendkracht als ook de freelancer.
4. Zowel de uitzendkracht als ook de freelancer is verplicht in het OPS aan
5. Inlener: de natuurlijke of rechtspersoon die een arbeidskracht werkzaam-
heden onder diens leiding en toezicht in het kader van een opdracht als bedoeld in lid 5 van dit artikel laat uitvoeren.
te geven op welke dagen hij/zij niet beschikbaar is om werkzaamheden te verrichten, althans op welke dagen hij/zij niet beschikbaar is om door inleners te worden ingepland.
6. Opdracht: de overeenkomst van opdracht tussen de inlener en Flexter
5. Indien een uitzendkracht of een freelancer buiten het OPS om met een
BV of tussen de inlener en de freelancer op grond waarvan een of meerdere
uitzendkracht(en) dan wel freelancer(s), als bedoeld in lid 2 respectievelijk lid 3
inlener één of meerdere data vastlegt waarop desbetreffende uitzendkracht
gesteld om onder diens leiding en toezicht werkzaamheden te verrichten, zulks
inlener, is de uitzendkracht respectievelijk de freelancer verplicht alsnog zijn
van dit artikel, door Flexter BV aan de inlener ter beschikking wordt c.q. worden
respectievelijk freelancer tegen betaling werkzaamheden zal verrichten voor
tegen betaling van het inlenerstarief.
beschikbaarheid in het OPS voor desbetreffende data te wijzigen en de overeengekomen opdracht in het OPS aan te melden.
7. Partner: De inlener welke in het OPS als ‘Partner’ staat aangemeld.
8. Terbeschikkingstelling: de tewerkstelling van een uitzendkracht in het kader
6. Indien een inlener met een uitzendkracht of freelancer buiten het OPS om
van een opdracht.
één of meerdere data vastlegt waarop desbetreffende uitzendkracht respec-
Flexter BV en de uitzendkracht en/of in de CAO, inhoudende dat de uitzen-
verplicht desbetreffende werknemer alsnog middels het OPS voor desbetref-
tievelijk freelancer werkzaamheden zal verrichten voor de inlener, is de inlener
9. Uitzendbeding: de schriftelijke bepaling in de uitzendovereenkomst tussen
dovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer:
fende data in te plannen.
de inlener ten einde komt;
beschikbare uitzendkrachten c.q. freelancers. De inlener zal daarbij zijn keuze
7. Voor de terbeschikkingstelling maakt de inlener zelf een keuze uit de
a. De terbeschikkingstelling van de uitzendkracht aan inlener op verzoek van
baseren op de in het profiel vermelde informatie. De inlener is daarbij zelf
b. De uitzendkracht de uitzendovereenkomst opzegt.
10. CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor Uitzendkrachten, gesloten
tussen de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) enerzijds en FNV
verantwoordelijk te kiezen voor een uitzendkracht c.q. freelancer waarvan de
hoedanigheden, kennis en vaardigheden aansluiten op de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstan-
Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie anderzijds.
digheden en de beoogde looptijd van de opdracht.
11. Inlenerstarief: Het door de inlener aan Flexter BV verschuldigde tarief,
exclusief toeslagen, kostenvergoedingen en BTW. Het tarief wordt per uur
Artikel 4. Offertes en aanbiedingen
gerekend, tenzij anders vermeld.
1. Alle aanbiedingen en offertes van Flexter BV zijn vrijblijvend en kunnen der-
12. Inlenersbeloning: de rechtens geldende beloning van een werknemer in
halve onverwijld na aanvaarding daarvan door inlener door Flexter BV worden
dienst van de inlener, werkzaam in een functie die gelijk of gelijkwaardig is aan
herroepen.
de functie die de uitzendkracht uitoefent. De inlenersbeloning bestaat volgens
2. Een samengestelde prijsopgave verplicht verplicht Flexter BV niet tot
de CAO 2004-2009 uit de navolgende elementen:
het verrichten van een gedeelte van de opdracht tegen een overeenkomstig
a. Het geldende periodeloon in de schaal
b. De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting (naar keuze van Flexter BV
te compenseren in tijd of geld)
gedeelte van de opgegeven prijs.
Artikel 5. De opdracht en de terbeschikkingstelling
c. Toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder
De opdracht
feestdagentoeslag) en ploegentoeslagen
1. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd.
d. Initiële loonsverhogingen, hoogte en tijdstip als bij de inlener bepaald
e. Kostenvergoedingen (voor zover Flexter BV deze vrij van loonheffing en
2. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan:
f. Periodieken, hoogte en tijdstip als bij de inlener bepaald.
- óf voor een bepaalbare periode;
- óf voor een vaste periode;
premies kan uitbetalen)
Flexter. B.V.
|
Postbus 14 6500 AA Nijmegen
|
Tel. 0900-FLEXTER(3539837) 15 cpm
|
www.flexter.nl
AV 2 6 - óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt.
althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de opdracht of nadien
De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van
de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet.
3. Het inplannen van een beschikbare uitzendkracht of freelancer middels het
OPS dient te worden gezien als het doen van een aanbod (als bedoeld in art.
6:217 BW) door de inlener. Een overeenkomst tussen de inlener en Flexter BV
overeengekomen aan de inlener ter beschikking kan stellen. Artikel 7. Opschortingsrecht
1. De inlener is niet gerechtigd de tewerkstelling van de uitzendkracht tijdelijk
geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek.
komt derhalve eerst tot stand na aanvaarding daarvan door de uitzendkracht
2. In afwijking van lid 1 van dit artikel is opschorting wel mogelijk indien:
respectievelijk de freelancer. Aan het enkele inplannen door inlener van een
- Dit schriftelijk wordt overeengekomen en daarbij de looptijd is vastgelegd én;
beschikbare arbeidskracht kunnen derhalve geen rechten worden ontleend.
- De inlener aantoont dat tijdelijk geen werk voorhanden is of de uitzendkracht
Einde van de opdracht
niet te werk kan worden gesteld én;
4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te ge-
- Flexter BV jegens de uitzendkracht met succes een beroep kan doen op
schieden met inachtneming van een opzegtermijn van 15 kalenderdagen.
5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk,
tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien tussentijdse opzegging is
overeengekomen, is opzegging mogelijk met een opzegtermijn van 15 kalender-
uitsluiting van de loondoorbetalingsplicht op grond van de CAO.
De inlener is voor de duur van de opschorting het inlenerstarief niet verschuldigd.
3. Indien de inlener niet gerechtigd is de tewerkstelling tijdelijk op te schorten,
dagen. De opzegging dient schriftelijk te geschieden.
maar de inlener tijdelijk geen werk heeft voor de uitzendkracht of de uitzend-
van beide partijen de ontbinding van de opdracht inroept omdat:
opdracht onverkort aan Flexter BV het inlenerstarief te voldoen over het per
6. Elke opdracht eindigt onverwijld wegens ontbinding op het tijdstip dat één
kracht niet te werk kan stellen, is de inlener gehouden voor de duur van de
- de andere partij in verzuim is;
periode (week, maand, en dergelijke) krachtens opdracht laatstelijk geldende of
- de andere partij geliquideerd is;
- de andere partij in staat van faillissement is verklaard of surséance van betaling heeft aangevraagd.
Indien Flexter BV de ontbinding op één van deze gronden inroept, ligt in de
gebruikelijke aantal uren en overuren. Artikel 8. Werkprocedure
Onderdelen 1 t/m 3 van onderhavige artikel zijn slechts van toepassing voor
gedraging van de inlener, waarop de ontbinding is gebaseerd, het verzoek van
zover een inlener buiten het OPS om een aanvraag doet tot de terbeschik-
enige aansprakelijkheid van Flexter BV voor de schade die de inlener dienten-
van toepassing op aanvragen buiten het OPS om als op aanvragen middels het
de inlener besloten om de terbeschikkingstelling te beëindigen. Dit leidt niet tot
kingstelling van een uitzendkracht. Onderdeel 4 van onderhavig artikel is zowel
gevolge leidt. Ten gevolge van de ontbinding zullen de vorderingen van Flexter
OPS.
BV onmiddellijk opeisbaar zijn.
1. De inlener verstrekt Flexter BV voor aanvang van de opdracht een accurate
Einde terbeschikkingstelling
7. Het einde van de opdracht betekent het einde van de terbeschikkingstelling.
Beëindiging van de opdracht door de inlener houdt in het verzoek van de inlener
aan Flexter BV om de lopende terbeschikkingstelling(en) te beëindigen tegen de datum waarop de opdracht rechtsgeldig is geëindigd, respectievelijk waartegen de opdracht rechtsgeldig is ontbonden.
8. Indien tussen de uitzendkracht en Flexter BV het uitzendbeding geldt,
eindigt de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht op verzoek van de inlener op het moment dat de uitzendkracht meldt dat hij niet in staat is de arbeid te
verrichten wegens arbeidsongeschiktheid. Voor zover nodig wordt de inlener
omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de opdracht.
2. Flexter BV bepaalt aan de hand van de door de inlener verstrekte informatie
en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter
beschikking in aanmerking komende uitzendkrachten, welke uitzendkrachten zij aan de inlener voorstelt ter uitvoering van de opdracht. De inlener is gerechtigd de voorgestelde uitzendkracht af te wijzen, waardoor de terbeschikkingstelling van de voorgestelde uitzendkracht geen doorgang vindt.
3. Flexter BV schiet niet tekort jegens de inlener en is niet gehouden tot ver-
geacht dit verzoek te hebben gedaan. De inlener zal dit verzoek desgevraagd
goeding van enige schade indien de contacten tussen de inlener en Flexter BV
schriftelijk aan Flexter BV bevestigen.
9. De terbeschikkingstelling eindigt van rechtswege indien en zodra Flexter BV
de uitzendkracht niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de arbeidsovereenkomst tussen Flexter BV en de uitzendkracht is geëindigd en deze arbe-
idsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde
inlener. Flexter BV schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de inlener
en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de inlener hierdoor lijdt. Artikel 6. Vervanging en beschikbaarheid
voorafgaande aan een mogelijke opdracht, waaronder begrepen een concrete aanvraag van de inlener om een uitzendkracht ter beschikking te stellen, om
welke reden dan ook niet of niet binnen de door de inlener gewenste termijn,
leiden tot de daadwerkelijke terbeschikkingstelling van een uitzendkracht c.q. freelancer.
4. Flexter BV is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten
van arbeidskrachten die niet blijken te voldoen aan de door de inlener gestelde eisen, tenzij de inlener binnen een redelijke termijn na aanvang van de terbeschikkingstelling een schriftelijke klacht terzake bij Flexter BV indient en daarbij
1. Flexter BV is gerechtigd om gedurende de looptijd van de opdracht een
vervangende uitzendkracht aan te bieden. De inlener kan een dergelijk voorstel op redelijke gronden afwijzen.
2. Flexter BV is te allen tijde gerechtigd aan de inlener een voorstel te doen
tot vervanging van een ter beschikking gestelde uitzendkracht door een andere
bewijst dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Flexter BV bij de selectie.
Artikel 9. Arbeidsduur en werktijden
1. De arbeidsomvang en de werktijden van de uitzendkracht bij de inlener
uitzendkracht onder voortzetting van de opdracht, zulks met het oog op het
worden vastgelegd in de opdrachtbevestiging, dan wel anders overeengeko-
of naleving van geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder de ontslagrichtlijn
gelijk aan de bij inlener terzake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is
bedrijfsbeleid of personeelsbeleid van Flexter BV, behoud van werkgelegenheid
voor de uitzendbranche. De inlener zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke gronden afwijzen. De inlener zal een eventuele afwijzing desgevraagd schriftelijk motiveren.
3. Flexter BV schiet niet toerekenbaar tekort jegens de inlener en is niet ge-
houden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de inlener, indien Flexter BV om welke reden dan ook een (vervangende) uitzendkracht niet (meer),
Flexter. B.V.
|
Postbus 14 6500 AA Nijmegen
|
men. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de uitzendkracht zijn overeengekomen. De inlener staat er voor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de uitzendkracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De inlener ziet er op toe dat de uitzendkracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt.
2. Vakantie en verlof van de uitzendkracht worden geregeld conform de wet en
de CAO.
Tel. 0900-FLEXTER(3539837) 15 cpm
|
www.flexter.nl
AV 3 6 Artikel 10. Bedrijfssluitingen en verplichte vrije dagen
daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd.
1. De inlener dient Flexter BV bij het aangaan van de opdracht te informe-
ren omtrent eventuele bedrijfssluitingen en collectief verplichte vrije dagen
4. Tewerkstelling van de uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland
gedurende de looptijd van de opdracht, opdat Flexter BV deze omstandigheid,
gevestigde inlener is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de in-
uitzendkracht. Indien een voornemen tot vaststelling van een bedrijfssluiting
BV en de uitzendkracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd.
indien mogelijk, deel kan laten uitmaken van de arbeidsovereenkomst met de
lener en voor bepaalde tijd, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Flexter
en/of collectief verplichte vrije dagen bekend wordt na het aangaan van de
opdracht, dient de inlener Flexter BV onmiddellijk na het bekend worden hiervan te informeren. Indien de inlener nalaat om Flexter BV tijdig te informeren, is de
inlener gehouden voor de duur van de bedrijfssluiting onverkort aan Flexter BV het inlenerstarief te voldoen over het krachtens de opdracht en voorwaarden laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren per periode.
5. De inlener zal aan de uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt
doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt , is beschadigd of teniet gegaan.
6. Flexter BV is tegenover de inlener niet aansprakelijkheid voor schaden en
verliezen aan de inlener, derden dan wel aan de uitzendkracht zelf die voortvloeien uit doen of nalaten van de uitzendkracht.
7. Flexter BV is tegenover de inlener niet aansprakelijk voor verbintenissen die
Artikel 11. Functie en beloning
1. De tarieven voor het inplannen van de uitzendkracht en/of freelancer staan
telkens vermeld in het desbetreffende profiel.
2. De beloning van de uitzendkracht, daaronder mede begrepen eventuele
toeslagen en kostenvergoedingen, wordt minimaal vastgesteld conform de CAO (daaronder mede begrepen de bepalingen omtrent de inlenersbeloning, zie
hierna leden 4 en 6) en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, zulks aan de hand van de door de inlener verstrekte functieomschrijving.
3. De functie en/of inschaling, kan tijdens de opdracht worden aangepast,
indien de uitzendkracht op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO en/of de inlenersbeloning. Indien
de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Flexter BV de beloning
uitzendkrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens inlener of derden, al dan niet met toestemming van de inlener of die derden.
8. De inlener vrijwaart Flexter BV voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten
met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Flexter BV
als werkgever van de uitzendkracht - direct of indirect - terzake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen.
9. De inlener zal zich, voorzover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aans-
prakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Flexter BV verstrekt de inlener een bewijs van verzekering. Artikel 13. Arbeidsomstandigheden
De inlener verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstan-
van de uitzendkracht én het inlenerstarief dienovereenkomstig. De inlener is dit
dighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.
functie aan Flexter BV verschuldigd.
de nakoming van de uit artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek, de Arbeidsomstan-
de inlener gewerkte weken de inlenersbeloning, toe te passen.
plichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsom-
gecorrigeerde tarief vanaf het moment van de uitoefening van de daadwerkelijke 4. Flexter BV is op grond van de CAO verplicht na 26 door de uitzendkracht bij 5. De inlener zal Flexter BV tijdig doch uiterlijk in de 22ste door de uitzend-
1. De inlener is jegens de uitzendkracht en Flexter BV verantwoordelijk voor
dighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verstandigheden in het algemeen.
kracht bij hem gewerkte week, voorzien van informatie over alle in artikel 11 lid
4 bedoelde elementen van de inlenersbeloning (wat betreft de hoogte en tijdstip van initiële loonsverhogingen; alleen voorzover op dat moment bekend).
6. Indien Flexter BV met de inlener is overeengekomen met ingang van de
2. De inlener is gehouden om aan de uitzendkracht en aan Flexter BV tijdig,
in ieder geval één werkdag voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde beroepskwalificaties en de specifieke
kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. De inlener geeft de uitzendkracht
eerste werkdag van de uitzendkracht de inlenersbeloning toe te passen en/of
indien sprake is van een vakkrachtenregeling, past Flexter BV de inlenersbeloning toe vanaf de eerste werkdag van de uitzendkracht en zal de inlener voor
aanvang van de werkzaamheden Flexter BV voorzien van de lid 5 van dit artikel genoemde informatie.
7. De inlener stelt Flexter BV tijdig en in ieder geval direct bij het bekend
worden, op de hoogte van wijzigingen in de inlenersbeloning en van vastgestelde initiële loonsverhogingen.
8. Overwerk, werk in ploegendiensten, op bijzondere tijden of dagen (daar-
actieve voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE).
3. Indien de uitzendkracht een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt,
zal de inlener, indien wettelijk vereist, de bevoegde instanties hiervan onverwijld
op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het
ongeval zodanig vastgelegd, dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat
onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval dan
onder begrepen feestdagen) en/of verschoven uren wordt beloond conform de
ter zake geldende regeling in de CAO of - indien van toepassing - de inlenersbeloning en wordt aan de inlener doorberekend.
wel beroepsziekte. De inlener informeert Flexter BV zo spoedig mogelijk over
het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de opgestelde rapportage.
4. De inlener zal aan de uitzendkracht vergoeden - en Flexter BV vrijwaren
Artikel 12. Goede uitoefening van leiding en toezicht
tegen - alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten
1. De inlener zal zich ten aanzien van de uitzendkracht bij de uitoefening van
het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
van rechtsbijstand) die de uitzendkracht in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, indien en voor zover de inlener en/of Flexter BV
daarvoor aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 en/of artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek.
2. Het is de inlener niet toegestaan de uitzendkracht op zijn beurt aan een
5. Indien het bedrijfsongeval tot de dood leidt, is de inlener gehouden schade
derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen
(inclusief kosten met inbegrip aan de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand)
heden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de inlener ter beschik-
genoemde personen.
voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaam-
te vergoeden conform artikel 6:108 Burgerlijk Wetboek aan de in dat artikel
king stellen aan een (rechts)persoon waarmee de inlener in een groep (concern) is verbonden.
3. De inlener kan de uitzendkracht slechts te werk stellen in afwijking van het
een bewijs van verzekering.
bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Flexter BV en de uitzendkracht
Flexter. B.V.
|
Postbus 14 6500 AA Nijmegen
6. De inlener zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond
van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Flexter BV verstrekt de inlener
|
Tel. 0900-FLEXTER(3539837) 15 cpm
|
www.flexter.nl
AV 4 6
Artikel 14. (Inleners)tarief
b. 50 % van het totale inlenerstarief in geval van annulering binnen 14 tot 7
1. De tarieven voor het inplannen van uitzendkrachten en freelancers staan
dagen voor aanvang van de uitvoering van de overeenkomst;
telkens vermeld in het desbetreffende profiel.
2. Het door de inlener aan Flexter BV verschuldigde inlenerstarief wordt
c. 75 % van het totale inlenerstarief in geval van annulering binnen 7 dagen tot
berekend over de uren waarop Flexter BV op grond van de opdracht en/of voor-
48 uur voor aanvang van de uitvoering van de overeenkomst;
uitzendkracht werkelijk gewerkte uren. Het inlenerstarief wordt vermenigvuldigd
voor aanvang van de uitvoering van de overeenkomst.
verschuldigd is aan de uitzendkracht. Over het inlenerstarief, de toeslagen en
freelancer annuleringskosten aan Flexter BV verschuldigd zijn. De hoogte van
waarden aanspraak heeft en wordt altijd tenminste berekend over de door de
met de toeslagen en vermeerderd met de kostenvergoedingen die Flexter BV kostenvergoedingen wordt BTW in rekening gebracht.
d. 100 % van het totale inlenerstarief in geval van annulering binnen 48 uur 2. Indien een freelancer een eenmaal verleende opdracht annuleert, zal de
deze annuleringskosten bedraagt 1 maal het bruto-uurtarief van desbetreffende
3. De inlener is telkens per gewerkt uur per uitzendkracht of freelancer een
freelancer.
toeslag aan Flexter BV verschuldigd. Deze kosten worden meegenomen in het
3. Eventueel verschuldigde annuleringskosten worden per factuur in rekening
inlenerstarief.
gebracht bij desbetreffende inlener.
4. In het geval dat de freelancer wordt ingepland door een Partner is de
freelancer telkens per gewerkte dag een toeslag aan Flexter BV verschuldigd ter hoogte van 1 maal het bruto uurtarief van desbetreffende freelancer.
5. Indien op enig moment, overeenkomstig artikel 11 lid 4 van deze voor-
Artikel 17. Facturatie
1. Facturatie vindt plaats op basis van de met de inlener overeengekomen
wijze van tijdverantwoording en voorts op basis van hetgeen de opdracht, bij
waarden de inlenersbeloning moet worden toegepast, stelt Flexter BV de
overeenkomst of deze voorwaarden is bepaald. Tenzij schriftelijk anders is
beloning van de uitzendkracht en het inlenerstarief opnieuw vast op basis van
de door de inlener verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en inleners-
beloning. In de beloning en het inlenerstarief worden alle bij de inlener geldende elementen van de inlenersbeloning, meegenomen.
6. Naast het in lid 5 bedoelde geval is Flexter BV in ieder geval ook gerechtigd
om het inlenerstarief tijdens de looptijd van de opdracht aan te passen, indien
overeengekomen, geschiedt de tijdverantwoording middels door de inlener schriftelijk geaccordeerde declaratieformulieren.
2. De inlener en Flexter BV kunnen overeenkomen dat de tijdverantwoording
geschiedt middels een tijdregistratiesysteem, een elektronisch en/of automatiseringssysteem of middels door of voor de inlener opgestelde overzichten.
3. De inlener draagt zorg voor een correcte en volledige tijdverantwoording
de kosten van de uitzendarbeid stijgen:
en is gehouden erop toe te zien of te doen toezien, dat de daarin opgenomen
wijziging van de bij de inlener geldende CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling
naam van de uitzendkracht, het aantal gewerkte uren, overuren, onregelmatig-
- Als gevolg van wijziging van de CAO of van de daarbij geregelde lonen of of de daarbij geregelde lonen;
- Als gevolg van wijzigingen in of tengevolge van wet en- regelgeving, waar-
gegevens van de uitzendkracht correct en naar waarheid zijn vermeld, zoals: heidsuren en ploegenuren, de overige uren waarover ingevolge de opdracht
en voorwaarden het inlenerstarief is verschuldigd, de eventuele toeslagen en
onder begrepen wijzigingen in of tengevolge van de sociale en fiscale wet- en
eventuele werkelijk gemaakte onkosten.
regelgeving, de CAO voor Uitzendkrachten of enig verbindend voorschrift;
4. Indien de inlener de tijdverantwoording aanlevert zorgt hij ervoor dat de
- Als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) ver-
Flexter BV aansluitend aan de door de uitzendkracht gewerkte week over de
of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving.
de tijdverantwoording aan Flexter BV wordt verstrekt.
plichte uitkering, voortvloeiende uit de CAO, de bij de inlener geldende CAO en/ 7. Indien de inlener in strijd met de leden 5 en 6 van dit artikel niet instemt met
betaling van het aangepaste inlenerstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de inlener om de terbeschikkingstelling te beëindigen.
8. Iedere aanpassing van het inlenerstarief wordt door Flexter BV zo spoedig
mogelijk aan de inlener bekend gemaakt en schriftelijk aan de inlener bevestigd. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de inlener de beloning en/ of het inlenerstarief te laag is/zijn vastgesteld, is Flexter BV gerechtigd ook
achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het inlenerstarief op het juiste niveau te brengen. Flexter BV kan tevens hetgeen de inlener daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Flexter BV zijn gemaakt, aan de inlener in rekening brengen.
5. Alvorens de inlener de tijdverantwoording aanlevert geeft hij de uitzend-
kracht de gelegenheid de tijdverantwoording te controleren. Indien en voor
zover de uitzendkracht de in de tijdverantwoording vermelde gegevens betwist, is Flexter BV gerechtigd de uren en kosten vast te stellen overeenkomstig de
opgave van de uitzendkracht, tenzij de inlener kan aantonen dat de door hem vermeldde gegevens correct zijn.
6. Indien de tijdverantwoording geschiedt middels door de uitzendkracht aan te
leveren declaratieformulieren, behoudt de inlener een kopie van het declaratieformulier.
7. Bij verschil tussen het door de uitzendkracht bij Flexter BV ingeleverde
declaratieformulier en het door de inlener behouden afschrift, geldt het door de
uitzendkracht bij Flexter BV ingeleverde declaratieformulier voor de afrekening
Artikel 15. Vooruitbetalingen
1. Flexter BV heeft het recht de inlener tot vooruitbetaling te verplichten. Deze
vooruitbetaling bestaat bij opdrachten met een totaal inlenerstarief boven de € 1.000,00 uit een vooruitbetaling van 30% van het totale inlenerstarief.
2. Vooruitbetalingen dienen onverwijld door inlener te worden voldaan. Indien
inlener niet aan de verplichting van vooruitbetaling voldoet heeft Flexter BV het recht de daarmee samenhangende verplichtingen harerzijds op te schorten.
toeslag als bedoeld in art. 14 lid 3 aan de inlener doorfactureren. Dit is slechts anders indien de inlener Partner is in de zin van art. 2 lid 7 in welk geval de
freelancer rechtstreeks aan desbetreffende Partner factureert. In geval een freelancer een opdracht van een Partner aanvaard, brengt Flexter BV per opdracht
9. Voor het inlenen van uitzendkrachten en/of freelancers is de inlener een
annuleringskosten aan Flexter BV verschuldigd zijn. De hoogte van deze an-
vergoeding aan Flexter BV verschuldigd. De inlener voldoet deze vergoed-
nuleringskosten bedraagt:
a. 1 x bruto-uurtarief desbetreffende arbeidskracht in geval van annulering tot
14 dagen voor aanvang van de uitvoering van de overeenkomst:
Postbus 14 6500 AA Nijmegen
8. Freelancers verzorgen hun eigen facturatie en factureren alle gewerkte uren
aan Flexter BV. Flexter BV zal op haar beurt desbetreffende factuur inclusief de
rekening.
1. Indien de inlener een eenmaal verleende opdracht annuleert, zal inlener
|
als volledig bewijs, behoudens geleverd tegenbewijs door de inlener.
eenmaal het bruto-uurtarief van desbetreffende freelancer aan freelancer in
Artikel 16. Annuleringen
Flexter. B.V.
tijdverantwoording beschikt. De inlener is verantwoordelijk voor de wijze waarop
|
ing uitsluitend aan Flexter BV en na facturatie. Dit is slechts anders indien de
inlener Partner is in de zin van art. 2 lid 7 in welk geval de Partner rechtstreeks aan de freelancer betaalt.
Tel. 0900-FLEXTER(3539837) 15 cpm
|
www.flexter.nl
AV 5 6
10. Op het moment dat inlener in verzuim is met het voldoen van zijn (betal-
ings)verplichtingen jegens Flexter BV is laatstgenoemde gerechtigd de account
zijde van Flexter BV en/of diens leidinggevend personeel.
6. Flexter BV heeft te allen tijde het recht, indien en voor zover mogelijk,
van inlener te blokkeren en aan inlener de toegang tot het OPS te onthouden tot
eventuele schade van de inlener ongedaan te maken. Hiertoe wordt tevens
heeft voldaan.
kan voorkomen dan wel beperken.
het moment dat inlener aan al zijn opeisbare verplichtingen jegens Flexter BV
gerekend het recht van Flexter BV maatregelen te treffen die eventuele schade 7. Flexter BV schiet niet tekort jegens de inlener en is niet gehouden tot vergo-
Artikel 18. Overname en overname fee
1. Indien een inlener een uitzendkracht van Flexter BV wenst over te nemen -
dat wil zeggen: dat rechtstreeks met de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst wenst te sluiten waarbij inlener als werkgever van desbetreffende uitzendkracht heeft te gelden - zal inlener hiertoe een schriftelijk verzoek doen aan Flexter
BV. Indien zowel Flexter BV als de uitzendkracht akkoord gaan met het verzoek van inlener is inlener per geval per uitzendkracht aan Flexter BV een overname fee verschuldigd ter grootte van 60 maal het laatst geldende inleentarief van desbetreffende uitzendkracht.
eding van enige schade indien de contacten tussen de inlener en Flexter BV of
tussen inlener en een arbeidskracht voorafgaande aan een mogelijke opdracht, waaronder begrepen een concrete aanvraag van de inlener om een arbeidsk-
racht ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet of niet binnen de
door de inlener gewenste termijn, leiden tot de daadwerkelijke terbeschikkingstelling van een arbeidskracht.
8. Flexter BV is niet aansprakelijk voor schade welke voortvloeit uit annulering
danwel niet-nakoming van een opdracht c.q. overeenkomst door een freelancer. Artikel 20. Intellectuele en industriële eigendom
2. Indien een freelancer een inlener van Flexter BV wenst over te nemen, dat
wil zeggen: rechtstreeks - buiten Flexter BV en/of het OPS om - overeenkom-
1. Flexter BV zal de uitzendkracht op verzoek van de inlener, een schrifte-
sten wenst te sluiten met een inlener waarbij de freelancer werkzaamheden ver-
lijke verklaring laten ondertekenen teneinde - voorzover nodig en mogelijk - te
direct opeisbare overname fee verschuldigd ter grootte van 60 maal het laatst
eigendom op de resultaten van de werkzaamheden van de uitzendkracht toeko-
richt in opdracht van de inlener, is desbetreffende freelancer aan Flexter BV een geldende inleentarief van desbetreffende freelancer.
bewerkstelligen c.q. bevorderen, dat alle rechten van intellectuele en industriële
men, respectievelijk (zullen) worden overgedragen aan de inlener. Indien Flexter
3. Voor de overname van een freelancer door een partner is geen overname
BV in verband hiermee een vergoeding verschuldigd is aan de uitzendkracht
fee verschuldigd voor de partner.
of anderszins kosten dient te maken, is de inlener een gelijke vergoeding c.q.
4. Indien een freelancer buiten het OPS en Flexter BV om één of meerdere
gelijke kosten verschuldigd aan Flexter BV.
overeenkomsten sluit met een inlener (Partners uitgezonderd), welke in het
2. Het staat de inlener vrij om rechtstreeks een overeenkomst met de uitzend-
OPS staat ingeschreven, zonder dat de freelancer hiervan voorafgaand aan de
kracht aan te gaan of hem een verklaring ter ondertekening voor te leggen
het OPS, waardoor de overname fee als bedoeld in lid 2 van dit artikel wordt
De inlener informeert Flexter BV over zijn voornemen daartoe en verstrekt een
uitvoering van de overeenkomst melding heeft gemaakt aan Flexter BV en in ontdoken, is Flexter BV gerechtigd alsnog aan desbetreffende freelancer de
terzake van de in lid 1 bedoelde intellectuele en industriële eigendomsrechten. afschrift van de terzake opgemaakte overeenkomst/verklaring aan Flexter BV.
overname fee als bedoeld in lid 2 van dit artikel in rekening te brengen.
3. Flexter BV is jegens de inlener niet aansprakelijk voor een boete of
5. Iedere gewenste overname dient schriftelijk aan Flexter BV te worden
dwangsom, die de uitzendkracht verbeurt of eventuele schade van de inlener
verzocht, waarna partijen in onderhandeling zullen treden teneinde tot een
als gevolg van het feit dat de uitzendkracht zich beroept op enig recht van intel-
bevredigend resultaat te komen.
lectuele en/of industriële eigendom.
Artikel 19. Aansprakelijkheid
1. Behoudens bepalingen van dwingend recht, alsmede met inachtneming van
Artikel 21. Geheimhouding
1. Flexter BV en de inlener zullen geen vertrouwelijke informatie van of over
de algemene normen van redelijkheid en billijkheid, is Flexter BV niet gehouden
de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen
staan aan de uitzendkracht of aan zaken dan wel personen bij of van de inlener
verstrekking van die informatie nodig is om de opdracht naar behoren te kunnen
tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct of indirect, ontof een derde, welke schade is ontstaan als een gevolg van:
a. De terbeschikkingstelling van de uitzendkracht door Flexter BV aan de in-
ingevolge de opdracht, verstrekken aan derden, tenzij - en alsdan voorzover uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
2. Flexter BV zal op verzoek van de inlener de uitzendkracht verplichten
lener, ook wanneer mocht blijken dat die uitzendkracht niet blijkt te voldoen aan
geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de
b. Eenzijdige opzegging van de uitzendovereenkomst door de uitzendkracht;
telijke plicht tot bekendmaking rust.
de door de inlener aan hem gestelde vereisten;
c. Toedoen of nalaten van de uitzendkracht, de inlener zelf of een derde, waar-
werkzaamheden bekend of gewaar wordt, tenzij op de uitzendkracht een wet-
3. Het staat de inlener vrij om de uitzendkracht rechtstreeks te verplichten tot
onder begrepen het aangaan van verbintenissen door de uitzendkracht.
geheimhouding. De inlener informeert Flexter BV over zijn voornemen daartoe
ieder geval, per gebeurtenis, beperkt tot 50% van het betreffende gefactureerde
aan Flexter BV. Flexter BV is niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of
2. Eventuele aansprakelijkheid van Flexter BV voor enige directe schade is in
dan wel te factureren bedrag. De aansprakelijkheid van Flexter BV is verder
beperkt tot maximaal het door de verzekeraar van Flexter BV in het specifieke
Artikel 22. Verificatie- en bewaarplicht inlener
keren bedrag te boven. Voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, is Flexter BV nimmer aansprakelijk.
1. De inlener aan wie door Flexter BV een vreemdeling in de zin van de Wet
3. De inlener is verplicht om zorg te dragen voor een afdoende, totaaldekk-
arbeid vreemdelingen ter beschikking wordt gesteld, verklaart zich uitdrukkelijk
ende aansprakelijkheidsverzekering voor alle directe en indirecte schade als
bekend met artikel 15 van deze wet, onder meer inhoudende dat de inlener bij
bedoeld in lid 1 van dit artikel.
de aanvang van de arbeid door een vreemdeling een afschrift van het docu-
4. In ieder geval dient de inlener Flexter BV te vrijwaren tegen eventuele
ment, zoals bedoeld in artikel 1 van de Wet op de identificatieplicht, van de
vorderingen van de uitzendkracht of derden, tot vergoeding van schade als
vreemdeling dient te ontvangen. De inlener is verantwoordelijk voor een zorgvul-
bedoeld in lid 1 van dit artikel geleden door die uitzendkracht of derden.
dige controle van het eerder genoemde document en stelt aan de hand daarvan
5. De in leden 1 en 2 van dit artikel opgenomen beperkingen van aansprake-
de identiteit van de vreemdeling vast en neemt een afschrift van het document
lijkheid komen te vervallen, als er sprake is van opzet of grove schuld aan de
|
Postbus 14 6500 AA Nijmegen
eventuele schade van de inlener als gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door de uitzendkracht.
geval uit te keren bedrag en gaat in geen geval het door de verzekeraar uit te
Flexter. B.V.
en verstrekt een afschrift van de terzake opgemaakte verklaring/ overeenkomst
op in zijn administratie. Flexter BV is niet verantwoordelijk dan wel aansprakelijk
|
Tel. 0900-FLEXTER(3539837) 15 cpm
|
www.flexter.nl
AV 6 6 voor een eventuele boete die in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen aan de inlener wordt opgelegd.
Artikel 23. Voorkoming van ontoelaatbare discriminatie
1. Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bij-
zonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, hetero of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap,
chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen niet-functierelevante
eisen bij het verstrekken van de inlichtingen betreffende de op te dragen arbeid
niet door de inlener kunnen worden gesteld en evenmin door Flexter BV worden meegewogen.
Artikel 24. Medezeggenschap
1. De inlener is gehouden om de uitzendkracht die lid is van de ondernem-
ingsraad van Flexter BV of van de ondernemingsraad van de inlener, in de
gelegenheid te stellen deze medezeggenschapsrechten uit te oefenen conform wet- en regelgeving.
2. Indien de uitzendkracht medezeggenschap uitoefent in de onderneming van
de inlener, is de inlener het inlenerstarief ook verschuldigd over de uren waarin de uitzendkracht onder werktijd werkzaamheden verricht of een opleiding volgt in verband van het uitoefenen van medezeggenschap. Artikel 25. Geschillen
1. Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met een rechtsverhoud-
ing tussen partijen waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn,
zullen in eerste aanleg bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter van het arrondissement, waarin het hoofdkantoor van Flexter BV is gevestigd. Artikel 26. Slotbepaling
1. Indien Flexter BV op enig moment besluit haar Algemene Voorwaarden te
wijzigen zal Flexter zowel inlener als freelancer op de hoogte stellen over het
feit dat de Algemene Voorwaarden zijn gewijzigd. Zowel inlener als freelancer dienen akkoord te gaan met de gewijzigde versie van de Algemene Voorwaarden alvorens verder gebruik kan worden gemaakt van het OPS. Indien inlener of freelancer niet akkoord gaat met de gewijzigde Algemene Voorwaarden is
Flexter BV gerechtigd zowel inlener als freelancer de toegang tot het OPS te onthouden zolang de weigering voortduurt.
2. Indien één of meer bepalingen van deze Algemene Voorwaarden nietig zijn
of vernietigd worden, zullen de opdracht en de Algemene Voorwaarden voor het overige van kracht blijven. De bepalingen die niet rechtsgeldig zijn of rechtens niet kunnen worden toegepast, zullen worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de strekking van de te vervangen bepalingen.
3. Flexter behoudt zich het recht voor onderhavige Algemene Voorwaarden te
wijzigen.
Flexter. B.V.
|
Postbus 14 6500 AA Nijmegen
|
Tel. 0900-FLEXTER(3539837) 15 cpm
|
www.flexter.nl
