A Piros könyv
Az üzleti magatartás szabályzata
„A feddhetetlenség a legfontosabb. Úgy kell dolgoznunk a mindennapok során, hogy megfeleljünk azoknak a legmagasabb szintű etikai normáknak, amelyek elvárhatók egy olyan vállalattól, amelynek termékeitől emberek élete függ.” John C. Lechleiter, PhD Elnök és Vezérigazgató Eli Lilly and Company
Egy értékekkel teli történelem A Piros könyv – Az üzleti magatartás szabályzata meghatározza a viselkedésünkre vonatkozó elvárásokat, amelyeket nap mint nap alkalmazunk, és meghatározza azt az etikai keretrendszert, amelyen belül folytatjuk üzleti tevékenységünket. Tükrözi alapvető értékeinket, mely a feddhetetlenség, a kiválóság és az emberek iránti tisztelet, mely értékek arra ösztönöznek bennünket, hogy helyénvaló indokkal a helyes dolgot tegyük. A Lilly globális közösségének tagjaiként az elvek által meghatározott gyakorlat erős hagyományát örököltük. Mindannyiunk kötelessége, hogy ezt az örökséget ne csak „makulátlanul továbbadjuk a következő generációknak” (id. J. K. Lilly), hanem „vegyük alapul, amit itt találunk és tegyük mind jobbá és jobbá.” (Eli Lilly ezredes).
Akik vagyunk
ÍGÉRETÜNK A Lilly egyesíti erőit, és felfedezésekkel gondoskodik arról, hogy világszerte jobbá tegye az emberek életét.
KÜLDETÉSÜNK Olyan gyógyszereket állítunk elő, amelyek segítenek az embereknek, hogy hosszabb, egészségesebb és aktívabb életet éljenek.
ÉRTÉKEINK Feddhetetlenség, kiválóság és az emberek iránti tisztelet.
VÍZIÓNK Jelentősen elősegítjük az emberiség fejlődését a világ egészségügyi helyzetének javításával a 21.században.
Erkölcsi alapunk A Lilly értékei, a Feddhetetlenség, Kiválóság és Az emberek iránti tisztelet arra ösztönöz bennünket, hogy helyénvaló indokkal a helyes dolgot tegyük. A Piros könyvben meghatározott viselkedési elvárást nap, mint nap teljesítjük. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy törvényesen és etikusan járjunk el, szó szerint és szellemiségében is betartva az üzletmenetünket szabályozó törvényeket, szabályozásokat, irányelveket és eljárásokat. Tudjuk, milyen felelősséggel tartozunk a Lilly-nek, egymásnak és az általunk szolgált embereknek. Helyes értékítéletet alkalmazunk, és segítséget kérünk, ha nem vagyunk biztosak benne, mi a helyes cselekvés. Soha nem becsüljük alul, milyen kulcsfontosságú szerepet játszunk mindannyian – vezetők és beosztottak egyaránt – abban, hogy az emberek életét világszerte jobbá tegyük.
ÉRTÉKEK
IGÉRET
TAPASZTALAT
„A mi felelősségünk, hogy megőrizzük azokat a szokásokat és eszméket, amelyekre ez a szervezet épült, azért, hogy a minket követőknek még több inspirációt nyújtsunk, mint amennyit mi kaptunk.” Eli Lilly, az alapítónk unokája, 1947
Feladataink
1
E lkötelezettek vagyunk a tudományos kiválóság mellett a kutatásaink és a felfedezéseink előmozdítása során.
2
Igazságosak vagyunk a munkáltatói gyakorlatunkban, és nagyra értékeljük alkalmazottaink különböző hátterét, képességeit és világnézetét.
3
Azért dolgozunk, hogy minőségi termékek megbízható ellátását biztosítsuk a humánés állategészségügy terén, valamint hogy pontos és hiánytalan információkat nyújtsunk a termékek, a biztonság és a hatékonyság terén.
4
Őszintén, átláthatóan és pontosan kommunikálunk.
5
N em fizetünk az üzletért, és nem teszünk semmit, ami az üzlet megvásárlásának látszatát kelti.
6
B iztosítjuk pénzügyi kimutatásaink feddhetetlenségét úgy, hogy szigorú belső eljárásokat, kontrollokat és könyvelési elveket hozunk létre és tartunk be.
7
T iszteletben tartjuk a személyiségi jogokat, és elkötelezettek vagyunk a személyes adatok etikus kezelése iránt.
8
Gondosan kezeljük és védelmezzük információt tartalmazó eszközeinket.
9
Arra törekszünk, hogy állandó és biztonságos munkahelyeket tartsunk fenn, megóvva az embereket, eszközeinket és a közösségeket, amelyekben tevékenykedünk, valamint hogy üzleti működésünket a környezetért való felelősséggel folytassuk.
elszólalunk, ha valami olyat tapasztalunk vagy gyanítunk, ami veszélyeztetheti a Lilly-t 10 F vagy azokat, akiknek érdekében a munkánkat végezzük. Aggályainkat nyíltan és őszintén megosztjuk, tudva azt, hogy a Lilly nem tűri a megtorlást.
?
Józan ítélőképességét alkalmazza Bizonyos helyzetekben nem könnyű eldönteni, hogy mi a helyes magatartás. Ha bizonytalan azzal kapcsolatban, hogy mi a teendő, gondolja át a következő kérdéseket: » Összhangban van ez a cselekedet a Lilly márkanévvel és a Lilly értékeivel? »T isztában vagyok azzal, milyen vállalati követelmények alkalmazandók és mit várnak el tőlem? »A z ügyfelek azt fogják-e érezni, hogy igazán törődtek velük, meg tudnak bíznak bennünk és a velünk való együttműködésük a lehető legegyszerűbb volt? »B iztosan tudom, hogy az általam javasolt intézkedések jogszerűek, és megfelelnek a törvények, a vállalati irányelvek és egyéb vállalati követelmények szövegének és szellemiségének? »A z általam javasolt intézkedés megfelelően szolgálja az ügyfelek, a részvényesek, a munkatársak és más érintettek érdekét? » Büszke lennék, ha a munkatársaim vagy a családtagjaim megtudnák, hogy én vagyok a felelős ezért az intézkedésért?
A bizonytalanság perceiben kérjen segítséget a Lilly illetékeseitől, beleértve a közvetlen felettesét, az adott téma szakértőit, a humánerőforrás-osztályt, az etikai és megfelelési osztályt vagy a Lilly jogi osztályát.
Az emberek a világ minden táján számítanak ránk.
A Piros könyv – Az üzleti magatartás szabályzata szövegét évente felülvizsgálják, szükség esetén pedig módosítják. A Piros könyv – Az üzleti magatartás szabályzata online verziója a Lilly.com oldalon elérhető, és minden korábbi verzióval szemben irányadónak tekintendő. ©2016 Eli Lilly and Company – Magyar
