A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN
2014. május 15.
2
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN A Debreceni Egyetem Szenátusa a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 13. § (3) bekezdésében kapott felhatalmazás, a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított 1992. évi XXXIII. törvény, a Kjt. felsőoktatásban való végrehajtásáról és a felsőoktatási intézményekben történő foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III.14.) Korm. rendelet és az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata alapján az egyetemen a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjét az alábbiak szerint határozza meg: I. Általános rendelkezések 1. § (1)
A szabályzat hatálya kiterjed a Debreceni Egyetem valamennyi közalkalmazottjára és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló munkatársára, függetlenül attól, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik.
(2)
Az egyetemen a munkáltatói jogkört - a 2. §-ban felsoroltak kivételével - a rektor gyakorolja, aki ezt a jogkörét jelen szabályzat szerint átruházza. Az átruházott munkáltatói jogkört tovább átruházni nem lehet, de a mindennapi munkavégzéssel kapcsolatos feladatok esetén a szükséges munkáltatói intézkedéseket - így például a szabadság engedélyezését - annak a szervezeti egységnek a vezetője jogosult gyakorolni, ahová a közalkalmazott kinevezése szól, akkor is, ha a munkáltatói jogkörbe tartozó egyéb jogosítványok gyakorlására nem ő a jogosult (megosztott munkáltatói jogkör gyakorlása).
(3)
A leggyakrabban előforduló munkáltatói jogok: közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony létesítése és megszüntetése, a kinevezés, munkaszerződés módosítása, fizetési osztályba és fokozatba történő besorolás, illetmény és illetménypótlékok megállapítása, módosítása, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, a munkáltatói engedélyhez nem kötött munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítésének tudomásul vétele (továbbiakban: a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése), fegyelmi jogkör gyakorlása, kártérítési eljárás elrendelése a Kollektív Szerződésben meghatározott határig, vezetői megbízás, megbízás visszavonása, összeférhetetlenség vizsgálata, más munkáltatóhoz való kirendelés.
(4)
A közalkalmazottak munkájának értékelését és a jogszabályban előírt minősítését „A Debreceni Egyetem szabályzata az egyes munkakörök betöltésével kapcsolatos
3
szabályokról, a pályáztatás rendjéről és egyéb foglalkoztatási szabályokról" című szabályzatban meghatározott vezetők végzik. (5)
A munkáltatói jogkör gyakorlásánál figyelemmel kell lenni a jogszabályokban és az egyetemi szabályzatokban leírt eljárási rendre és egyeztetési kötelezettségekre. II. Rektor 2. §
(1)
Az Egyetemen a munkáltatói jogkört a rektor gyakorolja az alábbi kivételekkel: a) a rektort a köztársasági elnök bízza meg és menti fel; b) az egyetemi tanári címet a köztársasági elnök, a főiskolai tanári címet a miniszterelnök adományozza; c) a fenntartó kezdeményezi a rektor megbízását és felmentését, továbbá gyakorolja felette a munkáltatói jogokat; d) a gazdasági főigazgató felett a munkáltatói jogokat a fenntartó önállóan gyakorolja, azzal, hogy a gazdasági főigazgató megbízásához és a megbízás visszavonásához az államháztartásáért felelős miniszter előzetes egyetértése szükséges e) a Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója megbízására és a megbízás visszavonására a fenntartó jogosult, azzal, hogy ezen jogkörök gyakorlásához az államháztartásért felelős miniszter előzetes egyetértése szükséges. 3. §
(1)
A rektor az őt megillető munkáltatói jogkörét - a (2)-(6) bekezdésben foglalt kivételekkel - ezen szabályzatban foglaltak szerint átruházza.
(2)
A rektor nem ruházhatja át munkáltatói jogkörét az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) rektorhelyettes, b) Klinikai Központ főigazgatója, c) Agrártudományi Központ főigazgatója, d) Tanárképzési Központ főigazgatója, e) dékán, f) főtitkár, főtitkárhelyettes, g) egyetemi tanár a 2. § (1) bekezdésének b) pontja figyelembevételével, h) főiskolai tanár a 2. § (1) bekezdésének b) pontja figyelembevételével, i) kutatóprofesszor, k) Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója a 2. § (1) bekezdés e) pontja figyelembevételével, l) Egyetemi és Nemzeti Könyvtár főigazgatója, m) DExam Vizsgaközpont igazgatója, n) minőségbiztosítási igazgató, o) Hallgatói Kapcsolatok és Szolgáltatások Központ főigazgatója, aki felett a munkáltatói jogkört a rektor az EHÖK elnökének egyetértésével gyakorolja, p) innovációs rektori biztos,
4
q) r) s) t) u)
Sportközpont vezető, Nemzetközi Oktatást Koordináló Központ igazgatója, Gyógyszerfejlesztési Koordinációs Központ igazgatója, Technológia- és Tudástranszfer Központ igazgatója, Távérzékelési Központ igazgatója.
(3)
A rektor kizárólag csak a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének a jogát gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó, b) a Rektori Hivatal jogi és humánpolitikai ügyvivő szakértője, c) Klinikai Gyógyszertár vezetője.
(4)
A rektor kizárólag csak a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezésének jogát gyakorolja az alábbi munkakörökben: belső ellenőrök és egyéb munkatársak.
(5)
A rektor kizárólag csak a megbízás és a megbízás visszavonásának jogát gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) köznevelési intézmény vezetője és helyettese(i) – az oktatásért felelős miniszter egyetértésével, b) az egyetemi bölcsőde vezetője.
(6)
A rektor a közalkalmazotti jogviszony létesítése és megszüntetése, a kinevezés módosítása, a vezetői megbízás és visszavonása, a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, a munkaköri leírás kiadása és a minősítés munkáltatói jogköröket gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) tudományos igazgató, b) oktatási igazgató, c) külső kapcsolatok igazgatója, -d) minőségbiztosítási igazgató. III. Szolgáltató szervezeti egységek 1. Általános szolgáltató egységek 4. §
Az Egyetemi és Nemzeti Könyvtár főigazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) főigazgató-helyettes, b) valamennyi könyvtári munkatárs.
5
5. § A Hallgatói Kapcsolatok és Szolgáltatások Központ főigazgatója átruházott jogkörben – valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a Hallgatói Kapcsolatok és Szolgáltatások Központ vezetői és munkatársai. 6. § A Nemzetközi Oktatást Koordináló Központ (NOKK) igazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a NOKK munkatársai. 7. § A Sportközpont vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: Sportközpont munkatársai. 8. § A DExam Vizsgaközpont igazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) a Központhoz tartozó nyelvtanárok, b) Központnál alkalmazott valamennyi munkatárs. 2. Speciális szolgáltató egységek Klinikai Központ 9. § (1)
A Klinikai Központ főigazgatója átruházott munkáltatói jogkörében a) A vezetői megbízás és visszavonás, a fegyelmi jogkör gyakorlása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: orvosszakmai igazgató, Egészségügyi Jogi és Humánpolitikai Iroda vezetője, Betegdokumentációs és Klinikafinanszírozási Osztály vezetője, Klinikai Központ Minőségügyi Iroda vezetője 1 Klinikai Medhotel igazgatója. b)
1
Valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban, munkakörökben: klinikaigazgató, ápolási igazgató, Főigazgatói Hivatal vezetője.
Beiktatta a 11/2014.(IX.25.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2014. szeptember 26-tól.
6
c)
A kinevezés és felmentés munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: klinikai főorvos.
d)
A kinevezés és felmentés munkáltatói jogkör kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja Klinikai Gyógyszertár vezetője felett.
(2)
A Klinikai Központ orvosszakmai igazgatója átruházott munkáltatói jogkörében valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) Kórházhigiénés Osztály vezetője, b) klinikai menedzser.
(3)
A Klinikai Központ Főigazgatói Hivatalának vezetője átruházott munkáltatói jogkörében a) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: Igazgatási Iroda vezetője és az Iroda munkatársai, Klinikai Központ Minőségügyi Iroda munkatársai, Egészségügyi Jogi és Humánpolitikai Iroda munkatársai, Betegdokumentációs és Klinikafinanszírozási Osztály munkatársai. b)
A vezetői megbízás és visszavonása munkáltatói jogkör kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: Egészségügyi Jogi és Humánpolitikai Iroda vezetője, Betegdokumentációs és Klinikafinanszírozási Osztály vezetője, Klinikai Központ Minőségügyi Iroda vezetője.
(4)
A Klinikai Központ ápolási igazgatója átruházott munkáltatói jogkörében valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: Ápolási Igazgatóság munkatársai, Dietetikai Szolgálat vezetője és munkatársai, Nővérotthon munkatársai.
(5)
A Klinikai Gyógyszertár vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja a Gyógyszertárban dolgozó közalkalmazottak felett.
(6)
A Kórházhigiénés Osztály vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja a Kórházhigiénés Osztályon dolgozó közalkalmazottak felett.
(7)
A Klinikai Központ Működési Rendje 5. § (4) bekezdés aa) és ab) pontjában meghatározott szervezeti egységek vezetői a) az (1) bekezdés c) pontjában meghatározott kivétellel valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják a klinikai főorvos felett. b) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják
7
-
a rezidensek felett, a klinikai szakorvos felett, a klinikai szakdolgozók felett, a szervezeti egységben betegellátást végző, illetve ahhoz kapcsolódó egyéb munkakörben alkalmazott közalkalmazottak felett. Agrártudományi Központ 10.§
(1)
Az Agrártudományi Központ főigazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) az Agrártudományi Központ főigazgató-helyettese, b) az Agrártudományi Központhoz tartozó kutatóintézetek igazgatói és munkatársai, valamint c) az Agrártudományi Központ egyéb szervezeti egységeinek vezetői és munkatársai felett, kivéve a (2) bekezdésben és az e szabályzat 3. § (2)-(6) bekezdésben meghatározott eseteket.
(2)
Az Agrártudományi Központ Főigazgatói Hivatal vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az Agrártudományi Központ Főigazgatói Hivatal munkatársai és szervezeti egységeinek vezetői felett. 11. §
A Tanárképzési Központ főigazgatója átruházott munkáltatói jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a Tanárképzési Csoport munkatársai. 12. § (1)
A köznevelési intézmény vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a köznevelési intézmények valamennyi alkalmazottja, a 3. § (5) bekezdésében foglalt kivétellel
(2)
A bölcsőde vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a bölcsőde valamennyi alkalmazottja. 13. §
A Gyógyszerfejlesztési Koordinációs Központ (GYKK) igazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a GYKK munkatársai.
8
14. § A Technológia és Tudástranszfer Központ igazgatója a 3. § (3) bekezdésében foglalt kivétellel átruházott munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: - Technológia és Tudástranszfer Központhoz tartózó munkatársak. 15. § A Távérzékelési Központ (TK) igazgatója átruházott munkáltatói jogkörben valamenynyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a TK munkatársai. IV. Funkcionális szervezeti egységek 1. Gazdasági Főigazgatóság 16. § A gazdasági főigazgató átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben és beosztásokban: -
gazdasági főigazgató-helyettes, közgazdasági igazgató, szolgáltatási igazgató, fejlesztési igazgató, VIR Központ igazgató, Agrártudományi Központ gazdasági igazgató, Klinikai Központ gazdasági igazgató, Gazdasági Főigazgató titkárságainak munkatársai és egyéb közvetlen munkatársak, Gazdasági Jogi és Közbeszerzési Főosztály vezetői, és munkatársai, Tervezési és Elemzési Főosztály vezetői, és munkatársai, Informatikai Szolgáltató Központ vezetői, és munkatársai, Pályázatmenedzsment Központ vezetői és munkatársai, SAP központ vezetői, és munkatársai, VIR Központ vezetője és munkatársai, Pénzügyi és Számviteli Főosztály vezetői, és munkatársai, Humán Gazdálkodási Főosztály vezetői, és munkatársai, Leltárellenőrzési Önálló Osztály vezetője és munkatársai, Műszaki és Üzemeltetési Főosztály vezetői, és munkatársai, Beszerzési Főosztály vezetői, és munkatársai, Munkabiztonsági Önálló Osztály vezetője és munkatársai, Beruházási Osztály vezetője és munkatársai, Vagyongazdálkodási Osztály vezetője és munkatársai, Klinikai Központ Gazdasági Iroda munkatársai, Agrártudományi Központ Gazdasági Iroda munkatársai.
9
2. Rektori Hivatal 17. § (1)
Az egyetemi főtitkár átruházott munkáltatói jogkörben a) a 3. § (6) bekezdésében foglalt kivétellel valamennyi munkáltatói jogkörbe tartozó jogosítványt gyakorolja az alábbi beosztásokban: a 3. § (6) bekezdésében felsorolt vezetők. b)
(2)
valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja: a 3. § (3) bekezdésében foglalt kivétellel a Rektori Hivatal jogi és humánpolitikai ügyvivő szakértője, az igazgatóságok, a Rektori Hivatal munkatársai felett.
Az oktatási igazgató átruházott munkáltatói jogkörben gyakorolja a köznevelési intézmények és az egyetemi bölcsőde vezetője feletti munkáltatói jogot – a 3. § (5) bekezdésében foglalt kivétellel. 3. Belső Ellenőrzési Önálló Osztály 18. §
A Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója átruházott jogkörben a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének és a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) belső ellenőrök és egyéb munkatársak. V. Karok Állam- és Jogtudományi Kar 19. § Az Állam- és Jogtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: dékánhelyettesek, oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: egyetemi docens azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, adjunktus, tanársegéd, tudományos főmunkatárs azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki,
10
c)
tudományos munkatárs, tudományos segédmunkatárs, a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: tudományos tanácsadó. Általános Orvostudományi Kar 20. §
(1)
Az Általános Orvostudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője, a klinikai és diagnosztikai intézetek és tanszékek esetén a KK főigazgató egyetértésével. b) a kinevezés és felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) az egyetemi docens, főiskolai docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, c) a Dékáni Hivatal munkatársai. c) kizárólag munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs. d) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) Dékáni Hivatal vezetője, b) Igazgatási Osztály vezetője, c) Tanulmányi Osztály vezetője, d) Idegennyelvi Központ vezetője, e) Interaktív Orvosi Gyakorlati Központ vezetője. e) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó.
(2)
A karhoz tartozó önálló szervezeti egységek vezetői átruházott jogkörben a) az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott jogkörök kivételével valamenynyi munkáltatói jogok gyakorolják az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, b) főiskolai docens, c) tudományos főmunkatárs, d) a Dékáni Hivatal munkatársai.
11
b)
az (1) bekezdés c) pontjában foglalt jogok kivételével valamennyi munkáltató jogot gyakorolják az alábbi munkakörökben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs, e) központi gyakornok.
c)
valamennyi munkáltatói jogot gyakorolják az a) és b) pontban fel nem sorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottak felett. Bölcsészettudományi Kar 21. §
(1)
A Bölcsészettudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője, c) Idegen Nyelvi és Továbbképzési Központ vezetője. b) munkáltatói jogot (kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése) gyakorol az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) intézethez nem tartozó tanszék esetében adjunktus, c) intézethez nem tartozó tanszék esetében tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, e) tudományos munkatárs intézethez nem tartozó tanszék esetében, f) tudományos segédmunkatárs intézethez nem tartozó tanszék esetében, g) dékáni hivatal osztályvezetői és munkatársai, h) szaknyelvi tanárok. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. d) kizárólag a kinevezés, felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi, intézethez tartozó munkakörökben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs. e) fizetés nélküli szabadság engedélyezése az egyetemi tanár kivételével minden munkakörben.
12
(2)
A Bölcsészettudományi Kar intézetigazgatói az (1) bekezdés d) pontjában foglalt kivétellel átruházott munkáltatói jogkört gyakorolnak az intézethez tartozó alábbi munkakörökben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs, e) lektorátushoz nem tartozó nyelvtanár, f) az intézet valamennyi nem oktatói, kutatói munkaköre.
(3)
A Bölcsészettudományi Kar intézethez nem tartozó tanszékének vezetője átruházott munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a tanszék nem oktatói, kutatói munkaköre. Egészségügyi Kar 22. §
Az Egészségügyi Kar dékánja átruházott jogkörben: (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörben: a) főiskolai docens, azzal, hogy a kinevezés felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy a kinevezés felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a dékáni hivatal vezetője és munkatársai, h) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében.
(3)
A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: - tudományos tanácsadó.
13
Fogorvostudományi Kar 23. § A Fogorvostudományi Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd. d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.
(3)
A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar 24. §
(1)
A Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar dékánja átruházott jogkörben a) vezetői megbízások és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: dékánhelyettesek, oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, adjunktus, tanársegéd, tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, tudományos munkatárs, tudományos segédmunkatárs, a kar valamennyi egyéb, nem oktatói-kutatói munkaköre. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: tudományos tanácsadó.
14
(2)
A Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar intézetvezetői megosztott munkáltatói jogkör gyakorlása keretében jogosultak az általuk vezetett intézethez tartozó valamennyi közalkalmazott szabadságának engedélyezésére. Gyógyszerésztudományi Kar 25. §
Gyógyszerésztudományi Kar dékánja átruházott jogkörben (1) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység (önálló és nem önálló tanszék) vezetőjének megbízása és meghosszabbítása. (2)
valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor előzetes egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor előzetes egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.
(3)
a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Gyermeknevelési és Felnőttképzési Kar 26. §
A Gyermeknevelési és Felnőttképzési Kar dékánja átruházott jogkörben: (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) a Karra vonatkozó Kari Működési Rend 31. § (1) bekezdésében felsorolt munkakörök tekintetében, azzal, hogy egyetemi, főiskolai docens csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) a dékáni hivatal vezetője és munkatársai tekintetében, c) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében.
15
Informatikai Kar 27. § Az Informatikai Kar dékánja átruházott jogkörben (1) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.
(3)
a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar 28. §
A Közgazdaság-és Gazdaságtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, - nyelvtanár
16
g) h) (3)
dékáni hivatal osztályvezetői, munkatársai, a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.
A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar 29. §
A Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, főiskolai docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) dékáni hivatal vezetője és munkatársai, h) a kar valamennyi egyéb, nem oktatói, kutatói munkaköre.
(3)
A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Műszaki Kar 30. §
A Műszaki Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2)
Valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, főiskolai docens azzal, hogy egyetemi docens kinevezése esetén a rektor egyetértése szükséges, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos munkatárs,
17
e) f) g) h)
tudományos segédmunkatárs Dékáni Hivatal vezetője, Tanulmányi Osztály vezetője, a kar valamennyi egyéb, oktatási/kutatási tevékenységet segítő munkatársa (mestertanár, nyelvtanár, műszaki szakoktató, tanszéki mérnök, ügyintéző, ügyvivő-szakértő). Népegészségügyi Kar 31. §
(1)
(2)
A Népegészségügyi Kar dékánja átruházott jogkörben a) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. b)
A kinevezés és felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben a) a egyetemi docens, főiskolai docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki.
c)
Kizárólag a kinevezés, közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs.
(d)
Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) Dékáni Hivatal vezetője, b) Tanulmányi Osztály vezetője, c) a Kar által működtetett egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben részt vevő központi gyakornokok.
(e)
A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó.
A Népegészségügyi Kar intézetigazgatója, önálló tanszékvezetője átruházott jogkörben: a) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja – a 3. pontban foglaltak kivételével - a vezetése alá tartozó szervezeti egységben az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) adjunktus,
18
b) c) d) e)
f)
tanársegéd, tudományos munkatárs, tudományos segédmunkatárs az érintett oktatási/kutatási szervezeti egység valamennyi egyéb oktatási/kutatási tevékenységet segítő munkatársa (ügyintéző, ügyvivő-szakértő stb.). rezidens. Természettudományi és Technológiai Kar 32. §
(1)
A Természettudományi és Technológiai Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője. b) a kinevezés és felmentés, közalkalmazotti jogviszony módosítása, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, fegyelmi jogkör gyakorlása, valamint kártérítési eljárás elrendelése a Kollektív Szerződésben meghatározott határig munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs. c) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) dékáni hivatal osztályvezetői és munkatársai, b) szaknyelvi tanárok. d) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó.
(2)
A Természettudományi és Technológiai Karon az intézetigazgatók a) az (1) bekezdés b) pontjában foglalt kivétellel - valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják az intézethez tartozó alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs.
19
b)
valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) az intézethez tartozó nem oktatói, kutatói munkakörben foglalkoztatott munkatársak. Zeneművészeti Kar 33. §
A Zeneművészeti Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint a vezetői megbízáshoz kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: dékánhelyettes(ek) b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: egyetemi és főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor előzetes írásbeli egyetértése, - adjunktus, - tanársegéd, - a Zeneművészeti Karhoz tartozó valamennyi egyéb munkakört betöltő közalkalmazott. VI. Záró rendelkezések 34. § (1)
A szabályzatot – mely a Debreceni Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának a része – a Szenátus a 2014. május 15. napján tartott ülésén megtárgyalta, s a 31/2014. (V. 15.) sz. határozatával elfogadta. Rendelkezéseit 2014. május 16. napjától kell alkalmazni.
(2)
A szabályzat hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a 2006. június 22-én a Szenátus 22/2006. (VI. 22.) sz. határozatával elfogadott és többször módosított hasonló tárgyú szabályzat.
Debrecen, 2014. szeptember 25.
Dr. Szilvássy Zoltán rektor
