A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN

A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN (Egységes szerkezetben az 1.-4. sz. módosítással)

2007. október 4.

2

A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN 1

A Debreceni Egyetem Szenátusa a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 29. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás, a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított 1992. évi XXXIII. törvény, a Kjt. felsőoktatásban való végrehajtásáról és a felsőoktatási intézményekben történő foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III.14.) Korm rendelet és az egyetem szervezeti és működési szabályzata alapján az egyetemen a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjét az alábbiak szerint határozza meg. I. Általános rendelkezések 1. § (1) A szabályzat hatálya kiterjed a Debreceni Egyetem valamennyi közalkalmazottjára és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló dolgozójára függetlenül attól, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. (2) Az egyetemen a munkáltatói jogkört - a 2. §-ban felsoroltak kivételével - a rektor gyakorolja, aki ezt a jogkörét jelen szabályzat szerint átruházza. Az átruházott munkáltatói jogkört tovább átruházni nem lehet, de a mindennapi munkavégzéssel kapcsolatos feladatok esetén a szükséges munkáltatói intézkedéseket, a szabadság engedélyezését annak a szervezeti egységnek a vezetője jogosult gyakorolni, ahová a közalkalmazott kinevezése szól, akkor is, ha a munkáltatói jogkörbe tartozó egyéb jogosítványok gyakorlására nem ő a jogosult (megosztott munkáltatói jogkör gyakorlása). (3) A leggyakrabban előforduló munkáltatói jogok: - közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony létesítése és megszüntetése, a kinevezés, munkaszerződés módosítása, - fizetési osztályba és fokozatba történő besorolás, - illetmény és illetménypótlékok megállapítása, módosítása, - jutalmazás, - munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, a munkáltatói engedélyhez nem kötött munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítésének tudomásulvétele (továbbiakban: a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése), - fegyelmi jogkör gyakorlása, - kártérítési eljárás elrendelése a Kollektív Szerződésben meghatározott határig, - vezetői megbízás, megbízás visszavonása, 1

Módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től.

3

-

összeférhetetlenség vizsgálata, más munkáltatóhoz való kirendelés.

(4) A közalkalmazottak munkájának értékelését és a jogszabályban előírt minősítését "A Debreceni Egyetem szabályzata az egyes munkakörök betöltésével kapcsolatos szabályokról, a pályáztatás rendjéről és egyéb foglalkoztatási szabályokról" című szabályzat 9. § (7) bekezdésében meghatározott vezetők végzik. (5) A munkáltatói jogkör gyakorlásánál figyelemmel kell lenni a jogszabályokban és az egyetemi szabályzatokban leírt eljárási rendre és egyeztetési kötelezettségekre. II. 2. § (1) Az Egyetemen a munkáltatói jogkört a rektor gyakorolja az alábbi kivételekkel: a) a rektort a köztársasági elnök bízza meg és menti fel; b) az egyetemi tanárt a köztársasági elnök, a főiskolai tanárt a miniszterelnök nevezi ki és menti fel; 2 c) a rektor felett a munkáltatói jogkört az oktatási miniszter gyakorolja, aki a Ftv. 115. § (12) bekezdése alapján a gazdasági tanácsra további munkáltatói jogköröket ruházhat át; d) a gazdasági főigazgatót és a belső ellenőrzési önálló osztály vezetőjét az oktatási miniszter a rektor javaslatára bízza meg, illetve a rektor, a gazdasági tanács vagy saját kezdeményezésére visszavonja a megbízást. 3

(2)-(5) bek.

3. § (1) A rektor az őt megillető munkáltatói jogkörét - a (2)-(5) bekezdésben foglalt kivételekkel - ezen szabályzatban foglaltak szerint átruházza. 4

(2) A rektor nem ruházhatja át munkáltatói jogkörét az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) rektorhelyettes, b) centrum elnök, TEK elnök, c) dékán,

2

Módosította a 26/2007, (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. Hatályon kívül helyezte a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 4 Módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 3

4

d) e) f) g) h) i) j)

kutató intézet igazgató, gazdasági főigazgató, a 2. § (1) bek. d) pontja figyelembevételével, főtitkár, egyetemi tanár a 2. § (1) bekezdés b) pontja figyelembevételével, főiskolai tanár a 2. § (1) bekezdés b) pontja figyelembevételével, kutatóprofesszor, kutató intézetben tudományos tanácsadó, központi szervezeti egységben egyetemi docens, k) Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója a 2. § (1) bekezdés d) pontja figyelembevételével, l) Egyetemi és Nemzeti Könyvtár főigazgatója, m) Idegennyelvi Központ igazgatója, tn) Kooperációs Kutató Központ igazgatója, (3) A rektor - a kutató intézetek és a konzervatórium kivételével - kizárólag csak a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének a jogát gyakorolja az alábbi munkakörben: tudományos tanácsadó. (4) A rektor kizárólag csak a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezésének jogát gyakorolja az alábbi munkakörökben: belső ellenőrök, és ezen a területen dolgozó egyéb közalkalmazottak, (5) A rektor kizárólag csak a megbízás és a megbízás visszavonásának jogát gyakorolja az alábbi beosztásokban: - Koordinációs Központ igazgatója, 5 - az SZMSZ 26. § (1) bekezdésében meghatározott igazgatók. 4. § 6

(1) Az egyetemi főtitkár átruházott munkáltatói jogkörben a) a 3. § (5) bekezdésében foglalt kivétellel valamennyi munkáltatói jogkörbe tartozó jogosítványt gyakorolja az alábbi munkakörökben és beosztásokban: . az SZMSZ 26. § (1) bekezdésében felsorolt igazgatók, b) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja - az igazgatóságok és a - rektori hivatal dolgozói felett.

5 6

Beiktatta a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. Beiktatta a 26/2007. (VI:28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től.

5

(2) Az Egyetemi és Nemzeti Könyvtár főigazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) főigazgató-helyettes b) centrum/kari könyvtár vezetője a centrum/kar vezetőjének egyetértésével, c) valamennyi könyvtári közalkalmazott. 7

(3) Az Idegen Nyelvi Központ igazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) - a Központhoz tartozó nyelvtanárok - a Központnál alkalmazott valamennyi egyéb közalkalmazott. b) Az Idegennyelvi Központ ATC, OEC és TEK szakcsoport vezetője esetén a kinevezés, a felmentés, a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony engedélyezése és a fegyelmi munkáltatói jogok gyakorlásához szkséges az ATC Mezőgazdaságtudományi Kar dékánjának, az OEC, illetve a TEK elnökének az egyetértése.

(4) A Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója átruházott jogkörben a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének és a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) belső ellenőrök és ezen a területen dolgozó egyéb közalkalmazottak. (5) ,Lifelong Learning" Központ igazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) közvetlenül a Központhoz tartozó közalkalmazotti munkakörök. (6) A Koordinációs Központ igazgatója teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) közvetlenül a Koordinációs Központhoz, Koordinációs Tanszékcsoporthoz tartozó közalkalmazotti munkakörök. (7) A Kooperációs Kutató Központ igazgatója teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) közvetlenül a Központhoz tartozó közalkalmazottak.

7

Módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től.

6

III. Gazdasági Főigazgatóság 5.§ (1) A gazdasági főigazgató átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben, beosztásokban: a)

b) c) d) e) f) g) h) i)

gazdasági főigazgató-helyettesek azzal, hogy a centrum/TEK gazdasági igazgatói beosztást betöltők kinevezéséhez és felmentéséhez szükséges a centrumtanács/TEK tanács véleménye és a centrum/TEK elnök, illetve a rektor előzetes egyetértése is. a gazdasági főigazgatóság titkárságának dolgozói, munkabiztonsági önálló osztály vezetője és dolgozói, vagyongazdálkodási önálló osztály vezetője és dolgozói, jogi osztály dolgozói, SAP támogatói főosztály vezetője, osztályvezetői és dolgozói, gazdálkodási főosztály vezetője, osztályvezetői és dolgozói, munka-és bérügyi főosztály vezetője, osztályvezetői és dolgozói, főigazgató közvetlen irányítása alá tartozó közalkalmazottak.

(2) Gazdasági főigazgató-helyettes, fejlesztési igazgató átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) b) c)

fejlesztési főosztály vezetője és dolgozói, gazdasági és közbeszerzési referens, közvetlen irányítása alá tartozó közalkalmazottak.

8

(3) Az Agrár-és Műszaki Tudományok Centruma gazdasági igazgatója, főigazgató-helyettes átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) b) c) d) e) f) g) h) i)

8

közgazdasági igazgatóhelyettes, műszaki igazgató-helyettes, a KKI Gazdasági Egység vezetője és dolgozói a kutatóintézet igazgatójának egyetértésével, NYKK Gazdasági Egység vezetője és dolgozói a kutatóintézet igazgatójának egyetértésével, pénzügyi osztály vezetője és dolgozói, költségvetési és kontrolling csoport vezetője és dolgozói, leltárellenőrzési csoport vezetője és dolgozói, munkaügyi osztály vezetője és dolgozói, műszaki osztály vezetője és dolgozói,

Módosította a 42/2007. (V.24.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. szeptember 1.-től.

7

j) k) l) m)

logisztikai osztály vezetője és dolgozói, beszerzési csoport vezetője és dolgozói, üzemeltetési csoport vezetője és dolgozói, közvetlen irányítása alá tartozó közalkalmazottak.

(4) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum gazdasági igazgatója, főigazgató-helyettes átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) b) c) d)

igazgató-helyettesek, Egészségügyi Főiskolai Kar gazdasági igazgató-helyettese a kar dékánjának egyetértésével, a közvetlen irányítása alá tartozó közalkalmazottak, a Markusovszky Lajos Kollégium gazdasági vezetője és dolgozói.

(5) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum közgazdasági igazgatóhelyettese átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) b) c) d) e)

pénzügyi osztály vezetője és dolgozói, betegdokumentációs és klinikai finanszírozási osztály vezetője és dolgozói, leltározási önálló osztály vezetője és dolgozói, közvetlen hatáskörébe tartozó munkatársak, munkaügyi osztály vezetője és dolgozói.

(6) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum műszaki igazgató-helyettese átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) műszaki főosztály vezetője, osztályvezetői és dolgozói (7) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum Általános és Kereskedelmi igazgató-helyettese átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) kereskedelmi osztály vezetője és dolgozói. (8) Az Egészségügyi Főiskolai Kar gazdasági igazgató-helyettese a Főiskolai Kar dékánjának egyetértésével átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) a kar Gazdasági Egység vezetői és dolgozói. (9) A Tudományegyetemi Karok gazdasági igazgatója, főigazgató-helyettes átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben:

8

a) b) c) d) e)

igazgatóhelyettesek, a Hajdúböszörményi Pedagógiai Főiskolai Kar gazdasági igazgatóhelyettese a kar dékánjának egyetértésével, osztályvezetők, leltárellenőrzési csoport vezetője, a közvetlen irányítása alá tartozó közalkalmazottak.

(10) A Tudományegyetemi Karok közgazdasági igazgató-helyettese átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) b) c) d) e)

Pénzügyi Osztály dolgozói, Költségvetési és Kontrolling Osztály dolgozói, Munkaügyi Osztály dolgozói, Leltárellenőrzési Csoport dolgozói, közvetlen hatáskörébe tartozó munkatársak.

(11) A Tudományegyetemi Karok műszaki igazgató-helyettese átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) b) c) d)

Műszaki osztály dolgozói, Üzemeltetési Osztály dolgozói, ide értve az üdülők és a Soó Rezső alkotóház gondnoka és dolgozói, közvetlen hatáskörébe tartozó munkatársak, logisztikai osztály dolgozói.

(12) A Hajdúböszörményi Pedagógiai Főiskolai Kar gazdasági igazgatóhelyettese a Főiskolai Kar dékánjának egyetértésével átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a)

HPFK gazdasági egység közalkalmazottai. IV.

9

Agrár-és Műszaki Tudományok Centruma 6.§

10

(1) Az Agrár-és Műszaki Tudományok Centruma elnöke átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és visszavonás, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásban:

9

Módosította a 42/2007. (V.24.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. szeptember 1.-től. Módosította a 42/2007. (V.24.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. szeptember 1.-től.

10

9

b)

- centrumelnök helyettes. valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban, munkakörökben: a) Centrumelnöki Hivatal vezetője, b) Kutatási és Fejlesztési Intézet igazgatója és dolgozói, 11 c) Veres Péter Kollégium igazgatója és dolgozói, 12 d) e) Felnőttképzési és Távoktatási Központ igazgatója és dolgozói, f) ATC Informatikai Csoport munkatársai, g) Oktatásszervezési és Minőségbiztosítási Hivatal vezetője és dolgozói, 1314 h) Növényi Molekuláris Genetikai Intézet Igazgatója és dolgozói, 15 i) Regionális Logisztikai Központ vezetője és dolgozói, 16 17 18 , j ) Regionális Szaktanácsadási és Korodínációs Központ igazgatója és dolgozói, 19 k) Területfejlesztési Regionális Egyetemi Tudásközpont vezetője és dolgozói, 20 l) Külső Kapcsolatok Központ vezetője.

21

(2) Az Agrár-és Műszaki Tudományok Centruma Elnöki Hivatal vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörben: a) ATC AOKDSZ munkatársa, b) Centrumelnöki Hivatal dolgozói, 22 c) Külső Kapcsolatok Központ dolgozói.

(3) Az Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben:

11

Módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. Hatályon kívül helyezte a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 13 Beiktatta a 36/2006. (XI.30.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2006. december 1.-től. 14 Módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 15 Beiktatta a 36/2006. (XI.30.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2006- december 1.-től. 16 Beiktatta a 36/2006. (XI.30.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2006. december 1.-től. 17 Módosította a 21/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 18 Módosította a 26/2007. (VI:28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 19 Beiktatta a 36/2006. (XI.30.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2006. december 1.-től. 20 Beiktatta a 36/2006. (XI.30.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2006. december 1.-től. 21 Módosította a 42/2007. (V.24.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. szeptember 1.-től. 22 Beiktatta a 21/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól.. 12

10

a) egyetemi docens, főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb, nem oktatói, kutatói munkaköre. d)

a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: - tudományos tanácsadó.

(4) A Mezőgazdaságtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrunmelnök egyetértésével, b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, 23 g) 24 g) testnevelő tanár, 25 h) dékáni hivatal vezetője és munkatársai, 26 i) a kar valamennyi egyéb, nem oktatói, kutatói munkaköre.

23

Hatályon kívül helyezte a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. Számozását módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 25 Számozását módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 26 Számozását módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 24

11

b)

a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó.

(5) A Műszaki Főiskolai Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) dékáni hivatal vezetője és dolgozói, e) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében. (6) A Kutatóintézet igazgatója átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) igazgatóhelyettes, b) tudományos osztályvezető, b)

valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben a) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) tudományos munkatárs, c) tudományos segédmunkatárs, d) az intézethez tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott. V. Orvos- és Egészségtudományi Centrum 7.§

(1) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum elnöke átruházott munkáltatói jogkörében a.) a vezetői megbízás és visszavonás, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban a) centrumelnök helyettes, b) Klinikai Kutató Központ igazgatója,

12

27

c) b) valamennyi munkáltatói jogosítványt gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: 28 a) Centrum Gyógyszertár vezető, b) bölcsőde vezető, c) óvoda vezető, 29 d) stratégiai igazgató e) Gyermekegészségügyi Továbbképző Intézet igazgatója azzal, hogy a kinevezéshez és felmentéshez az ÁOK dékánjának és a BAZ megyei Kórház főigazgatójának egyetértése szükséges, 30 f) c) a kinevezés, a felmentés, a fegyelmi és a jutalmazás munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban: 31 a) a közvetlen hatáskörébe tartozó szervezeti egységek vezetői, irányítói, jelenleg az OEC Minőségügyi Központ vezetője, a kutatásszervezési felelős, a humánpolitikai osztályvezető, az OEC Külső Kapcsolatok Központ vezetője, 32 b) Gyermekegészségügyi Továbbképző Intézet valamennyi oktatója, c) higiénikus főorvos, d) klinikai főnővér, e) Dietetikai Szolgálat vezető. 33 d.) a kinevezés és felmentés munkáltatói jogkört gyakorolja – az adott kar dékánjának egyetértésével - az alábbi munkakörben: - klinikai főorvos. 34 e) a kinevezés, a felmentés és a fegyelmi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) Informatikai Igazgatóság OEC Informatikai Csoport munkatársai, 35 b) (2) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum szakképzésért felelős elnökhelyettese valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) központi gyakornok.

27

Hatályon kívül helyezte a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. Módosította a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 29 Módosította a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 30 Hatályon kívül helyezte a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 31 Módosította a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 32 Módosította a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 33 Módosította a 22/2007. (IV:19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 34 Beiktatta a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 35 Hatályon kívül helyezte a 26/2006. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 28

13

(3) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum tudományos elnökhelyettese a) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: kutatási tanácsadó, 36 b) a 7. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt kivétellel, valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörben: - OEC Informatikai Csoport munkatársai. (4) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum klinikai elnökhelyettese a) a kinevezés, a felmentés, a fegyelmi jogkör munkáltatói jogok kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) higiénikus főorvos, b) klinikai főnővér, c) Dietetikai Szolgálat vezető. b) valamennyi munkáltatói jogosítványt gyakorolja az alábbi munkakörökben: - Üzemegészségügyi Szolgálati Központ munkatársai. c) szakmai felügyeletet gyakorol - a Klinikai Menedzsment Operatív Központ munkatársai felett. 37

(5) Az Orvos- és Egészségtudományi Centrum Elnöki stratégiai igazgatója – az OEC DOTESZ munkatársai esetében a DOTESZ előzetes hozzájárulásával – a) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: 38 a) a Stratégiai Igazgatóság dolgozói, b) a centrumelnök közvetlen hatáskörébe tartozó szervezeti egységek dolgozói c) OEC DOTESZ munkatársai. b) A kinevezés, a felmentés, a fegyelmi jogkör és a jutalmazás munkáltatói jogok kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban: - a centrumelnök közvetlen hatáskörébe tartozó szervezeti egységek vezetői. 8.§

Az Általános Orvostudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek,

36

Beiktatta a 22/2007. (IV:19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. Módosította a 22/2007. (IV.19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 38 Módosította a 22/2007. (IV:19.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. április 20.-tól. 37

14

b)

c)

d)

e)

b) oktatási szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével; a kinevezés és felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben a) a egyetemi docens a centrumelnök egyetértésével, b) tudományos főmunkatárs a centrumelnök egyetértésével, c) a Gyermekegészségügyi Továbbképző Intézet valamennyi oktatója kizárólag munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs. valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) Dékáni Hivatal vezetője, b) Testnevelési Tanszéki Csoport vezetője, c) Közművelődési Titkárság vezetője és dolgozói, d) Oktatásszervezési Központ vezetője (oktatási igazgató). a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. 9. §

A Fogorvostudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, e) tudományos munkatárs,

15

f) g) c)

tudományos segédmunkatárs, a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.

a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: - tudományos tanácsadó. 10. §

A Gyógyszerésztudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével. b)

valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.

c)

a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. 11. §

A Népegészségügyi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével.

16

b)

valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre.

c)

a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. 12. §

Az Egészségügyi Főiskolai Kar dékánja átruházott jogkörben: a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a centrumelnök egyetértésével. b) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a centrumelnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) nyelvtanár, e) a dékáni hivatal vezetője és dolgozói, f) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében. 13. § (1) Az ÁOK SZMSZ-nak 1. számú mellékletében felsorolt egységek vezetői átruházott munkáltatói jogkört gyakorolnak az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens kivéve a 8.§ b) pontjában foglalt jogkörök b) adjunktus, kivéve a 8. § c) pontjában foglalt jogkörök c) tanársegéd, kivéve a 8. § c) pontjában foglalt jogkörök d) tudományos főmunkatárs kivéve a 8.§ b) pontjában foglalt jogkörök

17

e) f) g) h)

tudományos munkatárs, kivéve a 8. § c) pontjában foglalt jogkörök tudományos segédmunkatárs, kivéve a 8. § c) pontjában foglalt jogkörök klinikai főorvos, kivéve a 7. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt jogkörök a szervezeti egységhez tartozó valamennyi egyéb munkakör.

(2) A Gyermekegészségügyi Továbbképző Intézet igazgatója - a 8 § b) pontjában foglaltak kivételével - átruházott munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: az intézet oktatói (3) Az OEC óvodavezető munkáltatói jogkörébe tartoznak: az óvoda alkalmazottai. (4) A bölcsődevezető munkáltatói jogkörébe tartoznak: a bölcsőde dolgozói. VI. Tudományegyetemi Karok és egyéb egységek 14. § (1) A Tudományegyetemi Karok Elnöke átruházott munkáltatói jogkörében a) a vezetői megbízás és visszavonás, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásban: a) TEK elnökhelyettes, 39 b) c) Európai Tanulmányok Központja vezetője. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) gyakorló iskola igazgatója és helyettese, b) Kollégiumi Igazgatóság igazgatója, c) TEK Testnevelési és Sportközpont vezetője, 40 d) e) TEK óvoda vezetője, f) TEK bölcsőde vezetője, g) Információtechnológiai Központ vezetője, h) Botanikus Kert vezetője, 41 i) a TEK Elnöki Hivatal vezetője, j) közvetlen hatáskörébe tartozó egységek vezetői és dolgozói, 39

Hatályon kívül helyezte a 2/2007. (X.4.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. október 5.-től. Hatályon kívül helyezte a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től. 41 Módosította a 2/2007. (X.4.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. október 5.-től. 40

18

42

k) l)

43 44

(2) A Tudományegyetemi Karok Elnöki Hivatal vezetője a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének a kivételével, valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) a DE TEK Elnöki Hivatal dolgozói. 15. §

(1) A Bölcsészettudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője a TEK elnök egyetértésével. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, b) intézethez nem tartozó tanszék esetében adjunktus, c) intézethez nem tartozó tanszék esetében tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, e) tudományos munkatárs intézethez nem tartozó tanszék esetében, f) tudományos segédmunkatárs intézethez nem tartozó tanszék esetében, g) dékáni hivatal osztályvezetői és dolgozói. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. d) kizárólag a kinevezés, felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi, intézethez tartozó munkakörökben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs.

42

Hatályon kívül helyezte a 2/2007. (X.4.) sz. szenátusi határozat; hatálytalan 2007. október 5.-től. Hatályon kívül helyezte a 2/2007. (X.4.) sz. szenátusi határozat; hatálytalan 2007. október 5.-től. 44 Beiktatta a 2/2007. (X.4.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. október 5.-től. 43

19

(2) A Bölcsészettudományi Kar intézetigazgatói az (1) bekezdés d) pontjában foglalt kivétellel átruházott munkáltatói jogkört gyakorolnak az intézethez tartozó alábbi munkakörökben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs, e) lektorátushoz nem tartozó nyelvtanár, f) az intézet valamennyi nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) A Bölcsészettudományi Kar intézethez nem tartozó tanszékének vezetője átruházott munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a tanszék nem oktatói, kutatói munkaköre. 16. § A Közgazdaságtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a TEK elnök egyetértésével. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, - nyelvtanár g) dékáni hivatal osztályvezetői, munkatársai, h) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: tudományos tanácsadó.

20

17. § (1) A Természettudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, -b) oktatási szervezeti egység vezetője a TEK elnök egyetértésével. b) a kinevezés és felmentés, valamint munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens a TEK elnök egyetértésével. b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs a TEK elnök egyetértésével. e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, c) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) dékáni hivatal osztályvezetői és dolgozói. d)

a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó.

(2) A Természettudományi Karon az intézetigazgató és az intézethez nem tartozó tanszékek vezetői - az (1) bek.b).pontjában foglalt kivétellel - valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják az intézethez, tanszékhez tartozó alábbi munkakörökben: a) egyetemi docens, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs , e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) az intézethez tanszékhez tartozó nem oktatói, kutatói munkakörben foglalkoztatott dolgozók. 18. § Az Állam- és Jogtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek,

21

b)

b)

c)

oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a TEk elnök egyetértésével. valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. 19. §

Az Informatikai Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a TEK elnök egyetértésével. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó.

22

20. § (1) A gyakorlóiskolák igazgatói átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorolnak az alábbi munkakörökben: a) gyakorlóiskolai pedagógus az illetékes elnökhelyettes véleményének kikérése után, b) egyéb alkalmazottak. (2) A TEK óvodavezető átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) az óvoda alkalmazottai. (3) A TEK bölcsőde vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) a bölcsőde alkalmazottai. (4) A TEK Testnevelés és Sportközpont vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) testnevelő tanárok, b) Testnevelési és Sportközpont alkalmazottai. 45

(5)

(6) A Kollégiumi Igazgatóság igazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) A Kollégiumi Igazgatóság dolgozói. (7) Az Európai Tanulmányok Központja vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) közvetlenül a Központhoz tartozó közalkalmazotti munkakörök. (8) Az Információ-Technológiai Központ vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) az Információ Technológiai Központ dolgozói. (9) A Hajdúböszörményi Regionális Központ vezető átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben: a) a Regionális Központ dolgozói.

45

Hatályon kívül helyezte a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatálytalan 2007. július 1.-től.

23

21. § A Hajdúböszörményi Pedagógiai Főiskolai Kar dékánja átruházott jogkörben: a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője a TEK elnök egyetértésével. b)

Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és munkakörökben: a) főiskolai docens a TEK elnök egyetértésével, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) a dékáni hivatal vezetője és dolgozói, e) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében. 46

22. §

A zeneművészeti Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint a vezetői megbízáshoz kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: - dékánhelyettesek, - oktatási szervezeti egység vezetője a TEK elnökének egyetértésével. b valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörökben: - főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a TEK elnök egyetértése, - adjunktus, - tanársegéd, - a konzervatóriumhoz tartozó valamennyi egyéb munkakört betöltő közalkalmazott. VII. Záró rendelkezések 23. § (1) A szabályzatot – mely a Debreceni Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának a része – a szenátus a 2006. június 22-i ülésén megtárgyalta, s a 22/2006. (VI.22.) sz. határozatával elfogadta. Rendelkezéseit 2006. július 1.-től kell alkalmazni. 46

Módosította a 26/2007. (VI.28.) sz. szenátusi határozat; hatályos 2007. július 1.-től.

24

(2) A szabályzat hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a 2000. április 27.-én, az Egyetemi Tanács 12/2000. (IV.27.) sz. határozatával elfogadott és többször módosított hasonló tárgyú szabályzat. Debrecen, 2007. október 4. . Dr. Fésüs Lászlós akadémikus, egyetemi tanár, rektor