A Katolikus Ifjúsági és Felnőttképzési Egyesület immáron harmadik alkalommal szervezi meg a Felnőttképzési csoportvezető képzését. A 128 órás (8X2 nap) képzés célja a résztvevők képessé tétele önkifejezésre, vezetésre, képzések generálására, megszervezésére. Az ismeret elsajátítása mellett gyakorlásra van lehetősége a résztvevőknek, megszerzett tudásukat tanulási helyzetekben alkalmazzák. Ezáltal a képzést elvégzők olyan tudásra tesznek szert, amelyet munkájukban azonnal alkalmazni tudnak.
A Felnőttképzési csoportvezető képzés témái: I.blokk Csoportjellemzők, csoportmechanizmusok A programmodul sikeres elvégzésével a résztvevő megismeri a csoportok működési formáit, az alapvető csoportdinamikai törvényszerűségeket, azok elméleti alapvetéseit, valamint azt, hogy a felnőttkori tanulási jellemzők milyen módon befolyásolják a képzési csoportok működését. A résztvevők képessé válnak a csoportszerepek meghatározására, a csoportszerepekkel szemben támasztott elvárások tisztázására, a csoportvezetői szerep elhatárolására, valamint saját vezetői szerepük és szerepfejlődésük kijelölésére. II. blokk Résztvevői vezetés, csoportműködés A modul segítségével tovább bővülnek a csoportmunkával kapcsolatos ismeretek. A gyakorlati feladatok segítenek interperszonális és vezetői kompetenciák fejlesztésében, attitűdformálásban és viselkedésük megváltoztatásában. A modul elvégzése után a résztvevő képessé válik vezetőként egyéni igények megjelenítésére és kezelésére, a tanulást segítő szempontok tudatos alkalmazására a vezetői (tréneri) felelősség vállalására. Eszközt kap egy képzés résztvevőinek tanulással kapcsolatos bizalmatlanságának csökkentésére. III. blokk Felnőttképzési formák, változó térhasználat A modul során a résztvevők megismerkednek a modern képzés különböző típusaival (csoportos, egyéni, távoktatás, blended learning), a felnőtt kori tanulás alaptípusaival (informális, nemformális, formális képzések) és tevékenységi formáik jellemzőivel. További szempontokat sajátíthatnak el a felnőtt tanuló tanulási sajátosságairól (mint például a már meglévő tapasztalat, előzetes tudás,
tanulási élmény). Vezetői szerepben gyakorlatban alkalmazható ismeretekhez jutnak a résztvevőközpontúságról, a tanulási folyamat fókuszba helyezéséről. IV. blokk Környezetelemzés, igényfelmérés, jogszabályi környezet Alapvető ismeretek elsajátítását kínálja ez a modul. A képzés sikeres megvalósításának egyik meghatározó részeként a környezet felmérésének, elemzésének eszközeivel ismerkedhet meg a résztvevő. A programban a társadalmi-, gazdasági meghatározottság, a jogszabályi környezet alapjai gyakorlati példák, feladatok révén ismerhetők meg. A célcsoport kiválasztás szegmentációjának szempontjai (Mi alapján, mi szerint jön létre egy csoport, ki milyen felnőttképzési közegből jött?) segítenek a jövőbeni, önállóan megtervezett képzések módszertanának összeállításában. V. blokk Vezetői identitás és stílusok A modul során a felnőttképzési csoportvezetői szerep elsajátítása, az önfejlődés fókuszpontjai, egy választott szerep erősségei, gyengeségei. lehetőségei ismerhetők meg. A résztvevők megtanulják, hogy a választott szerep jellemzői hogyan vonatkoztathatók önmagukra, miben segíti a csoportvezetői munkájukat. A csoportvezetői felfogások különbözősége: előadó – facilitátor – képző – mediátor révén különböző szerepben kipróbálhatják magukat, és ezzel is erősíthetik választott szerepük jellemzőit, illetve újabb nézőpontból tekinthetnek a vezetői stílusok eszközeire, a képzésben elérhető hatásaikra. Képzőként egyszerre kell előadó és facilitátor szerepet vállalniuk, amihez nevelés-tanulás módszertani segítséget kapnak. VI. blokk Kommunikációs helyzetek, beszélgetésvezetés A csoportszerepek vizsgálatakor is, és a képzés folyamán végig eszközként sajátítják el a változó kommunikációs helyzetekben adódó megoldásokat. A vezetői, facilitátori szereptől a mediátorig sokféle helyzetbe kerülnek a képzés során, ahol a módszereknek megfelelően minél több partnerrel találkozva oldanak meg szituációkat. A kommunikációs feladatok megoldása és visszajelzése folyamatosan növeli a tudatos önfejlődést. Kommunikációs alakzatok elméleti megismerése mellett lehetőségük lesz a gyakorlati alkalmazások megtapasztalására is. VII. blokk Tematikafejlesztés, képzéstervezés Ebben a részben a résztvevők elsajátítják a képzés tervezésének alapjait. A modul elején megismerkednek a résztvevői elvárások számbavételének módjával, a képzési célok meghatározásának fontosságával, és a képzéshez szükséges tárgyi és személyi feltételek rendszerével. A képzés tematikájának kialakításakor megtanulják a „felnőttképzés 4 alapköve” szemléletet. Egy képzési tananyag vázlatának elkészítésével a tematika megtervezésének szempontjait, a képzési tananyag struktúráját, tanulási tanítási szempontú tervezhetőségét valósítják meg. A modul végére képesek lesznek önállóan képzési tervet és képzési forgatókönyvet készíteni. VIII. blokk Képzésmenedzsment A modul támogatja, hogy a résztvevők megtanulják a képzésekre történő jelentkezés, beiratkozás folyamatát. Hatékony szervezési és tervezési ismeretek segítségével képesek legyenek a képzés szereplői közötti kommunikációt támogatni. Objektív tudásfelmérésre és értékelési rendszer létrehozásában jártasakká válnak. Továbbá ismereteket szereznek a képzési költségek megosztásáról, kiszámolásáról, a vizsgafolyamatokról, és mindezek dokumentálásáról. Vizsga A képzés végére a vizsga során fogják értékelni, hogy milyen változások történtek személyiségükben a képzés alatt? Képesek lesznek értékelni, hogy miben fejlődtek, hogyan hatott
ez csoportvezetői énjükre, a képzés elején elhatározott fejlődésükben mit értek el? A terveikből mi az, ami még mindig távol van, és ennek hatására mire fognak a jövőben koncentrálni? Konkrét ismereteket szereznek egy képzés felnőtt tanulási stratégiájának megtervezésében, ismerni fogják a szükséges jogszabályok elérhetőségét, néhány jogi alapfogalmat elsajátítanak, a felnőttképzés minőségének, minőségjavításának alapeszközeiről tudással fognak rendelkezni. Önálló felnőttképzés csoportvezetésre lesznek képesek.
A képzés vezetői: Horváth Rozália és Szabó Anna (I-IV. blokk) Hankovszky Anikó és Nagy Zsolt (V-VIII. blokk)
Ha szeretné a meglévő tudását rendszerezni, új ismereteket szerezni, a feldolgozott ismeretek mindennapi életünket modellező gyakorlatokban kipróbálni, ha szeretne visszacsatolást, tapasztalatokat tevékenységéről, személyiségéről, ITT A HELYE! VÁRJUK mindazok jelentkezését, akik nyitottak a másokkal való találkozásra, a közös gondolkodásra a keresztény értékek szem előtt tartásával, nyitottak az új információk befogadására, gyakorlatiasságra, akik munkájukhoz szeretnének többet tudni a csoportvezetésről! VÁRJUK!
JELENTKEZZEN!
A képzési időpontok: 2013 október 18-20.
2014 január 18-19.
(péntek késő délután – szombat – vasárnap kora délután)
(szombat délelőtt – vasárnap késő délutánig)
november 23 - 24.
(szombat délelőtt – vasárnap késő délutánig)
december 7-8.
(szombat délelőtt – vasárnap késő délutánig)
(szombat délelőtt – vasárnap késő délutánig) (szombat délelőtt – vasárnap késő délutánig)
február 8-9.
március 8-9. április 5-6.
(szombat délelőtt – vasárnap késő délutánig) utolsó időpont pontosítás alatt
A képzéseink helyszíne: MATER SALVATORIS Lelkigyakorlatos ház Gödöllő-Máriabesnyő, Kapucinusok tere 3. A képzés ára A támogatásoknak köszönhetően 80.000 Ft, mely magába foglalja a képzést, teljes ellátást, szállást, a vizsgadíjat. Igény szerint részletfizetési lehetőséget biztosítunk. A KIFE tagszervezetek részéről delegált résztvevőknek 20% kedvezményt adunk. Jelentkezési határidő: 2013. október 15. Bővebb információ kérhető a 62/426-785 telefonszámon, a www.kife.hu honlapon, illetve a
[email protected] e-mail címen.
