Ia’Orana
2008. november
A Független Terméktanácsadóink számára készült havilap - 2008. november
A A ssiikkeerrhheezz vveezzeettıı úútt
John Wadsworth üzenete 3. oldal
Vision Retreat összefoglaló 4-6. oldal
Super 5 System 8. oldal
__________________________________________________________________________________________________ Tahitian Noni International Magyarország Kft 1123 Budapest, Alkotás utca 53/B/1 Magyarország, Románia, Szerbia, Horvátország, Szlovénia, Bosznia-Hercegovina
Magyarország Telefon: 00 36 1 248 2640 Fax: 00 36 1 224 7351 Fax: 06 80 015 830 Flottás: 00 36 20 376 3339/4709/2409
Románia Telefon: 0800 894 312 Fax: 0800 894 313 1
Ia’Orana
2008. november
vállalatot, a terméket és az üzleti lehetőséget. Az egész üzleti modellünk a becsületre épül. Természetesen lehetséges, hogy valaki hiteltelen és manipulatív eszközökkel tiszavirág életű sikereket érjen el, azonban az üzletünket hosszú távon időtállóvá csak nagyon erős személyes elkötelezettséggel és szavahihetőséggel tehetjük. Mindig elszomorít, amikor azt látom, hogy valaki mindenkin és mindenen átgázolva törtet az általa sikernek vélt eszmény felé, és elhanyagolja a saját üzlettársait, akiknek a sikerek köszönhetőek. Pontosan ez a kapzsi hozzáállás vezetett a jelenlegi világméretű problémaár kialakulásához
Ia’Orana Tahitian Noni Üzlettársaim! Talán mindenki egyetért velem, amikor azt mondom, hogy meglehetősen viharos időket élünk. Hitelintézetek omlanak össze, hullámvasútként mozognak a tőzsdeindexek és a valutaárfolyamok, korábban megingathatatlannak mondott bankok mennek tönkre. Mindezen események pedig emberek életét befolyásolják, akiknek hirtelen veszélybe kerül az állásuk, a hiteleik drágulása miatt az otthonuk, és szélesebb értelemben az egész jövőjük kérdőjeleződik meg.
Rengeteg dolgot kell megtanulnunk ezekben a viharos időkben. Miközben annyi csábító ajánlattal találkozunk nap mint nap, el kell gondolkodnunk azon, hogy az ajánlat tevője kellően hiteles ember-e számunkra, hogy a cég, a termék és a jutalékrendszer hiteles és megbízható-e számunkra? A vállalat vezetői és tulajdonosai mennyire körültekintően járnak el az üzleti ügyekben? Túl sok olyan lehetőség vesz körül bennünket, amely a csillogó csomagolás mögött nem kínál valódi, hosszú távú, megbízható üzleti lehetőséget. Most sokkal óvatosabbnak kell lennünk, mint bármikor korábban!
Különösen elgondolkodtatónak tartom Stipsitz Károly, a Haszon Magazin alapítója következő szavait: “Paradigmaváltásnak nevezik azt, ami most
történik. A minden értelemben felfújt pénzügyi szektor és az úgynevezett reálgazdaság megint egyensúlyba kerül. Két évtizeden keresztül a bankok fokozatosan átvették a hatalmat, volt persze fellendülés és fejlődés, de igen sok levegő került a rendszerbe. A tőkepiacok romjain felértékelődik néhány már-már elfeledett vagy korszerűtlennek minősített dolog: a munka, a családi háttér, a megbízható barátok, az adott szó. Egy dolgot azonban érdemes leszögezni, nem maga a piacgazdaság, hanem a spekulánsok túlkapásai felelősek a világméretű krachért.” – Haszon Magazin, 2008. november
A Tahitian Noni International alapítói a kezdetektől fogva úgy tervezték a vállalat működését, hogy az kiállja az idő próbáját. Számtalanszor elmondtuk már, hogy nem az a cég vagyunk, aki berobban egy piacra, gyorsan megszedi magát, majd továbbáll. A Tahitian Noni International tíz, tizenöt, húsz év múlva is itt lesz. Amikor a Tahitian Noni International üzleti partnereiként dolgozunk, akkor nemcsak a saját, hanem a gyermekeink, sőt unokáink jövőjét is építjük. Személyesen tapasztalom azt, hogy a cég felsővezetése mennyire megfontolt és átgondolt üzletpolitikát folytat, aminek eredményeként a vállalat máig sziklaszilárd alapokon nyugszik.
A hálózati marketing egyik fő erénye és alappillére a hitelesség – csak akkor lehet valaki stabilan és tartósan sikeres, ha hitelesen képes képviselni a
2
Ia’Orana
2008. november
Ilyen háttérrel képesek vagyunk arra, hogy ne csak átvészeljük a körülöttünk tomboló gazdasági viharokat, hanem megtaláljuk azokat a lehetőségeket, amelyeket ezek a változások tartogatnak számunkra. A lehetőséget, hogy olyan üzletet mutassunk meg mindenkinek, ahol a mármár elfeledett értékek tovább élnek, ahol a siker alapja a becsületes, kemény munka, ahol nem vagyunk kitéve felelőtlen főnökök önkényeskedésének, hanem szabadon dolgozhatunk a saját és munkatársaink sikereiért.
Sok sikert kívánok ehhez mindannyiótoknak!
Borsos Péter Regionális igazgató Tahitian Noni International, Dél-kelet Európa
3
Ia’Orana
2008. november
John Wadsworth Világméretű Üzenete nem is engeditek, hogy ott megfenekeljetek. Olyanok vagytok, mint a gazdák, akik miközben még koszos a kezük a magok elültetésétől már a messzi horizontba tekintenek és maguk előtt látják a bőséges aratással kecsegtető érett mezőket.
Ia’Orana FTT Vezetők és Barátaink! Minden hónapban hálával tölt el az a lehetőség, hogy egy világméretű üzenetet írhatok a cégnek. Ez a hála abból származik, hogy hátraléphetek és így láthatom a vállalat fejlődését. Felteszek magamnak bizonyos kérdéseket: Mi az, ami működik? Mi az, ami nem működik? Növekedtük-e a múlt hónaphoz képest? Megfelelően kommunikáltuk-e a jövőképünket? Mit tehetnék még?
A nehézségek ellenére megújult energiát látunk Svédországban és Norvégiában. Japánban az FTT-k mélyen a vonalakban dolgoznak és bátorítják, felépítik egymást. Itt az USÁ-ban energiát és szenvedélyt láttam a gyűléseken az FTT-ék és az alkalmazottak arcán. Franciaországban rekord számban vesznek részt a Villámstart és Korall képzéseken. Kínában, ahol éppen megkaptuk a funkcionális élelmiszer engedélyünket egyenletesen növekszünk. Írországban az FTT-k lelkesedése, a szenvedélye és a kemény munkája teszi az országot az egyik leggyorsabban fejlődő piaccá Európában.
Az összes kérdés közül az utolsó és talán legfontosabb az, hogy “mit tehetek még”? Azzal, hogy feltesszük magunknak ezt a kérdést házon belülre hozzuk azt a felelőséget, amivel a saját sikeréért mindenki rendelkezik. Ez a „nem ismerek legyőzhetetlen kihívást” hozzáállás. Azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk ásni és összepiszkolni a kezünket a szükséges napi feladatokkal, ami el fogja vetni a jólétünk magját.
Ez csak néhány példa a cégen belüli energiára és aktivitásra. Ahogy azt már korábban hallhattuk: „Aktivitás egyenlő bevétel”. A kemény munka alapelve, a sok kicsi aktivitás elvégzése az ami a nagy bevételeket fogja hozni és meg is fog térülni.
A Morinda/TNI egyik alapító elve a kemény munka. Az FTT kézikönyvünk kijelenti: Hiszünk a régi mondás bölcsességében, miszerint „mindenki a maga szerencséjének a kovácsa”. A jó, kemény és becsületes munka a siker kulcsa. A kemény munka nem csak „szerencsét” hoz, de a büszkeség érzésével is eltölt. Jobb érzéseink vannak magunkkal kapcsolatban, amikor kiérdemeljük a jutalmunkat, mint amikor csak odaadják nekünk.
Az az én nektek tett fogadalmam, hogy továbbra is olyan keményen és szorgalmasan fogok dolgozni veletek, amennyire csak lehet, hogy veletek együtt leülhessek a siker asztalához. Tisztelettel,
Az utóbbi pár hónapot azzal töltöttem, hogy sokfelé utaztam és az egész világon számos piacot meglátogattam. Megérintett a ti és az FTT partnereitek tisztessége és a kemény munkája. Nem csak ástok és elvégzitek a kemény napi munkát, de
John J. Wadsworth Elnök Tahitian Noni International
4
Ia’Orana
2008. november
Jade Camp Horvátország, Hvar Az alábbiakban egy kis ízelítőt szeretnénk adni nektek a csodaszép Hvar szigetén megtartott Jade Camp-ről. Még egyszer gratulálunk a minősülteknek.
Sulamit Máthé Erzsébet, Jade, Románia – „Hihetetlen fejlődést észlelek.” Biztos vagyok benne, hogy az elmúlt napokban gyakran hallottátok a következő kijelentést: KÖSZÖNÖM!, de szükségét érzem, hogy még egyszer én is elmondjam: köszönöm! A horvátországi Jade Camp-en való részvétel egy fantasztikus élményt jelentett számunkra. Köszönjük vezetőinknek, hogy egy ilyen gyönyörű helyet választottak, ahol megfelelő körülmények között tanulhattunk. Ahányszor csak a képeket nézegetjük, megköszönjük a TNI-nak, a felejthetetlen napokat, megköszönjük a sok tanácsot, amit munkatársainktól és tőletek kaptunk. Azóta használni kezdtem a Sikerterv Munkafüzetet, és hihetetlen fejlődést észlelek. Továbbá, köszönjük a meglepetéseket, a társaságot és a közös élményeket!
Bálint József és Pásztor Júlia – Elit Gyémánt, Magyarország – „Szuper Csapat! Kár lett volna kihagyni!” Folyamatosan figyelemmel kísértük a csoporttársaink izgatott készülődését, ki-kivel és milyen járművel utazik Horvátországba, a Jade Képzésre. Amikor kiderült, hogy az ötvenfős csoportunkból 39-en a buszon lesznek, nem volt kétség, hogy nekünk is ott a helyünk. Úgy érezzük, nagyon jól döntöttünk! Hogyan tudtunk volna egyébként ilyen rövid idő alatt ennyi munkatársunkkal emberileg is közel kerülni egymáshoz? Mindannyian megtapsoltuk a "nonis" vetélkedő nyerteseit. Kíváncsian néztük, milyen díjakat ajánlott fel a TNI. A kompról együtt csodáltuk a tengert, a fázósabbakkal pedig jót beszélgettünk a kabinban. Együtt örültünk a festői szépségű szigeten lévő szálláshelyünknek – már megint kényeztet minket a Cég. A jól megszervezett rendezvényen olyan sikertörténeteket hallhattunk, melyek bizonyítják, hogy a legkilátástalanabbnak tűnő helyzetből is van kiút. Csak rajtunk múlik, mit kezdünk a TNI által felkínált lehetőséggel. Csodálatos élmény volt, csodálatos helyen, egy szuper Csapattal, amit kár lett volna kihagyni! Köszönjük Mindenkinek!
5
Ia’Orana
2008. november
Vargáné Albert Erika, Jade, Magyarország - Az az egyik szépsége ennek az üzletnek, hogy akkor is egyetértésben lehetünk egymással, ha közvetlenül semmi közünk a másik munkájához.
Brunner Aliz, Jade, Románia – „A varázsa még most is bennem él.” Csodálatos napokat töltöttünk Horvátországban. A varázsa még most is bennem él, boldog vagyok, hogy részese lehettem, és köszönöm a szponzoraimnak és munkatársaimnak, hogy segítettek nekem abban, hogy ezen a képzésen részt vehessek. A képzésen megerősödött bennem az a hit, hogy jól döntöttem 2007. október 1-én. Hiszem, hogy egy ilyen csapatban csakis győztesként folytathatom a munkám. Minden vágyam, hogy a legközelebbi Jade képzésen egyre több munkatársam részese lehessen ennek a csodálatos élménynek.
Kolozsvári Nagy Julianna és András, Jade, Románia – „Egy nagy családban jól érezzük magunkat” "Álom, álmodom, hogy az vagy mi nem lehettem: hihetem mit nem jött hinnem: enyém, mit el érek, valahogy így vagyok egész....." Igen, a horvátországi Jade képzés olyan volt, mint egy álomutazás. A hatalmas pálmák, virágzó kaktuszok, mandarin- és narancsligetek, füge és kristálytiszta tenger, luxus szálloda és meleg baráti fogadtatás. A szervezés és a rendezvény színes, derűs és igen tanulságos volt, senki nem szunyókált, mint a parlamentben. A finom ételek és italok kifogástalanok voltak, hála érte a szervezőknek, akik mindent megtettek azért, hogy egy nagy családban jól érezzük magunkat ott, ahol hét országból találkoztak a munkatársak. Sajnálom azokat, akik nem lehettek itt velünk, ebben a színes álomvilágban. Sokat tanulhattunk, feltöltődve és igen komoly elhatározással indultunk haza, hogy mindent megteszünk azért, hogy az otthon maradt munkatársak is részt vehessenek minél többen az ilyen nagyszerű képzéseken.
6
Ia’Orana
2008. november
Nagy Alíz, Jade, Románia – „Remélem a következő alkalommal együtt utazhatunk” Örömmel vettem részt Hvar szigetén a Jade Camp-en. Még soha nem jártam ebben az országban. Valóban feltöltődve, új ismerősök és barátok körében utaztunk, hála a szponzorunknak Rucz Lajosnak. Sajnálom, hogy az alattam lévők közül csak egy Jade tartott velünk, remélem, a következő alkalommal együtt utazhatunk. Csodálatos helyen szállásoltak el bennünket és az étkezés a várakozásainkat is felülmúlta. Mindezek után őszintén csodáltam a vezetők barátságos érdeklődését. Aki nyitott volt és volt benne egy kis alázat, annak volt mit tanulnia itt is és nemcsak hálózatépítést, hanem például, hogy ne feledjük megköszönni mindazt a jót és szépet, amiben részünk volt. Ez adhat erőt és kitartást a holnaphoz, a NEM-ekhez, a kifogásokhoz. Kíváncsian hallgattam a horvát zenét is. És rájöttem, hogy milyen fontos akár több nyelven is beszélni!
Demóné Marika, Jade, Magyarország – „KÖSZÖNJÜK! - mind nagybetűvel írva!” Csoportunk felemelt adrenalin szintjét tükröző emlékképeit mellékelem. Nagyon büszkék vagyunk magunkra, hogy e mellett a cég mellett döntöttünk. Olyan emlékekkel gyarapítottuk életünket, amit nem biztos, hogy megtehetnénk a Tahitian Noni International nélkül. KÖSZÖNJÜK! - mind nagybetűvel írva! Csodálatos helyet biztosított a kikapcsolódásra, frissen visszatérve újra lelkesedéssel, teli erővel folytathatjuk a munkánkat ott, ahol abba hagytuk korábban. Még nagyobb lendülettel a további sikerek felé. Igazán remek érzés volt látni, hogy a világ különböző tájairól összegyűlt munkatársakkal jó hangulatban, barátságban, szeretetben együtt tudtunk tanulni, szórakozni, táncolni, érezve azt, hogy a Tahitian Noni® Juice mindannyiónknak megváltoztatja az életét.
A Jade Camp-ről készült kisfilm megtekintéséhez kattints az alábbi linkre: http://www.youtube.com/watch?v=tzGKu-b6fIQ
7
Ia’Orana
2008. november
A további 500 kép az alábbi linkre kattintva tekinthető meg: http://picasaweb.google.com/tnieurope/JadeCamp2008Croatia02#
8
Ia’Orana
2008. november
Rólad is készült hasonló kép?
Ha biztos vagy benne, akkor azért, ha nem, akkor azért kattints az alábbi linkre, hogy megtekintsd John Wadsworth, a TNI elnöke magyarországi látogatásának képgalériáját: http://picasaweb.google.com/tnieurope/JohnWadsworthBudapest2008#
9
Ia’Orana
2008. november
SUPER 5 SYSTEM „A KULCSEMBER GYÁR”
Rucz Lajos Gyöngy Vezető, Magyarország
Elárulok nektek egy titkot, nem csak a lottón nyerhetünk az 5-össel. Az ötös számnak a rendszerünkben is óriási ereje van. A filozófusokat már nagyon régen foglalkoztatja az a kérdés, hogy: van-e valami, ami sorsszerűen, vagyis megváltoztathatatlanul befolyásolja az életünket? Igen van. Az egyik a nevünk, a másik pedig bizonyos számok előfordulása az életünkben. A nevünk adott, de mit befolyásolhatnak a számok? Ma már számos könyvet olvashatunk az interneten a numerológiáról. ’Cheiro’ az egyik könyve elején hosszasan elemezgeti, hogy miért alakulhattak úgy a számok, ahogyan, s milyen módon kapcsolódunk a számok által a világegyetemhez. A számmisztika célja nem csupán a jól használhatóság, a szerencse előidézése, sokkal inkább az, hogy általa az ember tökéletesebbé válhat. Jobban megismeri önmagát, s hatékonyabban ki tudja fejezni azt, aki ő maga, ennek következményeképpen boldogabban élhet. Így összhangba tud kerülni a magasabb rendű törvényekkel, a rendszerrel és a dolgok rendjével, aminek létezését köszönheti. Segítségével bárki teljesebb életet élhet, ami önmagában is nagy teljesítmény egy emberi életben. Világunkban minden rezgésből áll, s mindennek megvan az arra a dologra jellemző rezgésszáma. A testeknek, tárgyaknak és a megfoghatatlan anyagoknak is van saját rezgésük, így a gondolatoknak, a neveknek és a számoknak is. Elborzongtam, amikor elolvastam, mit is jelent a számmisztikában az 5-ös szám: A Merkúr bolygót képviseli. Könnyen ismerkednek, gond nélkül szereznek barátokat. Rendkívüli szellemi feszültségben élnek, ennek következtében felőrlik az idegeiket. Ha nincs izgalom az életükben, akkor csinálnak maguknak. Gyorsan gondolkodnak és döntenek, cselekedeteikben impulzívak. Nem nekik való a fárasztó fizikai munka. Jó érzékük van ahhoz, hogy új találmányokkal és ötletekkel pénzt keressenek. Született spekulánsok, hajlamosak a tőzsdei tranzakciókra. Rendkívülien rugalmas a jellemük, ami átcsaphat ingatagságba és csapongásba is. Gyorsan magukhoz térnek a
10
Ia’Orana
2008. november
legsúlyosabb csapás után is, semmi sem érinti meg őket igazán. Szerencsés napjuk a szerda és a péntek, különösen, ha saját számuk egybeesik ezekkel. Szerencsés színeik a világosszürke, a fehér és mindenféle csillogó anyag. Arra kell törekedniük, hogy gyakran viseljenek világos színeket, s a sötét árnyalatokat kerüljék el, amikor csak lehetséges. Szerencsés drágakövük a GYÉMÁNT és mindenféle csillogó-villogó dolog, az ezüst- és a platinadíszek. Nem elképesztő, az 1-es szám szerencsés drágaköve a topáz, a 2-es számé az igazgyöngyök és a Jáde, a 3-as számé az ametiszt, a 4-esé a zafír, és az 5-ösé a GYÉMÁNT! Csak zárójelben jegyzem meg kiegészítésként, hogy a 6-osé a türkíz, a 7-esé a holdkövek, a 8-asé a FEKETE GYÖNGY, és a 9-esé a rubin. Hogy pont a GYÉMÁNT az 5-ös számhoz tartozó drágakő, ez elképesztő! Egy kicsit elkezdtem gondolkodni a többi vezetői szint és az egyes számok összefüggésén is, és higgyétek el, megdöbbentő hasonlóságokat találtam. Az én vonalaimon a JADE-ek általában 2 erős és egy kisebb vonallal érték el a JADE szintet, sehol nem azt látom, hogy az elméleti, arányosan felépülő 3 ág lenne jellemző a JADE-re inkább a 2 erős, és egy vagy több gyengébb harmadik láb. Vagyis a számmisztika törvényei működnek, a 2-es szám vonzza be leginkább a JADE szintet. És tudjátok még ugyancsak mi a megdöbbentő, hogy a 8-ashoz tartozik a FEKETE GYÖNGY. Mindazok a fekete gyöngyök, akik most előadást is tartottak nekünk az USA-ban az idei gyöngy képzésen elmondták, hogy nem álltak meg a 3 erős vonalnál, hanem töretlen lendülettel építik az újabb vonalaikat, és 7-8 erős ággal stabilizálták a Fekete Gyöngy szintjüket. Nem elképesztő? A számmisztika 4 féleképpen sorolja be az 5-ös számot: 5 – mint sorsszám: ha az életünket az 5-ös szám irányítja, akkor készüljünk fel, hogy örökké mozgásban leszünk, utazunk, törekszünk a független, kötetlen, szabad életre. Ebből kifolyólag igen rosszul viseljük el, ha olyan munkahelyen dolgozunk, ahol megkövetelik tőlünk a fegyelmet a főnökeink. 5 – mint belső szám: Hajlamosak vagyunk az összefüggések kutatására. Jól bánunk a szavakkal, igyekszünk mindig pontosan fogalmazni. Szeretünk írni, akár napló, akár blog formájában. 5 – mint külső szám: Szórakoztató embernek tartanak bennünket, aki jól bánik a szavakkal. Könnyen szerzünk barátokat, nagyon jó a kommunikációs készségünk. Mozgékony embernek ismernek bennünket, akinek mindig kell valamit csinálnia. 5 – mint életszám. Fontos a számunkra a megértés, a gondolkodás. Fontos, hogy a dolgokat, a történéseket átlássuk. Nem szabad, hogy az érzelmek felülkerekedjenek rajtunk, tudjuk, hogy mit miért teszünk, és tudjuk a tetteink következményeit is. Meg kell próbálnunk a gondolatainkat szavakká formálnunk, még akkor is ha ez nehezünkre esik! 5 – mint életszám. Fontos a számunkra a megértés, a gondolkodás. Fontos, hogy a dolgokat, a történéseket átlássuk. Nem szabad, hogy az érzelmek felülkerekedjenek rajtunk, tudjuk, hogy mit miért teszünk, és tudjuk a tetteink következményeit is. Meg kell próbálnunk a gondolatainkat szavakká formálnunk, még akkor is, ha ez nehezünkre esik! Én azt gondolom minden kertelés nélkül kimondható, hogy mind a négy megközelítéssel teljesen azonosulhatunk, ha sikeresek akarunk lenni ebben az üzleti lehetőségben!
11
Ia’Orana
2008. november
A 2008. szeptember óta elindított új RENDSZER alapjaiban meg fogja változtatni az egész hálózatunk helyzetét a következő 2-3 évben. Szándékosan nem írtam 2-3 hónapot, hiszen egy újszülött számára sem egyértelmű abban a pillanatban, amikor meglátja a napvilágot, hogy mi módon fog járni a földön, hogy fog beszélni, meg kell őt tanítani erre. Számunkra, vezetők számára nagyon nagy felelősség most az új RENDSZER kialakítása, elindítása, megvalósítása mind magyar mind román nyelven, és ha már olajozottan mennek majd a dolgok ebben a két régióban, akkor elképzelhető, hogy a rendszert átültetjük majd újabb nyelvekre és régiókra is. Tudom, sokan keresnek fel olyan kérdésekkel, mikor nyílik meg Bulgária, hogy lehetne ezt meg azt megszerezni német nyelven, stb. Én a kezdetektől fogva azt tanítom a munkatársaim, vezetőim, vezető jelöltjeim számára, hogy kis lépésekkel haladjunk előre, de azt rendszeresen tegyük meg, és ne akarjuk egyszerre bekebelezni az egész világot. Ismeritek a mondást: „Aki sokat markol az keveset fog!” Ez sajnos igaz a rendszerünkben is. Hallgassatok tehát azokra, akik végigjárták a sikerhez vezető utat, ami – elárulok egy titkot – nekünk sem volt kikövezve, göröngyös út vezetett el a gyöngy szintig, itt sem adják munka nélkül a sikert! VISZONT! Van egy jó hírem! Az idei JADE képzésen sokaknak lehetőségük volt meghallgatni Németh Zsolt gyöngy vezető társam előadását, amelyben frappánsan egy Ferrari versenyautó 4 kerekeként szemléltette, hogy mi szükséges a sikerhez:
1. 2. 3. 4.
Kiváló termék Kiváló cég A Rendszer TE
Akik már fogyasztják cégünk zászlóshajóját, a TAHITIAN NONITM Juice-t, és megtapasztalták annak erejét, számukra nem kétséges, hogy az első pontot kipipálhatjuk. Egy olyan cég, amely független gazdaságkutató cég elemzése alapján lett a világ 4. leggyorsabban fejlődő vállalata, és az iparágban nem volt még rá példa, hogy bárki is többet fizetett volna ki jutalékként az elmúlt 12 évben a tanácsadóinak, mint a Tahitian Noni International, mindezek alapján azt gondolom a második pont kipipálása sem jelenthet gondot! Hiába tesszük most le nektek ezt a RENDSZERT, ha Ti hiányoztok az autó oldaláról. 3 kerékkel a legjobb Ferrarit is megelőzheti még egy Trabant is. Mind a 4 kerékre szükség van! Vagyis ha TI itt vagytok, akkor kell egy jó RENDSZER! A mi rendszerünk, a Super5System, a nevéből is következtethetően a szuper 5 emberek rendszere.
12
Ia’Orana
2008. november
Több dolgot is tisztázunk a csapatunkhoz csatlakozó új tanácsadók számára már az elején! Nem gyógyítani akarjuk az embereket! Megoldást kínálunk nekik, hogy egy jobb életet élhessenek mind anyagi mind egészségi szempontból! Akik eldöntötték, hogy változtatni szeretnének, mert amit elértek eddig az életben, azzal nincsenek nagyon megelégedve, akkor nyitva áll a kapu a számukra, hogy a rendszerünk elemeivé váljanak. A mi feladatunk az 5 kulcsember megtalálása, akik hasonlóképpen gondolkodnak, mint mi, és képesek mindazt a tudást, amit mi átadunk nekik lemásolni a saját 5 kulcsemberük felé. Ugye, hogy mennyivel más a szemlélet ahhoz képest, mint amikor valaki csak úgy került kapcsolatba a hálózatunkkal, hogy valakitől azt hallotta, ez a termék segíthet ebben meg abban a problémájában. De az esetek 90 %-ban soha senki nem mondta el ennek az érdeklődőnek, hogy mi módon változtathatja meg az életét a Tahitian Noni International. És itt érkezünk el a következő lényeges ponthoz. Passzív jövedelem. Ha mindenki helyett mi próbálunk dolgozni, működni fog a dolog? Ugye ismerős a példa? A 2. vagy 4. mélységben lévő munkatársunkat is nekünk kell szponzorálnunk, mert önállóan nem képesek dolgozni, mert senki nem mondta el nekik, hogy mit csináljanak, és azt hogy csinálják? És ennek általában az a következménye, hogy 2-3 hónap után kiesik az új munkatársunk az autokarton programból. Ha valóban az 5 kulcsemberünkre fókuszálunk, és megtanítjuk őket arra, hogy ők is képesek legyenek önállóan dolgozni, bemutatót tartani, vendéget bemutatóra meghívni, és mindezt tovább másolni az alsóvonaluk felé, akkor elindulhatunk azon az úton, ami a passzív jövedelem forrásának csapját nyitja meg a számunkra. Akik voltak már OPEN bemutatón akár személyesen, akár webkonferencia keretében, azok számára már ismerős lesz az 5x5x5x5x5 mértani sorozat ereje. Ha a Super5System tanítását megfogadjátok, 5 mélységben már 3.125 ember lehet a csoportotokban, és nem győzzük kihangsúlyozni marketingtervünk hihetetlen erejét, 8 mélységből is kaphatunk jutalékot: ahol már 390 ezer fős hálózattal is rendelkezhetünk. Persze könnyű bárkit percek alatt milliomosnak számolni, de vannak már olyan vezetők a TNI csapatában, akik ezt képesek voltak elérni 5 év leforgása alatt!
13
Ia’Orana
2008. november
Szeretném nektek útravalóul átadni a kulcsemberré válás 5 legfontosabb jellemzőjét. Úgy tekintsétek ezeket a pontokat, hogy bármelyik elem hiánya is a rendszer működését gátolja. A matematika törvényei szerint is, ha 5 számjegyet össze akarunk szorozni, csak egy szám legyen nulla a 8 számból, akkor mennyi lesz a végeredmény?
1. HASZNÁLOD A TNI TEMÉKEKET 2. TARTASZ 15-30 BEMUTATÓT HAVONTA 3. AUTÓKARTONOS VAGY 4. MEGVÉDED AZ ÁLMAIDAT - Ott vagy minden super5 rendezvényen - Legalább 15 percet olvasol naponta - Előfizetsz a havi oktatási csomagra 5. CSAPATJÁTÉKOS VAGY - Konzultálsz - Nem keresztvonalazol - Felépítés Amikor átvilágítjátok a meglévő csapatotokat, mindig tegyétek fel magatoknak azt a kérdést, hogy a kulcsembereitek mind az 5 követelménynek megfelelnek-e? A válaszaitok arra is választ fognak adni, hogy jó irányban haladtok-e? Ez a modell vihet el benneteket az igazi passzív jövedelem világába. Kívánom nektek, hogy éljétek át azt a hihetetlen jó érzést, amikor eljuthattok a világ legcsodásabb helyeire a Tahitian Noni International és a Super5System által kínált lehetőség által, s amikor egy-egy ilyen csodás helyről úgy tértek haza, hogy a bankszámlátokon több pénz van, mint akkor, amikor elindultatok!
A Super5System legyen veletek!
Rucz Lajos Gyöngy vezető
14
Ia’Orana
2008. november
Németh Zsolt, Gyöngy vezetı összefoglalása a Super 5 System rendszerrıl Találj öt vezetıt. Azért ötöt, mert ha van 5 jade a frontodon, akkor gyöngy vagy… Nem öt belépıre van szükséged, hanem öt erıs ágra, vezetıre, azaz a super5-re. Ez megadja az üzleted stabilitását. Ha ık már önállóak, akkor hozhatsz be még vezetıt. Gyere el te is a következı rendezvényre!
15
Ia’Orana
2008. november
16
Ia’Orana
2008. november
17
Ia’Orana
2008. november
Gulácsi Éva Románia, Jáde vezető Mi a terved a következő egy évre? Szeretnék nagyon jól keresni és a juice-t minél több embernek eljuttatni. Mennyiben változott az élete mióta a TNI üzlettel foglalkozik? Először a termékeket kezdtem el használni, és amikor bizonyítottak, akkor jött az üzlet. A termék hatására több műtéttől is megszabadultam.
Pajzs Zsuzsanna Románia, Jáde vezető Mi volt a legjobb tanács, amit érdemes volt megfogadni? Mivel a legdrágább kincs az életben az, hogy legyen egészséged, a legnagyobb motivációt számomra ez adta meg: a termék ismertetése másokkal is. Így indult el a fogyasztók, majd a hálózat bővítése, aminek nagyon örülök. Mennyiben változott az élete mióta a TNI üzlettel foglalkozik? Mondanom sem kell, hogy milyen lelkesen tudok beszélni a termekről az egészségem javulása miatt.
18
Ia’Orana
2008. november
Minden O K ! nline
Kapcsolódj te is és ismerd meg a legújabb tippeket, a legújabb marketing fogásokat és turbózd fel a TNI üzletedet amennyire csak lehet. A kedd esték a TNI üzletedé! Nincs más dolgod, mint felmenni a NoniOffice-ra és meghallgatni/letölteni a legújabb interjút! A képzéseket ráadásul a nap 24 óráján keresztül bármikor meghallgathatod.
épzés
2008. november 11. - 16 óra Rucz Lajos, Gyöngy – FJSZ Elmagyarázza nekünk, hogy hogyan tudjuk „ingyen” fogyasztani a havi Tahitian Noni Juice adagunkat 2008. november 18. - 16 óra Németh Zsolt, Gyöngy – S5S Super 5 System minden mennyiségben! Arról, hogy a 4. kerék hogyan tud bajnokká tenni.
Kapcsolódj be a következő kedden! Novemberben ezekről a témákról lesz szó:
2008. november 25. - 16 óra Demó Marika - Jégtörés Megtudhatod, hogy hogyan lehet eredményesen felkelteni valakinek az érdeklődését az üzlet vagy a termék iránt. Demó Marika Gyöngy vezetőnk elmondja, hogy hogyan és milyen kulcsmondatokkal lett Gyöngy.
2008. november 4. - 16 óra Boros Péter és Szobonya Olivér – ILC Vegasban! A két céges vezető megosztja személyes tapasztalatait a rendezvényről, azt, hogy hogyan profitálhattok belőle és miért muszáj mindenféleképpen ott lennetek.
19
Ia’Orana
2008. november
BODÓ MÁRTA ÉS GULÁCSI TIBOR KAJTÁR MÁRTON
JÁRJA RITA 20
