38, Brno-Bystrc

POZVÁNKA na XXIII. KONFERENCI MANAŽERŮ A VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ 15. – 16. dubna 2015 OREA Hotel Santon, Brno Přístavní 1064/38, 63500 Brno-Bystrc

Vážené dámy, vážení pánové, srdečně Vás zveme na XXIII. Konferenci manažerů a vedoucích pracovníků, kterou pořádá ALTEGO s.r.o. Firma Altego se již od roku 1997 zabývá vzděláváním pracovníků firem a konference pořádáme už od roku 2000. Naše konference získaly velmi dobré jméno především kvalitou témat i vystupujících osobností a přátelskou neformální atmosférou. Když jsme přemýšleli, jakým směrem konferenci tentokrát zaměřit, rozhodli jsme se pro opravdu velmi zajímavé a aktuální téma: ZMĚNA JAKO PŘÍLEŽITOST. Záměrem je zprostředkovat setkání úspěšných osobností napříč různými obory. Chceme umožnit výměnu zkušeností na bezesporu zajímavé téma a vytvořit prostředí, které Vám umožní se zamyslet nad svým životem a zeptat se i na názory ostatních. CÍLE KONFERENCE  Setkání se zajímavými osobnostmi, manažery, vedoucími pracovníky a personalisty z různých firem  Příležitost k výměně zkušeností, názorů a postojů  Inspiraci pro další práci  Navázání pracovních i přátelských vztahů …. a to vše v přátelské neformální atmosféře

STŘEDA 15. dubna 2015 Celá konference, jak už je u nás tradicí, začíná ve 14.00 hod. prožitkovou částí a úvodním vzájemným sdílením zkušeností na téma ZMĚNA JAKO POSTOJ

I. PROŽITKOVÁ ČÁST: ZMĚNA JAKO POSTOJ Motto: „ Změna je proces, směr, životní a firemní postoj a přístup.“ Kladete si podobné otázky?     

Jak motivovat sebe a zaměstnance k větší osobní odpovědnosti za iniciování, přijímání a realizování změn? Jak přijmout a vysvětlit nevyhnutelnost změn v pracovním i soukromém životě? Jak se podívat se na změny z jiného úhlu pohledu? Jak se naučit brát změny jako přirozenou součást života a firemní kultury? Jak se stát součástí řešení a aktivním realizátorem změn?

Odpovědi můžete získat v prožitkové části konference, v praktické ukázce programu a při vzájemném sdílení zkušeností, kde budete mít možnost:    

Aktivně zažít a ujasnit si nezbytnost neustálých změn. Rozvíjet osobní a týmový potenciál, vzbudit chuť aktivně tvořit a podílet se na změnách. Nastartovat pozitivní obrat v osobním postoji ke změnám a naučit se zvládat negativní pocity ze změnových situací. Ujasnit si odpovědi na další otázky: - Proč se lidé brání změnám, proč je nemají rádi, proč se jich bojí? - Kdo je náš spojenec a nepřítel v procesu změn? - Jsem oběť, viník nebo tvůrce životních okolností a změn? - Pro koho a proč dělat změny?

Program vede Mgr. ANTONÍN TOMEK - lektor, kouč, průvodce osobní změnou

II. VEČERNÍ PROGRAM 1. část večera: Moderovaná diskuse s dálkovou plavkyní Mgr. Silvií Rybářovou – vítězkou světové série Grand Prix za rok 2014 Série má celkem 7 závodů, 295km, v období 7 měsíců (57km, 88km, 15km, 32km, 36km, 33km, 36km) Po dokončení posledního závodu se stala celkovou vítězkou celé série, což se ještě žádnému českému dálkovému plavci nepovedlo.  60x mistryně republiky v bazénovém i dálkovém plavání za celou plaveckou kariéru  3x vítězka Světového závodu v extrémních tratích 57km Argentina, 34km Kanada a 33km Makedonie  K 28. 2. 2015 má naplavaných 33 760km  Za rok 2014 vyhlášena nejlepším dálkovým plavcem ČR  V anketě Nejlepší žena světa v dálkovém plavání obsadila 4. místo  Od Evropské federace LEN byla vyhlášena na 4. místě mezi dálkovými plavkyněmi v Evropě

2. část večera: Společenský večer spojený s aukcí ve prospěch Nadace Altego Tak jak jste již u nás zvyklí, snažíme se svou činností v rámci Nadace Altego pomáhat i dětem, které v životě neměli štěstí – dětem z dětských domovů či dětem po úrazech. A i tentokrát pro Vás máme připravenou příjemnou možnost, jak pomoci. Je jisté, že si v této části večera užijete hodně legrace a přitom dostanete možnost případně udělat i dobrý skutek. V minulých letech se nám velice vydařila varianta dražby. Chceme Vás tedy i letos požádat, zda-li by každý z Vás mohl poskytnout do dražby nějaký předmět z Vašeho života, který je hezký či hodnotný, ale Vám už se z různých důvodů nehodí, a přesto někomu jinému může udělat ještě radost. Tyto předměty večer vydražíme. Veškerý zisk z této dražby půjde na pomoc dětem.

ČTVRTEK 16. dubna 2015 HLAVNÍ KONFERENČNÍ ČÁST Ústřední téma konference: ZMĚNA JAKO PŘÍLEŽITOST „Jediné, na co se můžete spolehnout, je, že zítra bude všechno jinak.“ Většinu z nás potkávají nečekané a někdy i velmi dramatické životní změny. Mnohé změny vnímáme jako negativní. Pozvané úspěšné osobnosti se podělí o své názory a zkušenosti například nad otázkami:  Jak se vypořádat s negativní změnou?  Lze se dívat i na dramatickou či negativní změnu jako na příležitost?  Kdo či co nám může pomoci při změnách?  Jak můžeme nejlépe zvládnout první konfrontaci se změnou?  Je možné se na změny připravit?  Je možné si u náhlých změn udržet nadhled?  Kdy máme bojovat proti změnám a kdy je lepší je prostě přijmout?

Ing. JIŘÍ DENK, vedoucí sekce - lektor a ředitel společnosti ALTEGO s.r.o.

POZVÁNÍ K VYSTOUPENÍ NA NAŠÍ KONFERENCI PŘIJALI: Jan SIROTEK Ředitel a spolumajitel CLEVER°MAPS’ Jan Sirotek založil první firmu při studiu na vysoké škole. Pracoval řadu let na různých pozicích ve velké české rodinné firmě, která dosáhla globálního úspěchu a poté několik let v norské nadnárodní korporaci. V roce 2013 založil technologický startup CLEVER°MAPS’, který vyvíjí chytré mapy, které pomáhají při obchodních rozhodnutích v nejrůznějších oborech. Téma: SVOBODNÁ FIRMA - ŽIVOT V PERMANENTNÍ ZMĚNĚ Ve své firmě se snaží propagovat principy svobodné firmy, kde rozhodnutí a zodpovědnost nejsou jen na manažerech, ale celých týmech a kde směřování může ovlivnit každý, kdo tu pracuje. Jan bude mluvit o tom, jak se snaží být vědomým lídrem ve své firmě, kde propaguje otevřenost, odvahu a hravost a jak se jeho firma potýká s životem v permanentní změně.

Věra SNÁŠELOVÁ HR Director EMEA ve společnosti IMI CCI Czech Republic Ráda pracuji s lidmi, které jejich práce baví a těší, kteří mě inspirují, mohu se od nich učit a se kterými můžu prožívat úspěšné a naplněné pracovní dny. Mojí vizí je získat do firmy ty nejlepší možné zaměstnance, dát jim směr, prostor a podporu pro seberealizaci a osobní rozvoj. Těší mě jejich pracovní i osobní úspěch a jsem spokojená, pokud jim k tomuto úspěchu mohu přispět. V soukromém sektoru pracuji na různých manažerských pozicích více než 20 let, ať už ve firmě Moravia, která vznikla těsně po revoluci jako firma rodinná a vyrostla v silnou firmu globální, tak i v nadnárodní společnosti IMI plc, která je na trhu více než 100 let. Téma: CO JE DŮLEŽITÉ PRO ÚSPĚŠNOU ZMĚNU V ORGANIZACI? V poslední době se nám ve společnosti IMI Czech Republic a v regionu EMEA podařilo realizovat hodně zásadních změn. Někdy to šlo hladce, jindy to trochu skřípalo, ale nakonec se to povedlo také. Co vše je třeba k úspěšné realizaci změny a co jsou hlavní atributy úspěchu? Jakou roli hraje ve změně naše myšlení?

Jaroslav BIOLEK Ředitel společnosti AutoCont CZ, a.s. Vystudoval gymnázium ve Frýdlantu n. Ostravicí a poté strojní fakultu na VUT v Brně, kde po studiu rovněž působil jako asistent rektora pro oblast IS/ICT. Poté působil jako asistent náměstka ministra školství pro vysoké školy, vědu a výzkum. Po nástupu do AutoContu v roce 1996 se mu během krátké doby podařilo vybudovat divizi Systémová a aplikační infrastruktura, kterou několik let úspěšně řídil. Po reorganizaci v roce 2009 vedl největší část společnosti, divizi IT infrastruktura. Od roku 2012 je ředitelem společnosti. Téma: NEMUSÍŠ NIC MĚNIT, NIC TĚ PŘECE NENUTÍ PŘEŽÍT! Kdo nebo co nám nejvíce brání ve změnách? Osobně mám největší podezření na naši vlastní hlavu, tedy konkrétně náš mozek. Většinou žasneme nad tím, co všechno náš mozek umí a zvládne, jak úžasný je to „vynález“. Nicméně poslední výsledky výzkumu ukazují, že má celou řadu nedokonalostí a že mnohdy je nám velmi špatným rádcem a pomocníkem. Pokusím se Vám zprostředkovat své poznání a uvědomění těchto omezení v běžném životě firmy.

Mgr. Eva GAJDOŠÍK Zámecká paní, kulinářská expertka a zakladatelka Moravského kulinářského institutu Původní profesí právnička a majitelka realitní kanceláře. V roce 2008 odkoupila od Agrofertu zámek Napajedla, aby ho zachránila a uchovala odkaz původního majitele J. A. Bati. Téma: ŽIVOT JAKO VÁŠEŇ O životních výzvách a příležitostech, mnoha změnách, plnění snů, užívání si života všemi smysly a tom, že pokud něco děláte bez vášně, ochuzujete se o velký prvek, který vás může dotáhnout k cíli.

POZVÁNÍ K VYSTOUPENÍ NA NAŠÍ KONFERENCI PŘIJALI: Josef ZEIDLER Generální ředitel Hilti pro sub-region EE-EU Josef Zeidler má strojní vzdělání, ale většinu svého profesního života strávil v prodeji a managementu. Do společnosti Hilti nastoupil v Německu v roce 1985. Vypracoval se z pozice obchodního zástupce až do vedení firmy Hilti Deutschland, kde byl zodpovědný za prodej (600 zaměstnanců). Od roku 2012 je ředitelem pro střední východní Evropu (Česko, Slovensko, Maďarsko, Pobaltí). V rámci koncernu Hilti je hodnocen jako jeden z nejlepších lídrů v oblasti rozvoje lidí. Pod jeho vedením kariérně vyrostli například generální ředitel Hilti Rusko a celé východní Evropy, generální ředitel Hilti Austrálie, generální ředitel Hilti Polsko a řada top manažerů v rámci firmy Hilti i mimo ni. Hilti ČR/SR se pod jeho vedením pravidelně umísťuje na předních příčkách průzkumů motivovanosti zaměstnanců (Hewitt Best employers). Téma: ZMĚNA JAKO PŘÍLEŽITOST PRO ROZVOJ

Hana PORTOVÁ Jednatelka a spolumajitelka ALFE BRNO, s.r.o. Moje motto: „ Kdo si neváží minulosti, nemůže utvářet budoucnost“ Téma: POKRAČOVÁNÍ V RODINÉ TRADICI Slévárnu založil můj dědeček 6. 4. 1912 a byla znárodněna v listopadu 1949. V roce 1991 požádala rodina o vrácení majetku a já jsem pokračovala v rodinné tradici. Slévárnu jsme kompletně zrekonstruovali a zahájili modernizaci samotné slévárny a zavedli zcela nové technologie. V roce 2012 jsme oslavili 100 let nepřetržitého provozu slévárny. Jsem hrdá, že jsme schopni navázat na řemeslné dovednosti našich předků a dále je rozvíjet. Cílem všech pracovníků slévárny ALFE BRNO je vytvářet krásné a užitečné věci, které proslaví naši zemi po celém světě.

Tomáš KVOCH Český reprezentant ve sledge hokeji V roce 1998 přišel ne vlastní chybou o obě nohy. Jeho chuť zdolávat překážky ho však dostala až na paralympijské hry ve Vancouveru a Soči, kde obsadili 5. místo. V roce 1999 vyjel na mechanickém invalidním vozíku na vrchol Sněžky a byl zapsán do Guinessovy knihy rekordů. O rok později zdolal Sněžku po rukách. Mimo to ještě zdolal pět nejvyšších hor ČR (Praděd, Lysou horu, Boubín, Klínovec a Sněžku) za 5 dní. Za svoji bohatou kariéru už hrál v šesti klubech sledge hokeje. V roce 2003 se s Českými Budějovicemi stal mistrem ČR. V roce 2004 získal titul s Olomoucí a v nově vzniklé Spartě vybojoval třetí titul mistr ČR v řadě. V roce 2007 získal titul mistr ČR také Karlovým Varům. Téma: JE I OPRAVDU TĚŽKÁ ŽIVOTNÍ ZMĚNA PŘÍLEŽITOST? Tomáš je konkrétním příkladem člověka, který dokázal vzít velmi negativní změnu jako příležitost. O celém procesu vyrovnání se se změnou se může podělit svým příběhem. Může odpovědět na otázky, co je nejtěžší, jak se to vše dá zvládnout, kdo či co může pomoci a kde na to vše vzít životní energii.

MUDr. Milan HRABÁNEK Lékař a psychiatr s dvacetiletou praxí se zaměřením na léčbu závislostí. Po návratu z úspěšného působení v zahraničí založil v Opavě občanské sdružení Holos směřující k celostnímu vnímání života a na tomto základě rozvíjí komplexní psychoterapii, léčení a propagaci životního stylu na holistických principech. Kromě toho se věnuje péči o krajinu, obnově obecních tradic a výuce tance. Téma: KRIZE JE PŘÍLEŽITOST, JAK VĚCI ZNOVU UCHOPIT O vizích a osobním přesvědčení, o jiném vnímání skutečnosti, smyslu povinnosti vůči lidem, o zkušenostech z různých oborů, o potřebě a přístupu přijmout to, co přichází.

ČASOVÝ HARMONOGRAM

PROŽITKOVÁ SEKCE KONFERENCE 15. dubna 2015 13.00 – 14.00

Příjezd a prezence účastníků prožitkové části

14.00 – 18.00

Prožitková část: ZMĚNA JAKO POSTOJ

18.30 – 20.00

Večeře

20-00 – 21.00 21.00 – 24.00

Moderovaná diskuse s dálkovou plavkyní Mgr. Silvií Rybářovou Společenský večer spojený s aukcí ve prospěch Nadace Altego

KONFERENČNÍ ČÁST 16. dubna 2015 8.30 – 9.00

Prezence účastníků konferenční části

9.00 – 9.50

Úvodní slovo Představení účastníků Vyhodnocení prožitkové části z předešlého dne Novinky Altega

9.50 – 10.10

Přestávka

10.10 – 12.30

Příspěvky řečníků a moderovaná diskuse

12.30 – 14.00

Oběd

14.00 – 16.30

Příspěvky řečníků a moderovaná diskuse

16.30 – 16.50

Přestávka

16.50 – 17.15

Prezentace nejdůležitějších myšlenek a momentů z konferenční části

17.15

Ukončení konference

Věříme, že Vás program i struktura konference potěšila a že spojíte příjemné s užitečným a přijmete na tuto konferenci naše pozvání. Těšíme se na Vás. Tým firmy ALTEGO s.r.o.

ORGANIZAČNÍ POKYNY

PŘIPRAVILI JSME PRO VÁS (zahrnuto v účastnickém poplatku):  Materiály pro každého účastníka konference  Občerstvení a nápoje formou coffee breaku  Oběd, večeře, večerní program …. a samozřejmě zajímavý program po celou dobu trvání konference.

ÚČASTNICKÝ POPLATEK: 3.500,- Kč bez DPH (k úhradě: 4.235,- Kč včetně 21% DPH)  Úhradu proveďte prosím na CITIBANK č. účtu: 8900064858/2600  Variabilní symbol: číslo zálohové faktury, konstantní symbol: 0308  Na základě přihlášky Vám pošleme zálohovou fakturu  Platba musí být uhrazena před zahájením konference  Konečná faktura bude zaslána poštou po skončení konference

UBYTOVÁNÍ: Dle Vašeho požadavku Vám budeme rezervovat na Vaši firmu ubytování (není zahrnuto v účastnickém poplatku). Cena:

jednolůžkový pokoj

1.086,- Kč/1 noc včetně snídaně

dvoulůžkový pokoj

1.287,- Kč/1 noc včetně snídaně

Storno poplatky za ubytování: 15 – 7 dní: 50% z ceny pokoje 6 – 0 dní: 100% z ceny pokoje

POČET ÚČASTNÍKŮ:  Počet účastníků je omezen. Maximální počet účastníků z jedné firmy je 5 osob.

PRO ÚČASTNÍKY PROŽITKOVÉ ČÁSTI:  Doporučené oblečení: pohodlné, neformální (podle počasí bude upřesněno, možnost venkovní aktivity).

SPOLEČENSKÝ VEČER A KONFERENČNÍ ČÁST:  Společenský oděv

POŘADATEL A INFORMAČNÍ SERVIS: ALTEGO s.r.o., Kameníčkova 2, 616 00 Brno Tel.: 541 427 611, e-mail: [email protected]