No.
: 0318/HRD/TRIPATRA/II/2017
Hal
: Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan
Lamp
: IV Kepada Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan PT Tripatra Engineers And Constructors Di,Tempat. Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon Karyawan. Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT Tripatra akan dilaksanakan pada: Hari/tanggal Waktu Tempat
: Rabu/20 September 2017 : Pukul. 09.00 WITA - Sampai Selesai : Gedung Sekar Menuh, Jalan Raya Puputan No. 41, Denpasar,Bali
Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa : x Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta x (Surat Mohon di Print). x KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. x AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). x Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri). Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.
Denpasar, 17 September 2017 HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Karyawan PT Tripatra
Rozik Boedioro Soetjipto HRD Recruitment of PT Tripatra Engineers And Constructors
Tembusan : - DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia ) - DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja) - ARSIP
̹ Ǥ
Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara PT TRIPATRA ENGINEERS AND CONSTRUCTORS
NO.
NO. PESERTA
NAMA
KOTA TES
1
004999123K/SDM/TRIPATRA
Fery Kurniawan
Denpasar
2
004999124K/SDM/TRIPATRA
M Rizal Syuaib
Denpasar
3
004999125K/SDM/TRIPATRA
Bambang Yudhiantoro
Denpasar
4
004999126K/SDM/TRIPATRA
Sadirman
Denpasar
5
004999127K/SDM/TRIPATRA
Azrul Zufri RS
Denpasar
6
004999128K/SDM/TRIPATRA
Herdi Angga
Denpasar
7
004999129K/SDM/TRIPATRA
Bambang Hermanto
Denpasar
8
004999131K/SDM/TRIPATRA
Ivan Iskhandar Wahyudi
Denpasar
9
004999132K/SDM/TRIPATRA
Charles Hutahaean
Denpasar
10
004999133K/SDM/TRIPATRA
Bayu Minja
Denpasar
11
004999134K/SDM/TRIPATRA
Syahruddin
Denpasar
12
004999135K/SDM/TRIPATRA
Dimus Pualalo
Denpasar
13
004999136K/SDM/TRIPATRA
Fahruddin US
Denpasar
14
004999137K/SDM/TRIPATRA
Ahmad Andika Ezra
Denpasar
15
004999138K/SDM/TRIPATRA
Arbha Febrian
Denpasar
16
004999139K/SDM/TRIPATRA
Hafrizal
Denpasar
17
004999141K/SDM/TRIPATRA
Dany Wahyudi Nazar
Denpasar
18
004999142K/SDM/TRIPATRA
Risjono Ajat
Denpasar
19
004999143K/SDM/TRIPATRA
Nur Aziz
Denpasar
20
004999144K/SDM/TRIPATRA
Wahyudin
Denpasar
Keterangan : Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager HRD PT Tripatra Engineers And Constructors Nomor: 0823 5467 1443 dengan format : TRIPATRA#NAMA#HADIR/TIDAK Peserta diwajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara menuju ketempat pelaksanaan kegiatan). Peserta diharapkan melapor ke
Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketing) Contact Person : 0812 777 6926
̹ Ǥ
METODE-METODE PENGEMBANGAN 1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. 2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu. 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja. 4. Pembelajaran di Tempat Kerja. 5. Pembelajaran Diri Sendiri. 6. Observasi Terstruktur. 7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek. 9. Pemimpin Proyek – Proyek kecil. KUALIFIKASI 1. Min. D3
2. 3. 4. 5. 6. 7.
Memiliki pengalaman Bisnis. Usia Max 45 tahun. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan. Memiliki ketajaman Bisnis. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang didelegasikan.
SYARAT UMUM 1. 2. 3. 4.
Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di PT Tripatra Engineers And Constructors Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis. Penggunaan Komputer (Min. word). Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA 1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan. 2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI. 4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap. 5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol). 6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban. AKOMODASI DAN TRANSPORTASI Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi.
̹ Ǥ
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI : Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut : Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan diberikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi : a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi : 1. Tes Wawasan ; 2. Tes Intelegensi Umum ; 3. Tes Karasteristik Pribadi ; b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes berikutnya mencakup : 1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ; 2. Wawancara ; 3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat diganggu gugat ; c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi : 1. Program Induction Karyawan Baru ; 2. Program Safety Orientation ; 3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ; LAIN_LAIN 1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon). 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya. 3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar. 4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
KEBIJAKAN PT TRIPATRA ENGINEERS AND CONSTRUCTORS PT Tripatra Engineers And Constructors menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila didasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Tripatra : Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Tripatra sebesar Rp. 8,5 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Tripatra akan menetapkan gaji Rp. 12 juta/bulan.
Societ. per Azioni Capital Stock O441,410,900 fully paid Tax identification number and Milan CompaniesÕ Register No. 00825790157 PT Tripatra Engineers And Constructors is a subsidiary of TRIPATRA
̹ Ǥ
