2012/2013-as tanévzáró nevelőtestületi értekezletének
Jegyzőkönyve 2013. június 24. hétfő Köszöntés, az értekezlet menete, jegyzőkönyvvezetése Köszöntök minden kedves Kollégát az Erzsébetvárosi Kéttannyelvű Általános Iskola, Szakiskola és Szakközépiskola (Erzsébetsuli) 2012/2013-as tanévzáró nevelőtestületi értekezletén. A jegyzőkönyv vezetésére felkérek egy kollégát, és szükségem van még két jegyzőkönyv hitelesítőre:
Jegyzőkönyv vezető: …………………………………………………………. ……………………………………………………. aláírás Hitelesítők: A Dobsuliból: ……………………………………………………………….. …………………………………………………………… aláírás
A K30ból: …………………………………………………………………….. …………………………………………………………… aláírás A tanévzáró nevelőtestületi értekezlet menete a következőképpen alakul: -1.) A 2012/2013-as tanév értékelése (Tillinger Péter igazgató) -2.) A tanév eredményei és statisztikái Dob utca: Grecsnik Györgyi igh. Kertész utca: Sevecsekné Hosszú Mária igh. -3.) PP módosításának elfogadtatása 20 perc szünet -4.) Tantárgyfelosztás tervezetének ismertetése és elfogadtatása -5.) Hozzászólások és kérdések, a tanév zárása (Tillinger Péter ig.) -6.) Nyugdíjas búcsúztató (technikai dolgozók)
Köszönöm a részletes munkaközösségi, osztályfőnöki és szaktanári beszámolókat!
-2-
1.) A 2012/2013-e tanév értékelése Henry Ford gondolatával kezdem, aki a XX. század egyik legkiemelkedőbb vállalatvezető egyénisége volt. „Összejönni jó dolog” Ha, nem is önszántunkból, de második éve szeptemberben összejöttünk. „Együtt lenni öröm” A félév során több esetben is együtt tudtunk lenni: (egy hajóban eveztünk, közös sport rendezvények, Halloween-party, télapó műsor gyermekeinknek és egy közös karácsonyi ünneplés és pedagógusnapi program során tudtuk, kicsit jobban megismerni egymást. „Együtt dolgozni siker” Ez a legnehezebb dolog, úgy látom, ehhez még idő kell. Két különböző iskolákból olvadtunk eggyé, a céljaink már ugyanazok, a siker érdekében félre kell tenni az egyéni nézeteket, ez nagyon nehéz. Nekem, mint intézményvezetőnek ez az egyik legfontosabb feladatom, hogy az együttgondolkodás- együttdolgozás feltételeit megteremtsem, mert a sikereket csak együtt, egymást erősítve, összefogva közösen tudjuk elérni. pl. szeptemberben 5 első osztályt tudunk indítani, ez közösen elért siker! I.
A tanév legfontosabb változásai:
2013. január 1-től a fenntartás és működtetés kettéágazik: Fenntartó: KLIK, Budapest, VII. tankerülete Bp. 1076 Garay u. 5. fsz. – működési és félfogadási rend -
pedagógus és pedagógusmunkát segítők bére és közvetlenül az oktatás irányítása és finanszírozása, munkáltatói jogkör (Bauer Lilla tankerület igazgató)
Üzemeltető: VII. Ker. Erzsébetváros Önkormányzata -
közművek, terembérlések: ERVA Zrt. 1071 Bp., Damjanich 12. (Dr. Csomor Sándor vezérigazgató)
-
épület karbantartás, takarítás: EVIKINT Kft. 1071 Bp., Damjanich 12. (Nyíri Dóra Ügyvezető)
-
étkeztetés, porta, gondnoki teendők, okt. kapcsolatos karbantartás, telefon: Bischitz 1072 Budapest, Nyár utca 7.(Mikulás Franciska ig.)
II.
-
Önkormányzat Humán Szolgáltató Iroda (Gercsák Anikó)
-
Kormányhivatal Bp. VII. járáshivatala Gyermekvédelmi ügyek (Dr. Pók Tiborné)
A tanév célkitűzéseinek megvalósulásai
Tanévkezdéskor közösen az alábbi célokat fogalmaztuk meg:
1- A tanulói létszám megtartása, lemorzsolódás csökkentése, beiskolázás erősítése
Az iskola a tanulókból él, a létszám alapján kapjuk az alapnormatívát, a finanszírozást, a tantárgyfelosztás is a tanulói létszám alapján készül. Ha nincs gyerek, nincs óraszám, a következménye pedig mindenki számára világos. Érdekünk, hogy legyen megfelelő számú tanuló, sajnos a minőség és a mennyiség nincs összhangban. Az iskola, az oktatás egy szolgáltatói szféra, több ízben nekünk kell alkalmazkodnunk a helyi igényekhez. Új, hatékonyabb módszerekre és sok-sok türelemre van szükség, tudom, sok esetben elpattan a húr, de nekünk kell sok mindent tolerálni, sajnos más lehetőségünk jelenleg nincs. Októberi statisztika: 928 tanuló – záró létszám: Június 14. 929 tanuló Cél a 4 első osztály indítása, a törvényi változások miatt több gyermek megy iskolában, így sikerült 5 első osztályt beiskoláznunk. kéttnnnyelvűek 24-23 fő 1.m 18 fő 1.a 23 fő 1.b 21 fő össz: 109 tanuló Mindenhol jelen vagyunk, Óvodai nyílt napokon, és az iskolákban megrendezett nyílt napok és foglalkozások keretében (dobszerda, kertészkedj). Köszönet minden kollégának, aki aktívan részt vesz ezeken a börzéken. Az első stratégiailag fontos törekvésünk sikerült, a 2013/2014 - es tanévben 5 első osztállyal (2 kéttannyelvű osztály 1 komplex művészeti Dob) és 1 info alapozó és 1 művészeti a K30-ban).
2 szakközépiskolai osztályt indíthatunk 1 osztálynyi tanuló informatika (9.a) és 1 osztálynyi tanuló pedig színi képzésben fog részesülni (9.b), szakmai érettségi szükséges a beiratkozás június 26 és 27-én lesz. 1 szakiskolai osztályt iskoláztunk be 28 fővel ( fele szakács, fele pincér tanuló), a beiratkozás június 26-án szerdán lesz.
Érettségi utáni OKJ-s képzésre, szeptembertől egy 14. évfolyamot indítunk. Az osztálylétszámok alakulását a statisztikai beszámolókból részletesen megtudhatjuk. A következő tanévet illetően alsóban megvan a 4 párhuzamos osztály, felsőben 5. évfolyamon 3 osztály, 6. évfolyamon 3 osztály, 7. évfolyamon 3 osztály és a 8. évfolyamon is 3 osztály indul. Szakközépiskolában 2 párhuzamos, szakiskolában egy párhuzamos osztály 2 négy és 2 három éves képzés. A fenntartó engedélyezni fogja az osztályt, ha már 15 felett van a létszám.
2- Ökoiskolai szemléletmód
Mindkét intézmény ökoiskola, az ezzel járó feladatok szépen teljesülnek, február végén került megrendezésre az ökoszínház műsora, Fekete István vetélkedő. Dobsuliban kiosztásra kerültek a green class címek. A Víz világnapján állatkerti foglalkozáson vettek rész az alsósok. A tanév során szinte minden osztály eljutott az állatkertbe. December 31-ig lehetőség lesz eljutni ingyenesen az állatkertbe. A tavaszi kerületi nagytakarításban is közel 450 fővel vettünk részt, sok lelkes szülő is segített ezen a közösségerősítő szombaton. Midkét épületben papírgyűjtést szerveztek, valamint folyamatos a kupakgyűjtés az öko-szemlélet jegyében. A Kerületben, áprilisban megrendezett zöldhét programjain is jól szerepeltek tanulóink.
- Tehetségpont iskola lettünk. Tehetség azonosítás- Hamrik Szabin 8.a tanuló sikerét emelném ki. - Migránsképzés 40 tanuló, hagyomány a Multikulturális délelőtt, ahol külsős vendégek és előadók színesítették a programot.
3- Iskolai dokumentumok egységesítése,
1.) Alapító okiratunk: fenntartó készíti el, még a régi alapján működünk 2.) SZMSZ-t ősszel fogjuk módosítani, ha meg lesz a központi KLIK – Tanker SZMSZ 3.) PP ma fogadtatjuk el a módosítást. Nem kell fenntartói jóváhagyás, a nevelőtestület bármikor módosíthatja
A 2012/2013-as tanévtől már 10 munkaközösséget működtethet törvényileg az iskola. A leendő munkaközösségek megszervezése és felállítása is az augusztusi bejárós hét feladata lesz. Minden hasznos, jó ötletet szívesen fogad a vezetőség, minden megoldásra nyitottak vagyunk.
4- Iskola népszerűsítése, marketing, menedzselés: A másik kiemelt vezetői feladatomnak tartom az iskolánk népszerűsítését, megismertetését. Véleményem szerint, ennek alapja a személyes jelenlét. Megpróbálok a legtöbb fórumon, összejövetelen, megnyitón részt venni, képviselni iskolámat. Az iskolai marketin szépen halad. A helyi Erzsébetvárosi Újságban szinte minden számban megjelennek cikkek az iskoláról, a helyi TV is számos riportot leadott, az iskolát népszerűsítő
kiadványaink, prospektusaink, szóróanyagaink is kiválóak. Több iskolai, óvodai börzén is részt vettünk a félév során.
III.
Személyi változások
Hajdu Csilla - Fóris Katalin Ciul Elizabeta- Kulcsár Domján Rita Tundó Klára - Ila Győri Ildikó – Kedves Mónika
IV.
Költségvetés
2013. januárig a Bischitz látta el. Januártól nem vagyunk önálló költségvetési szerv. Januártól két költségvetésből
V.
Versenyeredmények, pályázatok
Egy iskola sikerességét a tanuló teljesítménye adja. A 2012/2013-as tanévben nagyon sok remek kerületi-fővárosi és országos eredménnyel büszkélkedhet iskolánk. A kerületi versenyek késve, de beindultak. TÁMOP folyamatban lévő pályázatok: 3.4.3-11. Iskolai Tehetséggondozás forráshiány miatt nem nyert 3.1.4-12/1C. Innovatív iskolák áll a pályázat 3.2.1.A-11/1. Közoktatási Intézmények szerepkörbővítése áll a pályázat 2014-től indul az újabb TÁMOP pályázati ciklus, előtérben pedig az EU 2020 stratégiai szempontok kerülnek. Külföldi kapcsolatok kialakítása, a Bolgár plovdivi művészeti középiskola áprilisi vendégszereplés, illetve folyamatban van Sveti Vlas testvérkapcsolat kialakítása. Világsuli partnerek folyamatos kapcsolattartása a Kéttannyelvű iskola jegyében. Pedagógus továbbképzések PREKOG szolgáltató cégen keresztül az Ősz folyamán befejeződtek, az előadások segítették a 120 órás kötelező kredit megszerzését. Kapcsolat: ELTE, Debreceni Egyetem, Pécsi Egyetem
VI.
A nyári szünet munkarendje:
június 28-áig az intézményvezetés még dolgozik illetve a titkárságok is. július 3-tól az elmúlt évekhez hasonlóan 2 hetenként szerdai napokon ügyelet lesz 9:00-13:00-ig. július 3. szerda, július 17. szerda, július 31. szerda, augusztus 14. szerda. A tantestületnek az első munkanapja augusztus 22. csütörtök 9:00 alakuló értekezlet, illetve a szokásos éves tűz-és balesetvédelmi oktatás, a részvétel kötelező. Nyári napközi szervezése. A nyári napközit bonyolítók és a bolgár útra készülőket kivéve Július 1-tól, csak írásbeli engedéllyel lehet az épületekben tartózkodni.
2.) Tanévvégi statisztikák: Dob utca: Grecsnik Györgyi igh. Kertész utca: Sevecsekné Hosszú Mária igh.
3.) A Pedagógiai Program módosításának elfogadtatása:
elfogadta: 90 fő nem fogadta el: 0 fő tartózkodott: 1 fő
4.) A tantárgyfelosztás elkészítésének, szempontjait, hátterét Tillinger Péter igazgató ismerteti K30: ismerteti Sevecsekné Hosszú Mária igh. Dobsuli: ismerteti Balog Attila igh.
elfogadta: 89 fő nem fogadta el: 0 fő tartózkodott: 2 fő
5.) Felmerült kérdések, a tanév lezárása: e-napló Budapest, 2013. június 24. Tillinger Péter Igazgató
