SALINAN BATAN
KEPUTUSAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL NOMOR: 055/KA/II/2012 TENTANG PEMBENTUKAN TIM REFORMASI BIROKRASI BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL TAHUN 2012
KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL, Menimbang
Mengingat
: a.
bahwa dengan Keputusan Kepala BATAN Nomor 118/KA/V/2011 telah ditetapkan tentang Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Badan Tenaga Nuklir Nasional Tahun 2011;
b.
bahwa berhubung masa tugas Tim sebagaimana dimaksud pada huruf a telah berakhir pada tanggal 31 Desember 2011, maka dipandang perlu menetapkan Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Badan Tenaga Nuklir Nasional Tahun 2012;
: 1.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 44, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Negara Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Negara Nomor 3851); Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3874) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 134, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4150); Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 – 2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700); Keputusan Presiden Nomor 71 Tahun 2001 tentang Pendirian Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir; Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2005;
2.
3.
4.
5.
6.
7. 8.
BATAN
-2-
9. Keputusan Presiden Nomor 16/M Tahun 2007; 10. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010 – 2025; 11. Peraturan MENPAN Nomor PER/15/M.PAN/7/2008 tentang Pedoman Umum Reformasi Birokrasi; 12. Peraturan MENPAN dan RB Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010 – 2014; 13. Peraturan MENPAN dan RB Nomor 7 Tahun 2011 tentang Pedoman Pengajuan Dokumen Usulan Reformasi Birokrasi Kementerian/Lembaga; 14. Peraturan MENPAN dan RB Nomor 8 Tahun 2011 tentang Pedoman Penilaian Dokumen Usulan dan Road Map Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Kementerian/Lembaga; 15. Peraturan MENPAN dan RB Nomor 9 Tahun 2011 tentang Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah; 16. Keputusan Kepala BATAN Nomor 360/KA/VII/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir; 17. Peraturan Kepala BATAN Nomor 392/KA/XI/2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja BATAN; 18. Peraturan Kepala BATAN Nomor 393/KA/XI/2005 s.d. 396/KA/XI/2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai di Lingkungan BATAN;
MEMUTUSKAN: Menetapkan :
KEPUTUSAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL TENTANG PEMBENTUKAN TIM REFORMASI BIROKRASI BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL TAHUN 2012.
KESATU
:
Membentuk Tim Reformasi Birokrasi Badan Tenaga Nuklir Nasional Tahun 2012, yang terdiri dari Tim Pengarah, Tim Pelaksana, dan Tim Kerja, dengan susunan sebagaimana tersebut dalam Lampiran Keputusan ini.
KEDUA
:
Tim Pengarah mempunyai tugas sebagai berikut: 1. memberikan pengarahan dalam melaksanakan Reformasi Birokrasi BATAN sesuai dengan Pedoman Umum Reformasi Birokrasi; 2. menetapkan kualitas hasil pencapaian pelaksanaan program Reformasi Birokrasi; 3. menetapkan ketepatan waktu dan anggaran; 4. memastikan keberhasilan pelaksanaan Reformasi Birokrasi melalui proses monitoring, dan evaluasi secara berkala; 5. melakukan kerja sama dengan Tim Reformasi Birokrasi Nasional dalam melaksanakan program Reformasi Birokrasi; dan 6. mengusulkan Sistem Remunerasi, apabila uji teknis/lapangan dalam persiapan Reformasi Birokrasi dan kelengkapannya di lingkungan BATAN memadai.
BATAN
-3-
KETIGA
:
Tim Pelaksana mempunyai tugas sebagai berikut: 1. melaksanakan arahan Tim Pengarah dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi; 2. menyusun Dokumen Usulan Reformasi Birokrasi; 3. menjadi agen perubahan dan berperan agar terlaksananya program dan kegiatan Reformasi Birokrasi; 4. mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan Reformasi Birokrasi dengan unit atau satuan kerja di lingkungan BATAN; 5. memberikan laporan kemajuan pelaksanaan program Reformasi Birokrasi secara berkala kepada Kepala BATAN dan kepada Unit Pengelola Reformasi Birokrasi Nasional; 6. melaksanakan koordinasi dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi; 7. melakukan sosialisasi dan internalisasi kepada pegawai dan masyarakat tentang Reformasi Birokrasi di BATAN; dan 8. melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Reformasi Birokrasi di lingkungan BATAN.
KEEMPAT
:
Tim Kerja mempunyai tugas melaksanakan program dan kegiatan sebagai berikut: 1. Manajemen Perubahan a. menyusun strategi manajemen perubahan dan strategi komunikasi; dan b. sosialisasi dan internalisasi manajemen perubahan dalam rangka reformasi birokrasi. 2. Penataan Peraturan Perundang-undangan: penataan berbagai peraturan perundang-undangan yang diterbitkan/dikeluarkan BATAN. 3. Penataan dan Penguatan Organisasi a. restrukturisasi/penataan tugas dan fungsi unit kerja BATAN; dan b. penguatan unit kerja yang menangani organisasi, tatalaksana, pelayanan publik, kepegawaian, dan pendidikan dan pelatihan (diklat). 4. Penataan Tata Laksana a. menyusun Standard Operating Procedure (SOP) penyelenggaraan tugas dan fungsi; dan b. melaksanakan pembangunan atau pengembangan egovernment. 5. Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur a. menata sistem rekrutmen pegawai; b. Analisis Jabatan; c. Evaluasi Jabatan; d. menyusun Standar Kompetensi Jabatan (SKJ); e. Assesment individu berdasarkan kompetensi; f. penerapan sistem penilaian kinerja; g. pembangunan/pengembangan database pegawai; dan h. pengembangan pendidikan dan pelatihan pegawai berbasis kompetensi.
BATAN
-4-
6.
7.
8.
9.
Penguatan Pengawasan a. Tim Penyusun Pedoman Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), mempunyai tugas sebagai berikut: i. merumuskan Pedoman Pelaksanaan SPIP di lingkungan BATAN dengan mengacu pada peraturan perundangundangan yang berlaku; ii. melakukan koordinasi dengan unit kerja yang terkait dalam rangka penyusunan Pedoman Pelaksanaan SPIP; iii. melakukan sosialisasi kepada unit kerja tentang pelaksanaan SPIP di lingkungan BATAN; dan iv. melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan SPIP di lingkungan BATAN. b. Tim Penyusun Pedoman Perilaku Pegawai Negeri Sipil (PNS), mempunyai tugas sebagai berikut: i. merumuskan Pedoman Perilaku PNS di lingkungan BATAN; ii. melakukan koordinasi dengan unit kerja yang terkait dalam rangka penyusunan Pedoman Perilaku PNS di lingkungan BATAN; iii. melakukan sosialisasi kepada unit kerja tentang pelaksanaan Pedoman Perilaku PNS di lingkungan BATAN; dan iv. melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Pedoman Perilaku PNS di lingkungan BATAN. Penguatan Akuntabilitas Kinerja a. penguatan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah; b. pengembangan sistem manajemen kinerja organisasi; dan c. penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) pada BATAN. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik a. penerapan standar pelayanan pada unit kerja masing-masing di lingkungan BATAN; b. penerapan Standar Pelayanan Minimum (SPM); c. partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan pelayanan publik; dan d. memantau pelaksanaan quick wins (percepatan) di BATAN. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan a. monitoring; b. evaluasi (dilakukan setiap tahun sekali); dan c. evaluasi menyeluruh (dilakukan pada semester kedua tahun 2014).
KELIMA
:
Dalam melaksanakan tugasnya: 1. Tim Pengarah, Tim Pelaksana, dan Tim Kerja mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sekali; dan 2. mengikutsertakan dan atau bekerja sama dengan para pakar dan pihak terkait.
KEENAM
:
Dalam melaksanakan tugasnya, Tim bertanggung jawab kepada Kepala BATAN.
BATAN
-5-
KETUJUH
:
Segala biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas termasuk honorarium Tim Pelaksana dibebankan pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat BATAN Tahun Anggaran 2012, Nomor 0003/080-01.1.01/00/2012, tanggal 9 Desember 2011, Kode Kegiatan 3429, dengan besaran honorarium sebagai berikut: a. Pengarah : Rp. 750.000,00/bulan. b. Ketua : Rp. 650.000,00/bulan. c. Wakil Ketua : Rp. 600.000,00/bulan. d. Sekretaris : Rp. 500.000,00/bulan. e. Anggota : Rp. 500.000,00/bulan.
KEDELAPAN :
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan sampai dengan tanggal 31 Desember 2012.
Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 16 Februari 2012
KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL, ttd HUDI HASTOWO
Salinan sesuai dengan aslinya: Kepala Biro Sumber Daya Manusia,
TYN ISPRIANTO
BATAN
LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL NOMOR : 055/KA/II/2012 TANGGAL : 16 FEBRUARI 2012 SUSUNAN TIM REFORMASI BIROKRASI BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL TAHUN 2012
I.
Tim Pengarah Ketua Sekretaris Anggota
: : : :
II. Tim Pelaksana Ketua Wakil Ketua Sekretaris Anggota
: : : : :
Sekretariat
:
Dr. Hudi Hastowo Dr. Taswanda Taryo, M.Sc.Eng 1. Dr. Ir. Anhar Riza Antariksawan 2. Ir. Adiwardojo 3. Prof. Dr. Djarot Sulistio Wisnubroto
Dr. Taswanda Taryo, M.Sc.Eng Ir. Falconi Margono Sutarto Tyn Isprianto, SH 1. Dra. Ratri Wahyuni Pratiwi 2. Drs. Alan Darlan Asyarie 3. Dr. Ferhat Aziz, M.Sc 4. Drs. Karsono, M.Sc 5. Ir. Sjahrudin 6. Ir. Agus Sumaryanto 1. Ir. Falikul Fikri 2. Drs. Sony Emanuel 3. Chantar Harumi, S.Sos
III. Tim Kerja : A. MANAJEMEN PERUBAHAN Pengarah : Dr. Hudi Hastowo Ketua : Ir. Falconi Margono Sutarto Wakil Ketua : Drs. Hendriyanto Hadi Tjahyono, M.Si Sekretaris : Ir. Falikul Fikri Anggota : 1. Drs. Karsono, M.Sc 2. Dr. Ir. Widi Setiawan 3. Dr. Hendig Winarno, M.Sc 4. Drs. Eko Yuli Winarno, M.Sc 5. Drs. Dendang Hermansyah 6. Agustinus Bayu Purnomo, M.Eng 7. Yogi Sugiawan, S.Si B. PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN Pengarah : Ir. Adiwardojo Ketua : Dr. Ferhat Aziz, M.Sc Wakil Ketua : Drs. Alan Darlan Asyarie Sekretaris : Estopet M. D. Sormin, SH Anggota : 1. Drs. Setyono 2. Haris Sutarta, SH 3. Sudarman, SH 4. Mely Amalia Dewi, SH 5. Dedeh Rusmiyati, SH
BATAN
-2C. PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI Pengarah : Dr. Ir. Anhar Riza Antariksawan Ketua : Dr. Taswanda Taryo, M.Sc.Eng Sekretaris : Dra. Wiwik Sri Wiyati Anggota : 1. Dr. Susilo Widodo 2. Ir. Ferly Hermana, MM 3. Dr. Setiyanto 4. Ir. Budi Briyatmoko 5. Ir. Falconi Margono Sutarto 6. Tyn Isprianto, SH 7. Luruh Djatiningsih, SH 8. Edy Yunarto, SH 9. Ira Prasetyarini, SH D. PENATAAN TATALAKSANA Pengarah : Dr. Ir. Anhar Riza Antariksawan Ketua : Ir. Sjahrudin Wakil Ketua : Drs. Djatmiko, M.Sc Sekretaris : Agustinus Bayu Purnomo, M.Eng Anggota : 1. Dra. Ratri Wahyuni Pratiwi 2. Ridwan, SH 3. Drs. Muh. Sirojul Munir, MT 4. Drs. Budi Prasetyo, MT 5. Suratman, ST 6. Ir. Christiana Juwariah 7. Ir. Widjanarko 8. Luruh Djatiningsih, SH 9. Ir. Hadi Susilo 10. Ir. Hadi Hartoyo 11. Arie Pudio Astuti, S.Sos E. SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR Pengarah : Dr. Taswanda Taryo, M.Sc.Eng Ketua : Tyn Isprianto, SH Wakil Ketua : Drs. Hendriyanto Hadi Tjahyono, M.Si Sekretaris : Dra. Rina Godiani Hakim, M.Si Anggota : 1. Dr. Sutomo Budihardjo, M.Eng 2. Ir. Agoes Soejoedi 3. Ir. Hadi Susilo 4. Drs. Eko Yuli Winarno, M.Sc 5. Drs. Budi Santoso, M.Eng 6. Dr. Hendig Winarno, M.Sc. 7. Drs. Abarrul Ikram, M.Sc.Ph.D 8. Ir. Budi Kaliwanto, MT 9. Drs. Sony Emanuel 10. Dra. Endang Kristuti 11. Putu Sunika, A.Md 12. Nurbaiti, S.Sos 13. Chantar Harumi, S.Sos
BATAN
-3F.
PENGUATAN PENGAWASAN Pengarah : Dr. Taswanda Taryo, M.Sc.Eng I. Tim Penyusun Pedoman Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Ketua : Dra. Ratri Wahyuni Pratiwi Wakil Ketua : Drs. Hendriyanto Hadi Tjahyono, M.Si Sekretaris : Chaerudin, SE Anggota : 1. Drs. Karsono, M.Sc 2. Ir. Sjahrudin 3. Tyn Isprianto, SH 4. Drs. Alan Darlan Asyarie 5. Ir. Agus Sumaryanto 6. Dr. Nada Marnada, M.Eng 7. Ir. Yusi Eko Yulianto 8. Dr. Abdul Mutalib 9. Kriswanto, SE 10. Estopet M. D. Sormin, SH 11. Drs. Sony Emanuel 12. Drs. Mudjono 13. Ir. Falikul Fikri 14. Retnani Dwi Angganingsih, SE 15. Ririn Yekti Rahayuningsih, A.Md II. Tim Penyusun Pedoman Perilaku Pegawai Negeri Sipil (PNS) Ketua : Dra. Ratri Wahyuni Pratiwi Wakil Ketua : Tyn Isprianto, SH Sekretaris : Ridwan, SH Anggota : 1. Drs. Totti Tjiptosumirat, M.Rur.Sci 2. Drs. Saroni 3. Dra. Endang Kristuti 4. Siti Faridah, B.Sc 5. Estopet M. D. Sormin, SH 6. Haris Sutarta, SH 7. Prof. Drs. Eri Hiswara, M.Sc 8. Kriswanto, SE 9. Latifah 10. Epi Woro Kartini
G. PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA Pengarah : Prof. Dr. Djarot Sulistio Wisnubroto Ketua : Ir. Falconi Margono Sutarto Wakil Ketua : Drs. Dendang Hermansyah Sekretaris : Ir. Falikul Fikri Anggota : 1. Dr. Ir. Achmad Sarwiyana Sastratenaya 2. Dra. Zubaidah, M.Sc 3. Drs. Budi Santoso, M.Eng 4. Ir. Kunuz Nikmah, MA.Sc 5. Aceu Turyana, S.Kom 6. Chaerudin, SE 7. Nata Wijaya, ME 8. Kriswanto, SE 9. Dra. Yuri Garini 10. Dra. Chatarina Yuniada 11. Ir. Bambang Eddi Sulistiyono 12. Drs. Teddy Mahyudin
BATAN
-4H. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK Pengarah : Prof. Dr. Djarot Sulistio Wisnubroto Ketua : Drs. Alan Darlan Asyarie Wakil Ketua : Drs. Hendriyanto Hadi Tjahyono, M.Si Sekretaris : Ir. Budi Kaliwanto, MT Anggota : 1. Dr. Susilo Widodo 2. Drs. Raden Heru Umbara 3. Dr. Hendig Winarno, M.Sc 4. Drs. Alim Tarigan 5. Chaerudin, SE 6. Sairin, S.Sos 7. Drs. Eko Yuli Winarno, M.Sc 8. Siti Faridah, B.Sc 9. Bambang Bayuaji, S.Sos I.
MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN Pengarah : Dr. Hudi Hastowo Ketua : Ir. Agus Sumaryanto Wakil Ketua : Drs. Dendang Hermansyah Sekretaris : Drs. Sony Emanuel Anggota : 1. Dra. Rina Godiani Hakim, M.Si 2. Agustinus Bayu Purnomo, M.Eng 3. Estopet M. D. Sormin, SH 4. Ir. Falikul Fikri 5. Dra. Wiwik Sri Wiyati 6. Ir. Budi Kaliwanto, MT 7. Kriswanto, SE 8. Drs. Budi Santoso, M.Eng 9. Drs. Teddy Mahyudin 10. Achmad Muntako, S.Sos 11. Chantar Harumi, S.Sos 12. Achmad Tarmizi, S.Kom Sekretariat : 1. Siti Zaitun Koedoes, S.Sos 2. Tamimah 3. Agus Suparyono 4. Hartini, A.Md 5. Sebih
Salinan sesuai dengan aslinya: Kepala Biro Sumber Daya Manusia,
KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL, ttd HUDI HASTOWO
TYN ISPRIANTO
