2009. (XI. 09.) rektori utasítás. Gazdasági Főiskolán használatos munkaügyi iratmintákról és nyomtatványokról

10/2009. (XI. 09.) rektori utasítás az 1/2011. (III (III. 1.) 1.) rektori utasítással utasítással egységes szerkezetbe foglalt, a Budapesti Gazdasági Főiskolán használatos munkaügyi iratmintákról és nyomtatványokról

BUDAPEST 2009 (2011. január január 1. napjával hatályos változat

H-1149 Budapest, Buzogány utca 11-13. | www.bgf.hu

A Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerének rendelkezései alapján a Budapesti Gazdasági Főiskolán (továbbiakban: Főiskola) alkalmazandó munkaügyi tárgyú iratminták és nyomtatványok egységes alkalmazása céljából az alábbi rektori utasítást bocsátom ki. Az utasítás hatálya 1. § Az utasítás hatálya kiterjed a Főiskola valamennyi szervezeti egységére és a Főiskola valamennyi alkalmazottjára, valamint az utasítás kifejezett rendelkezése esetén a Főiskolával közalkalmazotti jogviszonyban nem álló személyekre is. Az utasítás alkalmazási köre 2. § Az utasításban szereplő iratminták és nyomtatványok alkalmazása valamennyi, az utasítás hatálya alá tartozó személy számára kötelező. 3. § Az utasítás alkalmazása során figyelemmel kell lenni a Budapesti Gazdasági Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében foglalt szabályokra, valamint a központi bér- és munkaügyi, továbbá a kari bérgazdálkodási és HR feladatokkal összefüggő munkafolyamatokról szóló 8/2008. (11. 14.) rektori utasítás rendelkezéseire is. 4. § Az utasításban szereplő iratmintákat és nyomtatványokat minden esetben értelemszerűen kell kitölteni. Hatályba léptető és záró rendelkezések 5. § (1) Az utasítás 2009. november 9. napjával lép hatályba, rendelkezéseit az ezt követően indult eljárásokban kell alkalmazni. (2) Az utasítás hatályba lépésével egyidejűleg a központi bér- és munkaügyi, továbbá a kari bérgazdálkodási és HR feladatokkal összefüggő munkafolyamatokról szóló 8/2008. (11. 14.) rektori utasítás 1-4. számú melléklete hatályát veszíti. Budapest, 2009. november 9.

Sándorné dr. Kriszt Éva rektor

Mellékletek: I.

A közalkalmazotti jogviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

Közalkalmazotti jogviszony létesítésével kapcsolatos iratminták I.1 Pályázati formanyomtatvány I.2 Felvételi lap (közalkalmazott kinevezéséhez) I.3 Belépő lap (közalkalmazott kinevezéséhez) I.4 Közalkalmazotti jogviszony beszámítása I.5 Nyilatkozat személyes adatkezeléshez I.6 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozatlan időre – oktató I.7 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozatlan időre – egyéb közalkalmazott I.8 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozott időre – oktató I.9 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozott időre – egyéb közalkalmazott I.10 Tájékoztató az Mt. 76. § (7) bekezdése alapján (kinevezés melléklete)

7 9 11 13 14 15 17 19 21 23

Munkaköri leírás I.11 a Főiskola oktatói számára I.12 a Főiskola egyéb közalkalmazottai számára

24 27

I.13

30

Titoktartási nyilatkozat

Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott nyilatkozat I.14 Az Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat 31 I.15 Az Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat visszavonása 32 I.16 Nyilatkozat munkavégzésre összeférhetetlenségről

irányuló

további

jogviszonyokról

és

az

oktatói 33

A közalkalmazotti jogviszony módosítása I.17 Kinevezés módosítás – határozott idejű jogviszony határozatlan idejűvé módosítása 35 I.18 Kinevezés módosítás – egyetemi/főiskolai tanári/docensi munkakörbe való átsorolás 36 I.19 Átsorolás 38 I.20 Kinevezés módosítás – Megállapodás belső áthelyezésről 39 A közalkalmazotti jogviszony megszűnése és megszüntetése I.21 Közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése I.22 Közalkalmazotti jogviszony lemondással történő megszüntetése I.23 Közalkalmazotti jogviszony rendkívüli lemondással történő megszüntetése I.24.1. Tájékoztató munkakör-felajánlási lehetőség igénybevételéről I.24.2. Tájékoztató munkakör felajánlásáról I.24.3. Közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetése I.25 Megállapodás áthelyezés I.26 Kilépő közalkalmazott leszerelési lapja I.27 Intézkedés közalkalmazott kilépése esetén II.

41 42 43 44 45 46 48 49 50

A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos egyéb iratminták, nyomtatványok

II.1.1 Munkáltatói igazolás 52 II.1.2. Munkáltatói igazolás – Hatósági erkölcsi bizonyítványhoz kötött munkakör betöltéséről 53 II.1.3. Munkáltatói igazolás – Munkakör betöltéséről, gyakorlat meglétéről 54 II.2 Adatlap külföldiek magyarországi munkavállalásához és adókötelezettség, vagy mentesség megállapításához 55

3

II.3 Megállapodás többletfeladat elvégzésére – kereset-kiegészítés megfizetésére 56 II.4 Megállapodás határozott időre szóló illetménykiegészítés megfizetésére 57 II.5 Megállapodás határozatlan időre szóló illetménykiegészítés megfizetésére 58 II.6 Megállapodás egyszeri illetménykiegészítés megfizetésére 59 II.7 Megállapodás illetménykiegészítés megfizetésére a Főiskola érdekeltégi és ösztönzési szabályzata alapján 60 II.8 Teljesítésigazolás célprémium kifizetéséhez 61 II.9 Megállapodás rendkívüli munkavégzés átalány megfizetésére 62 II.10 Teljesítésigazolás kereset-kiegészítéshez/ rendkívüli munkavégzés átalányhoz 63 II.11 Értesítés helyettesítés elrendeléséről 64 II.12 Teljesítésigazolás helyettesítési díj kifizetéséről 65 II.13 Tanulmányi szerződés 66 II.14 Megállapodás alkotói szabadság kiadásáról 68 II.15 Megállapodás a Professor Emeritus/ Emerita (továbbiakban együtt: Professor Emeritus) címmel járó juttatásokról és feladatokról 70 II.16 Megállapodás külföldi tanulmányúton való részvételről 72 II.17 Megállapodás fizetés nélküli szabadság igénybevételéről külföldi munkavállalás céljából 74 II.18 Minősítési lap – nem oktató, nem kutató munkakörben foglalkoztatottak számára 75 II.19 Minősítési lap –oktató, kutató munkakörben foglalkoztatottak számára 77 II.20 Közalkalmazotti jogviszonnyal járó címek adományozására vonatkozó formanyomtatvány 79 III. III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 III.6 III.7 III.8 III.9 III.10 III.11

A fegyelmi eljárás megindításával, lefolytatásával kapcsolatos iratminták, nyomtatványok A fegyelmi eljárás megindítása Vizsgálóbiztos kijelölése Fegyelmi Tanács elnökének kijelölése Fegyelmi tanácsi tag kijelölése Értesítés fegyelmi ügyben való meghallgatásról Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról Fegyelmi határozat Fegyelmi határozat (felmentő) Fegyelmi határozat (fegyelmi eljárás megszüntetéséről)

81 82 83 84 85 86 87 88 89 91 92

IV. A vezetői megbízással kapcsolatos iratminták, nyomtatványok IV.1 Megbízás magasabb vezetői, illetve vezetői beosztás ellátására 94 IV.2 Magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás visszavonása 95 IV.3 Nyilatkozat magasabb vezető, valamint vezető beosztású közalkalmazottnak az összeférhetetlenség feltételeinek kizárásáról 96 V.

Megbízási szerződéssel kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

V.1 Megbízási szerződés 98 V.2 Megbízási szerződés oktatói tevékenységhez 101 V.3 Megbízási szerződés adószámmal rendelkező magánszemélyek (szellemi szabadfoglalkozásúak) esetére 104 V.4 Megbízási szerződés egyéni vállalkozóval vagy gazdálkodó szervezettel 107 V.5 Teljesítésigazolás megbízási szerződéshez (V.1 megbízási szerződéshez) 111 V.6 Teljesítésigazolás megbízási szerződéshez (V.2 megbízási szerződéshez oktatási tevékenység esetén) 112 V.7 Elszámolás nyilvános előadás tartásáról, előadás megtartásáról, gyakorlat vezetéséről, dolgozat javításáról, vizsgafelügyeletről 113

4

VI.

Felhasználási szerződéssel kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

VI.1 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó mű kiadására nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körében 115 VI.2 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó szoftver felhasználására és a szerzők díjazására nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körében 120 VI.3 Felhasználási szerződés egyszeri nyilvános előadás megtartására 126 VI.4 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó tanulmány írására, szakfordítás, alkotó szerkesztői munka végzésére, példatár, szöveggyűjtemény, munkafüzet, segédanyag összeállítására 129 VI.5 Nyilatkozat kézirat átvételéről 132 VI.6 Nyilatkozat mű elfogadásáról 133 VI.7 Teljesítésigazolás (felhasználási szerződésekhez) 134 VII. VII.1.1. VII.1.2. VII.2 VII.3 VII 4 VII 5 VII.6

További iratminták

Hallgatói munkaszerződés Belépő lap (hallgatói munkaszerződés kötése esetén) Tiszteletdíjas szerződés Nyilatkozat munkavédelmi-tűzvédelmi oktatásról Kérelem illetményelőleg kifizetéséhez Szabadság ütemterv Értesítés garantált bérminimum változásról

136 138 140 142 143 144 145

5

I. A közalkalmazotti jogviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos iratminták

6

I. 1 A pályázati kiírás kötelező tartalmi elemei (formanyomtatvány) I. A pályázat kiírójára vonatkozó adatok: A pályázatot kiíró szervezeti egység neve, címe A munkáltatói jogkör gyakorlójának neve A betöltendő munkakört tekintve a közvetlen felettes neve A pályázati kapcsolattartó neve, telefonszáma II. Nyilatkozat arról, hogy az alkalmazás milyen keret terhére történik történik A centralizált rektori keret terhére

A decentralizált létszámkeret terhére1

III. A betöltendő munkakörre vonatkozó adatok 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 10. 11.

12.

13.

14. 15. 16. 17.

1

A munkakör megnevezése: A munkakörhöz kapcsolódó esetleges vezetői megbízás megnevezése: A vezetői megbízás szintje (vezető/magasabb vezető): A munkavégzés helye (intézmény megjelölése): Az a szervezeti egység, ahol a munkakört be kell tölteni: A próbaidő mértéke: A munkakör betölthetőségének időpontja: A jogviszony időtartama (határozatlan/határozott): A foglalkoztatás jellege (teljes munkaidő/részmunkaidős): Vezetői megbízás esetén a megbízás időtartama (tól-ig): A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok felsorolása: A munkakör betöltője irányítása alá tartozó személyek száma, szervezeti egység megnevezése A Kjt. rendelkezésein túl az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra vonatkozó egyéb jogszabályok, belső szabályzatok megnevezése: A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez elvárt képzettség, végzettség, tapasztalat: A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez elvárt nyelvtudás szintje, nyelvvizsga típusa: A munkakör betöltéséhez elvárt informatikai rendszerismeret: A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez előnyt jelentő képzettség, végzettség, tapasztalat:

A megfelelő rész aláhúzandó

7

18.

19. 20. 20. 21. 22. 23. 24.

A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez előnyt jelentő nyelvtudás szintje, nyelvvizsga típusa: A munkakör betöltéséhez előnyt jelentő informatikai rendszerismeret: Egyéb feltételek/előnyök a munkakör betöltéséhez: A munkakör betöltéséhez szükséges jogosítvány típusa: A munkakör betöltéséhez szükséges nemzetbiztonsági ellenőrzés szintje: A munkakör betöltéséhez szükséges vagyonnyilatkozat: A munkakör betöltőjétől elvárt kompetenciák:2

IV A munkakörre kiírandó pályázat adatai 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

9.

A NKI honlapján való publikálásnak a kért dátuma3 A pályázó által a pályázathoz csatolandó iratok, igazolások felsorolása: A pályázat benyújtásának határideje (év, hó, nap): A pályázat benyújtásának módja A pályázat benyújtásának feltételei A pályázat elbírálásának határideje (év, hó, nap): A pályázat elbírálásának módja, rendje: A pályázati kiírás közzétételének helye, ideje, határideje (a Nemzeti Közigazgatási Intézet honlapján való közzétételen kívül): pályázat elektronikusan történő benyújtása esetén az annak fogadására kijelölt munkatárs neve:

Dátum: ……………………, 20……………………………. …………………………………… a munkáltatói jogkör gyakorlója

………………………………….. rektor4

Ellenjegyzem: …………………………………… gazdasági ellenjegyző

A főtitkár tölti ki: 1. Az adatlap megküldésének dátuma: 20………… év …………………………… hó ……………. nap 2. A munkakör betöltésének dátuma: 20………… év …………………………… hó ……………. nap 3. A pályáztatási eljárás eredménytelen eltelte esetén a pályázati felhívás levételének időpontja: 20………… év …………………………… hó ……………. nap

2 A 3. pont kitöltése csak a 2. pont kitöltése esetén kötelező. A 4. pont kitöltése csak akkor kötelező, ha a kinevezés jogát a fenntartó gyakorolja. 3 A beküldéstől számított három munkanapnál rövidebb nem lehet. 4 Amennyiben a munkakör betöltése a centralizált rektori keret terhére történik.

8

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

I.2 Felvételi adatlap (közalkalmazott kinevezéséhez) 1. Közalkalmazott Közalkalmazott neve: ………………………………………………………………………………… 2. A foglalkoztatás időtartama: időtartama 20…. év ………..………. hó …… napjától határozatlan időre vagy: 20….. év ………...…hó …. napjától - 20…. év ……...……. hó ……napjáig határozott időre a) Helyettesítés esetében a helyettesítendő munkatárs neve: ……………………………… munkahelye: …………………………………..

munkaköre:

……………………………..

b) Üres álláshely, álláshely illetve kilépett közalkalmazott neve:

……………………………………….

munkahelye:

……………………………..

………….…………………….

c) Meghatározott meghatározása)

feladat

elvégzése

munkaköre: esetén esetén: tén

……………………………………………………

(feladat

3. Munkaköre: …………………………………………………………………………………... 4. Munkahelye: …………………………………………………………………………………... 5. Témaszám:

………………………………. Kerettípus: ………………………………….

6. Próbaidő (min.3 hó, max. 4 hó): 7. Munkaidő:

..............hó havi

………….óra

8. „Közalkalmazotti jogviszony beszámítása” nyomtatvány alapul vételével5: Fizetési osztály:………………………………Fizetési fokozat: ……………………………… Illetmény, és pótlékok: Alapilletmény6: Pótlékok (pótlékalap %-ában): Nyelvpótlék (pótlékalap %-ában): ….…………..………………..nyelv … …………..………………..nyelv

Garantált:……………………………..Ft Garantálton felüli:… ….. Ft …………………………….……………… Ft ……………………………..…………….. Ft középfokú felsőfokú középfokú felsőfokú

Kereset-kiegészítés Feladat:..………………………………….. Témaszám: …………………………………Ft Feladat:..………………………………….. Témaszám: …………………………………Ft Feladat:..………………………………….. Témaszám: ……………………....…………Ft Illetmény-kiegészítés Célja: ..………………………………….. Témaszám: …………………………………Ft Célja:..………………………………….. Témaszám: …………………………………Ft

Oktatók esetében csak a fizetési fokozat töltendő ki. A Kjt. vonatkozó rendelkezései értelmében, amennyiben a Kjt-ben garantált illetménynél magasabb illetmény kerül megállapításra közalkalmazotti jogviszony létesítésénél, abban az esetben a közalkalmazottat egy év elteltével minősíteni kell. Garantált illemtényen felüli illetménye maradhat, amennyiben legalább alkalmas vagy kiválóan alkalmas minősítést kap. 5 6

9

Figyelembe vehető további szakképesítés illetményemelésnél: Megnevezése: Hasznosításának szorzója

…………………………… ……………………………

%

Illetmény összesen: ……………………………………………………… Ft 9. Ftv. 91. § (1) bekezdésében foglaltaknak megfelelően oktatói követelmények teljesítésének teljesítésének ütemezése: PhD. képzés megkezdése: Doktorjelölti jogviszony kezdete: PhD. fokozat megszerzése:

………………………… ………………………... …………………………

10. Egyéb megjegyzések: …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………

Budapest, 20…………………….. Engedélyezem: ……………………………………. Munkáltatói jogkör gyakorlója

10

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 I.3 Belépő lap (közalkalmazott kinevezéséhez) Családi és utónév: …………………………………………………………………………………..………….. …………………………………………………………………………………..………….. …………………………………………………………………………………................ Születési név: …………………………………………………………………………………................ Állampolgársága: ………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………. Születési helye, ideje: …………………………………………………………………………......................... …………………………………………………………………………......................... Anyja neve: …………………………………………………………………………………………….... …………………………………………………………………………………………….... Személyi igazolvány szám …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. Családi állapota: ………………………………………………………………………………................... ………………………………………………………………………………................... (mellékelni kell az érvényes személyi igazolvány és lakcímkártya fénymásolatát) Állandó lakcím: ………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………. Tartózkodási hely: ……………………………………………………………………………………... ……………………………………………………………………………………............. ………………………………………………………………………………............. Lakcímet igazoló hatósági igazolvány száma: ………………………………………………………... TAJ szám: ………………………………………………………………………………………………. Adóazonosító jele: ………………………………………………………………………………................... ………………………………………………………………………………................... Telefonszám (vezetékes, mobil): mobil): ………………………………………………………………...................... ………………………………………………………………...................... (mellékelni kell a lakcím, TAJ, és ADÓ-kártyák fénymásolatát) Gyermek neve: Gyermek neve: Gyermek neve:

…………………………………….... ……………………………………...., születési hely hely idő: …………………………………….... ……………………………………...., születési hely idő: ……………………………………… ………………………………………, születési hely idő:

……………………………. ……………………………. ……..………………………

Bankszámlaszáma: …………………………………………………………………………………….... (mellékelni kell a számlaszám fénymásolatát!) Magánnyugdíjpénztár IGEN NEM Magánnyugdíjpénztár tag: Magánnyugdíjpénztár neve: ……………………………………………………………………........... (mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”)(Kitöltendő a TB-nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is. 2011. 01. 31. után magán-nyugdíjpénztár tag maradok: IGEN NEM „IGEN” válasz esetén mellékelni kell a „Nyilatkozat a magán-nyugdíjpénztári tagsági jogviszony fenntartásáról”másolati példányát. Önkéntes nyugdíjpénztár tag: IGEN NEM Önkéntes nyugdíjpénztár neve: ………………………………………………………………............... ………………………………………………………………............... Munkáltatói hozzájárulást kérem: IGEN NEM kérem Önként vállalt tagdíj fizetését kérem: ……………….. Ft összegben, béremből történő levonással kérem (mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”) Egészségpénztár neve: ………………………………………………………………………………….. Önként vállalt tagdíj fizetését kérem: ….………….. Ft összegben, béremből történő levonással kérem (mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”) Szakszervezeti tagIGEN NEM tag-e? Ha igen, szakszervezet megnevezése: ……………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………. Étkezési utalványt …………………., ………………….,-Ft összegben biztosít a munkáltató. Nyugdíj törzsszáma: …………………………………………………………………………………… törzsszáma Nyugdíj fajtája: saját jogú nyugellátás (öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj) fajtája hozzátartozói nyugellátás (özvegyi nyugdíj, árvaellátás, szülői nyugdíj, baleseti hozzátartozói nyugellátás) Nyugdíj folyósításának kezdete: kezdete ………………………… Pályakezdő: IGEN NEM START kártyával rendelkezem IGEN NEM (mellékelni kell a kártya fénymásolatát)

11

A fentieken kívül a belépéshez szükséges szükséges okiratok, igazolások beszerzése a közalkalmazotti jogviszony létesítése előtt: Előző munkahely által kiadott igazolások: EREDETI PÉLDÁNYBAN CSATOLVA (Adó adatlap, Munkáltatói jogviszony igazolás, OEP jövedelem-igazolás, Egyéni járulékigazolás, Igazolvány a biztosítási jogviszonyról, és az egészségbiztosítási ellátásokról) igazolások, egyéni vállalkozó, és jogviszonyhoz nem Előző munkáltatói, közalkalmazotti, közszolgálati igazolások köthető ellátásokról szóló igazolások. (esetleg Munkakönyv) Képzettséget, végzettséget végzettséget igazoló eredeti okmányok

Csatolandó továbbá: Hatósági erkölcsi erkölcsi bizonyítvány (három hónapnál nem régebbi) Orvosi igazolás alkalmassági vizsgálatról (üzemorvos tölti ki) Munkavédelmi oktatást igazoló nyilatkozat Tűzvédelmi oktatást igazoló nyilatkozat nyilatkozat További jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló igazolása, ha rendelkezik legalább 36 órás munkajogviszonnyal Összeférhetetlenségi nyilatkozat Titoktartási nyilatkozat tett tt nyilatkozat Oktatók esetében az intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez te Kelt, 20……………………….. ……………………………………… belépő közalkalmazott aláírása ………………………………………….. Átadó kari HR ügyintéző

……………………………………… Átvevő központi munkaügyi ügyintéző

Közalkalmazott tölti ki, kari HR ügyintéző irányításával Kari HR ügyintéző előkészíti a munkavédelmi, tűzvédelmi oktatás valamint az orvosi alkalmassági vizsgálat bizonylatait, melyet a belépő közalkalmazott rendelkezésére bocsát ügyintézés céljából.

12

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 I.4 Közalkalmazotti jogviszony beszámítása Név: ………………………….…………………………… részére Kinevezésének időpontjától …… évi ………………hó ….. napjától az Ön által eredeti okmányokkal igazolt ……………… korábbi munkaviszonyaiból, jogviszonyaiból közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek ismerem el – a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) alapján – az alábbiakat. 1. A Kjt. 87. §-a alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából – az alábbi jogviszonyok időtartamát számítom be: Munkáltató megnevezése

kezdete

vége

év

hó

nap

Összesen: Felmentési idő, és jubileumi jutalom szempontjából a közalkalmazotti jogviszony kezdete: ………………………………………. 2. A Kjt. 64. §-a és 87. § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából – az alábbi jogviszonyok időtartamát számítom be: Munkáltató megnevezése

kezdete

vége

év

hó

nap

Összesen: Fizetési fokozatba sorolás szempontjából a közalkalmazotti jogviszony kezdete: …………………….. Budapest, ……. évi ……………….. hó …... napján P.H. ……………………………….. Munkáltatói jogkört gyakorló

13


I. 5 Nyilatkozat személyes adatkezeléshez

Alulírott ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… (születési hely, idő, ………………………………….. a.n.: ………………………….) hozzájárulok, hogy munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges eredeti dokumentumaimról a Budapesti Gazdasági Főiskola Bér- és Munkaügyi Osztályának munkatársa másolatot készítsen, egyben hozzájárulok személyes adataim foglalkoztatásomhoz szükséges kezeléséhez.

Budapest, 20…………………….

…………………………………………. Közalkalmazott

14

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 82314

ikt.sz.:

I.6 Kinevezés (határozatlan időre - oktató, kutató) A közalkalmazott neve: neve: Születési neve: neve: Születési helye, ideje: ideje: Anyja neve: neve: Állandó lakcíme: lakcíme: Adóazonosító száma: száma: TAJ száma: 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. §, valamint a felsőoktatásról szóló (Ftv.) 2005. évi CXXXIX. törvény 97. § (1) a) pontja alapján kinevezem Önt ……………………….. napjának hatályával, határozatlan időre …………………… munkakörbe ……………………………………………………… Kar ………………………………………….. munkahelyre. 2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője: 3. Beosztása::

a

BGF

………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………..

4. Munkaideje: évi/heti/napi/havi

…………….

5. Próbaidő tartama:

……………...7

Vagy: Felek a 21/A. § (4) bekezdése alapján próbaidőt nem kötnek ki.8 6. Közalkalmazotti jogviszonyának időtartamába kinevezésének időpontjától – a bemutatott eredeti okmányokat figyelembe véve – korábbi munkaviszonyaiból beszámítok a kinevezés mellékletében foglalt intézkedéssel: a) a Kjt. 87/A. § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából ………… évet, ……… hónapot, …............ napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ……………….. napjában állapítom meg. b) a Kjt. 64. §-a, 87/A. § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából ………….. évet, …………….. hónapot, …………. napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ……………………. napjában állapítom meg. (oktatói bérezés) A következő magasabb fizetési fokozatba lépés időpontja: ………….év………………hó….napja. 7. Besorolom Önt – iskolai végzettségét, szakképzettségét (általános iskola, középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskolai, egyetemi, PhD fokozat) a Kjt. 64. § alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve – a Kjt. 79/D. §-a alapján a ………………. fizetési fokozatba (oktatói besorolás).

A Kjt. és a FKR. rendelkezései értelmében három hónap próbaidő kikötése kötelező. Kjt. 21/A. § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező a) áthelyezés, b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetve c) azonos felek közötti újabb kinevezés esetén. 7 8

15

Havi illetményét a következők szerint állapítom meg: Kjt. szerinti garantált illetménye Illetménynövekedése (Kjt. 66. § (2)-(3) bek.) Garantált illetmény összesen: Garantált összegen felüli illetmény Illetmény összesen: Illetménypótlékok: ………………………mértéke…………% ………………………mértéke…………% ………………………mértéke…………% Összes járandóság:

…………………………… …………………………… …………………………… …………………………… ……………………………

Ft Ft Ft Ft Ft

…………………………… …………………………… …………………………… ……………………………

Ft Ft Ft Ft

Amennyiben Munkáltató a Közalkalmazott részére garantált illetményen felüli illetményt állapít meg, a Munkáltató egy év elteltével a Közalkalmazottat minősíteni köteles. 8. A Közalkalmazott a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket az Ftv. 87. és 91. §-ában, valamint a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében – új munkakörének megfelelően – a ……………………………………. munkakörre meghatározott követelmények szerint köteles teljesíteni. A Foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott követelmények közül az alábbi határidőket kell teljesítenie9: PhD-képzés megkezdése: 20………………………… ig PhD abszolutórium megszerzése: 20…………………………. ig Doktorjelölti jogviszony létesítése: 20……………………….… ig PhD fokozat megszerzése: 20…………………………. ig 9. Felhívom a figyelmét a felsőoktatásról szóló törvény alábbi rendelkezésére: Felmentéssel – a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározottakon túl – az oktatói munkakörben történő foglalkoztatása megszüntethető, amennyiben a) nem teljesítette a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározottakat, b) az intézet vezetője a tanítási időre eső munkavégzést – két félév átlagában – legalább ötven százalékában nem tudja biztosítani, c) nem teljesítette azokat a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket, amelyeket jelen kinevezési okmányban az Ön részére előírtam. 10. Az Mt. 76. § (1) bekezdésében meghatározottakról szóló tájékoztató jelen kinevezés elválaszthatatlan részét képező mellékletben található. 11. Munkáltató tájékoztatja Közalkalmazottat, hogy a vonatkozó jogszabályok és szabályzatok alapján köteles a Munkáltató üzleti titkát megőrizni. 12. A kinevezésben nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola további szabályzatainak a rendelkezései irányadóak. 13. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Mt. 202. § alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………… PH. ................................................. Munkáltató Kinevezésemet elfogadom. ................................................. Közalkalmazott Ellenjegyzem: ................................................

9

................................................. a bérkeret rendelkezésre áll

Abban az esetben a kinevezés része, amennyiben az oktató PhD fokozattal még nem rendelkezik, egyébként törlendő.

16


ikt.sz.:

I.7 Kinevezés (határozatlan időre – egyéb közalkalmazott)

A közalkalmazott neve Születési neve Születési hely, idő Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma:

1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. § alapján kinevezem Önt ……………………………….. napjának hatályával, határozatlan időre ………………………… …………………….. munkakörbe a BGF ……………………………. Kar ……………………….. munkahelyre. A kinevezéssel egyidejűleg a felek …… hónap próbaidőben állapodnak meg.10 Vagy: Felek a 21/A. § (4) bekezdése alapján próbaidőt nem kötnek ki.11 Gyakornoki ideje:12 A gyakornoki idő alatt a szakmai vezetője:

………………………………… ………………………………………………………………

2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője:

………………………………………………………….

3. Munkaideje: évi/heti/napi/havi:

…………………

4. Besorolom Önt – iskolai végzettségét,, szakképzettségét, (általános iskola, szakmunkásképző iskola, középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskola, egyetemi) – a Kjt. 64. §. alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve a ………. fizetési osztály …….. fizetési fokozatába.. A következő magasabb fizetési fokozatba lépésének időpontja: ………………….. napja. 5. Havi illetményét a következők szerint állapítom meg: Kjt. szerinti garantált illetménye Illetménynövekedése (Kjt. 66. § (2)-(3) bek.) Garantált illetmény összesen: Garantált összegen felüli illetmény Illetmény Illetmény összesen: Illetménypótlékok: ………………………mértéke…………% ………………………mértéke…………% ………………………mértéke…………% Összes járandóság:

…………………………… …………………………… …………………………… …………………………… ……………………………

Ft Ft Ft Ft Ft

…………………………… …………………………… …………………………… ……………………………

Ft Ft Ft Ft

A Kjt. és a FKR. rendelkezései értelmében három hónap próbaidő kikötése kötelező. Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező a) áthelyezés, b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetve c) azonos felek közötti újabb kinevezés esetén. 12 Amennyiben az jogszabály alapján kötelező. A gyakornoki idő meghatározása szempontjából a felsőoktatási intézmények alaptevékenységének ellátásával a tanári és tudományos kutatói munkakörök függnek össze. 10 11

17

Amennyiben Munkáltató a Közalkalmazott részére garantált illetményen felüli illetményt állapít meg, a Munkáltató egy év elteltével a Közalkalmazottat minősíteni köteles. 6. Közalkalmazotti jogviszonyának időtartamába kinevezésének időpontjától – a bemutatott eredeti okmányokat figyelembe véve – korábbi munkaviszonyaiból beszámítok a kinevezés mellékletében foglalt intézkedéssel: a) a Kjt. 87/A. § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából – ………… évet, ………… hónapot, ………….. napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ………………………... napjában állapítom meg. b) a Kjt. 64. §-a, 87/A. § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából ………………………… figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ………………………… napjában állapítom meg. 7. Az Mt. 76. § (1) bekezdésében meghatározottakról szóló tájékoztató jelen kinevezés elválaszthatatlan részét képező mellékletben található. 8. Munkáltató tájékoztatja Közalkalmazottat, hogy a vonatkozó jogszabályok és szabályzatok alapján köteles a Munkáltató üzleti titkát megőrizni. 9. A kinevezésben nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola további szabályzatainak a rendelkezései irányadóak. 10. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Mt. 202. § alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………… PH. ................................................. Munkáltató Kinevezésemet elfogadom. ................................................. Közalkalmazott Ellenjegyzem: ................................................


18


ikt.sz.:

I.8 Kinevezés (határozott időre - oktató, kutató) A közalkalmazott neve Születési neve Születési hely, idő Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. § alapján kinevezem Önt …….. év ….. hó ……. napjától határozott időtartamra …………………… munkakörbe a BGF ……………………………………………………… Kar ………………………………………….. munkahelyre. a)13 helyettesítés céljából: ……………………………………………………………………….. b) meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására: ……………………………………………………………………………………...……………………………………………………………… …………………………………….…………. c) prémiumévek programról szóló jogszabály által meghatározott esetekben: ……………………………………………………………………………………………………. d) egy alkalommal legfeljebb egy tanévre szóló egyetemi és főiskolai tanári, egyetemi és főiskolai docensi munkakör betöltésére (meghívott oktató). 2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője: 3. Beosztása:

………………………………………………………

…………………………………………

4. Munkaideje: évi/heti/napi/havi

………….

5. Próbaidő tartama:

……………... ……………. 14

Vagy: Felek a 21/A. § (4) bekezdése alapján próbaidőt nem kötnek ki.15 Gyakornoki ideje:16 ………………. A gyakornoki idő alatt a szakmai vezetője: ……………………………………………………………… 6. Közalkalmazotti jogviszonyának időtartamába kinevezésének időpontjától – a bemutatott eredeti okmányokat figyelembe véve – korábbi munkaviszonyaiból beszámítok a kinevezés mellékletében foglalt intézkedéssel: a) a Kjt. 87/A. § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából …………évet, ……… hónapot, …............ napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ……………….. napjában állapítom meg. b) a Kjt. 64. §-a, 87/A. § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából ………….. évet, …………….. hónapot, …………. napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ……………………. napjában állapítom meg (oktatói bérezés). A következő magasabb fizetési fokozatba lépésének időpontja:: ………………….. ………………….. napja. A megfelelő rész aláhúzandó és kitöltendő. A Kjt. és a FKR. rendelkezései értelmében három hónap próbaidő kikötése kötelező. 15 Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező a) áthelyezés, b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetve c) azonos felek közötti újabb kinevezés esetén. 16 Amennyiben az jogszabály alapján kötelező. A gyakornoki idő meghatározása szempontjából a felsőoktatási intézmények alaptevékenységének ellátásával a tanári és tudományos kutatói munkakörök függnek össze. 13 14

19

7. Besorolom Önt – iskolai végzettségét,, szakképzettségét, (általános iskola, középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskolai, egyetemi, PhD fokozat) a Kjt. 64. § alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve – a Kjt. 79/D. §-a alapján a ………………. fizetési fokozatába (oktatói besorolás). Havi illetményét a következők szerint állapítom meg: Kjt. szerinti garantált illetménye …………………………… Ft Illetménynövekedése (Kjt. 66. § (2)-(3) bek.) …………………………… Ft Garantált illetmény összesen: …………………………… Ft Garantált összegen felüli illetmény …………………………… Ft Illetmény összesen: …………………………… Ft Illetménypótlékok: ………………………mértéke…………% …………………………… Ft ………………………mértéke…………% …………………………… Ft ………………………mértéke…………% …………………………… Ft Összes járandóság: …………………………… Ft Amennyiben Munkáltató a Közalkalmazott részére garantált illetményen felüli illetményt állapít meg, a Munkáltató egy év elteltével a Közalkalmazottat minősíteni köteles, kivéve ha a közalkalmazotti jogviszony létesítésére egy évnél rövidebb időre került sor. 8. A Közalkalmazott a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket az Ftv. 87. és 91. §-ában, valamint a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében – új munkakörének megfelelően – a …………………………………. munkakörre meghatározott követelmények szerint köteles teljesíteni. A Foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott követelmények közül az alábbi határidőket kell teljesítenie17: PhD-képzés megkezdése: 20………….……………… ig PhD abszolutórium megszerzése: 20…………………………. ig Doktorjelölti jogviszony létesítése: 20…………….…………… ig PhD fokozat megszerzése: 20…………………………. ig 9. Felhívom a figyelmét a felsőoktatásról szóló törvény alábbi rendelkezésére: Felmentéssel – a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározottakon túl – az oktatói munkakörben történő foglalkoztatása megszüntethető, amennyiben a) nem teljesítette a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározottakat, b) az intézet vezetője a tanítási időre eső munkavégzést – két félév átlagában – legalább ötven százalékában nem tudja biztosítani, c) nem teljesítette azokat a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket, amelyeket jelen kinevezési okmányban az Ön részére előírtam. 10. Az Mt. 76. § (1) bekezdésében meghatározottakról szóló tájékoztató jelen kinevezés elválaszthatatlan részét képező mellékletben található. 11. Munkáltató tájékoztatja Közalkalmazottat, hogy a vonatkozó jogszabályok és szabályzatok alapján köteles a Munkáltató üzleti titkát megőrizni. 12. A kinevezésben nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola további szabályzatainak a rendelkezései irányadóak. 13. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Mt. 202. § alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………… PH. ................................................. Munkáltató Kinevezésemet elfogadom. ................................................. Közalkalmazott Ellenjegyzem: ................................................

17


Abban az esetben a kinevezés része, amennyiben az oktató PhD fokozattal még nem rendelkezik, egyébként törlendő.

20


ikt.sz.:

I.9 Kinevezés (határozott időre – egyéb közalkalmazott) A közalkalmazott neve Születési neve Születési hely, idő Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. § alapján kinevezem Önt …….. év ….. hó ……. napjától határozott időtartamra …………………… munkakörbe a BGF ……………………………………………………… Kar ………………………………………….. munkahelyre. a)18 helyettesítés céljából: ……………………………………………………………………….. b) meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására: ……………………………………………………………………………………...……………………………………………………………… …………………………………….…………. c) prémiumévek programról szóló jogszabály által meghatározott esetekben: ……………………………………………………………………………………………………. A kinevezéssel egyidejűleg a felek …… nap próbaidőben állapodnak meg. Vagy: Felek a 21/A. § (4) bekezdése alapján próbaidőt nem kötnek ki.19 2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője:

……………….

3. Munkaideje: évi/heti/napi /havi

…………………

4. Besorolom Önt – iskolai végzettségét, szakképzettségét, (általános iskola, szakmunkásképző iskola, középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskola, egyetem) – a Kjt. 64. § alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve a ………. fizetési osztály …….. fizetési fokozatába. A következő magasabb fizetési fokozatba lépésének időpontja:: ………………….. napja. 5. Havi illetményét a következők szerint állapítom meg: Kjt. szerinti garantált illetménye …………………………… Ft Illetménynövekedése (Kjt. 66. § (2)-(3) bek.) …………………………… Ft Garantált illetmény összesen: …………………………… Ft Garantált összegen felüli illetmény …………………………… Ft Illetmény összesen: …………………………… Ft Illetménypótlékok: ………………………mértéke…………% …………………………… Ft ………………………mértéke…………% …………………………… Ft ………………………mértéke…………% …………………………… Ft Összes járandóság: …………………………… Ft Amennyiben Munkáltató a Közalkalmazott részére garantált illetményen felüli illetményt állapít meg, a Munkáltató egy év elteltével a Közalkalmazottat minősíteni köteles, kivéve ha a közalkalmazotti jogviszony létesítésére egy évnél rövidebb időre került sor. A megfelelő rész aláhúzandó és kitöltendő. Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező a) áthelyezés, b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetve c) azonos felek közötti újabb kinevezés esetén.

18 19

21

6. Közalkalmazotti jogviszonyának időtartamába kinevezésének időpontjától – a bemutatott eredeti okmányokat figyelembe véve – korábbi munkaviszonyaiból beszámítok a kinevezés mellékletében foglalt intézkedéssel: a) a Kjt. 87/A. § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából …………………. évet, …………….. hónapot, ……………….. napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ………………………... napjában állapítom meg. b) a Kjt. 64. §-a, 87/A. § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából ………………………… figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ………………………… napjában állapítom meg. 7. Az Mt. 76. § (1) bekezdésében meghatározottakról szóló tájékoztató jelen kinevezés elválaszthatatlan részét képező mellékletben található. 8. Munkáltató tájékoztatja Közalkalmazottat, hogy a vonatkozó jogszabályok és szabályzatok alapján köteles a Munkáltató üzleti titkát megőrizni. 9. A kinevezésben nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola további szabályzatainak a rendelkezései irányadóak. 10. 10. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………… PH. ................................................. Munkáltató Kinevezésemet elfogadom. ................................................. Közalkalmazott Ellenjegyzem: ................................................


22


ikt.sz.:

I.10 Tájékoztató az Mt. 76. § (7) bekezdése alapján (a kinevezés melléklete) A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 76. § (7) bekezdése alapján a kinevezésével egyidejűleg az alábbiakról tájékoztatom: 1. Munkába lépés napja: a kinevezés szerint. 2. Irányadó munkarend: napi munkaideje:

…………………………………………………………………………………

3. Illetmény kifizetés napja: tárgyhót követő hónap 5. napja (számlára utalással vagy postai utalással). 4. A munkabér egyéb elemei: munkáltató egyedi utasítása, vagy KSZ szerinti további juttatások. 5. A rendes szabadság mértékét (ami alap- és pótszabadságból áll) és számítási módját a Kjt. 56-58. §-ai, valamint az egyéb pótszabadság mértékét a Mt. 132. §-a határozza meg. Kiadásának módja: az alapszabadság egynegyedét a munkáltató a közalkalmazott kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Az erre vonatkozó igényt a szabadság kezdete előtt legkésőbb 15 nappal be kell jelenteni. 6. A munkáltatóra és a közalkalmazottra irányadó felmentési időre vonatkozó előírásokat a Kjt. 33. §-a, valamint a Mt. 93. § (3)-(4) bekezdése határozza meg. 7. A BGF Kollektív Szerződés hatálya alá tartozik, melyet munkáltatói jogkört gyakorló vezetőjénél megtekinthet. 8. A Budapesti Gazdasági Főiskolán Közalkalmazotti Tanács működik. 9. A Budapesti Gazdasági Főiskolán képviselettel rendelkező szakszervezet a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete. Budapest, 20 ………………. ................................................. Munkáltató A fentieket tudomásul vettem: ................................................. Közalkalmazott

23

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

I.11 Munkaköri leírás (a Főiskola nem oktató, nem kutató közalkalmazottai részére) A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (továbbiakban: Ftv.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.), a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.), valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény felsőoktatásban való végrehajtásáról, és a felsőoktatási intézményekben való foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III. 14.) Korm. rendelet, továbbá a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszerének (továbbiakban: Szabályzat) rendelkezései alapján a kinevezésben meghatározott munkakör munkakör feladatait és az azokkal kapcsolatos jogokat és kötelességeket a következő munkaköri leírás tartalmazza: Alapadatok A közalkalmazott neve Szervezeti egység neve A munkavégzés helye A közalkalmazott munkaköre A munkaidő/munkarendje

kötött H-Cs:…-….ig P: …-….ig

kötetlen

rugalmas törzsidő: …..-……ig

folyamatos

A munkakör betöltésének kezdete A munkakör betöltőjének Iskolai végzettsége Szakképzettsége Nyelvtudása Gyakorlati ideje A munkakör betöltéséhez szükséges egyéb követelmények Függelmi viszonyok Munkáltatói jogkör gyakorlója A munkairányítói jogkör gyakorlója (közvetlen felettese) Helyettesítés20 Helyettesíteni köteles Helyettesítője A közalkalmazott munkaköri feladatai Alapfeladataival kapcsolatosan

Munkatársaival kapcsolatosan Kapcsolattartás módja

20

A közalkalmazott köteles együttműködni a vezetőkkel, a szervezeti egységek vezetőivel, a ………….. dolgozóival. személyesen/telefonon/levélben/e-mailen

Csak abban az esetben töltendő ki, amennyiben helyettesítésre sor kerül.

24

A közalkalmazott által gyakorolt jogkörök21 Munkáltatói jogköre Döntési jogköre Utasítási jogköre Aláírási joga Képviseleti joga Ellenőrzési jogköre Kiadmányozási jogköre Kötelezettségvállalási joga Kötelezettségvállalás ellenjegyzési joga Utalványozás joga Utalványozás ellenjegyzési joga Szakmai teljesítésigazolási joga Érvényesítési joga gazdasági vezetői rendelkezés joga A közalkalmazott felelőssége Felelős a munkaköri leírásában szereplő feladatok jogszabályi és szabályzati rendelkezések betartásáért és a munkáltató utasításainak megfelelő munkavégzésért, a munka során használt eszközök és vagyontárgyak megóvásáért; a munkafegyelem, a bizonylati fegyelem, a határidők betartásáért; a tevékenységi körbe tartozó feladatok színvonalas és hatékony elvégzéséért. Köteles munkavégzése során a Főiskola érdekeit figyelembe véve tevékenykedni, a tőle elvárható maximális lojalitással. A Főiskola stratégiájával, tevékenységével, kapcsolataival összefüggő információkat a közalkalmazotti jogviszony fennállása alatt bizalmasan kell kezelnie, harmadik személy részére nem adhatja ki. A közalkalmazott leltárfelelősi megbízással rendelkezik – nem rendelkezik22. Utasítás a munkaköri leírásban nem foglalt feladatok elvégzésére A munkaköri feladatok ellátásán túl a közalkalmazottnak utasítás adható munkakörébe nem tartozó feladatok ellátására is. Ennek megfelelően a munkáltatói jogkör gyakorlójának utasítása szerint köteles más közalkalmazott munkakörébe tartozó feladatokat is ellátni. Ez azonban beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel rá nézve aránytalan sérelemmel nem járhat. IX. A közalkalmazott és a BGF………… között munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra irányuló szerződések A Főiskola a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet. Jelen munkaköri leírás és a kinevezés, valamint a korábbi munkaköri leírások viszonya Jelen munkaköri leírás a kinevezésben meghatározott, a közalkalmazott kinevezése óta ellátott munkakörébe tartozó feladatok felsorolását és a munkavégzéssel és a munkáltatói jogokkal kapcsolatos tényeket tartalmazza. Fenti munkaköri leírás nem jelenti ezért a munkakörbe tartozó eddig ellátott feladatok megváltoztatását, csak azok egységes és részletező formába foglalását. A munkaköri leírás kézhezvételével egyidejűleg a korábbi munkaköri leírások meghatározásai helyett a fent megfogalmazottak szerint jár el a továbbiakban mind a munkáltató, mind a közalkalmazott.

21 Csak abban az esetben töltendő ki, amennyiben valamely jogszabály vagy szabályzat az illető személyt ilyen jogok valamelyikével felruház, egyéb esetben nem kell kitölteni. A közalkalmazott által gyakorolható jogkörökkel kapcsolatos további szabályokat külön gazdasági és műszaki főigazgatói utasítás tartalmazza. 22 A megfelelő rész aláhúzandó. Az ezzel kapcsolatos részletszabályokat a Főiskola eszközök és források leltározási és leltárkészítési szabályzata tartalmazza.

25

Záró rendelkezések rendelkezések A munkaköri leírásban foglaltak ismerete, alkalmazása a munkakör betöltőjére nézve kötelező, az abban foglaltak végrehajtásának elmulasztása esetén a közalkalmazott fegyelmi felelősségre vonható. A munkaköri leírás az aláírás napját követő napon lép hatályba és visszavonásig érvényes. A munkaköri leírásban nem szabályozott egyéb kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és főiskolai szabályzatok az irányadóak. Budapest, 20………………………………… PH. ................................................. Munkáltató Alulírott kijelentem és az aláírásommal igazolom, hogy ezen munkaköri leírás tartalmát megismertem, megértettem, és személyemre vonatkozóan a benne foglaltakat kötelezően elismerem, a munkaköri leírás egy példányát átvettem. Budapest, 20………………………………… ................................................. Közalkalmazott

26


ikt.sz.:

I.12 Munkaköri leírás (a Főiskola oktató, kutató közalkalmazottai közalkalmazottai részére)

A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (továbbiakban: Ftv.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.), a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.), valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény felsőoktatásban való végrehajtásáról, és a felsőoktatási intézményekben való foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III. 14.) Korm. rendelet, továbbá a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszerének (továbbiakban: Szabályzat) rendelkezései alapján a kinevezésben meghatározott munkakör feladatait és az azokkal kapcsolatos jogokat és kötelességeket a következő munkaköri leírás tartalmazza: Alapadatok A közalkalmazott neve Szervezeti egység neve A munkavégzés helye A közalkalmazott munkaköre A munkaidő A munkakör betöltésének kezdete Oktatói azonosító A munkakör betöltőjének Iskolai végzettsége Szakképzettsége Tudományos minősítése Nyelvtudása Gyakorlati ideje A munkakör betöltéséhez szükséges egyéb követelmények Kötelező óraterhelések, munkaidőmunkaidő-kedvezmények: Kötelező óraszám

Kedvezmények:

kontaktóra

konzultáció23

heti ……. óra heti ….. óra PhD képzés24 Egyéb főiskolai tevékenységgel járó kedvezmény Jogcíme: heti 2 óra mértéke: heti …… óra

Tudományos kutatói tevékenységre biztosított idő

heti …… óra Függelmi viszonyok

Munkáltatói jogkör gyakorlója A munkairányítói jogkör gyakorlója (közvetlen felettese) Közvetlen beosztottja

A BGF FKR 88. § (1) bekezdés b) pontja szerint legfeljebb két óra fogadóóra tartása kötelező. A Főiskolával tanulmányi szerződést kötő PhD-képzésben részt vevő oktató aktív féléveiben, legfeljebb hat félévre illeti meg (ld. BGF FKR. 88. § (9) bekezdés).. 23 24

27

Helyettesítés25 Helyettesíteni köteles Helyettesítője A közalkalmazott munkaköri feladatai Alapfeladataival kapcsolatosan

Munkatársaival kapcsolatosan Kapcsolattartás módja

A közalkalmazott köteles együttműködni a vezetőkkel, a szervezeti egységek vezetőivel, a ………….. dolgozóival. személyesen/telefonon/levélben/e-mailen

A közalkalmazott által gyakorolt jogkörök26 Munkáltatói jogköre Döntési jogköre Utasítási jogköre Aláírási joga Képviseleti joga Ellenőrzési jogköre Kiadmányozási jogköre Kötelezettségvállalási joga Kötelezettségvállalás ellenjegyzési joga Utalványozás joga Utalványozás ellenjegyzési joga Szakmai teljesítésigazolási joga Érvényesítési joga gazdasági vezetői rendelkezés joga A közalkalmazott felelőssége felelőssége Felelős a munkaköri leírásában szereplő feladatok jogszabályi és szabályzati rendelkezések betartásáért és a munkáltató utasításainak megfelelő munkavégzésért, a munka során használt eszközök és vagyontárgyak megóvásáért; a munkafegyelem, a bizonylati fegyelem, a határidők betartásáért; a tevékenységi körbe tartozó feladatok színvonalas és hatékony elvégzéséért. Köteles munkavégzése során a Főiskola érdekeit figyelembe véve tevékenykedni, a tőle elvárható maximális lojalitással. A Főiskola stratégiájával, tevékenységével, kapcsolataival összefüggő információkat a közalkalmazotti jogviszony fennállása alatt bizalmasan kell kezelnie, harmadik személy részére nem adhatja ki. A közalkalmazott leltárfelelősi megbízással rendelkezik – nem rendelkezik27.

Utasítás Utasítás a munkaköri leírásban nem foglalt feladatok elvégzésére A munkaköri feladatok ellátásán túl a közalkalmazottnak utasítás adható munkakörébe nem tartozó feladatok ellátására is. Ennek megfelelően a munkáltatói jogkör gyakorlójának utasítása szerint köteles más közalkalmazott munkakörébe tartozó feladatokat is ellátni. Ez azonban beosztására, képzettségére, Csak abban az esetben töltendő ki, amennyiben helyettesítésre sor kerül. Csak abban az esetben töltendő ki, amennyiben valamely jogszabály vagy szabályzat az illető személyt ilyen jogok valamelyikével felruház, egyéb esetben nem kell kitölteni. A közalkalmazott által gyakorolható jogkörökkel kapcsolatos további szabályokat külön gazdasági és műszaki főigazgatói utasítás tartalmazza. 27 A megfelelő rész aláhúzandó. Az ezzel kapcsolatos részletszabályokat a Főiskola eszközök és források leltározási és leltárkészítési szabályzata tartalmazza. 25 26

28

korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel rá nézve aránytalan sérelemmel nem járhat.

Közalkalmazott és a BGF………… között munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra irányuló szerződések A Főiskola a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet.

Jelen munkaköri leírás és a kinevezés, valamint a korábbi munkaköri leírások viszonya Jelen munkaköri leírás a kinevezésben meghatározott, a közalkalmazott kinevezése óta ellátott munkakörébe tartozó feladatok felsorolását és a munkavégzéssel és a munkáltatói jogokkal kapcsolatos tényeket tartalmazza. Fenti munkaköri leírás nem jelenti ezért a munkakörbe tartozó eddig ellátott feladatok megváltoztatását, csak azok egységes és részletező formába foglalását. A munkaköri leírás kézhezvételével egyidejűleg a korábbi munkaköri leírások meghatározásai helyett a fent megfogalmazottak szerint jár el a továbbiakban mind a munkáltató, mind a közalkalmazott. Záró rendelkezések A munkaköri leírásban foglaltak ismerete, alkalmazása a munkakör betöltőjére nézve kötelező, az abban foglaltak végrehajtásának elmulasztása esetén a közalkalmazott fegyelmi felelősségre vonható. A munkaköri leírás az aláírás napját követő napon lép hatályba és visszavonásig érvényes. A munkaköri leírásban nem szabályozott egyéb kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és főiskolai szabályzatok az irányadóak.

Budapest, 20………………………………… PH. ................................................. Munkáltató Alulírott kijelentem és az aláírásommal igazolom, hogy ezen munkaköri leírás tartalmát megismertem, megértettem, és személyemre vonatkozóan a benne foglaltakat kötelezően elismerem, a munkaköri leírás egy példányát átvettem. Budapest, 20………………………………… ................................................. Közalkalmazott

29


ikt.sz.:

1.13 Titoktartási nyilatkozat Alulírott Közalkalmazott neve Születési helye és ideje Anyja neve Állandó lakhelye Beosztása Szervezeti egység a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint a személyes adatok védelméről szóló 1992. évi LXIII. törvényben megfogalmazottak szerint kötelezettséget vállalok arra, hogy a Budapesti Gazdasági Főiskolával kapcsolatosan tudomásomra jutott szolgálati, vagy államtitkot megőrzöm, továbbá a fennálló közalkalmazotti jogviszonyom alatt előttem ismertté vált olyan adatokról, tényekről arra illetéktelen személyeknek tájékoztatást nem adok, amelynek kiszolgáltatása a Főiskolára, annak alkalmazottjára, szerződő feleire, hallgatóira hátrányos, vagy jogsértő helyzetet idézne elő. A titoktartási nyilatkozat nem vonatkozik azokra az esetekre, ha bíróság, vagy más hatóság a titok kiadására kötelez, feltéve, hogy a titoktartási kötelezettség alól az arra illetékes szervtől, személytől felmentést kaptam. Tudomással bírok arról, hogy amennyiben fegyelmi vétség miatt ellenem fegyelmi eljárás indulna, a fegyelmi tanács köteles zárt tárgyaláson meghallgatni állam, vagy szolgálati titok elhangzása esetén. Nyilatkozatom megszegése esetén a rám vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok szerint tartozom munkáltatóm irányába fegyelmi és kártérítési felelősséggel. Tudomásul veszem, hogy a titoktartási kötelezettség megszegése súlyos fegyelmi vétségnek minősül. A nyilatkozat kettő (2), egymással teljesen megegyező példányban készült, amelyből 1 példány a közalkalmazottat, 1 eredeti példány a Főiskolát illeti meg. Budapest, 20………………………………………..

................................................. Közalkalmazott

30


ikt.sz.:

I.14 Az Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat Alulírott Születési név: Anyja születési neve: Születési hely és idő: Felhatalmazom az FI 82314 intézményi azonosítójú Budapesti Gazdasági Főiskolát, hogy a) a működési feltételek mérlegelése és a felsőoktatási törvény szerinti normatív állami költségvetési támogatás megállapítása során b) a működési feltételek mérlegelése során figyelembe vegyen. Tudomásul veszem, hogy az a) pont választása esetén nyilatkozatom megtételét követően, annak visszavonásáig - a fenti felsőoktatási intézménytől eltérő magyar felsőoktatási intézmény által 2007. szeptember 1. után kezdeményezett szakindítási vagy doktori iskola létesítésére irányuló eljárás során, - a fenti felsőoktatási intézménytől eltérő magyar felsőoktatási intézmény létesítésére irányuló 2007. szeptember 1. után kezdeményezett eljárás során, valamint - 2010. szeptember 1-jét követően a fenti felsőoktatási intézménytől eltérő magyar felsőoktatási intézmény működési engedélyezése, MAB eljárása során nem vehetnek figyelembe. Tudomásul veszem, hogy a b) pont választása esetén nyilatkozatom megtételét követően, annak visszavonásáig a fent megjelölt intézmény által - 2007. szeptember 1-jét követően kezdeményezett szakindítási vagy doktori iskola létesítésére irányuló eljárás - 2010. szeptember 1-jét követően kezdeményezett a működési engedélyezésre, MAB eljárásra irányuló kérelem elbírálása során nem vehetnek figyelemben. Tudomásul veszem, hogy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény előírásai szerint nyilatkozatom megtételét a megjelölt intézmény a felsőoktatási információs rendszer felé jelenti. Tudomásul veszem, hogy amennyiben egyidejűleg több, egymásnak ellentmondó vagy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvénnyel ellentétes nyilatkozatot tettem, egyik nyilatkozatomat sem veszik figyelembe. Budapest, 20………………………………………..

................................................. Közalkalmazott

31

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

I.15 Az Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat visszavonása Alulírott Születési név: Anyja születési neve: Születési hely és idő: az FI 82314 intézményi azonosítójú Budapesti Gazdasági Főiskola részére a) a működési feltételek meglétének mérlegeléséhez és a költségvetési támogatáshoz b) a működési feltételek megléte mérlegeléséhez adott nyilatkozatomat 20 …………………………..... dátummal visszavonom. Tudomásul veszem, hogy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény előírásai szerint nyilatkozatom megtételét a megjelölt intézmény a felsőoktatási információs rendszer felé jelenti. Budapest, 20………………………………………..

................................................. Közalkalmazott

32


ikt.sz.:

I.16 Nyilatkozat munkavégzésre irányuló további jogviszonyokról A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 43-44. §, és a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere alapján a Budapesti Gazdasági Főiskolával fennálló közalkalmazotti jogviszonyomra tekintettel az alábbi nyilatkozatot teszem: I. Személyes Személyes adatok Név: Szervezeti egység: Beosztás: Adószám: Oktatói azonosító: Munkaviszony típusa28:

főállás

további jogviszony

II. Nyilatkozat Alulírott kijelentem, hogy a Budapesti Gazdasági Főiskolával fennálló közalkalmazotti jogviszonyom mellett más munkavégzésre irányuló további jogviszonnyal rendelkezem – nem rendelkezem.29 III. A munkavégzésre irányuló további jogviszonyra vonatkozó adatok30 Az intézmény neve: Betöltött munkakör: A kinevezés/ munkaszerződés tartama: A heti munkaidő mértéke: A közalkalmazotti jogviszonyom31 Az intézmény neve: Betöltött munkakör: A kinevezés/ kinevezés/ munkaszerződés tartama: A heti munkaidő mértéke: A közalkalmazotti jogviszonyom32

határozott idejű …… év….. hó…. naptól – ……év …… hó…… napig

határozatlan ……. év ……. hó…… naptól ….. óra

munkaidejével azonos időtartamra esik

nem érinti a munkaidőt

határozott idejű …… év….. hó…. naptól – ……év …… hó…… napig

határozatlan ……. év ……. hó…… naptól ….. óra

munkaidejével azonos időtartamra esik

nem érinti a munkaidőt

Egyéni/társas vállalkozás: Vállalkozás fajtája: Főbb tevékenységi kör: A tevékenység kezdete: Egyéni/társas vállalkozás: Vállalkozás fajtája: Főbb tevékenységi kör: A tevékenység kezdete:

A megfelelő rész aláhúzandó. A megfelelő rész aláhúzandó. 30 Csak akkor kell kitölteni, amennyiben a II. pontban meghatározottak szerint a közalkalmazott további jogviszonnyal rendelkezik. 31 A megfelelő rész aláhúzandó. 32 A megfelelő rész aláhúzandó. 28 29

33

Megbízási, vállalkozási jogviszony (rendszeres): (rendszeres): Megbízó, megrendelő neve, címe: Feladat: Időtartama:

….. óra

Megbízási, vállalkozási jogviszony (rendszeres): Megbízó, megrendelő neve, címe: Feladat: Időtartama:

….. óra IV. Összeférhetetlenségi nyilatkozat

I. Alulírott kijelentem, hogy velem szemben a Foglalkoztatási követelményrendszer 43. § (1) és (2) bekezdésében33 meghatározott összeférhetetlenségi ok. a) fennáll b) nem áll fenn. II. II Kijelentem, hogy pénzügyi kötelezettségvállalásra jogosult közalkalmazott a) vagyok b) nem vagyok. Amennyiben a II. a) pont alá tartozó közalkalmazott vagyok, kijelentem, hogy velem szemben a Foglalkoztatási követelményrendszer 43. § (3) bekezdésében meghatározott összeférhetetlenségi okok a) fennállnak b) nem állnak fenn. Tudomásul veszem, hogy ha velem szemben a Foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott összeférhetetlenségi ok felmerül, köteles vagyok azt a szabályzatban meghatározott határidőn belül a munkáltatónak írásban bejelenteni. Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a közölt adatok a valóságnak megfelelnek, és tudomásul veszem, hogy jelen nyilatkozatomban közölt bármely adat változását köteles vagyok – jelen nyilatkozat ismételt kitöltésével – 8 napon belül a munkáltatónak bejelenteni. ............................................... Budapest, 20……………………………………….. Közalkalmazott

Az oktatók, tudományos kutatók és egyéb közalkalmazottak nem létesíthetnek olyan munkavégzésre irányuló jogviszonyt, amely a közalkalmazotti jogviszony alapján betöltött munkakörükkel összeférhetetlen. (2) Összeférhetetlen különösen az olyan munkavégzésre irányuló további jogviszony a) amelyben a szolgálati (üzleti) titkot képező eljárások, módszerek, ismeretek harmadik személy javára való alkalmazására kerülhet sor, b) amely a közalkalmazott főiskolai alapfeladatainak (oktatás, kutatás, igazgatási és gazdasági tevékenység) teljesítését hátráltatja, c) amely a Főiskolán teljes munkaidőben foglalkoztatott oktató által más felsőoktatási intézményben a teljes munkaidő több mint felét meghaladó időtartamban történő foglalkoztatásra irányul (több felsőoktatási intézményben való foglalkoztatás tartamát össze kell számítani), d) amelyben a más felsőoktatási intézményben teljes munkaidőben foglalkoztatott oktató, tudományos kutató a Főiskolán a teljes munkaidő felét meghaladó időtartamban kerül foglalkoztatásra, e) amely a Főiskolán teljes munkaidőben foglalkoztatott oktató által más felsőoktatási intézményben magasabb vezetői megbízás ellátására irányul. 33 A pénzügyi kötelezettségvállalásra jogosult közalkalmazott munkakörével összeférhetetlen: a) ha közelebbi hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülne, b) a munkáltatóéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, illetve a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdasági társaságban betöltött vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagság. 33

34


ikt.sz.:

I.17 Kinevezés módosítása (határozott idejű jogviszony határozatlan idejűvé módosítása) amely létrejött egyrészről A munkáltató munkáltató neve Székhelye: szervezeti egység: címe: képviseletében:

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13.

mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. Felek a közöttük ………………………. létrejött kinevezést a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján 20………………... napjával az alábbiak szerint módosítják: 1. A munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy ………………………. napján kelt kinevezéssel létesített határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszony időtartamát határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonnyá módosítják. 2. A következő magasabb fizetési fokozatba lépés időpontja: ………….év………………hó….napja. 3. Fenti kinevezés-módosítás közalkalmazott eredeti munkakörét nem érinti. 4. Az eredeti kinevezés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlan feltételekkel fennmaradnak. 5. Közalkalmazott kijelenteni, hogy aláírásával a közalkalmazotti jogviszony fentiek szerinti, közös megegyezés útján történő módosítását elfogadja. 6. A kinevezés-módosításban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 7. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………. ………………………………………………… Munkáltató

……………………………………….. Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………

……………………………………………………… a bérkeret rendelkezésre áll

35


ikt.sz.:

I.18 Kinevezés módosítása (egyetemi/főiskolai tanári/docensi tanári/docensi munkakörbe való átsorolás) amely létrejött egyrészről: A munkáltató neve Székhelye: szervezeti egység: címe: képviseletében:


mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma Oktatói azonosító: mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Felek rögzítik, hogy Közalkalmazottat a Köztársasági Elnök/Magyar Köztársaság Miniszterelnöke ………………… KE/ME határozatával 20………………. napjával egyetemi/főiskolai tanárrá nevezte ki. Vagy: Felek rögzítik, hogy a Szenátus …………………es tanév … számú határozatával Közalkalmazott egyetemi/ főiskolai docenssé történő kinevezésére tett javaslatot a rektornak, aki Közalkalmazottat 20…….. ………... napjával egyetemi/főiskolai docenssé kinevezi. 2. Az 1. pontban foglaltakra tekintettel Munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy a ........ év ................... hó ...... napján kelt kinevezést …….. év ............................ hó ...... napjától kezdődően a jelen megállapodásban szabályozottak szerint módosítják. 3. A felek megállapodnak abban, hogy a kinevezés munkakörre vonatkozó része helyébe a következő rendelkezés lép: Közalkalmazott munkaköre 20………………….. egyetemi/főiskolai docensre módosul.

…..

napjával

egyetemi/főiskolai

tanárra

vagy

4. Munkáltató Közalkalmazott havi alapilletményét az alábbiak szerint állapítja meg: Alapilletménye (munkaköre alapján egyetemi/főiskolai docens 1./ egyetemi/főiskolai tanár 1. fokozatnak megfelelő összeg)

Ft

5. Közalkalmazott köteles a munkaidőből oktatói feladatokra fordított időt a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében egyetemi/főiskolai docensre/egyetemi/főiskolai tanárra meghatározott követelmények szerint ellátni. 6. A Közalkalmazott a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket az Ftv. 87. és 91. §-ában, valamint a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében – új munkakörének megfelelően – az egyetemi/főiskolai tanári/docensi munkakörre meghatározott követelmények szerint köteles teljesíteni. 7. A következő magasabb fizetési fokozatba lépés időpontja: ………….év………………hó….napja.

36

8. Az eredeti kinevezés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlan feltételekkel fennmaradnak. 9. A kinevezésben nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola további szabályzatainak a rendelkezései irányadóak. 10. 10. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………… PH.

Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


37


ikt.sz.:

I.19 Átsorolás A Közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma Oktatói Oktatói azonosítója34 1. Értesítem, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 61. § alapján 20……. évi …………………….. hó ………….. napjának hatályával – a bemutatott …………………………………………………………………………………………………………… oklevelet ……………………………………………………..………………… okmányt/a Kjt. 65. § (1) bekezdés szerinti három évenkénti fizetési fokozat változását figyelembe véve: ÁTSOROLOM ………………….. fizetési osztály ………. fizetési fokozatából a ……………. fizetési osztály …………………….. fizetési fokozatába. 2. A következő magasabb fizetési fokozatba lépés időpontja: ………….év………………hó….napja. 3. Kulcsszáma: …………………………………………. 4. Havi alapilletményét az alábbiak szerint állapítom meg: Kjt. szerinti garantált illetménye

……………………………

Ft

5. Az eredeti kinevezés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlan feltételekkel fennmaradnak. 6. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20……………………………….

Munkáltató Átvettem: Közalkalmazott Ellenjegyzem: ………………………………………………………

34


Szükség esetén kitölteni.

38


ikt.sz.:

I.20 Megállapodás belső áthelyezésről mely létrejött egyrészről A Közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma Oktatói azonosítója35 mint Közalkalmazott, másrészről A munkáltató neve Székhelye: képviseletében: Szervezeti Szervezeti egység: Címe: Képviseletében:


mint Átadó – továbbiakban: Átadó – és A munkáltató neve Székhelye: képviseletében: Szervezeti egység: Címe: Képviseletében:


mint Átvevő – továbbiakban: Átvevő – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint. 1. Felek rögzítik, ………………………….

hogy

a

Közalkalmazott

kinevezésében

meghatározott

munkavégzési

helye

2. Felek megállapodnak abban, hogy Átadó 20………………… napjától átadja, Átvevő pedig belső áthelyezéssel átveszi Közalkalmazottat ………………….. (szervezeti egység pontos megnevezése). 3. Átvevő Közalkalmazottat illetményének változatlanul hagyása mellett ……. munkakörbe veszi át …. és ….. munkaidőben foglalkoztatja. vagy: Átvevő közalkalmazottat …… munkakörbe veszi át …. munkaidőben való foglalkoztatással, illetményét …… állapítja meg. 4. Átvevő kijelenti, hogy a Közalkalmazott alkalmazásához szükséges státusszal rendelkezik. vagy: Átadó és Átvevő megállapodnak abban, hogy Átadó a Közalkalmazottat státusszal együtt adja át Átvevőnek a 2. pontban meghatározott időponttól kezdve.

35


39

5. Átvevő kötelezettséget vállal arra, hogy mint új munkáltatói jogkör gyakorlója e megállapodás aláírásától számított 3 napon belül kezdeményezi a Közalkalmazott kinevezésének módosítását a megállapodásban foglaltak szerint, továbbá gondoskodik Közalkalmazott munkaköri leírásának elkészítéséről. 6. Jelen megállapodás 3 eredeti példányban készült. Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták.

Budapest 20……………………..

………………………………….. Közalkalmazott ………………………………….. Átvevő

…………………………………… Átadó

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


40


ikt.sz.:

I.21 Közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése Mely létrejött egyrészről A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: Oktatói azonosító36: mint Közalkalmazott, másrészről A munkáltató neve Székhelye: Székhelye: képviseletében:


mint Munkáltató, továbbiakban együtt: Felek között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint: 1. Felek megállapítják, hogy …………………… (Közalkalmazott neve) ……………………. napjától Budapesti Gazdasági Főiskola alkalmazásában áll. 2. Felek megállapodnak, hogy Közalkalmazott …….. idejű közalkalmazotti jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 25. § (2) bekezdés a) pontja alapján …………………... napjával közös megegyezéssel megszüntetik. 3. Munkáltató a Közalkalmazott részére járó illetményt, illetve egyéb járandóságát az utolsó munkában töltött napon egy összegben a Közalkalmazott bankszámlájára átutalja, ezzel egyidejűleg kiadja részére a közalkalmazotti igazolást, 4. A Munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy a Közalkalmazott a munkakörét, valamint a birtokában lévő, a Munkáltató által számára, munkavégzés céljából átadott eszközöket, iratokat a Munkáltató által …………………………. napjáig kijelölt személynek, átadó-átvevő jegyzőkönyvvel, a folyamatban lévő ügyek állásáról szóló tájékoztatással átadja. 5. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve és a Kjt. vonatkozó rendelkezései irányadóak. 6. Felek tudomásul veszik, hogy a fenti közös megegyezéses megszüntetéssel szemben a megállapodás aláírásától számított 30 napon belül keresetlevelet lehet előterjeszteni az illetékes munkaügyi bírósághoz. A keresetnek az intézkedés végrehajtására nincs halasztó hatálya. Budapest, 20.. …………………………………………. Munkáltató

36

Közalkalmazott


41


ikt.sz.:

I.22 Közalkalmazotti jogviszony jogviszony lemondással történő megszüntetése

Budapesti Gazdasági Főiskola …………………………... (szervezeti egység megnevezése) ……………………………(címe) Tisztelt …………………………….. !

Alulírott …………………………………………………………….. közalkalmazott bejelentem, hogy a közöttünk ….. napjától fennálló határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 25. § (2) bekezdés c) pontja, valamint a Kjt. 28. §-a alapján …………………... napjával l e m o n d á s s a l37 megszüntetem. Kérem, hogy a lemondási idő teljes tartamára / ……….tól ………..ig tartó időtartamra – …………….. (indokok felsorolása, pl. lelkiismeretes munkavégzés, egészségi állapot, stb.) – a munkavégzés alól mentesíteni szíveskedjenek. Kérem nyilatkozatom tudomásulvételét, továbbá, hogy az utolsó munkában töltött napon az illetményem, illetve egyéb járandóságom kifizetéséről, valamint a közalkalmazotti igazolás kiadásáról gondoskodni szíveskedjen.

Budapest, 20………………………………………..

…………………………………………….. Közalkalmazott

37 Kjt. 28. § (1) A közalkalmazott a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti. (2) Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól.

42


ikt.sz.:

I.23 Közalkalmazotti jogviszony rendkívüli lemondással történő megszüntetése Budapesti Gazdasági Főiskola …………………………... (szervezeti egység megnevezése) ……………………………(címe) Tisztelt …………………………….. ! Alulírott …………………………………………………………….. közalkalmazott bejelentem, hogy a közöttünk ….. napjától fennálló határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 25. § (2) bekezdés d) pontja, valamint a Kjt. 29. §-a alapján …………………... napjával r en d k í v ü l i

l e m o n d á s s a l38

megszüntetem. Közalkalmazotti jogviszonyom rendkívüli lemondással történő megszüntetését az alábbiakkal indokolom: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Kérem rendkívüli lemondásom jogszerűségét elismerni, és annak Kjt.-ben meghatározott jogkövetkezményét alkalmazni szíveskedjen. Ennek alapján kérem, hogy a Kjt. 29. § (3) bekezdése szerinti átlagkereset kifizetéséről, a Kjt. 37. § (8) bekezdése szerinti végkielégítés kifizetéséről, valamint a szükséges elszámolásról és közalkalmazotti jogviszonyról szóló igazolás kiadásáról gondoskodni szíveskedjen. Kérem nyilatkozatom szíves tudomásulvételét. Budapest, 20………………………………………..

…………………………………………….. Közalkalmazott

Kjt. 29. § (1) Rendkívüli lemondással a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát akkor szüntetheti meg, ha a munkáltató a) a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) olyan magatartást tanúsít, amely a közalkalmazotti jogviszony fenntartását lehetetlenné teszi. (2) A rendkívüli lemondás jogát az annak alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon belül, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntetőeljárás megindítására nyitva álló elévülési idő alatt lehet gyakorolni. (3) Rendkívüli lemondás esetén a munkáltató a közalkalmazott részére annyi időre járó átlagkeresetét köteles kifizetni, amennyi felmentése esetén járna, továbbá a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontját a közalkalmazottra irányadó felmentési idő figyelembevételével kell meghatározni. A közalkalmazott követelheti felmerült kárának megtérítését is. (4) Rendkívüli lemondás esetén - e törvényben előírt kivételektől eltekintve - a lemondás szabályai nem alkalmazhatók. (3) A vizsgálóbiztos a kijelölésétől számított tizenöt napon belül köteles a vizsgálatot lefolytatni és ennek keretében a fegyelmi vétség elkövetésével alaposan gyanúsított közalkalmazottat meghallgatni. A vizsgálat időtartama indokolt esetben egy alkalommal, legfeljebb tizenöt nappal meghosszabbítható. 38

43

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822 Adószáma:153298225329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

I.24.1. Tájékoztató munkakör felajánlási lehetőség igénybevételéről39

…………………(közalkalmazott neve) neve) …………………(beosztás) ………………………. Kar/szervezeti Kar/szervezeti egység

Tárgy: értesítés munkakör felajánlási lehetőség igénybe vételéről

Tisztelt ……………………..! Tájékoztatom, hogy ………………………………. A döntés értelmében ………………………………………………………………………………………………………………. érdekében létszámcsökkentéssel járó átszervezést kell végrehajtania, ezért ……………………………………………………………………………………………. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30/A. § értelmében a munkáltató köteles írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a munkáltatón belül a közalkalmazott iskolai végzettségének és szakképzettségének, szakképesítésének, továbbá egészségi állapotának megfelelő másik betöltetlen munkakör felajánlásának lehetőségéről. Erre tekintettel kérem, hogy ezen tájékoztató kézhezvételét követő két munkanapon belül írásban nyilatkozzon, kíván-e élni a munkakör-felajánlási lehetőség igénybevételével. Tájékoztatom, hogy amennyiben a határidő leteltéig a nyilatkozattételt elmulasztja, a munkáltató úgy tekinti, mintha a munkakör-felajánlási lehetőséget nem igényelte volna.

Budapest, 2010. szeptember 13.

…………………………………………………………….. Munkáltatói jogkör gyakorlója

39

Csak abban az esetben kell kitölteni, amennyiben a felmentés a Kjt. 30. § (1) bekezdés a-b) pontjában meghatározott eset, valamint ha a 30. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt alkalmatlanság egészségügyi ok következménye.

44


ikt.sz.:

I.24.2 I.24.2. .2. Tájékoztató munkakör felajánlásról felajánlásról40

…………………(közalkalmazott neve) neve) …………………(beosztás) ………………………. Kar/szervezeti egység

Tárgy: értesítés felajánlásról

munkakör

Tisztelt ……………………..! A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30/A. § értelmében a munkáltató köteles írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a munkáltatón belül a közalkalmazott iskolai végzettségének és szakképzettségének, szakképesítésének, továbbá egészségi állapotának megfelelő másik betöltetlen munkakör felajánlásának lehetőségéről. Mint munkáltató, megvizsgáltam a fenti jogszabályi követelményeknek megfelelően a Főiskola lehetőségeit, és ennek alapján a ………………………………………………………………………………………………. munkakör betöltésének lehetőségét ajánlom fel. Kérem, hogy a munkakör elfogadásáról vagy elutasításáról nyilatkozni szíveskedjen. Tájékoztatom továbbá, hogy a jogszabály értelmében, amennyiben ezen munkakörbe történő áthelyezéséhez, illetve kinevezése ilyen irányú módosításához nem járul hozzá, közalkalmazotti jogviszonyának felmentéssel való megszüntetésére kerül sor. Budapest, 2010. szeptember 13.

…………………………………………………………….. Munkáltatói jogkör gyakorlója A felajánlott munkakört elfogadom:

Közalkalmazott

40

Csak abban az esetben kell kitölteni, amennyiben a felmentés a Kjt. 30. § (1) bekezdés a-b) pontjában meghatározott eset, valamint ha a 30. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt alkalmatlanság egészségügyi ok következménye.

45


ikt.sz.:

I.24.3 I.24.3. .3. Közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő történő megszüntetése

…………………(közalkalmazott neve)) …………………(beosztás) ………………………. Kar/szervezeti egység

Tárgy: értesítés közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetéséről

Tisztelt ……………………..!

1. A Budapesti Gazdasági Főiskola ………………………………………………. (szervezeti egység megnevezése), képviseletében értesítem, hogy közalkalmazotti jogviszonyát …………………………………….. napjával ………………………………… felmentési idővel …………………………….. napjára szóló f e lm ent és s el a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (..) bekezdése alapján megszüntetem. 2. In dok o lás : 41 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……… 3.42 Jogszabályi kötelezettségemnek eleget téve kértem, nyilatkozzon arról, hogy élni kíván-e a munkakör felajánlási lehetőséggel, mellyel Ön élt nem élt. ha élt a lehetőséggel az alábbi szöveget kell választani): Tekintettel arra, hogy iskolai végzettségének és szakképzettségének, szakképesítésének, továbbá egészségi állapotának megfelelő betöltetlen munkakörrel nem rendelkezünk, így a Kjt.30/A. § rendelkezései alapján a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel való megszüntetésére kerül sor. (Ha nem élt a lehetőséggel, ez a szöveg a javasolt: Tekintettel arra, hogy a megadott határidőn belül Ön nem élt a munkakör-felajánlási lehetőséggel, így a Kjt.30/A. § rendelkezései alapján a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel való megszüntetésére kerül sor.

41 Kjt. 30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30/B.§-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a) megszűnt a munkáltatónak az a tevékenysége, amelyben a közalkalmazottat foglalkoztatták; b) az Országgyűlés, a Kormány, a költségvetési fejezetet irányító szerv vezetője, a központi költségvetési szerv vezetője vagy az önkormányzati képviselő-testület döntése alapján a munkáltatónál létszámcsökkentést, illetve átszervezést kell végrehajtani, és emiatt a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség; c) a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná vált vagy munkáját nem végzi megfelelően; d) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (37/B.§); illetve e) az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi. (2) A munkáltató a felmentést köteles megindokolni. Az indokolásból a felmentés okának világosan ki kell tűnnie és a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmentés indoka való és okszerű 42 Csak abban az esetben kell bent hagyni a felmentésben, amennyiben a felmentés a Kjt. 30. § (1) bekezdés a-b) pontjában meghatározott eset, valamint ha a 30. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt alkalmatlanság egészségügyi ok következménye

46

4. A felmentési időn belül …….. napjától …….. napjáig munkavégzésre kötelezem. A Kjt. 33. § (3) bekezdése alapján ……….napjától ……napjáig a munkavégzés alól mentesítem./ A mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamában az Ön kérésének megfelelő időtartamban és részletekben mentesítem. 5. Az évi rendes szabadságából időarányosan még igénybe nem vett ……. munkanapot ……… napjától …….. napjáig természetben adom ki (ez eshet a felmentési időre is!!) 6. Tájékoztatom, hogy a Kjt. 37. §-a alapján …….. havi átlagkeresetének megfelelő összegű végkielégítés illeti meg A végkielégítés címen járó átlagkereset kifizetésére a felmentési idő utolsó napján kerül sor. vagy: Tájékoztatom, hogy a Kjt. vonatkozó rendelkezései alapján végkielégítésre nem jogosult. 7. Tájékoztatom, hogy a mentesítés idejére járó átlagkeresetre havonta egyenlő részletekben jogosult, továbbá arról, hogy egyéb járandóságának kifizetésére, valamint a jogszabályban előírt igazolások kiadására az utolsó munkában töltött napon kerül sor. 8. Felkérem, hogy az utolsó munkában töltött napon, de legkésőbb …….. napjáig a munkakörét, valamint a birtokában lévő, a munkáltató által számára, munkavégzés céljából átadott eszközöket, iratokat …………………………… személynek átadó-átvevő jegyzőkönyvvel, a folyamatban lévő ügyek állásáról szóló tájékoztatással adja át. 9. Felhívom figyelmét, hogy e felmentéssel szemben annak kézhezvételét követő 30 napon belül keresettel fordulhat az illetékes munkaügyi bírósághoz. Tájékoztatom arról, hogy a kereset benyújtásának a felmentés végrehajtására halasztó hatálya nincs.

Budapest, 20…………………………………………….

Munkáltató

Közalkalmazott

47


ikt.sz.:

I.25 Megállapodás áthelyezésről mely létrejött egyrészről A Közalkalmazott neve Születési neve Születési Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma Oktatói azonosítója43 mint Közalkalmazott, másrészről A munkáltató neve Budapesti Gazdasági Főiskola Székhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. képviseletében: Szervezeti Szervezeti egység: Címe: Képviseletében: mint Átadó – továbbiakban: Átadó – és A munkáltató neve Székhelye: adószám: OKM azonosítója képviseletében: Szervezeti egység: Címe: Képviseletében: mint áthelyezést kérő intézmény – továbbiakban: Átvevő – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint. 1. Felek rögzítik, hogy a Közalkalmazott kinevezésében meghatározott munkavégzési helye ………………………………………………………………………………………………………….. 2. Felek megállapodnak abban, hogy Átadó 20………………… napjától átadja, Átvevő pedig áthelyezéssel átveszi Közalkalmazottat ………………….. (szervezeti egység pontos megnevezése). 3. Átvevő Közalkalmazottat illetményének változatlanul hagyása mellett ……. munkakörbe veszi át …. és ….. munkaidőben foglalkoztatja. Átvevő az erről szóló okiratot részére – a munkába lépés napján – kiadja. vagy: Átvevő közalkalmazottat …… munkakörbe veszi át …. munkaidőben való foglalkoztatással, illetményét …… állapítja meg. Átvevő az erről szóló okiratot részére – a munkába lépés napján – kiadja. 4. Átadó az utolsó munkában töltött napon a közalkalmazotti igazolást a Közalkalmazott részére átadja. 5. A ….. évi szabadság időarányos részét Közalkalmazott igénybe vette/nem vette igénybe, így őt …. nap szabadság illeti meg. 6. Jelen megállapodás 4 eredeti példányban készült. Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Budapest, 20……………………..

Közalkalmazott Átadó

43

Átvevő


48

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 I.26 Kilépő alkalmazott leszerelési lapja

ikt.sz.:

Név Szül. hely, idő: Lakcíme: Anyja neve: Szig. szám: Munkaköre: Munkaköre: Közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontja: Módja: 1. Részesült-e munkaruha juttatásban? igen Részesült-e bérlet-hozzájárulásban? igen MÁV utazási igazolvány visszaadta? igen Egyéb: ………………………………………………………

nem Fennálló tartozása: …………………. nem Fennálló tartozása: …………………. nem Fennálló tartozása: …………………. Fennálló tartozása: ………………….

2. Előző évről áthozott szabadságnapok száma: ..................... …………………………………………………………………… Tárgyévi időarányos szabadságnapok száma: ............................ ………………………………………………………………… Kilépésig igénybe vett szabadságnapok száma:.................................. ………………………………………………………… Szabadságnapok egyenlege: ………………………nap ……… levonás ………………. megváltás 3. Bértartozása, illetményelőleg-tartozása

nincs

van: ……………………Ft …………………………. kari HR ügyintéző

4. Az alkalmazott részére kiadott eszközök visszaadásának igazolása, hiányzó eszköz esetén a tartozás és összegének feljegyzése. (Amennyiben semminemű tartozás nincs, a nemlegességet is igazolni kell.) Tartozás Aláírás Tárgyi eszköz-nyilvántartó Tanulmányi szerződésből eredő kötelezettség Könyvtár Tanszék, igazgatási egység körzeti leltárfelelőse Egység vezetője Pénztár Informatika Sportszertár Oktatás Technikai Stúdió Bélyegző nyilvántartás Lakáskölcsön munkáltatói Műszaki osztály Telefontartozás Flotta kilépés Internet tartozás 5. A munkahely egyéb követelése: ……………………………………………………………………............................................................................. Igazolom, hogy a fenti aláírók, az eszközök visszaadásának igazolására jogosultak. Budapest, 20….. év ……………….hó ….. nap ………………..………………………………… gazdasági vezető

49


ikt.sz.:

I.27 Intézkedés közalkalmazott kilépése esetén

Közalkalmazott neve: …………………………………………………………………….................... Munkahely, munkakör megnevezése:…………………………………………………........................ A közalkalmazotti jogviszonyra megszűnésének napja: 20….... év …….............………. hó …… nap 20….... év …...……..….…....……hó …. napjától - 20...…. év ………..…....……... hó ……napjáig felmentési idejét tölti, 20….... év …...……..….…....……hó …. napjától - 20...…. év ……….....……...…. hó ……napjáig mentesül a munkavégzés alól. Közalkalmazotti jogviszony megszűnésének módja: ................................................................................ (próbaidő alatt azonnali hatállyal, közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, felmentés, azonnali hatály, rendkívüli felmondás, kinevezésben foglalt határozott idő lejárta, prémiumévek programban való részvétel, közalkalmazott halála) Alkalmazottat megillető időarányos szabadság, mely megváltásra kerül: ...............................................nap

Budapest, 20……………………..

........................................................................ Munkáltató jogkör gyakorlója

50

II. A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos egyéb iratminták

51

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 EB nyilvántartási szám: 883417 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

II.1.1. II.1.1. MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS A Budapesti Gazdasági Főiskola igazolja, hogy A közalkalmazott neve Születési neve Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma 1. Munkaköre: ………………………………………………………………………………… 2. Heti munkaideje:

óra,

3. FEOR száma:

4. A 2011. évre a 10 %-os nyugdíjjárulékot 7.665.000.-Ft-ig :

5. Nyugdíjas :

megfizette

igen

6. 1. Magánnyugdíjpénztár tagja: 6.2. magánnyugdíj-pénztártagság kezdete: 6.3. pénztártag pénztári azonosítója:

nem fizette meg nem

igen nem …………………………………………… ……………………………………………

Budapest, 20... ………………………. …………………………………………….. Munkáltató Közalkalmazott kijelenti, hogy a fenti adatokban történő változásról 8 napon belül tájékoztatást ad. Budapest, 20... ………………………. …………………………………………….. Közalkalmazott

52

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822 Adószáma:1532982215329822-2-42 EB nyilvántartási szám: 883417 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

II.1 2. MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS - HATÓSÁGI ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNYHOZ KÖTÖTT MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRŐL

A Budapesti Gazdasági Főiskola a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20. § (2) és (4) bekezdése alapján csak olyan személlyel létesíthet közalkalmazotti jogviszonyt, aki hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy büntetlen előéletű. Ezúton igazoljuk, hogy ……………………………………………………… (an: szül. ) mint a Budapesti Gazdasági Főiskola közalkalmazottja, hatósági erkölcsi bizonyítványhoz kötött munkakört tölt be. Ezt az igazolást a …………………………………………………………………………. kapcsolatos eljárás alatti bemutatás céljából állítottuk ki.

Budapest, 20………………………………………………………………………….. ……………………………………………………… bér és munkaügyi osztályvezető

………………………………………………….. munkaügyi ügyintéző

53

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 EB nyilvántartási szám: szám: 883417 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

II.1 3. MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS - MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRŐL, BETÖLTÉSÉRŐL, GYAKORLAT MEGLÉTÉRŐL

Ezúton igazoljuk, hogy ………………………………………….. (an: szül. ) Budapesti Gazdasági Főiskolával …………………………. napja óta áll közalkalmazotti jogviszonyban, ……………. munkakörben a …………………………………………………. (szervezeti egység megnevezése). Ezt az igazolást a …………………………………………………………………………. kapcsolatos eljárás alatti bemutatás céljából állítottuk ki.

Budapest, 201………………………………………………………………………….. ……………………………………………………… bér és munkaügyi osztályvezető

………………………………………………….. munkaügyi ügyintéző

54


ikt.sz.:

II.2 Adatlap külföldiek magyarországi munkavállalásához és adókötelezettség, vagy mentesség megállapításához Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal)(irányítószámmal (Lakcímet igazoló hatósági igazolvány másolatát mellékelem) Állampolgárság: Telefonszám (otthoni, mobil): Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!

öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági, szolgálati nyugdíj, rehabilitációs járadék, egészségkárosodott személyek szociális járadéka

Nyugdíj összege: Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: TagjaTagja-e magánnyugdíjpénztárnak? Pénztártagság kezdete: kezdete: Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma: 1. Meghívott vendégtanár:

igen

nem NYILATKOZAT

2. Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy a tartózkodási időm – Magyarországon – a 183 napot meghaladja nem haladja meg 3. Első ízben létesítek Magyarországon biztosítási jogviszonyt: igen

nem

(Az egészségügyi hozzájárulás levonásáról az igazolást kérjük mellékelni. Amennyiben a fenti adatokban bárminemű változás történik, kérjük ezt 8 napon belül írásban közölni a Bér- és Munkaügyi Osztállyal). Budapest, 20... ………………………. ................................................. aláírás

55


ikt.sz.:

II.3 Megállapodás többletfeladat elvégzésére (kereset(kereset-kiegészítés fizetésre) amely létrejött egyrészről A munkáltató munkáltató neve Székhelye: Szervezeti egység Címe: Címe: képviseletében

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. ………………………….. Kar ….. Budapest, ………………………...

mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Munkáltató 20…… év ………………hó……napjától, 20…… év …………hó… napjáig terjedő időre megbízza Közalkalmazottat munkakörének ellátása mellett ……………………………………………………………………………. többletfeladat elvégzésével. 2. Munkáltató az 1) pontban meghatározott többletfeladatok elvégzéséért …………………. keresetkiegészítést állapít meg Közalkalmazott részére. A határozott idő elteltével a kereset-kiegészítés folyósítása automatikusan megszűnik. 3. A többletfeladat igazolására ……………………………………………… (név) ……………………………. (beosztás) jogosult. A kereset-kiegészítés kifizetése a tárgyhó 20. napjáig leadott teljesítésigazolás alapján történik. 4. A kereset-kiegészítés költségei a ……………………témaszámot terhelik. 5. A megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 6. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20... ……………………….

Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


56

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822 Adószáma:15329822a:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

II.4 Megállapodás határozott időre szóló illetményilletmény-kiegészítés megfizetésére amely létrejött egyrészről A munkáltató neve Székhelye: Szervezeti Szervezeti egység Címe: képviseletében


mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma Oktatói azonosítója mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Felek megállapodnak abban, hogy a közalkalmazott a munkaköri kötelezettségét képező feladatok kiemelkedő teljesítésének ösztönzése és a tőle elvárható legmagasabb szakmai színvonalon, intenzitással és minőségben való elvégzése érdekében illetménykiegészítésben részesül. Közalkalmazott vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja. 2. Munkáltató az 1. pontban meghatározottak alapján 20…. év ………… hó …………. napjától 20… év ……… hó ………………. napjáig terjedő időre ………………………….. Ft/hó illetménykiegészítésben részesíti. A határozott idő elteltével az illetménykiegészítés folyósítása automatikusan megszűnik. 3. Az illetmény-kiegészítés költségei a …………………… témaszámot terhelik. 4. A megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 5. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették, és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Kelt, Budapest, 20………………………………. Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


57


ikt.sz.:

II.5 Megállapodás határozatlan időre időre szóló illetményilletmény-kiegészítés megfizetésére amely létrejött egyrészről A munkáltató neve Székhelye: Szervezeti egység Címe: képviseletében


mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: Oktatói azonosítója mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Felek megállapodnak abban, hogy a közalkalmazott a munkaköri kötelezettségét képező feladatok kiemelkedő teljesítésének ösztönzése és a tőle elvárható legmagasabb szakmai színvonalon, intenzitással és minőségben való elvégzése érdekében illetménykiegészítésben részesül. Közalkalmazott ennek érdekében vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja. 2. Munkáltató az 1. pontban meghatározottak alapján 20…. év …… hó ………………. napjától határozatlan időre ………………………….. Ft/hó illetménykiegészítésben részesíti. 3. Az illetmény-kiegészítés költségei a …………………… témaszámot terhelik. 4. A megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 5. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették, és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Kelt, Budapest, 20………………………………. Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


58

1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 II.6 Megállapodás egyszeri illetményilletmény-kiegészítés megfizetésére amely létrejött egyrészről A munkáltató neve Székhelye: Szervezeti egység Címe: képviseletében


mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: Oktatói azonosítója mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Felek megállapodnak abban, hogy a közalkalmazott a munkaköri kötelezettségét képező feladatok kiemelkedő teljesítésének ösztönzése és a tőle elvárható legmagasabb szakmai színvonalon, intenzitással és minőségben való elvégzése érdekében illetménykiegészítésben részesül. Közalkalmazott ennek érdekében vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja. 2. Munkáltató az 1. pontban meghatározottak alapján 20……. év …….. hóban ………………………….. Ft egyszeri illetménykiegészítésben részesíti. 3. Az illetmény-kiegészítés költségei a …………………… témaszámot terhelik. 4. A megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 5. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Kelt, Budapest, 20……………………………….

Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


59


ikt.sz.:

II.7 Megállapodás illetménykiegészítés megfizetésére megfizetésére a Főiskola érdekeltségi és ösztönzési szabályzata alapján amely létrejött egyrészről A munkáltató neve Székhelye: Szervezeti egység Címe: képviseletében

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. ………………………….. Kar ….. Budapest, ………………………... ………………………...

mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: Oktatói azonosítója

mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Felek megállapodnak abban, hogy a közalkalmazott a munkaköri kötelezettségét képező feladatok kiemelkedő teljesítésének ösztönzése és a tőle elvárható legmagasabb szakmai színvonalon, intenzitással és minőségben való elvégzése érdekében illetménykiegészítésben részesül. Közalkalmazott vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja. 2. Munkáltató az 1. pontban meghatározottak alapján a közalkalmazottat a költségtérítéses képzések eredményéből a Főiskola érdekeltségi és ösztönzési szabályzata alapján 20…. év……… hóban ………………………. Ft összegű egyszeri illetménykiegészítésben részesíti.. 3. Az illetmény-kiegészítés költségei a …………………… témaszámot terhelik. 4. A megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 5. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették, és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Kelt, Budapest, 20………………………………. Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


60


ikt.sz.:

II.8 Teljesítésigazolás célprémium feltételekhez

Igazolom, hogy …………………………. az érdekeltségi keret terhére (………………………. témaszám) 20… év ……………………hó ……napján kelt ………………... iktatószámú 20…………. évi célprémium feltételekről szóló rendelkezésben foglalt feladatokat 20..… év ………………….hónap …….. napjától 20… év ………………….hónap …….. napjáig ………………… %-ban teljesítette. A rendelkezésben foglalt fenti témaszámra vonatkozó összeg …………….. %-a …..………….....Ft kifizethető.

Budapest, 20... …………………………

Munkáltató

Az igazolás 1 példányát átvettem: ………………………………………………………. Közalkalmazott

61


ikt.sz.:

II.9 Megállapodás rendkívüli munkavégzés átalány kifizetéséhez amely létrejött egyrészről A munkáltató neve Székhelye: Szervezeti egység Címe: képviseletében


mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma: mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –, – továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel. 1. Munkáltató 20….. év………. hó … naptól 20….. év …….. hó …. napjáig terjedő időre …………………………………… (………………témaszám) kapcsolatban végzendő rendkívüli munkavégzésért ………………….. átalányt állapítok meg. 2. A többletfeladat igazolására ……………………………………………… (név) ……………………………. (beosztás) jogosult. A kereset-kiegészítés kifizetése a tárgyhó 20. napjáig leadott teljesítésigazolás alapján történik. 3. A megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak. 4. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20.. ……………………….

Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ………………………………………………………


62


II.10 Teljesítésigazolás kereset resetke reset-kiegészítéshez* rendkívüli munkavégzés átalányhoz*

Igazolom, hogy ………………………………….……(név) ………………….témaszám terhére 20… év ……………………hó ……napján kelt ………………... iktatószámú megállapodásban foglalt feladatokat 20..… év ………………….hónap …….. napjától 20… év ………………….hónap …….. napjáig ………… teljesítette. A megállapodásban foglalt fenti témaszámra vonatkozó havi összeg …..………….....Ft kifizethető.

Budapest, 20... …………………………

teljesítést igazoló személy Számfejtette: Ellenőrizte:

*

.

Értelemszerően, a két lehetıség közötti választással töltendı ki,

63

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

II.11 Értesítés helyettesítés elrendeléséről

A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma:

1. A Budapesti Gazdasági Főiskola, mint Munkáltató nevében kötelezem munkakörébe nem tartozó munkavégzésként ………………………………………………….. helyettesítésére. A helyettesítés várható időtartama ………………………………….. távolléte idejére vagy 20………………… napjától 20………………………… napjáig szól. 2. Munkáltató az 1) pontban meghatározott helyettesítésért ……………..…………… helyettesítési díjat állapít meg Közalkalmazott részére. 3. A helyettesítés igazolására ………………………………….. jogosult. A helyettesítés kifizetése a tárgyhó 20. napjáig leadott teljesítésigazolás alapján történik. 4. A helyettesítés költségei a ……………………témaszámot terhelik. 5. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………….. Munkáltató Ellenjegyzem: ………………………………………………………


A helyettesítés elrendelését tudomásul veszem, annak feltételeit elfogadom. Budapest, 20…………………………..

………………………………………….. Közalkalmazott

64


II.12 II.12 Teljesítésigazolás helyettesítési díj kifizetéséhez Igazolom, hogy

A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma:

A 20……………hó ……napján kelt………………iktatószámú….. helyettesítési megbízásában foglalt feladatait 20………………hó………napjától 20

hó

napjáig ellátta.

A helyettesítésért ………………………… Ft helyettesítési díj kifizethető.

Budapest, 20………………………….. ……………………………………… teljesítést igazoló személy

65


ikt.sz.:

II.13 Tanulmányi Szerződés (iskolai rendszerű képzésre) mely létrejött a Budapesti Gazdasági Főiskola Budapest, Buzogány u. 1111-13. képviseletében: ………………

………...…………………….. (név) …………………………... (lakcím) ……………………… (szül.h., idő) idő) ……………………………… (a.n.) - továbbiakban: Közalkalmazott -

Intézményi azonosítója: FI 82314 - továbbiakban: Munkáltató -

- továbbiakban együttesen: Felek között az alábbi feltételekkel: 1. A Munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy a Munkáltató a jelen szerződésben foglaltak szerint támogatja a Közalkalmazott ............................................................. (karán/szakán) ............................... (tagozatán) .... év ................. hó ... napján megkezdett, ................... féléves tanulmányainak elvégzését. Erre tekintettel a Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a tanulmányok folytatása alatt, a Közalkalmazott számára az alábbi támogatást biztosítja44: a) ...................................................................................................................................................... b) ...................................................................................................................................................... c) ...................................................................................................................................................... d) ...................................................................................................................................................... A Munkáltató által fizetett költségek az alábbi módon kerülnek megtérítésre45: a) ......................................................................................................................................... b) ........................................................................................................................................ c) ......................................................................................................................................... A Közalkalmazott kötelezettséget vállal arra, hogy tanulmányi- és vizsgakötelezettségének mindenkor a legjobb tudása szerint és időben eleget tesz valamint a fenti képzésben szerezhető képesítést legkésőbb .... év ................ hó ... napjáig megszerzi. 2. Felek megállapodnak abban, hogy az esetlegesen megismételt félévekre a Munkáltató nem köteles az 1. pontban rögzített támogatások biztosítására46. A tanulmányi szerződés alapján fizetendő támogatásokat részletesen fel kell sorolni. Pl.: tandíj és képzési költség; tansegédletek vásárlásának költsége; útiköltség, megjelölve, hogy vonat, autóbusz, vagy saját gépkocsival történő utazás költségéről van-e szó; szállásköltség; étkezési hozzájárulás, megjelölve, hogy hogyan, mikor fizeti a munkáltató, vagy milyen összegig fizeti; az oktatási intézmény által igazolt konzultációkon való részvétel (munkaidő-kedvezmény) tartamára fizetendő díj, ami lehet távolléti díj, átlagkereset, vagy a személyi alapbér is; a tanulmányi szabadság tartamára járó díj, ami szintén lehet távolléti díj, átlagkereset, vagy személyi alapbér. Az iskolai rendszerű képzés esetén a Munka tv. 115. § (1)–(5) bekezdése rögzíti a tanulmányi szabadság mértékét. Így a szerződésben elég utalni arra, hogy „a szerződés megkötésekor (a mindenkor) hatályos Munka tv. által meghatározott mértékű tanulmányi szabadság tartamára távolléti díjat fizet....” A munkáltató megteheti, hogy a jogszabályi mértéknél magasabb mértékű tanulmányi szabadságot biztosít, ebben az esetben ennek mértékét és a díjazását rögzíteni kell. A munkáltató a közalkalmazott számára ösztöndíjat is fizethet.) 44

45Pl.

utólag, számla ellenében; vagy egyes költségekre előleget fizet a munkáltató, utólagos elszámolással; a költségek elszámolásának ideje.) 46Ettől

eltérően is lehet szabályozni a kérdést. Lehet a pl. rögzíteni, hogy a tanulmányi okból történő ismétlés tartamára nem jár a támogatás, míg az egészségügyi okból halasztott félévre jár a támogatás. Ha azonban a felek úgy állapodnak meg, hogy a félév megismétlése is szerződésszegésnek minősül, hiszen a Munka tv. 113. § (2) bekezdése a tanulmányok „nem megfelelő” folytatását is felsorolja a szerződésszegések körében. Ilyen megállapodás esetén a fenti körülményt a szerződésszegéseket felsoroló pontban kell rögzíteni, és a fenti pont rendelkezésére nincs szükség. Ezen megállapodás tükrében kell megállapítani azt az időpontot, amelyig a közalkalmazott köteles a képzettséget megszerezni.)

66

3. A Közalkalmazott kötelezettséget vállal arra, hogy tanulmányai befejezését követően, az oklevelét annak kézhezvételét követő .... napon belül bemutatja a Munkáltatónak, illetve amennyiben tanulmányait az oklevél megszerzését megelőzően befejezi, vagy az intézmény félévismétlésre utasítja, illetve az intézményből elbocsátja, ennek tényét a munkáltatónak ....... napon belül bejelenti. 4. A Közalkalmazott kötelezettséget vállal arra, hogy a képzésben való részvételét követően, az oklevél megszerzésének napjától számított ..... évig közalkalmazotti jogviszonyát egyoldalú akarat-elhatározással nem szünteti meg. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a képzettséget igazoló dokumentum bemutatása után a Közalkalmazottat ................................... (eredeti munkakörében/a jelen tanulmányi szerződés alapján megszerzett képzettségének megfelelő munkakörben) foglalkoztatja47. Felek megállapodnak abban, hogy a Munkáltatónál kötelezően eltöltendő idő tartamába nem számítanak bele a munkaviszony szünetelésének azon esetei, amelyekre a Közalkalmazottat szabadság sem illeti meg48. 5. Felek megállapodnak abban, hogy a Közalkalmazott részéről szerződésszegésnek minősül, különösen ha az oklevelet nem szerzi meg, legkésőbb az 1. pontban rögzített határidőig, tanulmányait a képzési idő letelte előtt befejezi, az intézmény elbocsátja, illetve a 4. pontban meghatározott időtartamot nem tölti jogviszonyban a Munkáltatónál. A Közalkalmazott szerződésszegése esetén a Munkáltató mentesül a szerződésben vállalt kötelezettségei további teljesítése alól és a Közalkalmazott köteles a számára nyújtott támogatást a munkáltató fizetési felszólításának kézhezvételétől számított 15 napon belül visszafizetni. Amennyiben a szerződésszegésre az oklevél megszerzését követően kerül sor, a Közalkalmazott megtérítési kötelezettsége az oklevél megszerzését követően a munkáltatónál jogviszonyban töltött idő arányában áll fenn. Nem minősül a Közalkalmazott részéről tanúsított szerződésszegésnek, ha a 4. pontban rögzített időtartam alatt a Közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát – esetlegesen – a Munkáltató magatartása miatt, jogszerűen alkalmazott rendkívüli felmondással kénytelen megszüntetni. 6. A Munkáltató részéről szerződésszegésnek minősül különösen, ha a támogatást nem biztosítja, illetve ha a Közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát a 4. pontban szabályozott időtartam alatt megszünteti. Nem minősül szerződésszegésnek a munkáltató részéről, ha a közalkalmazotti jogviszonyt – a közalkalmazott egészségügyi alkalmatlanságának kivételével – a közalkalmazott képességeire, vagy a munkavégzésével összefüggő magatartására hivatkozással rendes felmentéssel, vagy szünteti meg, jogszerűen. A munkáltatói szerződésszegés esetén a Közalkalmazott mentesül a szerződésben vállalt kötelezettségei alól, és követelheti felmerült kárát. A közös megegyezéssel történő megszüntetés esete – ha a Felek a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséről szóló megállapodásban másként nem állapodnak meg – a közalkalmazott szerződésszegésének jogkövetkezményeit kell alkalmazni. 7. A munkáltató tájékoztatja a közalkalmazottat, hogy a jelen szerződésből esetlegesen felmerülő viták eldöntése a ................... Munkaügyi Bíróság hatáskörébe tartozik. 8. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. tv. rendelkezései az irányadók. Kelt: ......................, .... év .................... hó ... napján ………………………………………….. Munkáltató

…………………………………………………… Közalkalmazott

Ellenjegyzem: ……………………………………………………….

47 Ha a foglalkoztatás a képzettségnek megfelelő munkakör tekintetében jön létre, a szöveget célszerű kiegészíteni a következő szöveggel: „A felek megállapodnak abban, hogy a munkáltató a közalkalmazottat az oklevél bemutatásától számított ... napon belül köteles áthelyezni az új munkakörbe.” A képzettségnek megfelelő munkakör biztosítása nem kötelező eleme a szerződésnek, hiszen különösen a posztgraduális képzési rendszer körében elképzelhető, hogy olyan ismeretekre vonatkozó, magasabb szintű képzésben vesz részt a közalkalmazott, amely a munkaköre ellátásához szükséges. A munkáltató olyan közalkalmazottal köt tanulmányi szerződést, akivel nem áll munkaviszonyban akkor azt kell szabályozni, hogy a felek vállalják, hogy egymással munkajogviszonyt létesítenek.)

Azt, hogy a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony szünetelésének mely eseteire illeti meg szabadság, a Munka tv. 130. § (2) bekezdése szabályozza. A fentiekben a törvényi rendelkezéseket rögzítettük, amelyektől a Munka tv. 112. § (3) bekezdése alapján el lehet térni. 48

67


ikt.sz.:

II.14 Megállapodás alkotói szabadság kiadásáról49 mely létrejött egyrészről A közalkalmazott neve: Születési neve: Születési hely, idő: Anyja neve: Állandó lakcíme: Adóazonosító száma: TAJ száma: Oktatói azonosító: mint Közalkalmazott, másrészről A munkáltató neve: Székhelye: Adószáma: Intézményi azonosítója: képviseletében:

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. 1532982215329822-2-42 FI 82314

mint Munkáltató között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint. Felek a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvényben (továbbiakban: Ftv.), valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszerben foglalt rendelkezések alapján a Közalkalmazottat megillető alkotói szabadság kiadását és feltételeit az alábbiakban határozza meg. Az alkotói szabadság időtartama 1. Munkáltató a Közalkalmazott részére 20…. év ………. hó …… napjától 20…. év ………. hó …… napjáig terjedő időszakra alkotói szabadságot biztosít. Az alkotói alkotói szabadság célja 2.1. Közalkalmazott az alkotói szabadságot tudományos kutatás/egyéni tudományos továbbképzés50 céljából veszi igénybe. 2.2. A Közalkalmazott által folytatni kívánt tudományos kutatás/egyéni továbbképzés leírása, és a Közalkalmazott által elérni kívánt cél meghatározása: Alkotói szabadság kezdete: Alkotói szabadság vége: Alkotói szabadság helyszíne: Fogadó intézmény megnevezése:51 A Közalkalmazott által folytatni kívánt tudományos kutatás, művészeti alkotótevékenység, egyéni továbbképzés céljának meghatározása: 2.3. Közalkalmazott jelen megállapodás 1. pontjában meghatározott alkotói szabadság lejártát követő ………… napon belül köteles az alkotói szabadság céljának eléréséről Munkáltatót tájékoztatni, tudományos kutatásának, egyéni továbbképzésének eredményét, az erről szóló igazolást52 bemutatni. 49

Ftv. 85. § (1) bekezdése alapján A megfelelı cél aláhúzandó. 51 Amennyiben a kutatásra, alkotótevékenységre, továbbképzésre szervezett formában kerül sor 52 Amennyiben a tudományos kutatás, mővészeti tevékenység, egyéni továbbképzés szervezett formában zajlott. 50

68

A távolléti díj 3.1. Munkáltató az alkotói szabadság jelen megállapodás 1. pontjában meghatározott időtartamára Közalkalmazottnak havonta távolléti díjat fizet. 3.2.Az 3.2. alkotói szabadság időtartamára étkezési hozzájárulás nem jár. 3.3. Az alkotói szabadság céljának megvalósításához a munkáltató költségtérítést biztosít az alábbiak szerint53: A költségtérítés összege: Felhasználása (pl. utazás, szállás):

…………………………………………. …………………………………………:

3.4. A közalkalmazott a részére nyújtott költségtérítés felhasználásával köteles részletesen elszámolni, a jogszerű felhasználást megfelelő bizonylatokkal igazolni. Amennyiben a közalkalmazott a költségtérítés összegét nem az e pontban meghatározottak szerint használja fel, vagy a megfelelő bizonylatokkal nem tud elszámolni, a költségtérítés összegét köteles a Munkáltató részére visszafizetni. Jogkövetkezmények 4.1. Amennyiben az alkotói szabadság által elérni kívánt cél meghiúsulása Közalkalmazott önhibájából ered, Közalkalmazott köteles az alkotói szabadság idejére folyósított távolléti díjat Munkáltatónak visszafizetni. 4.2. Amennyiben Közalkalmazott jelen megállapodás 2.2. pontjában foglalt beszámolási, bemutatási kötelezettségének az ott meghatározott határidőn belül nem tesz eleget, Munkáltató felszólítja a hiány pótlására. Amennyiben a Munkáltató által megállapított határidő is eredménytelenül telik el, Közalkalmazott köteles az alkotói szabadság idejére folyósított távolléti díjat Munkáltatónak visszafizetni. 4.3. Amennyiben Közalkalmazott jelen megállapodásban foglalt, alkotói szabadság kiadásának alapjául szolgáló célt önhibájából nem éri el, ezt a körülményt a Munkáltató a Közalkalmazott minősítése, valamint írásbeli értékelésének kialakítása során figyelembe veszi. Nyilatkozatok 5.1. Közalkalmazott jelen megállapodás aláírásával nyilatkozik, hogy az Ftv.-ben, valamint a foglalkoztatási követelményrendszerben foglalt feltételeknek megfelel, az alkotói szabadság igénybevételére jogosult. 5.2. Közalkalmazott jelen megállapodás aláírásával nyilatkozik, hogy a megállapodás aláírását megelőző hét évben alkotói szabadságot nem vett igénybe. 5.3. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy az alkotói szabadságot csak jelen megállapodás aláírását követően kezdheti meg. 6. Közalkalmazott köteles jelen megállapodás aláírása előtt az alkotói szabadsággal kapcsolatos dékáni véleményt beszerezni és azt a Munkáltatónak benyújtani. Budapest, 20……………………………………… Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem:

53

A munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik a költségtérítés megadása, összegének meghatározása.

69

Budapesti Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

II.15 Megállapodás a Professor Emeritus/ Emerita (továbbiakban együtt: Professor Emeritus) címmel járó juttatásokról és feladatokról feladatokról A Professor Emeritus neve: Születési neve: Születési helye, ideje: Anyja neve: Állandó lakcíme: Adóazonosító száma: Oktatói azonosítója: A címet adományozó szenátusi határozat száma: mint Professor Emeritus, másrészről A munkáltató munkáltató neve: Székhelye: Képviseletében:

Budapesti Gazdasági Főiskola…………………… Kar

mint Főiskola között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint. A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX törvény, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere alapján a Főiskola a Szenátus által adományozott Professor Emeritus címmel járó jogokat, juttatásokat és feladatokat az alábbiak szerint határozza meg. A Professor Emeritus jogai 1. A Professor Emeritus jogosult: a) a Professor Emeritus-i a cím határozatlan ideig történő viselésére, b) a főiskolai bizottsági tagságra, a Főiskola szervezeti és működési szabályzatában meghatározottak szerint, c) a főiskolai és a kari infrastruktúra használatára, d) a főiskolai és kari oktatási, tudományos, valamint közéleti tevékenységben részt venni. A Professor Emeritus kötelezettségei 2.1. A Professor Emeritus köteles a karon…. folyó oktatási tevékenységben az alábbiak szerint részt venni. Képzés megnevezése54

Tantárgy/kurzus megnevezése

Tanítási idő (heti óraszám)

2.2. A Professor Emeritus köteles a karon folyó tudományos (kutatási) tevékenységben legjobb tudása szerint részt venni, a karon foglalkoztatott kutatók munkáját segíteni, a Főiskola és a Kar tudományos életében részt venni. 2.3. A Professor Emeritus köteles jelen megállapodás 1. pont b) alpontjában meghatározott főiskolai bizottsági tagságával összefüggő feladatait ellátni.

54

Fıiskolai alapképzés, szakirányú továbbképzés, mesterképzés pontos megnevezése

70

A Professor Emeritust megillető juttatások 3.1. A Professor Emeritust 2. pontban meghatározott feladatainak ellátásáért55 – ……………………………….. megfelelő juttatás (tiszteletdíj) illeti meg. – külön juttatás (tiszteletdíj) nem illeti meg. 3.2. Amennyiben a Professor Emeritus a megállapodás 3. 1. pontja alapján juttatásban részesül, annak fedezetét a cím adományozására javaslatot tevő …………….. költségvetése biztosítja. A megállapodás hatálya 4.1. Jelen megállapodást a Felek …. évre kötik, amennyiben a Professor Emeritus juttatásban részesül, a juttatásra ezen időtartam alatt jogosult.56 4.2. Jelen megállapodást a Felek további 5 évvel, de legfeljebb a Professor Emeritus 75. életévének betöltéséig terjedő időre írásban meghosszabbíthatják. A megállapodás meghosszabbítása esetén a Professor Emeritus jogait, kötelezettségeit, továbbá az őt megillető juttatásokat felül kell vizsgálni. 4.3. A Professor Emeritus cím használata a jogosultat akkor is megilleti, ha a juttatásra már nem jogosult. 4.4. Amennyiben a Professor Emeritus a 2. pontban meghatározott feladatait önhibájából nem látja el, a Főiskola a megállapodást 3 hónapos felmondási idővel felmondhatja. A megállapodás felmondása esetén a Professor Emeritus a cím viselésére jogosult marad. Budapest, 20... ………………………. Munkáltató

Professor Emeritus

Ellenjegyzem: ………………………………………………………

55 56


A megfelelő rendelkezést alá kell húzni. Az Ftv. 149. § (14) bekezdése értelmében a megállapodást legfeljebb 5 év határozott időre lehet megkötni.

71


ikt.sz.:

II.16 Megállapodás a külföldi tanulmányúton való részvételrő részvételrőll A Közalkalmazott neve: Születési neve: Születési helye, ideje: Anyja neve: Állandó lakcíme: Adóazonosító száma: Oktatói azonosítója: mint Közalkalmazott, másrészről A munkáltató neve: Székhelye: Képviseletében:

Budapesti Gazdasági Főiskola…………………… Kar

mint Főiskola között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint. Felek a Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében foglalt rendelkezések alapján a Közalkalmazott külföldi tanulmányúton való részvételének feltételeit az alábbiak szerint határozzák meg: A külföldi tanulmányút időtartama 1. Munkáltató engedélyezi, hogy a Közalkalmazott 20…. év ………. hó …… napjától 20…. év ………. hó …… napjáig terjedő időtartamban tanulmányúton vegyen részt. A külföldi tanulmányút tanulmányút célja 2.1. Közalkalmazott a külföldi tanulmányúton ………………………….. céljából vesz részt. 2.2 A külföldi tanulmányútra vonatkozó adatok: A külföldi tanulmányút kezdete: A külföldi tanulmányútvége: A külföldi tanulmányút helyszíne: Fogadó intézmény megnevezése:57 A külföldi tanulmányút idejére járó díjazás 3. Munkáltató a külföldi tanulmányút jelen megállapodás 1. pontjában meghatározott időtartamára Közalkalmazott részére ……….. díjat fizet.58 Jogkövetkezmények 4.1. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi tanulmányút idejének lejártát követő 5 munkanapon belül köteles munkavégzésre jelentkezni, ennek nemteljesítése fegyelmi eljárás megindítását vonja maga után. 4.2. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy külföldi tanulmányútjáról beszámolót köteles készíteni, melyet a hazaérkezésétől számított nyolc napon belül köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójának benyújtani.

57 58

Amennyiben a kutatásra, alkotótevékenységre, továbbképzésre szervezett formában kerül sor Ld. Foglalkoztatási követelményrendszer 47. §-ának rendelkezéseit.

72

Nyilatkozatok 5. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi tanulmányutat csak jelen megállapodás aláírását követően kezdheti meg. Egyéb rendelkezések 6. …………………………………………………………………………………………………...........…………. ……………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………….................................................... Budapest, ……………………………………

Munkáltató

Közalkalmazott

Ellenjegyzem:

Kötelező melléklet: Meghívó levél és a magyar fordítása Az ösztöndíj elnyerését igazoló okirat

73


ikt.sz.:

II.17 Megállapodás a fizetés nélküli szabadság igénybevételéről külföldi munkavállalás céljából A Közalkalmazott neve: Születési neve: Születési helye, ideje: Anyja neve: Állandó lakcíme: Adóazonosító száma: mint Közalkalmazott, másrészről A munkáltató neve: Budapesti Gazdasági Főiskola…………………… Kar Székhelye: Képviseletében: mint Főiskola között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint. Felek a Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében foglalt rendelkezések alapján a Közalkalmazott külföldi munkavállalás részvételének feltételeit az alábbiak szerint határozzák meg: A külföldi munkavállalás időtartama 1. Munkáltató engedélyezi, hogy a Közalkalmazott 20…. év ………. hó …… napjától 20…. év ………. hó …… napjáig terjedő időtartamban külföldi munkavállalás céljából fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe. A külföldi munkavállalásra vonatkozó adatok 2. A külföldi munkavállalásra vonatkozó adatok: A külföldi munkavállalás kezdete: A külföldi munkavállalás vége: A külföldi munkavállalás: ideje alatti tartózkodási/értesítési cím: A külföldi munkavállalás idejére járó díjazás 3. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy külföldi munkavállalás ideje alatt részére semmiféle bér, bérjellegű kifizetés és költségtérítés nem adható. Jogkövetkezmények 4. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi tanulmányút idejének lejártát követő 5 munkanapon belül köteles munkavégzésre jelentkezni. Amennyiben e kötelezettségének nem tesz eleget, vagy három munkanapon belül magát írásban nem menti ki, akkor közalkalmazotti jogviszony megszüntetésre kerül. Nyilatkozatok 5. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi munkavállalás céljából a fizetés nélküli szabadság csak jelen megállapodás aláírását követően illeti meg. Egyéb rendelkezések 6. ……………………………………………………………………………………………………….... Budapest, …………………………………… ……………………………………………………………………………………………….. Munkáltató Közalkalmazott

74

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI FI 82314

ikt.sz.:

II.18 Minősítési lap Nem oktató, nem kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott minősítésére 1. A közalkalmazott személyi adatai Neve (születési neve): Anyja neve: Születési hely, idő: 2. A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok A közalkalmazotti jogviszony kezdete: A közalkalmazott besorolása: A vezetői megbízás/munkakör betöltésének kezdete: A minősítés indoka: 3. A közalkalmazott minősítésének szempontjai59 3.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai szakmai ismeretek Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő

3 pont 2 pont 1 pont 0 pont

Szöveges indoklás:

3.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.4. A munkavégzéssel kapcsolatos kapcsolatos felelősség és hivatástudat Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő

59


Szöveges indoklás

A megfelelı pontszám melletti négyzetbe „x” jelet kell elhelyezni.

75

4. Vezetői megbízásához/munkakörhöz kapcsolódó minősítési szempontok60 4.1. A vezető által irányított szervezeti egység/intézmény munkájának színvonala Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



4.2. A vezető által irányított szervezeti egység/ intézmény munkavégzésének megszervezése Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



5. A közalkalmazott munkavégzéssel kapcsolatos egyéb lényeges körülmény, megjegyzés, a kevéssé alkalmas területek fejlesztésére vonatkozó javaslatok, célkitűzések: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… 6. A közalkalmazott minősítése kiválóan alkalmas alkalmas kevéssé alkalmas alkalmatlan

80-100% 60-79% 30-59% 30% alatt

7. A közalkalmazott által a minősítésre tett észrevétel ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Budapest, 20……. A minősítés megállapításait a közalkalmazottal ismertettem. A minősítés tartalmát ismerem, észrevételeimet megtettem.

60

………………………………………………………………………. Munkáltatói jogkört gyakorló …………………………………………………………………………. a minősített aláírása

A megfelelő pontszám melletti négyzetbe „x” jelet kell elhelyezni.

76

Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822--2-42 Adószáma:15329822 Intézményi azonosítója: FI 82314 II.19 Minősítési lap oktató, kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott minősítésére 1. A közalkalmazott személyi adatai Neve (születési neve): Anyja neve: Születési hely, idő: 2. A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok A közalkalmazotti jogviszony kezdete: A közalkalmazott besorolása: A vezetői megbízás/munkakör betöltésének kezdete: A minősítés indoka: 3. A közalkalmazott minősítésének szempontjai61 3.1. A teljesítménykövetelményeknek való megfelelés Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.2. Az oktatási tevékenység ellátásának minősége Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.3. A tudományos tevékenység színvonala Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.4. A Főiskola közéletében való részvétel Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



3.5. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat hivatástudat Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő

61




77

3.6. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő


Szöveges indoklás

4. Vezetői megbízásához/munkakörhöz kapcsolódó minősítési szempontok62 4.1. A vezető által irányított szervezeti egység/intézmény munkájának színvonala Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



4.2. A vezető által irányított szervezeti egység/ intézmény munkavégzésének megszervezése Kiemelkedő Megfelelő Kevéssé megfelelő Nem megfelelő



5. A közalkalmazott munkavégzéssel kapcsolatos egyéb lényeges körülmény, megjegyzés, a kevéssé alkalmas területek fejlesztésére vonatkozó javaslatok, célkitűzések: ………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………. 6. A közalkalmazott minősítése kiválóan alkalmas alkalmas kevéssé alkalmas alkalmatlan

80-100% 60-79% 30-59% 30% alatt

7. A közalkalmazott által a minősítésre tett észrevétel ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………… Budapest, 20……. A minősítés megállapításait a közalkalmazottal ismertettem. A minősítés tartalmát ismerem, észrevételeimet megtettem.

62

………………………………………………………………………….. Munkáltatói jogkört gyakorló …………………………………………………………………………….. a minősített aláírása


78

Budapesti Gazdasági Főiskola Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 II.20 Javaslat kitüntetés adományozására

I. A felterjesztett személy adatai Személyes adatok 1.

Név Név (leánykori név):

2.

Születési hely, idő:

3.

Anyja neve:

4.

Lakáscíme:

5.

Telefonszáma:

6.

E-mail címe: Munkahelyre vonatkozó adatok

7.

Munkahelye:

8.

Címe:

9.

Telefonszáma:

10.

Foglalkozása. beosztása:

11.

Tudományos fokozata:

12.

Fizetési osztálya:

13.

Közalkalmazotti jogviszonyának kezdete:

14.

Korábbi állami kitüntetései Javasolt kitüntetésre vonatkozó adatok

15.

Javasolt kitüntetés II. Indokolás

16.

A kitüntetés adományozásának rövid indokolása:

(Részletes indokolás, szakmai életút ismertetése külön oldalon, kb. 1 oldal méltatás) méltatás Budapest, 20………………………............... ………………………………… Felterjesztő

79

III. A fegyelmi eljárás megindításával, lefolytatásával kapcsolatos

80


ikt.sz.:

III.1 A fegyelmi fegyelmi eljárás megindítása …………………(fegyelmi eljárás alá vont neve)) …………………(beosztás) ………………………. Kar/szervezeti egység

Budapest, 20…………….. Tárgy: fegyelmi eljárás megindítása

Tisztelt ……………………..! Tájékoztatom Önt arról, hogy a mai napon a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 45. §, valamint a 46. § (2) bekezdés a) pontja alapján Önnel szemben fegyelmi eljárást indítok. A fegyelmi eljárás megindításának alapjául a Kjt. 46. § (2) bekezdés a) pontjában megfogalmazott jelentős súlyú fegyelmi vétség elkövetésének alapos gyanúja szolgál. ………..(alaptényállást kell leírni: miben valósult meg a fegyelmi vétség) Az ügy vizsgálatára vizsgálóbiztosként 20……………. napi hatállyal felkértem ……………………. Az Ön személyes meghallgatására a vizsgálóbiztos által megjelölt helyen és időpontban kerül sor. A fegyelmi eljárást három tagú Fegyelmi Tanács folytatja le, amelynek tagjai: 1. ………………………, 2. ………………………. 3. ……………………….., Tájékoztatom Önt, hogy az eljárásban jogi képviselőt vehet igénybe, valamint észrevételt tehet a vizsgálóbiztos, illetve a fegyelmi tanács tagjai kijelölésével kapcsolatban. Tisztelettel: ……………………………. Kinevezési jogkör gyakorlója Mellékletek: - ……………….. vizsgálóbiztos kinevezése - ……………….. fegyelmi tanácsi elnök kinevezése - ……………….. fegyelmi tanácsi tag kinevezése - ……………….. fegyelmi tanácsi tag kinevezése Az irat másolatát kapja: - …………………..

81


ikt.sz.:

III.2 Vizsgálóbiztos kijelölése

……………………(vizsgálóbiztos neve) …………………… ………………………

Budapest, ………………… Tárgy: Vizsgálóbiztos kijelölése

Tisztelt ………………….! Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt . ………………. ………. ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárás lefolytatását rendeltem el. Fegyelmi eljárás elrendelése esetén az ügy kivizsgálására vizsgálóbiztost kell kijelölni. A vizsgálat lefolytatására vizsgálóbiztosként 20……………... napi hatállyal kinevezem Önt. A következőkre szeretném felhívni a figyelmét: - a vizsgálatot a kézhezvételtől számított 15 napon belül le kell folytatni, s ennek során a közalkalmazottat meg kell hallgatni, - a vizsgálat eredményéről, megállapításairól, az ügy lezárására vonatkozó javaslatairól - a vizsgálat lezárásától számított 8 napon belül - írásos jelentésben be kell számolni, - a vizsgálat tartamának - indokolt esetben - egy alkalommal történő meghosszabbítására, legfeljebb 15 napig terjedően javaslatot tehet, - amennyiben az ügy kivizsgálása a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott állásából való felfüggesztését indokoltnak tartja, erre nézve haladéktalanul tegyen javaslatot. Felhívom figyelmét arra is, hogy nem lehet vizsgálóbiztos, akivel szemben a Kjt. 49. § (3) bekezdés b-d) pontjában meghatározott összeférhetetlenségi ok áll fenn. A vizsgálóbiztos kijelölésével kapcsolatosan mind a vizsgálóbiztos, mind a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott észrevételt tehet, amely mind szóban, mind írásban előterjeszthető. Tisztelettel: ……………………………. Kinevezési jogkör gyakorlója

Az irat másolatát kapja: - …………………………..

82


ikt.sz.:

III.3 Fegyelmi Tanács elnökének kijelölése

…………………(fegyelmi tanács elnöke neve) …………………

Budapest,…….………. Tárgy: a fegyelmi tanács elnökének kijelölése

Tisztelt …………….! Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt ………………. ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárás lefolytatását rendeltem el. A fegyelmi ügy érdeméről a Kjt. 49. § (1) bekezdése értelmében három tagú fegyelmi tanács határoz. Ezúton felkérem a Fegyelmi Tanács elnökének. A következőkre szeretném felhívni a figyelmét: - a fegyelmi eljárás során ………………… vizsgálóbiztos vizsgálatot tart és ennek eredményéről legkésőbb a kijelöléstől számított 15 napon belül jelentésben beszámol; - a fegyelmi ügy érdemében a Fegyelmi Tanács tárgyalás tartása után határoz, a tárgyalás időpontja külön intézkedés keretében kerül kitűzésre; - a Fegyelmi Tanács eljárásában és döntéshozatalában tagként nem vehet részt az ügy vizsgálóbiztosa, az eljárás alá vont közalkalmazott hozzátartozója, akit a vizsgálat során tanúként vagy szakértőként meghallgattak, akitől az ügy elfogulatlan elbírálása nem várható el. A felkéréssel kapcsolatosan mind Ön, mind a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott írásban vagy szóban észrevételt tehet.

Tisztelettel: ……………………………. kinevezési jogkör gyakorlója

Az irat hiteles másolatát kapják: - ……………………………………..

83


ikt.sz.:

III.4 Fegyelmi tanácsi tag kijelölése

………………..(fegyelmi tanács tagja) ………………….

Budapest, 20…………….. Tárgy: A Fegyelmi Tanács tagjainak kijelölése

Tisztelt …………………….! Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt ……………………..ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárás lefolytatását rendeltem el. A fegyelmi ügy érdeméről a Kjt. 49. § (1) bekezdése értelmében három tagú Fegyelmi Tanács határoz. Ezúton felkérem a fegyelmi tanácsban tagként való részvételre. A következőkre szeretném felhívni a figyelmét: - a fegyelmi eljárás során ………………… vizsgálóbiztos vizsgálatot tart és ennek eredményéről legkésőbb a kijelöléstől számított 15 napon belül jelentésben beszámol; - a fegyelmi ügy érdemében a Fegyelmi Tanács tárgyalás tartása után határoz, a tárgyalás időpontjának kitűzésére külön intézkedéssel kerül sor; - a Fegyelmi Tanács eljárásában és döntéshozatalában tagként nem vehet részt az ügy vizsgálóbiztosa, az eljárás alá vont közalkalmazott hozzátartozója, akit a vizsgálat során tanúként vagy szakértőként meghallgattak, akitől az ügy elfogulatlan elbírálása nem várható el. A felkéréssel kapcsolatosan mind Ön, mind a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott írásban vagy szóban észrevételt tehet. Tisztelettel: ……………………………. a Fegyelmi Tanács elnöke

Az irat másolatát kapja: - ………………………….

84


ikt.sz.:

III.5 Értesítés fegyelmi ügyben való meghallgatásról

………………….(fegyelmi eljárás alá vont neve)

Tárgy: értesítés fegyelmi ügyben való meghallgatás időpontjáról

……………. ………………….

Ezúton értesítem, hogy a ……………………………. (munkáltató) által ………………………… szám alatt indított fegyelmi eljárásban személyes meghallgatást tartok. A személyes meghallgatásra ….. év ….. hó …… nap …… órakor kerül sor a ………………………… (helyszín). A fegyelmi eljárás tárgya a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 45. § (1) bekezdése szerinti közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettség megszegésének alapos gyanúja, mely azon alapszik, hogy ……………………… megállapításai szerint Ön több jogszabály és főiskolai szabályzat rendelkezéseinek megsértésével megszegte közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségét. A vizsgálat eddigi megállapításai szerint ……………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Kérem, hogy a személyes meghallgatásra hozza magával az üggyel kapcsolatosan felmerülő valamennyi iratot, bizonyítékot, és védekezését adja elő. Tájékoztatom Önt, hogy az eljárásban jogi képviselőt vehet igénybe, aki szintén jogosult az iratokba betekinteni, bizonyítást javasolni, észrevételeket tenni. Tájékoztatom, hogy amennyiben szóbeli meghallgatására tartós akadályoztatása miatt a vizsgálat időtartama alatt nem kerülhet sor, a kötelezettségszegés elkövetésével kapcsolatos megállapításokat és azok bizonyítékait írásban közlöm Önnel, továbbá arról, hogy az írásbeli közlés kézhezvételétől számított nyolc nap áll rendelkezésére védekezésének előterjesztésére.

Tisztelettel: ……………………………. Vizsgálóbiztos

85


ikt.sz.:

III.6 Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról

………………….(fegyelmi eljárás alá vont neve) ……………. …………………..

Budapest, 20…………… Tárgy: értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról

Tisztelt …………………….! Tájékoztatom Önt arról, hogy az Ön ellen indított fegyelmi eljárás keretében ………….. napján …………….. órakor fegyelmi tárgyalást tartok. Helyszíne: …………………. A fegyelmi eljárás tárgya a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 45. § (1) bekezdése szerinti közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettség megszegésének alapos gyanúja, mely azon alapszik, hogy ……………………… megállapításai szerint Ön több jogszabály és főiskolai szabályzat rendelkezéseinek megsértésével megszegte közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségét. A fegyelmi tanács tagjai: 1. ………………………….., 2. ………………………….., 3. …………………………. . A Kjt. értelmében a tárgyaláson a munkáltatót ……………… vizsgálóbiztos képviseli. Felhívom figyelmét arra, hogy amennyiben a tárgyaláson a szabályszerű értesítés ellenére nem jelenik meg, az a tárgyalás megtartását nem akadályozza, továbbá arra, hogy a tárgyaláson jogi képviselővel is képviseltetheti magát. Tisztelettel: ……………………………. a Fegyelmi Bizottság Elnöke Az irat másolatát kapja: - …………………….

86


ikt.sz.:


……………….(vizsgálóbiztos neve) ………………

Budapest, 20…………... Tárgy: Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról

Tisztelt …………………..! Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt ……………… ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján indult fegyelmi eljárás keretében 20…………..napján 20…………..napján …… órakor fegyelmi tárgyalást tartok. A fegyelmi tárgyalás helyszíne: ……………….. Kérem, hogy a tárgyalásra hozza magával az üggyel kapcsolatosan felmerülő valamennyi iratot, bizonyítékot.

Tisztelettel: ……………………………. a Fegyelmi Bizottság Elnöke

Az irat másolatát kapja: - …………………………

87


ikt.sz.:


……………….(fegyelmi tanács tagja) ………………..

Budapest, 20……………. Tárgy: Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról

Tisztelt……………….! Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt …………….. ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján indult fegyelmi eljárás keretében 20………... 20………... …... napján ….. órakor fegyelmi tárgyalást tartok. Helyszíne: …………………. ………………… A Kjt. értelmében a tárgyaláson a munkáltatót …………………….. vizsgálóbiztos képviseli. Tisztelettel: ……………………………. a Fegyelmi Bizottság Elnöke

Az irat hiteles másolatát kapják: - …………………………

88


ikt.sz.:

III.9 FEGYELMI HATÁROZAT A Fegyelmi Tanács a Budapesti Gazdasági Főiskola ………. által A (……………………… ügyvéd által képviselt) …………………………… ellen indított …………………….. számú fegyelmi eljárásban az előterjesztett vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a ……………… napján megtartott fegyelmi tárgyalás alapján a mai napon megtartott ülésén az ügyet lezárva meghozta az alábbi fegyelmi

h a t á r o z a t o t:

A Fegyelmi Tanács megállapítja, hogy ……………….. a közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettségeit vétkesen megszegte és ezzel a Kjt. 45. § (1) bekezdésében meghatározott f e g y e l m i v é t s é g e t e l k ö v e t t e. Erre tekintettel a Fegyelmi Tanács .................... közalkalmazottat a Kjt. 45. § (2) ………….. szerinti ……………………… fegyelmi büntetésben részesíti. A fenti határozat ellen a Kjt. 51. § (3) bekezdése értelmében, annak kézbesítésétől számított 15 napon belül az illetékes Munkaügyi Bírósághoz keresettel lehet fordulni. A fenti határidőben történő keresetindításnak a fegyelmi határozat végrehajtására halasztó hatálya van. A fegyelmi eljárásban költségek nem merültek fel, így azokról a Fegyelmi Tanácsnak határoznia nem kellett/ A fegyelmi eljárásban ….. költség merült fel, melyet …………………… viseli.

INDOKOLÁS I. A Fegyelmi Tanács által megállapított tényállás A Fegyelmi Tanács a vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a lefolytatott tárgyalás az alapján az alábbi tényállást állapította meg: ……… II. A fegyelmi határozat tartalmi indokolása A fenti tényállás megállapításakor a Fegyelmi Tanács az alábbi bizonyítékokat fogadta el: ………………………………………………………………………………………………………….. A Fegyelmi Tanács a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott védekezését nem fogadta el/részben fogadta el, mert …………………………………………………………………………………………. A Fegyelmi Tanács enyhítő körülményként értékelte azt a tényt, ……………………………………… A Fegyelmi Tanács súlyosító körülményként értékelte, ………………………………………………..

89

A Fegyelmi Tanács mindezek figyelembe vételével és gondos mérlegelésével a rendelkező részben foglaltak szerint határozott. Budapest, ……………………………

………………………………….. a Fegyelmi Tanács elnöke ………………………………….. a Fegyelmi Tanács tagja

…………………………………… a Fegyelmi Tanács tagja

A határozatot kapják: - ………………………….fegyelmi eljárás alá vont - …………………………… ügyvéd (ha az eljárásban jogi képviselő is eljár) - …………………………. a Fegyelmi Tanács tagja - …………………………. a Fegyelmi Tanács tagja - …………………………. vizsgálóbiztos - irattár

90


ikt.sz.:

III.10 FEGYELMI HATÁROZAT (felmentő) A Fegyelmi Tanács a Budapesti Gazdasági Főiskola ………. által A (……………………… ügyvéd által képviselt) …………………………… ellen indított …………………….. számú fegyelmi eljárásban az előterjesztett vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a ……………… napján megtartott fegyelmi tárgyalás alapján a mai napon megtartott ülésén az ügyet lezárva meghozta az alábbi h a t á r o z a t o t: A Fegyelmi Tanács a ……………………………… (közalkalmazott neve) ellen indított fegyelmi eljárásban f e l m e n t i. A fenti határozat ellen a Kjt. 51. § (3) bekezdése értelmében, annak kézbesítésétől számított 15 napon belül az illetékes Munkaügyi Bírósághoz keresettel lehet fordulni. A fenti határidőben történő keresetindításnak a fegyelmi határozat végrehajtására halasztó hatálya van. A fegyelmi eljárásban költségek nem merültek fel, így azokról a Fegyelmi Tanácsnak határoznia nem kellett/ A fegyelmi eljárásban ….. költség merült fel, melyet …………………… viseli. INDOKOLÁS …….. közalkalmazott ellen közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségeinek megszegésének alapos gyanúja miatt fegyelmi eljárás indult ….. év …. hó …. napján.

vétkes

A vizsgálat során megállapítást nyert, hogy - ………………………………. (közalkalmazott neve) a terhére rótt kötelezettségszegést nem követte el, - a megszegett kötelezettség nem tekinthető a közalkalmazotti jogviszonyából származó lényeges kötelezettségszegésnek, - a lefolytatott fegyelmi eljárás során nem volt egyértelműen bizonyítható, hogy a fegyelmi vétséget ……………………………(közalkalmazott neve) követte el. A Fegyelmi Tanács mindezek figyelembe vételével és gondos mérlegelésével a rendelkező részben foglaltak szerint határozott. Budapest, 20……………………….. ………………………………….. a Fegyelmi Tanács elnöke ………………………………….. a Fegyelmi Tanács tagja



91

Budapesti Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.:

III.11 FEGYELMI HATÁROZAT (fegyelmi eljárás megszüntetéséről) A Fegyelmi Tanács a Budapesti Gazdasági Főiskola ………. által a (……………………… ügyvéd által képviselt) …………………………… ellen indított …………………….. számú fegyelmi eljárásban az előterjesztett vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a ……………… napján megtartott fegyelmi tárgyalás alapján a mai napon megtartott ülésén az ügyet lezárva meghozta az alábbi h a t á r o z a t o t: A Fegyelmi Tanács a ……………………………… (közalkalmazott neve) ellen indított fegyelmi eljárást m e g s z ü n t e t i. A fenti határozat ellen a Kjt. 51. § (3) bekezdése értelmében, annak kézbesítésétől számított 15 napon belül az illetékes Munkaügyi Bírósághoz keresettel lehet fordulni. A fenti határidőben történő keresetindításnak a fegyelmi határozat végrehajtására halasztó hatálya van. A fegyelmi eljárásban költségek nem merültek fel, így azokról a Fegyelmi Tanácsnak határoznia nem kellett/ A fegyelmi eljárásban ….. költség merült fel, melyet …………………… viseli. INDOKOLÁS …….. közalkalmazott ellen közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségeinek megszegésének alapos gyanúja miatt fegyelmi eljárás indult ….. év …. hó …. napján.

vétkes

A vizsgálat során megállapítást nyert, hogy a) annak tartama alatt a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott közalkalmazotti jogviszony megszűnt, b) a fegyelmi eljárás megindítására a 46. § (3)-(7) bekezdésében meghatározott határidő után kerül sor. A Fegyelmi Tanács mindezek figyelembe vételével és gondos mérlegelésével a rendelkező részben foglaltak szerint határozott. Budapest,……………………………

………………………………….. a Fegyelmi Tanács elnöke ………………………………….. a Fegyelmi Tanács tagja



92

IV. A vezetői megbízással kapcsolatos iratminták

93


ikt.sz.:

IV.1 Megbízás magasabb vezetői, illetve vezetői beosztás ellátására A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma 1. A Budapesti Gazdasági Főiskola ……………………. - mint munkáltatói jogkör gyakorlója - megbízom Önt, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. § (1) bekezdése alapján … …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… ….. m agas ab b v e zet ő/ v e zet ő i b e os zt ás e ll át ás áv al munkahelyének és munkaidejének változatlanul hagyása mellett ……………………………. napjától. 2. Magasabb vezetői/vezetői megbízatása …………………………….. időre szól. 3. Havi illetményét az alábbiak szerint állapítom meg: Magasabb vezetői/vezetői pótléka

Ft

4. A vezetői pótlék költségei a

témaszámot témaszám ot terhelik.

5. A vezetői megbízásban nem szabályozott kérdésekben a Kjt., az Mt., és a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola további szabályzatainak a rendelkezései irányadóak. 6. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………

Munkáltató A vezetői megbízást elfogadom: Közalkalmazott Ellenjegyzem: ………………………………………………………


94


ikt.sz.:

IV.2 Magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás visszavonása A közalkalmazott neve Születési neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma:

1. A Budapesti Gazdasági Főiskola …………………….- mint munkáltatói jogkör gyakorlója - értesítem Önt, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. § (4) bekezdése alapján … …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… ….. m agas ab b v e zet ő i/ ve z et ői m e gb í zás át ……………………………. napjától visszavonom. 2. A vezetői megbízás visszavonásával egyidejűleg intézkedem – illetménye változatlanul hagyása mellett – a vezetői pótlék folyósításának megszüntetéséről. 3. A vezetői megbízás visszavonását követően ……….. év………. hónap ………… napjától munkáját eredeti munkakörében és munkahelyén ………………………………………….. munkakörben köteles ellátni. 4. Tájékoztatom, hogy a vezetői megbízás visszavonásának indokolását a visszavonás kézhezvételétől számított 3 munkanapon belül, írásban kérheti a munkáltatótól.63 Ha a kérelmet menthető okból e határidőn belül nem tudja benyújtani, az akadály elhárultától számított három munkanapon belül ezt pótolhatja azzal, hogy a megbízás visszavonásától számított hat hónapon túl az indokolás kérésének nincs helye. 5. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………………… PH.

Munkáltató

Kjt. 23. § (5) A munkáltatói jogkör gyakorlója a megbízást írásban visszavonhatja, melyet - a közalkalmazott kérelmére - indokolni kell. Az indokolásból a visszavonás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a visszavonás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. A közalkalmazott az indokolást a visszavonás kézbesítésétől számított három munkanapon belül, írásban kérheti. Ha a közalkalmazott a kérelmet menthető okból e határidőn belül nem tudja benyújtani, az akadály elhárultától számított három munkanapon belül ezt pótolhatja azzal, hogy a megbízás visszavonásától számított hat hónapon túl az indokolás kérésének nincs helye. A munkáltatói jogkör gyakorlója az indokolást a kérelem benyújtásától számított öt munkanapon belül köteles a közalkalmazott részére írásban megadni. 63

95


ikt.sz.:

IV.3 Nyilatkozat magasabb vezető, valamint vezető beosztású közalkalmazottnak az összeférhetetlenség feltételeinek kizárásáról A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere (továbbiakban: Szabályzat) alapján a Budapesti Gazdasági Főiskolával fennálló közalkalmazotti jogviszonyomra tekintettel az alábbi nyilatkozatot teszem: I. Személyes adatok Név: Szervezeti egység: Beosztás: Adószám: TAJ szám: Oktatói azonosító: II. Összeférhetetlenségi nyilatkozat Alulírott kijelentem, hogy velem szemben a Kjt. 41. § (2) és (4) bekezdése alapján a BGF FKR 111. §ában64 meghatározott összeférhetetlenségi okok65 a) fennállnak b) nem állnak fenn. Tudomásul veszem, hogy a felsorolt összeférhetetlenségi okok a vezetői megbízatásom egész időtartamára vonatkoznak. Tudomásul veszem továbbá, hogy ha velem szemben az 1.-3. pontban meghatározott összeférhetetlenségi ok felmerül, köteles vagyok azt a munkáltatónak 8 napon belül írásban bejelenteni. Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a közölt adatok a valóságnak megfelelnek, és tudomásul veszem, hogy jelen nyilatkozatomban bekövetkezett bármely adat változását köteles vagyok – jelen nyilatkozat ismételt kitöltésével – 8 napon belül a munkáltatónak bejelenteni. Budapest, 20………………………………….. ……………………………………………… Közalkalmazott

Fkr. 111. § (1) A magasabb vezető, illetve vezető megbízásával összeférhetetlen a) ha közeli hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülne, b) a munkáltatóéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, illetve a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdasági társaságban betöltött vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagság. (2) A felsőoktatási intézményben - a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 121. §-ának (8) bekezdésében az intézményi társaságokkal kapcsolatosan előírt korlátozás megtartása mellett - a magasabb vezető és a vezető megbízásával nem összeférhetetlen a gazdasági társaságban betöltött igazgatósági, felügyelőbizottsági tagság. 65 A megfelelő rész aláhúzandó. 64

96

V. A megbízási szerződésekkel kapcsolatos iratminták

97


érk.sz.: ikt.sz.: témaszám: köt.váll.szám: ügyintéző: V.1 Megbízási szerződés

amely létrejött egyrészről: Megbízó: Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 11Székhelye: 11-13. Adószáma: 1532982215329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 azonosítója: KSH azonosítója: 1532982215329822-85428542-312312-01 Szervezeti egység: képviseletében: mint megbízó – továbbiakban: Megbízó, másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal), Telefonszám (otthoni, mobil mobil), e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: TagjaNEM Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság IGEN kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) NEM 2011. 01. 3131-e után magánmagán-nyugdíjpénztár IGEN tag maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma: mint megbízott – továbbiakban: Megbízott – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya 1. Megbízó a Megbízottat az alábbi feladat ellátásával bízza meg: …………………………………………………………………………………………………………….. ……………..témaszám 2. Felek rögzítik, hogy Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot 20…. év ………. hó …… napjától 20…. év ………. hó …… napjáig köteles ellátni. A felek jogai és kötelezettségei 3. Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot személyesen köteles ellátni.

98

4. Megbízó köteles az 5. pontban meghatározott fizetési kötelezettségének eleget tenni, és jogosult folyamatosan ellenőrizni az 1. pontban meghatározott tevékenység teljesítését. Fizetési feltételek 5.1. Megbízó a Megbízott részére az 1. pontban megjelölt feladat (feladatok) ellátásáért …………..…………… Ft díjazást állapít meg.66 5.2 Felek rögzítik, hogy az 5.1 pontban meghatározott megbízási díjat Megbízó havonta – a havi teljesítés igazolás alapján – tárgyhót követő hónap 10. napjáig egyenlíti ki átutalással a Megbízott bankszámlájára. 5.3 A megbízási díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor ( V.5 sz. iratminta). Egyéb rendelkezések67 (NYILATKOZATOK) 6.1. Szerződő felek rögzítik, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezései szempontjából az 1. pontban meghatározott tevékenység „más önálló tevékenységnek” minősül. 6.2 Felek rögzítik, hogy a Megbízott belső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs, külső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs. 6.3 6.3 Amennyiben a Megbízott belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik Megbízott közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő. 6.4 6.4 Megbízott az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során: - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □. Megbízott tudomásul veszi: nélkül kül elszámolható költségek nem a) ha ezt a nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nél merülnek fel, a kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből származó bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőleg- alapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja az adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, ha költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot meghaladó befizetési különbözet mutatkozik, a befizetési különbözet után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti a Megbízottat. 6.5 6.5 Megbízott utazási költségtérítés elszámolására nem jogosult jogosult Utazási költségtérítés elszámolása kiküldetési rendelvény alapján történik.

66

A kívánt rész kitöltendı.

67

A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.

99

6.6 6.6 Megbízott nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000 elérte nem érte el 7.665.000665.000-FtFt-ot 6.7 Megbízott kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül. 6.8 Megbízott kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA-val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik, haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), azt 8 napon belül írásban bejelenti. Megbízott tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 6.9 6.9 Megbízott kijeleni, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 6.10 6.10 Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapesti Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. vonatkozó rendelkezései az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Budapest, 20. …………………………………

Megbízó

Megbízott

ellenjegyzem gazdasági vezető

szakmai vezető

100


érk.sz.: ikt.sz.: témaszám: köt.váll.szám: ügyintéző: V.2 Megbízási szerződés oktatói tevékenységhez

amely létrejött egyrészről: Megbízó: Budapesti Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 11Székhelye: 11-13. Adószáma: 1532982215329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 KSH azonosítója: 1532982215329822-85428542-312312-01 képviseletében: mint megbízó – továbbiakban: Megbízó, másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefonszám (otthoni, mobil mobil) e-mail cím Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos Számlatulajdonos megnevezése: IGEN NEM TagjaTagja-e magánnyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) NEM 2011.01.312011.01.31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár tag IGEN maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma: mint megbízott – továbbiakban: Megbízott – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya tárgya 1. Megbízó a Megbízottat az alábbi feladat ellátásával bízza meg: …………………………………………………………………………………………………… ……………………….. képzés keretében ………………..témaszám. 2. Felek rögzítik, hogy Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot 20…. év ………. hó …… napjától 20…. év ………. hó …… napjáig köteles ellátni. A felek jogai és kötelezettségei 3. Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot személyesen köteles ellátni. 4. Megbízó köteles az 5. pontban meghatározott fizetési kötelezettségének eleget tenni, és jogosult folyamatosan ellenőrizni az 1. pontban meghatározott tevékenység teljesítését.

4.1 A megbízási szerződés megkötésének indoka, a 6/2007. (OK. 19) OKM utasítás 2. § alapján: ⁭a) az adott feladat elvégzéséhez megfelelő szakértelemmel, szakképzettséggel és gyakorlattal vagy megfelelő művészi adottságokkal, képességekkel rendelkező személyt a megbízó nem foglalkoztat, illetve nincs elegendő kapacitása az adott feladatra, vagy ⁭b) az alaptevékenység részeként felmerülő, a szerződés tárgyát képező szolgáltatás egyedi, időszakos vagy meghatározott alkalmanként, időben rendszertelenül ellátandó feladat, vagy ⁭c) külső személy bevonását jogszabály kötelezően előírja, így különösen a záróvizsga bizottsági tagok, felvételi eljárásban részt vevő külső személyek esetében. (Kérjük az indoknak megfelelő négyzetbe „X” jelzést tenni.) Fizetési feltételek 5.1. Megbízó a Megbízott részére az 1. pontban megjelölt feladat (feladatok) ellátásáért68: Megnevezés Előadás Gyakorlat Vizsga Dolgozatjavítás Egyéb Mindösszesen

Egységszám

Egységdíj

óra óra fő vagy nap db.

Ft Ft Ft Ft

Megbízási díj összesen Ft Ft Ft Ft Ft

díjazást állapít meg, mely magában foglalja az oktatói tevékenység, az ezzel kapcsolatos felkészülés, helyi utazás, adminisztráció idejét és költségeit. 5.2 Felek rögzítik, hogy az 5.1 pontban meghatározott megbízási díjat Megbízó havonta, a havi teljesítés igazolás alapján tárgyhót követő hónap 10. napjáig egyenlíti ki átutalással a Megbízott bankszámlájára. 5.3 A megbízási díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott teljesítésének………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor (V.6. sz. iratminta).

feladat

Egyéb rendelkezések69 (NYILATKOZATOK) 6.1. Szerződő felek rögzítik, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezései szempontjából az 1. pontban meghatározott tevékenység „más önálló tevékenységnek” minősül. 6.2 Felek rögzítik, hogy a Megbízott belső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs, külső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs. 6.3 6.3 Amennyiben a Megbízott belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik Megbízott közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő. 6.4 Megbízott az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során: - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □. Megbízott tudomásul veszi: a) ha ezt a nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nélkül elszámolható költségek nem merülnek fel, a kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből származó bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére 68

Amennyiben Megbízott több képzés keretében látja el a megbízási szerzıdésben meghatározott feladatait, a táblázat valamennyi képzés tekintetében külön-külön töltendı ki (ebben az esetben a táblázat másolandó). 69 A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.

102

tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőlegalapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja az adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, továbbá, ha költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot meghaladó befizetési különbözet mutatkozik, a befizetési különbözet után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. Megbízottat. gbízottat. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti Me 6.5 6.5 Megbízott utazási költségtérítés elszámolásara jogosult

nem jogosult

Az utazási költségtérítés elszámolása kiküldetési rendelvény alapján történik. 6.6 6.6 Megbízott nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000.elérte nem érte el .665.000.-FtFt-ot 6.7 6.7 Megbízott kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül. 6.8 SZJA--val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik történik, 6.8 Megbízott kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), 1.) valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), nyugdíjas esetén nyugdíj folyósításának szüneteltetésében változás következik be, azt 8 napon belül írásban bejelenti. Megbízott tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 6.9 6.9 Megbízott kijelenti, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 6.10 6.10 Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapest Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. vonatkozó rendelkezései az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Budapest, 20. ………………………………… Megbízó

Megbízott

Ellenjegyzem gazdasági vezető

szakmai vezető

103


érk.sz.: ikt.sz.: témaszám: köt.váll.szám: ügyintéző:

V.3 V.3 Megbízási szerződés adószámmal rendelkező magánszemélyek (szellemi szabadfoglalkozásúak) esetén amely létrejött egyrészről: Megbízó: Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Székhelye: Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma: 1532982215329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 KSH azonosítója: 1532982215329822-85428542-312312-01 képviseletében: mint megbízó – továbbiakban: Megbízó, másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefonszám (otthoni, mobil), mobil), e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: IGEN NEM TagjaTagja-e magánnyugdíjpénztárnak? magánnyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) 2011.01.31NEM 2011.01.31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár tag IGEN maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma: mint megbízott – továbbiakban: Megbízott – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya 1. Megbízó a Megbízottat az alábbi feladat ellátásával bízza meg: …………………………………………………………………………………………………… ……………………….. képzés keretében ………………..témaszám. 2. Felek rögzítik, hogy Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot 20…. év ………. hó …… napjától 20…. év ………. hó …… napjáig köteles ellátni. A felek jogai és kötelezettségei 3. Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot személyesen köteles ellátni.

104

4. Megbízó köteles az 5. pontban meghatározott fizetési kötelezettségének eleget tenni, és jogosult folyamatosan ellenőrizni az 1. pontban meghatározott tevékenység teljesítését. 4.1 A megbízási szerződés megkötésének indoka, a 6/2007. (OK. 19.) OKM utasítás 2. § alapján: ⁭a) az adott feladat elvégzéséhez megfelelő szakértelemmel, szakképzettséggel és gyakorlattal vagy megfelelő művészi adottságokkal, képességekkel rendelkező személyt a megbízó nem foglalkoztat, illetve nincs elegendő kapacitása az adott feladatra, vagy ⁭b) az alaptevékenység részeként felmerülő, a szerződés tárgyát képező szolgáltatás egyedi, időszakos vagy meghatározott alkalmanként, időben rendszertelenül ellátandó feladat, vagy ⁭c) külső személy bevonását jogszabály kötelezően előírja, így különösen a záróvizsga bizottsági tagok, felvételi eljárásban részt vevő külső személyek esetében. (Kérjük az indoknak megfelelő négyzetbe „X” jelzést tenni.) Fizetési feltételek: 5.1. Megbízó a Megbízott részére az 1. pontban megjelölt feladat (feladatok) ellátásáért70: Megnevezés Előadás Gyakorlat Vizsga Dolgozatjavítás Egyéb (pl. bérbeadás) Mindösszesen

Egységszám

Egységdíj

óra óra fő vagy nap db

Ft Ft Ft Ft

Megbízási díj összesen Ft Ft Ft Ft Ft

díjazást állapít meg, mely magában foglalja az oktatói tevékenység, az ezzel kapcsolatos felkészülés, helyi utazás, adminisztráció idejét és költségeit. 5.2 Felek rögzítik, hogy az 5.1 pontban meghatározott megbízási díjat Megbízó havonta, a havi teljesítés igazolás alapján tárgyhót követő hónap 10. napjáig egyenlíti ki átutalással a Megbízott bankszámlájára. 5.3 A megbízási díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor (V.5., V.6 sz. iratminta). 6. Egyéb rendelkezések71 (NYILATKOZATOK) 6.1 Szerződő felek rögzítik, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezései szempontjából az 1. pontban meghatározott tevékenység „más önálló tevékenységnek” minősül. 6.2 6.2 Mint adószámmal rendelkező, rendelkező, számlaadásra kötelezett magánszemély az általam számlázott bevételből az adóelőleg levonását KÉREM NEM KÉREM 6.3 6.3 Megbízott az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során: - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □. Megbízott tudomásul veszi: veszi: a) ha ezt a nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nélkül elszámolható költségek nem merülnek fel, a kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből tevékenységből származó bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére tevékenységére 70

Amennyiben Megbízott több képzés keretében látja el a megbízási szerzıdésben meghatározott feladatait, a táblázat valamennyi képzés tekintetében külön-külön töltendı ki (ebben az esetben a táblázat másolandó). 71 A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.

105

tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőlegalapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes tételes költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja meghaladja az adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, ha meghaladó ladó befizetési különbözet költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot megha mutatkozik, a befizetési különbözet után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti a Megbízottat. 6.4 6.4 Megbízott utazási költségtérítés elszámolására jogosult

nem jogosult

6.5 6.5 Megbízott nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000.elérte nem érte el 7.665.000.-FtFt-ot 6.6 6.6 Megbízott kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül. 6.7 SZJA--val kapcsolatos nyilatkozatá nyilatkozatában történik, 6.7 Megbízott kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA ban változás történik haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), 1.) valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), nyugdíjas esetén nyugdíj folyósításának szüneteltetésében változás következik be, azt 8 napon belül írásban bejelenti. Megbízott tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 6.8 6.8 Megbízott kijelenti, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 6.9 6.9 Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapest Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. vonatkozó rendelkezései az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Budapest, 20. ………………………………… Megbízó

Megbízott

Ellenjegyzem szakmai vezető

106



V.4 Megbízási szerződés egyéni vállalkozóval vagy gazdálkodó szervezettel amely létrejött egyrészről: Megbízó: Megbízó: Budapesti Gazdasági Főiskola Székhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. KSH azonosító: 1532982215329822-85428542-312312-01 Szervezeti egység: képviseletében: mint megbízó – továbbiakban: Megbízó, másrészről: Megbízott neve (gazdálkodó szervezet esetén): Székhelye: Cégjegyzékszám: Cégjegyzékszám: Adószám: KSH azonosító: bankszámlaszám: bankszámlaszám: képviseletében: Vagy: Megbízott neve (egyéni vállalkozó esetén): Címe: Adószám: Vállalkozói igazolvány száma: KSH azonosító: bankszámlaszám (a továbbiakban: Megbízott Megbízott) bízott továbbiakban együttesen: Felek között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételek mellett: A szerződés tárgya 1. Felek megállapodnak abban, hogy Megbízó az 1. számú mellékletben szereplő feladatok ellátásával bízza meg Megbízottat. Felek Felek jogai és kötelességei 2. A Megbízó kijelenti, hogy:72 a) az 1. számú mellékeltben megjelölt feladat(ok) ellátásához megfelelő szakértelemmel rendelkező személyt nem foglalkoztat; vagy b) az 1. számú mellékletben megjelölt feladat eseti, nem rendszeres jellegű, és a Megbízónál erre a feladatra megfelelő képzettséggel rendelkező személy átmenetileg nem áll rendelkezésre.

72

A megfelelı válasz megjelölendı.

107

3. Felek megállapodnak abban, hogy az 1. számú mellékletben megjelölt tevékenység végzéséhez szükséges infrastruktúrát (tanterem, számítógépek stb.) Megbízó biztosítja. A Megbízót terhelik továbbá az infrastruktúra használatának költségei is. 4. Megbízott köteles biztosítani az 1. számú mellékletben meghatározott tárgy(ak) oktatásának szakmai színvonalát. Köteles továbbá az oktatást végző személy által készített tantárgyleírást Megbízónak az oktatási tevékenység kezdetét megelőző ……… munkanapon belül átadni, valamint biztosítani, hogy az oktatással megbízott személy az oktatással kapcsolatos egyéb feladatokat is ellássa (Egyéni vállalkozó Megbízott egy személyben felelős ezen kötelezettségek teljesítéséért). 5. Megbízott az 1. számú mellékletben megjelölt feladataival összefüggésben az oktatás kezdete előtt köteles igazolni az oktatással megbízott személy szakmai alkalmasságát a megfelelő okmányokkal Megbízó képviselője felé. 6. Felek megállapodnak abban, hogy az 1. számú mellékletben meghatározott tevékenységek elvégzését követően Megbízó – az őt képviselő személy révén – az alábbi záradékkal érvényesíti a számlá(ka)t: „A szakmai teljesítést igazolom, az összeg kifizethető a mellékletben részletezett …..db témaszám(ok)terhére.” Ellenérték, fizetési feltételek 7. A megbízás ellenértékét az 1. számú melléklet tartalmazza. Megbízott a díjról havonta/negyedévente/félévente az elvégzett oktatási tevékenység külön okiratba foglalt igazolását követően számlát állít ki, melyet Megbízó a számla jellegének megfelelően átutalás formájában egyenlít ki a Megbízott alábbi számlaszámára: ……………..…………………………………. (a megfelelő válasz aláhúzandó) 8. Megbízott utazási költségtérítésre …………………. helység és ……………………………. helység viszonylatában …………………… km-ig jogosult/nem jogosult.( megfelelő rész aláhúzandó) A költségtérítést ……………… közlekedési eszköz tekintetében külön tételként kell a számlában feltüntetni a megbízás ellenértékének elszámolásakor. Vegyes rendelkezések 9. Felek megállapodnak abban, hogy a szerződést 20…………… hó ……… napjától 20..………… hó ……… napjáig terjedő időszakra kötik meg. 10. Felek rögzítik, hogy jelen szerződést csak közös megegyezéssel bonthatják fel. A szerződés egyoldalú felbontására csak akkor van lehetőség, ha valamelyik fél a megállapodás rendelkezésit súlyosan megszegi. 11. Megbízott kijelenti, hogy az 1997. évi LXXX. törvény 4. § b) pontja szerint egyéni vállalkozónak vagy a 4. § c) pontja szerint társas vállalkozásnak minősül. Kijelenti továbbá, hogy ennek megfelelően a szerződés teljesítéséről számlát ad, és a továbbiakban Megbízót adóelőleg levonási, valamint társadalombiztosítással kapcsolatos járulékfizetési és levonási kötelezettség nem terheli. Jelen szerződésre a továbbiakban a Polgári Törvénykönyv megfelelő rendelkezései az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Kelt: ………………………, 20 ………………hó …………-n

…………………………………………………….. Megbízó

………………………………………………… Megbízott

Ellenjegyezem: …………………………………………………….. gazdasági vezető

…………………………………………… szakmai vezető

108

1. számú melléklet (Egyéni vállalkozóval vagy gazdálkodó szervezettel kötendő megbízási szerződéshez) 1.a) A megbízás tárgyát képező feladatok: ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… 1.b) A képzés(ek) és tantárgy(ak) megnevezése:

Témaszám:……………. Köt. váll. szám:………

…………………..…………. tantárgy I73. ………………………………………képzés A képzés csoport-létszáma ……………………… fő Teljesítést igazoló ……………………………………………… Az oktatást végző személy(ek): 1. ……………………………………………… 2. ………………………………………………

Megnevezés

Mennyiség Mennyiség (óra vagy fő vagy nap) nap)

Egységár (Ft/óra vagy Ft/fő vagy Ft/nap) Ft/nap)

Bruttó összeg (Ft)

Előadás Gyakorlat Dolgozatjavítás Felügyelet Vizsgáztatás ……………… Összesen

Témaszám:…………………….. Köt. váll. szám:……………….. II. ………………………………………képzés …………………..…………. tantárgy A képzés csoport-létszáma ……………………… fő Teljesítést igazoló: ………………………………………………… Az oktatást végző személy(ek): 1. ……………………………………………… 2. ………………………………………………

Megnevezés

Mennyiség (óra vagy fő vagy nap)

Egységár (Ft/óra vagy Ft/fő vagy Ft/nap)



73

A tantárgyak számának megfelelően bővíthető.

109

Témaszám:………….. Köt. váll. szám:……… III. ………………………………………képzés …………………..…………. tantárgy A képzés csoport-létszáma ……………………… fő Teljesítést igazoló ………………………………………………… Az oktatást végző személy(ek): 1. ……………………………………………… 2. ………………………………………………

Megnevezés

Mennyiség (óra vagy fő vagy nap)

Egységár (Ft/óra vagy Ft/fő Ft/fő vagy Ft/nap)



2.a) Felek megállapodnak abban, hogy – a fenti részletezés alapján – a megbízási díj összege (úti költséggel) mindösszesen ……………………………… ,- Ft. 2.b) A megbízási díj átutalására – a mindkét fél által elfogadott teljesítés igazolás alapján – az alábbi részletekben kerül sor:74 ……………………………… Ft / hó ……………………………… Ft / negyedév ……………………………… Ft / félév Egyéb: …………………………………………………………………………………………… Kelt: ………………………, 20 ………………hó …………-n

Megbízó

Ellenjegyzem:

Megbízott

szakmai vezető

Számfejtette: Ellenőrizte:

74

A megfelelı rész kitöltendı.

110

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822 Adószáma:15329822ma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314


V.5 TELJESÍTÉSIGAZOLÁS (V.1 megbízási szerződéshez)

Igazolom, hogy ……………………………… (név) a ……………… iktatószámú,…………………..témaszámú megbízási szerződésben ellátandó feladatait 20..… év ………………… hónapjában teljesítette. Számára a fent nevezett megbízási szerződésben foglalt díjból ……………..Ft kifizethető.

Budapest, 20... …………………………

teljesítést igazoló személy


111



V.6 V.6 TELJESÍTÉSIGAZOLÁS (V.2 megbízási szerződéshez oktatási tevékenység esetén)

Igazolom, hogy ……………………………… (név) a ……………… iktatószámú,…………………..témaszámú megbízási szerződésben ellátandó feladatait 20..… év ………………… hónap ……. napjától, 20… év ………………… hónap ……. napjáig teljesítette. Számára a fent nevezett megbízási szerződésben foglalt díjból ……………..Ft kifizethető.

Budapest, 20... …………………………

teljesítést igazoló személy


112

BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA ___________________________________Kar ___________________________________Szervezeti egység

SZERVEZETI EGYSÉG BIZONYLATA (A bizonylat bruttó összege kerül a V.5. számú teljesítésigazolásba) Megbízási szerződés iktatószáma: témaszám:

ügyintéző: V.7 V.7 Elszámolás (Megbízási szerződés alapján oktatói tevékenységhez)

Megnevezés

Mennyiség

Egységár

Összesen

OLVASHATÓ NÉV: Nyilvános ea. Időpont

Képzés megnev.

Évf.

Szak

Óra száma

Dolg. jav. Felügyelet Vizsgázt. (db) db) (óra) (fő) fő)

Tantárgy megnevezése

Előadás Gyakorlat Dolg. javítás Felügyelet Vizsgáztatás Egyéb Bruttó összeg

Összesen: Oktató aláírása:

Teljesítést igazolom:

Kelt: ………………………, 200 ………………hó …..nap

113

VI. A felhasználási felhasználási szerződésekkel kapcsolatos iratminták

114



VI.1 VI.1 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó mű kiadására nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körében amely létrejött egyrészről: Felhasználó: Székhelye: képviseletében:

Budapesti Gazdasági Főiskola …………………………….

mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó, másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefonszám (otthoni, mobil) ee-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: TagjaIGEN Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) 2011. 01. 31IGEN 31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár tag maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:

NEM NEM

NEM

mint szerző – továbbiakban: Szerző – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya 1. A felhasználó megbízza a szerzőt a következő szerzői jogvédelem alá tartozó mű/művek elkészítésével (a továbbiakban: mű/művek) ……………………………………………………………………………………………………………. 2. A mű jellege75: eredeti mű átdolgozás 75

A mű műfaja:

irodalmi tudományos

A kívánt rész aláhúzandó

115

fordítás, műfordítás gyűjteményes mű

oktatási ismeretterjesztő

3. A mű terjedelme: ………………..szerzői ív (40 000 betűhely), melyet a jövőben alkotandó mű esetében a leadott témavázlat szerinti tartalommal kell elkészíteni. 4. A felhasználó megszerzi a szerzők által korábban alkotott, már kész, alábbiakban megnevezett mű (a továbbiakban: Mű) kiadása, felhasználása iránti jogot a 3-5. pontban meghatározottak szerint. ……………………………………………………………………………………………………… 5. A jelen szerződés tárgyát képező művel/művekkel kapcsolatban a szerző kijelenti, hogy az saját, egyéni, eredeti alkotása, s mint ilyen szerzői jogvédelem alatt áll (a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény, - a továbbiakban: Szjt alapján). 6. A szerző teljes jog-, és kellék szavatosságot vállal a mű/művek szerzői jogával kapcsolatban harmadik személyek által előterjesztett mindennemű igénnyel szemben, beleértve ebbe a szerzői díjkifizetéssel kapcsolatos anyagi felelősséget is. A felhasználó által megszerzett jogok tartalma és mértéke 3. A szerződés időbeli hatálya: az 1. pont szerinti mű kéziratának elfogadásától, vagy a 4. pont szerinti kész mű átadás-átvételétől számított öt év. 4. A felhasználó jogosult a szerződés hatályának letelte után is terjeszteni a már kinyomtatott, de el nem adott példányokat. 5. A felhasználás módja és mértéke: 5.1 A felhasználót megilleti az 1-4. pont szerinti mű/művek kizárólagos felhasználása/ill. kiadása és forgalomba hozatala iránti joga bel- és külföldön, magyar és bármely idegen nyelven. A felhasználót megillető kizárólagos felhasználási jog az Szjt-ben meghatározott lehetőségek közül az alábbi felhasználási módokat tartalmazza: a) többszörözés joga b) terjesztés joga (korlátlan példányszámban) c) átdolgozás joga d) kiadáshoz való jog (a szerződés hatálya alatt több ízben is) Fentieken kívül felhasználó jogosult a mű elektronikus formában történő felhasználására és terjesztésére. 5.2 A felhasználó jogosult a jelen szerződés alapján általa megszerzett felhasználás iránti jogot harmadik személyek részére átadni, illetve harmadik személlyel vagy személyekkel azt együttesen gyakorolni. 5.3 A felhasználó jogosult a harmadik személyek részéről elkövetett jogsértés esetén a szerzők személyhez fűződő jogainak védelmében is saját nevében fellépni. A szerző díjazása76 6. A szerző díjazása ………………………,- Ft, ami az alábbiak szerint oszlik meg: 7. A személyes munkavégzés díjazása: a) …………………, azaz ………………………………………… Forint / szerzői ív b) …………………, azaz ………………………………………… Forint egyösszegű díj 8. A felhasználási (kiadási) jog ellenértéke: a) …………………, azaz …………………… Forint egyösszegű díj b) …………………, azaz ……………… Forint egyösszegű díj + a műből eladott példányonként …………..… Ft, forint/vagy eladott példányonként a példányonkénti nettó eladási ár ……%-ával megegyező mértékű szerzői díj.

76

A díjazási változatok közül a nem kívánt pontok kihúzandók, a kívánt díjazási pont pedig bekarikázandó és a szöveg kitöltendı.

116

8.1 A műből eladott példányonként a nettó eladási árból számított ……………… Ft/db mértékű, ill. a nettó eladási ár ……….. %-ával megegyező szerzői díj illeti meg a szerzőt a 3.1 pontban meghatározott díjazáson felül. 8.2 A felek a szerzői díjjal kapcsolatban kifejezetten abban állapodnak meg, hogy a szerző részére díjazás csak és kizárólag a szerzői mű nyomtatott formában történő kiadása esetén jár, bármely más ezen kívüli, ill. ettől eltérő hasznosítás esetén a szerzőt további díjazás nem illeti meg, arról a szerző ezennel lemond. 8.3 A díjfizetés időpontja és módja: A díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

feladat

Szerzői díj első alkalommal a kiadást követő 20 napon belül esedékes. 8.4 A díjat a felhasználó átutalással a ……………………………………… bank ………………………………………. számú számlára teljesíti. 8.5 Amennyiben a szerzőt szerzői díj a műből eladott példányok után is megilleti, úgy a példányszámtól függő díjazást a felhasználó negyedévenként egy alkalommal, a negyedév alatt eladott művek példányszámai alapján számított szerzői díjakat összesítve, a tárgy negyedévet követő hónap 15. napjáig folyósítja, az elszámolás egyidejű közlése mellett. 8.6 Szerző kijelenti, hogy nem alanya az ÁFA törvénynek, vagyis a szerződés tárgyát képező tevékenység Szerző esetében nem tekinthető rendszeres üzletszerű tevékenységnek. 8.7 Ha az e szerződésben megnevezett szerzőn kívül az 1. pont szerinti alkotással kapcsolatban más személy sikerrel érvényesítene szerzői jogi igényt, úgy ezen új szerző részére sem tartozik a felhasználó, az általa, az e szerződésben megjelölt szerző részére már kifizetett szerzői díjon felül további díjat fizetni, mivel az e szerződés alapján már kifizetett szerzői díjak az eredeti és az új szerzőket együttesen illetik meg, az újonnan kialakuló szerzői arányok szerint közöttük megosztva. Erre tekintettel a már fizetett szerzői díjból az új szerző részére visszamenőleg járó szerzői jogdíj megfizetése az eredeti szerzőt terheli. Ha azonban az előbbiek szerinti új szerző bármilyen ok miatt a felhasználóval szemben érvényesítene sikerrel, a visszamenőlegesen járó szerzői díj iránti igényt, úgy a felhasználó által emiatt megfizetett szerzői díjat az eredeti szerző tartozik a felhasználó részére a felvett szerzői díj arányában – a szerzők között egyetemleges kötelezettséggel – megtéríteni. Az új szerző szerzői igényének beálltától kezdődően a jövőben fizetendő szerzői díjakat pedig a felhasználó már az új szerzői arányok szerint folyósítja a szerző részére. A mű átadásának időpontja és módja77 9. A szerző egy példányban fénymásolható, kinyomtatott formában és egy példányban Floppy vagy CD lemezen adja át a művet a felhasználó részére az alábbi időpontokban: a) a szerződés 1. pontja szerinti mű esetén: ……… év ……………………….. hó ……… napjáig. b) a szerződés 4. pontja szerinti mű esetén e szerződés aláírásával egyidejűleg, vagy az aláírástól számított ……… napon belül. 10. A mű átadásáról, átvételéről a felhasználó írásban nyilatkozik. 11. A mű elfogadásáról a felhasználó az átvételtől számított 2 hónap alatt köteles nyilatkozni. 12. A szerző, a szerzői mű felhasználónak való átadásával egyidejűleg köteles írásban bejelenteni a szerzők végleges körét és a szerzői arányokat, ha mű készítése során az e szerződésben megjelölt szerző személyében, vagy a szerzői arányokban bekövetkezett valamiféle változás. Ilyen bejelentés hiányában a felek úgy tekintik, hogy e téren változás nem történt.

77


117

13. A szerző késedelmes teljesítése esetén a felhasználó jogosult a szerzői díj összegét késedelmes naponként naponta a szerzői díj 1 %-ával, de minimum napi 1.000.-Ft-tal csökkenti, azzal, hogy a csökkentés mértéke a szerzői díj 50 %-át nem haladhatja meg. 14. Amennyiben a szerző a mű átadásával 30 napot meghaladó késedelembe esik, úgy a felhasználó az érdekmúlás bizonyítása nélkül is elállhat a szerződéstől, s ilyen okból való elállás esetén a szerző sem az elállás időpontjáig végzett munkája ellenértékére, sem pedig semmiféle költségtérítésre nem tarthat igényt. 15. A szerzőt megillető tiszteletpéldányok száma: …… db. A mű kiadása 16. A mű kiadásának határideje: a mű elfogadásától számított 2 hónap. A kiadási határidő azonban megnövekszik a mű átadása terén bekövetkező esetleges szerzői késedelem időtartamával. 17. Az első kiadás időpontjáról a felhasználó a szerzőt értesíti. 18. Ha a felhasználó a kiadási határidőtől számított 2 éven belül sem adja ki a művet, úgy a szerző felmondhatja a szerződést, a jelen szerződésben megjelölt egyösszegű szerzői díj 50 %-ára tarthat igényt. Ebben az esetben a szerző a már kifizetett szerzői díj arányos részét a felhasználó számára köteles visszafizetni. 19. Szerződő felek megállapodnak, hogy amennyiben a felhasználó a jelen szerződés lejártát követően változatlan formában kívánja a művet megjelentetni, úgy arra jogosult, s a szerzőt a jelen szerződés 3. pontjában írt díjak 40%-a, további kiadások után 20-20%-a illeti meg. Egyéb rendelkezések rendelkezések78 (NYILATKOZATOK) 20. Felek rögzítik, hogy a szerző belső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs külső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs 21. Amennyiben a szerző belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik szerző közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő. 22. Szerzőt az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során : - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □. Szerző tudomásul veszi: a) ha ezt a nyilatkozatot nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nélkül elszámolható költségek nem merülnek fel, a kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből származó bevétel bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőleg- alapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes költségelszámolást, költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja az adóbevallásban adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, ha költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot meghaladó befizetési különbözet különbözet mutatkozik, a befizetési különbözet után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti a Szerzőt. Szerzőt. 78


118

23. Szerző utazási költségtérítés elszámolására jogosult nem jogosult 24. 24. Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000.elérte nem érte el 7.665.000.-FtFt-ot 25. 25. Szerző kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül. 26. 26. Szerző kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA-val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik, haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), azt 8 napon belül írásban bejelenti. Szerző tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 27. Szerző kijelenti, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 28. 28. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapesti Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. előírásai az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták.

Budapest, 20…. …………………………………

……………………………………… Felhasználó

……………………………………… Szerző

……………………………………… Ellenjegyzem gazdasági vezető

szakmai vezető

119



VI.2 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó szoftver felhasználására és a szerzők díjazására nem nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körében

mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó, Felhasználó: Székhelye: KSH azonosító Szervezeti egység: képviseletében:

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. 1532982215329822-85428542-312312-01

másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefonszám (otthoni, mobil), mobil), e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: TagjaIGEN Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) 2011. 01. 31IGEN 31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár tag maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:

NEM

NEM

mint szerző – továbbiakban: Szerző – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya 1. A szerző átruházza, a felhasználó pedig megszerzi a következő készítendő/elkészült79 szoftver(ek) (a továbbiakban: szoftver) felhasználási jogát a forrásnyelvi programmal, rendszertervvel és a felhasználói leírással egységben.

79

A kívánt rész aláhúzandó.

120

2. A szerző az alábbi szoftvert 2 példányban a következő tartalommal köteles szolgáltatni: Szoftver tárgya: ………………………………………………………… Tartalma: ………………………………………………………… 3. A jelen szerződés tárgyát képező szoftverrel kapcsolatban szerző kijelenti, hogy az a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szjt.) hatálya alá tartozó szerzői jogvédelem alatt álló alkotás. A szerző jogai és kötelezettségei 4. A szerző az e szerződés alapján átadott szoftvert elsősorban a felhasználó által történő saját hasznosítás, illetve jövőbeni harmadik személyek részére ellenérték fejében, vagy ellenérték nélkül való értékesítés céljára adja át. 5. A szoftverrel szemben a felhasználó a következő igények kielégítését tekinti feltételnek, melyhez a felhasználó adatszolgáltatásként a következőket az alábbi határidőre biztosítja szerző részére: Igények: …………………………………………………………………. Adatszolgáltatás: …………………………………………………………………. Megnevezés: ……………………………………………………………….… Határidő: …………………………………………………………………. 6. A szerző a szoftvert80 a) készítendő műnél: 20 … …………… hónap … nap határidőre tartozik átadni; b) már elkészült mű esetében a szerződés aláírásával egyidejűleg adja át. 7. Felek rögzítik, hogy a szoftver a szerző81 a) önálló b) nem önálló alkotása Ez utóbbi esetben felek rögzítik, hogy felhasználó a szerzőtársakkal a jelenlegi szerződéshez hasonló tartalmú felhasználási szerződés(eke)t köt. 8. A szoftver átadásáról/átvételéről igazolást kell kiállítani és a felhasználó 30 napon belül köteles nyilatkozni a mű elfogadásáról, a melléklet szerinti Nyilatkozaton. Ez utóbbi határidő felhasználó általi elmulasztása esetén a szoftvert elfogadottnak kell tekinteni. 9. Amennyiben a szerző a szerződés teljesítésével 30 napot meghaladó késedelembe esik, úgy a felhasználó érdekmúlás bizonyítása nélkül is elállhat a szerződéstől, s ilyen okból való elállás esetén a szerző semmiféle költségtérítésre nem tarthat igényt, valamint köteles megtéríteni a szerződésszegése miatt a felhasználót ért kárt is. 10. A felhasználó (a felhasználó igényeinek megfelelő) kizárólag hibátlan, felhasználásra alkalmas szoftver átvételére köteles. Felhasználó a szoftver átvételét mindaddig megtagadhatja, amíg a szoftver hibáját a szerző nem javítja ki, vagy amennyiben a hiba nem javítható, úgy a szoftvert nem cseréli ki. A szerződés szerző általi teljesítési időpontjának a hibátlan szoftver átadási időpontja számít, amelyet a felhasználó – külön nyilatkozat alapján („Nyilatkozat a mű elfogadásáról”) – igazolni köteles. A szerző – a szavatossági kötelezettségen túlmenően – 12 havi jótállást is vállal. 11. A szerző kijelenti, hogy az 1-2. pont szerinti szoftver, vagy annak meghatározott a szerződéssel érintett része saját egyéni, eredeti jellegű alkotása, ennél fogva teljes jog-, és kellékszavatosságot vállal a mű szerzői jogával kapcsolatban harmadik személyek által előterjesztett mindennemű igénnyel szemben, beleértve ebbe a szerzői díjkifizetéssel kapcsolatos anyagi felelősséget is. 12. A szerző, a szoftver felhasználónak való átadásával egyidejűleg köteles írásban bejelenteni a szerzők végleges körét és a szerzői arányokat, ha e szerződésben megjelölt szerző személyében, vagy a szerzői arányokban bekövetkezett valamiféle változás. Ilyen bejelentés hiányában a felek úgy tekintik, hogy e téren változás nem történt.

80 81

A kívánt rész aláhúzandó és kitöltendı. A kívánt rész aláhúzandó.

121

A felhasználó jogai és kötelességei82 13. A felhasználót megilleti a szoftver a) kizárólagos b) nem kizárólagos felhasználása/hasznosítása iránti jog bel-, és külföldön, magyar, ill. bármely idegen nyelven. 14. A szerző kijelenti, hogy a) a szoftver felhasználására vonatkozóan harmadik személyek részére nem adott kizárólagos jogot. b) a szoftver felhasználására vonatkozóan a következő harmadik személyek részére adott felhasználás iránti nem kizárólagos jogot: ………………………………………………… 15. A szerző kötelezettséget vállal, hogy a jelen szerződés megkötését követően harmadik személyek részére a szoftver felhasználására semmiféle engedélyt nem ad. 16. A felhasználót megillető felhasználási jog magában foglalja az Szjt-ben rögzített valamennyi felhasználási módot,így különösen: a) a többszörözés, b) a terjesztés (ez kiterjed a mű egyes példányainak a nyilvánosság részére történő haszonkölcsönbe adására is), c) a nyilvános előadás, d) a nyilvánossághoz közvetítés, e) az átdolgozás, f) a feldolgozás, g) a szoftver bármely más módosítása (ideértve a hiba kijavítását is), h) valamint ezek eredményének többszörözése iránti jogot, beleértve ebbe azt is, hogy többszörözés esetén a művet számítógéppel vagy elektronikus adathordozóra másolja, és korlátlan mértékben terjessze. 17. Felhasználó a 14. pontban meghatározott lehetőségeken kívül jogosult a szoftvernek az eredeti programnyelvétől eltérő programnyelvre történő átírására is. 18. A felhasználó jogosult a jelen szerződés alapján általa megszerzett felhasználás iránti jogot harmadik személyek részére átadni, illetve harmadik személlyel közösen gyakorolni. 19. A felhasználó jogosult harmadik személyek részéről elkövetett jogsértés esetén a szerzők személyhez fűződő jogainak védelmében is a saját nevében fellépni. 20. Felek rögzítik, hogy a felhasználót a szoftverrel kapcsolatban hasznosítási, vagy értékesítési kötelezettség nem terheli. A szerző díjazása 21. 21 A szerzőt a szoftver elkészítéséért83 a) készítendő vagy b) elkészült műnél a személyes munkavégzés díjazására ……………… Ft, azaz ……………………………… forint illeti meg. 22. A személyes munkavégzés díját felhasználó legkésőbb az átvett szoftver elfogadásának időpontját követő 20 napon belül egyenlíti ki a szerző bankszámlájára történő átutalással

82 83

A kívánt szöveg aláhúzandó. A kívánt szöveg aláhúzandó.

122

A díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

feladat

23. A 21. pontban rögzítetteken felül a szerzői alkotás felhasználási jogának átadásáért az alábbi összegű szerzői díj illeti meg: a) A szoftver felhasználó általi hasznosítása, vagy a felhasználó által harmadik személy részére ellenérték nélkül történő átadása esetén: ………… Ft, azaz ……………………………… forint egyszeri, egyösszegű szerzői díj illeti meg a szerzőket. Ezt a díjat felhasználó az átvett szoftver elfogadásának időpontját követő 20 napon belül, de legkésőbb az átadástól számított 40 napon belül egyenlíti ki a szerző bankszámlájára történő átutalással. b) A szoftvernek a felhasználó által harmadik személy részére ellenérték fejében történő értékesítése esetén szerzőt ………… Ft, azaz ……………………………… forint egyszeri egyösszegű szerzői díj illeti meg. Ezt a díjat felhasználó az átvett szoftver elfogadásának időpontját követő 20 napon belül, de legkésőbb az átadástól számított 40 napon belül egyenlíti ki a szerző bankszámlájára történő átutalással. c) A 23. pont b) pontban meghatározott esetben az egyszeri egyösszegű szerzői díjon felül a szoftver felhasználásáért a felhasználóhoz beérkező Áfa nélküli árbevételeknek az alvállalkozói és egyéb díjak (pl. jutalék) levonása után fennmaradó része (továbbiakban: nettó árbevétel) ……… %-ával megegyező mértékű szerzői díjat fizet felhasználó a szerző részére. Ezt a díjat felhasználó a tárgyév alatt befolyt árbevételeket összesítve, negyedévenként, a tárgynegyedévet követő hónap 20. napjáig egyenlíti ki a szerző ………………………………. Banknál vezetett ………………………………… számú bankszámlájára történő átutalással. Egyéb rendelkezések84 24. Amennyiben szerzőnek felróható okból a felhasználással kapcsolatban felhasználóval szemben kötbér, kártérítés stb. a harmadik személy részéről utólag kerül érvényesítésre, a szerzői díjat – ezen kifizetett összegekkel arányosan – felhasználó utólag csökkenti, és a jogalap nélkülivé vált szerzői díjakat a felhasználó tudomására jutásától számított 60 napon belül a szerző köteles visszafizetni. A szerző tartozását az előbbi (kötbér-, kártérítés-fizetési- stb.) kötelezettségük elmulasztása esetén felhasználó a részükre bármilyen címen járó kifizetésből közvetlenül levonja. 25. Szerző kijelenti, hogy nem alanya az ÁFA törvénynek, vagyis a szerződés tárgyát képező tevékenység Szerző esetében nem tekinthető rendszeres üzletszerű tevékenységnek. 26. Ha a szerzőn kívül a szoftverrel kapcsolatban más személy sikerrel érvényesítene szerzői jogi igényt, úgy ezen új szerző részére a felhasználó nem tartozik további díjat fizetni. A már fizetett szerzői díjból az új szerző részére visszamenőleg járó szerzői jogdíj megfizetése az eredeti szerzőt terheli. Ha azonban az előbbiek szerinti új szerző bármilyen ok miatt a felhasználóval szemben érvényesítene sikerrel a visszamenőlegesen járó szerzői díj iránt igényt, úgy a felhasználó által emiatt megfizetett szerzői díjat az eredeti szerző tartozik a felhasználó részére a felvett szerzői díjak arányában – a szerzők között egyetemleges kötelezettséggel – megtéríteni. Az új szerző szerzői igényének beálltától kezdődően a jövőben fizetendő szerzői díjakat pedig a BGF már az új szerzői arányok szerint folyósítja a szerző részére jelen szerződés egyidejű módosítása mellett. 27. A szerző, a jelen szerződés időtartama alatt díjfizetés nélkül köteles a szoftverek karbantartását, illetve a jogszabályok és egyéb szabályozó módosítások, szabványok miatt szükségessé váló szoftvermódosításokat is – melyek nem képeznek új, önálló alkotást – elvégezni. Amennyiben a szerző e kötelezettségének nem tesz olyan időpontra eleget, hogy a szoftver a jogszabály, vagy egyéb szabályozó módosítás, szabvány hatálybalépésének időpontjában már az új szabályoknak megfelelően működjék, úgy a szerző a már általa felvett szerzői díjak 30 %-át köteles kötbér címén visszafizetni. Felhasználó a szoftver karbantartására, valamint szükségessé váló módosítására írásban felszólítja szerzőt, aki a kézbesítéstől számított 8 napon belül köteles megkezdeni a fent meghatározottakat. 28. Amennyiben a szerző a 27. pontban rögzített kötelezettség teljesítését megtagadja, vagy az e téren bekövetkező késedelme a 15 napot meghaladja, úgy e tény bekövetkeztével a felhasználót terhelő szerzőidíj-fizetési kötelezettség megszűnik, s így a továbbiakban a felhasználó szerzői díjat már nem tartozik fizetni, emellett a felhasználó jogosult a karbantartást, módosítást saját maga elvégezni, vagy mással elvégeztetni, s az ezzel kapcsolatos költségeit kártérítésként érvényesíteni szerzővel szemben.

84


123

29. A szerző késedelmes, vagy hibás teljesítése, valamint az érdekkörében felmerülő okból következő lehetetlenülés esetén az alábbi kötbért tartozik fizetni: a) Késedelemnél: késedelmes naponként, naponta a szerzői díj 2 %-át, de minimum napi 2.000.-Ftot. Az összes késedelmi kötbér azonban a szerzői díj 30 %-át nem haladhatja meg. b) Hibás teljesítésnél: a hibás teljesítéssel érintett munkarészre jutó szerzői díj összegének 30 %-át, de ha a felhasználó kijavítást, vagy kicserélést kér, akkor a késedelemre előírt mérték az irányadó, illetve a kötbérösszegek közül az, amelyik összeg a kisebb. c) Lehetetlenülésnél: a szerzői díj összegének 30 %-át. 30. A szerződés időbeli hatálya: A szerződés az aláírás napjától 20… év ……… hó … napjáig szól. 31. Felek rögzítik, hogy a szerződés hatályának leteltét követően is jogosult a felhasználó a már többszörözött, de még harmadik személyek részére nem értékesített műpéldányok használatára, forgalomba hozatalára és terjesztésére. 32. Felek rögzítik, hogy a szerző belső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs külső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs 33. Amennyiben a szerző belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik szerző közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő. 34. Szerzőt az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során: - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □. Szerző tudomásul veszi: a) ha ezt ezt a nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nélkül elszámolható költségek nem merülnek fel, a kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből származó származó bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére tekintettel tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőleg- alapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes költségelszámolást, költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja az adóbevallásban adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, befizetési ési különbözet ha költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot meghaladó befizet mutatkozik, a befizetési különbözet után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti a Szerzőt. Szerzőt. 35. 35. Szerző utazási költségtérítés elszámolására jogosult jogosult nem jogosult 36. 36. Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000.7.665.000.-FtFt-ot elérte nem érte el 37. 37. Szerző kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül.

124

38. 38. Szerző kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA-val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik, haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), azt 8 napon belül írásban bejelenti. Szerző tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 39. 39. Szerző kijelenti, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 40. 40. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapesti Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. előírásai az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták.

Budapest, 20…. …………………………………

……………………………………… Felhasználó

……………………………………… Szerző


szakmai vezető

125



VI.3 Felhasználási szerződés egyszeri nyilvános előadás megtartására Felhasználó: Budapesti Gazdasági Főiskola Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 11Székhelye: 11-13. KSH azonosító 1532982215329822-85428542-312312-01 Szervezeti egység: képviseletében: mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó, másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefonszám (otthoni, mobil), mobil), e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: TagjaIGEN Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) 2011. 01. 31IGEN 31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár tag maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:

NEM

NEM

mint szerző – továbbiakban: Szerző – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya 1. A felhasználó megbízza az előadót az alábbiak szerinti nyilvános előadás tartásával: témája: ……………………………………………………………………………… helye: ……………………………………………………………………………… ideje: 20… év ………hó … napjától 20 … év ……… hó … napjáig, heti ………… óra, összesen: …… óra. 2. Az előadó kijelenti, hogy előadása a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szjt.) hatálya alá tartozó szerzői jogvédelem alatt álló, egyéni, eredeti jellegű alkotása. Ennél fogva az előadó

126

teljes szavatosságot vállal az előadás szerzői jogával kapcsolatban harmadik személyek által előterjesztett mindennemű igénnyel szemben, beleértve ebbe a díjkifizetéssel kapcsolatos anyagi felelősséget is. A felhasználó által megszerzett jogok tartalma és mértéke 3. Az előadó által tartandó előadás nyilvános előadásnak minősül, ennél fogva azon jogosultak részt venni a felhasználó hallgatói, alkalmazottai, s mindazon harmadik személyek, akiknek a részvételét a felhasználó engedélyezi, vagy lehetővé teszi. A felhasználó jogosult az előadáson való részvételi lehetőségért harmadik személyektől ellenértéket igényelni. 4. A felhasználó jogosult az előadás anyagának: a) többszörözésére (anyagi hordozón való – közvetlen vagy közvetett – rögzítésére, bármilyen módon, akár véglegesen, akár ideiglenesen, valamint egy vagy több másolat készítésére a rögzítésről), b) terjesztésére (ezen rögzítésnek a nyilvánosság számára történő hozzáférhetővé tételére forgalomba hozatallal vagy forgalomba hozatalra való felkínálással), c) átdolgozására, d) kiadására, az általa kiadásra kerülő bármely kiadványban. 5. A 4. pont szerinti felhasználási jog a felhasználót az előadás – előadássorozat esetén az utolsó előadás – megtartásától számított 3 évig illeti meg. 6. A felhasználó jogosult a jelen szerződés alapján általa megszerzett felhasználás iránti jogot harmadik személyek részére átadni. Az előadó díjazása 7. Az előadás tartása során végzendő személyes munkavégzés díjazása: a) ……………………… Ft/óra b) ……………………… Ft/előadás (egyösszegű) 8. A díjfizetés feltétele az előadás megtartásáról kiállított igazolás kitöltése. 9. A 4. pont szerinti felhasználási jog (vagyoni jog) ellenértéke: díj.

……………… Ft, ………………… egyösszegű

10. A 9. pont alapján járó egyösszegű díj a jelen szerződés szerinti felhasználási jog ellenértékének teljes és végleges kielégítését jelenti, és az előadó tudomásul veszi, hogy a szerződés hatálya alatt a felhasználó az előadás bármilyen módú és mértékű hasznosítása esetén sem tartozik további díjazást fizetni, s ezen további díjazásról az előadó ezennel lemond. 11. A felhasználási jog ellenértéke a 7. pont szerinti díjjal egyidejűleg esedékes. 12. A díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

feladat

Egyéb rendelkezések85(NYILATKOZATOK) 13. Felek rögzítik, hogy a szerző belső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs külső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs 14. Amennyiben a szerző belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik szerző közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő. 15. 15. Szerzőt az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során: - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □.

85


127

Szerző tudomásul veszi: a) ha ezt a nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nélkül nélkül elszámolható költségek nem merülnek fel, a kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből származó bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőleg- alapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja az adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, ha költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot meghaladó befizetési különbözet mutatkozik, a befizetési különbözet után után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti a Szerzőt. 16. 16. Szerző utazási költségtérítés elszámolására jogosult osult jogosult nem jog 17. 17. Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000.elérte nem érte el 7.665.000.-FtFt-ot 18. 18. Szerző kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül. 19. 19. Szerző kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA-val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik, haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), azt 8 napon belül írásban bejelenti. Szerző tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 20. Szerző kijelenti, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 21. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapesti Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. előírásai az irányadók. Felek a szerződést elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták. Budapest, 20…. ………………………………… ……………………………………… Felhasználó

……………………………………… Szerző


szakmai vezető

128



VI.4 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó tanulmány írására, szakfordítás, alkotó szerkesztői munka végzésére, példatár, szöveggyűjtemény, munkafüzet, munkafüzet, segédanyag összeállítására*

Felhasználó: Budapesti Gazdasági Főiskola Székhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Szervezeti egység: képviseletében: mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó, másrészről: Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefonszám (otthoni, mobil, mobil, e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!


Bankszámlaszám (a bank megnevezésével): Számlatulajdonos megnevezése: TagjaIGEN Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) IGEN TagjaTagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:

NEM

NEM

mint szerző – továbbiakban: Szerző – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel: A szerződés tárgya tárgya 1. A felhasználó megbízza a szerzőt a következő feladat ellátásával: ………………………………………………………………………………………………………………….………….………………………………… ………………………………………………………. 2. Terjedelme: ………………… oldal (egy oldal 2 400 n)

129

3. A kézirat leadásának határideje: ………… év …………………………. hónap ……… nap 4. A feladat teljesítését és a mű elfogadását a felhasználó részéről ………………………………………………… igazolja, az elfogadást követő 30 napon belül. 5. A szerződés tárgyát képező művel kapcsolatban a felek kijelentik, hogy az a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szjt.) hatálya alá tartozó szerzői jogvédelem alatt álló alkotás. 6. A szerző nyilatkozik, hogy a mű saját egyéni, eredeti alkotása. 7. A szerződés a kézirat elfogadásától számított 1 évig hatályos. A szerző szerző díjazása és a szerzőt megillető tiszteletpéldányok 8. A szerző díjazása: ……………………………………….. összesen, ami úgy oszlik meg, hogy a) a személyes munkavégzés díjazása aa)……………………….. Ft, azaz ……………………………………. forint egyösszegű díj, vagy ab)……………………….. Ft, azaz …………………………………………….. forint/oldal b) a felhasználási (kiadási) jog ellenértéke: ba)………………………… Ft, azaz ……………………………………...forint egyösszegű díj, vagy bb)………………………… Ft, azaz ………………………………………forint/oldal szerzői díj. (A megfelelő rész kitöltendő!) 9. A szerzőt megillető tiszteletpéldányok száma: ……. db. A felhasználó által megszerzett jogok tartalma és mértéke 10. A felhasználót megilleti az 1. pont szerinti alkotás kizárólagos felhasználása, ill. kiadása és forgalomba hozatala iránti joga bel- és külföldön, magyar és bármely idegen nyelven. 11. A felhasználót megillető kizárólagos felhasználási jog magában foglalja a Szjt.-ben meghatározott valamennyi felhasználási módot, beleértve ebbe az átdolgozás iránti jogot és azt is, hogy többszörözés esetén a művet számítógéppel, vagy elektronikus adathordozóra másolja, és korlátlan példányszámban terjessze, a szerződés időbeli hatálya alatt több ízben kiadja. 12. A szerző kijelenti, hogy a jelen szerződés tárgyát képező műre harmadik személyeknek nem adott, és a jövőben sem ad semmiféle felhasználási engedélyt. 13. A felhasználó jogosult harmadik személyek részéről elkövetett jogsértés esetén a szerző személyhez fűződő jogainak védelmében is a saját nevében fellépni. 14. A felhasználó jogosult a szerződés hatályának letelte után is a már kinyomtatott, de még el nem adott példányok terjesztésére. 15. A mű kiadásának a felek azt a jogi tényt tekintik, amikor a felhasználó az általa átvett művet bármely harmadik személy részére hozzáférhetővé teszi. Így különösen, ha a mű kereskedelmi, vagy más, a mű forgalmazását végző üzletben, vagy más, forgalmazásra szolgáló helyen – forgalomba helyezési céllal – megjelenik. Egyéb rendelkezések86(NYILATKOZATOK) 16. Felek rögzítik, hogy a szerző belső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs külső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs 17. Amennyiben a szerző belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik szerző közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő. 86


130

18. 18. Szerző az önálló tevékenységéből származó bevétel adóelőlegének megállapítása során : - 10 %-os költséghányad alkalmazását kéri □ vagy - a bevételből………….Ft felmerülő igazolt költség levonását kéri □. Szerző tudomásul veszi: a) ha ezt a nyilatkozatot nem teszi meg, és más igazolás nélkül elszámolható költségek nem merülnek fel, a kifizető kifizető – a 2011. évtől módosuló adóelőleg– adóelőleg–levonási szabály alapján – automatikusan a 10%10%-os költséghányadot alkalmazza, azaz az önálló tevékenységből származó bevétel 90 % - át tekinti az adóelőleg alapjának. b) A 10 százalékos költséghányad, vagy a tételes tételes költségelszámolás szerinti költség elszámolását Önnek az adóévben valamennyi önálló tevékenységből származó bevételére – az önálló tevékenységére tekintettel kapott költségtérítést is beleértve – azonosan kell alkalmaznia. Ha azonban az adóelőlegadóelőleg- alapok alapok meghatározása a 10 százalék költséghányad levonásával történt, Ön utóbb az adóbevallásában az adóalap meghatározásához alkalmazhatja a tételes költségelszámolást, feltéve, hogy a bevallásban a 10 százalék költséghányad levonását más bevételeinek egyikénél egyikénél sem érvényesíti. c) Figyelem! Ha Ön tételes igazolással elszámolható költség levonását kéri, és a nyilatkozat alapján levont költség meghaladja az adóbevallásban utóbb elszámolt, ténylegesen igazolt költséget, akkor a nyilatkozat szerinti költség 5 százalékát meghaladó költségköltség-különbözet után 39 százalék , továbbá, ha költség különbözet miatt az adóbevallás alapján 10 ezer forintot meghaladó befizetési különbözet mutatkozik, a befizetési különbözet után 12 százalék különbözeti - bírságot is kell fizetni. fizetni. .A fenti két jogkövetkezmény együttesen is terhelheti a Szerzőt. 19. 19. Utazási költségtérítés elszámolása kiküldetési rendelvény alapján történik. 20. 20. Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát; 7.665.000.elérte nem érte el 7.665.000.-FtFt-ot 21. Szerző kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül. 22. Szerző kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA-val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik, haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), azt 8 napon belül írásban bejelenti. Szerző tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 23. Szerző kijeleni, hogy amennyiben főfoglalkozású jogviszonnyal rendelkezik az erről szóló munkáltatói igazolást mellékeli. 24. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Budapesti Gazdasági Főiskola székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét. Budapest, 20…. ………………………………… ……………………………………… Felhasználó

……………………………………… Szerző

Ellenjegyzem gazdasági vezető

szakmai vezető

131



VI.5 Nyilatkozat a kézirat átvételéről

Igazolom, hogy a szerző ……………………………………,…………………………………… illetve a szerzők nevében eljáró

………………………………………………………………………….

a 20…... ………………………………… -án kelt ……………………… számú felhasználási szerződés tárgyát képező, ……………………………………………………… című szerzői művet 1 példány fénymásolható, nyomdai kivitelű kézirat formájában és floppyn/CD-n a Felhasználó részére -

20..... év ………… hó ………………. napján határidőre/..... év ………… hó ………………. napján, ………. nap késedelemmel

átadták.

Budapest, 20…... …………………………

………………………………………………….. Felhasználó



VI.6 Nyilatkozat a mű elfogadásáról

Felhasználó nyilatkozik, hogy a ………………………………………………………………… című szerzői mű kéziratát -

elfogadja

-

a szerzők részére kijavításra, módosításra visszaadja

-

elvégzendő javítás, módosítás

-

kézirat kijavításának határideje:

Budapest, 20..... …………………………

………………………………………………….. Felhasználó

133



VI.7 TELJESÍTÉSIGAZOLÁS (a felhasználási szerződésekhez)

Igazolom, hogy

…………………………………………………………………………… (név)

a ……………………………………………… számú felhasználási szerződésben ellátandó feladatait 20..… év ………………… hónap ……. napjától, 20…… év ………………… hónap ……. napjáig teljesítette.

Számfejthető:

……………………………….

Ft

közreműködésért:

………………………………..

Ft

Felhasználói jog címén:

………………………………..

Ft

Ebből: Személyes

Budapest, 20..... …………………………

………………………………………………….. teljesítést igazoló személy Számfejtő: Ellenőrizte:

………………………………………………….. …………………………………………………..

134

VII. További iratminták

135

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822dószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

ikt.sz.: témaszám: köt.váll.szám: ügyintéző: VII.1.1. VII.1.1. Hallgatói munkaszerződés

Amely létrejött egyrészről Munkáltató (képző intézmény): Budapesti Gazdasági Főiskola Székhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma: 1532982215329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 Szervezeti egység: Címe: KSH azonosítója: 1532982215329822-85428542-312312-01 képviseletében: másrészről – továbbiakban Munkáltató –: másrészről Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: idő: Lakcím (irányítószámmal): Állampolgárság: Telefon szám (otthoni, mobil) e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Bankszámlaszám, a bank megnevezésével: Számlatulajdonos megnevezése: TagjaIGEN NEM Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) 2011. 01. 31IGEN NEM 31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár NEM tag maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma: mint Munkavállaló (hallgató) – továbbiakban: Munkavállaló – között a mai napon és helyen az alábbi feltételekkel: 1. A munkaszerződés tárgya A Budapesti Gazdasági Főiskola, mint Munkáltató (képzőintézmény) alkalmazza a Munkavállalót (hallgatót) ……………………………………….. munkakörbe ..... év ………… hó ………………. napjától ..... év ………… hó ………………. napjáig tartó, határozott időtartamra, az alábbi feladatok elvégzésére: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Hallgató kijelenti, hogy a Főiskola ……………………………………………………………… képzésben vesz részt, a Főiskolával hallgatói jogviszonyban áll, és e szerződés aláírásával igazolja, hogy a munkaszerződés alapján munkáját a képesítési követelményekben meghatározott képzési idő alatt végzi.

136

2. Fizetési feltételek Munkavállaló hallgatói munkadíja (személyi alapbére): ………………………………………Ft/hó, melyet a Főiskola a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig a Hallgató ………………………………………………….. Banknál vezetett …………………………………………………………………………………… számú bankszámlára utal. 3. A munkavégzés helye: …………………………………………………………………………………… 4. A Munkavállaló, (hallgató) munkaideje: ……………………. óra/……., melynek beosztását a munkahelyén ………………………………………………………. határozza meg. 5. A Munkavállaló (hallgató) feletti munkáltatói jogkör gyakorlója…………………………………………. 6. A Munkavállaló (hallgató) munkaviszonyának fennállása alatt köteles a tudomására jutott üzleti titkot megőrizni és egyébként olyan magatartást tanúsítani, mellyel a Munkáltató-képzőintézmény jogos gazdasági érdekeit nem sérti, jó hírnevét megőrzi. Figyelem! 2011. január 11-jétől a hallgatói munkadíj munkaviszonyból származó jövedelemként a magánszemély adóköteles adóköteles jövedelmének számít. Az összevont adóalap részeként adójóváírás, adójóváírás, családi kedvezmény és más kedvezmények érvényesítésére, valamint járulékalapként társadalombiztosítási ellátásokra és szolgálati idő szerzésére is jogosít. A „Belépő lap” kitöltése, az abban szereplő dokumentumok a központi BérBér- és Munkaügyi Munkaügyi Osztályra Osztályra történő leadása után a kötelező nyilatkozatok kitöltése, kötelező orvosi vizsgálat és munkavédelmi, tűzvédelmi oktatás igazolása után történik a hallgatói munkaszerződés megkötése. 7. A jelen munkaszerződésben nem szabályozott kérdésekben a felsőoktatásról szóló 2005 évi CXXXIX törvény valamint a Munka Törvénykönyve rendelkezései az irányadóak. Budapest, 20…………………….. Kötelező melléklet: hallgatói jogviszony igazolás

Munkáltató

Ellenjegyzem: …………………………………………….

Munkavállaló

……………………………………………….. a bérkeret rendelkezésre áll

137

Budapesti Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314 VII. VII.1. I.1.2 1.2. Belépő lap (hallgatói munkaszerződés megkötése esetén) esetén) Családi és utónév: …………………………………………………………………………………..………………. utónév: …………………………………………………………………………………..………………. ………………………………………………………………………………….................. Születési név: ………………………………………………………………………………….................. Állampolgársága: ……………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………. Születési helye, ideje: …………………………………………………………………………......................... Anyja neve: ……………………………………………………………………………………………........ neve: ……………………………………………………………………………………………........ Személyi igazolvány szám ………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………. Családi állapota: ……………………………………………………………………………….................... ……………………………………………………………………………….................... (mellékelni kell az érvényes személyi igazolvány és lakcímkártya fénymásolatát) Állandó lakcím: …………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………. Tartózkodási hely: ……………………………………………………………………………………............. Lakcímet igazoló hatósági igazolvány száma: ………………………………………………………....... ………………………………………………………....... TAJ szám: …………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………. Adóazonosító ……………………………………………………………………………….................. Adóazonosító jele: Telefonszám (vezetékes, mobil): ………………………………………………………………...................... (mellékelni kell a lakcím, TAJ, és ADÓ - kártyák fénymásolatát) Gyermek neve: ……………………………………...., Gyermek ermek neve: ……………………………………...., Gy Gyermek neve: ………………………………………,

születési hely idő: születési hely idő: születési hely idő:

……………………………. ……………………………. ……..………………………

Bankszámlaszáma: …………………………………………………………………………………….... (mellékelni kell a számlaszám fénymásolatát!) Magánnyugdíjpénztár IGEN NEM Magánnyugdíjpénztár tag: Magánnyugdíjpénztár neve: ……………………………………………………………………........... (mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”)(Kitöltendő a TB-nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is. 2011. 01. 31. után magán-nyugdíjpénztár tag maradok: IGEN NEM „IGEN” válasz esetén mellékelni kell a „Nyilatkozat a magán-nyugdíjpénztári tagsági jogviszony fenntartásáról”másolati példányát. Szakszervezeti tagtag-e? Ha igen, szakszervezet megnevezése:

IGEN NEM ……………………………………………………………………………………………. ………………. ……………………………………………………………………………

A fentieken kívül a belépéshez szükséges okiratok, igazolások beszerzése a munkajogviszony munkajogviszony létesítése előtt: Előző munkahely által kiadott igazolások: EREDETI PÉLDÁNYBAN CSATOLVA (Adó adatlap, Munkáltatói jogviszony igazolás, OEP jövedelem-igazolás, Egyéni járulékigazolás, Igazolvány a biztosítási jogviszonyról, és az egészségbiztosítási ellátásokról) Előző munkáltatói, közalkalmazotti, közszolgálati igazolások, igazolások egyéni vállalkozó, és jogviszonyhoz nem köthető ellátásokról szóló igazolások. (esetleg Munkakönyv) Képzettséget, végzettséget igazoló eredeti okmányok

138

Csatolandó továbbá: Orvosi igazolás alkalmassági vizsgálatról (üzemorvos tölti ki) Munkavédelmi oktatást igazoló nyilatkozat Tűzvédelmi oktatást igazoló nyilatkozat Titoktartási nyilatkozat nyilatkozat

Kelt, 20……………………….. ……………………………………… belépő munkavállaló aláírása ………………………………………….. Átadó kari HR ügyintéző

……………………………………… Átvevő központi munkaügyi ügyintéző

Közalkalmazott tölti ki, kari HR ügyintéző irányításával Kari HR ügyintéző előkészíti a munkavédelmi, tűzvédelmi oktatás valamint az orvosi alkalmassági vizsgálat bizonylatait, melyet a belépő közalkalmazott rendelkezésére bocsát ügyintézés céljából.

139

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Buzogány Buzogány u. 1111-13. Adószáma:15329822Adószáma:15329822-2-42 Intézményi azonosítója: FI 82314

érk.sz.: ikt.sz.: témaszám: köt.váll.szám: ügyintéző: VII.2 Tiszteletdíjas szerződés

Amely létrejött egyrészről: Székhelye: Adószáma: Intézményi azonosítója: KSH azonosítója: képviseletében: (a továbbiakban: Főiskola)

Budapesti Gazdasági Főiskola 1149 Budapest, Budapest, Buzogány u. 1111-13. 1532982215329822-2-42 FI 82314 1532982215329822-85428542-312312-01

másrészről az alábbi természetes személy (a továbbiakban: Tisztségviselő) között a mai napon és helyen az alábbi feltételekkel arra tekintettel, hogy nevezett felkérést kapott a ……………….. való közreműködésre. Név (leánykori is): Anyja neve: Születési hely, idő: Lakcím (irányítószámmal): Telefon szám (otthoni, mobil), mobil), e-mail cím: Adóazonosító jele: TAJ szám: Főállású munkahely neve: Munkahely címe (irányítószámmal): Heti munkaideje: Amennyiben Ön nyugdíjas, nyugdíjba vonulás időpontja: Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni!

Öregségi, Rokkantsági, Baleseti rokkantsági, Szolgálati Szolgálati nyugdíj, Rehabilitációs járadék, Egészségkárosodott személyek szociális járadéka

Bankszámlaszám, a bank megnevezésével: Számlatulajdonos megnevezése: TagjaIGEN Tagja-e magánmagán-nyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete: (Kitöltendő a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe nyugdíjrendszerbe történő visszalépés esetén is!) 2011. 01. 31IGEN 31-e után magánmagán-nyugdíjpénztár tag maradok (mnyp.(mnyp.-ban maradás esetén NYILATKOZAT leadása szükséges) Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosító azonosító száma :

NEM

NEM

1. A szerződés tárgya: ……………………………………………………………………………………………………………… 2. A felek jogai és kötelezettségei: 2.1 ……………… az 1. pontban meghatározott feladatot személyesen köteles ellátni. 2.2 Főiskola köteles a 3. pontban meghatározott fizetési kötelezettségének eleget tenni.

140

3. Fizetési feltételek: 3.1 Főiskola a ………………….. részére a 1. pontban megjelölt feladat (feladatok) ellátásáért: …………………………….. díjazást állapít meg. 3.2 Felek rögzítik, hogy a 3.1 pontban meghatározott tiszteletdíjat a Főiskola havonta, a havi teljesítés igazolás alapján tárgyhót követő hónap 10. napjáig egyenlíti ki átutalással a ……………….. bankszámlájára. 3.3 A tiszteletdíj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének a …………………. által történő igazolása alapján kerülhet sor. 4. Egyéb rendelkezések87: 4.1. …………………… kijelenti, hogy vele szemben nem állnak fenn a …………………….. írt kizáró okok. 4.2 A szerződés hatálya megszűnik, ha …………………………. 4.3 Szerződő felek rögzítik, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezései szempontjából az 1. pontban meghatározott tevékenység nem önálló tevékenységnek, a kifizetett díjazás tiszteletdíjnak minősül. 4.4 Tiszteletdíjas utazási költségtérítés elszámolására jogosult nem jogosult jogosult 4.5 Tisztségviselő nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán az összes járulékköteles jövedelme a nyugdíjjárulék felső határát 7.665.000.elérte nem érte el 7.665.000.-FtFt-ot 4.6 Tiszteletdíjas kötelezi magát, hogy amennyiben SZJA-val kapcsolatos nyilatkozatában változás történik, haladéktalanul új nyilatkozatot ad (48. § 1.), valamint amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), azt 8 napon belül írásban bejelenti. Tiszteletdíjas tudomásul veszi, hogy amennyiben nyugdíja 2007. december 31. után került megállapításra és az éves bruttó keresete a minimálbér tizennyolcszorosát (1.404.000.-Ft) meghaladja, úgy nyugdíjának folyósítását szüneteltetnie kell és ennek tényét kifizetőjénél haladéktalanul be kell jelentenie. 4.7 Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, és a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a …………………….. Bíróság kizárólagos illetékességét. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. előírásai az irányadók. Budapest, 20. …………………………………

………………………………………

………………………………………

Főiskola részéről

Tisztségviselő

Ellenjegyzem:

………………………………………

87


141


ikt.sz.:

VII.3 Nyilatkozat munkavédelmimunkavédelmi-tűzvédelmi oktatásról

Alulírott ……………………………………… (név) tanúsítom, hogy a munkavédelmi és tűzvédelmi oktatási anyagot a rendelkezésemre bocsátották, áttanulmányoztam és az abban foglaltakat megértetettem. Az oktatásra kötelezett személy neve:

…………………………………………………………………….

Munkaköre:

…………………………………………………………………….

Szervezeti egység megnevezése:

…………………………………………………………………….

Budapest, 20 ……év ….…… hó …………………. nap

………………………………………………………... az oktatást végző aláírása

………………………………………………………... az oktatott dolgozó aláírása

142


ikt.sz.:

VII.4 KÉRELEM illetményelőleg kifizetésére Név:

...................................................................................

Szervezeti egység:

..............................................................

Beosztás, munkakör:

..........................................................

Belépés időpontja:

..............................................................

Utoljára mikor, milyen összegű illetményelőleget kapott: 20..………………….. évben ………….. Ft Igényelt illetményelőleg összege: ………………….. Ft. Bankszámlaszám (a bank megnevezésével)………………………………………………………………. Vállalt törlesztési futamidő: ..... hónap (maximum 6 hónap) A kérelem rövid indokolása: …………………………………………………………………… ____________________________________________________________________________________ A havonta visszafizetendő (törlesztendő) összeg illetményemből történő levonásához hozzájárulok. Közalkalmazotti jogviszonyom megszűnése esetén kötelezem magam a hátralék egy összegben történő visszafizetésére! Budapest, 20... év ..... hó ..... nap .................................................. kérelmező Munkahelyi vezető: ........................................ A kérelmező havi bruttó rendszeres jövedelme: A kérelmező havi nettó rendszeres jövedelme: Maximális havi részlet (33%): Igényelt havi részlet összege

.......................... Ft .......................... Ft .......................... Ft .......................... Ft

:

Budapest, 20... év ..... hó ..... nap ................................................... bérügyi ügyintéző Jelenleg rendelkezésre álló előlegkeret:

.......................... Ft

Budapest, 20... év ..... hó ..... nap .................................................... keretgazda Javasolom: ....................................... gazdasági és műszaki osztályvezető

A kifizetést engedélyezem:......................................... munkáltatói jogkör gyakorlója

Ellenjegyzem: ..................................................... Kollektív Szerződés 56. §-a alapján

143

VII.5.

Szabadság ütemterv

………………………………...Szervezeti egység Név

2009. évi 2010. évi

szabadság összesen

I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

VIII.

IX.

X.

XI.

XII.

Összesen közalka

aláír

napok száma napok száma napok száma napok száma napok száma napok száma napok száma napok száma napok száma

…………………………………………………… munkáltatói jogkört gyakorló


ikt.sz:

VII.6 Értesítés garantált bérminimum változásról A közalkalmazott neve Születési helye, ideje Anyja neve Állandó lakcíme Adóazonosító száma TAJ száma száma

1. Értesítem, hogy 20,,,,,,,,,,,, 20,,,,,,,,,,,, - a kötelező legkisebbe munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló ……………………. Korm. rendelet alapján - havi illetményét ……………………………………………………………………-ban állapítom meg. Kinevezésének jelen módosítással nem érintett részei változatlanok maradnak. 2. Közalkalmazott a fentiekben megfogalmazottak ellen a Munka törvénykönyve alapján az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül keresetlevelet nyújthat be az illetékes munkaügyi bírósághoz. Budapest, 20………………………….

Munkáltató Átvettem: Közalkalmazott Ellenejgyzem: …………………………………………

………………………………………………….. a bérkeret rendelkezésre áll

2009. (XI. 09.) rektori utasítás. Gazdasági Főiskolán használatos munkaügyi iratmintákról és nyomtatványokról

Recommend Documents