appoint ‘90
Web design
ar 20 jacareer & recruitment Gekkenhuis • Een kwaliteitsvijver • Levenslang Competence Factory • TMA: Talenten Motivatie Assessment • Talent Search Program • Trainingsadviseur • CS4/CS5 •
appoint ‘10
Gericht op de mens (M/V) dat werkt zoveel beter! 1991
nzet> Leren> Bereiken 1997
Werven en selecteren n voor de toekomst 2004
t n i o p p a r a a j 20 gekkenhuis… ...en ineens staat er dan 2010 op de teller. Twee crisissen, honderden
Appoint’ers en vele grijzen haren later beland je dan in alweer het derde economische dal. Evaringen die je niet op je cv zet, maar die wel bijdragen aan je creativiteit, flexibiliteit en vechtlust. Met investeren en vertrouwen hebben kom je een heel eind. 20 jaar verder om precies te zijn. René Steuer
Psychiatrisch ziekenhuis Het is begonnen ergens in 86’, met een studentenbaantje in een groot psychiatrisch ziekenhuis in Den Haag. Daar is het idee ontstaan en heb ik de mensen ontmoet waarmee de basis voor Appoint en Competence Factory is gelegd. Vooral daar heb ik met veel humor geleerd te relativeren. Een niet onbelangrijke eigenschap wanneer je als ondernemer overeind moet blijven.
25 miljoen Terugkijkend is het allemaal heel snel gegaan. Op de vleugels van de veranderingen – vooral op technologisch gebied - creëerden we binnen tien jaar een bedrijf met 25 miljoen omzet in guldens, met heel veel leuke Appoint’ers en veel vestigingen. ‘Gekkenhuis’ dus. En, dat wat omhoog gaat, komt altijd een keer naar beneden. Ook wij ontkwamen niet aan deze onvoorspelbare natuurkrachten.
Innoveren De winstgevendheid is gelukkig nooit ons hoogste doel geweest. We hebben veel gegeven aan groei, aan goede doelen, aan cursisten, kandidaten en klanten, en aan onze eigen medewerkers. En natuurlijk kost innoveren in een kritische arbeidsmarkt gewoon vooral veel geld. Ook het schrijven van een boek over de arbeidsmarkt in 2030 levert natuurlijk niks op. Geen geld althans, maar wel een heel mooi netwerk van verlichte schrijvers, politici en ondernemers. Én natuurlijk inzicht in de arbeidsmarkt.
Ondernemen gaat vooral over veerkracht en vertrouwen. Vandaar ook dat wij, ondanks de heftige crisis, weer geïnvesteerd hebben in een nog betere en verfijnde dienstverlening aan cursisten van Competence Factory, kandidaten van Appoint en niet te vergeten de opdrachtgevers!
De wereld verandert. Jij ook ? -2008 . Jij ook ? 2008
We blijven lekker rebels én investeren in mensen. We geven dit jaar al onze cursisten en kandidaten een van de beste psychologische tests cadeau!
Aan geluk kun je werken…2006
Iedereen bedankt en op naar de volgende 20 jaar! René Steuer
CEO Appoint en Competence Factory
Matching talents not cv’s Marketeers, designers, redacteuren, IT-professionals; ze hebben er
TMA: Talenten Motivatie Assessment
allemaal mee te maken. Hun vak verandert in rap tempo. De marketeer moet zich
talenten/drijfveren
van andere analysemethodieken zoals de
gedrag
voor het web en mobile devices leren schrijven. Designers krijgen de ene na de
klassieke psychologische tests, doordat
interesses
andere software release op hun creatieve bureau.
de TMA op gestructureerde wijze naar
cognitieve capaciteiten
verdiepen in de mogelijkheden van alle sociale netwerken en zich stevig bijscholen
De TMA-methode onderscheidt zich
in search engine marketing en affiliate marketing. Redacteuren moeten content
alle aspecten van uw kandidaat kijkt, zoals: In de twintig jaar dat wij professionals bemiddelen hebben we een uitgebreide database opgebouwd met louter talenten. We kennen ze stuk voor stuk. We bieden hen de
Focus op talent
mogelijkheid zich verder te ontwikkelen en nog beter te worden in hun vak. Voor onze
De TMA-methode is objectief, ontwikkelingsgericht en legt focus op de talenten
opdrachtgevers zijn alleen de besten goed genoeg. De kandidaten krijgen de kans om een
en sterke punten. De TMA is ontwikkeld vanuit de gedachte dat HR-professionals,
Talenten Motivatie Assessment (TMA) te maken. Zo weten ze niet alleen waar hun talenten
managers, recruiters en coaches zelf psychologische analyses op hoog professioneel en
liggen, maar ook welk type baan en opdrachtgever het best bij ze past. Daarom ook hebben
wetenschappelijk niveau kunnen uitvoeren. De basis van de TMA-methode is decennialange
we indertijd ons zusterbedrijf Competence Factory opgericht, dat onze kandidaten traint
ervaring van diverse psychologen.
in de nieuwste ontwikkelingen. Deze formule – de ideale wisselwerking tussen detacheren en opleiden – is al twintig jaar onze kracht. Onze kandidaten kunnen op deze manier ook
De methode levert een 18-pagina’s dik rapport met een heldere formulering.
echt verder komen in hun vakgebied. En onze opdrachtgevers hebben zo de keus uit de
Een rapportage waarmee de kandidaat veel beter gerichte loopbaankeuzes kan maken.
beste kandidaten. Niet alleen de markt vernieuwt zich, Appoint vernieuwt mee.
En voor de werkgevers biedt het concrete aanwijzingen over hoe te communiceren en te coachen richting kandidaten.
Talent Search Program Wat onze jongste vernieuwing dan is? Het Talent Search Program. Binnenkort kunt ú als
Appoint gebruikt de resultaten ook om verfijnder te kunnen matchen. De resultaten van
recruiter een abonnement nemen op onze database, zodat u op een snelle, efficiënte en
inmiddels 2000 kandidaten hebben we aan de profielen in onze database toegevoegd.
effectieve manier zelf uw ideale kandidaat kunt zoeken. Mocht u dat toch liever aan ons overlaten, dan doen wij dat uiteraard met evenveel plezier. Het gaat erom dat wij de beste
Waardering 9
match voor u bereikbaar maken. Vandaar onze nieuwe slogan: ‘matching talents not cv’s!’
Ook tijdens onze Carrièredagen en Droombaandagen nemen we bij de kandidaten een TMA af. Dat deze dagen gemiddeld met een ‘9’ gewaardeerd worden heeft véél te maken met de kwaliteit van de TMA. Link voorbeeld rapport: www.competencefactory.nl/pdf/tmavoorbeeldrapport.pdf
Appoint tv commercial, campagne: aan geluk kun je werken - 2006
Vissen in een‘kwaliteitsvijver’ Zoekt u ook wel eens de ideale kandidaat binnen de vele sociale netwerken?
database, betaalt u een bedrag per maand
Voordelen
En merkt u ook dat dit zeeën van tijd kost? Dan hebben wij de oplossing. Momenteel loopt
of per jaar. Vindt u een geschikte match, dan
er een pilotprogramma met een achttal opdrachtgevers. De deelnemende recruiters
betaalt u daarvoor een kleine succesfee.
zelf zoeken en selecteren in ‘kwaliteitsvijver’
kunnen zelf in onze database op zoek naar geschikte kandidaten. Zij vissen in een
Die hoeft u overigens niet te betalen
afgebakende vijver; weinig ruis én veel talent. Kandidaten die wij stuk voor stuk kennen,
wanneer de kandidaat vervolgens op
benutten van eigen recruitmentcapaciteit
en die door ons zijn gekwalificeerd. Zo benut u niet alleen uw eigen recruitingcapaciteit
onze payroll komt. Momenteel ontwikkelen
flink lagere wervingskosten
optimaal, maar bespaart u ook nog eens aanzienlijk op de kosten voor een match.
we
een
kort
trainingsprogramma
waarmee wij u leren optimaal met dit model om te gaan. We zullen u de komende Via onze database leert u de door u geselecteerde kandidaten goed kennen. In onze
tijd op de hoogte houden van de ervaringen van deelnemers aan onze pilot.
database vindt u namelijk niet alleen het cv en competenties, maar ook de uitslag van
We verklappen alvast... de belangstelling is groot. Mail of bel ons gerust even:
hun Talenten Motivatie Assessment (TMA). Voor de inlogcode, die toegang geeft tot de
[email protected] / tel. 020-522 522535
Kijk verder dan je cv lang is Binnenkort start op de site van Appoint een nieuwe online portal
Voordelen
Met 1 klik alle vacatures in
Ideale werkomgeving
jouw vakgebied
in kaart
Bij inschrijving gratis TMA (t.w.v. € 289,-)
Ontwikkelingsgericht bezig zijn met jezelf
Inzicht in talenten en competenties
Vergroten van jouw kansen
voor professionals in new media. Dan bedoelen wij vooral webdesigners, webdevelopers (PHP) en online marketeers. Wij zullen alle functies binnen deze vakgebieden die op internet te vinden zijn, doorplaatsen naar onze website middels onze vacaturegenerator. Met slechts één klik ben je straks dus op de hoogte van alle interessante vacatures gericht op jouw specifieke kwaliteiten!
op een leuke baan
Ken jij jezelf? Naar genoemde professionals is momenteel veel vraag op de arbeidsmarkt. Maar ben jij
De TMA-analyse – normaal 289 euro - levert je in 1,5 uur een haarfijn beeld van jouw sterke
ook díe persoon die technische kennis koppelt aan een goed pakket met persoonlijke,
kanten, jouw unieke profiel en de werkomgeving waarin jij het meest tot je recht
emotionele en sociale vaardigheden? Zorgen jouw soft-skills voor een omslag van het
komt. Het resultaat is een blauwdruk van je persoonlijkheid en competenties,
denken in codes naar een pragmatische oplossingsgerichtheid? Wij helpen je graag om
waarbij ook suggesties worden gedaan voor jouw ontwikkeling. Dé perfecte basis in
hier meer inzicht in te krijgen. Heb je drie jaar werkervaring, en maak je een account
de zoektocht naar dé ideale baan en werkgever. Schrijf je dus als een speer in op
aan op onze site, dan kun je gratis een Talenten Motivatie Assessment (TMA) maken.
www.appoint.nl
Maak kennis met onze werkwijze Wilt u als recruiter ook een TMA-analyse doen? Gewoon om eens inzicht te krijgen in deze methode? Geen probleem. U kunt per mail de test aanvragen. En als u een competentieprofiel heeft van een functie die vervuld moet worden, dan is de goede match snel gemaakt.
Wij willen selecties graag verrijken door te matchen op talenten. Dus wanneer u een vacature bij ons uitzet, bieden wij u de TMA-analyse aan als tool in de selectieprocedure. Stuur uw mail naar:
[email protected] Meer informatie over TMA: www.competencefactory.nl/tma
Aantrekkelijk prijzen!
TMA-bundel
Naast zelf kandidaten selecteren is
1. (TMA)
€ 289,-
U kunt ook een TMA-bundel
TMA-analyse
het ook mogelijk TMA-analyses af
2–5
€ 249,-
aanschaffen. U betaalt dan direct
competentie
te
van
5 - 10
€ 209,-
een lage prijs per stuk. Tevens is
zoals de 360 graden feedback,
competentie management binnen
10 – 20
€ 169,-
dit tegoed onbeperkt houdbaar.
verwijzen wij u door naar:
uw organisatie. Zie staffel overzicht:
Voor meer informatie over de
www.competencefactory.nl/cmt
nemen
ten
behoeve
en
de
andere
managementtools,
Zelf zoeken in database uitkomst voor Informaat Silje Harthoorn, recruiter bij Informaat, neemt graag deel aan de pilot ‘Talent Search Program’ van Appoint. ‘Wij gaan zelf onze kandidaten uit de database van Appoint vissen en dat kunnen we als geen ander. Informaat opereert namelijk in een nogal specifiek vakgebied. Wij weten precies naar welke talenten we op zoek zijn. Daarom hebben we hoge verwachtingen van dit nieuwe recruitment tool’, zo stelt Harthoorn. Ontwerpbureau Informaat - met ongeveer 100 medewerkers - werkt
al
25 jaar aan het verbeteren van de bruikbaarheid van informatie en informatiesystemen.
Talent Search Program Silje Harthoorn kent Appoint van binnenuit. Van 2003 tot 2007 stond ze op de payroll van
‘Voor een gewoon bemiddelingsbureau zijn front-end developers, visual designers en
Appoint als managing consultant. In die tijd bemiddelde zij al kandidaten voor Informaat,
interaction designers bijna niet te vinden. Naast de kanalen die we nu al raadplegen, gaan
het bureau waar ze in 2007 in dienst trad. ‘Ik weet hoe de database van Appoint in
we ook zeker aan de slag met de database van Appoint. We verwachten daar de goede
elkaar steekt. De kwaliteit van de kandidaten is goed.’ Toen Harthoorn recruiter werd bij
talenten te vinden. Mijn inspanningen in combinatie met de kennis en input van Appoint
Informaat, merkte ze al snel dat het bureau zeer specifieke eisen aan medewerkers stelt.
kan een succes worden. Wij zijn blij dat we de kans krijgen om dit te onderzoeken!’
20 jaar
competence factory special: Internet programmeren
• 20 jaar inspiratie en verlangen • Fons Kuijk over nieuwe W3C-richtlijnen • Subsidie op trainingen Competence Factory • Bootcamp internet programmeren in 6 of 12 dagen!
Karlijn Stoelinga
Bootcamp: 20 jaar inspiratie Internet programmeren en verlangen Michel van der Hoek (TomTom): ‘Leerzaam en direct toepasbaar’
En 20 jaar dochter van Appoint! Eerst als Appoint Opleidingen en sinds 10 jaar als zelfstandige dochter van Appoint: Competence Factory.
En waarom Competence Factory? We leren niet alleen hoe programma's gebruikt kunnen worden, maar ontwikkelen ook talenten van onze cursisten.
Onlangs is de nieuwe Bootcamp internet programmeren van start gegaan. Een complete leergang die je meeneemt door alle programmeertalen
In deze special van Competence Factory richten wij de focus op internet programmeren.
van de huidige webapplicaties. Met de groei van internet als medium zijn ook
We wijzen op het belang van de W3C-webrichtlijnen, hoe deze toegepast kunnen worden
bijbehorende technologieën exponentieel toegenomen. Webapplicaties bestaan
en wat de voordelen zijn. Tijdens onze nieuwe Bootcamp internet programmeren komt dit
tegenwoordig uit verschillende programmeerlagen. Het goed afstemmen van
uitgebreid aan de orde. En wij doen dat op inspirerende wijze.
deze lagen is een absolute noodzaak voor online succes.
Want, zoals Confucius al zei: 'Als je iemand een boot wilt laten bouwen leer hem dan niet
Michel van der Hoek, interaction designer bij TomTom Automotive, is één van de cur-
tekenen of timmeren. Leer hem verlangen naar de zee'. Verlang maar met ons mee!
sisten bij deze eerste 12-daagse Bootcamp. Michel: ‘Een leerzame cursus, waarbij we ingaan op de basiselementen van verschillende programmeertalen. Juist deze brede
Karlijn Stoelinga
inzet is de kracht van de bootcamp.’ Michel volgde aan de TU Delft de opleiding Industrieel
Business Associate, Competence Factory
Ontwerpen, maar werkt inmiddels met veel plezier bij TomTom. Als interaction designer houdt hij zich bezig met het gebied waar techniek en systeem de mens ontmoet.
Vakgebieden Competence Factory: Grafimedia, Video & Animatie, ICT/Internet,
Voor deze interactie is hij verantwoordelijk voor het ontwerp van de interface. Michel:
Marcom en Office.
‘Om het gat te dichten tussen de ontwerpers en de software engineers is het goed om zelf te leren hoe je ontwerpen kunt omzetten naar werkende codes. Hierdoor krijg je meer inzicht in de mogelijkheden van de software, kunnen ontwerpen sneller worden ge-
Fons Kuijk, manager W3C Benelux:
‘Nieuwe W3C-richtlijnen hebben niveauverschil’
ïmplementeerd en begrijp je je collega’s beter. Ik heb baat bij deze cursus en verwacht enkele onderdelen direct te kunnen toepassen binnen mijn functie.’ Ook interesse? Bel!
Tel. 020-8515840
Fons Kuijk, manager W3C Benelux, wijst op het belang van de
het juist voor bedrijven belangrijk is om W3C-richtlijnen toe te passen. ‘Een site die goed
W3C-richtlijnen. De overheid gebruikt deze nieuwe richtlijnen al. Nu het
toegankelijk is voor mensen met een handicap, is voor iedereen prettig en overzichtelijk.
bedrijfsleven nog. De programmeertrainingen van Competence Factory worden
Verder zijn websites, gebouwd volgens de richtlijnen, makkelijker te onderhouden en dat
volgens de W3C-richtlijnen gegeven. Kuijk legt ook uit waarom de richtlijnen
is weer kostenbesparend.’ Kuijk vermeldt hierbij dat de ministeries hun sites inmiddels op
recent zijn aangepast.
orde hebben, maar dat dit nog niet bij alle gemeentes het geval is.
Dat de richtlijnen steeds veranderen heeft alles te maken met de snelle technologische
Validator
ontwikkelingen. Kuijk: ‘De richtlijnen 2.0 bestaan nog niet zo lang. We begonnen zo’n tien jaar
Kuijk heeft nog de tip van de validator waarmee sites gecheckt kunnen worden op
geleden met 1.0, maar inmiddels zijn er veel nieuwe mogelijkheden binnen het medialandschap
toegankelijkheid (http://validator.w3.org). Deze tool beoordeelt de site vanuit technische
bijgekomen. Het mooie van de nieuwe versie is dat we een onderscheid hebben aangebracht
criteria. Kuijk: ‘Wie de gebruiksvriendelijkheid van de site wil laten controleren kan
in niveau ‘a’, ‘aa’, en ‘aaa’. ‘Triple a’ is niet in alle gevallen nodig en is ook niet altijd haalbaar.
terecht bij de Stichting Accessibilty. Deze organisatie brengt daar echter wel wat
Het onderscheid zit nu in het niveau van toegankelijkheid. En natuurlijk krijgen we straks
voor in rekening.’ En dan nog een laatste tip: Wie goed op de hoogte wil zijn én blijven
weer aanpassingen van de richtlijnen voor mobile devices. De iPad van Apple neemt daarin
van de laatste richtlijnen van W3C voor toegankelijkheid van websites, kan volgens
het voortouw, door bijvoorbeeld niet te werken met Flash, maar alleen met het voor iedereen
Kuijk terecht op de www.w3c.nl/Vertalingen/WCAG20. ‘De Engelse richtlijnen hebben
toegankelijke HTML5. Daarmee wordt nu al een trend gezet.’
wij nu vertaald. Het wachten is nog op de officiële autorisatie van W3C International. Maar onze verwachting is dat het wel goed komt.’
Is uw website al W3C-proof? Waar de overheid de systeembouwers
W3C werd in 1994 door Tim Berners-Lee - de grondlegger van World
de verplichting oplegt om op niveau
Wide Web - opgericht en telt inmiddels 60 medewerkers en 500
de toegankelijkheid te realiseren, zijn
leden, verspreid over 32 landen. De leden zijn veelal IT-bedrijven
bedrijven vrij om te doen en te laten
die op vrijwillige basis specificaties voor software ontwikkelen.
wat ze willen. Toch benadrukt Kuijk dat
Subsidie op trainingen Competence Factory
‘W3C-richtlijnen maken Adwords overbodig’
CA-ICT stimuleert ICT-sector
Mark de Booij (39) is een specialist op het gebied
Mark de Booij
van webstandaarden. Als webdesigner en webdeveloper
Sinds kort is het mogelijk om via het Centrum Arbeidsmarktvraagstukken ICT (CA-ICT) subsidie te ontvangen op ICT-trainingen die door Competence
kent hij het belang van de webstandaard W3C
Factory worden gegeven.
als geen ander.
Het doel van CA-ICT is het verbeteren van de werkgelegenheid in de ICT-sector.
‘Wie foutloos een site wil bouwen moet W3C-richtlijnen toepassen.
Subsidiëring is een middel om deze missie en doelen te verwezenlijken. CA-ICT richt zich
Sites die volgens deze standaard zijn gebouwd worden ook supersnel
in de eerste plaats op de sector zelf. Daarnaast op het vakgebied en op professionele
opgepakt door Google. De sites zijn dus heel goed vindbaar, zodat
en intensieve gebruikers in het ICT-veld. Zij doet dit sinds 1997 door het stimuleren
Adwords niet hoeft te worden ingezet. Dat bespaart natuurlijk
van werkgelegenheidsprojecten, bedrijfsopleidingen, omscholing en herplaatsingen.
weer extra uitgaven. Ook de webrichtlijnen die door de overheid zijn
De financiering gaat via subsidies vanuit het Europees Sociaal Fonds, en een deel
ingesteld hebben hun functie. De Booij: ‘Deze richtlijnen gaan meer over
vanuit eigen middelen van CA-ICT.
de gebruiksvriendelijkheid en de toegankelijkheid van de site. Voor het optimaliseren van de vindbaarheid is W3C nodig. Daarnaast zijn goede
Bedreiging van lagelonenlanden
webteksten belangrijk en adviseer ik altijd goed na te denken over de
CA-ICT voorspelt dat binnen afzienbare tijd vele ICT-activiteiten zich zullen concentreren
naam van de site. Maak niet de fout om je eigen naam te kiezen als URL
rond lagelonenlanden ten koste van de werkgelegenheid in de ICT-sector in Europa.
of de naam van je bedrijf dat niemand nog kent. Omschrijf liever wat
Europa zal hierop moeten anticiperen door werknemers verder te ontwikkelen.
je doet en gebruik dat als URL. Kijk ook op Google welke woorden het
Het opleiden en trainen van personeel is voor bedrijven echter een forse investering
meest worden gezocht. ’Om een voorbeeld te geven noemt De Booij de
waarbij steeds opnieuw ontwikkelkosten moeten worden betaald. En hiervoor zijn nou
naam van zijn eigen site, www.reclamedrukwerkontwerpen.nl. De Booij
juist deze subsidies beschikbaar gesteld. Het regelen van scholing via het CA-ICT levert
staat inmiddels ook als kandidaat ingeschreven bij Appoint.
dan een aanzienlijk voordeel op. Op de site van CA-ICT (www.caict.nl) kunt u informatie vinden over de subsidies én de opleidingen van Competence Factory. Maar bellen met Karlijn Stoelinga van Competence Factory kan ook.
Tel. 020-8515840
De alternatieve app top 15 www.competencefactory.nl/krant
indrukwekkende online apps op aviary.com
Tips!
Apps die je misschien niet zo snel tegenkomt en toch zeer leuk en of handig zijn meeste werken op meerdere mobile OS. Colorsplash super leuke effecten zwart wit en daarna kleur aanbrengen Autostich gemakkelijk de mooiste panorama afbeeldingen maken Opera mini twee keer zo snel browsen GPS motion voor de sportfanaat die wil weten waar, hoe hoog en hoe snel Staumobile handig om files te vermijden op weg naar vakantie
HTML checker: www.totalvalidator.COM
Clockradio duizenden radiostations. CD kwaliteit ook in je auto QR reader via een QR-code direct naar een web-site/ tel nummer
Programmeren en ontwerpen voor iPhone/Smartphone/iPad
Shipfinder volg cruiseschepen en zie welk schip welke haven binnen vaart
MyPhoto handige app om orde te bewaren in je fotobestanden
Seadragon Microsoft maakt soms ook mooie apps
Trainingen:
XCode
iPhone Webdesign
SQLite
Dashcode
Objective-C
Sleepcycle prettiger wakker worden
Webkit
Vincent voor de kunstliefhebbers
247 wonen huizen zoeken met behulp van google-maps Moodagent je itunes afspelen op basis van je stemming ! Timelaps leuke interval effecten met foto’s!
Trainingen
Bootcamp internet programmeren in 6 of 12 dagen!
Webdesign & Databases CS5 update voor web toepassingen
425
1
Bij de nieuwe Bootcamp internet programmeren van
Na het volgen van deze leergang ben je niet langer een
CS5 Update Dreamweaver
425
1
Competence Factory past docent Paulus Klerk de zwaarste
Script-Kiddy , die enkel en alleen knipt, scheurt en pleurt.
Adobe Dreamweaver
1099
3
richtlijnen voor internetsites toe. Klerk: ‘We onderscheiden
Na deze Bootcamp ben je in staat een programmeur te zijn die
Adobe Dreamweaver Gevorderd
425
1
de overheidsrichtlijnen, de richtlijnen van Stichting Waarmerk
gestructureerd webapplicaties bouwt. Van de beginselen van
Adobe Dreamweaver Spry en AJAX special 849
2
Drempelvrij.nl en de W3C-richtlijnen. Deze laatste heeft een
software-architectuur tot een gedegen werkende applicatie.
zeer hoog niveau. Het zijn dé richtlijnen die we tijdens alle
Kortom: de Bootcamp internetprogrammeren is dé fundering
programmeeropleidingen gebruiken.’
voor elke online programmeur!’
Toegankelijk
Doelgroep:
Joomla! Open Source CMS Templates maken
489
1
Joomla! Open Source CMS Gevorderd
489
1
Joomla! Open Source CMS voor Contentmanagers
489
1
Wie de richtlijnen niet goed voor elkaar heeft, of zelfs
Deze leergang is met name interessant voor vormgevers,
Adobe Flash ActionScript
1465
3
helemaal niet toepast, heeft volgens Klerk een probleem. ‘De
tekstredacteuren en contentmanagers die verder willen
Adobe Flash Level I
975
2
site wordt dan gewoon niet gevonden door Google, dat zelf
gaan dan enkel kennis van de user interface. Tegenwoordig
Adobe Flash Level II
489
1
ook indexeert volgens de richtlijnen. De data op de site wordt
wordt deze kennis ook gevraagd van een grafisch vormgever
ASP.net, Internet en Databases
1115
2
daarmee betekenisloos. Programmeren zonder richtlijnen
die ontwerpt voor het web. Dus ook voor creatieven die
XML, een Introductie
335
1
kan eigenlijk alleen voor actiesites, waarbij de site slechts
richting online gaan is dit een goede investering. Volg je
SQL en database-aansturing
1059
2
korte tijd online is. Maar zelfs dan is het misschien belangrijk
uitsluitend deze basis-bootcamp die puur gericht is op HTML,
Internet en Databases Introductiedag
559
1
dat mensen met bijvoorbeeld een handicap goed met de site
CSS en Javascript dan ben je daarna inzetbaar als front-
Webdesign en Concept
1697
4
kunnen werken. Dat geldt vooral wanneer je een breed publiek
end webdeveloper en als webdesigner van HTML-pagina’s
Search Engine Marketing (SEO/SEA)
1465
3
wilt aanspreken. De toegankelijkheid is enorm belangrijk’
en templates.
Webeditor
5186 13
XML, Publiceren op Internet
1465
3
Paulus Klerk over de Bootcamp:
PHP en MySQL databases Gevorderd
1115
2
Sinds de start van het WWW in 1992 zijn er talloze uitingen
Javascript voor het Web
975
2
van informatie digitaal beschikbaar gekomen. Niet alleen zijn er internetpagina’s op het scherm, maar tegenwoordig
BOOTCAMP programmeren in HTML, CSS, Javascript in 6 dagen
2750
6
ook op andere platformen zoals mobiles en tablets. Met de groei van internet als medium zijn ook bijbehorende
BOOTCAMP internet programmeren totaal pakket in 12 dagen
4346 12
technologieën exponentieel toegenomen. Vroeger bestond
Tekstschrijven voor Internet
975
2
een
PHP en MySQL Databases
1502
3
tegenwoordig zijn de meeste internetpagina’s opgebouwd uit
Overview Webdesign
1465
3
veel meer dan deze 2 lagen. Een simpele webapplicatie bevat
slechts
uit
HTML
en
plaatjes,
al gauw 5 of meer programmeertalen, zoals xHTML , CSS,
Internet Projectmanagement voor Sitebouwers
internetpagina
1574
3
Mobile Internet & development
JavaScript , PHP/.NET, en SQL. Het overzicht en het goed op elkaar afstemmen van deze diverse programmeertalen
Interaction Design voor mobile devices
489
1
is een absolute noodzaak geworden voor online succes.
Interaction Design, Web-Usability
975
2
De leergang internetprogrammeren neemt je mee door
iPhone Webdesign
975
2
alle programmeer-lagen van de huidige webapplicaties.
iPhone Webkit
975
2
Cascading Style Sheets (CSS)
489
1
Dashcode
975
2
Inhoud
Inhoud
HTML, de voertaal van het web
975
2
Basis (eerste 6 trainingsdagen):
Gevorderd (de laatste 6 trainingsdagen):
Introductie Mobile devices
489
1
0.5 dag Introductie
1
Introductie PHP en MySQL
489
1
1.5 dag xHTML
2.5 dag PHP
Leergang iPhone Developer/Designer
2873
7
1.5 dag CSS
1.5 dag MySQL, Oracle, Postgress
Scripting Basics
489
1
1.5 dag JavaScript
1
Preview XCode
489
1
1
SQLite primer
489
1
Mobile Devices
99
Prijzen incl. bijbehorende staffelkorting. excl. BTW
1
praktijkdag/ afsluiting
praktijkdag
Prijs basis:
Seminar: Ontwikkelen voor iPhone en
dag JavaScript & XML (AJAX)
incl. staffelkorting van 15%
€ 2.750,-
Prijs gevorderd: incl. staffelkorting van 20%
€ 4.149,-
In 20 minuten een slimmer functieprofiel
Na twintig jaar ervaring heeft Appoint een zeer sterke database met professionals opgebouwd. Er zijn zelfs professionals die al hun hele loopbaan via Appoint aan
Een goed competentieprofiel is de basis voor een goede match. Hoe ziet uw ideale nieuwe werknemer eruit? En dan bedoelen we niet blond haar of
de slag zijn. Hiermee sparen zij
een mooie strakke bips. Nee, welke basiskennis en specifieke kwaliteiten zijn
vele @-points, waardoor zij niet
een must voor de functie? Aan welke criteria toets u de kandidaten? Daar
alleen een leuke baan hebben,
kunnen wij u dus heel goed mee helpen. Wanneer u een vacature bij ons plaatst,
maar zichzelf ook met gratis
kunt u via onze site een formulier downloaden, waarmee u het competentieprofiel
opleidingen
kunt aanmaken. Het invullen van de gegevens duurt slechts 20 minuten. In 21 vragen
Competence
komen dan alle competenties aan de orde. Het competentieprofiel dat u opstelt, is samen
blijven ontwikkelen. Zo geven
met de TMA-analyse van de kandidaten onderdeel van ons zoekplan. Met deze informatie
we het zo actuele ‘een leven lang
kunnen wij specifieker en nog gerichter zoeken in onze database naar de voor u geschikte
leren’ handen en voeten.
bij
zusterbedrijf
Factory
kunnen
kandidaten. Uit ervaring weten wij dat wanneer u zich als recruiter verplaatst in de ideale kandidaat, deze ook sneller gevonden wordt. Zo laten we samen niets aan het toeval over.
Kandidaat Rein Groot:
‘Appoint geeft aandacht aan de mens achter de professional’ Rein Groot (30) is een echte webprofessional. Via Appoint werkt Rein bij eBay en houdt zich daar bezig met zijn specialiteit; interaction design en front-end development.
epublicaties maken ePubs maken met o.a. xHTML en CSS in 1 dag! € 489,-
! TLeeripnieuwe mensen kennen
Rein: ‘Ik sta bij Appoint ingeschreven en werd enige tijd geleden benaderd voor deze tijdelijke baan bij eBay. Geweldig natuurlijk. Appoint is een prettig bureau om mee samen
Wanneer uw vaste medewerkers de warme zon opzoeken of richting de
te werken. Zij tonen interesse in jou als persoon en verdiepen zich in de klus die je
winterse witte toppen vertrekken, draait uw business dan ook niet gewoon
moet klaren. Dat je al werkend @-points spaart waarmee je een cursus bij Competence
door? De flexibele, tijdelijke krachten van Appoint zijn dan voor u dé uitkomst.
Factory kunt volgen is een grote plus. Dat ga ik zeker doen.’ U leert op deze manier nieuwe mensen en talenten kennen, terwijl het bedrijf gewoon op
Aandacht
hetzelfde niveau door kan gaan. Voor de prijs hoeft u het zeker niet te laten. We denken
Rein heeft ook ervaring met andere detacherings- en uitzendbureaus. ‘Ik zie er teveel die
namelijk met u mee. De totale bemiddelingskosten voor een tijdelijk kracht voor een
niet veel meer doen dan met cv’s schuiven, of die cv’s van internet plukken. Bij Appoint krijg
maand komt neer op ongeveer 950 euro.
ik lekker veel aandacht en dat voelt goed. Er werken veel jonge mensen en dat spreekt mij ook aan.’ Rein is freelancer en gaat van project naar project. Op de vraag wat zijn droom-
Dit is inclusief de selectiekosten, alle werkgeverslasten en 20 procent reservering voor
baan is, heeft hij een duidelijk antwoord: ‘Ik wil graag bij een webbureau werken en mijzelf
vrije dagen en vakantiedagen. U betaalt dus alleen de uren dat iemand werkt. Eenvoudig en
dan ook bezighouden met de bedrijfsvoering en de strategie van de onderneming.’
erg effectief. En voor alle duidelijkheid: het verzuim is ook voor onze rekening!
30.000 interactive professionals
MarCom Online marketeer Affiliate marketeer Webredacteur
Het huidige medialandschap kenmerkt zich door beweging en dynamiek. Continue veranderingen die ontstaan door de ontwikkelingen in de ICT én wat
Contentmanager
wij daar als consumenten mee doen. Kruisbestuivingen tussen verschillende
Online projectmanager
media zorgen voor tweerichtingsverkeer. Traditionele vormen vervagen en de
Communicatie adviseur
nieuwe media neemt het roer over.
appoint:
We worden digitaler met z’n allen. En daarmee veranderen ook onze functies. De grafisch vormgever ontpopt zich tot webdesigner en de marketeer wankelt zonder goede kennis van alle online toepassingen.
IcT
waar IT, Marketing en
Graphic & Design
PHP developer
Creatie elkaar vinden
Webdesigner
.net developer
Interaction designer
IT’ers en marketeers schudden elkaar de hand daar waar techniek creatie raakt.
ASP developer
User Interface designer
Vakgebieden ontmoeten elkaar steeds meer. Nieuwe vaardigheden ontstaan met een
Java developer
(Creatief) DTP’er
veeleisende multidisciplinaire omgeving als gevolg. Juist dáár ligt de kracht van Appoint.
Webmaster
Art Director
Front-end developer
Graphic designer
iPhone/ webapp developer
Flash developer
En van onze interactieve professionals!
Game designer
Om een indruk te krijgen zijn dit enkele functies waar wij alles van af weten en een goed
3D specialist
gevulde database mee hebben opgebouwd in de afgelopen 20 jaar:
Nieuwe CF site met online trainingsadviseur
Welke training past het beste bij jou? Zoek je een virtuele trainingsadviseur en wil je samen met de adviseur een leerplan in elkaar zetten? Dat kan. Kijk snel op de nieuwe site van Competence Factory. Op de homepage kun je bij onze ‘trainingsadviseur’ instellen wat voor werk je doet en op welk niveau. Ook kun je aangeven in wat voor soort cursussen je geïnteresseerd bent. Trainingen die jou weer verder helpen om te groeien en je professioneel te verdiepen. Nadat je de voor jou geschikte trainingen hebt aangeklikt, komt direct jouw persoonlijk leerplan in beeld. Natuurlijk kun je vervolgens inloggen en je leerplan opslaan. De tools
Levenslang Competence Factory: ook met terugwerkende kracht
zijn verrassend eenvoudig en effectief. En ja, het kostenplaatje staat er ook bij. Hup, Van iedereen die in het recente verleden (tot januari 2007) cursussen heeft gevolgd
aan de slag!
bij Competence Factory, hebben we nauwkeurig alles bijgehouden. En waarom dan wel? Om iedereen te laten profiteren van onze staffelkortingen. Hoe meer trainingen je hebt gevolgd, hoe hoger jouw korting. Deze beginnen bij 10 procent en lopen op tot maximaal
Basis video en vodcast
30 procent. En nog leuker: de korting is je hele leven geldig. Long Life korting past goed
Leer in 2 dagen een video te maken met je eigen
bij een leven lang leren. Voor de duidelijkheid: de Long Life korting is voor de cursist
camera en deze te kunnen vodcasten
persoonlijk. Ook wanneer je van baan bent veranderd, behoud jijzelf de rechten om met
via o.a. Youtube! € 975,-
korting een cursus te volgen. Al ben je 80 jaar oud! Een geruststellend vooruitzicht toch? Tsja, we zeiden het al; een long life learning.
Nieuwe releases Adobe CS4 /CS5 niet voor iedereen bij te benen
Online projectmanager Lennert Dorman (45):
Lennert Dorman
‘Ik dank mijn loopbaan aan Appoint’
Competence Factory nodigde 1800 cursisten en opdrachtgevers uit om
Begin jaren negentig rondde Lennert Dorman zijn studie af en was
online mee te doen aan een poll. Ruim 340 mensen – waaronder 277 gebruikers
zijn diploma het fysieke bewijs van een afgestudeerd politicoloog.
van het Adobe CS pakket namen de uitnodiging aan. Hen werd gevraagd te
Tijdens zijn studie werkte hij voor een maandelijks studententijdschrift
reageren op de release van Adobe CS5.
(Frontaal) en zette daar al ‘zijn eerste stappen’ op de Mac. Maar welke richting hij nou uit moest, was hem nog onduidelijk. Lennert: ‘Op een
De 130 respondenten die al met versie CS4 werken, zijn het meest enthousiast over
dag ben ik bij Appoint – toen nog in de Amsterdamse Kerkstraat – naar
de release. 62% van hen overweegt binnen één jaar de software aan te schaffen.
binnen gestapt. Van meet af aan hebben zij me begeleid, in me geloofd
25% doet dit binnen een half jaar en 13% van zal binnen drie maanden Adobe CS5 in
en me alle kansen gegeven. In twee jaar tijd kon ik mijzelf, mede dankzij
huis halen. Als belangrijkste reden voor de overstap noemen zij erg geïnteresseerd te
de inspanningen van Appoint, ontwikkelen tot grafisch vormgever.
zijn in de nieuwe creatieve functies, maar ook de efficiëntere workflow en het belang
Het vak leerde ik op verschillende werkplekken. De langste tijd heb
van ‘up-to-date’ blijven. De 147 ‘twijfelaars’ zien op tegen de investeringen die de nieuwe
ik bij het KNMI gewerkt op de grafische studio. Later kreeg ik ook
release met zich meebrengt. De huidige computers volstaan niet of de aanschafkosten
freelance opdrachten als database manager. Uiteindelijk kwam ik
zijn momenteel een iets te hoge drempel.
bij Anderson & Lembke (reclamebureau te Amsterdam) terecht als grafisch vormgever. Dat was werkelijk een geweldige tijd. Ik ging regelmatig bij Appoint langs. Niet alleen om mijn werkbriefjes in te overzichtstabel: CS4 / CS5
leveren, maar ook om lekker bij te praten.’ Het voordeel van freelancen is volgens Lennert dat je in korte tijd verschillende bedrijfsculturen leert kennen. 'Uiteindelijk weet je dan waar jij het best op je plek zit. Een nadeel kan zijn dat je als freelancer er nooit helemaal bij hoort. Dat is ook de reden dat ik later voor vaste banen heb gekozen.'
Non-profit bureau past bij Lennert Bij Anderson & Lembke kwam Lennert in vaste dienst. Na vijf jaar sloeg hij zijn vleugels uit en trok de wijde wereld in. De laatste jaren werkte hij als 340
277
147
130
80
32
18
deelnemers
gebruikers Adobe CS
gebruikers Adobe CS 2 / CS 3
gebruikers Adobe CS 4
binnen een jaar update CS 5
binnen een hal jaar update CS 5
binnen 3 maanden update CS 5
IT Director en Online Producer bij StrawberryFrog, een reclamebureau in New York. Maar ook hem trof de crisis. In januari kwam hij terug naar Nederland. ‘Ik ben meteen naar Appoint gegaan. Zij hebben mij indertijd zo goed geholpen. Inmiddels heb ik via Appoint weer een leuke job gevonden bij communicatiebureau WWAV in Woerden, dat zich richt op de non-profit sector. Wat me aantrekt, is dat het ergens over gaat. Wij werken onder andere voor het Rode Kruis en Artsen zonder Grenzen. Ik neem online projectmanagement voor mijn rekening. Voorlopig werk ik via de payroll van Appoint. Als het gevoel goed blijft, kom ik na drie maanden misschien wel in vaste dienst.’
CS5 update training Competence Factory heeft de update training CS4 en CS5 uiteraard in het programma opgenomen. Alle releases zijn op de lescomputers geïnstalleerd voor zowel Mac als Windows. U kunt elk moment plaatsnemen!
CS5 update trainingen voor DTP en Webtoepassingen, 1 dag € 425,-
Colofon Uitgave van Competence Factory, Appoint Holding Silodam 402, Amsterdam T. 020 5225225 www.appoint.nl / www.competencefactory.nl Redactie: Connie Lohuis , Floris den Broeder, Jolanda Frese Vormgeving: Cor Lesterhuis
Leergangen Stel je leergang samen met de trainingsadviseur en kwalificeer je met een echte titel! Met het Long Life Learning systeem kom je niet alleen in aanmerking voor een leven lang korting. Wanneer je met de trainingsadviseur een leergang samenstelt kun je door middel van een examen ook een kwalificatietitel behalen. Hieronder staan 10 leergangen met kwalificatietitel omschreven. Lees meer over het behalen van kwalificaties op:
www.competencefactory.nl/leergangen
Graphic
Graphic
artist
professional
• DTP introductie • Illustrator • InDesign • Photoshop
• Photoshop gevorderd • Illustrator gevorderd • InDesign gevorderd
Trainingsaanbod Publishing & Design
prijs dagen
prijs dagen
Adobe Photoshop Elements Adobe Photoshop Artclass Adobe Photoshop Gevorderd Adobe Photoshop Special: Colormanagement Adobe Photoshop Extended: 3D & Video Lettertypebeheer Adobe InDesign voor QuarkXPress gebruikers Adobe InDesign Level I Adobe InDesign Level II Adobe InDesign Vervolg Grafische Kennis Druk- en printtechnieken Adobe Illustrator Adobe Illustrator Gevorderd Adobe Illustrator voor mode/ textielbranche Adobe InCopy Adobe Fireworks Adobe Creative Suite 4 (CS4) Quick Update Typografie en Opmaak Desktop Publishing (DTP) Introductie Van printmedia naar Web Adobe Captivate Microsoft Publisher Adobe InDesign en XML CS4 Update Illustrator CS4 Update InDesign CS4 Update Photoshop CS5 update DTP toepassingen
849 975 849 445 489 559 849 849 849 849 739 369 1099 849 1099 559 975 295 849 369 1269 849 849 489 425 425 425 425
Adobe Dreamweaver Internet en Databases Introductiedag Joomla! Open Source CMS voor Contentmanagers Webdesign en Concept Search Engine Marketing (SEO/SEA) Webeditor XML, Publiceren op Internet Adobe Dreamweaver Spry en AJAX special PHP en MySQL databases Gevorderd Javascript voor het Web BOOTCAMP programmeren in HTML, CSS, Javascript BOOTCAMP internet programmeren in 12 dagen Tekstschrijven voor Internet PHP en MySQL Databases Adobe Flash ActionScript Joomla! Open Source CMS Gevorderd Overview Webdesign Internet Projectmanagement voor Sitebouwers
1099 3 559 1 489 1 1697 4 1465 3 4149 13 1465 3 849 2 1115 2 975 2 2750 6 4346 12 975 2 1669 3 1465 3 489 1 1465 3 1574 3
2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 1 3 2 2 1 2 1 2 1 3 2 2 1 1 1 1 1
Beeldbewerking & Fotografie
Photoshop
Digital Media
artist
artist
• Photoshop gevorderd • PH Artclass • PH Extended 3D/Video of PH naar keuze
• Basis Video/Vodcast • Premiere Pro basis • Final Cut Pro
specialist
online
Digital Photo
specialist
specialist
• Koppeling marketing strategie aan internet strategie • E-mail marketing • SEO/SEA
• Digitale Fotografie basis • Digitale Fotografie, beeldbeheer gevorderd • Digitale Fotografie, compositie gevorderd
Marketing
Digital Photo & Video
specialist • Digitale Fotografie basis • Video/Vodcast basis
Internet
programmeur
front-end • xHTML • CSS • Javascript
iPhone/
Smartphone
Adobe Photoshop Level I Adobe Photoshop Level II Adobe Photoshop Special: Internet en Web-animatie Digitale Fotografie basis Digitale Fotografie Gevorderd: Beeldbeheer Digitale Fotografie Gevorderd: Compositie
849 849 849 849 849 849
2 2 2 2 2 2
AV-Multimedia Apple Final Cut Pro Videomontage Basis 1165 Apple Final Cut Pro Videomontage Gevorderd 1165 Adobe Premiere Pro Videomontage Basis 1165 Adobe Premiere Pro Videomontage Gevorderd 1165 Adobe After Effects Video Effecten en Animatie Basis 1165 Adobe Premiere Elements Videomontage 849 Adobe After Effects Video Effecten en Animatie Gevorderd 1165 Beginselen van Cameravoering 399 Apple iLife 1465 Apple Motion: video animatie en motion graphics 1165 Basis Video en Vodcast 1059 Cinema 4D 1502
2 2 2 2 2 2 2 1 4 2 2 3
Marketing & Communicatie Internet Projectmanagement voor Opdrachtgevers E-mail nieuwsbrieven maken met HTML Typografie en Vorm Slimmer werken Conceptontwikkeling voor een merk E-mail Marketing Commercieel schrijven Koppeling Marketingstrategie aan Internetstrategie
585 975 999 489 1709 975 975 949
1 2 2 1 4 2 2 2
specialist
• Seminar: ontwikkelen voor Mobile Devices • Interaction Design Mobile • iPhone webdesign/webkit
Webconcept
Webdesign & Databases CS4 Update Dreamweaver SQL en database-aansturing Joomla! Open Source CMS Templates maken Adobe Dreamweaver Gevorderd Adobe Flash Level I ASP.net, Internet en Databases XML, een Introductie CS5 update voor web toepassingen Adobe Flash Level II
& Usability
specialist
• Webdesign & Concept • Interaction Design
Prijzen incl. bijbehorende staffelkorting. excl BTW
425 1059 489 425 975 1115 335 425 489
1 2 1 1 2 2 1 1 1
Management & Support Microsoft Excel (versie 2003) Visual Basic for Applications (VBA) Intro Microsoft Word 2003 Microsoft Word (Versie 2007) Microsoft Word Gevorderd Microsoft Excel Special: Geavanceerde Functies en Berekeningen Microsoft Outlook Gevorderd (versie 2007) Microsoft Excel Special: Draaitabellen en gegevensbeheer Microsoft Outlook (versie 2007) Microsoft Access Microsoft Project VBA Access Microsoft PowerPoint (Versie 2007) VBA Excel Efficiënt gebruik van Microsoft Office; Tips & Trucs Overstappen op Microsoft Office 2007 Microsoft Excel (Versie 2007) Microsoft Excel voor Gevorderden (versie 2007) Microsoft PowerPoint Gevorderd Microsoft Access (Versie 2007) Microsoft Word Special: Geavanceerde Sjablonen Microsoft PowerPoint 2003
650 849 650 650 690
2 2 2 2 2
489 345
1 1
489 325 1269 849 1469 690 949 425 425 650 690 489 1269 489 690
1 1 3 2 3 2 2 1 1 2 2 1 3 1 2
489 975 975 975 489 975 975 489 489 3380 489 489 489
1 2 2 2 1 2 2 1 1 7 1 1 1
369 425 335 849 425 489
1 1 1 2 1 1
335 849
1 2
Mobile Internet & development Interaction Design voor mobile devices Interaction Design, Web-Usability iPhone Webdesign iPhone Webkit Cascading Style Sheets (CSS) Dashcode HTML, de voertaal van het web Introductie Mobile devices Introductie PHP en MySQL Leergang iPhone Developer/Designer Scripting Basics Preview XCode SQLite primer
Acrobat & Certified PDF Adobe Acrobat Special: Elektronische formulieren maken Apple Keynote Adobe Acrobat voor Office Adobe Acrobat en Certified PDF voor Grafici Adobe Acrobat Update Training ePublicaties maken
Mac OS X Mac OS X Introductiedag Mac OS X Advanced
