Zaměstnávání OZP Mgr. Lucie Čížková sociální pracovnice, pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8 7. 3. 2014
Legislativa • osoba se zdravotním postižením OZP • negativní pobídka: povinný podíl • pozitivní pobídka: – příspěvky úřadu práce – sleva na dani pro zaměstnavatele zaměstnávajícího osobu se zdravotním postižením (OZP)
OZP Osobami se zdravotním postižením (OZP) jsou podle Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 fyzické osoby, které jsou • orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními ve třetím stupni ("osoby s těžším zdravotním postižením"), • orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními v prvním nebo druhém stupni.
Povinný podíl • Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. • Tuto povinnost zaměstnavatelé plní: a) zaměstnáváním v pracovním poměru, b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám, nebo c) odvodem do státního rozpočtu, nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).
Nástroje ÚP pro OZP I • pracovní rehabilitace - souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením, kterou na základě její žádosti zabezpečují krajské pobočky Úřadu práce ČR a hradí náklady s ní spojené. Krajská pobočka Úřadu práce v součinnosti s osobou se zdravotním postižením sestaví individuální plán pracovní rehabilitace. • specializované rekvalifikační kurzy - jsou uskutečňovány za stejných podmínek jako rekvalifikace.
Nástroje ÚP pro OZP II • příprava k práci - zapracování osoby se zdravotním postižením na vhodné pracovní místo na základě písemné dohody s Úřadem práce ČR. Příprava k práci může být prováděna s podporou asistenta. Tato příprava trvá nejdéle 24 měsíců. • chráněné pracovní místo - je pracovní místo zřízené zaměstnavatelem pro OZP na základě písemné dohody s ÚP ČR. Na zřízení CHPM poskytuje ÚP zaměstnavateli příspěvek. CHPM musí být obsazeno po dobu 3 let.
Sleva na dani
dle Zákona o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. (§35) se zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají OZP, snižuje daň za zdaňovací období, za které podává daňové přiznání, • o částku 18.000,- Kč za každého zaměstnance se ZP v 1. stupni a 2. stupni ID. • o částku 60.000,- Kč za každého zaměstnance s těžším ZP ve 3. stupni ID • o polovinu daně u zaměstnavatelů zaměstnávajících nejméně 25 zaměstnanců, u nichž podíl zaměstnanců, kteří jsou OZP, činí více než 50% průměrného ročního přepočteného počtu všech jejich zaměstnanců
Co se chystá? • návrat statutu OSOBA se zdravotním znevýhodněním • NRZP jedná o zvýšení slevy na dani pro zaměstnavatele zaměstnávajícího OZP • aktivity na evropské úrovni (iniciativity poslanců Evropského parlamentu) • Působení mezinárodní organizace Autism Europe
Co nás pálí v legislativě? • v rozhodnutí přiznání III. st. invalidity, věta: NENÍ schopen pracovat ANI za zcela mimořádných podmínek. Návrh: zcela vypustit, sdělit pouze v jakém rozsahu je daný člověk schopen pracovat. Tito lidé se nemohou registrovat na ÚP! Porušení základní lidských práv (právo na práci)! • eliminovat obavu, že člověk, který má přiznanou invaliditu, nesmí pracovat.
Co nás pálí v PZ • Program PZ není stále legislativně ukotven ! • Diskuze zda do zákona o zaměstnanosti nebo do zákona o sociálních službách? • Jak PZ financovat? • Pracovní agentury (registrační poplatek – zrušit).
Odkazy a zdroje • APLA Praha http://www.praha.apla.cz/ • Česká unie pro podporované zaměstnávání: http://www.unie-pz.cz/ • MPSV – aktuality, příručka • Liga vozíčkářů – poradna (email, tel., internet, Nápadník) • Národní rada pro osoby se zdravotním postižením • Helpnet.cz (webový portál)
Kontakty Mgr. Lucie Čížková pracovní konzultantka, sociální pracovnice tel: 777 857 433 email:
[email protected] • Lucie Bouchalová, DiS. pracovní konzultantka tel: 777 403 528 email:
[email protected] •
Děkuji za pozornost, hezký víkend za APLA Praha Lucie Čížková
