10 redenen om voor welzijns werk te kiezen

10 redenen om voor welzijns werk te kiezen

Voorwoord Het sociaal domein verandert snel nu er veel taken overgaan naar de gemeenten. In die verandering speelt het welzijnswerk een belangrijke rol als verbindende factor tussen zorg, onderwijs, welzijn en werk. Dankzij die inzet besparen gemeenten, en dus de gemeenschap, bovendien veel geld. Om het belang van het sociaal werk in deze nieuwe sociale situatie te onderstrepen, is de brancheorganisatie voor Maatschappelijke Ontwikkeling (MO-groep) dit jaar een campagne gestart die in 10 krachtige statements de keuze voor het sociaal werk onderbouwt. Welzijn Divers ondersteunt deze campagne van harte. We hebben de boodschap vertaald naar ons eigen werkgebied: 10 redenen om voor welzijnswerk te kiezen. In 10 stappen geven we u beeld van de essentiële rol die de welzijnswerker in onze participatiesamenleving speelt.

Welzijn Divers Welzijnswerkers zijn een zorg minder. Het welzijnswerk doet meer voor minder geld. Het welzijnswerk benut de kracht van vrijwilligers. Het welzijnswerk laat jongeren groeien. Welzijnswerkers zijn vakmensen.

Met vriendelijke groet,

Het welzijnswerk vergroot de zelfredzaamheid van de buurt.

Bert Habraken Directeur-bestuurder Welzijn Divers

Het welzijnswerk heeft lef en weet van aanpakken. Het welzijnswerk is meester in verbinden.

01020304050607080910

Het welzijnswerk zit in het hart van de wijk. Welzijnswerk loont.

1

Welzijnswerkers kunnen veel betekenen voor wijken, de gemeenschap en gemeenten. Ze voorkomen duurdere zorg en bieden alternatieven. Daardoor heeft de hele samenleving een zorg minder.

De vrijwilligers en de welzijnswerkers van de Vrijwillige Thuishulp dragen bij aan de zelfstandigheid van mensen die extra hulp nodig hebben.

Marianne Verhulst van de VTH: “Soms is de gevraagde vrijwilligershulp op Platform073.nl of in het wijkplein net iets gecompliceerder. Dat vraagt om een zorgvuldige bemiddeling en dat doet de Vrijwillige Thuishulp (VTH). Ook mantelzorgers die een middag of avond vrij willen zijn of behoefte hebben aan ondersteuning, kunnen ons benaderen. Het gaat om bijzonder vrijwilligerswerk voor bijzondere mensen!”

Vrijwilliger Gérard: “Ik wilde belangeloos iets doen voor een ander en las een advertentie van de VTH. Samen met Marianne heb ik bekeken wat bij mij past. Zo kwamen we bij John uit. Ik ben handig en met mijn HTS-achtergrond zijn de klusjes goed uit te voeren. Natuurlijk moest ik wel wennen aan hem. Ik ken geen andere mensen met een beperking en zeker niet zo’n ernstige. Ik heb er vooraf goed over nagedacht en het met Marianne doorgesproken. Maar ik ben heel blij dat ik deze klus ben aangegaan. John is een positief mens en samen werken we aan een resultaat dat belangrijk voor hem is. Bovendien heb ik er een vriend bij.”

Welzijn Divers 10 redenen om voor welzijnswerk te kiezen

Welzijnswerkers zijn een zorg minder John: “Door een aangeboren spierziekte kan ik steeds minder. Maar ik wil zo zelfstandig mogelijk blijven en daar vecht ik voor. Ik heb vroeger veel geknutseld en bedenk elektronica die me daarbij helpt. Via knoppen op het paneel van mijn elektrische stoel kan ik bijvoorbeeld de deuren bedienen, maar ook het licht, de gordijnen en lamellen. In totaal heb ik zo’n 250 commando’s ter beschikking! Gérard helpt me bij de uitvoering van mijn ideeën. We werken echt samen, want hij kan niet zonder mijn ‘arm’, waarmee ik zoals op de foto een printplaatje vasthoud terwijl Gérard aan het solderen is.”

www.divers.nl

2

De wijkwerkers van Welzijn Divers zijn generalisten. Als professionals werken ze aan collectieve oplossingen waar het kan, en aan individuele oplossingen als het moet. Ze zijn er in alle soorten en maten, maar werken vanuit een zelfde basis. Ze gaan erop af, verhelderen vragen en

Het welzijnswerk doet meer voor minder geld

behoeften van mensen en signaleren vroegtijdig.

De wijkwerkers zijn actief in die buurten en wijken van Den Bosch waar bewoners een steuntje in de rug kunnen gebruiken om hun eigen leven en het samenleven in de buurt vorm te geven. De wijkwerker begint met goed naar bewoners te luisteren. Wat willen zij eigenlijk, waar liggen hindernissen om het doel te bereiken en waar liggen kansen om die hindernissen te overwinnen. Stap voor stap zet de wijkwerker bewoners in hun kracht, zodat zij steeds meer zelfstandig weten aan te pakken. Sinds twee jaar richt de wijk werker in Boschveld zich op enkele flats die in 2018 worden gesloopt. Tot dan doet de woningcorporatie alleen het noodzakelijke onderhoud. De wijkwerker concentreert zich op drie flats rond één pleintje,

waarvan de bewoners tot de meest kwetsbaren behoren. “Op een dag spreek ik een meneer aan op een bankje, biertje in de hand. Hij blijkt arbeidsongeschikt en zegt zich te vervelen. Na enige gesprekken, thuis en op het plein, mag ik contact opnemen met zijn hulpverleners van Novadic. De man is verslaafd en zorgt bij tijd en wijlen voor flink wat overlast. Novadic kan niet echt verder met hem. De man wil wel, maar is door zijn verslaving lang niet overal toe in staat. Via het Platform073.nl kan hij aan de slag in de tuin van de basisschool. Ik ontmoet ook zijn vriendin die onder de situatie dreigt te bezwijken. Ik heb het


maatschappelijk werk met haar in contact gebracht en zij wordt nu begeleid door Juvans.” Intussen heeft de wijkwerker een goed zicht op de netwerken rond de betrokken bewoners, en hoe die weer met elkaar

www.divers.nl

zijn verbonden. De flats, waar instanties tot nu toe nauwelijks binnenkwamen, worden langzaam meer toegankelijk. Zo ontstaan er ook mogelijkheden voor relaties tussen de bewoners en (hulpverlenings)instanties.

In iedereen schuilt een vrijwilliger. Het welzijnswerk

3 Welzijn Divers:

laat mensen ervaren dat de vrijwillige inzet de maatschappij én henzelf veel oplevert: voldoening, nieuwe sociale contacten, vaardigheden. Dat ontstaat niet vanzelf. Wijkwerkers vinden vrijwilligers, matchen die, begeleiden en ondersteunen ze: ook vrijwilligerswerk is maatwerk.

…heeft veel ervaring met vrijwilligerswerk De kracht van Welzijn Divers is het genereren van vrijwillige inzet. Onze welzijnswerkers weten de vrijwilligers te vinden en te stimuleren. De 1.000 geregistreerde vrijwilligers bij Welzijn Divers doen uiteenlopend werk in talloze diensten en activiteiten, van Buurtbemiddeling, de Vrijwillige Thuishulp tot eenzaamheidsprojecten. De vrijwilligers sluiten een overeenkomst en ze zijn verzekerd. Welzijnswerkers trainen, ondersteunen en begeleiden hen. Voor ‘P&O’-achtige collectieve kwesties kunnen zij een beroep doen op de vrijwilligerscoördinator. De vrijwilligers hebben een eigen nieuwsbrief en webpagina op www.divers met

Het welzijnswerk benut de kracht van vrijwilligers

uiteenlopende informatie. Een klankbordgroep van vrijwilligers waakt over hun belangen.

het werven van vrijwilligers die het maatschappelijk werk gaan ondersteunen.

…ondersteunt Bossche organisaties van en voor vrijwilligers Galant, onderdeel van Welzijn Divers, ondersteunt individuele vrijwilligers én een deel van de ca. 1.200 organisaties in Den Bosch die met vrijwilligers werken of van vrijwilligers zijn. Naast adviezen, bemiddeling en training is het promoten van vrijwilligerswerk een belangrijke taak.

…beheert Platform 073.nl voor gratis vraag en aanbod Samen met vijf vrijwilligersorganisaties heeft Galant een stedelijk digitaal platform ontwikkeld voor gratis talenten, diensten, kennis en materiaal. Op Platform073.nl kunnen burgers, vrijwilligers, bedrijven en organisaties vraag en aanbod uitwisselen. Dat kan rechtstreeks zonder enige tussenkomst. Wie dat graag wil of niet zo handig is op het internet, kan voor ondersteuning terecht in een van de wijkpleinen of een beroep doen op de welzijnswerkers in de eigen wijk.

…werkt samen met Juvans Het welzijnswerk is vertrouwd met vrijwilligerswerk; het maatschappelijk werk nog niet. Divers ondersteunt Juvans nu bij


www.divers.nl

… leert vrijwilligers het zelf te doen In april 2013 was de eerste VrijwilligersAcademie, een initiatief van Galant samen met vijf (vrijwilligers-) organisaties en Avans Hogeschool. Gedurende een week kwamen bijna 800 vrijwilligers op het terrein van zorg, welzijn en buurtwerk bijeen voor scholing en ontmoeting. In 2014 was die organisatie voor bijna 100% in handen van de vrijwilligers zelf! Dat geldt ook voor de Stichting Actieve Senioren (SAS), de Zomerschool (2015 zelfstandig) en de Vriendenkring (VSK) voor uitjes met mensen met een geestelijke beperking. De jongerencentra Nr.One in Rosmalen en 4West worden stap voor stap naar zelfstandigheid geleid.

Welzijnswerkers laten jongeren en kinderen ervaren wat het inhoudt om deel uit te maken van

4

een samenleving en hun verantwoordelijkheid te nemen, met respect voor zichzelf en anderen. Ze coachen, ze ontwikkelen talent en bieden ruimte om te groeien. Maar ook om fouten te maken en ervan te leren. Samen met ouders pakken ze opvoedingsproblemen aan.

Het jongerenwerk van Divers is verantwoordelijk voor de twee jongerencentra in Den Bosch West en Rosmalen. Ook daar is flink ‘gekanteld’, want de jongeren bedenken zelf de activiteiten en voeren die met ondersteuning van vrijwilligers en jongerenwerkers uit. Divers begeleidt de centra in West en Rosmalen naar zelfstandigheid met eigen onafhankelijk bestuur van vrijwilligers en jongeren. Maar lang niet alle jongeren gaan naar een van deze jongerencentra. Er zijn er nogal wat die de straat verkiezen als ontmoetingsplek: rond een paar bankjes, bij een trapveldje of in het winkelcentrum. Vaak loopt dat uit op wat rondhangen en ligt er verveling op de loer, en als er dan uitdagingen opduiken... Het Bossche beloftenproject van het jongerenwerk van Welzijn Divers richt zich op deze groepen. Inzet is hen zover te krijgen dat ze op een positieve manier in beweging komen en, net als hun leeftijdgenoten in de jongerencentra, activiteiten bedenken die ze zelfstandig

uitvoeren. Maar dan in de wijk! Dat gebeurt echt niet vanzelf. Daarvoor heb je trekkers nodig, jongeren uit de groep die in staat zijn om anderen te enthousiasmeren, die ook weten hoe je iets aanpakt en organiseert. De jongerenwerkers kennen ze, de straatjongens en


Het welzijnswerk laat jongeren groeien

-meiden die heel graag willen als ze maar een kans krijgen. Dat zijn de Bossche beloften! Jongerenwerkers gaan dit najaar tien van hen tot informele jongerenwerker opleiden. Tijdens een gemeenschappelijk trainingstraject dat wordt afgerond met een certificaat, worden ze door jongerenwerkers begeleid.

www.divers.nl

Als ze aan de slag gaan is er ondersteuning en feedback op afstand, niet alleen door de jongerenwerkers, maar ook door de wijkwerkers in hun buurt. Het KW1-college denkt mee over een individueel gerichte scholing op maat. En wellicht is het project voor deze straatjongeren een opmaat naar meer! Een belofte dus...

Welzijnswerkers voldoen aan kwaliteitseisen en

5

houden hun vakkennis bij. Er is ruimte voor feedback en het delen van kennis en ervaring met collega’s en in interdisciplinaire teams. Ze hebben naast een breed handelingsspectrum, kennis van de methodieken, protocollen en beroepsstandaarden in hun eigen vakgebied. Die zetten ze op maat in.

Voorop staat de kwaliteit van het welzijnswerk en die begint bij de individuele welzijnswerker. Welzijn Divers biedt de welzijnswerkers een scala aan mogelijkheden om het eigen vakmanschap te verstevigen en te versterken. Van dat aanbod wordt veel en met enthousiasme gebruik gemaakt. Belangrijk is daarbij de eigen verantwoordelijkheid van de welzijnswerker ten aanzien van zijn ontwikkeling. Wat heeft iemand nodig en welke vorm past daarbij, zoals een training, intervisie of een dag meelopen met een collega van een partnerorganisatie.Eigen initiatieven zijn hierin welkom en worden gestimuleerd. Maatwerk

in professionalisering motiveert en versterkt ook de duurzame inzetbaarheid van de sociaal werker. De kanteling in het welzijnswerk heeft niet alleen gevolgen voor het werken met wijkbewoners, ook de samenwerking met andere organisaties heeft een vlucht genomen. Zo zijn Welzijn Divers en Juvans gestart met een gezamenlijk aanbod van trainingen op het gebied van welzijn nieuwe stijl. De samenwerking op het gebied van deskundigheidsbevordering vindt daarnaast lokaal plaats in overleg met opdrachtgever


Welzijnswerkers zijn vakmensen gemeente Den Bosch zodat we goed aansluiten en elkaar versterken. Ook op regionaal en landelijk niveau neemt Welzijn Divers deel aan initiatieven die professionalisering ondersteunen, zoals bijvoorbeeld de Wmowerkplaats (Avans Hogeschool). Uitgangspunt van Welzijn Divers is elkaar met ‘open vizier’ ontmoeten, kennis en ervaring delen, samenwerken en krachten bundelen, kansen zien en oppakken!

www.divers.nl

Welzijnswerkers stimuleren, activeren en ondersteunen buurtbewoners. Zo helpen ze mensen en groepen op

6

weg om zelf initiatief te nemen of elkaar te helpen. Om hulp te vragen én te geven. Kwetsbare mensen stimuleren ze met name om mee te doen, denkend vanuit hún mogelijkheden. Ze koppelen kracht aan kwetsbaarheid en versterken zo mensen en buurten. Welzijnswerkers schrijven niemand af, iedereen kan wát.

De zeven wijkpleinen helpen bewoners om gebruik te maken van hun eigen kracht en de wijk als geheel om de beschikbare mogelijkheden te benutten. Welzijnswerkers beheren de wijkpleinen en zorgen voor de aansturing en scholing van de ruim 80 vrijwilligers die in de frontoffice de klanten te woord staan en hen in eerste instantie verder helpen. Zij kunnen een beroep doen op de deskundigheid van de backoffice die bestaat uit medewerkers van de instellingen die in het wijkplein samenwerken, zoals het Wmo-loket, Bureau Sociaal Raadslieden, de woning-

Het welzijnswerk vergroot de zelfredzaamheid van de buurt de wijkbewoners steeds meer te bieden.

corporaties, Vivent, Welzijn Divers, Juvans en MEE en in verschillende wijken de Sociale Wijkteams. Die samenwerking wordt steeds intensiever en ook nieuwe partners melden zich aan zoals Humanitas DMH (dienstverlening aan mensen met een handicap). Door deze ontwikkelingen heeft het wijkplein


Win-win Toen Lucia Bijvank vier jaar geleden na een moeilijke tijd in Boschveld neerstreek, kende ze er niemand. Nu heeft ze een breed netwerk van mensen om haar heen. “Dankzij het Wijkplein Boschveld,” zegt ze. “Zij hebben me gestimuleerd om mijn talenten te gebruiken en in te zetten voor de buurt.“ Destijds had ze haar scepsis: wat had zij te bieden? Inmiddels weet ze beter: “Ik ben een van de regelaars van de boodschappenbus die op donderdagochtend mensen

www.divers.nl

naar het winkelcentrum vervoert. Dan begeleid ik vaak een blinde mevrouw bij haar inkopen: ik vervang haar ogen en handen. Met haar ga ik ook vaker wandelen. Ik werk ook als vrijwilliger in het wijkplein en verzorg daar bijvoorbeeld de lunch. Aan twee Somalische kinderen heb ik Nederlandse les gegeven en nu help ik een vrouw uit Tsjetsjenië.” Ze heeft ook geleerd haar eigen netwerk in te zetten. “Mijn bovenbuurman kan goed schilderen en helpt mij daarmee. Maar hij is slecht in afplakken en dat kan ik juist goed. Binnenkort begint hij in zijn eigen flat en in ruil doe ik het afplakwerk. Dat is toch win-win!’

Welzijnswerkers hebben lef en weten van aanpakken. Oplossen, aanpakken, ontrafelen. Welzijnswerkers

7

willen vooruit. Ze benutten de ruimte in systemen, bedenken innovatieve aanpakken en overwinnen bureaucratische belemmeringen. Welzijnswerkers nemen het voortouw en doen wat nodig is om escalatie

Het welzijnswerk heeft lef en weet van aanpakken

te voorkomen. Ze weten wat hun verantwoordelijkheid is, en die nemen ze.

“Het jongerenwerk is geen evenementenbureau dat wordt ingezet om overlast te voorkomen. Daarin moet je heel duidelijk zijn naar de buurt, maar ook naar de jongeren zelf. Anders wordt het een handeltje: ‘als jij dit en dat voor ons regelt, houden wij het rustig’.” Jongerenwerker Jurgen weet hoe het is om ’s avonds op jongeren af te stappen en hen aan te spreken op hun gedrag. Zo’n groep in zwarte bomberjacks met lawaaibrommers ziet er natuurlijk niet al te vriendelijk uit en het is te begrijpen dat omwonenden daar moeite mee hebben. Jurgen: “Nooit boos worden en vergeet niet, vaak hebben ze niet in de gaten dat ze herrie maken

en daarmee buurtbewoners ergeren of jonge kinderen uit hun slaap houden.” De insteek is dat er naar een oplossing wordt gezocht; maar wel samen en met eigen inzet. Dan wil de jongerenwerker best wel kijken wat hij kan regelen. In het geval van de avondlijke herrie was de oplossing een zaal waar de groep ‘s avonds kon sporten. De jongerenwerker zorgde daarvoor, de jongeren organiseerden zelf een zaalvoetbalcompetitie en een ouder hield toezicht. Probleem opgelost. Lang niet altijd gaat het zo gemakkelijk, weet Jurgen “Een groep die tegen crimineel gedrag


aanzit, wil niets met jou te maken hebben en dat wordt je wel duidelijk gemaakt. Je hebt een bepaald type welzijnswerker nodig die dat soort uitdagingen aangaat. Het vergt nogal wat om contact te blijven zoeken met de meelopers in zo’n groep. Want dat is wat je wilt: de jongeren die nog niet zijn verloren naar de goede kant van de streep

www.divers.nl

trekken. Als zo’n jongen dan over de brug komt, moet je doorpakken. Dan handel je soms niet helemaal volgens de regeltjes, maar daar moet je dan lak aan hebben. De jongeren van de straat hebben eigen codes, ‘de regels van de stoeptegels’. Hiermee moet je kunnen omgaan en spelen om deze jongeren te kunnen bereiken.”

8

Snel, efficiënt en doelgericht schakelen tussen zorg, mantelzorg, hulpverlening en opbouw van de samenleving. Dat doen welzijnswerkers. Bruggenbouwers zijn het, allemaal. Ze verbinden mensen aan elkaar, aan bedrijven en aan organisaties. Ze signaleren, organiseren, en schalen op waar nodig.

Werk en taal Een Somalische man komt naar het wijkplein. Hij volgt een inburgeringcursus, maar wil graag iets doen! De wijkwerker introduceert hem bij een bedrijfje in de wijk dat arbeidstherapie verzorgt voor jongeren met een sociaal-emotionele beperking. Hij wordt daar vrijwilliger. Al werkend leert hij sneller de taal en ervaart hoe het er aan toe gaat in een Nederlands bedrijf. Steeds meer boeken Buurtbewoners in Schutskamp/ Kruiskamp willen een soort hotelboekenkast, waar iedereen boeken kan brengen, halen of ruilen. Voor de aanschaf van de

kasten komen de winkeliers in beeld. De wijkwerker bespreekt met de vrijwilligers hoe zij de winkeliers kunnen benaderen. Met hun hulp komt de eerste boekenkast in het wijkplein, die al snel met 300 aangeleverde boeken is gevuld. Het initiatief richt zich vervolgens op de bewonersvereniging van de Meanderflat waar al een boekenuitleen is. Door samen te werken en boeken te laten rouleren wordt aan twee kanten het aanbod groter. Nieuwe klandizie Sociaal restaurant Het Anker van de Vincentiusvereniging ziet de klandizie teruglopen.


Het welzijnswerk is meester in verbinden In overleg met Galant van Welzijn Divers wordt een netwerklunch georganiseerd voor medewerkers van instellingen die met de doelgroep van het restaurant in contact komen. Zij wijzen hun klanten op het restaurant. Na deze actie maken meer mensen gebruik van het restaurant. Het kan snel Mooi zo Goed zo is goed in het leggen en onderhouden van relaties, en weet waar het begin van financiering te vinden is. Zoals de Seniorenbus, die 65-plussers voor 50 eurocent van deur tot deur brengt. Het idee ontstaat op een verjaardagspartij in september 2012. In december is er een

www.divers.nl

stichting, in januari 2013 is er voldoende geld geworven om in februari een bus aan te schaffen. Nu rijdt de Seniorenbus met twee bussen en zijn meer dan 50 vrijwilligers actief. Bikkels! In gezinnen met een kind met beperking dragen de andere kinderen vaak zorg voor hun broer of zus. Maar soms is het fijn om zelf in het middelpunt te staan en leuke dingen te doen met kinderen in dezelfde situatie. MEE en Welzijn Divers zetten voor deze jonge mantel-zorgers (9-12 jaar) onder de naam ‘Bikkels’ een vorm van lotgenotencontact op, dat wordt uitgevoerd met vrijwilligers.

9

Welzijnswerkers zijn de experts van het brede dagelijks leven. Ze voelen goed aan wat er in de wijk gebeurt en ze spelen daarop in. Ze kennen de buurtvoorzieningen; ze kennen de sleutelfiguren in de wijken en ze wekken vertrouwen. Bewoners weten hen dan ook te vinden.

Welzijn Divers is actief in het hart van de wijk, met vraaggestuurde initiatieven. Zoals ‘Meer! met elkaar’. Op vier locaties in de stad biedt Meer! met elkaar een plek aan vrouwen vanaf 18 jaar, om te ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen. Deze vrouwen treden uit hun isolement en leren zichzelf, andere deelnemers en buurtgenoten kennen. “Voor Welzijn Divers ligt het zwaartepunt voor in het traject”, zegt coördinator Noord, Brenda van Dinther. “Wij moeten allereerst de vrouwen zo ver krijgen dat ze naar ons toekomen. Ze komen niet altijd uit zichzelf, dus zoeken wij ze op en proberen we hun vertrouwen te winnen. Dat lukt heel goed, want vorig

jaar hadden we 400 unieke bezoekers. Wat helpt is de ligging van onze locaties, aansluitend op het dagelijks leven van de vrouwen. Bijvoorbeeld in de buurt van de basisschool. De vrouwen brengen de kinderen naar school en kunnen zo bij ons naar binnen wandelen. Een logische route.” Meer! met elkaar heeft elke ochtend een open koffie-inloop. Deelname hieraan is een eerste (meestal grote) stap voor de vrouwen, die vaak geïsoleerd leven, de taal slecht beheersen en/of een GGZ-achtergrond hebben. Meer! met elkaar vergroot hun wereld. De vrouwen ontmoeten ‘lotgenoten’ en


Het welzijnswerk zit in het hart van de wijk wisselen ervaringen uit. Voor sommigen blijft het daarbij. Anderen zetten een volgende stap. Ze ontdekken waar hun interesse ligt, waar ze goed in zijn, en op welk gebied ze zich verder willen ontwikkelen. Ze doen mee aan activiteiten die ze zelf bedenken en samen met vrijwilligers uit de wijk mee opzetten: beter Nederlands leren, de computer doorgronden of fietsles. “In eerste instantie is alles gericht op zelfontplooiing en -ontwikkeling, binnen de beslotenheid van de groep”, vertelt Brenda. “Maar Meer! met elkaar werkt als een

www.divers.nl

katalysator. Dankzij deelname aan onze opvoedcursus gaat het bijvoorbeeld thuis beter. Ontmoetingen hier leiden tot vriendschappen. Vrouwen starten een eigen kookclub. Ze passen op elkaars kinderen… Er ontstaan sociale netwerken, waardoor ons werk heel zichtbaar wordt en steeds meer mensen in de wijk aanraakt.”

MEER! met elkaar is op vier locaties in de stad actief: Kruiskamp, Boschveld, Hambaken en Haren - Donk - Reit. Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen activiteitenaanbod. Een aantal activiteiten wordt ook stedelijk aangeboden.

Hoe eerder je signaleert, hoe kleiner de ingreep die nodig is. Welzijnswerkers hebben een cruciale preventieve rol. Dankzij hun inzet vermindert de armoede en de afhanke-

10

lijkheid van uitkeringen, en gaan risicojongeren naar school of vinden ze een baan of stageplek. Ze stimuleren een gezonde leefstijl van jong tot oud met beweging en sociaal contact. Welzijnswerkers dragen structureel bij aan psychosociale en fysieke gezondheid en participatie en dat levert miljoenen op.

“Exact berekenen wat welzijnswerk onze maatschappij oplevert? Een interessante gedachte, maar niet realiseerbaar”, zegt directeur Bert Habraken van Welzijn Divers. “Daarvoor is het aantal aannames binnen zo’n vraagstuk simpelweg te groot. Bovendien werken welzijnswerkers nooit alleen aan een uitkomst. Hun werk is een coproductie op het gebied van wonen, zorg, welzijn en veiligheid. Daar komt bij: als samenwerkingspartner moet je het succes ook niet willen claimen. Maar de stelling ‘welzijn loont’, die kunnen we met gemak aan.” “Neem de problematiek rondom eenzaamheid”, geeft hij een voorbeeld. “Mensen die zich terugtrekken in isolement, gaan zich na verloop van tijd slechter verzorgen. Ze voelen zich minder

goed en hun gezondheid zal achteruit gaan. Eenzaamheid leidt tot hogere zorgkosten, daar is voldoende onderzoek naar gedaan. Of kijk naar hangjongeren die dreigen af te glijden. Een kwetsbare groep. Doe je niets, dan kun je wachten op problemen en weet je zeker dat de maatschappij een forse rekening gaat betalen. Voorkomen is beter, zowel voor de jongeren zelf als voor hun omgeving. En minder kostbaar, uiteraard.”

Welzijnswerk loont en hebben oog voor mogelijkheden en kansen. In de uitvoering is het uitgangspunt altijd: aansluiten bij de eigen kracht en het genereren van veel vrijwillige inzet. Habraken: “En als wij ergens goed in zijn, dan is het dat! Zo ontstaan contacten, verbindingen, netwerken, en houden hulpvragers de regie over hun eigen leven. Zo ook houd je de duurdere zorg betaalbaar voor mensen die niet zonder kunnen.”

Bert Habraken wil maar zeggen: Je moet er snel bij zijn. “De welzijnswerkers van Welzijn Divers werken wijkgericht, dichtbij. Ze kennen de mensen


www.divers.nl

10 redenen om voor welzijns werk te kiezen

Recommend Documents