ZADÁVACÍ DOKUMENTACE NÁZEV PROJEKTU

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výběr dodavatele výukových modulů pro společnost AUTOCENTRUM-ROZKOŠ s.r.o. v rámci realizace grantového projektu č. CZ.1.04/1.1.02/35.01438 Výběrové řízení není řízením podle zákona č. 137/2006Sb., o veřejných zakázkách, a není jím zadávána veřejná zakázka ve smyslu citovaného zákona.

NÁZEV PROJEKTU KOMPLEXNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRO AUTOCENTRA

Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele výukových modulů pro společnost Autocentrum Rozkoš s.r.o.

1 z 11

1. Zadavatel Název/obchodní firma zadavatele: Sídlo zadavatele: Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele: IČ a DIČ zadavatele: Kontaktní osoba zadavatele: Telefon: E-mail:

Autocentrum Rozkoš s.r.o. Znojemská 5504/96, Jihlava Stanislav Váňa 63249898 / CZ63249898 Ing. Stanislav Šlehofer +420 606 769 813 [email protected]

Zadavatel je příjemcem finanční podpory z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), prioritní osa 1 (Adaptabilita), oblast podpory 1.1 (Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků), v rámci projektu „KOMPLEXNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRO AUTOCENTRA “, registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01438, výzvy č. 35 – Školení je šance.

2. Zakázka Zadávací řízení se řídí Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.4 s platností od 1.1. 2011. Na zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. 2. 1 Vymezení předmětu zakázky Předmětem zakázky je nákup služeb od dodavatele, který zajistí komplexní realizaci vzdělávacích kurzů pro cílové skupiny předmětného projektu, zaměstnance společností Autocentrum Rozkoš s.r.o., Auto Vysočiny s.r.o. a Auto – F - Rozkoš s.r.o. dle níže uvedené specifikace. 2. 2 Specifikace vzdělávacích modulů 

Školení prodejců a středního managementu



Standardizace práce, efektivní plánování a řízení



Zaměstnanci a mzdy, motivace, principy odměňování



Základy práce s PC a MS Office



Komunikace a relaxační techniky



Personální management



Výuka anglického jazyka



Školení středního managementu, management a základy hospodaření

2. 3 Předpokládaná hodnota zakázky Předpokládaná hodnota zakázky činí 1 155 000,- Kč bez DPH


2 z 11

2. 4 Nabídková cena Uchazeč nabídne plnění předmětu zakázky pouze jako celek, nabídka částečného plnění není přípustná. V nabídkové ceně musí být uvedena cena za jednotlivé výukové moduly a celková nabídková cena na celou zakázku. Cena musí být uvedena v Kč bez i s DPH. Nabídnutá cena musí být platná do konce realizace zakázky a musí obsahovat veškeré náklady na plnění zakázky. Jakékoli další náklady v průběhu realizace zakázky nebudou zadavatelem akceptovány

3. Termín realizace projektu a vzdělávacích kurzů Projekt bude realizován v termínu prosinec 2010 – listopad 2012. Vzdělávací kurzy budou probíhat od února 2011, dále dle stanoveného harmonogramu jednotlivých výukových modulů do října 2012. Vybraný uchazeč bude respektovat časový harmonogram zadavatele dle níže vedené specifikace a plně se přizpůsobí jeho potřebám

4. Popis zakázky Zakázka je zaměřená na zajištění výukových modulů pro zaměstnance zadavatele a partnerů projektu a je rozdělena do 8 dílčích částí. Uchazeč nabídne plnění předmětu zakázky pouze jako celek, nabídka částečného plnění není přípustná. Uchazeč si na dílčí plnění předmětu zakázky může přizvat partnera. 4. 1 Výukový modul: Školení prodejců a středního managementu Klíčová aktivita 4 Obsah výukového Školení je zaměřeno na zavedení a osvojení si standardů práce modulu středního managementu a prodejců společnosti žadatele a partnerů. Modul bude zaměřen na následující okruhy:  Využití IT v obchodním úseku  Moderní marketing  Péče o klienta a komunikační dovednosti  Budování image  Obchodní komunikace. Výukový modul zahrnuje výuku praktických obchodních dovedností s využitím IT. Cílem je rozvoj obchodních dovedností s orientací na prozákaznický přístup. Požadavkem na metodiku tréninku je uplatnění interaktivního hraní rolí, přímý nácvik, obchodních situací a interaktivní rozbor. Dalším požadavkem je nácvik technik uzavírání prodeje, zejména v oblastech vnímání nákupních signálů Časová dotace (bez přestávek): 5 x 6 hodin (30 hodin, 5 dnů pro každou skupinu). Budou školeny 2 skupiny po 10 účastnících. Celkem 10 školicích dnů, 60 hodin školení. Cílová skupina Prodejci, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Harmonogram Únor – březen 2011 Místo realizace Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Předpokládaná cena 180 000,- Kč


3 z 11

4. 2 Výukový modul: Standardizace práce, efektivní plánování a řízení Klíčová aktivita 5 Obsah výukového Školení je zaměřeno na problematiku logistických procesů modulu nutných pro zabezpečení bezchybných a včasných dodávek vstupního materiálu a služeb do procesu s cílem zefektivnit plánování a řízení servisu. Modul bude zaměřen na následující okruhy:  Efektivní technologická příprava zakázky  Materiálové náklady  Plánování oprav  Logistika  Ekonomika podniku Časová dotace (bez přestávek): 5 x 6 hodin. Bude školena 1 skupina po 10 účastnících. Celkem 5 školicích dnů, 30 hodin školení. Cílová skupina Střední management, technici, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Harmonogram Duben – květen 2011 Místo realizace Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Předpokládaná cena 90 000,- Kč 4. 3 Výukový modul: Zaměstnanci a mzdy, motivace, principy odměňování Klíčová aktivita 6 Obsah výukového Školení bude zaměřeno zejména na obecné znalosti v oblasti modulu personálního řízení s úzkou vazbou na legislativní předpisy a jejich aktuálnost. Současně má tento modul za cíl zefektivnit prostřednictvím personálních nástrojů produkci a to zejména v podmínkách současné hospodářské recese. Modul bude zaměřen na následující okruhy:  Změny v legislativě pro aktuální rok  Mzdový systém,  Motivační systém,  Omezená produkce a její možnosti řešení v oblasti pracovně-právních vztahů, Časová dotace (bez přestávek): 5 x 6 hodin. Bude školena 1 skupina po 10 účastnících. Celkem 5 školicích dnů, 30 hodin školení. Cílová skupina Střední management a administrativa, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Místo realizace Červen – červenec 2011 Harmonogram Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Předpokládaná cena 95 000,- Kč


4 z 11

4. 4 Výukový modul: Základy práce s PC a MS Office Klíčová aktivita 7 Obsah výukového Cílem tohoto výukového modulu je získání a rozšíření modulu teoretických a praktických znalostí pro práci s PC na úrovni uživatelské a zvládnutí základního balíčku MS Office. Součástí výuky bude využití informačních technologií v komerční sféře, ve státní sféře např. on-line formuláře pro žádosti v oblasti sociálních dávek. Velká pozornost bude věnována problematice internetu, e-maily, vyhledávače, nakupování na internetu. Rovněž proběhne výklad o hygieně a bezpečnosti práce při práci na PC, součástí tohoto modulu bude i environmentální výuka, recyklace tonerů a tiskáren. Konkrétně bude obsahem výuky tato problematika: 1. Základy práce s PC. 2. MS Word (v rozsahu školení MS Office 2007). 3. MS Excel (v rozsahu školení MS Office 2007). 4. Internet (vyhledávání, spojení, telefonování). 5. Bezpečnost ICT, spam, viry, ochrana PC v kanceláři. Časová dotace (bez přestávek): 7 x 6 hodin. Celkem 42 hodin, 7 dnů. Vzhledem k vysokému počtu účastníků kurzu bude cílová skupina pro účely výuky rozdělena na tři skupiny. Celkem 21 školicích dnů, 126 hodin školení. Cílová skupina Střední a vyšší management, prodejci, technici a administrativa, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Místo realizace září – listopad 2011 Harmonogram Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Předpokládaná cena 336 000,- Kč 4. 5 Výukový modul: Komunikace a relaxační techniky Klíčová aktivita 8 Obsah výukového Prostřednictvím této aktivity získají účastníci školení základní modulu znalosti o metodách a výhodách asertivního chování včetně praktického využití při jednání s lidmi. Naučí se volně a otevřeně vyjadřovat svoje vlastní myšlenky, pocity a přání a otevřeně a upřímně přijímat postoje druhé strany. V sekci Relaxační techniky dojde k získání znalostí v oblasti účinné relaxace nutné k obnově energetických a psychických hladin. Obsahem tohoto celku je výuka a získání teoretických a praktických dovedností v těchto oblastech:  Úspěšná verbální a neverbální komunikace  Týmová spolupráce  Informační a komunikační technologie  Time-management  Nácvik relaxačních technik. Tento výukový soubor je určen pro Střední a vyšší management společnosti. Reaguje na nutnost navazování ekonomickomanažerského dialogu v rámci společnosti na všech úsecích a úrovních řízení. Časová dotace (bez přestávek): 5 x 6 hodin. Bude školena 1 skupina po 10 účastnících. Celkem 5 školicích dnů, 30 hodin školení.


5 z 11

Cílová skupina Místo realizace Harmonogram Předpokládaná cena

Střední a vyšší management, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Září – říjen 2012 85 000,- Kč

4. 6 Výukový modul: Personální management Klíčová aktivita 9 Obsah výukového Prostřednictvím této aktivity dojde k získání a rozšíření modulu teoretických a praktických znalostí v oblasti řízení lidských zdrojů a v oblasti tvorby a vyhodnocování vzdělávacích programů. Účastníci budou vyškoleni pro tvorbu konkrétních školících plánů a jejich následném vyhodnocování včetně metodik udržování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Výstupem této aktivity bude také tvorba zpětné vazby jako základního prvku k validaci výstupů ostatních výukových modulů. Obsahem tohoto celku je výuka a získání teoretických a praktických dovedností v těchto oblastech:  Základy personální práce v podniku  Personální plánování a procesy  Příjímání pracovníků, přidělování práce  Adaptační proces  Hodnocení a motivace pracovníků.

Cílová skupina Místo realizace Harmonogram Předpokládaná cena

Časová dotace (bez přestávek): 5 x 6 hodin. Bude školena 1 skupina po 10 účastnících. Celkem 5 školicích dnů, 30 hodin školení. Střední a vyšší management, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Leden – únor 2012 90 000,- Kč

4. 7 Výukový modul: Výuka anglického jazyka Klíčová aktivita 10 Obsah výukového Cílem této aktivity je zvládnutí anglického jazyka na úrovni modulu mírně pokročilých a středně pokročilých. Výuka angličtiny jako základního komunikačního jazyka v EU napomůže získat absolventům lepší orientaci v evropském prostoru, napomůže odstranit jazykovou bariéru. Před zahájením výuky proběhne diagnostika znalostí skupiny a optimální rozdělení do mírně pokročilých a středně pokročilých. Časová dotace (bez přestávek): 25 x 6 hodin, celkem 150 hodin, 25 dnů. Bude školena 1 skupina po 10 účastnících. Časovou dotaci je nutné dodržet, je však možné jí rozdělit do více dnů v rámci harmonogramu. Cílová skupina Střední management a administrativa, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Místo realizace Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Harmonogram Únor – květen 2012, září – říjen 2012 Předpokládaná cena 225 000,- Kč Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele výukových modulů pro společnost Autocentrum Rozkoš s.r.o.

6 z 11

4. 8 Výukový modul: Školení středního managementu, management a základy hospodaření Klíčová aktivita 12 Obsah výukového Školení je zaměřeno pro střední management a jeho cílem je modulu osvojení si základních ekonomických veličin podnikového hospodářství a to v závislosti na oborovém a hierarchickém zařazení jeho pracovníků. Tento modul tak zlepší vnímání ekonomických dopadů jednotlivých dílčích rozhodnutí, jejich efektivitu a hospodárnost. Modul bude zaměřen na následující problematiku:  Manažerské činnosti, techniky a metody, reporting  Organizace a organizační struktury, styly řízení  Základní zákonné povinnosti podnikatele, daně, odvody, Základy ekonomiky, trh a jeho fungování  Zaměstnanci a mzdy, motivace, principy odměňování  Rozvaha a její členění, rozvahové změny, rozbor položek, Výsledovka, členění nákladů, výnosů a výsledku hospodaření, Finance a rizika podnikání (banky, pojišťovny) Časová dotace (bez přestávek): 3 x 6 hodin, celkem 18 hodin, 3 dny. Bude školena 1 skupina po 10 účastnících. Cílová skupina Střední a vyšší management, zaměstnanci společnosti zadavatele a partnerů. Místo realizace Autocentrum Rozkoš s.r.o., Znojemská 5504/96, 586 01 Jihlava Harmonogram Duben – červen 2012 Předpokládaná cena 54 000,- Kč

5. Kvalifikační předpoklady uchazeče Uchazeč je povinen doložit: · Čestné prohlášení uchazeče, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele · Čestné prohlášení uchazeče, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele · Výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán · Ověřenou kopii dokladu o oprávnění k podnikání Uchazeč, který nesplňuje posuzování nabídky.

kvalifikační

předpoklady,

bude

vyloučen

z dalšího

6. Formální požadavky na zpracování nabídky


7 z 11

Nabídka bude předložena v českém jazyce v jednom originále v písemné formě a jedné prosté kopii a jedné kopií na CD. Listy nabídky budou pevně spojeny (v uzavřené zapečetěné obálce). Nabídku nelze podat elektronickou formou. Nabídka bude podepsána osobou oprávněnou jednat za uchazeče. 6. 1 Termín podání nabídky Nabídky od uchazečů musí být doručeny nejpozději do 7. 2. 2011 do 14:00 hodin. 6. 2 Adresa a místo podání Autocentrum Rozkoš s.r.o. Znojemská 5504/96 586 01 Jihlava Nabídky lze odevzdat osobně nebo poslat poštou, eventuálně kurýrem. Příjem nabídek bude probíhat v pracovní dny od 9 do 15 hodin. Při doručení nabídky poštou či kurýrem rozhoduje datum a čas doručení nabídky. 6. 3 Kontaktní osoba Kontaktní osoba zadavatele ve věci zakázky: Telefon: E-mail:

Ing. Stanislav Šlehofer +420 606 769 813 [email protected]

6. 4 Popis uložení nabídky v obálce Uzavřená obálka musí být opatřena:    

nápisem v levém horním rohu „Zadávací řízení OP LZZ – NEOTVÍRAT“ ¨ názvem zakázky názvem a adresou uchazeče názvem a adresou zadavatele

7. Členění nabídky Nabídka bude členěna následovně:        

identifikace uchazeče - název firmy, sídlo, IČ, DIČ, telefon, e-mail, kontaktní osoba doklady prokazující kvalifikační předpoklady uchazeče dle požadovaného popisu složení realizačního týmu uchazeče u jednotlivých školení a profesní životopisy lektorů, kteří budou vzdělávání realizovat reference - seznam dodávek (s popisem jejich objemu a kontaktní osoby a spojení) kompletní specifikace nabízené zakázky cenová nabídka v požadovaném členění bez i s DPH eventuálně další dokumenty uchazeče návrh smlouvy podepsaný statutárním zástupcem společnosti


8 z 11

8. Průběh zadávacího řízení a kritéria hodnocení nabídky Nabídky bude hodnotit hodnotící komise jmenovaná statutárním zástupcem a bude mít alespoň 3 členy. Předložené nabídky budou hodnoceny ve dvou krocích:  hodnocení formálních požadavků  věcné hodnocení 8. 1 Formální hodnocení Každá nabídka bude přezkoumána, zda je zpracována v požadovaném jazyce, podepsána oprávněnou osobou a zda je z hlediska obsahu a formálních náležitostí úplná. Nabídky, které nebudou dodány včas nebo nebudou splňovat formální náležitosti či nebudou obsahovat požadované dokumenty, budou komisí vyřazeny a nebudou věcně posuzovány. Kritéria formálního hodnocení:

Hodnocení

Nabídka byla předána zadavateli ve stanovené lhůtě a stanoveným způsobem

ANO x NE

Nabídka byla podepsána oprávněnou osobou

ANO x NE

Nabídka obsahuje všechny dokumenty dokládající kvalifikační předpoklady, které je uchazeč povinen doložit dle podmínek zadávací dokumentace

ANO x NE

Nabídky, které nesplní kterýkoliv z formálních požadavků, budou z dalšího hodnocení vyřazeny a nebudou tedy hodnoceny z hlediska věcného obsahu. 8. 2 Věcné hodnocení Věcné hodnocení nabídek bude provedeno dle následujících kritérií dle jejich váhy: 1. Kvalita nabízených služeb – 60%. Bude hodnocen obsah, struktura kurzů, navržená forma výuky a návrh hodnocení – zpětná vazba. 2. Nabídková cena – 40% 8. 2. 1 Metoda hodnocení nabídek dle kritéria 1: Hodnoceny budou obsah a struktura výukových modulů, metody forem výuky, způsob ověřování a vyhodnocování výsledků účastníků. Dále bude hodnocena kvalita školicích materiálů: přehlednost, logická struktura, propojení na praxi výrobních podniků, kvalita zpracování po obsahové a vizuální stránce. Pro hodnocení tohoto subjektivního, nečíselného kritéria se použije bodová stupnice 1 až 100. Nejvhodnější nabídce je přiřazena hodnota 100 bodů, ostatním body odpovídající porovnání s nejvhodnější nabídkou v daném kritériu. Hodnotitelé do zápisu dostatečně zdůvodní své hodnocení tak, aby bylo jejich hodnocení přezkoumatelné. Celkový počet bodů dle kritéria 1 bude vypočten dle vzorce: počet bodů hodnocené nabídky x váha vyjádřená v procentech 8. 2. 2 Metoda hodnocení nabídek dle kritéria 2: Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele výukových modulů pro společnost Autocentrum Rozkoš s.r.o.

9 z 11

Hodnocena bude konečná nabídková cena bez DPH uvedená v nabídce. Nabídka s nejnižší nabídkovou cenou získá sto bodů. Celkový počet bodů dle kritéria 2 bude vypočten dle vzorce: nejvýhodnější nabídka (tzn. nejnižší cena) -------------------------------------cena hodnocené nabídky

x 100 x váha vyjádřená v procentu

8. 3 Vyhodnocení výběrového řízení Společným rozhodnutím komise budou jednotlivým kritériím nabídek přiděleny body. O hodnocení a výběru uchazečů bude proveden zápis. Bude sestaveno pořadí uchazečů sestupně podle bodů, které obdržely jejich nabídky (nejlepší nabídka získá nejvyšší počet bodů). Zakázka bude přidělena tomu uchazeči, který splní všechny formální požadavky zadávací dokumentace a který bude vyhodnocen jako nejlepší. O výsledcích výběrového řízení budou všichni uchazeči vyrozuměni do 14 dnů ode dne termínu uzavření výběrového řízení a to e-mailem spolu s potvrzením o doručení. 8. 4 Smlouva s vítězným uchazečem Zadavatel po provedení výběrového řízení bezodkladně uzavře písemnou smlouvu s vybraným uchazečem, a to v souladu se zadáním a nabídkou. Pro tyto potřeby bude zadavatel komunikovat s kontaktní osobou uchazeče, která bude uvedena v nabídce a bude oprávněna za uchazeče jednat ve věci zakázky. Zadavatel se dohodne s uchazečem na konkrétním znění smlouvy a vybraný uchazeč je povinen poskytnout součinnost při uzavírání smlouvy tak, aby tato smlouva byla uzavřena do 15 dnů ode dne doručení oznámení o přidělení zakázky. V případě, že uchazeč odmítne, uzavře zadavatel smlouvu s uchazečem, který se umístil jako další v pořadí. 8. 5 Platební podmínky Platební podmínky budou specifikovány ve smlouvě o dodávce služeb. Zadavatel se zavazuje uhradit náklady spojené s realizací zakázky úspěšnému uchazeči na základě faktury vystavené tímto uchazečem. Faktury budou znít na název uskutečněného školení a budou obsahovat registrační číslo a název projektu, v rámci kterého je školení realizováno. Platba za poskytnuté služby bude realizována bezhotovostním převodem na základě faktur vystavených dodavatelem. Splatnost faktur je 14 dní

9. Další zadávací podmínky 9. 1 Nejasnosti v zadávací dokumentaci Obsahuje-li zadávací dokumentace podle názoru uchazeče jakékoli nejasnosti, musí zadavatele neprodleně před odevzdáním nabídky o této skutečnosti písemně informovat (lze využít emailovou či dopisní formu). Zadavatel podá vysvětlení všem účastníkům výběrového řízení. 9. 2 Požadavky na nabídku


10 z 11

Každý uchazeč může předložit pouze jedinou nabídku. Nabídka musí být jednoznačná a nesmí o ní panovat žádné pochybnosti. Za početní nesrovnalosti a vzájemně si odporující údaje je zodpovědný uchazeč. Písemnou nabídku je na místě vyhrazeném k tomuto účelu nutné právně závazným způsobem podepsat. Nabídky, které na tomto místě nebudou podepsány, budou z řízení vyloučeny. Uchazeč ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její telefon a emailovou adresu. 9. 3 Souhlas s podmínkami Podáním nabídky uchazeč souhlasí s podmínkami, jak je vymezil zadavatel. Splněním podmínek výběrového řízení nevzniká nárok na uzavření smlouvy. Nabídka uchazeče se stane majetkem zadavatele, který se zavazuje, že s ní bude zacházet jako s důvěrným dokumentem.

9. 4 Publicita Vybraný uchazeč bude povinen dodržovat pravidla dle platného Manuálu pro publicitu OP LZZ a Příručky pro příjemce OP LZZ tzn., že bude především povinen označovat veškeré materiály související s dodávkou služeb patřičnými logy a slovními popisy tak, jak je požadováno. 9. 5 Archivace dokumentů Vybraný uchazeč bude povinen archivovat veškeré účetní doklady související s realizací zakázky po dobu 10 let od ukončení projektu zadavatele způsobem, který je v souladu s platnými právními předpisy ČR a pravidly OP LZZ - viz Příručka pro příjemce OP LZZ. 9. 6 Zrušení výběrového řízení Zadavatel si vyhrazuje právo zrušit zadávací řízení v souladu s ustanovením kapitoly 2. 7 Metodického pokynu pro zadávání zakázek OP LZZ verze 1. 4. V Jihlavě 10. 1. 2011 Stanislav Váňa jednatel společnosti


11 z 11

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE NÁZEV PROJEKTU

Recommend Documents