25-6-2013
Wij zijn sociale dieren
1. “ma l l-world” e n twerk “Knopen”
“Hubs”
“Verbindingen”
1
25-6-2013
2. “u ltimodulaire” structuur “Hubs”
Netwerken • Inhoudelijk goed geregeld: o o o o
VGCt VEN NVRG Etc
• Beroep: minder goed geregeld o o o o o
NIP NVO NVVP LVE NVP
• Hoeveel procent is lid…. • Deelbelangen
2
25-6-2013
Fact and figures • 15.000 gz-psychologen o o o
ongeveer net zo veel als tandartsen (art 3) 2x zo veel als psychotherapeuten (art 3) 5x zo veel als psychiaters (art 14)
• Waarvan ca.: o o • •
2.000 KP 125 KNP
Ongeveer de helft in de GGZ, Andere helft: ziekenhuizen, ouderenzorg, jeugdzorg, revalidatie, verstandelijk gehandicapten
Functies van beroepsorganisaties • Ontmoetingsplaats (HUB) • Regulering beroepsuitoefening • Organisatie/toezicht opleiding en bij- en nascholing • Spreekbuis beroepsgroep (media) • Onderhandelingspartner voor andere partijen zoals de overheid, verzekeraars en werkgevers
Belang van informatie -
Soms kun je samen ontwikkelingen beïnvloeden Maar in elk geval hebben ontwikkelingen gevolgen voor de keuzes die jij maakt. • Denk eens terug aan keuze voor psychologie: je had willen weten dat je een gz-opleiding moet doen, dat je lang op een plaats moet wachten, hoe je die ene plaats kunt bemachtigen • Zo ook nu: o
o
Hoofdbehandelaarschap. Na gz-opleiding wel of niet verder scholen, en zo ja: hoe? Heb je bijv. na volgend jaar nog iets aan een PTopleiding, of moet je in de toekomst echt KP zijn om zelfstandig te kunnen werken in de sGGZ? HerInrichting (Basis GGZ en gespecialiseerde GGZ): welke cliënten krijg je in de toekomst? Hoe kun je die blijven behandelen? Hoe lang mogen die behandelingen duren? Hoe krijg je dat vergoed?
3
25-6-2013
Onze beroepsgroep Sterke kanten
• • • •
Onwijs fanatiek Inspirerend Innovatief Degelijk met de inhoud bezig
Onze beroepsgroep Ontwikkelpunten
• • • • •
Eigen belang PR Beeldvorming Opkomen voor onszelf We zijn vooral bezig met antwoorden te vinden op wat er inhoudelijk beter kan en venten onvoldoende uit wat we allemaal al kunnen
Freeriders & Systemplayers
4
25-6-2013
Freerider Reclame
• • • • •
Individualist Ongebonden door regels Wars van procedures Geniet van de vrijheid Gaaf toch?
Freerider
Biologie & Economie • Profiteert van de diensten van een groep, organisatie, vereniging • Zonder hier iets tegenover te zetten
Systemplayer • Kleurt binnen de lijntjes • Neemt verantwoordelijkheid • Beetje saai…
5
25-6-2013
Freeriders • Vrijdenkers kunnen in tijden van veranderingen een bron van mogelijkheden zijn • Freerider bijen hebben soms genetisch materiaal aan boord wat van pas kan komen als de omstandigheden wijzigen. • Kortom: goede verhouding systemplayers en freeriders
Een nieuw netwerk: de NVGzP
•
20 september 2012: oprichting
•
50 initiatiefnemers: prominenten in het veld, hoofdopleiders, P-opleiders, mensen die bestuurlijk actief zijn.
Münchhausen: je moet presteren om leden te krijgen, maar je hebt leden nodig om iets te kunnen presteren
Gelukt: Meer dan 750 leden
6
25-6-2013
NVGzP: • 750 leden, 1.000 bij éénjarig bestaan o
Veel prominenten, veel jongeren
• Zeer actief bestuur, aantal actieve Werkgroepen: •
Website, piogs, bestuurlijk akkoord, hoofdbeh.schap, jeugdzorg
• Organisatie congres: 15 september!!! • Website: info.medium, congresagenda, vakinh. voorlichting • NVGzP-shop: kortingen, boekenshop, diensten.
NVGzP: samen beter, samen sterker • Eén sterke vereniging voor alle BIG-geregistreerde gz-psychologen, K(N)P • Profilering: laten zien waar de gz-psycholoog, de K(N)P voor staan • Belangenbehartiging: effectief en slagvaardig opkomen voor de belangen • Stimuleren van de inhoudelijke ontwikkeling van het vak en het beroep • Doelgericht, slagvaardig, en gedragen door de beroepsgroep zelf • Waar mogelijk in samenwerking met andere beroepsorganisaties, zoals VGCt, NIP en NVO.
NVGzP: • Bemoeienis met maatschappelijke debatten:
o o o o o o o
Hoofd Behandelaarschap Nieuwe structuur GGZ Transitie JeugdZorg CVZ DSM CONO FGzP
7
25-6-2013
NVGzP: • Bemoeienis met maatschappelijke debatten:
o Hoofd Behandelaarschap • Als echt S: • KP + PSA + KNP
• Als ook minder complex: • Dan ook GZ (PT)
NVGzP: • Bemoeienis met maatschappelijke debatten:
o Nieuwe structuur GGZ Op zich goed idee Twijfel of sGGZ wel echt alleen de S gaat doen Indien breder dan ook GZ als HB Te weinig tijd om de meeste problemen in de gGGZ aan te kunnen pakken. • Mensen gaan tussen wal en schip vallen • • • •
NVGzP: • Bemoeienis met maatschappelijke debatten:
o Transitie JeugdZorg • Zeer actieve werkgroep • Weet ik helaas verder niet veel van
8
25-6-2013
NVGzP: • Bemoeienis met maatschappelijke debatten:
o CVZ • Wij werken evidence based • Dan de regels van CVZ ook gebaseerd op de Richtlijnen • Samenwerking met VGCT, VEN, SOLK, NVVS
Conclusie Gz-psychologie verzelfstandigd, net als psychotherapie in jaren ’80: • • •
Nieuwe beroepsidentiteit Met specifieke eigen belangen Daarbij past een eigen organisatie: de NVGzP
Versplintering, alweer een vereniging… KNMG: 26 specialistenverenigingen: • Probleem is niet aantal verenigingen…. • Maar de manier waarop wordt samengewerkt • Federatie? Koepel?
9
25-6-2013
Vijf redenen om lid te worden
1.
Geef de gz-psychologie en haar specialismen een stem.
2.
Blijf via onze website en onze Nieuwsbrief op de hoogte van voor jou belangrijke ontwikkelingen;
3.
Ontmoet collega’s en werk samen aan de verdere versterking van ons vak;
4.
Profiteer via onze webshop van interessante kortingen op boeken en congressen;
5.
Word nu lid, en ontvang gratis een proefabonnement op een vaktijdschrift naar keuze,
10
